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主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。岗位职责：1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持；2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成；3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库；4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成；5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益；6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。岗位要求：1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先；3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验；4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

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汤女士

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任职资格要求•学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先。•工作经验：一年以上行政、人事或综合助理相关工作经验；欢迎具备优秀潜力的应届毕业生应聘。•技能要求：◦办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。◦文书能力：具备良好的中文书面表达能力，能撰写通知、邮件等公文。◦加分项：了解基础图片处理（如Canva/PS）或视频剪辑者优先；有公众号排版经验者优先。•能力与素质：◦多任务处理能力：能同时处理多项任务，思路清晰，合理安排工作优先级。◦沟通与协调能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能有效协调内外部资源。◦主动性与责任心：工作细致严谨，有强烈的责任心和团队合作精神，能主动发现问题并推动解决。◦学习与适应能力：能快速学习新知识，适应快节奏的工作环境。◦保密意识：严守公司机密，妥善保管涉密信息。综合助理岗位职责岗位概述：综合办公室助理是公司运营的重要支持角色，需具备多元化的技能和灵活的应变能力。本岗位主要负责协助处理综合办公室的日常行政事务、基础人事工作以及市场活动的辅助支持，确保相关职能的高效运转，是连接各部门的枢纽和后勤保障的关键。主要职责：一、行政支持（核心职责）1.文秘工作：负责接待访客、收发邮件与公文，树立公司专业的第一印象。2.办公环境与资产维护：维护办公区、会议室环境整洁；管理办公用品、设备的采购、控制行政成本。3.会议与活动支持：安排会议室，准备会议材料，做好会议记录与纪要分发；协助组织公司内部会议等活动。4.文档与资料管理：起草、编辑、归档公司各类行政文件、通知、合同等，确保文档管理的规范与安全。二、人事辅助1.招聘支持：协助发布招聘职位信息，初步筛选简历，安排并通知候选人面试，接待面试人员。2.入职与离职办理：协助办理新员工入职手续（如准备办公位、办公用品、系统账号等），更新员工花名册；协助办理员工离职的交接手续。3.考勤与档案管理：协助统计员工考勤数据，整理和维护员工人事档案（纸质与电子版）。4.活动协助：协助策划和组织团建活动三、市场支持1.资料与物料准备：协助市场部准备、打印、分发市场活动所需的宣传资料、礼品和物料。2.内容与信息维护：协助更新和维护公司官网、微信公众号等平台的基础信息（如联系方式、招聘信息等）。3.活动执行支持：协助市场活动的现场布置、嘉宾签到、物料管理等后勤支持工作。4.数据录入与整理：协助进行市场数据的初步录入、整理和表格制作。四、综合协调与沟通1.内部沟通桥梁：有效传达行政、人事、市场等部门的信息和政策，促进内部沟通效率。2.外部联络：与物业、供应商、招聘平台等服务商进行日常沟通和协调。3.跨部门协作：积极与其他部门协作，提供所需的支持，共同完成跨部门项目。4.上级交办任务：高效、准确地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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潘先生

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Java 开发岗位主要承担基于 Java 技术体系的软件产品设计、编码、测试及后期维护工作，确保系统运行稳定、性能优良，并协同团队推进需求实现与技术升级。根据具体方向（如后端开发、全栈开发）职责有所侧重，但整体围绕 Java 技术生态展开。一、核心开发任务参与需求评审与技术方案制定，依据产品规划分解开发目标，合理选用技术架构（如 Spring Boot、Spring Cloud）与设计模式。承担 Java 后端逻辑开发，实现核心功能模块（如权限管理、数据交互、接口服务），保证代码结构清晰、易于维护和扩展。规划并调整数据库模型，编写高性能 SQL 或使用 ORM 工具（如 MyBatis、JPA），优化数据存取效率，应对高并发场景。构建并维护 API 服务（如 RESTful 接口），协同前端或外部系统完成对接联调，保障接口可靠性和版本兼容性。参与各类测试环节（包括单元测试、集成测试），借助测试框架（如 JUnit、Mockito）定位并修复缺陷，持续提升代码健壮性。二、系统运维与性能提升负责生产环境的运行监控与日常维护，快速排查并解决线上异常（如服务中断、接口超时），确保系统持续可用。识别系统性能短板（如响应延迟、查询负载过高），通过代码调优、引入缓存机制（如 Redis）、微服务化部署等手段增强处理能力。配合版本更新计划，实施功能重构或新增模块开发，支撑业务规模扩展（如用户增长、数据膨胀）下的系统适应性演进。

