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岗位职责：1.按要求做好餐前准备工作，做好餐后清洁工作保管好餐厅各类用品，确保正常营业使用2.热情、礼貌、主动、耐心、周到为客人提供良好的服务3.有较强的服务意识和良好的职业道德4.能和同事和谐相处，能吃苦耐劳5.能配合领班工作，能服从上级安排，遵守公司的规章制度任职资格：1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦。2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：早班9.30到22.30晚班11到24薪资待遇：实习期(1个月）4500到5500正式员工6000到7000

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崔女士

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招聘：大学校园美团骑手，工作地：武汉光谷。底薪加提成，月薪5000-8000元，提供骑手所需物资，提供住宿，工作轻松，只跑中晚餐，路线固定，集中取餐送到宿舍楼快递柜即完成任务。更多详情私聊我！电话：

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李先生

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录入岗位：工作内容：用电脑规整、清分、录入识别图片（包括医疗相关的，发票、费用清单、结算单等）要求：1、工作时间周一至周五8:30-17:30，能接受周末8:30-17:30排班；2、需要熟悉使用电脑打字及Excel；3、要求工作细致、有耐心、有责任心。待遇：18/小时（效率高有额外绩效，以后台数据为准），次月25号发放。匹配岗工作内容：根据公司提供的表格清单，学习并熟记药品、材料、诊疗相关的医保类型和比例，配合部门其他人员录入识别图片（包括医疗相关的，发票、费用清单、结算单）要求：1、工作时间周一至周五8:30-17:30，能接受周末8:30-17:30排班；2、需要熟悉使用电脑打字及Excel；3、要求工作细致、有耐心、有责任心。待遇：18/小时（效率高有额外绩效，以后台数据为准），次月25号发放。

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赵女士

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岗位职责：1.负责公司速卖通平台的日常运营与维护工作2.承担店铺产品上架、款式开发及订单管理，协调各部门推进相关业务流程；3.及时处理客户邮件并跟进订单状态，落实售前售后服务，提升账户评分，保障账号稳定运营；4.掌握平台操作规范与政策要求，持续优化店铺运营机制；职位要求1.了解海外网络推广渠道的基本操作逻辑与运行模式；2.熟悉互联网营销方式、推广路径及执行流程，对线上市场运营具备较强兴趣；3.具备良好的学习能力与环境适应力；薪资待遇：1.在公司工作一年以上的人员，年薪可达7万-12万；2.日常无加班安排，试用期为1-3个月；3.公司配备完善的培训体系及内部竞聘晋升机制，为员工搭建学习成长平台与发展空间；4.公司定期举办多样文化活动，充实员工业余生活。上班时间周一到周五：上午：9:00--12:30下午14:00--18:30（准点下班不加班）（大小休）周六上午：9:00--12:30下午14:00--18:30（准点下班不加班）办公环境舒适，团队氛围融洽！

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张女士

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不销售!纯客服!没有考核!工作内容：公司提供精准客户资源，只需加客户微信即可，不需要面销，工作简单，销售性质上班时间:9:00--17:30不加班法定正常放假薪资待遇：底薪+绩效+提成综合薪资6k+公司不卷，不画饼，事少，不加班接受新人小白和实习生

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刘先生

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不销售!纯客服!没有考核!工作内容：公司提供精准客户资源，只需加客户微信即可，不需要面销，工作简单，无销售性质上班时间:9:00--17:30不加班法定正常放假薪资待遇：底薪+绩效+提成综合薪资6k+公司不卷，不画饼，事少，不加班接受新人小白和实习生

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刘先生

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不销售!纯客服!没有考核!工作内容：公司提供精准客户资源，只需加客户微信即可，不需要面销，工作简单，销售性质上班时间:9:00--17:30不加班法定正常放假薪资待遇：底薪+绩效+提成综合薪资6k+公司不卷，不画饼，事少，不加班接受新人小白和实习生

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刘先生

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岗位职责1、根据教学安排高质量完成专升本导学课程及专业课程的授课任务；2、承担课程规划、课前评估、课堂讲授、课后辅导，以及院校考试情况分析工作；任职资格1、年龄25-45岁，统招硕士及以上学历；2、口腔解剖、医学影像、医学检验、生物等相关专业优先；3、持有高校教师资格证或讲师证者优先，有民办院校或高等院校教学经验者优先；4、思维条理清楚，具备良好的沟通与表达能力。可兼职，正式聘用后待遇优厚

