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【岗位职责】1.负责丝芙宝品牌线下沙龙、招商会、私享会等会销活动的全流程策划与执行；2.制定并优化会销流程机制，提升现场转化率与客户满意度；3.整合私域社群、团购渠道、KOL等资源，实现精准引流与高效转化；4.具备较强的现场控场能力与成交推动力，能够独立完成招商签约；5.建立并维护客户关系体系，推动复购与转介绍，打造品牌忠诚度；6.对会销数据进行分析复盘，持续优化活动策略与执行标准。7.年龄要求：35岁以下，条件优越者适当放宽8.普通话标准，形象气质佳。【任职要求】1.5年以上会销/招商/私域运营经验，有女性健康、个护、快消品行业背景者优先；2.具备独立策划并执行百人以上招商会/沙龙活动的成功案例；3.拥有私域社群、团购团长、母婴/女性平台等资源者优先考虑；4.具备极强的现场成交能力，熟悉各类促单技巧与客户心理；5.具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力；拥有直销或者微商团队资源者优先。【公司业务】1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、我们拥有自有工厂，30余项专利矩阵。是该品类的行业先锋品牌。目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，我们正引领一场女性私护的健康革命，现因品牌快速发展与市场拓展需要，诚邀具备会销实战经验的精英加入，共同开创蚕丝卫生巾的百亿蓝海市场。

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岗位职责： 1、根据公司对京东等店铺的战略目标，制定店铺年度、月度的销售计划和具体执行方案，并完成营销目标;2、制定店铺整体策划:对产品销售结构、店铺风格按照品牌定位和要求进行布局;对店铺流量和活动按照品牌定位和要求进行策划和实施落地，并对结果负责;3、把控店铺和产品利润率及投放，并对投入费用进行评估和负责，制定渠道和店铺的推广计划/方案并负责实施，对推广效果进行评估和分析，持续优化。控制投入产出比;4、策划营销活动方案，并对活动统筹管理，协调各部门的工作推进，确保营销活动整体实施顺畅;5、关注行业和平台变化，跟进新的营销活动和运营变化并制定对应策略；6、完成公司交付的工作内容和目标。7、具备良好的沟通与表达能力。任职要求： 1、5年以上京东/天猫等平台独立操盘店铺的运营经验，有2年以上大家电类目的独立运营经验者优先考虑；2、专科以上学历，本科学历优先考虑； 3、精通京东/天猫站内推广，如京东快车、品牌聚效、京挑客、京东直投等；能够快速了解同行网店运营规律并较短时间提升店铺的搜索排名；4、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、良好的沟通能力和学习能力。 5、善于挑战目标，善用AI提升效率，具有总结规划能力及抗压能力；日常大小周休息薪资结构：底薪+绩效+提成

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【岗位职责】1.负责丝芙宝品牌线下沙龙、招商会、私享会等会销活动的全流程策划与执行；2.制定并优化会销流程机制，提升现场转化率与客户满意度；3.整合私域社群、团购渠道、KOL等资源，实现精准引流与高效转化；4.具备较强的现场控场能力与成交推动力，能够独立完成招商签约；5.建立并维护客户关系体系，推动复购与转介绍，打造品牌忠诚度；6.对会销数据进行分析复盘，持续优化活动策略与执行标准。7.年龄要求：35岁以下，条件优越者适当放宽8.普通话标准，形象气质佳。【任职要求】1.5年以上会销/招商/私域运营经验，有女性健康、个护、快消品行业背景者优先；2.具备独立策划并执行百人以上招商会/沙龙活动的成功案例；3.拥有私域社群、团购团长、母婴/女性平台等资源者优先考虑；4.具备极强的现场成交能力，熟悉各类促单技巧与客户心理；5.具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力；拥有直销或者微商团队资源者优先。【公司业务】1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、我们是该品类国内首创者——*28年研发历程*4项专利矩阵，涵盖从蚕茧生态脱胶到生产工艺*国内第一个推出该品类的研发团队*技术工艺国内最成熟*入选中纺联“国家级纺织十大创新产品”名单目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，我们正引领一场女性私护的健康革命，现因品牌快速发展与市场拓展需要，诚邀具备会销实战经验的精英加入，共同开创蚕丝卫生巾的百亿蓝海市场。