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张先生

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岗位职责：1、负责账号的定位规划，人设打造，内容主题统筹及日常运营维护，提升账号影响力与粉丝增长。2、主导直播间场景设计方向，协助主播优化话术结构，制定直播执行流程，安排直播时段，把控直播节奏。3、统筹直播互动玩法，策划直播环节中的道具使用、活动设置等内容，提升直播各项数据表现。4、规划直播流量策略，提炼产品核心卖点与竞争优势，实现精准引流与转化提升。5、定期进行数据复盘，拆解目标路径，推动月度目标落地达成。任职要求：1、具备敏锐的数据洞察力，能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案。2、拥有免费流量运营及轻付费起号实操经验，熟悉人设类账号的运作模式。3、能系统梳理行业信息、产品知识及营销亮点，助力主播提升直播表现力。4、工作积极主动，责任心强5、具备3年以上私域直播运营相关工作经验

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汪女士

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岗位职责1.负责硬件电路的需求分析、方案设计、原理图与PCB设计，包括模拟/数字电路、电源管理、信号完整性等。2.主导硬件产品的调试、测试与优化，解决EMC、热设计、可靠性等关键技术问题。3.完成器件选型、成本控制及BOM输出，协同供应链完成物料认证与替代。4.撰写硬件设计文档、测试报告及生产指导文件，支持产品转产与维护。5.跟踪行业技术趋势，推动硬件架构创新与技术预研。------任职要求1.学历与专业背景•本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业。•1-3年以上硬件开发经验，有消费电子/工业控制/通信设备等领域经验者优先。2.核心技能•电路设计：◦精通高速数字电路（ARM/FPGA/DDR/接口电路）及模拟电路（放大器/滤波器/ADC/DAC）。◦熟悉电源设计（DC-DC、LDO、PMIC），掌握功耗与热管理。•EDA工具：◦熟练使用AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等至少一种PCB设计工具。◦掌握SI/PI仿真工具（如HyperLynx、Sigrity）及电路仿真工具（如SPICE、PSpice）。•测试与调试：◦能独立使用示波器、频谱仪、逻辑分析仪等设备进行信号分析与故障定位。◦熟悉EMC/安规标准（如IEC、FCC），具备整改经验。3.附加能力（优先项）•熟悉嵌入式系统（如STM32、Zynq），具备软硬件协同调试能力。•掌握射频基础（如Wi-Fi/蓝牙/Zigbee电路设计）或电机驱动设计。•有物联网、车载电子、医疗设备等行业项目经验。•熟悉自动化测试脚本开发（Python/LabVIEW）。4.软性素质•逻辑清晰，具备独立解决问题能力和创新思维。•良好的团队协作与沟通能力，能承担项目压力。•英语四级以上，可阅读英文技术文档。