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张女士

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【岗位职责】1.根据公司提供的学员资料，通过多种营销方式与学员建立有效沟通；2.结合意向学员的实际需求，精准推荐匹配课程，提供专业、热情、细致、周到的服务，推动成交转化；3.采用网销与面销相结合的灵活模式，以业绩达成为核心目标；4.不限经验，无需担心能力不足，公司拥有完善的培训体系，提供系统岗前培训，全程教学保障，配备导师一对一辅导，助你快速成长为能独立应对客户咨询的专业顾问；5.试用期薪资标准不变，全面参与客户管理流程，定期跟进维护，促进成单及转介绍。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限，有志于在教育培训领域长期发展；2、具备较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力及应变反应能力；3、服务意识良好，富有亲和力，愿意为客户提供高质量的教育咨询服务；4、有专升本成功经验、考研/考公课程销售经验或K12课程顾问经历者优先录用。【薪资福利】1、阶梯式无责任底薪3.6-4.5K＋高比例提成5%-10%＋多重销售奖金，收入上不封顶，月均综合收入万元以上；2、五险：公司依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，保障齐全；3、开单即享奖励，设置日奖、周奖、月奖、绩效奖、销冠奖等多项激励，奖金丰厚；4、团队活动多样，包含团建聚餐、下午茶、生日会、节日礼金礼品等，氛围温馨；5、公司处于高速成长期，重视人才培养，为各阶段员工提供清晰职业发展路径，管理岗位均从内部选拔晋升。【工作时间】8:30-18:00，中午休息1.5小时，无需加班

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张女士

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岗位职责：1.依据课程大纲及教学规范，配合主讲教师开展学生教学工作，落实教学计划，确保教学效果；2.负责班级日常管理事务，包括学生奖惩执行、班风学风培育以及学生档案的建立与维护；3.开展学生日常交流与心理关怀，及时协助学生解决学习和生活中的问题；4.组织并策划校区内各类学生活动，丰富学生课外生活；5.承担学生日常学习支持工作，包括考试服务、自习安排与辅导，结合课堂表现和实际学习进度布置任务，并对自习过程进行监督、指导与检查；6.完成上级交办的其他相关工作任职要求1、本科及以上学历，英语相关专业，具备良好的英语听说读写能力；2、通过英语专业四级或大学英语六级考试，具有英语教学经历者优先；3、性格亲和，工作踏实认真，责任心强，热爱教育事业，有辅导员工作经验者优先。无销售性质，可提供住宿

武汉

张女士

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岗位职责：1.负责公司速卖通平台的运营工作2.主要负责平台店铺的产品上架、款式开发、订单处理，与各部门沟通合作；3.及时回复邮件和跟踪订单，做好售前售后工作，提高账号好评率，保持账号良好运行；4.熟悉平台操作的规则和政策，完善店铺的运营流程；职位要求1.做过速卖通POP优先；2.熟悉境外网络推广渠道的基本操作方法和运作方式；3.对网络营销方法、渠道和流程有自己的理解，对互联网和市场运营有浓厚兴趣；4.有很好的学习能力和适应能力，薪资待遇：1.在公司工作一年以上的人员，年薪可达7万-12万；2.平时不加班，试用期1-3个月；3.公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道，为员工提供创造学习平台及发展空间；4.公司不定期组织各种文化活动，丰富员工业余生活。上班时间周一到周五：上午：9:00--12:30下午14:00--18:30（准点下班不加班）（大小休）周六上午：9:00--12:30下午14:00--18:30（准点下班不加班）办公环境nice,上司nice!

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张女士

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张女士

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现招短期260一天可日结，可短期，可长期，无需相关经验，入职有专人1对1带教离职可以结清工资薪资福利薪资:260元/天，支持日结/周结或月结，每月10号准时发薪，不押工资;福利:免费两餐(荤素搭配，每天换菜谱，提供汤品和水果)+4-6人间空调宿舍(带独立卫浴、WiFi衣柜)，每月全勤奖200元，节日额外发生活用品，1.身体健康，服从管理安排:2.对工作充满热情，不迟到早退3.踏实上进，有完善的晋升渠道

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胡先生

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公司提供精准意向用户资源，通过系统电话主动联系用户，介绍赠送福利课程，添加用户微信；不需要营销，无需给客户做服务，无责任底薪，月休6天，节假日正常休，前两个月新人保护绩效1500

