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任职要求:1：具备初中及以上学历2：无相关经验者可提供培训后上岗3：具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习接受能力好，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

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黄先生

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我司为视频号头部机构，拥有专业的直播运营团队，提供形象设计、直播培训及账号粉丝全流程运营管理。目前全网签约达人超三万人，公会在全国排名前20。任职要求：1.外形条件良好，五官端正，具备才艺基础，有相关经验者优先考虑2.性格积极乐观，乐于展现自我3.热爱直播行业，能积极配合公司完成直播任务4.具备良好的语言表达能力，善于沟通互动，能有效调动现场氛围5.具有较强的镜头表现力，喜爱表演与展示6.对互联网娱乐及直播领域有浓厚兴趣，富有梦想与追求7.遵守公司管理制度，有毅力，有进取心岗位福利：1.薪资保底5k～2w＋提成2.配备专业运营一对一辅导，零基础可加入，提供流量扶持、品牌推广及全方位宣传支持，助力主播快速提升个人影响力与形象，诚邀怀揣创业热情、追求卓越的你加入团队，共谋发展。3.提供专业单反相机、专业声卡等直播设备

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朱先生

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1：具备初中及以上学历2：无工作经验者可接受岗前培训后上岗3：具备一定的沟通能力、责任心强、服从安排、学习能力强，拥有良好的语言表达能力和较强的自我调节能力4：有销售、客服、互联网等相关从业经历者优先考虑福利待遇：1、平均月薪6000-7000元及以上；2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

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岗位职责:1.协助银行开展应收账款回收相关工作2.与客户保持良好沟通，促进债务及时清偿3.准确记录并实时更新催收进展情况及结果任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队协作意识3.主动优化工作流程，持续提升工作效率

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岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，通过自动外呼，AI机器人进行催收工作。2、与客户进行有效沟通，了解客户的还款情况，并提供相应的解决方案。3、跟进客户的还款进度，及时更新系统记录。任职要求：1、具备良好的口齿表达能力，普通话流利。2、具备较强的沟通能力和语言感染力。3、具备一定的催收经验，熟悉电话催收流程

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职位描述：1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并协助客户按时、准确偿还欠款，帮助客户维护良好的个人信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可提供带薪培训，顺利上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好4、有销售、客服、互联网行业从业经历者优先考虑福利待遇：1、平均月薪6000-7000元及以上；2、底薪2100-5800+全勤奖200+绩效奖金+回款红包+提成收入3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体出游、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、通过入职培训学习相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，表达清晰且具备较强的自我调节能力4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上；2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励3、舒适办公环境，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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任职要求：1.初中及以上学历2.无相关经验者可提供培训后上岗3.具备一定的沟通技巧，有责任心，能服从安排，学习接受能力强，表达清晰，具备良好的自我管理能力

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任职要求：1：具备初中及以上学历2：无相关经验者可提供培训后上岗3：具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习能力强，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有良好语言表达能力和自我调节能力4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金+荣誉奖励+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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任职要求：1：具备初中及以上学历2：无相关经验者可提供培训后上岗3：具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习接受能力好，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

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职位描述：1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，帮助客户及时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可安排培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从管理，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助与指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，自控力佳4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1.建立并完善小组管理规范及激励机制，组织实施对催收团队成员的绩效评估。2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体进展并形成汇报材料；监督团队成员作业过程，及时发现问题并提供有效指导与建议。3.协助催收总监落实部门日常行政事务管理（包括学习交流安排、骨干员工培养、考勤管理及工作表现跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作过程中出现的情绪波动与心理压力。6.负责新入职人员的业务能力培训，定期组织团队开展案例研讨会议，提升案件处理水平。8.妥善处理客户投诉事项，有效管控团队相关投诉风险。9.制定月度、周度、日度催收目标，并合理分配至各成员个人任务指标。10.根据风控管理要求，实施分类客户账户管理，重点降低高风险客户占比，确保达成整体项目指标。11.运用多种合法合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.完整记录催收过程信息，持续收集并更新催收对象的相关资料。13.组织开展部门内部催收技能培训，配合公司推进各项培训计划执行。14.针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后推动落地实施。15.结合客户个体差异，制定并执行相应的风险控制措施，保障催收工作平稳有序开展。16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。17.定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并按时提交运营负责人审阅。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收行业从业经历，具有一年以上团队管理经验者优先；2、薪酬面议；3、一经录用，待遇优厚。底薪4000+团队提成，具体面议

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工作内容1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并催收逾期款项2.处理银行相关业务事宜3.本岗位无需自行开拓客户资源任职要求1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清楚2.具备金融行业相关工作经验者优先考虑3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良薪酬福利1.月均收入5000+2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、团队户外活动、下午茶点、生日庆祝、员工运动会3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30

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工作内容1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并推动逾期账款的回收进程2.处理银行相关业务事宜3.本岗位无需自行拓展客户资源任职要求1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清晰2.具备金融行业相关工作经验者优先考虑3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用记录正常薪酬福利1.月均收入5000+2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、户外团队建设、下午茶点、员工生日会、公司运动会3.工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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工作轻松，工资不错，工作时间自由，环境舒适。可以过来面试，看看环境，实践是检验真理的唯一标准。任职要求：1.对娱乐直播行业有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和表达能力；2.接受小白和实习生，公司有专门的培训。3.适应弹性工作时间，能够根据直播需要灵活调整工作安排；4.工作时间最少5小时，有四天假期。5.工资是5000到10000