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潘先生

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【职位概述】 我们正在寻找一位资深且追求卓越的ASIC/SoC设计专家。作为核心骨干，你将负责基于RISC-V架构的高性能SoC全芯片集成工作，重点攻克CPU+NPU异构计算系统的互联与协同，此岗位需要一位拥有7年以上经验、具备从Spec定义到Tape-out全流程视野的资深工程师，同时还是Top-level质量的“守门员”，能够独立主导集成、质量管控及流程优化及部门间的沟通协调，确保芯片一次性流片成功（FirstCutWork）。【核心职责】1.SoC顶层集成与架构落地l主导SoCTop-level集成，负责RISC-VCore和片上互联（Interconnect/NoC）的架构配置与优化。l负责CPU与NPU（NeuralProcessingUnit）子系统的高效集成，解决异构计算中的数据流瓶颈、缓存一致性（Coherency）及总线仲裁问题。l独立完成Pad-ring设计、I/OMuxing规划，以及系统复位（Reset）与时钟（Clocking）树的整体架构设计。2.全流程设计执行(Spec-to-NetlistTapeout)l深度参与架构定义，协同架构师将High-levelSpec转化为具体的Micro-architectureSpec和寄存器定义。l负责RTL编码（Verilog/SystemVerilog），涵盖Top集成、关键GlueLogic及子模块设计。l作为Front-end负责人，主导与验证（DV）、后端（PD）及软件团队的交互，解决从综合、时序收敛（TimingClosure）到后仿真的所有设计问题。3.高质量交付与设计检查l负责Linting、CDC(ClockDomainCrossing)、RDC(ResetDomainCrossing)的检查与清理，确保高质量（0Warning）交付。l负责低功耗设计实现（UPF/CPF），针对AI边缘计算场景进行PowerGating和ClockGating的策略优化。4.自动化与流程优化l维护和优化SoC集成脚本（Python/Tcl/Makefile），提升集成效率，减少人为错误，推动设计流程自动化。【任职要求】1.必备条件：l教育背景：电子工程、微电子、计算机科学或相关专业本科及以上学历。l工作年限：7年以上ASIC/SoC前端设计经验，至少拥有2颗成功流片的SoC量产项目经验。l核心能力：必须具备独立完成SoCTopLevelIntegration的能力（不仅限于单一IP设计）。l技术栈要：RISC-V深度理解：熟悉RISC-V指令集架构，熟悉常见核（Xinlai，SiFive,Andes,XuanTie等）的集成与Debug。l总线协议：精通AMBA总线协议（AXI4,AHB,APB,ACE/CHI），有Network-on-Chip(NoC)配置经验。l异构计算：有NPU/GPU/DSP等加速器集成经验。l工具与语言：精通Verilog/SystemVerilog；熟练使用SynopsysVCS,Verdi,SpyGlass,DesignCompiler,LEC；熟练掌握Python/Tcl/Shell脚本。2.加分项：l有28nm或更先进工艺节点（12nm/7nm）的设计和3DHybridBonding经验。l熟悉高速接口集成（LPDDR5/6,PCIeGen4/5,USB）。【我们需要的人才特质】1.ExtremeOwnership（极致担当）：对Top层的每一个Bit负责，遇到问题不推诿，主动驱动后端和验证解决问题。2.HighStandards（高标准）：对代码风格、文档质量和CDC报告有严苛要求，致力于成为团队的技术标杆。

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王女士

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任职要求：学历：国内外知名高校硕士及以上学位，特别优秀的本科学历亦可考虑，须具备显著的从业经历与突出业绩。专业：MBA、管理学、经济学、金融学、信息化等相关领域优先；年龄：30-50岁；工作经验：1、行业背景：通常需具备5-8年或以上管理咨询领域的深厚积累，其中至少2-3年担任顾问或高级顾问角色，独立主导项目模块或带领小型团队；熟悉制造、金融、医疗等特定行业者更佳；2、项目管理背景：具备从项目启动至交付全流程成功运作复杂咨询项目的经验，涵盖战略规划、运营优化、组织变革、数字化转型等领域；3、客户互动背景：具备直接对接客户中高层管理者，进行沟通汇报及关系维护的实际经验。必备知识与技能：1、具备扎实的项目管理能力，持有PMP、Prince2等项目管理专业认证者更具优势；2、具备专业纵深能力，包括流程设计、数据分析、IT/应用架构等方向，或在战略、市场、销售、研发、生产、采购、计划、财务、人力资源等职能领域有所专长，至少精通一项，多项兼备者优先；素质要求：1、卓越的领导力与影响力：能够激励团队成员，提供指导与支持，在复杂情境下推动项目进展并赢得客户信赖；2、出色的分析与解决能力：具备强逻辑思维，能快速洞察复杂业务问题，运用结构化框架开展分析，并输出创新性、可落地且具价值的解决方案；3、顶尖的研究与分析水平：熟练掌握定性与定量研究方法，擅长处理海量信息，提炼核心洞察；4、优异的表达与呈现技巧：书面与口头表达能力强，能以清晰、简明、有说服力的方式向不同层级的客户及内部团队传递复杂内容（尤其擅长PPT制作与讲解）；5、强大的项目统筹能力：精通项目全周期管理，涵盖计划制定、执行推进、过程监控、风险管控及结项总结，具备优秀的组织协调、时间掌控与多任务处理能力；6、高水准的客户关系管理能力：情商出众，善于倾听与理解客户需求，有效管理期望，妥善应对冲突，构建长期稳定的合作关系；7、敏锐的商业洞察力：深刻理解企业运作机制、市场变化与行业发展趋势，能将项目成果有效转化为客户业务价值；8、快速学习与适应能力：能迅速掌握新行业、新领域及相关工具的知识体系与应用方法；9、良好的抗压性与韧性：能在高强度、快节奏、不确定性高的环境中保持高效与冷静，带领团队突破困境；10、强烈的团队协作意识：具备良好的合作精神与跨文化协作能力。

