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须大专-双休文职工单处理
4000-7000元/月纯文职,无任何销售性质!!!一、任职要求:1、*******,大专及以上学历且学信网可查2、普通话标准,无明显方言口音二、岗位职责登记事故车辆的出险原因及事发位置,整理并生成工单后分派至属地救援人员三、薪资待遇:4700+超额绩效,综合收入5000-7000缴纳五险一金、节日补贴(端午300元+中秋300元+春节500元)四、上班时间:8:30-17:30;9:00-18:00,无需加班!!!月休8天
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双休后台处理五险一金
5000-6000元/月月休8天,,不加班,快来找我聊聊吧~薪资待遇:4200+绩效+400餐补+100交补,综合5000-6000,节日补贴(端午300+中秋300+春节500)8小时工作制,月休8天,时间自由,任职要求:1.35周岁以下,男女不限,全日制大专及以上学历;2.普通话标准没有明显口音;3.有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力。
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仅招一次正式编制双休文职
5000-6000元/月可转编!新启项!机会多多!【工作内容】负责登记车主提供的事故地点信息,准确录入系统,纯文职类工作,无需外出,无销售性质,操作简单易上手。【工作时间】实行8小时工作制,按时下班,每月休息8天,无业绩考核压力。【薪资待遇】月薪保底4700元起,另加绩效,综合收入5000-6000元节日福利:端午节300元/人、中秋节300元/人、春节500元/人提供社保、年假、下午茶、生日会及各类团建活动要求大专及以上学历(需提供毕业证书)
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双休接受小白后台处理
5000-6000元/月招最后十人即满~额外福利:下午茶,零食,团建,生日会,团体活动,年终奖!!岗位要求:1.男女不限,21岁以上,大专及以上2.计算机操作熟练3.普通话标准,有亲和力,善于沟通【工作时间】工作时间:8小时工作制,工作轻松薪资待遇:1、带薪培训;底薪+绩效+奖励,综合5000-6000、2、不定期组织各类业务、团建活动等、带薪培训,入职后有薪资保护机制3、其他福利:年度体检、冬日奶茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护
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不销售无通宵班工作稳定
5000-6000元/月不销售-不加班-接受小白!!!额外福利:下午茶,零食,团建,生日会,团体活动岗位要求:1.男女不限,年龄要求18至35岁2.大专学历以上3.普通话标准,态度端正积极工作时间:8小时工作制薪资待遇:1.带薪培训;底薪+绩效,综合4500-60002.购买社保3.员工享受各类法定带薪假期,入职一年以上享受带薪年假。4.福利待遇:带薪培训、节日福利、活动竞赛、日常抽奖等。
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双休行政支持岗位
4000-7000元/月毕业时间:不限招聘截止时间:2025.09.16不销售!不销售!不销售!!!!双休五险一金!!!【薪资福利】1.4200元+餐补400元+交补100元+超额绩效(综合5000-7000元)2.五险一金:享受成都社保+公积金3.带薪假期:年假、病假、产假、婚假4.节日福利:端午300+中秋300+春节500元5.团队氛围:同事友善,定期组织团建活动【任职要求】1.全日制大专或以上学历2.普通话表达清晰流畅【上班时间】标准八小时工作制,每周双休!!!无加班安排!!!