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宋女士

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岗位职责：1、负责易学课程产品的整体规划、内容制作及持续优化，依据教学进度与讲师需求，完成课件编写工作。2、基于既定课程方案，梳理全流程运营策略，协助讲师完善课程内容，提炼课程与讲师的核心优势，联动多方部门推进课程上线、推广及转化，涵盖内容创作、教学设计、营销执行等环节。3、具备营销视角与用户洞察力，善于发现课题的独特价值与差异化定位，拥有良好审美，熟练操作各类线上办公工具。4、聚焦学员实际需求，结合市场反馈数据，持续优化教研与教学环节，对课程的完课率、转化效果及用户满意度承担直接责任。5、主导课程内容的专业性打磨，协助打造讲师个人品牌，融合专业知识输出，提升授课质量与学习体验；根据项目特性与目标人群，制定精准的内容营销方案，完成定价策略、宣传文案、教学素材等线上课程的全面包装。岗位要求：1、踏实肯干，学习能力突出，具备自我驱动力，认同国学教育发展方向并希望长期深耕，可接受短期外出差务。2、了解在线教育或知识付费领域的运作模式，具备敏锐的商业嗅觉和扎实的教育产品策划功底，文字编辑能力强，能严格把控内容品质。3、文字表达出色，具备用户导向思维，能产出有价值、体验佳、易于传播的内容，有成熟成功案例者优先考虑。4、具备出色的沟通协作与项目统筹能力，可高效整合内外部资源，推动高质量课程的研发落地。5、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程的整体运作能力，且具备课程产品创新意识

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岗位内容：1、行业研究：协助公司核心战略方向的调研与分析，梳理产业发展趋势、商业模式演变及产业链各环节的利润分布情况；2、业务分析与经营提升：围绕成本优化与收入增长，完善细分领域的分析框架，开展关键指标跟踪，输出专项分析报告，制定可落地的业务方案；对业务策略进行可行性论证与量化评估，独立构建分析模型，完成测算及投入产出分析；3、数据需求落地：根据项目实际需要，进行个性化数据提取与统计，归纳共性需求并沉淀标准化数据模板；整合平台用户投资行为、状态等数据，挖掘潜在增长机会；分析推广渠道用户转化路径，搭建投放效果评估模型；4、创新业务支撑：参与新业务方向的可行性研究，识别商业机会，拆解目标路径，推动项目各阶段执行落地，以结果为导向达成目标。任职资格:1、重点本科及以上学历，具备理工科与商科复合背景者优先；2、3年以上互联网或商业/战略分析相关工作经验，有教育行业经验者优先；3、学习能力突出，具备独立思考能力，对数据敏感，拥有良好的商业洞察力；4、熟练掌握WORD、Excel等办公软件，能独立完成报表设计及方案撰写；5、责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

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张女士

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岗位职业：1.负责设计裂变活动、私域社群运营、用户等级分层策略等运营策略2.每日跟踪核心指标，输出运营日报/周报并提出优化方案，学习扒文案，发文案输出3.对数据敏感，活动过程中跟踪转化数据并及时优化方案调整策略4、做过社群电商的，懂运营文案，商学院搭建任职要求：1.教育背景：大专及以上，2.行业经验：3年以上互联网运营经验，1年以上裂变活动策划经验3.技能：掌握用户增长工具（如有赞、小裂变等）、H5活动搭建工具、私域saas运营工具4.其他：对国学，传统文化等有兴趣，有国学用户运营经验优先

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岗位职责：1、负责易学课程产品的整体规划、内容制作与持续优化，依据教学进度及讲师需求，完成课件的撰写与整理。2、根据既定课程方案，统筹设计课程运营流程，协助讲师完善授课内容，提炼课程与讲师的核心优势，联动各部门推进课程上线、推广及转化，涵盖内容创作、教学设计、营销执行等环节。3、具备营销视角与用户洞察力，善于发现课程的独特价值与差异化亮点，拥有良好审美，熟练操作各类线上办公工具。4、聚焦学员实际需求，结合市场反馈数据，持续优化教研与教学实施，对课程的完课率、转化效果及学员满意度承担直接责任。5、主导课程内容的深度打磨，参与打造讲师个人品牌，融合专业知识输出，提升教学互动性与学习体验；结合项目特性与用户画像，制定精准化内容营销策略，完成定价策略、宣传文案、教学素材等内容的整合包装。岗位要求：1、踏实肯干，学习能力突出，具备自我驱动力，认同国学教育发展方向并期望长期深耕，可接受短期出差安排。2、了解在线教育或知识付费领域的运作模式，具备敏锐的商业嗅觉和扎实的教育产品策划功底，文字编辑能力强，对内容品质有严格把控力。3、文字表达出色，具备用户导向思维，能产出有价值、体验佳、易于传播的内容，有成熟作品案例者优先考虑。4、具备出色的沟通协作与项目统筹能力，能高效整合内外部资源，推动高质量课程的研发落地。5、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程的整体管理能力，以及课程产品创新实践经验。