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余女士

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任职要求：学历：国内外知名高校硕士及以上学位专业：MBA、管理学、经济学、金融学、信息化等相关专业优先年龄：30-50岁工作经验：1、行业背景：在管理咨询领域具备5-8年或以上扎实从业经历，其中至少有2-3年以顾问或高级顾问身份独立主导项目模块或带领小型团队的实践经验；熟悉制造、金融、医疗等行业者更佳；2、项目执行能力：具备完整主导复杂咨询项目（涵盖战略规划、运营优化、组织变革、数字化转型等方向）从立项到交付全流程的成功经验；3、客户对接能力：具备与企业中高层管理者直接交流、汇报进展及维护客户关系的实际经历。必备知识与技能：1、具备出色的项目管理素养，持有PMP、Prince2等认证者更具优势；2、在专业领域方面，需至少精通一项核心能力，如流程设计、数据分析、IT/应用架构，或在战略、市场、销售、研发、生产、采购、计划、财务、人力资源等职能领域有深入积累，复合型人才优先；3、具有集成供应链流程（ISC）相关实践经验者优先考虑。素质要求：1、具备卓越的领导才能与影响力，能有效激励团队成员，在复杂情境下推动项目进展并赢得客户信赖；2、拥有突出的问题解决能力，擅长结构化思考，能快速洞察复杂业务场景，运用逻辑模型进行深度分析，并输出创新且可落地的解决方案；3、具备一流的分析与研究水平，熟练掌握定性与定量研究方法，善于从大量信息中提炼关键结论；4、沟通表达能力出众，书面与口头表达清晰、简练、富有说服力，能够面向不同层级的客户和内部团队高效传递复杂内容（尤其擅长PPT制作与演示）；5、项目管控能力强，熟悉项目全周期管理流程，包括计划制定、执行监控、风险应对和结项管理，具备优秀的统筹协调、时间管理和多任务处理能力；6、客户关系管理能力强，情商高，善于倾听并准确把握客户需求，合理引导期望，妥善处理分歧，建立长期稳定的合作关系；7、具备敏锐的商业意识，深刻理解企业运作机制、市场竞争格局及行业发展趋势，能将项目成果有效转化为客户业务价值；8、学习能力强，能快速掌握新行业知识、新兴领域方法论及工具应用；9、抗压性强，能在高强度、快节奏、不确定性高的工作环境中保持专注与高效，带领团队突破困境；10、具备良好的团队协作意识，拥有优秀的合作精神及跨文化协作能力。