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办公室文员/客服记录/五天工作制
6000-8000元/月纯接听客服岗位,无销售任务,无需外呼,工作氛围轻松,收入稳定!工作内容:专注接听客户来电,解答相关咨询问题薪资待遇:无责任底薪4300元+绩效奖金,综合到手收入6K-8K每月休息8-10天,采用排班制度,班次可协调调整,灵活人性化入职即缴纳五险一金,要求大专及以上学历,不面向实习生开放享受法定节假日福利,入职即享专业系统化培训,带薪学习,零经验可胜任
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【国企客服纯接听】五险一金非销售岗
5000-9000元/月【工作时间】培训期间:08:30-17:30,午休1.5小时(周末双休)转正后:08:30-17:30/09:00-18:00/12:00-22:00(晚班享有补贴)每月休息8-10天,法定节假日按三倍工资发放【岗位职责】负责接听客户来电,及时响应并解决客户咨询问题。纯属售后服务岗位,无销售性质【薪资待遇】1、底薪+绩效+餐补400+交通补100,综合收入5500-8500元;2、入职即缴纳五险一金,国企标准配置,福利保障齐全;3、工作满一年可享5天带薪年假+13天婚假+198天产假+15天陪产假等多项休假权益;4、每年组织两次国内团建旅游,兼顾工作与生活平衡;5、节日礼金:端午节300元、中秋节300元、春节500元,节日氛围浓厚;6、免费健康体检:入职满一年及以上员工可享受公司提供的年度体检;7、浓厚的“伙伴”企业文化:定期开展各类竞赛、生日庆祝、集体派对及年终盛会
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纯售后+长白班+五险一金
5000-6000元/月1、通勤方便,地铁站附近2、工作内容简单,纯线上售后,不带任何销售性质3、购买五险一金,双休4、大专文凭及以上,接受小白(实习生勿扰)5、综合薪资5K⁺+节日福利+补贴
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工艺研发岗(限2026届应届毕业生)
9000-16000元/月1. 面向2026届应届毕业生,硕士研究生学历,专业为无机非金属材料、材料工程、材料学等相关方向;2. 具备优良的思想品德与道德素养,遵纪守法,遵守校规校纪,恪守社会公德,认同企业核心价值观;3. 掌握扎实的专业基础理论知识,能够如期取得毕业证及学位证,国(境)外留学人员须获得教育部学历学位认证;4. 通过大学英语四级考试,具备较强的英语听、说、读、写能力,熟练使用常用计算机软件;5. 具有良好的沟通表达与组织协调能力,学习能力强,实践能力突出;6. 身体健康,品行良好,诚实守信,符合岗位工作条件;7. 在校期间曾担任学院或学校学生会(团委)学生干部者优先考虑;8. 能够适应国内外出差安排。
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建筑电气设计师
1.4-1.6万元/月岗位职责: 主要从事工业建筑电气设计。 任职要求: 1、自动化、电气设计及其自动化类专业,取得相应的毕业证书和学位证书; 2、担任过大型医院或商业综合体民用建筑项目电气(强弱电)主要设计人员,能够熟练运用Revit三维建模软件,Auto CAD绘图软件等; 3、英语表达沟通能力强,能胜任国内外工程项目设计及现场驻场设计工作; 4、品行端正,诚实守信,具有良好的敬业精神,认同公司企业文化; 5、积极主动,有创新意识及探索精神,吃苦耐劳,愿意出差到国外总包项目工作; 6、良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强。 待遇从优,可面议。
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成都成华区招聘审计专员
8000-12000元/月1. 会计、审计、法律、工程管理、工程造价、供应链管理等相关专业背景。2. 根据国家法律法规及公司内部制度要求,开展业务合规性审查,提供合规支持与咨询,组织落实合规培训工作,具备岗位所需的专业能力。3. 掌握合规管理、内部审计、内部控制及风险管理基本理论,了解工程类企业相关法规、国家财政政策及会计准则。4. 具备较强的沟通协调能力与书面表达能力,为人诚信正直,坚持原则,责任心强,具有良好的团队协作意识。5. 英语听说读写能力良好,能够胜任境外机构长短期外派工作任务。6. 中共党员优先考虑。
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政府事务主管
7000-12000元/月岗位职责:1. 搭建并持续维护与政府部门的良性互动关系,助力企业在政策调整中把握先机;2. 实时跟踪政策变化,为公司提供专业政策分析与建议,支持战略决策制定;3. 策划并参与政府主导的项目、会议及相关活动,增强企业在外联层面的影响力;4. 承担与政府单位的日常对接与协调任务,保障合作事项顺利推进,及时化解执行难题;5. 整合内外部资源,高效完成各类政府申报材料、报告及文件的编制与报送工作。任职要求:1. 具备优秀的沟通与组织协调能力,善于处理多方协作与公共关系;2. 熟悉政府工作流程及政策背景,能敏锐捕捉并快速应对政策动向;3. 拥有扎实的项目管理经验,可独立推动政府事务相关工作的落地实施;4. 文字表达能力强,熟练掌握各类政府文书、报告及申请材料的撰写规范;5. 责任心强,抗压性好,能在多变复杂的环境中保持稳定高效的工作状态。需持有驾照并能适应四川省内出差安排,公司实行大小周休息制度
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项目经理/主管
面议岗位内容:1.负责项目规划、组织、实施和监督,确保项目在时间、成本和质量等方面达成预期目标;2.合理分配项目资金和资源,并对项目进展情况进行控制和协调;3.建立和维护良好的客户关系,有效地处理客户投诉和疑虑;4.针对项目中出现的问题,及时提出解决方案并落实;任职要求:1.大专及以上医疗护士相关专业,养老行业工作经验优先。2.5年以上项目管理经验,具备较强的组织、协调、沟通、领导和问题解决能力;3.熟练掌握项目管理工具和方法,能够快速适应新技术和新环境;4.良好的客户服务意识和高度的责任心。注:自有车辆,熟练驾驶,费用报销。本工作岗位涉及经常川内出差或驻扎项目。 加分项 有以下行业经验:医疗服务·政府/公共事业·其他生活服务
