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招聘水电工别直接给我打电话，发信息介绍即可，没空接1.木兰公社维修团队，目前很需要经验丰富的♀师傅加入2.经验丰富♀师傅！！！不限学历与年龄，行业工龄不得小于5年2.项目根据合作深度分成（5:5/6：4/7：3）3.全职加入工社有底薪，包食宿，全年工伤保险和意外险。4.符合要求发个人简历和信息到账号或邮箱

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10月3日 14:21

先生

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岗位职责：1：通过电话为中国电信用户办理宽带续费及套餐升级服务，开展老用户带动新用户相关工作（提供带薪培训），工作内容简单易操作。2：通过电话回访中国电信老用户，协助领取赠送的相关产品任职要求：1：具备良好的沟通意愿，普通话标准，表达清晰，优秀应届毕业生亦可（提供带薪培训）2：服务意识强，对待客户耐心细致，有外呼经验或从事过营销类工作优先考虑3：性格开朗，思维灵活，具备良好的团队合作能力工作时间：周一至周五9:00-17:30双休，中午休息一小时，法定节假日正常休假薪资待遇：外呼岗：实习期无责任底薪3.5K（实习期最长一个月，完成业绩可提前转正），转正后底薪4K，提成区间为40-500元；首月综合收入6K起，上不封顶！

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左先生

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1、具备电脑系统安装能力，熟悉计算机软硬件故障排查与维修。2、掌握网络基础知识，能独立完成监控、门禁等弱电智能化系统的维护，以及打印机等相关设备的软硬件调试与修理，听从工作安排。3、需长期驻场（主要地点为萧山区育才路47号交通警察大队），协助项目经理开展售后运维相关工作。4、持有驾驶证，具备实际驾驶能力。5、性格沉稳，做事细致，不接受无3年以上工作经验者！要求：1、工作时间8:30-17:30，每周单休，有4年以上相关经验者优先考虑；2、入职即缴纳社保，月薪资7-9K，年龄要求25-28岁，具体待遇面谈。

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熊女士

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智能化项目经理工作内容：1、主要负责弱电智能工程、网络工程、会议系统、通信工程、监控安防、指挥中心等项目的设计与施工（包括通信布线、监控安装、BA系统、无线对讲系统等）。2、招聘项目实施工程师，需具备项目执行能力，能够处理常见故障及技术问题，有弱电系统集成经验者优先。3、能识读CAD图纸，具备基础CAD绘图能力；需具备项目成本及人工成本控制能力。4、拥有稳定的外包协作团队，熟悉并掌握相关工艺流程。要求：1、需具备5年以上相关行业工作经验，持有浙江省二级建造师（机电工程专业）资格者优先。2、每周单休，入职即办理社会保险。

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熊女士

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智能化项目经理工作内容：1、主要负责弱电智能化工程、网络系统集成、音视频会议系统、通信工程、安防监控、指挥调度中心等项目的方案设计与现场施工管理（涵盖综合布线、视频监控安装、楼宇自控系统、无线对讲系统等内容）。2、招聘项目实施工程师，具备项目落地执行能力，可独立处理常见技术故障与运维问题，有弱电系统及集成类项目经验者优先录用。3、能熟练识读CAD图纸，具备基础的CAD绘图能力；需具备项目成本控制意识，尤其对人工及劳务支出进行有效管理。4、具备稳定的专业外包协作团队，熟悉各环节施工工艺流程并能高效协调推进。要求：1、具有5年以上相关领域工作经验，持有浙江省二级建造师资格证书（机电工程专业）者优先。2、每周单休，入职即办理社会保险。

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熊女士

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1、具备电脑系统安装能力，可处理计算机软硬件故障问题。2、熟悉网络基础知识，掌握监控、门禁等弱电智能化系统的运维，能独立完成打印机及相关软硬件的调试与维修，服从工作安排。3、需长期驻场，配合项目经理开展工作，主要负责售后技术支持及运维任务。4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验。5、性格沉稳，做事细致认真，不接受无3年以上相关经验者！要求：1、工作时间8:30-17:30，每周单休，有4年以上相关工作经验者优先考虑；2、入职即缴纳社保，月薪资6-8K，年龄要求25-28岁，具体待遇面谈。