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工作职责:1.负责中老年项目及易学类课程（如传统文化、奇门遁甲等内容）的整体设计与开发，并持续优化升级；2.协同易学主讲教师构建课程知识体系，打磨教学材料，确保内容的专业性与准确性；3.监督班主任在教学服务中的执行标准，保障教学服务质量；4.全程参与课程制作、包装及推广流程，对最终课程交付成果负责；任职要求:1.本科及以上学历，具备1年以上教研或教研结合教学的工作经验，年龄不限；2.拥有扎实的文字表达能力与课程研发能力；3.注重结果，执行力强，能高效推动项目进展并按时完成交付；4.熟悉传统文化领域及易学知识，了解易学教育逻辑，善于内容整合与结构化梳理；5.有传统文化或易学方向课程研发背景者优先考虑

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你将扮演什么角色？作为“高潜项目操盘手/战略项目管培生”，你将直接进入公司核心战略项目或创新业务孵化单元，在资深导师（如高管、业务负责人）的亲自带教下，全面参与从0到1或从1到N的关键项目核心工作。这不仅是一份职业起点，更是一次深度融入公司战略推进的“实战历练”机会。你将：1.独立主导关键模块：深度参与乃至牵头公司战略性任务（如新业务拓展、核心产品升级、重点市场攻坚、关键流程重构等）的整体规划、执行推进与闭环管理。2.全周期项目实践：完整经历从需求挖掘、方案构建、资源统筹（跨部门/团队）、落地实施、过程追踪到结果复盘的全流程，真正实现对项目目标的全权负责。3.攻克复杂业务挑战：运用结构化思考和数据分析手段，识别业务瓶颈，设计创新解决方案，并在真实场景中验证成效。4.跨职能协同推动：作为项目核心推动力量，高效联动技术、产品、市场、运营、财务等多条线资源，确保项目高效运转与目标达成。5.高强度成长迭代：在快节奏、高要求的环境中迅速掌握行业动态、企业运作逻辑及管理方法论，持续优化实战策略与执行能力。我们期待这样的你（核心要求）：1、优秀教育背景：须毕业于国家“985工程”或“211工程”重点建设高校，具备本科及以上学历（硕士优先考虑）。2、年轻有潜力：2023年及以后毕业（即截至申请时毕业未满3年）。3、具备创业者特质（必备）：拥有实际创业经验：无论是校内主导的创业项目、深度参与初创企业从0到1的成长过程，或成功运作具有一定规模的个人商业体（如自媒体、电商、社群、技术服务等），需能清晰说明项目背景、你在其中的核心职责、关键决策点、取得成果以及面对困难时的应对策略。或具备独立项目操盘经历：在过往实习或工作中，曾独立承担一个完整项目的全过程管理（非简单执行类任务），涵盖目标设定、策略制定、资源协调、落地执行、风险管控及最终成果交付，并实现可量化的正向产出。需提供具体案例佐证。4、关键能力要求：强烈的目标驱动与结果导向意识：渴望成就，勇于担当，抗压能力强，始终以达成目标为第一优先级。出色的逻辑思维与问题解决能力：擅长拆解复杂议题，聚焦核心矛盾，提出系统性解决路径。良好的沟通协作与影响力：能够清晰表达观点，有效影响他人，推动跨团队高效合作。快速学习与环境适应力：对新领域保持高度好奇心，能迅速吸收知识并转化为实战应用。基本的数据分析素养：能借助数据发现问题、支持决策、评估成效。高度的责任心与主人翁精神。你将收获什么？1、广阔发展平台：直面公司核心战略项目，获得远超同龄人的视野、责任与发展空间。2、高管级导师指导：由公司高层管理者或业务带头人担任专属导师，提供一对一辅导与战略视角输入。3、“实战孵化”式培养：置身真实业务场景，拥有决策参与机会，在实践中快速提升项目操盘力、商业判断力与领导潜能。4、明确晋升路径：表现突出者，将有机会快速成长为项目负责人、业务线主管等核心管理角色。5、具竞争力的薪酬福利：提供业内领先水平的薪资待遇（固定薪资+绩效奖金/项目激励）、健全的福利体系（五险一金、带薪年假等）及潜在的长期激励机制。6、开放进取的组织氛围：与一群聪明、热血、志趣相投的伙伴并肩作战，共同成长。