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区域项目经理(养老行业)
8000-12000元/月该岗位不同于建筑施工行业,请谨慎投递,谢谢!职责描述:1、全面主持区域内机构养老板块工作,负责前期筹建,日常管理、队伍建设、食堂管理、日常照护管理等;2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;4、落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系,开拓新业务。任职资格:1、本科及以上学历,中医、护理、内科等专业优先;2、25岁-45岁,3年及以上养老院管理工作经验,持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先;3、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程;4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;5、熟练驾驶,自有车辆。工作性质属于常驻川内项目。职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带团队、包吃、包住、公费差旅
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政府关系主管(养老)
8000-12000元/月岗位内容:1.参与政府关系沟通工作,负责政策研究、信息收集、政策解读等方面的工作。2.协助完成政策解释说明、文件申报、评议草案等相关工作。3.负责撰写政府关系文件、报告,协调沟通政府机构之间各类事宜。4.参与政府相关活动或项目,负责前期筹备、执行以及总结汇报等工作。任职要求:1.具备较强的学习能力和自我管理能力,有强烈的责任心和承压能力。2.具备较强的沟通能力和协调能力,善于协调各种资源,推动项目进展。3.具备较好的文字表达和文档处理能力,熟练掌握办公软件和省厅级平台操作技巧。需要会开车,接受川内出差,公司大小休
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董事长助理
8000-10000元/月1、配合董事长推进各项工作落地实施2、针对公司养老项目的战略规划及盈利模式提供可行性建议3、维护公司现有客户、潜在客户及合作伙伴关系,促进业务合作与拓展4、统筹所在机构养老板块的运营管理,涵盖日常运作、团队建设、照护服务等方面5、全面负责所在区域养老机构的运营工作,达成既定经营目标与任务指标6、牵头长护险事业部前期筹备:对接卫健委、医保局及商业保险公司,完成资料提交、设备采购等相关事宜7、管理所在区域长护业务的日常运营,包括人员管理、服务体系搭建与照护质量管控8、主导区域内护理站的筹建及后续运营,确保各项经营指标顺利完成9、对接民政、医保、社区、街道、居委、政府单位及医疗机构,整合养老相关资源并推动协作10、制定运营手册和管理制度,监督执行情况,组织运营培训及相关能力建设活动11、指导并提升下属专业能力与管理水平,构建科学合理的人才发展体系任职要求:1、具备养老机构或长护险项目从业经历,有3年以上医养结合、养老服务等行业经验者优先2、热爱医疗健康或养老服务领域,熟悉产业发展现状与趋势,拥有一定行业资源者优先3、具备扎实的市场开拓与管理能力,逻辑清晰、学习迅速,擅长沟通与商务谈判4、具有高度事业心和长远战略思维,能够敏锐把握养老市场动态及其对企业发展的关联影响5、具备出色的综合管理、组织协调、抗压应变及执行能力,熟知养老护理流程与团队运作机制6、能接受川内短期出差安排7、持有驾照且驾驶技术熟练职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险
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人力资源经理
1-1.2万元/月职位描述1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验,劳动密集型工作经验优先,十年以上人力资源管理经验,其中五年以上公司人力资源统筹管理经验,有人力资源总监经验,有行政管理经验优先;2、本科以上学历,有人力资源管理证书;4、情商高,统筹管理能力强,事业心强,执行力强,沉稳,自驱力强,逻辑严谨,心态好,抗压能力强,人品端正;5、必须有车,能适应川内各项目出差。6、公司大小休,介意勿投。考勤为冬夏时间:冬早九晚六,夏早八点半晚五点半,午休一个半小时,有免费午餐。有年终奖,每年一次加薪机会,每年一次国内游。
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算法与信号处理工程师
1-1.3万元/月1、具备通信、数字信号处理、雷达及电子对抗相关领域的专业基础;2、熟悉信号处理方法与Matlab仿真技术,能够独立完成信号处理电路与算法的设计开发;3、熟练使用Verilog、VHDL或C++/Python等编程语言,了解网络通信与多线程编程,具备Linux环境下QT项目开发经验者优先考虑。
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区域项目经理(养老院)
1-1.5万元/月工作性质为常驻川内项目。本岗位不涉及建筑施工业务,请留意岗位属性,谨慎投递,感谢配合!职责描述:1、统筹负责区域内机构养老板块的整体运作,涵盖前期筹备、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等工作;2、高效组建运营管理团队,推进内部人才梯队搭建,组织培训与资质认证,按时完成具备运营能力的管理体系构建;3、结合公司养老业务实际,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;4、积极承担对外联络职责,与政府部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系,拓展新增业务渠道。任职资格:1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;2、年龄25至45岁,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具临床实践者优先,具备相关护理资质证书者优先;3、具有医疗从业背景,对养老产业有系统理解,熟悉养老及护理机构的运营模式、服务标准、质量监管、床位推广、营养配餐及团队管理;了解行业政策法规、发展动态及政企协作机制;4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力;5、可熟练驾驶,个人名下有车辆。职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带领团队、包吃、包住、公费出差
