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岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作；关注客户实际需求，依托专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极向上，能适应区域出差安排，有相关从业经验者优先考虑。福利待遇：六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

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岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目交付后的售后支持工作；关注客户实际需求，开展定期巡检与系统维护，及时排查并解决设备或系统故障。对出现的问题能快速响应，并依据公司规范完成相关技术文档的整理与归档。岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，态度积极向上，能够适应区域内出差安排。独立承担工作任务后，实行周末双休，性别不限。

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岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作；关注客户实际需求，依托专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极乐观，能够适应区域出差，有相关工作经验者优先。福利待遇：六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

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岗位职责：负责公司电力监控及动环系统项目的实施与交付工作；提升客户服务质量，积极推动项目回款进度。岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；熟悉数据中心项目交付流程，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力；性格积极向上，能适应区域内出差安排，有同类项目经验者优先考虑。福利待遇：六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

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岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目的实施与交付；提升客户满意度，协助完成项目回款工作。岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；熟悉数据中心项目交付流程，具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，态度积极乐观，能适应区域出差，有相关项目经验者优先考虑。福利待遇：六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

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岗位职责:1.制定并落实区域市场营销方案2.带领区域内销售队伍，完成既定业绩指标3.开发并维护客户资源，增强品牌市场认知度任职要求：1.具有优秀的团队领导力及管理实践经验2.能够自主规划营销策略并推动落地实施3.具备较强的商业敏感度与市场研判能力

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王先生

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岗位职责:1.主动与家长保持沟通，掌握家长实际需求，并做好相关信息的整理记录2.定期回访已登记的咨询信息，及时向咨询者传递最新的活动安排与动态3.有针对性地开展拜访工作，确保服务全面、准确、到位4.为新入学学员合理安排课程时间

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谢先生

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01岗位描述1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学生制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持；02任职要求1、热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先；03福利待遇1、薪酬体系：底薪+奖金+提成+补助，收入上不封顶2、福利体系：五险一金+带薪寒暑假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习3、培训体系：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升=薪资、知识与能力的全面提升！5、其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能+快速成长

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杜先生

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致即将毕业、刚刚毕业、已经毕业以及初入社会的各位学弟学妹们！如果你此刻正看到这条招聘信息，仍未能找到心仪工作，或正因现实而从事着让你感到无趣的工作，不妨耐心阅读以下内容；作为走过这段路的过来人，深知每位初入职场的你们，首要任务是解决生存问题，其次是谋求长远发展，二者缺一不可。没有基本保障，发展无从谈起；缺乏成长空间，动力与热情也难以持续。若你认同这一观点，请继续往下看，接下来进入正题：一、针对符合条件的学弟学妹，公司提供免费食宿支持。具体说明：餐饮由专人负责管理，确保营养均衡、健康卫生，杜绝任何不健康食品。住宿为两人或多人间，男女分区安排，环境整洁舒适，生活设施齐全。食宿条件或许无法做到极致奢华，但足以保证让大家住得安心、吃得放心，切实解决初来乍到的生活难题。讲完生活保障，我们再来谈谈行业前景与职业路径。二、关于行业方向1.首先澄清一个常见误解：金融支付行业早已不是传统意义上的“卖POS机”。如今已全面转型为多元化产品体系与服务驱动型销售模式，更多依赖销售策略、行业认知与心理学应用等综合能力，使销售过程更高效、更科学。2.本次招聘旨在为全国市场扩张储备核心人才，每一位入职者都将被培养为未来城市级项目负责人。通过3至12个月的学习与实践，即可独立带领团队，全面负责某一城市的运营管理工作。晋升通道明确，成长周期清晰。三、入职后将系统学习的内容（含培训）1.行业基础知识、产品类别及实操技能2.客户需求分析、痛点识别与解决方案制定3.人性洞察与心理学在实际业务中的应用案例4.公司运营管理规范与执行标准5.项目策划流程及落地实操方法四、薪资福利待遇1.无责任底薪5000元+提成+日度奖励+年终奖金+晋升激励2.实行双休制度，法定节假日正常休假3.每周组织团队建设活动及集体聚餐4.免费提供食宿，前述已详述五、岗位基本要求1.年龄在22至28周岁之间2.性别不限3.品德为先，重视潜力与可塑性4.学历需大专及以上5.无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好做你不情愿做的事，叫做改变！尝试从未做过的事，叫做成长！挑战能力边界之外的事，叫做突破！勇敢迈出第一步，才有可能迎来蜕变！能力并非与生俱来，而是经历无数次试错、反思与成功的积累。走过的路越多，能力自然越强，哪位有实力的人，不是历经风雨才站稳脚跟？如果你不愿继续虚度光阴，渴望改变现状，欢迎联系我。我需要志同道合的伙伴，你需要机会、收入与发展空间。让我们彼此给予一次可能，携手共创未来！

