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1.结合采购申请与库存情况，审核采购计划的可行性，科学规划采购周期，确保物资按时入库，保障供应及时性；2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察，依据制度要求，对符合招标或议价条件的品种编制调研报告，经审批后移交招标中心处理；3.按标准开展供应商筛选工作，拓展并引入新供应商资源，保持有效沟通，持续优化供应商管理体系；4.完成其他临时交办的工作任务。

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工作职责1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理，持续优化相关流程及标准体系；2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库，确保资源的高效整合与利用；3、主导开展培训需求调研，策划培训项目方案，并推动落地执行；4、建立培训效果评估与反馈机制，监控实施成效，动态优化培训计划；5、负责学习平台的规划、日常管理与技术支持，完善平台运行管理制度；6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备5年以上大型集团企业培训管理、培训项目设计与运营经验者优先；2、擅长课程体系开发与讲授，具备扎实的授课实践能力；3、拥有较强的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力；4、了解医药企业运营模式或具有企业大学工作背景者优先考虑。

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岗位职责：实习期间，主要负责协助培训讲师推动培训项目有序开展，包括培训物资准备、课程PPT制作、现场流程协调、学员学习情况记录与反馈等辅助性工作，同时完成上级及讲师安排的其他相关事务。任职要求：应聘者需具备本科及以上学历，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作。具备积极主动的工作态度，善于思考并持续改进工作方法，能够在实践中提出合理化建议和有效解决方案。岗位福利：本科月薪3000元，硕士月薪3500元，提供住宿，公司设有员工食堂

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医药、大健康行业岗位介绍：负责全国范围内非公立医疗市场的战略执行与推广工作，直接管理5-10人团队，支持近千人规模的非公销售队伍高效运作岗位职责：开展科研项目立项及全过程管理，策划并推进院企合作项目落地实施，制定产品线市场推广策略，组织产品知识培训并统筹团队日常管理工作任职要求：年龄30-38周岁，具备2年以上相关领域管理经验，累计5年以上行业工作经验，有医药销售实战经历者优先考虑教育背景：医药类相关专业

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岗位职责：1.落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；3.在各类学术会议中承担产品知识宣讲任务，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.面向销售团队开展产品知识培训与指导，支持其高效开展专业化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际经验；2.拥有产品管理或学术推广领域工作经验者优先；3.具备较强的数据分析能力，能独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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1.制定并落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家网络的建立与持续维护；3.承担各级学术会议中产品知识的宣讲工作，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.开展对销售团队的产品知识培训与现场指导，支持销售队伍实现专业化推广目标。任职资格：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际工作经验；2.拥有产品管理或学术推广领域相关工作经历；3.具备较强的數據分析能力，可独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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【工作内容】-负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作；-参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力；-搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈；-协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力；-热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度；-学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

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工作职责:1、配合党委推进公司党组织的规范化建设，统筹安排主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内活动的策划与执行。2、负责党委各类文书材料的撰写与整理，保障文件内容准确、格式规范、报送及时。3、开展党建宣传相关工作，优化宣传渠道和内容，提升党建工作的传播力与影响力。4、协助组织党员主题教育实践活动，参与党员发展、日常监督、教育管理及党费收缴等工作，维护党员队伍的先进性与纯洁性。5、完成上级交办的其他党建事务及相关日常性工作。任职资格:1、政治条件：优先考虑中共党员（含预备党员），具备扎实的政治理论基础和较强的党性意识，思想端正，政治立场坚定。2、综合素养：具有良好的文字表达、组织协调、沟通应变和自主学习能力，责任心强，态度积极，作风细致严谨，富有团队协作精神，具备一定创新意识。3、技能要求：具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件，能够高效完成文档处理及信息整理任务。

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1.协助培训主管构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程，制定年度培训规划并推动执行落地；3.负责培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4.依据培训体系要求，独立开发培训课件与实际案例，并承担专业化授课任务；5.配合走访辖区市场，识别营销团队在销售业务中的痛点，及时反馈并指导销售人员；6.定期参与销售管理会议及专业学术交流，与业务部门保持紧密协作，诊断人才发展需求，设计个性化培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7.协助培训主管建立公司各层级员工能力考核标准，定期开展人才盘点、面谈及综合测评工作。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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岗位职责1、建立健全公司员工关系管理相关制度与实施方案；2、协助并支持各部门处理劳动争议及员工沟通事务，推动建立有效的沟通渠道，及时疏导员工情绪、化解内部矛盾；3、评估公司在用工管理方面的潜在风险，识别问题并提出解决方案，参与劳动关系政策与流程的制定及优化，防范用工法律风险；4、提供专业化的员工关系支持建议，持续完善员工关系管理机制，增强劳动政策的合规性与合理性，营造积极、健康、和谐的工作氛围；5、负责集团员工信息的整理与统计分析，为人力资源决策提供可视化数据支撑。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验；2、精通国家劳动法律法规及相关人事政策；3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑分析与问题解决能力。

