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岗位职责：1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。5、配合完成其他日常财务事务性工作。工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区联系电话*********** HR陈

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黄女士

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岗位职责：一、供应商管理：1、负责合格供应商的开发与筛选，搭建并维护供应商信息库。2、定期开展供应商考核（涵盖质量、交期、价格等方面），持续优化供应体系。二、采购执行：1、依据厨房及公司日常运营需求，制定采购方案，落实物料、菜品及相关服务的采买工作。2、跟进订单执行情况，协调物流安排，保障物资按时到货。三、成本控制：1、主导采购议价，有效管控采购支出（年度采购成本目标降低5%-10%）。2、结合市场动态分析，调整采购策略（如推行集中采购、签订长期合作协议）以提升效益。四、合同与风控：1、编制采购合同，明确质量标准、付款条件及违约处理等关键条款。2、识别并防范采购环节潜在风险（如供应商履约异常、市场价格变动等）。任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。经验要求：具备1-3年足浴行业采购工作经验，熟练操作ERP系统

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、依据客户具体情况，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持顺畅沟通，保障服务过程优质高效任职要求：1、具有优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具备责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、结合客户实际需求，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持有效沟通，保障服务品质任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具有责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人工作满一个月 奖励3000 包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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外贸接单员英语4级以上，具有良好的英语听说读写能力，娴熟运用各种办公软件，能独立处理和解决所负责的工作，具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实仔细，责任心强。薪资福利:薪资面议工作地址:下房809号

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张女士

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工作内容：1.负责客户样品及量产订单的开单与安排，与客户核实订单详情和单价，并在系统内将订单下达至工厂生产计划部门。2.跟进工厂对订单交期的反馈情况。3.安排出货事宜，通知仓库按发货明细进行发运。4.处理客户投诉等异常状况，及时与客户沟通订单进展。5.负责账单核对及货款回收跟进。上班时间双休，每日8小时福利：工龄：入职满半年即享每月50元工龄补贴，满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。学历：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会）。节日：端午节、中秋节、尾牙等传统节日，公司均发放相应礼品，另设每月生日会及高温补贴。缴纳五险年终奖：正式员工可享受年度总工资5%或15%的年终奖励。忠诚奖：在公司服务满5年者，将获颁金牌奖励

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陈女士

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工作内容：1.落实公司企业文化相关制度与建设规划，全面配合推进企业文化体系的实施与完善；2.按照实际需求搭建多元化传播渠道，开展企业文化的对内对外宣传推广，营造积极的文化氛围，涵盖内部简报、公告栏、文化活动、刊物、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台，并定期评估文化建设工作的实施成效；3.承担各类宣传材料的制作任务，包括新闻稿件等文字内容、图像素材、活动执行方案及创意视觉设计等。任职资格：1.年龄28-40周岁；2.全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先；3.具备1年以上中大型制造企业同类岗位工作经验；4.熟练使用办公软件及Photoshop、CorelDRAW、AI等设计工具；5.具备扎实的文字表达能力，有报刊、杂志或视频剪辑经验，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持能力；6.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力。

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陈女士

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一、 岗位职责1、培训需求分析：协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式，开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研，准确识别业务目标与员工能力之间的差距，制定年度/季度培训规划。2、培训项目策划与执行：主导各类培训项目的全流程实施，如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等，涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。3、培训资源管理：参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作；统筹外部培训机构合作，负责课程引入、效果评估与关系维护；持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。4、培训效果评估与优化：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析，输出评估报告，量化培训成效，为体系迭代提供数据支撑和改进建议。5、培训行政支持：承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务；管理员工培训记录，确保信息完整、准确与可追溯。二、 任职要求1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具有2年以上人力资源或培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运营全流程，具备独立运作培训项目的成功实践。专业知识与技能：3、核心能力：熟悉课程开发方法论（如ADDIE模型）、掌握培训效果评估技术，了解成人学习规律与教学设计原理。项目管理与执行力：具备良好的项目策划、组织协调与推进能力，注重细节，能够在多任务环境下高效完成工作。沟通表达能力：拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧，能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。创新与学习意识：热爱人才发展工作，积极关注新兴培训方式（如微课、游戏化学习等），乐于尝试并优化培训交付形式。4、综合素质：具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神；熟练操作Office办公软件，掌握常用视频或图文编辑工具者优先。

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陈女士

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岗位职责：一、人事工作：1.负责招聘全流程，包含简历筛选、面试安排与跟进；2.办理员工入职、试用期跟踪及离职相关手续；3.落实公司人力资源管理制度，维护员工关系并开展日常人事事务管理；4.建立并维护人事档案系统，确保信息更新及时、数据真实完整；5.协助推进企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。二、行政工作：1.承担日常行政事务，如文件流转、会议筹备与支持；2.监督厂区及办公区域环境管理，保障办公场所整洁有序；3.组织协调团队完成项目支持及相关配合工作；4.完成上级领导交办的其他行政类任务。任职要求：1.具备基础印尼语沟通能力，英语可作为工作语言流畅交流；2.拥有3年以上人事行政相关工作经验；3.可接受长期外派并驻扎印尼工作。

