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1、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强，立志长期从事外贸行业；2、学历要求：专科以上，国际贸易，市场营销，贸易英语相关专业；3、专业素质：优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好；熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后成交的整体流程4、有过外贸实际操作经验优先

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招聘：人事行政薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。岗位要求：1、两年以上人力资源工作经验；2、会开车CI驾照；3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

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总经办专员岗位职责：1.日常事务处理：协助董事长/总经理开展日常管理工作，统筹日程规划、文件传递及信息沟通，保障各项事务有序高效运转；具备法务知识背景者优先，可为日常运营提供合规支持。2.会议组织管理：全面负责公司各类会议（如年度董事会、临时董事会、战略、审计、薪酬与考核、提名等专门委员会，高层会议及专项会议）的全流程组织工作，涵盖会前筹备、议程编制、会议纪要撰写以及后续事项跟踪落实，确保会议质量与决议执行。审核并规范各部门提交至董事会的议案材料，确保内容齐全、格式统一、符合信息披露标准。3.沟通协调工作：主动对接公司内外部相关人员，具备良好的语言表达能力和人际亲和力，有效整合资源，确保信息高效流转，促进协作关系良性发展。4.任务执行与汇报：严格执行上级交办的各项任务，制定明确实施计划，及时反馈各阶段进展情况；结合法务视角优化操作流程，提升执行效率与合规水平。5.持续修订和完善《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等公司治理制度，并推动落地执行与监督。任职要求补充：1.熟悉掌握《公司法》《国有资产管理法》及相关法律法规规定；2.全日制本科及以上学历，法律、金融、财务、经济、企业管理等相关专业优先考虑；3.具备优秀的公文写作、报告撰写及会议记录能力，文字表达清晰，逻辑性强；4.能够与董事会、监事会、管理层、各级员工及外部单位（监管机构、中介机构、媒体等）保持高效沟通，情商高，抗压能力强；5.普通话标准，形象端正，具备良好职业素养；6.有董事会会议组织经验或董事长助理相关工作经历者优先。

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职位描述【岗位职责】作为直播岗位的候选人，您将负责调动直播间氛围，通过游戏解说、产品介绍与销售等方式吸引并维持观众关注。您需运用短视频创作能力，输出优质的直播配套内容，并积极与粉丝互动，增强用户留存与粘性。同时，需展现个人特长，如演唱、舞蹈或乐器表演，提升直播的观赏性与吸引力。【任职要求】-普通话标准，具备较强的口头表达能力。-至少精通一项才艺，如声乐、舞蹈、器乐演奏等，用于丰富直播形式。-具备基础英语沟通能力，可与海外观众进行简单交流。-了解主流直播运营规范，有游戏类直播经历者优先考虑。-具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。-对电子商务领域有一定认知，掌握直播带货的基本流程。【福利待遇】-薪资：底薪加提成，具体金额依据个人表现与业绩动态调整。-奖金：根据直播数据表现及粉丝增长情况发放额外激励奖金。-食宿：提供员工宿舍或住房补贴，便于异地员工安顿。-培训：定期组织专业培训，涵盖直播技巧、商品知识、互动运营等内容。-作休：采用弹性工作制度，保障主播充足的休息与内容筹备时间。-提供职业发展通道，支持优秀主播向主播管理、产品运营等方向晋升。

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1、了解专用车产品的构造与工作原理；2、能适应外地派驻销售工作；3、具备市场分析能力与销售规划能力；4、熟悉视频编辑及网络推广方法；5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。

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1、熟悉商用车底盘构造及相关上装设备的操作流程2、制定服务方案并配合销售团队服务客户，组织实施售后服务计划，开展目标管理，依据公司战略及厂家商务政策制定服务体系的月度执行计划3、优化流程与制度建设：搭建售后服务管理体系，梳理并完善各项管理工作流程，持续改进维修业务环节，落实售后人员的工作标准及考核机制4、负责华神品牌商用车底盘车辆的出入库状态管控及日常保养维护5、处理产品在市场中出现的质量问题，协调客户关系并与服务站对接，快速响应并解决客户反馈6、负责库内车辆零部件损坏后的修复工作，组织备件采购，落实电瓶日常维护与充电管理7、组织开展徐工上装部分的内部维修作业，并按月整理和完善维修工单上报工作8、统筹商用车、华神、徐工三大系统的月度常规服务维修协调工作，完成相关报表的汇总与提报9、负责售后团队的日常运作管理及现场车辆的维护验收和入库检查10、组织实施客户售后满意度调研，并跟进问题整改提升服务质量11、响应销售端提出的车辆部件更换需求，执行市场应急备件的采购与维修处理12、完成部门及上级交办的临时性工作任务要求：具备良好的沟通能力，善于维护客户群体关系及推动跨部门协作；动手能力强，抗压性好，工作认真踏实，责任心强，具有较强的团队合作精神

