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南京港华燃气招入户安检员！男女不限！要求二十五岁之五十五岁！要求二十五岁至五十岁，会熟练操作智能手机！工作轻松自由没人管你上下班时间！公司集体宿舍！多劳多得，检测一户几分钟8元到10元一户！月工资7000至12000千元！要自备两部手机！一部电瓶车！混时间问保底的请绕行，这里是想干就有干不完的活！！有销售经验的优先，（没有销售任务）工作地点南京主城区联系

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李先生

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职位描述该岗位提供系统的管理培训计划，需接受全国范围内的工作调配岗位职责1、负责资质类业务渠道的开发与日常维护管理；2、结合市场动态及行业政策开展市场调研与需求研判，并制定相应的销售策略与营销方案；3、主导团队大客户商务谈判及合同签署工作，主要服务对象为大型、及建筑类企业等B端/G端客户；4、负责团队运营管理，组织实施业务指导，优化销售流程，达成事业部下达的销售业绩与回款指标；5、统筹团队人才发展、绩效考核与激励机制建设等管理工作。任职要求1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准；2、形象端正，具备良好的商务礼仪与人际交往能力；3、拥有6年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦于B端或G端市场，具备一定团队管理背景；4、具备出色的商务沟通与谈判能力，有对接大型央项目经验者优先考虑；5、情商较高，具备持续学习与自我提升的能力；6、能适应高频次出差安排，愿意接受全国范围的工作派遣。备注：1、成功录用后，需前往总部（重庆）参加为期2-3个月的集中培训；2、须服从集团统一的全国岗位调配安排。

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刘女士

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岗位职责：1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，维护公司现有资源池；2、通过线上或电话等方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作可能并达成业绩目标；3、持续跟进老客户，提升客户价值，激发潜在合作空间；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系；任职要求：1、年龄24-35岁，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽；2、具备1年以上销售相关工作经验；3、适应电销、网销及面销相结合的多元销售方式；4、以上1、2、3项条件未满足者不予考虑；5、具备较强的学习意愿，愿意迎接工作挑战；6、逻辑清晰，思维敏捷，沟通顺畅，态度乐观积极；7、自信踏实有热情，富有亲和力，性格外向，做事主动、严谨、细致；8、心理承受能力强，目标感明确，执行力强；9、渴望高收入，追求个人成长，不愿安于现状；三、工作时间：8:40-18:00 中午休息2小时，周末双休不加班，法定节假日提前半天带薪休息。四、福利待遇：1、公司配备专属办公系统，提供持续不断的客户资源支持；2、晋升路径清晰完整（员工-储备主管-主管-总监-分公司总经理-大区总经理），职级晋升同步配套年终奖励；3、无责任底薪+高比例提成+五险一金+各类补贴+年终奖金，综合月薪8000以上；4、双休+法定节假日提前半天带薪休假+13天带薪年假+节日礼品+定期组织团队建设活动职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、不加班、周末双休、法定节假日提前半天休

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刘女士

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职位描述工作职责:见过三八妇女节、六一儿童节统统带薪休假的企业吗？见过法定节假日一律提前半天下班的团队吗？就是我们！年终奖、团建、旅行、聚餐、丰富奖品活动不断……福利只是点缀，关键是收入亮眼！薪资结构：底薪（4.2K）+提成+奖金（上不封顶）；岗位月均综合收入10000-20000元岗位职责：1、借助公司分配的资源与客户对接，深入掌握客户实际需求。2、通过电话及网络渠道与客户高效交流，清晰推介公司产品，推动合作达成。3、定期跟进已签约客户，维护稳定合作关系，发掘潜在合作空间。任职要求：1、性格乐观外向，充满活力，拥有出色的学习力、适应力和抗压素质；2、工作主动积极，责任感强，具备高度的自我驱动力；3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能精准捕捉产品亮点与客户关注点，整合内外资源实现目标；4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，渴望成功，对高收入有强烈追求。福利：1. 周末双休，杜绝无效加班，拒绝内卷文化！所有法定节日提前半天休息，享受长达15天的带薪年假；2. 工作时间：夏季 8:40—12:00，14:00—18:00；冬季 9:00—12:00，13:30—17:30；3. 五险一金按时缴纳；4. 部门活动丰富多样：午餐会、茶话会、全国篮球赛等精彩不断，参与感十足；5. 年度集体旅游：每年春、秋两季各组织一次全员出游；6. 年终奖励：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，表现优异者可冲刺更高额度。