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熊女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-17:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-191、负责期货交易相关数据的收集与整理，具备量化交易经验者优先考虑；2、开展用户信息采集工作，通过微信添加目标客户并维护初步沟通；

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翁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-17:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-191、负责期货交易相关数据的整理与采集，具备量化交易经验者优先考虑；2、开展用户信息收集工作，通过微信添加目标客户并进行初步沟通；

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翁先生

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1、负责所在省份的新能源汽车服务站招募；2、负责建立新能源汽车配件中转仓；3、负责本地生活服务的开发和维护，为服务站提供更多的新能源汽车维修业务流量

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翁先生

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岗位职责：1、负责所辖区域市场的调研与考察，搜集并分析渠道及竞品动态，拟定并拆解市场拓展目标与执行方案；2、负责开发并长期维护核心渠道及客户关系，支持客户开展门店扩张工作；3、负责整理新店选址申报及立项材料，配合推进新店开业筹备，并解决开业过程中的各类协调问题；4、负责按计划执行外勤任务，汇总客户资料与市场信息，完成归档与备案管理；5、协助上级推动部门标准流程的落地实施，并参与优化改进工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业背景；2、具备一定客户资源或知名品牌从业经历者优先录用；3、具有良好的沟通谈判技巧、市场策划与开拓能力，以及项目执行能力；4、熟练掌握盈亏分析、客户数据整理、合同文件归集等工作内容。底薪+提成，新开店奖金5000+/家

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田女士

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岗位职责：1.根据公司整体规划，协同完成产品选款相关工作；2.日常关注各类时尚资讯，前往各大服装市场或商场进行实地选品；3.具备较强的创意构思与实操能力，参与款式设计与新品开发；4.负责与供应商沟通样衣的审核及调整修改事宜；5.拥有良好的时尚审美素养，能结合创意打造符合潮流的搭配方案；任职要求：1.拥有一定合作稳定的供应商资源；2.具备3-5年相关行业经验，有女装领域从业背景者优先；3.掌握基本的商务谈判能力，能有效推进合作事项。参考品牌：艾诺、红袖、芭蒂娜

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田女士

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1.制定财务战略：根据企业业务发展需求制定财务规划，助力实现长期增长目标；2.预算与资金管理：组织编制年度预算并监督执行过程，优化资金配置结构，保障现金流稳健运行。3.风险控制：构建财务风险预警体系，持续监控供应链各环节成本（如采购、库存等），有效防范税务及审计相关风险。4.决策支持：输出高质量财务分析报告，对库存周转率、渠道回款等核心经营指标进行动态跟踪与评估。5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算管控及资金运作的整体协调与监督。6.业务支持：搭建跨部门数据协同模型，联动商品与零售团队开展周度经营复盘会议。职位要求：1.年龄在35-45岁之间；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验。2.具备业务协同能力：可与客户沟通政策方案，精准核算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力。3.具备财务管理统筹能力：能够建设统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营等多模式财务数据，并高效管理内部财务团队。

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田女士

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岗位职责：1、负责区域内客户商品运营对接，推进门店商品日常运营管理；2、统筹管理季度商品全周期工作，包括主推规划、上新安排、店铺调换、货品调拨及清仓处理等环节；3、对单品生命周期进行评估，判断翻单需求与节奏；岗位关键挑战：1、主导奥莱精选门店的货品管理体系搭建；2、在商品运营中有效控制折扣与毛利率，推动销售售罄目标达成；3、能够独立与客户沟通商品管理策略及货品结构配置方案；4、具备强烈的目标意识和主动推动力；5、有直营门店商品运营实操经验者优先；任职要求：1、服装类相关专业，大专学历，掌握商品进销存管理及毛利管控专业知识；2、熟悉新零售渠道商品运作模式者优先录用；3、具备独立数据分析能力，参与过销售规划、商品采购及执行落地全流程工作；4、积极学习，踏实上进，抗压能力强，性格乐观果断，富有主见且具备良好沟通能力；5、对线上线下商品协同运营有兴趣，热衷于女装商品运营工作；

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田女士

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品牌：MOFAN，线下实体店1、主导mofan摩凡品牌毛衫类产品的款式创新与研发；2、负责新品系列的整体开发，涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计环节；3、完成设计图稿绘制，核定面料辅料、产品规格及制作工艺细节；4、调研市场动态，分析毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。任职资格：1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计工作经验；2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产全流程；3、熟悉服装设计开发流程，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款型创作。参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

