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一、任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁；2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验；3、掌握人事管理制度的标准化作业流程及执行规范；4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规政策；5、具备数据统计与分析能力，善于发现并解决实际问题；6、熟悉国家及地方薪资标准、保险福利相关政策规定；7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源开展招聘工作。二、岗位职责：1、统筹人力成本管理，主导工厂组织架构规划、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和业务流程，建立并优化临时工用工规范及招聘管理体系；2、落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，参与组织招聘会及现场招录工作；3、牵头或协助开展招聘、选拔、晋升、调动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训计划，推进工厂内部培训实施及通用人力资源课程开展，并留存培训记录；4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于薪酬福利的咨询与反馈；通过入职访谈、员工座谈、夜间交流等活动增强员工认同感，推动企业文化在基层落地执行；5、汇总审核各项薪酬数据，在保障运营需求基础上提出降本增效建议，合理控制人工成本；6、承担工厂人事信息的数据整理、统计分析及报表编制工作；7、协调各部门间的人力资源协作事项，负责对外接待政府监管机构及相关单位检查；8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作；9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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【工作职责】1.全面负责产品生产过程中的质量管控，依据工艺规范组织生产作业，持续改进并优化生产工艺流程，保障产品质量达标及满足订单需求；2.根据生产排程统筹安排生产任务，制定具有挑战性的生产目标，确保订单准时交付率达到100%；3.组织制定年度安全生产计划，严格落实各项安全管理制度与操作规程；4.严控生产环节各项成本支出，通过工艺优化和技术改进不断降低制造成本，确保实际支出符合公司预算要求；5.持续推进TPM管理体系建设，实施设备分级点检与预防性维护保养，保障设备稳定运行，不断提升设备综合效率；6.负责生产团队的组织建设，开展人员培训、绩效评估、劳动关系协调、薪酬福利管理和企业文化落地等工作；7.严格执行质量管理、安全管理等体系标准，持续推进5S现场管理工作；8.负责本部门数据的收集、统计与分析，推动PDCA循环管理在日常工作中的应用；9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。【关键历练】5年以上食品生产领域工作经验，其中3年以上在大中型食品企业担任生产管理岗位【任职资格】5年以上食品生产相关工作经验，3年以上大中型食品企业生产管理经验

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工作职责1.负责新产品的工艺可行性评估及关键工艺测试验证,保证产品稳定落地；2.负责现有产品的工艺维稳、产线转移、降本增效；3.参与新设备、新产线引入时的测试和工艺验证；4.参与新旧产品工艺文件编写、维护、培训；5.调研新产季果蔬原料，进行果蔬原料质量控制；6.制定并维护不同果蔬原浆的感官评价方法；7.定期跟进果蔬加工新技术的收集筛选、并进行内部分享学习；8.完成上级领导安排的其他工作。任职资格1.有2年以上大型食品企业工艺研发工作经历（有果蔬产品开发经历更佳）；2.有主导过从需求到产品落地的工艺开发经验；3.熟悉相关法规、标准等专业知识；4.对食品工艺及原料、食品机械及食品生产流程有较深研究；5.责任心强、求知欲强、细心谨慎。

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岗位职责:1）统筹人力成本管理，优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编，组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程，搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系；2）落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接***社局及相关院校，拓展临时工/正式工招聘路径，参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动；3）主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务；依据集团培训规划，推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展，并留存完整培训记录；4）管理工厂劳动关系事务，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感，推动企业文化在基层有效落地；5）负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作，结合实际用工情况提出可行性建议，在保障运营前提下合理控制人力成本；6）承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务；7）协调跨部门协作事项，配合完成对外监管单位的检查接待工作；8）组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作，推进人才梯队建设与储备；9）完成上级领导安排的其他工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限；具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历；2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范；3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识；4.具备良好的数据统计与分析能力，能够独立应对和解决实际问题；5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系；6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作

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工作职责:1. 负责新产品工艺可行性的分析与关键工艺的测试验证，确保产品顺利稳定投产；2. 负责在产产品的工艺稳定性维护、生产线转移及成本优化、效率提升相关工作；3. 参与新设备与新生产线导入过程中的测试验证及工艺适配工作；4. 参与新旧产品工艺文档的编制、更新及相关培训支持；5. 开展新产季果蔬原料调研，实施原料品质控制管理；6. 建立并持续优化各类果蔬原浆的感官评价体系；7. 定期收集与筛选果蔬加工领域的新技术信息，并组织内部交流学习；8. 执行上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 具备2年以上大型食品企业工艺研发工作经验（具备果蔬类产品开发背景者优先）；2. 有独立主导从需求分析到产品实现全过程工艺开发的实践经验；3. 熟悉食品行业相关法规、标准等专业知识；4. 对食品加工工艺、原材料特性、食品机械设备及生产流程有深入理解；5. 具备较强的责任心、学习能力，工作细致严谨。

