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公司介绍：你找工作的目的？一份刚好温饱，别无他求的工资?一份可以超越同阶层的年薪收入？一个可以发展成事业的起步机会？上海中原地产是沪上老牌大型房产代理公司，直营门店达到200多家，为上海社区居民提供专业的房产置换和投资的需求服务。我们有覆盖沪上90%的房源，买房租房全网通。快手、抖音、安居客、微信视频号、小红书、幸福里、高德、房天下等头部流量平台。全年线上线下房源推广，互联网直播营销，打破传统模式。我们有地产，移民，投资，全体系地产金融业务，不惧行业地震。我们有3000+名员工家人，公平公正晋升平台，发展无上限，员工当老板！我们有完善的新人培训体系，助你克服零经验零信心保障的工资，医疗报销，网站补贴，节日福利各类奖金，奖品，员工假期，月度，季度，年度循环发放我们有坚定的信念，务实的态度，几十年深耕社区，强大的房东关系，雄厚资金储备不辜负每位员工的付出招聘要求：1、不限工作经验，不限性别和年龄；2、熟悉电脑操作，对互联网有基础认知；3、具备学习能力，良好的表达和沟通能力；4、具备抗压性，能以客户时间为本。岗位职责：1. 负责客户接待、咨询工作，提供专业房产相关服务；2. 负责公司房源和客源开发与积累；3. 负责房源线上渠道的维护和获客4. 负责完成公司各项业务基础工作；5. 协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作。

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金女士

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1、日均45-50单2、3、免费提供雨衣、手机支架、充电宝4、免费提供床上四件套5、免费提供住宿6、赠送价值1999元电车一辆7、暖冬补贴6888元8、留岗奖励4000元9、每天可预支生活费保障生活

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徐女士

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徐女士

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1、负责客户电脑的申请受理及日常维护工作；2、负责客户电脑设备的发放与回收管理；3、及时响应并处理客户电脑各类故障问题；4、提供桌面操作系统及应用软件的安装与技术支持；5、逐步掌握并参与客户桌面网络的常规维护任务。岗位要求：1、具备计算机软硬件基础知识，掌握计算机网络相关原理；2、熟练操作Windows系统，熟悉系统安装、配置及日常使用；3、计算机或网络技术相关专业背景，或持有相关资格证书者优先；4、全日制大专及以上学历，大三、大四在读学生均可报名；5、每周出勤不少于三天，可全周实习者优先考虑；6、责任心强，踏实肯干，具备良好的主动服务意识。

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李先生

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岗位描述1、负责公司官网、微信公众号、小程序等内容平台的日常运营与信息更新；2、独立完成官网及公众号原创文章撰写、内容编辑与发布工作；3、探索并实践新兴线上推广渠道，提升品牌曝光与用户增长；4、根据业务发展需要，运用PS进行图片设计，配合网页及图文内容优化；岗位要求：1、大专及以上学历，新媒体、广告学、电子商务等相关专业优先；2、熟练掌握H5制作及PS等设计工具，具备较强的文案写作能力；3、对线上推广、数字营销及内容运营有浓厚兴趣者优先录用；4、熟悉IT设备维护与技术支持工作，对此领域有热情者更佳；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

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李先生

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工作内容：1，负责客户桌面计算机软硬件（包括计算机、网络设备及其他周边设备，如打印机、扫描仪）的安装、配置、升级、日常维护与管理，确保桌面系统稳定运行，满足日常工作需求；2，负责客户网络设备、文件服务器等系统的运行监控与日常管理；3，负责客户监控系统、投影设备等设施的维护与技术支持；4，通过远程或现场方式为多个客户提供技术服务支持。任职要求：1.具备扎实的计算机软硬件操作能力，能快速诊断并解决系统及设备故障，可远程或实地高效处理问题；2.掌握基础网络知识，能够进行网关、路由、防火墙等设备的基本配置与调试；3.熟悉主流操作系统（Windows、MacOS）的安装、配置、操作及常见故障处理，具备较强的桌面运维执行能力；4.了解AD域环境管理，熟悉设备入域流程及统一桌面安全策略部署，保障办公终端使用安全；5.能够接受远程支持或同城上门服务的工作模式；6.具有良好的服务意识和职业操守，具备较强的沟通表达能力和团队协作精神。