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岗位职责： 1、根据公司对京东等店铺的战略目标，制定店铺年度、月度的销售计划和具体执行方案，并完成营销目标;2、制定店铺整体策划:对产品销售结构、店铺风格按照品牌定位和要求进行布局;对店铺流量和活动按照品牌定位和要求进行策划和实施落地，并对结果负责;3、把控店铺和产品利润率及投放，并对投入费用进行评估和负责，制定渠道和店铺的推广计划/方案并负责实施，对推广效果进行评估和分析，持续优化。控制投入产出比;4、策划营销活动方案，并对活动统筹管理，协调各部门的工作推进，确保营销活动整体实施顺畅;5、关注行业和平台变化，跟进新的营销活动和运营变化并制定对应策略；6、完成公司交付的工作内容和目标。7、具备良好的沟通与表达能力。任职要求： 1、5年以上京东/天猫等平台独立操盘店铺的运营经验，有2年以上大家电类目的独立运营经验者优先考虑；2、专科以上学历，本科学历优先考虑； 3、精通京东/天猫站内推广，如京东快车、品牌聚效、京挑客、京东直投等；能够快速了解同行网店运营规律并较短时间提升店铺的搜索排名；4、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、良好的沟通能力和学习能力。 5、善于挑战目标，善用AI提升效率，具有总结规划能力及抗压能力；日常大小周休息薪资结构：底薪+绩效+提成

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【岗位职责】1.负责企业品牌线下沙龙、招商会、私享会等会销活动的全流程策划与执行；2.制定并优化会销流程机制，提升现场转化率与客户满意度；3.整合私域社群、团购渠道、KOL等资源，实现精准引流与高效转化；4.具备较强的现场控场能力与成交推动力，能够独立完成招商签约；5.建立并维护客户关系体系，推动复购与转介绍，打造品牌忠诚度；6.对会销数据进行分析复盘，持续优化活动策略与执行标准。7.年龄要求：35岁以下，条件优越者适当放宽8.普通话标准，形象气质佳。【任职要求】1.5年以上会销/招商/私域运营经验，有女性健康、个护、快消品行业背景者优先；2.具备独立策划并执行百人以上招商会/沙龙活动的成功案例；3.拥有私域社群、团购团长、母婴/女性平台等资源者优先考虑；4.具备极强的现场成交能力，熟悉各类促单技巧与客户心理；5.具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力；拥有直销或者微商团队资源者优先。【公司业务】1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、我们是该品类国内首创者——*28年研发历程*4项专利矩阵，涵盖从蚕茧生态脱胶到生产工艺*国内第一个推出该品类的研发团队*技术工艺国内最成熟*入选中纺联“国家级纺织十大创新产品”名单目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，我们正引领一场女性私护的健康革命，现因品牌快速发展与市场拓展需要，诚邀具备会销实战经验的精英加入，共同开创蚕丝卫生巾的百亿蓝海市场。

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商务总监1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，这正是切入最佳时机！我们希望与您共同引领私护领域的材质革命。3、岗位职责（我们在寻找这样的你）：（1）在快消品/日化/美妆/个护等行业深耕5年以上，有成熟代理商网络或终端渠道资源（如连锁美妆店、个护店、大型商超、美妆集合店、社群/私域流量资源等）。（2）擅长商务谈判与客户管理，有独立操盘的市场经验。（3）可以同时布局线下实体和线上渠道（电商平台/社交电商/社群营销/直播带货）。（4）认可「为女性健康带来革新」理念，有强烈事业心和盈利欲望。（5）具体合作方式灵活，可面议。4、为什么现在就该行动？对比传统卫生巾，足够的差异化；行业年增速超40%，蓝海窗口期稍纵即逝；国家级专利壁垒，高仿难度大，无大牌竞争；女性刚需、高复购，一旦建立习惯即长期稳定收益消费升级趋势下，中高端安全健康产品需求爆发！