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岗位职责:1.负责周易课程的线上直播授课2.课程设计研发和课程内容的更新迭代3.对公开课交付和转化率负责任职资格:1.本科及以上学历，有直播授课经验优先2.无经验可培养，学习能力强，懂营销，上镜佳3.热爱在线教育行业，适应能力强

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一、岗位亮点1.价值倍增：深度参与国学/中医类课程研发，从课件打磨到学术支持，全面助力课程转化升级，让专业知识真正转化为推动业务增长的核心力量2.导师天团：由资深国学教研带头人与头部授课讲师组成指导团队，全程带教，系统传授课程逻辑拆解与用户需求洞察方法，快速掌握教研转化关键能力3.成长可视化：从辅助课件优化到独立承担课程提效任务，每阶段成长均体现为实际业务成果，沉淀可迁移的教研运营实战经验二、岗位职责1.课件与学术支持：聚焦中老年群体学习特点，协助讲师梳理课程内容，打造“易懂、实用、具吸引力”的教学材料，提供学术资料整理及教学策略建议2.转化协同推进：参与课程营销转化环节设计，涵盖PPT视觉优化、配套物料策划及学习路径设计，有效提升用户付费意愿3.数据反馈迭代：监测课程运行数据，汇总学员反馈信息，提炼优化方向，联动讲师与运营团队持续改进课程内容与转化效果三、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，毕业于211院校优先，汉语言文学、教育学、中医学等相关专业优先考虑，热爱传统文化领域2.能力特质：具备扎实的文字表达与逻辑分析能力，擅长内容结构优化；具有一定数据意识，能从用户反馈中识别改进机会3.职业态度：善于团队协作，愿意深入理解中老年教育场景，积极主动推进课程质量与转化效率双提升四、薪资福利基础保障：五险一金齐全，无责任底薪8-15K（按能力定级，上不封顶），另享月度绩效与转化激励奖金成长赋能：配备“教研-转化”双线培养体系，覆盖国学知识、课件开发、用户运营等专项培训；定期组织教研交流活动，拓展专业视野人文关怀：每月举办生日会，不定期开展团队建设活动，营造温暖协作氛围；可免费学习公司内部课程，家属报名享受专属优惠

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门店人员考勤，行政后勤，薪资核算等人事行政事务；周末单休，8点50-18点班次；岗位职责:1.协助人事行政部门进行日常工作，确保办公室运作顺畅2.支持店长处理日常事务，提高工作效率3.参与团队合作，共同完成项目任务任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队3.具有积极的工作态度，不断追求个人及职业成长岗位优势：1.作为团队共创者、见证团队做大做强，享有元老级员工的优享福利待遇；2.公司股东合伙人均有20来年的从业经验，有自己的高端客户资源圈，，轻松成单，结交人脉；3.高客单价决定了薪资水平优于武汉家居行业市场、甚至优于武汉就业市场。4.其他福利上，员工免费培训、完善的晋升制度、五险保障、节假日福利等等，别人有的我们只会做的更好。

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岗位职责：1.研发优质课程产品以提升盈利能力2.汇总运营中心、服务中心等协作部门的需求与反馈，协同教学部讲师高效完成教学方案制定3.主导课程产品的开发落地，把控质量环节，同步推进产品说明与推广支持4.解决课程交付过程中出现的各类问题，并联动相关部门及时响应处理5.具备较强的学习能力，主动关注市场动态，持续提升专业水平与营销思维用人要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.2年以上教育培训领域从业经历，具备教研、授课或在线教育项目管理经验者优先，了解教研体系或学科运营流程；3.对课程设计、教学架构及师资培养有系统性理解与实践经验；4.责任心强，掌握数据分析方法，具备出色的沟通协调能力与抗压素质

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