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李先生

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工作内容：提供高质量的身体按摩服务职位要求：1、指压、精油综合按摩师，需要技术好，沟通能力强；2、按照公司规定流程，为顾客提供优质满意的服务；3、形象良好，五官端正；18-40岁；4、条件优秀可放宽年龄要求；5、具有亲和力和团队精神，有上进心；

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陈先生

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猎头公司总经理助理（新媒体方向）岗位JD一、岗位职责1.新媒体运营：负责公司新媒体账号（如微信公众号、LinkedIn、视频号等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑与发布，提升账号活跃度及行业影响力。2.客户沟通支持：协助总经理与客户对接，传递需求、反馈信息，维护客户关系；整理客户沟通记录，确保信息同步准确。3.信息发布协助：根据总经理需求，梳理行业动态、公司服务亮点等信息，形成符合新媒体传播的内容，配合发布节奏推动信息落地；跟踪发布效果，初步汇总数据反馈。4.事务协助：辅助总经理处理日常行政事务，如日程协调、会议纪要整理、文件归档等，保障工作高效推进。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，1年新媒体运营或助理类工作经验，有猎头/人力资源行业经验者优先。优秀大学生欢迎做此岗位实习。2.能力要求：◦具备优秀的文字功底，能独立完成新媒体内容创作，熟悉各类新媒体平台规则与传播逻辑。◦沟通能力强，善于倾听需求，可清晰、高效地衔接总经理与客户间的信息传递。◦执行力强，能同时推进多任务，注重细节，确保工作准确误。3.素养要求：对人力资源/猎头行业有一定兴趣，具备良好的服务意识与职业素养，能适应快节奏工作。

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王先生

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猎头公司总经理助理（新媒体方向）岗位JD一、岗位职责1.新媒体运营：负责公司新媒体账号（如微信公众号、LinkedIn、视频号等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑与发布，提升账号活跃度及行业影响力。2.客户沟通支持：协助总经理与客户对接，传递需求、反馈信息，维护客户关系；整理客户沟通记录，确保信息同步准确。3.信息发布协助：根据总经理需求，梳理行业动态、公司服务亮点等信息，形成符合新媒体传播的内容，配合发布节奏推动信息落地；跟踪发布效果，初步汇总数据反馈。4.事务协助：辅助总经理处理日常行政事务，如日程协调、会议纪要整理、文件归档等，保障工作高效推进。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，1年新媒体运营或助理类工作经验，有猎头/人力资源行业经验者优先。优秀大学生欢迎做此岗位实习。2.能力要求：◦具备优秀的文字功底，能独立完成新媒体内容创作，熟悉各类新媒体平台规则与传播逻辑。◦沟通能力强，善于倾听需求，可清晰、高效地衔接总经理与客户间的信息传递。◦执行力强，能同时推进多任务，注重细节，确保工作准确误。3.素养要求：对人力资源/猎头行业有一定兴趣，具备良好的服务意识与职业素养，能适应快节奏工作。

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王先生

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猎头公司总经理助理（新媒体方向）岗位JD一、岗位职责1.新媒体运营：负责公司新媒体账号（如微信公众号、LinkedIn、视频号等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑与发布，提升账号活跃度及行业影响力。2.客户沟通支持：协助总经理与客户对接，传递需求、反馈信息，维护客户关系；整理客户沟通记录，确保信息同步准确。3.信息发布协助：根据总经理需求，梳理行业动态、公司服务亮点等信息，形成符合新媒体传播的内容，配合发布节奏推动信息落地；跟踪发布效果，初步汇总数据反馈。4.事务协助：辅助总经理处理日常行政事务，如日程协调、会议纪要整理、文件归档等，保障工作高效推进。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，1年新媒体运营或助理类工作经验，有猎头/人力资源行业经验者优先。优秀大学生欢迎做此岗位实习。2.能力要求：◦具备优秀的文字功底，能独立完成新媒体内容创作，熟悉各类新媒体平台规则与传播逻辑。◦沟通能力强，善于倾听需求，可清晰、高效地衔接总经理与客户间的信息传递。◦执行力强，能同时推进多任务，注重细节，确保工作准确误。3.素养要求：对人力资源/猎头行业有一定兴趣，具备良好的服务意识与职业素养，能适应快节奏工作。