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会销【岗位职责】1.负责丝芙宝品牌线下沙龙、招商会、私享会等会销活动的全流程策划与执行；2.制定并优化会销流程机制，提升现场转化率与客户满意度；3.整合私域社群、团购渠道、KOL等资源，实现精准引流与高效转化；4.具备较强的现场控场能力与成交推动力，能够独立完成招商签约；5.建立并维护客户关系体系，推动复购与转介绍，打造品牌忠诚度；6.对会销数据进行分析复盘，持续优化活动策略与执行标准。7.年龄要求：35岁以下，条件优越者适当放宽8.普通话标准，形象气质佳。【任职要求】1.5年以上会销/招商/私域运营经验，有女性健康、个护、快消品行业背景者优先；2.具备独立策划并执行百人以上招商会/沙龙活动的成功案例；3.拥有私域社群、团购团长、母婴/女性平台等资源者优先考虑；4.具备极强的现场成交能力，熟悉各类促单技巧与客户心理；5.具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力；拥有直销或者微商团队资源者优先。【公司业务】1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、我们是该品类国内首创者——*28年研发历程*4项专利矩阵，涵盖从蚕茧生态脱胶到生产工艺*国内第一个推出该品类的研发团队*技术工艺国内最成熟*入选中纺联“国家级纺织十大创新产品”名单目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，我们正引领一场女性私护的健康革命，现因品牌快速发展与市场拓展需要，诚邀具备会销实战经验的精英加入，共同开创蚕丝卫生巾的百亿蓝海市场。

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合伙人1、卫生巾材质革命带来的行业风口契机？2500亿市场规模、4.2亿女性每月使用、高复购产品属性；连续两年315曝光传统卫生巾（化纤和棉）的弊病，传统卫生巾行业竞争激烈！而蚕丝卫生巾凭借100%天然蚕丝+99%的天然抑菌性+无化学添加，告别生理期过敏|干痒|红肿|长痘等问题，是卫生巾的终极材质。2、目前，蚕丝品类渗透率不足 1%，无巨头垄断，行业增速是平均水平的 6倍以上，这正是切入最佳时机！我们希望与您共同引领私护领域的材质革命。3、岗位职责（我们在寻找这样的你）：（1）在快消品/日化/美妆/个护等行业深耕5年以上，有成熟代理商网络或终端渠道资源（如连锁美妆店、个护店、大型商超、美妆集合店、社群/私域流量资源等）。（2）擅长商务谈判与客户管理，有独立操盘的市场经验。（3）可以同时布局线下实体和线上渠道（电商平台/社交电商/社群营销/直播带货）。（4）认可「为女性健康带来革新」理念，有强烈事业心和盈利欲望。（5）具体合作方式灵活，可面议。4、为什么现在就该行动？对比传统卫生巾，足够的差异化；行业年增速超40%，蓝海窗口期稍纵即逝；国家级专利壁垒，高仿难度大，无大牌竞争；女性刚需、高复购，一旦建立习惯即长期稳定收益；消费升级趋势下，中高端安全健康产品需求爆发！

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我们正招募经验丰富的招商经理，全面负责团队管理及招商战略落地，涵盖大专院校餐饮档口、餐饮加盟、电子烟品牌三大核心业务板块，带领团队突破业绩目标。岗位要求：-学历：大专及以上，3年以上招商相关工作经验，其中至少1年团队管理经验；-熟悉招商全流程，对餐饮、零售或电子烟行业有一定了解者优先；-具备优秀的团队领导能力、沟通谈判技巧及市场分析能力；-责任心强，目标感清晰，能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作精神。薪资福利：-极具竞争力的底薪+团队绩效提成+车贴+年终奖金（上不封顶）；-五险一金，完善的福利保障体系；-提供团队管理培训、行业资源支持及广阔的晋升空间。如果你擅长带团队、敢挑战高目标，渴望在招商领域实现更高价值，欢迎成为我们的核心骨干！