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刘女士

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职位描述一、主要工作内容：1、负责对接公司相关业务部门的客户销售，积极拓展销售渠道；2、全面开展公司产品的宣传、推广及销售执行工作；3、与客户维持良好日常联系，及时掌握并反馈客户需求信息；4、收集并系统整理客户资料及市场动态基础数据；5、针对重点客户提出合理化咨询建议，提供精准报价方案；6、维护核心客户关系，协调团队协作，确保完成公司下达的业绩目标。二、任职要求：（1）有志于长期发展销售类岗位，具备强烈的收入提升意愿；（2）年龄20-35岁，学历不限，性别不限；（3）具备房地产、保险、教育培训等行业电话销售经验者优先考虑；（4）性格积极外向，能适应一定强度的工作压力。三、工作时间：8:40-18:00，午休2小时，周末双休不加班，法定节假日正常休假，并提前半天放假！！！四、加入我们 您将获得:1、资源支持：公司配备专属办公系统，持续提供海量客户资源；2、晋升机制完善（员工→储备主管→主管→总监→分公司总经理/事业部总经理→大区总经理），职级稳步上升，年终奖励优厚！！！3、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+五险+各类津贴+年终奖，综合月收入8K以上；4、福利待遇：双休+五险一金+法定假期+15天带薪年假+节日礼品+定期组织团建活动；5、灵活工作地：可在公司全国多个城市分支机构平级调动，工龄累计与福利权益不受影响，生活地点调整无需中断职业积累！全国30+分公司（重庆、成都、长沙、合肥、武汉、福州、西安、石家庄、南京、广州、郑州、乌鲁木齐、济南、杭州、昆明、贵阳、兰州、太原、拉萨……）工作地点任您选择！职位福利：绩效奖金、加班补助、五险一金职位亮点：内部晋升

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刘女士

实名企业

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新人福利：2千/4千/免费提供两个月车住/任选其一/薪资范围:8000-1200元/月任职要求：年满18周岁，会骑电动车，会用导航。工作内容：完成平台系统派送的订单。工作时间：上午10点至2点，下午5点至9点，其余时间自己安排提成方式:按单提成;每单提成:纯单价5元-8元/单;每60单-120单;多劳多得奖金补贴:工资可日结，周结，提供住宿，远距离配送补贴、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、全勤奖、绩效奖金、房补,超重货品配送补贴、

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徐先生

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岗位职责：1、负责门诊患者的挂号、预约登记、回访跟进、咨询服务及分诊引导等工作；2、维护前台与导医台的日常秩序，确保工作环境有序高效；3、按时完成门诊日志等相关记录填写；4、完成上级交办的其他临时性工作任务岗位要求：1、形象端正，气质良好，具备较强的责任心和工作积极性，服务意识强，善于主动沟通，富有亲和力，学习能力佳；2、具备优秀的语言表达与协调能力，能够妥善处理各类接待事务；3、熟练操作常用办公软件，熟悉计算机基础操作，能独立完成文档编辑与表格处理；4、有前台接待相关工作经验者优先考虑，医疗类专业背景者优先录用；5、掌握医保系统操作流程者优先工作时间：早班（9点—18点）晚班（12点—20点）福利待遇：1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+工龄工资+餐补+五险；2、可享受由专业医师团队提供的健康支持与保障服务

南京·建邺区

端女士

实名企业

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岗位职责：1、负责门诊患者的挂号办理、预约协调、回访跟进、咨询服务及分诊引导等工作；2、维持前台与导医台区域的日常秩序与环境整洁；3、按时完成门诊日志等相关记录填写工作；4、完成上级交办的其他临时性工作任务岗位要求：1、形象端正，气质良好，责任心强，积极主动，具备亲和力和服务意识，学习能力较强2、具备优秀的沟通表达与协调能力3、熟练操作办公软件，熟悉计算机基础操作，能熟练使用文档处理和电子表格工具4、有前台接待相关经验者优先考虑，医疗类专业背景者优先录用5、掌握医保系统操作者优先工作时间：早班（9:00—18:00） 晚班（12:00—20:00）福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+工龄工资+餐补+五险2、可享受由专业医师团队提供的健康支持与保障