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潘先生

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致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！如果你此刻正好看到这条招聘信息，正为工作发愁，或正在从事一份无法带来成就感的工作，不妨耐心看完以下内容；作为走过这段路的人，深知对每一位刚踏入社会的年轻人而言，生存是基础，发展是目标，二者缺一不可。没有稳定的生活保障，谈何长远规划？缺乏成长空间，又怎能持续保持动力？若你认同这一观点，请继续往下了解；一、通过面试的学弟学妹，公司将统一安排免费食宿。具体说明如下：餐饮由专人负责管理，注重营养搭配，保证健康卫生，杜绝高油高盐垃圾食品。住宿为两人间或多人间，男女分区，环境整洁舒适。虽然不承诺条件极致优越，但足以让大家住得安心、吃得放心，真正解决初来乍到的生活难题。基本生活保障落实后，我们再谈行业前景与职业路径。二、关于行业1.首先澄清一个常见误解：金融支付行业早已不再是简单的推销POS机。经过多年发展，已转型为集多元产品与综合服务于一体的新型销售体系，更多依赖专业销售策略、行业认知和心理洞察力，让销售工作变得更高效、更科学。2.本次招聘旨在为全国市场扩张储备核心人才，每位新入职成员均按城市负责人方向培养。通过3至12个月的学习与实践，即可独立承担一座城市的团队管理与项目运营任务，晋升通道明确，成长周期清晰。三、入职后将系统学习的内容（培训内容）1.行业基础知识、产品类别及实际操作流程2.客户需求分析、痛点识别与定制化解决方案3.人性洞察与心理学在销售场景中的应用案例4.企业运营管理规范与执行标准5.项目策划逻辑与落地实操方法四、薪资福利待遇1.无责任底薪9000元+提成+日度奖励+年终奖金+晋升激励2.周六、周日双休，法定节假日正常休假3.每周组织团队建设活动及聚餐4.免费提供食宿，前文已详述五、岗位要求1.年龄在22至28周岁之间2.性别不限3.品德优先，能力可塑4.学历需大专及以上5.无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好做你不情愿做的事，叫做改变！做你未曾尝试的事，叫做成长！做你自认为做不到的事，叫做突破！做你曾经不敢面对的事，叫做超越！能力并非与生俱来，而是闯出来的、练出来的，是对一次次失败、教训与成功经验的积累。经历越多，能力越强，哪一个有能力的人，不是历经风雨才走到今天？如果你不愿继续虚度光阴，请联系我。我需要有潜力的你，你也正需要机会、收入与发展。让我们彼此给予一次可能，共同开启未来！

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潘先生

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致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！如果此时此刻你刚好看到这条招聘内容，还没找到理想工作，或是为了生活正在做着自己不开心的工作，那不仿仔细看下面的内容；作为过来人，对于每个即将和初入社会的学弟学妹们来说，首先解决生存，然后要解决发展，俩个缺一不可。生存不了就谈不上发展，没有发展就不会有持续的动力和热情，学弟学妹认可的可以往下看，好了，下面讲重点；一、面试符合的学弟学妹们，公司首先为大家提供免费食宿。这里补充一下细节，饭菜是有专人负责，能保证营养、健康、合理膳食，你绝对吃不到垃圾食品。住宿俩人或多人间，男女分住，很干净卫生，环境很好。食宿不说100%好的不得了，但是100%能让大家满意和舒心，不来虚的，实实在在解决大家的问题，好了，说完基本的生活问题，我们再来说说行业及职业规划二、行业1.首先纠正理解误区，金融支付业不是让大家单纯的卖pos机，准确来讲，发展至今，已全面升级为多元化产品线及服务型销售模式，运用更多是销售技巧、行业规则、和心理学范本等等，让销售变得如此简单。2.目前招聘的人员是为之后拓展全国市场培养储备人才，也就是说每一个入职的都是将来的城市级别负责人。工作时间最少3月，最长一年就可完全负责一个城市的团队和项目运营管理。也就是说每个人需要通过3个月到一年的工作和学习完成晋升。三、入职学习到的内容（培训1.基础的行业、产品、类目，实操等知识2.用户的需求、痛点及解决方案3.人性、心理学教程实操案例4.公司经营实操规范5.项目策划及实操等四、薪资福利待遇1.无责底薪5000+提成+日奖+年终奖+晋升2.周六日双休，节假日正常3.每周团建聚餐4.包食宿，前面讲过了五、岗位要求1.年龄22到28周岁2.性别不限3.人品第一，能力培养4.学历大专及以上5.无纹身、犯罪记录及不良嗜好做你不愿意做的事，叫改变！做你没做过的事，叫成长！做你做不到的事，叫挑战！做你不敢做的事，叫突破！能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。经历的多了，能力自然就有了，有能力的人，谁不是腥风血雨过来的！如果你不想一直浑浑噩噩，请联系我，我需要人，你需要钱和发展，让我们给彼此一个机会，成就未来！