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金女士

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岗位描述：1.负责体验店的整体运营与管理，确保店的运营目标的达成，包括销售业绩、客户满意度等关键指标的提升；2.根据市场趋势与消费者需求，制定并实施有效的业务发展策略，特别是在地产、奢品及酒行业领域，推动业务模式的创新与优化；3.拥有从零到一搭建团队的经验，能够带领团队完成从无到有的业务构建，包括但不限于团队组建、业务规划、市场开拓等；4.具备大型商业综合体（如大型购物中心）的管理经验，能够运用丰富的行业知识和管理技能，提升店的运营效率与盈利能力；5.对酒行比如啤酒、洋酒、葡萄酒等领域有深入的了解与研究，能够利用这一优势，开发特色酒类产品线，增强店的市场竞争力；6.负责部门的管理工作，包括但不限于团队建设、绩效管理、文化建设等，营造积极向上的工作氛围，激发团队潜能，共同实现业务目标。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，管理学、市场营销、商业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。2.工作经验：具备丰富的业务经营与管理经验，特别是在地产、奢侈品或酒行业有成功的业务经营案例；有大型商业综合体（如大型购物中心）管理经验者优先；有从0到1搭建团队或项目的成功经验者优先。3.能力要求：业务规划与执行：具备出色的业务规划能力，能够根据市场趋势制定有效的业务策略，并具备将策略转化为实际行动的能力；熟悉酒行业，尤其是洋酒和葡萄酒领域，能够有效推动业务增长。团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；有成功管理过大型团队的经验。市场洞察：对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态，预判市场趋势，为业务发展提供有力支持。4.基本素质沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各级别的合作伙伴建立良好的合作关系。创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的业务模式和经营策略，推动业务持续创新。抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题。责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作充满热情，能够承担重要的业务责任。价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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岗位描述：1.负责体验店的整体运营与管理，确保店的运营目标的达成，包括销售业绩、客户满意度等关键指标的提升；2.根据市场趋势与消费者需求，制定并实施有效的业务发展策略，特别是在地产、奢品及酒行业领域，推动业务模式的创新与优化；3.拥有从零到一搭建团队的经验，能够带领团队完成从无到有的业务构建，包括但不限于团队组建、业务规划、市场开拓等；4.具备大型商业综合体（如大型购物中心）的管理经验，能够运用丰富的行业知识和管理技能，提升店的运营效率与盈利能力；5.对酒行比如啤酒、洋酒、葡萄酒等领域有深入的了解与研究，能够利用这一优势，开发特色酒类产品线，增强店的市场竞争力；6.负责部门的管理工作，包括但不限于团队建设、绩效管理、文化建设等，营造积极向上的工作氛围，激发团队潜能，共同实现业务目标。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，管理学、市场营销、商业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。2.工作经验：具备丰富的业务经营与管理经验，特别是在地产、奢侈品或酒行业有成功的业务经营案例；有大型商业综合体（如大型购物中心）管理经验者优先；有从0到1搭建团队或项目的成功经验者优先。3.能力要求：业务规划与执行：具备出色的业务规划能力，能够根据市场趋势制定有效的业务策略，并具备将策略转化为实际行动的能力；熟悉酒行业，尤其是洋酒和葡萄酒领域，能够有效推动业务增长。团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；有成功管理过大型团队的经验。市场洞察：对市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态，预判市场趋势，为业务发展提供有力支持。4.基本素质沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各级别的合作伙伴建立良好的合作关系。创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的业务模式和经营策略，推动业务持续创新。抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题。责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作充满热情，能够承担重要的业务责任。价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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岗位职责：1.参与公众号选题策划，撰写、编辑公众号文章，2.及时各新媒体平台粉丝留言和私信，收集用户反馈，策划并执行互动活动（如抽奖、话题讨论），增强粉丝粘性和活跃度3.跟文章阅读量、点赞、转发等数据，定期整理报告，分析用户行为和内容效果岗位要求：1.对公众号运营充满热情，熟悉微信生态，网感好，学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神2.擅长撰写各类风格文案（如轻松活泼、专业严谨），逻辑清晰，表达流畅3.熟练使用秀米等排版工具，会使用ps等工具进行简单的图片处理为佳4.加分项：有公众号、自媒体运营经验，熟悉视频剪辑、H5制作