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均月薪6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金激励+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

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工作稳定、坐班制不外出，纯文职岗位！非销售！非销售！非销售！[岗位职责]：1、负责银行客户资料的整理与分析，及时跟进有效账户信息。2、根据公司提供的客户资源进行电话沟通，无需自行开发客户，无需外出，办公环境优越（工作内容简单易上手，零经验可学，不涉及销售）[福利待遇]：入职即缴纳社保、定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐等员工活动[补贴制度]：设有培训补贴、全勤奖励、工龄工资、绩效贡献奖，享受带薪年假、带薪病假、婚假及年终奖金[薪酬制度]：试用期2-3个月，综合月薪5000元起，表现优异者收入可达9000-20000元不等[办公环境]：标准办公室办公，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调及日常零食，工作氛围轻松舒适[岗位要求]：1、年龄******，欢迎应届毕业生应聘，需具备基础电脑操作能力及打字技能，专业不限、性别不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极，乐于学习并追求进步[上班时间]：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低银行信用风险；2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助与指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有较好的语言表达能力和自我管理能力4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供零食茶歇、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并帮助客户按时、准确归还欠款，维护其良好的个人信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可提供培训，带教上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习接受能力强，表达清晰，情绪管理能力良好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+激励奖金+回款红包+提成3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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工作稳定，坐班制无需外出，纯文职岗位，无任何销售任务！无销售性质！无销售性质！[岗位职责]：负责客户资料归档，核对客户基本信息，及时提醒账单事项。（操作简单易上手，零经验可学，不涉及销售）[福利待遇]：入职即缴纳社保，定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐等丰富活动[补贴制度]：设有培训补贴、全勤奖励、工龄工资、业绩贡献奖，享受带薪年假、带薪病假、婚假及年终奖金[薪酬制度]：试用期为2-3个月，转正后综合薪资5000元起，表现优异者月薪可达9000-20000元[办公环境]：标准办公室办公，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调及日常零食，工作舒适便利[岗位要求]：1、年龄******，欢迎应届毕业生，需具备基础电脑操作能力，会打字，专业不限、性别不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作认真积极，乐于学习，追求进步。[上班时间]：9:00-12:0014:00-18:30

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赖先生

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职位描述：1.建立小组管理机制，设定奖惩规则，实施对催收团队成员的绩效考核。2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析汇总整体催收进展；监督并指导团队成员日常作业，及时解决操作中遇到的问题，并提出可行性建议与改进意见。3.协助催收总监处理部门日常行政事务（包括学习交流安排、优秀员工培育、考勤管理及工作状态跟进）。5.及时关注并疏导员工在工作中出现的情绪波动与心理压力。6.负责新入职人员的业务培训，定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体作业能力。8.有效应对并处理客户投诉事项，控制团队服务风险。9.制定月度、周度、日度催收目标，并合理分配每位员工的个人任务指标。10.按照风控管理规范，对各类逾期账户进行分类管理，优化高风险客户结构，确保达成项目整体回收目标。11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.完整记录催收过程，收集并更新催收对象的相关信息资料。13.组织内部催收技能培训，配合公司推进各项培训计划落地执行。14.针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后组织实施。15.结合客户实际情况，制定差异化风控措施并落实执行，保障催收工作平稳推进。16.主动参与跨部门沟通协作，营造积极和谐的工作环境。17.定期统计回款金额、回收率等关键数据，并按时提交运营负责人审阅。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收相关工作经验，且有团队管理经验不少于1年；2、薪酬面谈；3、一经录用，待遇从优。

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职位描述：1.建立并完善小组管理机制及奖惩制度，实施对催收团队成员的绩效考核。2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体运行情况并提交报告；监督并指导团队成员日常作业，及时解决工作中出现的问题，并提出可行性建议。3.协助催收总监处理部门日常行政事务（包括学习交流安排、优秀员工培育、考勤管理及工作状态跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动与心理压力，保持团队稳定性。6.负责新入职人员的业务技能培训，定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体作业能力。8.有效应对并处理客户投诉事项，控制团队服务风险。9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分解至个人执行指标。10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，压降高风险客户占比，确保项目目标达成。11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.完整记录催收过程，持续收集并更新催收对象的相关信息资料。13.组织开展内部催收技能培训，配合公司完成各项培训工作任务。14.针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后推动落地执行。15.结合客户个体差异，制定差异化风控措施并组织实施，保障催收工作平稳推进。16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极高效的工作环境。17.定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并按时上报运营负责人。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收相关工作经验，至少有1年以上团队管理经历；2、薪酬面谈；3、一经录用，待遇从优。

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职位描述：1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导与支持，引导客户按时、合规偿还欠款，助力维护个人良好信用任职要求：1：具备初中及以上学历2：无工作经验者可接受岗前培训后上岗3：具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力佳4：有销售、客服、互联网等行业从业经历者优先考虑福利待遇：1、平均月薪6000-7000元及以上；2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体出游、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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