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董事长助理
7000-9000元/月工作职责:1. 统筹安排董事长日常行程,并根据实际情况及时进行动态优化,高效组织内外部会议及商务接待等相关事务。2. 负责董事长所需各类文件、报告的撰写与归档工作,确保信息传达准确无误并严格遵守保密要求。3. 协助推动公司战略项目的执行与跟进,协调各部门负责人汇总项目进展并整理形成汇报资料。4. 负责管理董事长的重要文档及核心信息资料,构建科学规范的文件分类体系与便捷检索机制。任职要求:1. 本科及以上学历,文秘、行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。2. 具备3年以上中高层管理人员秘书或企业高管助理工作经验,熟知商务礼仪及办公流程标准。3. 具有出色的文字表达能力和逻辑分析能力,能够独立完成多种类型正式文书的撰写任务。4. 熟练操作Office办公软件,具备较强的自主学习能力以及良好的跨部门沟通协作技巧。
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政企客户主管/经理
8000-10000元/月工作职责1. 负责与政府部门及企事业单位建立联系,深入挖掘养老服务领域的采购需求,并制定个性化解决方案。2. 主导政企合作项目的全流程管理,涵盖方案设计、商务接洽、合同签署及后续执行跟踪。3. 关注养老产业相关政策变化,结合机构服务能力,策划契合政策方向的合作模式。4. 维系政企客户关系,定期开展回访并收集意见,持续提升服务满意度与客户续约意愿。任职要求1. 大专及以上学历,市场营销、公共管理、社会工作等相关专业优先考虑。2. 具备2年以上政企客户拓展或项目型销售经验,熟悉政府购买服务流程者优先。3. 有养老、医疗或民生服务领域从业经历者优先,掌握养老服务产品架构者更佳。4. 具备出色的沟通表达与谈判能力,可独立完成客户拜访与方案讲解。5. 工作积极主动,抗压能力强,能适应跨区域项目跟进的工作要求。
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区域主管(养老院)
8000-12000元/月工作性质为常驻川内项目(内江、广元等地)。本岗位非建筑施工类岗位,请务必确认意向后再行投递,感谢配合!职责描述:1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作,涵盖前期筹备、日常运营、团队建设、食堂监管及照护体系管理等工作;2、高效搭建运营团队,推进内部人才培养与梯队建设,组织培训与资质认证,按时完成符合运营要求的管理体系构建;3、结合公司养老业务实际,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;4、积极开展对外协作,与政府部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系,拓展业务资源。任职资格:1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;2、年龄25岁至45岁,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师证并具临床实践者,或具备相关护理资质的护士优先;3、具有医疗从业背景,对养老产业有系统理解,精通养老及护理机构的管理模式、服务标准、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理;熟悉行业政策法规、发展动态及运营管理趋势,了解政府与养老企业间的协作机制与办事程序;4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力;5、可熟练驾驶,个人拥有交通工具。职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带领团队、包吃、包住、公费出差
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区域负责人(川东)
1.5-2万元/月职位描述工作性质为常驻川内项目(广安、南充、达州)。本岗位非传统建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请充分评估匹配度,感谢理解!职责描述:1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作,涵盖前期筹建、日常运营、团队建设、食堂监管及照护服务管理等工作;2、高效搭建运营管理团队,推进内部人才梯队培养,组织实施培训与资质认证,按时完成符合运营要求的管理体系构建;3、结合公司养老业务实际,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;4、承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,积极拓展新增业务渠道。任职资格:1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;2、年龄25岁至45岁,具有3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具备临床经历者优先,具备相关护理资质证书者亦可优先录用;3、具备医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营模式、服务规范、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理实务;了解行业政策法规、发展动态及运营趋势,掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序;4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;5、能熟练驾驶,个人名下拥有车辆。
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成都区域运营主管