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岗位职责：1. 负责商场内水电设施（如照明、给排水管道、电路线路等）的日常巡检、维护与故障维修，确保设施正常运行；2. 对商场内空调、电梯、消防等工程设备进行定期检查、保养，记录设备运行状态，及时处理小故障；3. 接到维修需求后，在规定时间内到达现场，高效解决问题，并填写维修记录，反馈维修结果；4. 协助完成商场内小型改造项目的水电安装、设备调试工作，配合团队完成突发维修任务；5. 定期整理维修工具与耗材，做好工具保养和耗材库存管理，确保物资充足且使用规范。任职资格：1. 年龄25-55岁，高中及以上学历，持有低压电工证，1年及以上综合维修相关工作经验；2. 熟练掌握水电安装与维修技能，了解空调、电梯等设备的基础工作原理，能独立处理常见故障；3. 具备良好的动手能力与沟通能力，能清晰反馈维修情况，服从工作安排，有较强的团队协作意识；4. 工作态度认真细致，责任心强，能接受偶尔的应急维修加班，具备安全操作意识；5. 掌握维修工具的正确使用与保养方法，有商场、物业等大型场所维修经验者优先。工作时间：8小时工作制，月休4天。

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12月10日 10:06

林女士

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硬性要求：需要具备金融科技/分期商城/手机租赁行业从业背景经验！！岗位职责：1、负责分期电商平台整体的用户运营，对用户规模和收入规模负责2、负责外部流量渠道(如信息流、应用商店、同业渠道合作、异业合作)的拓展与管理；3、负责对腾讯、字节、支付宝等数字媒体平台的生态合作、媒体投放、用户运营；4、搭建并优化用户漏斗模型，提升从曝光→点击→注册→授信→放款的全链路转化效率；5、协同产品、风控、技术团队，推动流量产品的迭代与场景适配；6、分析用户画像与行为路径，优化推荐算法与转化漏斗。任职要求：1、本科及以上学历，3年及以上金融科技/分期商城/手机租赁行业用户增长或流量运营经验；2、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；3、熟悉主流投放平台（巨量、腾讯广告、百度信息流等）及CPS/CPA合作模式；4、熟悉消费金融产品逻辑，了解联合贷、助贷等业务模式。

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赵女士

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岗位职责（自研项目）1.依据业务需求，规划并实现高效稳定的网络爬虫系统，完成多源数据的自动化抓取与整合；2.负责爬虫系统的日常运维与性能调优，应对反爬策略、IP限制、数据清洗等技术挑战；3.持续跟踪国内外前沿爬虫技术与框架，推动新技术落地，提升团队开发效率与技术水平；4.撰写规范的技术文档、开发方案及操作指南，完善爬虫开发流程与标准化体系；5.严格遵循数据合规与隐私保护相关法规，确保采集行为合法合规，保障数据安全可控；6.构建爬虫运行监控体系，实时掌握系统状态，及时发现并处理异常与故障；7.协同团队完成其他与爬虫相关的技术工作，积极参与技术交流与团队能力建设。任职要求1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业，具备3年以上爬虫开发经验；2.精通Python语言，熟练使用Scrapy、BeautifulSoup、Selenium、Requests等主流爬虫工具；3.掌握常见反爬机制的应对方法，如验证码识别、动态页面加载、IP代理池构建等；4.具备良好的数据库设计与操作能力，熟悉MySQL、MongoDB等常用数据库；5.熟悉《网络安全法》《个人信息保护法》等数据合规法律法规，有相关项目经验者优先；6.具备出色的分析与解决问题能力，能独立承担爬虫系统的设计、开发与维护工作；7.具备良好的沟通协作意识和团队精神，学习能力强，乐于技术探索与分享；8.有蓝领招聘或人力资源行业数据采集经验者优先考虑。