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岗位职责：1.负责公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效顺畅运转；2.统筹安排各类会议及活动的策划与实施，包括通知发布、会前准备、现场调度及记录整理，确保会议顺利推进；3.推进企业文化建设与品牌宣传，增强内外部对公司形象的认可度与满意度；4.承担公司文件及文字材料的撰写、审核、印发和归档工作，确保文档管理规范合规；5.统筹客商来访及政务接待工作，落实领导交办事项，管理会议室、接待区、茶水间及相关设施，保障会务支持及远程会议系统稳定运行；6.负责办公设备与耗材的配置与维护，提升使用效率，推动绿色节约办公；7.协助党支部开展党员学习教育、会议筹备、资料归集及活动执行，完善党建档案管理；8.配合团支部组织青年员工活动、团员信息管理、“推优入党”推进及宣传推广工作；9.组织实施员工福利发放、文体活动开展及权益保障，规范工会经费及账目管理；10.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备较强适应能力；2.1年以上行政管理工作经验，有汽车制造行业从业经历者优先考虑；3.熟悉行政事务流程及党群工作相关政策（如党章、工会法等）；4.形象良好，普通话标准，性格积极乐观，具备良好的职业素养与礼仪意识；5.具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况，拥有较强的统筹协调能力和服务意识；6.文字表达能力强，组织协调能力突出，注重工作细节并严守保密原则；7.熟知国家相关法律法规，具备较强的政策理解与执行能力。

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任职要求：专科及以上学历，性别不限，年龄26-50岁。1、掌握质量管理体系相关知识，具备车辆工程专业背景；2、具备3年以上车辆质量管理体系审核及检验检测工作经历；3、有在机动车检测站从事相同岗位工作经验者优先。

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1.面向海外客户推广专用车产品，开拓并获取客户资源与需求信息，搭建商务合作渠道并拓展多元化销售路径2.开发广告媒介及宣传平台，提升企业品牌曝光度，增强公司及产品在目标市场的影响力3.具备专用车辆销售背景者优先考虑4.通过英语六级或掌握其他小语种者优先录用

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岗位要求：1.大专或本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化等相关专业。2.熟练掌握AUTOCAD、CAXA等二维绘图软件，熟练操作SolidWorks、UG、CATIA中至少一种三维设计软件，熟悉Office办公软件。3.掌握焊接、机加工、液压系统等工艺流程及相关技术规范；具备专用车结构设计、改装工艺及零部件开发经验者优先考虑。4.需具备2-5年及以上相关行业工作经历。5.具备良好的机械识图能力，可独立完成图纸绘制、工艺优化及现场技术支持；具备较强的沟通协作能力，能够协同团队解决各类技术问题。

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岗位职责:1.与供应商保持高效沟通，协商采购价格及相关合作条款。2.负责采购订单的统筹安排与执行，保障订单按时交付。3.维护采购数据的准确性与完整性，确保各项采购流程有据可查。4.跟踪采购全过程，确保操作符合公司规范及行业要求。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。2.能够独立应对并解决采购执行中的各类问题。3.拥有较强的组织与项目管理能力，可同时推进多个采购任务。4.熟悉采购相关软件系统，具备良好的信息化工具应用能力。

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项目管理：2名（男女不限）1、具备相关专业大专及以上学历，了解汽车模具、检具、夹具领域的设计与装配钳工相关知识，能熟练识读2D、3D图纸。2、负责项目现场设备施工的组织协调与统一调度，具备较强的现场事务统筹及工作安排能力。待遇：4000-6000元提供中午工作餐，缴纳社保，享有年终奖

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