1.5-2万元/月职位描述工作性质为常驻成都,负责大成都范围内的相关工作(涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地)。本岗位不属于建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请务必确认自身条件匹配,感谢理解!职责描述:1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作,涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节;2、高效组建运营管理队伍,推进内部人才梯队搭建,组织落实培训与资质认证工作,在既定时间内建立符合运营要求的管理体系;3、结合公司养老业务特性,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;4、积极承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,推动新项目与业务拓展。任职资格:1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;2、年龄在25至45岁之间,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先,或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用;3、具有医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理;了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制;4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;5、能熟练驾驶,并具备自有车辆。
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国航机票业务专员
4000-8000元/月招聘要求:1、具备大专或以上学历;2、普通话流利,发音清晰,具备良好沟通与表达能力者优先;3、熟练操作常用办公软件,中文或英文打字速度不低于45字/分钟;4、工作积极主动,责任心强,具备优秀的倾听意识、沟通技巧及稳定的心理状态;5、形象端正,精神状态饱满,气质良好。岗位职责&业务范畴:1、会员普通咨询岗:负责国航会员积分相关查询服务。2、国内业务岗:提供国内航班信息咨询、客票销售、业务解答、改期办理、退票处理及签转服务等。3、会员专项岗:处理国内外里程兑换、航班改期、舱位升级、里程补录、会员等级维护、APP使用指导、知音商城咨询等事务。4、国际业务岗:承担国际航班信息查询、机票预订、变更、退票及签转等相关服务。工作安排说明每日工作8小时,实行上五休二制度,采用7×24小时轮班机制,夜班结束后公司可提供临时住宿休息。
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官方票务客服
4000-8000元/月工作内容:接听航空官方客服热线,负责机票预订、改签、退票及各类相关业务咨询。任职要求:1、大专及以上学历;2、普通话标准,表达清晰,沟通顺畅;3、中文或英文打字速度不低于40字/分钟;4、态度积极,责任心强,具备良好的倾听与沟通能力,心理素质良好;5、每周工作五天休息两天,实行轮班制度(含三个白班、两个夜班),每日工作8小时(含用餐时间)。薪酬福利:1、入职即享带薪培训;2、试用期为一个月,转正后签订正式劳动合同,依法缴纳六险一金;3、正式员工收入结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班津贴+工龄补贴+计件工资+差错奖励+多项奖金,月均收入4000-8000元,多劳多得,上不封顶;4、早晚班次设有夜班补贴,并可提供临时住宿支持;5、享有生日祝福、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工带薪旅游等多项福利,公司提供完善的晋升通道。选择天翼,往后余生,升职有你,加薪有你,目光所及皆是你!
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国航票务专员
4000-8000元/月招聘条件:1、具备大专或以上学历;2、普通话流利,发音清楚,具备良好沟通与表达能力者优先考虑;3、熟练操作常用办公软件,中文或英文打字速度不低于45字/分钟;4、工作积极主动,富有责任感,具备较强的倾听意识、沟通技巧及稳定的心理素质;5、形象端正,精神状态佳,气质良好。工作内容&业务范围:1、会员普通咨询组:负责国航会员积分相关信息的查询服务。2、国内技能组:提供国内航班信息查询、客票销售、业务解答、改期办理、退票处理及签转服务等。3、会员技能组:处理国内外里程兑换、航班改期、升舱申请、里程补登、会员等级维护、APP使用指导、知音商城咨询等事务。4、国际技能组:承担国际航班信息查询、机票预订、行程变更、退票操作及签转相关服务。工作情况说明每日工作8小时,实行上五休二制度,采用7×24小时轮班机制,夜班结束后公司可提供临时休息宿舍。
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不销售的来 车险工单处理专员 享双休
5000-8000元/月****以下,大专及以上学历;声音清晰悦耳,普通话标准流畅,能够胜任客服类工作;具备基础的电脑操作能力,汉字输入速度达到40字/分钟以上;二、岗位职责:负责接听客户来电,处理车险、财产险、责任保险、学平险、意外险等业务的报案登记,及时回应客户咨询等相关服务工作。纯售后服务岗位,无销售性质。[培训期]第一个月:100元/天+400元餐补;第二个月:约3500元;注:餐补、通关奖励、上线绩效将在入职满60天后统一发放;培训期间表现优异者可获得优秀个人、优秀小组及优秀组长等荣誉奖励;[正式期]转正后综合收入5000+,法定节假日享受3倍基础工资待遇;[福利]节日补贴:端午300元、中秋300元、春节500元;五险一金齐全,享有带薪年假;三、工作时间:最早班次为8:15-17:00,最晚班次为12:00-21:00,多数岗位安排在8:30-17:30或9:00-18:00之间,每日工作时长不超过8小时。
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