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余女士

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如果你自认是位出色的主播，厌倦了日复一日的重复直播，内心仍怀揣梦想，渴望拥有属于自己的事业，甚至想成为自己人生的老板，那我们可以合作——我出资，你出能力，携手打造专属IP账号。本人为实际经营者，诚寻志同道合的伙伴，共同冲刺视频号头部阵营！我具备短视频领域的深度理解与实操经验，熟悉IP人设账号的搭建路径，同时拥有优质供应链资源。现面向有实力、有想法的主播发出邀请，欢迎加入沟通。需出镜参与视频内容拍摄，拒绝空谈，只看实力与潜力！项目聚焦微信视频号平台，精准定位40-60岁中老年女性用户群体，打造以家庭生活与情感为主线的连续剧情类IP人设，结合直播带货模式运营。内容方向积极正向，通过真实生活化场景构建人物关系与故事线，快速起号并沉淀粉丝。无需关注学历背景或过往经历，看重的是你的生活阅历、思维逻辑与表达能力。只要你有能力，就是我们要找的人才！欢迎联系，期待与你同行！

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李先生

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如果你自认是位出色的主播，不愿日复一日重复平淡直播，内心仍有未实现的梦想，渴望拥有属于自己的事业，甚至想成为自己人生的老板，那我们可以携手同行——我出资，你出力，共同孵化专属IP人设账号。本人为实控老板，诚寻志趣相投的伙伴，全力冲刺视频号头部行列！我具备短视频深度理解与运营策略，熟悉IP人设打造路径，同时拥有优质供应链资源，现面向有实力、有创意的主播发出邀请。需参与出镜及视频拍摄，拒绝空谈，拒绝画饼，只要你有能力、有见解，我在这里等你！项目聚焦微信视频号平台，精准定位40-60岁中老年女性粉丝群体，打造家庭生活情感类连续剧式IP人设直播带货账号。塑造积极正向的老板形象，通过真实家庭情感剧情（以事件起号，构建人物关系链）吸引目标用户，台词贴近日常，自然接地气。不看学历背景，不论过往经历，只要你具备生活阅历、清晰思维与表达逻辑，就是我们要找的人才！欢迎加入！

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李先生

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公司00后居多，氛围开放轻松，领导亲切好相处，团队活跃有冲劲，位置靠近地铁站（2号线），通勤便利，欢迎各位小伙伴投递咨询！工作内容：【拍摄+剪辑+发布】负责视频剪辑及拍剪素材处理，擅长口播类、vlog类精剪，无剪辑经验者请勿打扰~1、接受应届生，但需熟练掌握剪辑技能并具备实际剪辑经验，须提供个人剪辑作品；2、有美妆、知识付费、综艺花絮、商业IP类内容剪辑经验者优先考虑；3、关注网络热点，具备良好审美能力与创作热情，拥有编导思维者更佳；4、工作细致耐心，逻辑清晰，沟通顺畅自然；大小周休息，入职即缴社保，工作时间9:30-18:30，法定节假日正常休息

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李女士

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岗位职责：1. 策划并落地网络推广方案，提升品牌在各大平台的曝光度与影响力；2. 负责社交媒体账号（小红书/视频号）的日常运营与内容优化，提升用户活跃与互动频率；3. 跟踪行业趋势，研究竞品推广策略，动态调整种草投放与内容方向；4. 联动内部各业务团队，保障推广执行与整体营销目标协同推进。任职要求：1. 掌握主流线上推广渠道及工具，理解平台推荐逻辑，具备打造爆款内容的实际经验，如社媒运营、搜索广告投放等；2. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据表现持续优化推广策略；3. 富有创意灵感，擅长构思和输出具有传播力的数字内容；4. 拥有良好的沟通协作能力，可高效整合资源，确保项目顺利落地。

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李女士

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岗位职责：1、通过线上渠道开展产品推广与销售工作，完成公司制定的业绩指标；2、持续维护并拓展线上客户资源，提供专业咨询支持，提高客户体验与满意度；3、跟踪市场趋势及同行动态，灵活优化销售方案以应对市场变化；4、按时整理并提交销售数据，配合团队完善销售执行流程；5、需具备较高的情商，善于共情，情绪稳定，表达清晰，工作踏实认真。任职要求：1、拥有出色的沟通与谈判能力，能熟练运用各类网络工具进行客户交流；2、了解主流线上销售平台的运作模式与规则，有电商或互联网营销经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能迅速适应外部环境变动；4、态度积极，富有责任感，能在高强度下保持稳定高效的工作状态；5、具备良好的协作意识，认同公司发展理念，能适应快速推进的工作节奏。

