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工作职责：1、负责贵金属检测实验室的人员调度及检测任务的统筹安排与记录工作；2、根据检测结果编制并提交产品的检验报告；3、负责检测仪器的校准、日常维护与保养，并同步完成相关记录；4、按时完成上级领导安排的其他相关工作；任职要求：本科及以上学历，化学相关专业，具备扎实的化学分析能力，熟练操作icp、xrf、离子色谱仪等检测设备，具有三年以上相关工作经验，薪资面议

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应女士

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企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择长白班岗位不穿无尘服不看显微镜薪资待遇：252/天，月保底7000元可以预支离职提前7天即可人走账清.工作岗位：杯子产品包装工作简单不需要任何经验一看就会.上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡无需充值）住宿：四人间公寓配备独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。车间环境：车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理.

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熊先生

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。3.退伍军人优先录取。

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11月19日 14:54

姜先生

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工作职责:1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务。持续迭代优化课程内容，确保其实用性与前沿性。2、负责线上及线下培训课程的实施，保障培训过程顺利推进并达成既定目标。3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训方案，提升整体培训体验。4、定期开展培训效果评估工作，涵盖学员满意度、学习成果等方面，确保培训质量达标。依据评估数据提出优化建议，推动培训体系持续完善。任职资格:1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售行业培训或课程开发相关经验，了解零售运营模式及业务流程。3、拥有成功落地的课程开发项目及良好的培训成效记录。4、具备扎实的课程设计与开发能力，可独立完成课程从规划到优化的全流程工作。5、掌握多种培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。注：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！！！

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胡先生

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主要招长期司机，有快递、物流工作经验者优先！任职资格：1.年龄20-59岁，有驾驶证，有1年以上驾驶经验；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，防火防盗意识强、责任心强。上岗时间：越快越好。有意向请投递简历，我们会尽快联系您！

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李先生

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1.制定并执行员工培训方案，结合企业实际需求与员工能力状况，合理设计培训内容与实施安排；2.保障培训内容具备实用价值与实际成效，运用多样化的培训方式与工具提升员工专业技能与工作表现；3.策划并实施各层级培训项目，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、晋升发展培训等，确保员工能力与岗位要求相匹配；4.监控并评估培训成果，根据反馈动态优化培训策略与实施方法，增强培训的针对性与实效性；

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胡先生

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岗位职责：1、制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与业务素养；2、编制培训课件与教学内容，确保课程体系契合公司发展战略与企业文化；3、评估培训成效，汇总学员反馈，持续改进培训流程与内容；4、策划组织内部交流活动，推动知识传递与经验共享；5、协助开展新员工入职培训及职业发展支持工作。任职要求：1、具备良好的表达能力和人际互动技巧，善于调动学习积极性；2、有农业或相关领域培训背景者优先考虑；3、能独立完成培训项目的设计与实施，富有创造性思维；4、熟练操作办公软件，具备扎实的文案撰写与课程研发能力；5、对农业科技领域有高度热情，认同公司发展理念并愿长期发展。

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胡先生

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工作职责:1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务。持续迭代优化现有课程体系，保障内容的前沿性与实操性。2、负责线上及线下培训课程的实施落地，确保培训过程顺畅、效果达标。3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训方案，提升授课质量与学习体验。4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据输出优化建议，推动培训机制持续完善。任职资格:1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售行业培训或课程开发相关经验，了解零售运营模式及业务流程。3、拥有可验证的课程开发成功案例及良好的培训效果评估成果。4、具备独立完成课程设计、内容开发与迭代优化的能力。5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。注：该岗位单休，介意者请勿投递！！！

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周女士

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招聘B2司机一名，25-45周岁,9.6箱车，目前对开线路，要求双证齐全，有快递运输经验优先。招聘A2单驾司机，证件齐全，能吃苦耐劳，思想品德优良，能尊守公司管理规定，能熟练操作APP，有工作经验的优先录用，130方5轴（快递）待遇优厚，有兴趣的联系。联系电话

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李先生

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