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1. 开发新设备及优化现有设备：根据工艺需求开展新设备选型与引入，并基于现有设备进行升级改造，提出切实可行的技术方案并推动落地执行2. 新设备调试验证与验收支持：参与新购或改造设备的调试与功能验证，确保其性能和功能满足技术标准，指导安装与调试过程，及时处理异常问题，确保设备顺利移交使用部门，并对操作及维护人员完成使用培训与交接3. 生产线规划与布局设计：掌握所辖产品特性及各工厂车间实际布局情况，具备独立完成产线规划设计及相关配套图纸绘制的能力4. 主导项目立项及实施配合：负责新建或改造项目的立项工作，主导技术需求编制、布局方案讨论确认、预算提报，同步启动线上立项流程，并协同项目经理推进项目落地执行5. 成本优化与生产质量提升：推进所管品类产线设备的精益改进与降本增效，针对生产异常提出可执行的改善方案并组织验证实施

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工作职责:1）负责生产现场人员、环境及工器具的卫生状况监督与检查；2）负责生产过程中工艺执行情况、半成品及成品的首件检验与巡回检查，并做好相关记录填写；3）负责现场异常问题的反馈与调查，制定纠正与预防措施并跟进落实；4）负责生产所用原辅材料的质量监控，发现问题及时上报并跟踪处理进展；5）协助主管开展异常原因分析，提出可行的改进方案；6）参与产品感官品评，确保产品口感达标；7）负责半成品的理化指标检测，确保产品质量符合标准要求；8）完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、食品类及相关专业（必需）；2、熟悉食品行业相关法律法规及标准要求；3、掌握食品基本生产工艺流程及卫生管理规范；4、了解食品质量管理体系运行机制，具备实施质量控制工作的能力

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任职资格：1. 30周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、会计、财务类或经济学相关专业；2. 具备2年以上大型集团企业财务管理工作经验，有制造业背景者优先考虑；3. 精通系统的财务专业知识，掌握国家最新财税相关政策法规；4. 熟练使用ERP系统及Office办公软件；岗位职责：1）依据集团费用管理规定审核工厂各项费用支出单据，确保单据合规、准确、完整，规范及时完成账务处理；负责跟进发票回收，登记进项发票台账，并按月完成对账工作；2）每日监控供应链单据处理的及时性与准确性，推动实现日清日结；3）每日核算工厂材料成本，跟踪出品率及材料节超异常情况，按时提交成本日报；4）按照集团统一核算标准及费用分摊规则，执行费用计提与分摊，确保成本核算和月度结账工作按时高质量完成；5）配合财务经理编制月度成本分析报告，深入分析差异原因，推动整改措施落实；6）协助财务经理开展工厂存货监管，根据实际需要组织抽盘，参与月度及年度盘点工作，保障存货安全、完整，账实一致；7）协助成本经理开展固定资产管控，深入现场参与资产验收、调拨、盘点及报废处置，确保资产安全完整、账实相符；8）完成上级领导安排的其他临时工作任务。

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岗位职责：1. 根据工艺标准组织生产作业，确保按时达成生产目标；2. 持续推进工艺流程优化，提升产品品质与产线运行效率；3. 负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同；4. 落实作业过程中的自检机制，组织开展本班组岗位技能与质量意识培训，持续提升员工操作水平；5. 组织并监督作业人员严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产任务；6. 推行安全文明生产，督促员工依规操作，防范工伤及重大安全事故的发生；7. 负责本班组所辖区域的现场卫生管理，包括场地、设备及工具的清洁维护，落实车间5S管理要求；8. 达到“三懂四会”要求：三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障；9. 熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出改进措施；10. 推动班组日常管理落地，确保各项KPI指标高效达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验；2、年龄22-28岁；3、掌握食品行业生产流程及相关质量规范；4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力；5、性格独立，表达清晰，善于交流，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配；6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向（聚焦食品制造业）；年龄：22-28岁

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岗位职责：1、监督生产流程中各项质量标准及研发工艺的执行情况2、处理现场异常反馈，实施产品管控，确保不合格品得到有效控制3、填写质量相关报表，核查生产记录填写的规范性，确保符合标准要求4、推动纠正与预防措施的落实，保障改进措施有效执行5、参与质量改进项目，持续提升产品质量水平6、组织产品品评工作，确保产品口感达标7、开展车间卫生检查，确保环境卫生符合规定标准8、对成品库进行定期巡查，保障仓储环节质量合规9、统筹QC团队日常任务分配及绩效考核工作10、利用班前班后会时间，牵头开展每日质量异常案例宣导任职要求：1、食品类或相近专业背景，具备3年以上食品行业工作经验，其中2年以上现场管理经历2、掌握食品质量管理体系知识，了解食品领域相关法律法规、规章及政策要求3、掌握QC七大工具的应用方法4、能熟练操作计算机及常用办公软件