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陈女士

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根据公司中长期发展战略及部门工作安排，科学制定培训规划；设计并实施培训项目，推动培训工作的落地执行，开展阶段性培训效果评估，构建企业培训管理体系，完成培训资料的整理与归档工作。负责安安经营管理学院的建设与运营，统筹储备干部及各部门高潜力人才的培养与发展，助力公司人才梯队建设与人才输出。1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，拟定年度、月度培训方案，并按月分解落实各项具体培训任务2.协调各部门提报年度、月度培训计划，监督指导各类培训活动的组织实施3.分发与收集培训相关资料，进行数据汇总与分析，向部门负责人提交培训成效评估报告4.完善培训过程记录，跟踪培训成果反馈，健全员工培训档案体系，提供优化改进策略建议5.整合内外部培训资源与渠道，维持与内部单位及外部机构的协作关系6.主导安安经营管理学院课程体系规划、项目实施及人才培养工作具备人才梯队建设、内部讲师培养项目实操经验者优先，有大型活动主持或组织经历者更佳。上班时间5天8小时薪资面议

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陈女士

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工作内容：1.负责企业文化制度的制定与优化，推进企业文化体系的系统化建设；2.通过多种渠道开展企业文化的对内对外传播，营造积极的文化氛围，涵盖内部通讯、公告发布、文化活动、刊物编辑、媒体报道、官网、微信公众号、视频号及其他新媒体平台，并定期评估文化建设成效；3.策划并落地企业文化执行方案，推动管理方式与文化传播模式的持续创新；4.组织撰写和制作宣传内容，包括新闻稿件、图文素材、活动方案、创意设计等各类宣传物料；5.组织实施企业文化专员的绩效考评工作。任职资格：1.年龄在28至40岁之间；2.全日制本科及以上学历，专业为新闻学、传播学、汉语言文学等相关方向；3.具备5年以上中大型制造企业同岗位工作经验；4.熟练使用办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具；5.具备良好的文字表达能力，有报刊、杂志或视频编辑经历，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持能力；6.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通与协作能力。

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陈女士

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工作内容：1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成；3、对接税务部门，办理纳税申报及其他相关财税事务。岗位要求：1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力；2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为管理决策提供数据支持；3、具备优秀的团队管理意识和跨部门协作沟通技巧；4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。福利待遇：1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐服务，早中晚三餐全免。2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻外租可享500元/对补贴。3.工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。4.学历补贴：大专每月100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费学历提升）。5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。6.生日关怀：每月组织员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖项。7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放。9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。10.公司地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责管理人员培训工作，依据公司战略方向及管理团队发展需要，制定分层分类的培训规划，覆盖领导力、管理技巧、战略思维等核心内容，系统提升管理队伍的专业素养与实战能力。2、主导新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、讲师调度、场地安排等环节，通过企业文化宣导、制度解读、业务知识传授等方式，助力新人快速适应岗位要求与组织环境。3、搭建并持续优化储备干部成长机制，制定专项培养计划，融合理论学习、实操任务、轮岗实践等多种方式，识别并培育高潜人才，为组织输送关键岗位力量。4、策划并推动跨部门实训项目，整合各业务单元资源，设计具有针对性的训练内容与实践课题，强化员工协同作战能力，消除部门间协作障碍，提升整体运作效率。5、调研员工在学历进阶方面的实际需求，联合外部教育合作机构，建立学历提升通道，配套激励措施，指导员工合理选择专业与院校，推进学历提升计划有效落地，改善人才结构层次。6、定期检视并完善培训管理制度、操作流程及相关标准，结合企业发展阶段与行业动态，确保培训体系具备前瞻性、规范性与实效性，提升培训运营管理水平。7、统筹培训经费使用，科学配置各项资源，保障各类培训活动顺利执行；负责培训所需场地、设备、教材等物资的采购与日常维护。8、建立多维度的培训效果评估机制，运用问卷反馈、测试考核、行为追踪、绩效分析等方式，全面衡量培训成果，收集改进意见，不断优化课程内容与授课模式。9、协同企业文化建设团队，策划并开展文化类主题活动，如主题培训、团队拓展、知识比拼等，以多样化形式传递企业价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上培训领域相关经验，其中至少3年培训管理经历，有管理梯队建设、后备人才培养项目实践经验者优先。3、专业技能：精通培训体系构建、课程研发、师资管理等全链条工作，拥有较强的培训方案策划与落地执行能力。4、熟练掌握常用办公软件，具备数据处理与分析能力，能基于数据结果评估培训成效并提出优化建议。5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应对高强度工作的抗压能力。