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【工作内容】-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；-深入对接各业务团队，精准把握用人需求，开展行业人才趋势分析，开拓多元化招聘途径，优化整体招聘效能；-统筹候选人面试组织与初步筛选评估，协同用人部门高效推进录用流程；-持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善；-统计整合招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并输出优化建议。【任职要求】-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经历或互联网行业经验者优先考虑；-精通招聘全流程管理，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的完整闭环；-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门高效协作；-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备良好的数据处理与分析能力；-性格积极进取，责任心强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效地开展工作。

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1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审计工作，并输出具备参考价值的分析报告2.负责所辖区域每月纯销流向表的编制及单位让利的核对匹配3.汇总、整理并制作所辖区域销售、终端、产品、人员等相关数据报表4.负责区域内打单目录的核对，商业客户开闭户管理，流向数据的维护与跟进，以及月度数据的催收、验证和申诉处理5.负责辖区客户信息变更及申诉流程的执行，部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题处理6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存统计、回函跟踪等工作7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务任职要求：本科及以上学历会计、财务、审计等相关专业1年以上工作经验熟练掌握Office办公软件

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1.品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料供应市场动态、价格趋势及相关资源分布情况；2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析模型，支撑采购决策与成本优化；3.策略报告：编制物料品类管理策略报告，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程；4.降本管理：协同招标中心，推动品类策略在采购环节的落地，持续跟踪降本执行成效；5.业务沟通：与需求单位及相关部门保持密切对接，收集反馈信息，协助推进策略实施；6.策略跟踪：监控策略执行过程中的可行性与实效性，结合实际运行情况及时优化调整方案；7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的其他临时性任务。

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1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案；2.跟踪掌握市场动态，收集反馈信息，并开展有效分析与整理；3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核，支持其开展专业化的推广工作；4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先；3.学习能力强，能快速应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力；4.具备良好的客户沟通与管理能力；5.具备优秀的分析判断及项目推进能力；6.能够高效进行跨部门沟通协作，积极解决工作中出现的问题；7.熟练使用PPT，具备较强的文字表达与数据处理能力；8.工作认真负责，富有责任心，能适应出差安排。

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岗位职责：1、负责区域销售数据的整理与分析，依据业务管理需求输出数据分析报表或报告，提供业务洞察支持，及时识别并预警异常波动，协助销售团队发现潜在增长机会。2、参与业务目标的规划与拆解，结合市场动态及业务实际，向非公医疗事业部提出合理化目标建议，并将整体目标细化至各区域、各业务线及各产品品类。3、负责公司绩效管理制度的传达与解释，按公司规范跟踪销售大区各项任务和项目的执行进展，发现偏差及时预警，并配合完成销售人员绩效评估的落地实施。4、参与非公医疗销售激励机制的设计，协助搭建奖金预算模型，开展奖金测算工作，保障激励机制有效激发销售团队战略执行动力。5、支持业务策略的优化与推进，参与非公医疗重点区域、核心产品及关键客户等维度的策略分析与方案制定。6、协助统筹销售预算资源分配，实现对不同项目、区域、产品及客户的费用精准配置，助力非公医疗事业部达成盈利目标与成本管控要求。任职要求：以下条件满足者优先，3年以上相关工作经验，具备大型药企从业背景，专业不限，具有项目管理实践经验。

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岗位职责：1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审查，并输出具备参考价值的分析报告2.负责辖区内每月纯销流向表的编制及单位让利情况的对应匹配3.负责所辖区域销售、终端、产品、人员等相关报表的收集、整合与制作4.负责区域内打单目录的核对、商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、核实及异议处理5.负责区域客户信息变更及申诉流程，部分商业公司决策易系统的校验与异常应对6.配合质量管理部在产品召回及退货过程中完成库存盘点、回函跟进等事项7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务任职要求：1.本科及以上学历2.会计、财务、审计等相关专业

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岗位职责:1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项；2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导；3.对法律文书、对外函件等进行合规初步审查，优化并维护合同模板，有效防控法律风险；任职要求:1.具备法律职业资格证书；2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等常用办公软件；3.法学或法律相关专业背景

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工作职责:1、主要承担涉外审计项目的相关执行工作；2、落实集团及下属单位的工程审计任务；3、对所辖单位工程建设项目的概（预）算执行情况、竣工决算开展审计监督，重点审查设计、招标投标、施工、结算等各环节的真实性、合规性及效益性；4、针对所负责项目的基础工程、隐蔽工程等开展事前审计，持续与工程项目全过程管理相关人员保持对接并及时沟通；任职资格:1、本科及以上学历，工程造价或相关专业；2、具备审计相关工作经验者优先。

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【工作内容】-负责与客户进行沟通对接及业务交流，开拓海外业务市场；-参与规划并落实国际市场营销方案，增强品牌知名度；-搜集整理市场动态信息，为公司决策提供有效市场依据；-配合内部团队协同作业，保障订单高效执行并提升客户满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限；-热衷于国际市场的开拓，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，应届毕业生亦欢迎加入；-拥有良好的学习能力和环境适应力，能接受出差或弹性工作安排。