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1. 开发新设备及优化现有设备：根据工艺需求开展新设备选型与引入，并基于现有设备进行升级改造，制定切实可行的技术方案并推动实施落地2. 新设备调试与验收支持：配合完成新购或改造设备的调试与验证工作，确保其功能和性能满足技术标准，指导设备安装过程，及时处理异常问题，保障设备顺利交付使用，并对操作及维护人员进行使用培训与技术交接3. 生产线设计与布局规划：掌握所辖产品特性，熟悉各工厂车间空间结构，具备独立完成产线规划设计能力，并能完成相关配套图纸的绘制输出4. 主导项目立项及实施协作：负责新建或改造类项目的技术立项工作，组织编写技术需求文件，参与布局方案评审、预算提报，并发起线上流程，协同项目经理推进项目执行5. 成本优化与生产质量提升：负责所属品类产线设备的精益改进与降本增效，针对生产过程中出现的质量异常，提出可执行的改善方案并推动验证与实施

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁；2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验；3、掌握人事制度标准化作业及操作流程；4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规；5、具备数据统计与分析能力，善于解决实际问题；6、熟悉国家及地方薪资水平、保险福利相关政策；7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源。岗位职责：1、统筹人力成本管理，优化工厂组织架构、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和流程体系，建立并完善临时工用工规范及招聘管理体系；2、满足各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，组织参与各类招聘会及现场招募活动；3、主导或参与工厂内部人员招聘、选拔、晋升、异动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训规划，落实工厂培训实施及通用人力资源知识培训，并留存完整培训记录；4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职引导、座谈会、夜间交流等形式增强员工归属感，推动企业文化在基层落地执行；5、负责薪酬相关数据的收集、核对与汇总，在保障运营需求基础上提出优化建议，有效控制人工成本；6、承担工厂人事数据整理、统计及报表编制工作；7、协调跨部门协作事项，负责对外监管机构的接待与沟通工作；8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作；9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位要求：1、大专及以上学历，年龄45周岁以下，项目管理、工程类、机电一体化等相关理工科专业；2、掌握至少两种PLC编程语言；熟练使用不少于两种触摸屏编程软件；3、具备自动化系统设计能力，能独立完成自动化电路图绘制；4、具有5年以上电气工程师岗位工作经验。岗位职责：1、监督维修人员落实电气设备日常巡检工作，针对发现的异常或故障及时提出改进建议与解决方案，并组织协调处理；2、主导电气设备检修及突发故障抢修中的重点、复杂问题处置；3、制定并推动执行电气设备定期维护计划，确保日常巡检有效开展；4、编制和完善电气维修作业规程，持续优化维修流程，提升维修工作质量，同步健全电气设备技术档案；5、牵头开展电气故障根因分析，组织维修团队进行案例复盘与经验共享；6、统筹工厂电气类技能培训工作，制定年度培训方案，实施月度维修技术培训；7、负责每月电气备品备件需求计划的编制与申报，建立设备台账，梳理现场隐患项并推进整改落地；8、承担工厂能源使用数据的统计与上报工作；9、落实公司安排的其他生产相关任务；10、完成上级交办的临时性工作任务。

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岗位要求：1、大专及以上学历，项目管理、工程类、机电一体化等相关理工科专业；2、具备5年以上机械工程师相关工作经验；3、掌握至少两种PLC编程语言；4、掌握至少两种触摸屏组态编程语言；5、精通自动化系统设计及电气原理图绘制。岗位职责：1、承担机械零部件与结构方案的优化与改进工作。2、负责设备调试至维护全过程的技术资料归档，涵盖设备基础信息、维修记录及改进文档等。3、对图纸、技术说明书等文件进行分类归档，对易损部件实施测绘、修订并持续跟踪更新。4、编制零部件维修标准、制定修复工艺及技术规范，统筹维修环节中零部件的使用与管理。5、协同电气工程师开展技术协作，提升机械设备的运行效率与稳定性。6、主导工厂产线改造及其他工程项目实施。7、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。

