为你推荐浙江宁波奉化区楚邦上易装饰(奉化分公司)3楼附近区域的职位信息

一、工作内容：1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发有效客户；2、负责客户初步接洽、答疑解惑与需求引导，清晰传达公司核心竞争力，准确记录客户需求信息，并按规范录入系统；3、维护重点社区内各类关系网络，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动态，发掘潜在合作机会；4、持续高效跟进客户进展，全面了解客户疑虑与实际需求，实时掌握客户状态变化；5、关注周边楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。二、福利待遇：1、综合年收益15w+；月度4000-6000+3.5-5%跳点提成+月度奖金+个人奖金+年终奖2、入职即享受带薪培训——涵盖入职指导、专业课程、营销技巧提升，助力员工不断成长。3、晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；4、企业文化多元丰富，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；三、任职条件:1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、态度积极主动，具备一定的市场洞察力与客户分析能力；3、具有团队协作精神，服务意识强；4、擅长人际交流，能适应高强度工作优先考虑；

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，完成匹配方案设计、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，确认施工项目及材料细节；4、负责项目相关资料、图纸等文件的整理并上传至公司管理系统；5、对在建装修项目进行全程跟进与监督管理；6、根据工程进度，落实各阶段技术交底及验收工作。二：任职资格1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先；3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件；4、掌握装饰工程施工流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱空间设计，学习主动，富有创意意识。三：薪资待遇1、入职即提供带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、晋升机制公开透明，发展路径清晰，薪酬体系完善，企业稳步扩张中；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15日准时发放薪资；4、享节日福利礼品（重要传统节日）、生日庆祝、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体聚餐及外出旅游；5、员工可享免费年度健康体检，享有较长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+业绩提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、享有岗位调薪机会及团建经费补贴。

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一、工作内容：1．统筹事业部分公司整体运营及发展策略制定；2．掌握市场动态与客户资源信息，并开展客户资源分析；3．明确分公司定位并推进战略落地，推动设计师与营销客户经理协同作战；4．主导家装事业部的营销方案策划与执行；5．负责事业部团队搭建与日常管理，实施人员动态管控，带领团队达成公司下达的销售指标；6．组织团队成员的产品知识与营销技能专项培训；7．促进团队内部良性协作与有序竞争；8．面向家装领域及设计师群体推进软件产品销售，打造高效能作战团队；二、任职资格1、具备家装行业背景，2年以上相关管理岗位经验；2、具备较强的执行力与管理能力，沟通表达流畅，富有团队协作精神；三、福利待遇1、综合年收益50W起+公司提供高质量客户资源支持；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费定期内部与外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多维度提升；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资加分项有以下行业经验：装修装饰

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一、工作内容：1．统筹事业部分公司整体运营及发展战略规划；2．掌握市场动态与客户资源状况，并开展客户资源深度分析；3．明确分公司发展方向并推进战略落地；协同设计师与营销客户经理实现高效联动营销；4．主导家装事业部的市场营销策划工作；5．负责事业部团队搭建与日常管理，实施人员动态调控；带领团队达成公司下达的销售任务指标；6．组织开展团队成员的产品知识与营销技能培训；7．促进团队内部良性协作与有序竞争；8．面向家装领域及设计师群体推进软件产品销售，构建高绩效作战团队；二、任职资格1、具备家装行业背景，拥有2年以上相同岗位工作经验；2、具备较强的执行管控能力，擅长沟通协调，语言表达流畅；三、福利待遇1、综合年收入50W起+公司提供高质量客户资源支持；2、晋升路径：事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费且定期的内外部培训机会，涵盖业务技能、工艺知识、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资加分项有以下行业经验：装修装饰

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宁波奉化波导坐班轻松活岗位:注塑工检验工年龄：22-45周岁要求：男女不限时间：住宿：包住宿水电自费薪资：18一小时日结周结月结可预支可自选吃饭：包中餐包晚餐保险：

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岗位职责:1.在直播平台开展音乐表演，吸引并维系粉丝关注。2.与观众实时互动，增强直播间氛围与参与感。3.根据观众意见优化直播内容，提升观看体验。4.参与直播活动策划，提供创意建议与改进建议。5.维护积极正面的直播形象，遵守平台相关规定。任职要求：1.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引观众注意。2.熟悉直播平台操作流程，熟练运用相关软硬件设备。3.拥有较强的学习能力与创新意识，能迅速适应直播环境变化。4.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通。5.热爱音乐艺术，具备基础乐器演奏技能者优先考虑。