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田女士

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岗位职责：1、依据部门培训计划，协助实施各类培训课程的策划与授课执行；2、负责线上学习系统的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈学习成效；3、归集培训资料、记录文档及各项培训相关数据；4、承担订货会产品讲解，制作季度公开课程内容，完成各波段产品视频解说；任职要求：1、本科及以上学历，具备2-3年服饰类培训相关工作经验；2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌运作，有服装零售培训背景者优先；3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容设计开发；4、善于表达与呈现，具备良好的时尚感知力；5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有敏锐洞察，有意深耕服装培训领域发展的应届毕业生（1-2年内）可作为培训管培生重点培养。

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田女士

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岗位职责：1、在直播过程中配合主播，调动观众互动氛围，提升粉丝参与感，维持直播间热度，助力完成商品推广与销售目标；2、协助主播通过直播形式向用户介绍产品、展示功能，并实时与粉丝进行互动交流；3、负责整理直播脚本及撰写产品卖点话术，同步完成直播中产品的上下架操作；4、积极协同公司完成短视频内容的拍摄与制作任职要求：1、高中及以上学历，年龄满18周岁；2、工作态度端正，具备良好的人际交往能力，沟通顺畅，重视团队协作；3、身高163-165cm，体重约50KG

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田女士

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1、指导并监督商品上市计划、货品流转及营销活动执行，统筹管理销售订单、补货、配送、调拨及退换货流程，保障商品高效流通；2、编制销售数据报表与分析报告，整合商品运营数据，为门店经营提供专业建议，协助市场科学订货，诊断运营问题，推动业绩增长，达成营收与利润指标；3、收集、整理并分析市场动态信息，归集客户及门店相关资料并进行系统化分析；4、开展终端实地调研，组织商品管理带教培训，指导解决商品运营中的实际问题，规范管理流程；5、负责辖区内客户货款管控及回款跟进工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上服装行业商品管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力，对数据敏感，能熟练进行基础数据分析。

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田女士

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1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现；2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定；3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险；4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标；5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控；6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。职位要求：1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验；2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力；3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

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岗位职责：1、在直播过程中配合主播，活跃粉丝气氛，提升观众互动积极性，维持直播间热度，助力完成直播销售任务；2、协助主播通过直播形式向观众推荐产品、展示产品功能，并实时与粉丝进行有效互动；3、负责整理直播脚本，撰写产品卖点话术，以及直播期间的产品上下架操作；4、积极参与公司安排的短视频内容拍摄工作任职要求：1、高中及以上学历，年满18周岁；2、工作态度端正，具备良好的人际沟通能力，善于团队协作；3、身高163-165cm，体重约50KG

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品牌：MOFAN，线下实体店1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作；2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计；3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节；4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。任职资格：1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验；2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程；3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

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岗位职责：1、负责视频号直播现场协调，协助主播完成开播准备，直播期间与主播保持互动，及时应对并反馈直播间突发情况；2、对每场直播进行复盘总结，指导主播优化表现，确保遵守平台规范及公司制度，维持主播稳定良好的直播状态；3、负责商品链接的上下架、价格调整，配合各类促销活动，完成相关后台操作工作；4、维护直播环境，保障灯光、设备正常运行，营造优质的直播氛围；5、在直播过程中积极与观众互动，提升粉丝活跃度，助力转化成交；岗位要求：1、具备半年以上场控、助播或中控相关工作经验者优先；2、性格开朗大方，普通话流利，对直播行业有热情；3、责任心强，具备较强的应变能力和快速反应思维；

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岗位职责：1、负责视频号直播现场的协调与管控，协助主播完成开播准备，直播期间保持与主播的实时沟通，快速应对并解决直播间突发情况；2、对每场直播进行复盘分析，及时向主播提供优化建议，确保遵守平台规范及公司管理制度，维持主播稳定良好的直播表现；3、负责商品链接的上下架、价格调整，配合各类促销活动，完成相关后台操作工作；4、维护直播间的整体环境，保障灯光、设备等正常运行，营造优质的直播氛围；5、在直播过程中积极与观众互动，提升粉丝参与感与忠诚度，助力转化达成；岗位要求：1、具备半年以上场控、助播或中控相关工作经验者优先；2、性格开朗大方，普通话流利，对直播行业有高度热情；3、责任心强，具备较强的应变能力与敏捷的思维反应；

