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岗位职责：1.统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5.组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运营高效有序，并持续推进流程优化。任职资格：1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；4.有从0到1组建团队经历，能有效推动业务知识在团队中的转化与应用；5.在人才梯队构建方面有成功案例，具备可验证的成果输出；6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实操方法。

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于女士

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、甄选及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工合规风险；4.构建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行；5.组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。任职资格：1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备HR三支柱体系实操经验；4.有从零搭建人力资源团队经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；5.在人才梯队培养方面有成熟方法论，并具备可验证的成果案例；6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实践策略。

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工作内容：1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌声誉，并及时收集与反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理；4、保持市场品牌形象统一，关注竞品市场动向，实时上报相关市场信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售领域工作经验；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+

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采购文员地点：沈阳苏家屯工作职责：一、审核各厂区提交的采购申请单，并据此生成正式采购订单二、协助采购人员完成各类票据的审批流程三、按运输路线对物料采购单进行拆分，上报采购经理用于制定分配计划，并跟进执行进度四、负责新纳入厂区物料名称在系统软件中的信息录入五、接收并寄送燃料、污水药剂等化验样品（如：生物质）六、整理归档采购合同，依编号登记合同台账，管理供应商档案；负责部门内文件、报表的打印与收发七、定期收集使用部门对物料使用的反馈信息，并及时上报八、统计与管理本部门员工的出勤情况九、处理临时交办的其他事务（包括快递收发及回扣物品的登记上交）需求条件：1、优先考虑本科学历，最低要求为大专学历2、熟练掌握钉钉及WORD、EXCEL、PPT等办公软件3、具备档案管理能力，能快速掌握各类软件系统的操作4、工作细致严谨，具备良好沟通能力、学习能力和高效执行力5、年龄******之间，性别不限6、居住地靠近苏家屯为佳，公司提供苏家屯与浑南之间的免费班车7、具有一年以上文员相关工作经验

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岗位职责:1.负责销售内勤相关事务，如文件归档、信息录入等工作2.配合销售团队推进业务目标，提供基础性支持服务3.处理销售日常运营中的各项事务，保障工作流程高效运转任职要求：1.具备较强的协调与沟通能力，能按时保质完成交办任务2.熟悉常用办公软件操作，具备文档处理和数据管理能力3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识待遇：有五险一金，免费住宿，餐补

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工作地点：鞍山海城岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.组织实施招聘方案，主导人员甄选、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险。4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地。5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。6.监督人力资源日常运作，持续优化工作流程与管理效能。任职资格：1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；2.具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验；3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，具备扎实的理论与实操基础；4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用；5.在人才梯队构建方面有成功实践，具备可验证的成果案例；6.针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与凝聚力的有效管理策略。

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找个会打板的大工能出门事少点的去浙江的包平干多干多得4百起活能干到年底，有小车票能开车的，管住不管吃，有能出门的打电话，不能出门的别打电话

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10月10日 14:44

刘先生

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招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！你将负责：1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻；2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率；3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。我们期待你具备：-3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程；-具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验；-良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳；-作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。加入我们，你将获得：-薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万；-福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金；-发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监；-工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案；工作地址：西柳镇内订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

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杨先生

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