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李女士

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深耕情感领域五年，实现全链条布局，汇聚行业头部主播，团队架构完整，后端承接体系成熟。我们正在做一件“确定的事”，诚邀“确定的你”加入，一起释放能量，闪耀光芒~【岗位要求】1、具备IP人设打造经验，可提供相关账号案例参考；2、能独立完成内容选题与脚本撰写，定位精准清晰；3、网络嗅觉敏锐，富有创作激情，主动性强，擅长传递情绪价值，紧跟热点动态；4、掌握拍摄剪辑技能，能带领拍剪成员执行落地，确保视频呈现贴合创意构想；5、结果导向明确，目标意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；6、完成上级交办的其他工作任务；【薪资福利】1、底薪+绩效+提成，具体细节面议，优秀人才我们愿意高投入；2、大小周休息，入职即缴社保，工作时间9:30-18:30，法定节假日正常休假；3、下午茶点、生日聚会、小型团建与年度大团建齐备；4、更多惊喜福利，等你来面聊详谈！

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李女士

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实习期薪资4000元并缴纳社保，完成公司设定任务（培养两名有效主播）后，每新增一名有效主播提成1000元，提成比例1至3级，转正后增加底薪及绩效奖金

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陈先生

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公司00后居多，氛围开放轻松，领导nice~岗位职责1. 负责公司小红书、抖音、B站、视频号等平台的账号运营，涵盖内容策划、发布及引流工作。2. 结合产品亮点与各平台调性，输出图文、短视频等内容形式，提升品牌 visibility 与用户增长。3. 对接现有IP，协助优化其内容表现，推动IP状态持续提升。4. 策划选题，撰写内容框架或脚本，追踪热点，规划拍摄排期，维护素材库更新。5. 运营IP账号，洞察平台流量趋势，保持对前沿动态的敏锐度。任职要求1. 深度理解小红书、抖音、B站的内容机制，网感出色，冲浪达人，擅长捕捉热点信息。2. 具备扎实的文案功底与创意能力，可独立完成高传播力内容创作（需附案例），会剪辑技能者优先考虑！！！！3. 熟悉数据分析逻辑，能依据运营反馈调整策略，有用户拉新实操经验者更佳。4. 执行力在线，适应高效工作节奏，具备良好的沟通意识与跨团队协作能力。大小休，9：30-18：30，入职缴纳五险，接受24届/25届毕业生哦

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李女士

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公司00后居多，氛围开放轻松，领导亲切好相处～日常主打高效工作、专注创收，地理位置优越，紧邻地铁2号线，欢迎各位小伙伴积极投递咨询！工作内容：【剪辑+发布】负责视频素材的拍摄与剪辑，擅长口播类、vlog类内容精剪，无剪辑基础者请慎投～1、接受应届生，年轻活力与资深经验我们都欢迎；2、具备美妆、知识付费、综艺花絮、商业IP等类型剪辑经验者优先；3、审美在线、思维活跃、主动性强、责任心足——是我们的核心期待；4、需具备细致耐心的品质，逻辑清晰，工作积极主动，乐于接受挑战，沟通表达自然大方；大小周休息，入职即缴社保，工作时间9:30-18:30，法定节假日正常休假

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李女士

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岗位职责：负责新客户开发与老客户维护，确保回款顺利完成；任职要求：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力；薪资待遇： 无责底薪9000，业绩提成上不封顶；公司福利：1、提供培训——安排入职培训、专业导师指导岗位技能，采用老员工带教模式快速融入，管理层定期开展内部培训；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆；3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘；晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监4、薪资具有竞争力，晋升机制公开透明，中层管理岗位机会丰富。助理首年综合收入10W+，晋升至专员、经理后年薪20W-40W+，晋升至总监后年薪50-100W