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致即将毕业的、刚刚毕业的、已经毕业的、初入社会的各位学弟学妹们！如果此时此刻你刚好看到这条招聘内容，还没找到理想工作，或是为了生活正在做着自己不开心的工作，那不仿仔细看下面的内容；作为过来人，对于每个即将和初入社会的学弟学妹们来说，首先解决生存，然后要解决发展，俩个缺一不可。生存不了就谈不上发展，没有发展就不会有持续的动力和热情，学弟学妹认可的可以往下看，好了，下面讲重点；一、面试符合的学弟学妹们，公司首先为大家提供免费食宿。这里补充一下细节，饭菜是有专人负责，能保证营养、健康、合理膳食，你绝对吃不到垃圾食品。住宿俩人或多人间，男女分住，很干净卫生，环境很好。食宿不说100%好的不得了，但是100%能让大家满意和舒心，不来虚的，实实在在解决大家的问题，好了，说完基本的生活问题，我们再来说说行业及职业规划二、行业1.首先纠正理解误区，金融支付业不是让大家单纯的卖pos机，准确来讲，发展至今，已全面升级为多元化产品线及服务型销售模式，运用更多是销售技巧、行业规则、和心理学范本等等，让销售变得如此简单。2.目前招聘的人员是为之后拓展全国市场培养储备人才，也就是说每一个入职的都是将来的城市级别负责人。工作时间最少3月，最长一年就可完全负责一个城市的团队和项目运营管理。也就是说每个人需要通过3个月到一年的工作和学习完成晋升。三、入职学习到的内容（培训1.基础的行业、产品、类目，实操等知识2.用户的需求、痛点及解决方案3.人性、心理学教程实操案例4.公司经营实操规范5.项目策划及实操等四、薪资福利待遇1.无责底薪9000+提成+日奖+年终奖+晋升2.周六日双休，节假日正常3.每周团建聚餐4.包食宿，前面讲过了五、岗位要求1.年龄22到28周岁2.性别不限3.人品第一，能力培养4.学历大专及以上5.无纹身、犯罪记录及不良嗜好做你不愿意做的事，叫改变！做你没做过的事，叫成长！做你做不到的事，叫挑战！做你不敢做的事，叫突破！能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。经历的多了，能力自然就有了，有能力的人，谁不是腥风血雨过来的！如果你不想一直浑浑噩噩，请联系我，我需要人，你需要钱和发展，让我们给彼此一个机会，成就未来！

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潘先生

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录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会岗位职责：1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公综合管理；2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3．负责基层员工的培训与管理，市场规划与分析，经营数据的收集与整理；4．配合完成公司营销推广、人员招聘、培训组织等日常运营事务；任职要求：1．欢迎应届或往届毕业生投递；2．具备较强的沟通协调能力，工作积极主动、有责任感；3．认同团队协作，做事严谨认真，具备良好执行能力；4．熟悉基础办公软件操作；福利待遇：1．无责任底薪加全勤4000＋管理绩效奖励＋免费提供住宿；2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间；3．为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验；晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

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王女士

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录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会岗位职责：1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理；2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作；3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务；任职要求：1．面向应届或往届毕业生开放；2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4．熟练使用基础办公软件；福利待遇：1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿；2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间；3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验；晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

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王女士

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