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岗位职责:1.负责室内装修项目的设计与落地执行，确保创意方案贴合客户实际需求。2.绘制专业设计图纸，涵盖施工图、效果图等各类技术文件。3.与客户保持顺畅沟通，精准传递设计理念并推动方案实施。4.参与团队协作会议，积极提供设计优化建议和专业见解。任职要求：1.具备优秀的创意构思能力及扎实的美术功底。2.熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具。3.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能高效对接客户与项目成员。4.热爱室内设计领域，具备持续学习新技术与知识的主动性。工作时间:9:00-11:30/13:00-17:30周休一天调休可自行安排薪资待遇:4000-5000无责底薪根据个人能力、经验及专项技能综合定薪

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质量经理或主管岗位职责：1、【建立质量体系】主导公司ISO13485或ISO16949及医疗器械GMP质量管理体系的搭建、宣导、执行、监控与持续维护，保障体系高效稳定运行；2、【内审工作】统筹内部审核计划的制定与实施，组织审核活动并跟进改进措施的闭环验证，确保管理评审顺利开展；3、【年度评审】汇总整理年度管理评审所需资料，为公司开展管理评审提供完整、准确的数据支持；4、【产品放行】监督产品质量与服务品质，主导产品放行流程，确保符合放行标准；5、【更新质量体系】跟踪收集医疗器械经营相关法律法规要求，实施动态化合规管理；6、【供应商审核】组织实施对供应商、所供产品及购货单位资质的合规性审查；7、【不合格品管理】审批不合格品的处理方案，负责确认不合格医疗器械，并监督其报损、销毁过程的合规执行；8、【客诉处理】牵头处理客户反馈信息，组织产品质量投诉的调查、分析、处置及报告编制；9、【订单评审】评审检测能力、质量标准及相关法规符合性，参与新客户***订单评估，审核标签、包装、说明书及市场宣传材料的合规性；10、【开展计量工作】统筹安排公司检验、测量、验证和校准等相关设备的周期性管理工作；11、【不良事件管理】组织产品不良事件的信息收集、评估及上报工作；12、【上市管理】负责医疗器械召回工作的组织协调，以及采购退出、产品拒收等事项的审核管理；13、【体系培训】组织开展质量管理体系标准的内部宣贯与培训工作；14、【体系审核】对接外部认证机构，协调内部资源，安排现场审核事宜，推动不符合项整改验证、资料提交及关闭；15、【部门管理】落实本部门岗位培训计划，组织实施对下属员工的绩效考评；16、【其他事项】具备多年汽车或医疗行业体系运作经验，熟悉质量管理体系与QC实务者优先；完成上级交办的其他工作任务。

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质量经理或主管岗位职责：1、【建立质量体系】主导公司ISO13485或ISO16949及医疗器械GMP质量管理体系的搭建、培训、运行、监督与维护，保障体系持续有效运作；2、【内审工作】统筹内部审核工作的计划制定、组织执行与落实，跟进改进措施的验证，确保管理评审顺利开展；3、【年度评审】负责年度管理评审资料的汇总与整理，为管理评审会议提供完整、准确的支持材料；4、【产品放行】把控产品质量与服务质量，主持产品放行决策；5、【更新质量体系】收集并更新医疗器械经营相关法律法规要求，实施动态化管理；6、【供应商审核】组织实施对供应商、所供产品及购货单位资质的合规性审查；7、【不合格品管理】审批不合格品的最终处理方案，负责不合格医疗器械的确认，并监督其报损、销毁过程；8、【客诉处理】牵头处理客户反馈信息，组织开展产品质量投诉的调查、处置及相关报告编制；9、【订单评审】负责检测能力、质量标准及产品法规符合性的评估，参与新客户***订单的技术评审，审核标签、包装、说明书及市场宣传资料的合规性；10、【开展计量工作】组织公司范围内检验、测量、验证和校准工作的实施；11、【不良事件管理】统筹产品不良事件的信息收集与上报工作；12、【上市管理】负责医疗器械召回管理，以及采购退出、产品拒收等事项的审核工作；13、【体系培训】组织开展公司内部管理体系标准的宣贯与培训；14、【体系审核】对接外部认证机构，协调内部资源，安排现场审核事宜，推动不符合项整改的验证、提交与关闭；15、【部门管理】组织开展本部门岗位技能培训，实施对下属员工的绩效考核；16、【其他事项】具备多年汽车或医疗行业体系管理经验，熟悉体系运作与QC实务者优先；完成上级交办的其他工作任务。

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