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王女士

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你想知道的在以下内容噢,感谢点开阅读ip剪辑，主平台为抖音,小红书，公司业务成熟，ip变现能力强。会拍摄的是加分项哦(占工作的20%)【岗位要求】1、S密/Y美/妇科等对标赛道经验优先；2、具备剪辑能力和对素材美感的理解;3、辅助编导进行拍摄,有过访谈类经验的优先；4、网感强，创意多，能紧跟热点；5、接受出差（同市为主），拍摄会外出；6、熟悉抖音/小红书(其中则一即可)，做过医美类、美业类剪辑的优先;7、注重结果导向，具有目标感，抗压能力强，思维逻辑清晰；8、其他领导安排的工作岗位要求；上班时间9:30-18:30大小休，小伙伴们不用早起赶早高峰挤电梯，有定期及不定期下午茶哦~,接着往下看噢有你最感兴趣的话题↓↓↓1.入职薪资：无责底薪+可翻倍绩效+爆款奖励2.不吹牛不画饼咱们小伙伴【常规能力】月入1万上下【中等能力】月入1.5万上下【晋升编导】月入3万上下（能力优秀可晋升项目负责人）可拿整个团队分润，收入可达5w+3.IP都是行业头部医生，公司打法成熟，起号容易，剪辑入职1~2周即可上手。4.爆款视频库，优质素材都准备好了，就等你的到来噢~

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李女士

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（娱乐运营/经纪人，暂不招电商、带货运营）1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募与潜力艺人挖掘，为主播进行整体定位并制定个性化内容发展方案；2、协助主播完成直播平台入驻流程引导，及时响应并处理主播咨询、投诉与反馈问题，统筹管理所辖艺人的日常事务，确保直播时长及表现符合平台与公司标准；3、重点培育高潜主播，高效推进直播间内容规划、粉丝互动维护及整体运营支持工作；4、为主播设计系统性包装方案，协调短视频等传播内容的策划与发布，整体规划打榜活动及直播间运营活动；5、关注主播心理状态，提供正向激励，并在生活层面给予关怀与支持；PS：专注精品化主播运营，每位主播均按独立IP进行孵化与打造。直播运营能力要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、艺术体育类专业优先（可接受实习生）；2、了解直播生态，具备直播运营或艺人经纪相关经验者优先；3、深度活跃于主流社交平台（微博、斗鱼、熊猫、YY、虎牙、微视、B站、知乎、抖音、快手等）者优先；4、拥有成都及周边地区主播资源或行业人脉者优先录用；5、熟练操作Excel、Word办公软件，掌握Edius、Photoshop者优先，具备基础数据整理与分析能力；6、表达清晰，性格积极，责任心强，具备出色沟通技巧、执行能力及团队协作意识；7、具备良好职业素养，严格遵守公司保密制度及艺人隐私保护规定。

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陈先生

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活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。1.下班前打扫门店公区卫生2.排钟3.管理员工4.工作时间：中午12点到凌晨一点

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倪先生

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深耕情感领域五年，实现全链条闭环，汇聚行业头部主播，团队架构完整，后端承接体系成熟。我们专注做“确定的事”，诚邀“确定的你”加入，一起释放能量！【岗位职责】对接现有IP，在原有基础上注入创新思路与创意设计，塑造具备全新风格的IP账号。我们提供展示才华的平台，静待你的发挥！工作重心以选题策划与内容输出为主。【岗位要求】1、可独立完成选题与脚本撰写，能提供参考账号案例；具备访谈经验者优先；2、对xuan学有兴趣或自身有所了解更佳，能将产品与内容自然融合；3、具备私域转化思维，熟悉知识付费类IP运作，有私域运营或销售经验者优先；4、掌握拍摄剪辑技能，能带领拍剪成员执行，确保视频呈现贴近创意构想；5、网感敏锐，脑洞大开，善于捕捉并运用热点；6、结果导向明确，目标意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；7、完成上级交办的其他相关工作任务。【薪资福利】1、底薪+绩效+提成，具体面议，优秀人才我们愿意投入；2、大小周休息，入职即购社保，工作时间9:30-18:30，节假日依法休假；3、下午茶点、生日庆祝、小型团建与年度大团建齐备；4、更多惊喜，等你来聊！