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岗位职责：1、依据部门培训计划，协助落实各类培训课程的设计与实施；2、负责线上学习平台的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈培训成效；3、归档培训资料、记录培训过程及相关数据信息；4、承担订货会讲解工作，制作季度产品公开课程，完成各波段产品的视频解说内容；任职要求：1、本科及以上学历，具备2-3年服装类培训相关工作经验；2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌，有服装零售培训背景者优先；3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容开发；4、善于表达与呈现，具备一定时尚敏感度；5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有洞察力，有意在服装培训领域长期发展者，1-2年内应届毕业生可作为培训管培生储备培养。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场的调研与考察，收集并分析渠道及竞争品牌信息，制定并分解市场拓展目标；2、负责开发并长期维护核心渠道与客户关系，支持客户进行门店扩展；3、负责整理新店申报及立项材料，配合推进新店开业筹备工作，协调解决开业过程中的各类问题；4、负责按计划执行出差任务，收集整理客户资料与市场动态，并做好归档留存；5、协助上级落实并持续优化部门各项标准流程的执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；2、具备一定客户资源或知名品牌从业经验者优先；3、具备良好的谈判沟通能力、市场策划与开拓能力以及项目执行能力；4、熟练掌握盈亏测算、客户信息整合、合同文件整理等技能。底薪+提成，新开店奖金5000+/家

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岗位职责：1、从资讯平台搜集时尚趋势并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料的流行要素；2、结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展市场调研；3、根据潮流环境的动态变化，规划每季品牌的主主题与子主题，明确主题背后的故事脉络；4、针对月度主题，推进延续性面辅料与当季潮流面辅料的应用布局；5、基于流行方向，设定各波段主题的配色方案；6、依据搭配看板及单品设计稿，执行每周搭配方案的审核、核查与进度跟进；任职资格：1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验；2、对时尚趋势与设计元素具有高度敏感性和判断力，精通PhotoShop、CorelDraw、AI等服装设计常用软件；3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

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田女士

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负责mofan品牌20-30家实体门店的商品运营相关工作。岗位职责:1、统筹管理区域内门店的上货、补单、配货、调拨及退换货流程。2、掌握区域商品架构，高效协调店铺与区域间的货品调配，审核补货相关单据。3、跟踪商品销售数据与结构变化，定期与商品经理进行信息沟通与反馈。4、结合各门店及仓库库存现状，依据销售走势对货品做出合理调配，降低库存积压风险。5、编制销售周报、月报，完成数据整理与分析工作。任职资格：1、年龄38岁以下，具备1年以上服装行业线下门店商品管理经验。2、积极主动，富有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、依据公司品牌调性，制定季度产品品类规划及开发时间节点安排；2、主导新产品设计与研发工作，跟进样板进度，确保开发流程顺利推进；3、具备成本控制思维，能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性；4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准；5、负责团队日常管理与人才培养，营造积极协作的工作环境；6、完成上级交办的其他任务，并协同部门同事做好相关配合工作。任职要求：1.本科及以上学历，服装设计类相关专业。2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验（线上或线下渠道均可）。3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力，能准确捕捉流行趋势。4.熟悉样品开发全流程，包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。

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田女士

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1、依据销售计划，开展商品的订货、配货、补货、调配及退货等全流程货品管理，保障货品高效流转，合理控制库存水平；2、定期编制销售数据分析报告（包括新品上市表现与主推款跟踪、进销存统计、畅销与滞销分析、大单情况、连带率、库销比等）；3、每日跟踪销售与库存动态，监督门店商品运营执行情况，及时识别销售异常并发出预警，提供可行性优化建议；4、对接客户及销售团队，收集反馈信息，响应货品需求变化；5、开展市场调研工作，掌握行业趋势与竞品动态。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上品牌服装行业货品管理经验，熟悉加盟模式及省级代理的货品运作流程；2、精通数据处理，能通过数据分析发现销售端问题，指导采购策略调整，助力达成销售目标，提升门店效益并优化库存结构，熟练操作ERP系统；3、具备扎实的数据统计功底与敏锐的分析判断力；4、熟知服饰类商品日常补调退机制及库存管控流程；5、拥有良好的沟通协调能力、较强的执行力以及出色的团队协作意识。

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