南京·建邺区

端女士

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1.负责日常收银、服务顾客等工作，打包外卖，蒸煮米饭。2.指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题；3.协助顾客打包。4.餐厅卫生清理工作.任职要求：1.18-30周岁，形象好，气质佳。2.热情积极、阳光的性格，工作认真、细致。3.早8-晚8.中午休息两个小时，月休2天

南京·建邺区·南苑

季先生

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1.负责日常收银、服务顾客等工作，打包外卖，蒸煮米饭。2.指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题；3.协助顾客打包。4.餐厅卫生清理工作.任职要求：1.18-30周岁，形象好，气质佳。2.热情积极、阳光的性格，工作认真、细致。3.早8-晚8.中午休息两个小时，月休2天

南京·建邺区·南苑

黄先生

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岗位职责：1.负责消防系统维护保养工作，确保项目符合国家消防技术规范和标准2.参与建筑消防设施的维保与检测，及时发现并解决潜在安全隐患3.编制消防技术方案、验收资料及相关报告。4.对施工现场进行技术指导，协调解决施工中的技术难题，保障工程进度与质量5.跟踪消防行业新技术、新设备的发展动态，持续优化现有系统性能任职要求：1.持有注册消防工程师证书者2.熟悉消防法律法规及规范，具备较强的现场问题处理能力3.具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差或施工现场环境4.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神

南京·建邺区

王先生

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炸串店。18-55岁.招全职，兼职，包吃。下午3点~凌晨2点左右。工资4500~6000。月休两天，要识字能吃苦，勤快眼里有活的，有做的电联。非诚勿扰

南京·建邺区·南湖

先生

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1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施；2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度；4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化；5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新；6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定；3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式；4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务；5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神；6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力；单休，非诚勿扰！

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障；2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施；4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地；5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善；6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力；6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力；7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。

南京·建邺区

杨女士

实名企业

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1、依据公司整体营销战略及销售目标，开展市场调研工作，明确目标客户群体，制定并落实相应的销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验者亦可。3、遵守公司各项管理制度与流程要求，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围与竞争力，确保客户满意度和品牌口碑稳步提高。4、负责带领团队完成销售指标，做好团队日常管理与建设工作。5、配合完成公司安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行端正，敬业踏实，具备较强的学习意愿与能力。

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王女士

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岗位职责：1、配合上级完成销售目标。2、具备销售经验者优先（涉及：网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。3、负责销售数据的整理与报表制作。4、执行公司安排的其他相关工作。职位要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长EXCEL报表处理。3、具备良好的职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，具有团队合作意识、责任感强，作风正派，工作踏实，积极进取。4、提成另计。

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。任职要求：1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

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杨女士

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我们希望你做这些1.负责财经类小红书/公众号/视频号的日常内容输出，写证券交易干货、解读财经政策、分享投资技巧2.跟着团队一起脑暴选题，结合股市热点出图文/短视频脚本，把专业财经知识变通俗3.盯内容数据、回粉丝评论，维护财经粉丝群，提升账号活跃度4.协助筹备财经直播、线上课程，做物料准备和数据复盘希望你有这些buff1.懂点股票/基金/证券基础财经知识，对金融市场敏感，能快速get财经热点2.会玩小红书/公众号，会用剪映/PS做简单图文/视频，文字功底在线3.大专及以上学历，财经/新媒体相关专业或有财经新媒体实习经验优先4.做事细心有执行力，对财经内容创作有热情

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储女士

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工作内容:1.学习量化交易系统的使用规则；2.根据团队长要求，评测量化交易系统与自身的匹配机制，严格执行交易策略、统计交易参数并撰写交易报告；3.训练、工作时间:工作日13:30~22:30。请确保自己能够在该时间段工作。要求:1.原则上985/211或海外同等本科以上学历，20~35岁；2.有内驱力，执行力强；3.有固定的，舒适的在家工作环境；4.家庭条件或自身条件能支持学习期间的生活品质。