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岗位职责1.产品规划与设计：主导招聘场景中AI产品的全周期管理，涵盖智能人岗匹配、推荐系统、AI面试工具、智能应答服务等方向的产品创新与方案设计；2.产品落地与协作：协同算法与研发团队，推进AI能力在实际业务场景中的部署应用，确保技术路径与业务目标一致；负责撰写需求文档（PRD），明确关键体验指标（如模型准确率、响应速度、用户满意度）；3.数据驱动优化：依托A/B测试、用户行为埋点及反馈数据，持续打磨AI功能模块，提升B端客户与C端用户的整体体验，并输出可执行的迭代策略；具备游戏IP类项目背景者亦可适配；4.行业洞察与竞品分析：关注AI+招聘领域的技术演进，挖掘潜在创新机会，构建产品差异化优势；任职要求：1.具备2年以上产品工作经验，有推荐系统、搜索算法或对话机器人（Chatbot）实际落地经验者优先，具备AI或游戏IP类产品经历者更佳；2.掌握AI类产品核心指标体系搭建方法，能通过数据量化技术成果；3.能熟练运用SQL/Python完成基础数据处理与分析；4.拥有算法工程相关背景，或曾与高水平算法团队深度合作；5.对LLM（大语言模型）的技术原理及应用场景有深刻认知；

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提成比例20%，资源丰富，工作稳定【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常执行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供专业系统的岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、缴纳上海地区社会保险；5、员工聚餐+节日礼品+生日会+精美生日祝福；6、免费学习公司全部课程内容；7、定期开展员工拓展与团队建设活动，营造积极活跃的工作环境；8、依法享受国家法定节假日；入职即可享12-15天带薪年休假；【岗位职责】1、开拓市场客户，利用多种渠道及资源获取潜在客户线索；2、负责客户对接与维护，按公司规范完成客户信息登记与管理；3、持续提升开发能力，深入掌握业务知识与沟通技巧，挖掘客户真实需求；市场开发专员薪酬结构：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000元（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000元+绩效1000元+提成高级开发专员：底薪6000元+绩效2000元+提成【该岗位为全职正式编制，一经录用可享受】1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工机会平等；2、管理岗位晋升优先从内部候选人中选拔；3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻；公司介绍：主营建筑类企业咨询服务、证书培训等相关业务公司提供客户资源支持，通过多元渠道拓展意向客户，岗位稳定性强。办公环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务公司提供客户资源，通过多种方式拓展意向客户，工作稳定。拥有舒适的办公环境，无需外出奔波，全程室内办公【岗位职责】1、开拓市场客户，利用多元渠道获取潜在客户线索2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接与信息登记3、提升业务能力，持续学习行业知识与开发方法，深入挖掘客户真实需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供免费的专业岗前培训并计发薪资；3、每月准时发放工资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金；6、所有内部课程对员工免费开放；7、定期开展丰富的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即享12-15天带薪年休假；【该职位为全职正式编制岗位，录用后可享有】1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与；2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用；3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻

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夏女士

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固定地点办公，通过电话的方式，挖掘客户业务需求，加微信备注好企业名称和客户需求，10元/个微信（真实备注好的），日薪酬不封顶，结算准时，不拖欠。

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