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1.依据集团销售政策与战略方向，协助零售主任规划并落实所辖市场的销售计划；2.定期走访负责区域内的连锁药店，掌握公司产品在终端的铺货、陈列、销量及库存动态；3.实时收集本公司及竞品的市场信息，协同推进区域营销项目方案的实施与落地；4.持续跟踪销售数据表现，优化渠道管理，保障销售目标的顺利达成；5.开拓目标客户资源，建立并维护良好的客户关系，主导客户档案的建立与更新；6.协同零售巡视中心开展市场监督工作，执行直供连锁对账任务，配合完成对零售团队的稽查审计。

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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工作职责:（1）协助推进集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；（2）协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动；（3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的质量与效率；（4）协助开展培训条线的能力建设与管理工作，包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等；（5）完成上级安排的其他工作任务。任职资格:（1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先；（2）有独立运作和管理培训项目的实践经验，具备课程自主开发与讲授能力；（3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。

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注意：该岗位仅面向2026届学生开放，具备药物警戒、临床监察等相关实习经历者优先考虑，实习周期为3至6个月。实习期结束后，将结合个人意向及部门综合评估情况，择优录用为正式员工，转正率不低于50%，欢迎有意向的同学积极咨询！本科每月实习补贴3000元，硕士每月3500元，公司将统一购买商业保险，并提供公寓式住宿安排。工作时间为早八晚五，周末双休，签订正式实习协议，实习结束可开具实习证明。工作职责：1、协助部门主管指导并监督医药企业开展药物警戒相关工作。2、指导医药企业处理药品不良事件，并对典型成功案例进行总结提炼，向其他区域推广宣教经验。3、参与全国范围或企业级药物警戒项目的方案设计、立项申报及落地执行全过程，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并指导医药企业开展药物警戒知识培训及相关项目宣教，定期与企业专员开展线上或线下的交流与培训活动。5、按时完成上级交办的各项任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、医学、药学等相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，逻辑性强，执行力佳。

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岗位职责：（1）构建训战中心宣传体系，统筹内外宣传内容输出；（2）撰写公众号推文及部门传播材料，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作；（3）思维活跃、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法；（4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括照片与视频的摄制及后期剪辑；（5）对所有影像及文字素材进行系统化整理、归档与管理；（6）监测宣传投放成效，开展数据分析与反馈，总结优化策略，提升用户互动率与粉丝增长；（7）落实上级安排的其他相关工作。任职要求：新媒体类相关专业背景具备商业摄影摄像经验者优先考虑

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岗位职责:1、结合顾客的具体情况，提供专业的健康咨询服务与建议；2、与客户保持良好沟通，精准了解需求并给予针对性的咨询支持；3、为客户详细解读健康检测结果，并制定个性化的健康管理方案；4、专注于亚健康状态的调理与改善；5、指导客户科学实施健康方案，并持续跟进执行效果；6、开展健康数据的统计与分析，提出优化解决方案的设计建议；7、完成上级交办的其他相关任务。教育背景:硕士学历，中医药、健康管理等相关专业

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岗位描述：泰州本部、双休、员工宿舍、出差补助一、岗位职责：1.入离转调：负责区域内员工入职、离职、转正、转岗及合同续签等信息的整理，发起相关流程并跟进至闭环完成。2.主数据系统维护：每月汇总人员岗位与组织信息，进行审核及系统数据更新维护。3.日常行为监管：在CRM系统中导入假期余额数据，维护新员工及岗位变动人员信息，定期发布考勤结果公示。4.离职分析：推进各区域人员优化工作的闭环执行，对优化人员情况进行分析归纳，向市场端反馈，助力完善招聘标准，提高人才匹配度。5.异常人员处理：排查问题员工及不合规情况并及时上报，协助处理投诉与仲裁案件的证据收集，支持省区实现管理过程留痕。6.区域薪酬抄发（营销管理平台），核算未提交薪资数据，抽查项目奖金发放情况。7.登记人员履职信息，开展三级九档人员评定，记录完成率并编制对应岗位工资调整表。8.协助制定区域薪酬绩效考核方案。9.收集、核对各区域人员的任务指标及责任品种数据。二、任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.熟练操作办公软件，具备较强抗压性与组织协调能力，沟通表达出色，逻辑思维严密；3.能够适应出差工作安排

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工作职责：1、统筹规划公司市场整体工作，拟定市场推广、品牌建设、学术传播及各类活动的具体策略与执行方案；2、组织制定年度市场学术推广计划，并推动落实与过程监管；3、开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，定期输出市场预判和情报报告，辅助管理层决策；4、优化市场部门的运作流程，健全管理制度与标准化体系；5、参与国家级学术会议，展示企业形象与产品优势，拓展并维系与国内权威专家、专业学会及行业媒体的合作关系。任职资格：1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2、具备10年以上医药领域从业经历，其中至少3年担任市场部经理或总监职务；3、拥有丰富的市场营销策划实战经验，具备独立操盘品牌项目的能力。

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学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展；负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈；持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报；依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告；按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流；收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈；负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务；完成各项临时交办任务。

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