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储女士

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岗位职责：1、参与区域年度预算编制及经营分析会议，提供财务可行性建议，并协助处理各类突发应急事务。2、编制所辖区域财务管理报告，围绕业务难点开展专项财务分析，输出优化改进方案。3、跟踪项目成本执行情况，识别超支风险并及时发出预警。4、监督多业权项目公共收益与维修资金的使用状况。5、依据授权范围，对所管区域内各项经济业务进行审批与复核。6、统筹资金管理与监控，负责银票、印鉴、票据初审、纳税申报及缴纳等财务共享工作的对接与执行。7、指导并监督区域经营目标和财务制度落实情况，做好日常现场沟通，重大财务事项及时上报集团计划财务部。8、设计并输出区域业务部门财务考核指标，推进绩效联动机制落地。9、配合区域市场团队完成新拓展项目的财务测算工作。10、及时向集团计划财务部反馈所管区域资源需求，并协助评估及组织资源配置与管理。11、根据区域实际需要，支持物业项目进驻、撤场等环节的财务相关工作。岗位经验：1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年在物业、地产或服务行业从事财务BP或业务财务相关岗位。2、熟悉物业管理全周期业务流程，包括项目运营、资产管理及客户服务等环节。3、有从零搭建财务BP体系或主导业财融合项目经历者优先考虑。学历技能要求：1、了解物业行业相关政策法规，具有覆盖项目全生命周期的财务管控实践经验。2、擅长财务建模与经营数据分析，熟练运用Excel，掌握SQL或Python者更优。3、能够快速理解业务诉求，并转化为可行的财务应对策略。4、针对业务痛点，可提出切实可行的改善措施。5、具备较强抗压能力，能适应高负荷工作节奏及多任务协同推进。6、富有创新思维，积极参与财务流程优化与改进。7、本科及以上学历，会计、财务、金融、经济类相关专业背景。持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先。

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陈先生

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岗位职责：1、参与区域年度预算编制及经营分析会议，提供财务可行性建议，并协助处理各类突发性事务。2、编制所辖区域财务管理报告，围绕业务难点开展专项财务分析，输出可执行的优化建议。3、跟踪项目成本执行情况，及时识别超支风险并发出预警。4、监督多业权项目中的公共收益与维修资金使用状况。5、依据授权范围，对所管区域内各项经济活动进行审批与复核。6、统筹资金管理与过程监控，负责银票、印鉴、票据初审、税务申报及缴纳等财务共享事项的对接与执行。7、指导并监督区域经营目标落地、财务制度执行情况，保持日常现场沟通顺畅，重大财务事项及时上报集团计划财务部。8、设计并输出区域业务单元的财务考核指标体系，推进绩效联动机制实施。9、配合区域市场团队完成新拓展项目的财务测算工作。10、及时向集团计划财务部反馈所管区域资源需求，并协助完成资源投入的评估与统筹管理。11、根据区域实际需要，支持物业项目入驻、撤离等阶段的财务相关工作。岗位经验：1、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年在物业、地产或服务行业从事财务BP或业务财务相关岗位。2、掌握物业管理全周期业务流程（如项目运营、资产管理、客户服务）及其财务节点。3、有从零搭建财务BP体系或主导业财融合项目经历者优先考虑。学历技能要求：1、了解物业行业相关政策法规，具有覆盖项目全生命周期的财务管控实践经验。2、擅长财务建模与经营数据分析，熟练操作Excel；掌握SQL或Python者更优。3、能够快速理解业务诉求，并转化为可行的财务应对策略。4、针对业务瓶颈，能提出切实可行的改进方案。5、具备较强抗压能力，适应高负荷工作节奏及多任务协同推进。6、富有创新思维，积极参与财务流程优化与改进。7、本科及以上学历，会计、财务、金融、经济类相关专业背景。持有CPA、CMA、ACCA证书者优先。

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陈先生

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