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岗位要求：1、25岁****，大专及以上学历；2、具备2年以上计划管理相关工作经验；3、在大型制造企业从事计划类工作满3年以上；4、掌握生产工厂的生产计划与物控管理流程；5、对数据具有敏锐度，具备扎实的数据统计与管理能力；6、拥有优秀的计划制定及组织协调能力；7、熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL常用函数，熟悉ERP系统的使用；8、具备良好的团队沟通意识，较强的表达与协调能力，执行力突出，具备持续优化工作的意识，以及高效的统筹规划能力。岗位职责：1）汇总销售订单（OEM订单），核实产品库存，依据配方类型及对应生产线安排预排产计划，并更新《OEM订单管控表》；2）确认物料供应情况，反馈客户订单交付时间，每日维护《未完成订单》台账；3）结合客户交期需求与实际产能制定周/月生产计划，计算物料需求总量及到料时间，向物控提供三天内的物料需求计划；4）编制每日生产计划，跟踪当日生产进度，并协调处理生产过程中的异常问题；5）核对前一日生产计划执行结果，统计计划达成率、出品率、人均产能、交货周期、配方试产情况及欠货数据；6）设定常规成品的安全库存标准，与业务部门对接下月定制类产品需求，确定常备库存数量；7）根据月度销售数据及重点客户的需求预测，按生产线编制产销平衡统计表，分析各线日产量趋势及月度物料需求；8）每月3日前完成销售统计分析表和生产用料统计表的编制；9）开展欠货情况分析，完善成品安全库存机制；10）落实上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践；2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求；3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。岗位职责：1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作；2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成；3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施；4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作；5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度；6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。

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工作职责:1、落实班组早会机制，部署每日工作任务，跟踪执行进展；2、核查员工出勤状况，组织交接班安排，协调临时人力调配；3、开展生产人员的激励与绩效评估，提升其操作技能、质量观念、安全意识及协作能力；4、根据物料特性明确其生产、储存的环境条件、方式及时段要求；5、定期巡查本区域物料存放状态，掌握物料保管实际情况；6、严格监控物料使用流程，落实管控与清退措施，保障生产有序进行；7、识别现场物料管理薄弱环节，分析损耗成因，推动优化改进；8、核对生产计划内容，向班组传达生产任务，确保生产流程顺畅；9、监督班组成员的质量控制操作，发现异常及时处置并上报主管领导；10、强化班组安全培训，并对新入职人员实施岗前指导；11、持续开展作业技能培训，提升班组成员的操作熟练度；12、严格执行5S管理标准，落实生产前、中、后各阶段现场清洁工作；13、依照公司质量体系文件及岗位作业规范进行安全合规操作；14、按要求准时、准确填写本岗位相关生产记录；15、精通本岗位工艺流程及所有设备、工具的操作，持续提升专业能力和管理水准；16、区域内设备发生异常时及时上报上级及相关职能部门，跟进设备定期维护保养；17、落实本区域关键控制点的执行与确认工作；18、完成上级交办的其他工作任务；19、属地管理——主导整改项的自查自纠，防止问题重复发生。任职资格:1、具有食品、药品、化妆品行业工作经验满2年及以上，或为相关专业的应届毕业人员；2、具备食品配料、食品生产线设备、UHT系统等相关经验者优先考虑；3、有实际工作经验者可适当放宽学历和专业限制。

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工作职责1. 参与新产品开发初期的三新评估，分析新需求实施的可行性2. 联合研发团队开展四角研讨，识别新产品开发中涉及的非成熟技术领域3. 对接研发需求，协同搭建并完善新工艺流程，开展工艺调研，判断工艺可实施性4. 组织新工艺的试验验证，确保其可行性、稳定性及落地效果，完成设备选型与测试5. 掌握产品特性，具备独立制定和优化工艺流程的能力6. 参与产品试产过程，对新工艺在试产中的表现进行评估与反馈7. 持续改进现有工艺方案，提升生产效率、良品率及产品质量8. 关注行业技术动态，研究新型加工方法，推动先进制程的引入与应用9. 在日常工艺验证与实践中发现创新点，形成专利技术交底材料10. 熟知生产线/施工现场基本安全规范与安全操作要求

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百色田阳地区免费安装光伏阳光棚，价格高，结算快百色田阳招聘户用光伏业务推广人员男女不限，弹性工作，无需公司坐班。户用光伏业务推广薪资福利:底薪5000＋提成（高额提成上不封顶）电话:招工人数:数名

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百色市天燃气造，热熔对接焊接100和160井号pe管。总量7500米。现急需（热化焊接和热割切作业证:).5名师傅。工资面议，联系人建工冶建覃工电话

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12月16日 12:08

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保安（物管员）1人：薪资3700元左右 ，身高165cm以上，45岁以下，无犯罪记录，有同行工作经验或退伍军人优先(两班倒工作制，12小时/班，月休4天，)工作地点：田阳碧桂园联系方式：

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