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王先生

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猎头公司总经理助理（新媒体方向）岗位JD一、岗位职责1.新媒体运营：负责公司新媒体账号（如微信公众号、LinkedIn、视频号等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑与发布，提升账号活跃度及行业影响力。2.客户沟通支持：协助总经理与客户对接，传递需求、反馈信息，维护客户关系；整理客户沟通记录，确保信息同步准确。3.信息发布协助：根据总经理需求，梳理行业动态、公司服务亮点等信息，形成符合新媒体传播的内容，配合发布节奏推动信息落地；跟踪发布效果，初步汇总数据反馈。4.事务协助：辅助总经理处理日常行政事务，如日程协调、会议纪要整理、文件归档等，保障工作高效推进。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，1年新媒体运营或助理类工作经验，有猎头/人力资源行业经验者优先。优秀大学生欢迎做此岗位实习。2.能力要求：◦具备优秀的文字功底，能独立完成新媒体内容创作，熟悉各类新媒体平台规则与传播逻辑。◦沟通能力强，善于倾听需求，可清晰、高效地衔接总经理与客户间的信息传递。◦执行力强，能同时推进多任务，注重细节，确保工作准确误。3.素养要求：对人力资源/猎头行业有一定兴趣，具备良好的服务意识与职业素养，能适应快节奏工作。

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王先生

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岗位职责：1、进行职位分析，制定详细的寻访方案；2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告；3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求；4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。任职要求：1、大专及以上学历2、有猎头或HR等相关招聘经验优先3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

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王先生

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1.经验不限；2.对于猎头行业有热情，有意向长期规划发展，热爱与人沟通打交道；3.能够接受销售工作性质，有一定的吃苦耐劳和对职业发展或者挣钱有强的目标和欲望；4.对高科技行业有兴趣，有自我驱动力，踏实认真；福利待遇1.底薪+高额提成+绩效奖金，资深经验薪资等级可谈；2.五险一金，双休，法定节假日；3.晋升制度：公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念，从顾问直达合伙人的培养模式。服务行业1.半导体/互联网

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杨先生

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【近20年老店，招宠物美容师啦！和毛孩子一起创造治愈日常】如果你觉得揉猫撸狗是正经事，那这份工作简直为你量身定做！我们需要这样的你：-能给狗狗剪圆头、猫咪修泪痕，熟练操作美容工具-懂宠物行为学，会安抚紧张的小宝贝-眼里有光，能发现每只毛孩子的独特萌点在这里，你将收获：-每天被软fufu的毛团子包围，治愈所有不开心-薪资+提成，技术好就多赚钱-弹性工作时间，还能免费撸店宠如果你热爱宠物，想把爱好变成事业，快来加入我们！坐标[你的城市]，期待和你一起，让每只毛孩子都美美出门～（附：投递简历请注明“我和毛孩子锁了”）

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高女士

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招绿化工1-2人现招绿化工，地点长宁区年龄60岁以下，包吃住，一日三餐，薪资150-250一天也可包月。具体可面谈商议基本修剪，打草，小区园区养护为主。无经验者有领班教，只要肯干。

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9月30日 19:00

蒋先生

实名

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招绿化工1-2人现招绿化工，地点长宁区年龄60岁以下，包吃住，一日三餐，薪资150-250一天也可包月。具体可面谈商议基本修剪，打草，小区园区养护为主。无经验者有领班教，只要肯干。

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10月17日 10:07

蒋先生

实名

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招绿化工1-2人现招绿化工，地点长宁区年龄60岁以下，包吃住，一日三餐，薪资150-250一天也可包月。具体可面谈商议基本修剪，打草，小区园区养护为主。无经验者有领班教，只要肯干。

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11月15日 14:06

蒋先生

实名

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上海市长宁区招绿化工年龄60岁左右需要有一年工作以上经验熟练修剪绿化打草优先能吃苦耐劳，服从安排加班有加班费包吃住，一日三餐，宿舍有空调，两到三人，三到四人间，夫妻单间。

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蒋先生

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来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果，通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！【行业领先无责保障薪资】：本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明；当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资；每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶）②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电；③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现；④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%；⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会；⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降；专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔；⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训；⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确；⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）；【太平洋房屋——企业简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六；②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区；③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚；④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍；⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”；⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”；⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机：一是希望快速积累财富，回老家购房安家；二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。【任职要求】：1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限；2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用；3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。太平洋房屋，期待您的加入！【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯才是举，凭贡献与能力说话；2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

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韦先生

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