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李女士

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岗位职责：负责开拓新客户，维护现有客户关系薪资待遇：储备助理无责底薪（实习）7350元；销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元薪资上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教熟悉业务，管理类内部培训；2、行政专车——外出拜访客户可享免费行政专车支持；3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动

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许女士

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岗位职责：负责新客户开发，老客户维护，以及回款工作的落实；任职要求：1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅；3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识与沟通谈判能力；薪资待遇： 无责任底薪9450元，业绩提成上不封顶；公司福利：1、提供培训——包含入职培训、专业导师技能指导，采用老员工带教模式快速融入，管理岗专项内训支持；2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的专属用车服务；3、晋升机制——建立完善的内部竞聘与转岗通道，定期组织晋升评审；职业发展路径：助理—专员—经理—总监—高监4、薪酬优厚，晋升公开透明，中层管理岗位机会丰富。助理首年综合收入10W+，晋升至专员或经理后年薪20W-40W+，晋升至总监岗位年薪可达50-100W

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陈女士

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岗位职责:1. 负责直播活动的方案设计与落地执行，涵盖直播主题设定、内容构思、互动环节规划等。2. 与主播保持密切交流，掌握其风格与需求，制定针对性的直播执行计划。3. 全程跟进直播流程，确保内容导向正面、合规，符合相关规范要求。4. 统计并解读直播相关数据，结合实际反馈优化后续策略，提高直播质量与效果。5. 协同团队成员推进项目进展，合力达成直播目标，助力整体业绩增长。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接主播与内部成员。2. 熟悉直播领域基本动态，对新媒体运营有较强兴趣与认知。3. 可独立完成直播内容策划，具备基础的市场洞察与分析能力。4. 工作认真负责，能在直播过程中及时识别并处理突发状况。5. 了解常用直播技术操作，能熟练运用主流直播软硬件工具。

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陈先生

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招主播！！！！招艺人！！！！男女不限优质可到公司拍摄！若不便线下拍摄也可选择线上进行（请注意！！！！！！）（条件优秀者可商议签约金合作方案）在开始前说明一下，无论企业规模如何，外界评价总有不同声音，众口难调，关键在于你是否拥有专业的运营支持，而非单纯依赖公司资源。目前团队已成功孵化多位艺人，多数从零基础起步，成果可见，欢迎了解后再决定是否合作。无经验者需全职投入（注：全职指能稳定产出内容及直播），有经验者可灵活选择半全职模式！！！本公司直招，所有岗位真实有效，诚邀有意者前来面试或实地考察。岗位职责：1、在抖音、陌陌、淘宝直播等合规平台开展稳定直播活动。2、应聘过程不收取任何费用，工作地点可在公司或居家，无需外勤。平台正规绿色，表现优异者福利可适当放宽。薪资待遇：1、工作时间自由宽松，全天24小时可自行安排，每日直播时长建议4-6小时（时段自定或可协商）2、抖音平台收益分成支持日结提现招聘要求：1. 年龄18岁****，性格开朗活泼；2. 持本人实名认证的抖音账号（用于账号开通使用）；3. 具备展示自我的意愿，清楚认知岗位性质，明白这是职业而非娱乐，成功需要努力而非侥幸；4. 能与运营良好配合，若存在轻视运营、盲目自负或过度自卑的情况，请勿联系，避免耽误彼此时间。优势：高流量直播渠道，曝光量大，扶持力度强，提供新人培训、直播内容策划、一对一指导服务，（1）专业运营团队全程跟进，传授直播相关技能。（2）根据主播个人特质定制专属直播风格方案。（3）后期提供专业视频效果调试与操作指导。只要踏实认真，其余事务由我们负责，惠尚传媒期待你的加入！！！！（日常空闲时间较多、希望增加收入者也欢迎咨询联系）

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陈先生

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