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陈女士

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岗位职责1、参与公司绩效体系（OKR/KPI 等）的搭建与优化，调整考核指标，确保与业务目标对齐；2、负责组织月度、季度及年度绩效考核，指导各部门设定目标，跟进评分进度，审核绩效数据；3、协助开展绩效反馈沟通，解答员工疑问，协调处理绩效相关争议；4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持，输出基础数据分析报告；5、管理绩效档案归档工作，组织绩效相关培训，配合人力资源部完成其他临时性任务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先，非相关专业需具备1年以上绩效工作经验；2、应届毕业生需有HR方向实习经历，有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验；3、掌握绩效管理基本理论，熟练使用Excel（函数、数据透视表），有HR系统操作经验者优先；4、具备良好沟通能力，细致严谨，逻辑清晰，能在考核高峰期保持高效工作状态；5、具有保密意识，认同企业价值观与文化理念。

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周女士

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一、核心工作：全面统筹公司行政管理工作，保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制，提升内部管理效能与后勤服务水平，增强员工的归属感与满意度，助力企业战略目标的顺利推进。二、岗位职责：1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项行政制度落地执行，确保与公司发展战略保持一致。2、统筹公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）组织、项目申报及对外接待等工作。3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理，保障服务品质与安全标准，持续提升员工体验与满意度。4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。5、主导行政团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，强化团队专业能力，指导下属高效履职，确保部门任务达成。6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动政企协作，提升项目申报成功率，争取企业荣誉资质。7、健全公司内部应急响应机制，定期组织预案演练，快速妥善处置突发事件，切实维护公司正常运转与整体利益。三、任职要求：1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职岗位，有中型以上企业全流程行政管理经验者优先；2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于领导团队并激发成员潜力，实现绩效提升；3.精通行政管理各模块流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力；4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

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陈女士

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岗位职责（一）审计规划与筹备1.根据企业战略方向、生产运营节奏（如订单高峰期、原材料采购周期）及风险管控需要，牵头拟定年度内部审计计划，明确审计覆盖范围、重点领域（如原材料价格变动影响、库存周转效率）及实施时间节点。2.深入了解被审计单位业务流程（如皮革鞣制工艺、鞋类流水线作业）、内部控制体系与财务运行情况，整合行业信息，制定精细化审计实施方案。（二）审计执行与监督1.综合运用查阅凭证、实地盘点、数据分析等审计方法，对财务收支、经营活动、内控机制及风险管理开展全面核查，重点关注原材料采购合规性、生产成本归集准确性、质量管理体系有效性。2.规范获取审计证据，编制完整工作底稿，确保审计过程可追溯、可复核。3.与相关业务部门充分交流，核实发现问题并听取合理解释，保障审计结论的客观性与公正性。（三）报告与建议管理1.深入剖析审计发现，撰写专业审计报告，如实反映皮革库存滞压、销售返利执行不规范等问题，并结合行业特点提出可行性改进建议（如优化采购策略、完善返利核算流程）。2.向管理层汇报审计成果，解答疑问；持续跟进整改进展，定期反馈落实情况，推动问题有效闭环。（四）风险与内控管理1.参与企业风险管理体系构建，系统识别原材料供应、市场需求变化、环保政策调整等外部风险，制定应对措施（如建立原材料战略储备机制、强化市场趋势分析）。2.定期评估内部控制体系运行效果，聚焦原材料验收、生产过程质量控制等关键节点，提出改进意见，提升整体内控效能。（五）协同与专项工作1.配合外部审计机构开展审计工作，及时提供所需资料，保障内外审计协作高效顺畅。2.参与企业合规性检查（环保、安全生产）、专项审计任务（库存清查、促销活动审查），完成上级交办的其他审计相关工作。岗位要求（一）教育背景与专业知识1.学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。2.专业知识：掌握财务审计基本理论，具备皮革行业知识者优先。（二）职业资格与证书1.持有CPA、CIA、CTA或审计师等专业资质，或具备皮革护理师、鞋类设计师等职业技能认证者优先。2.无证书但具有3年以上皮革/鞋业领域审计或财务工作经验，且正在备考相关资格考试者可适当放宽条件。（三）工作经验1.具备3-5年审计、财务或风控岗位经验，其中至少2年专注于皮革制造或鞋类生产企业，熟悉行业审计流程，能独立承担原材料采购、库存管理等专项审计任务。2.有大型皮革/鞋企或行业专长型会计师事务所内审经历者优先，具备应对原材料价格波动、生产季节性波动的实际经验。（四）专业技能1.熟练使用用友、金蝶等财务软件，掌握鼎信诺、ACL等审计工具，熟悉皮革生产ERP系统、鞋类供应链管理系统等行业专用平台，高效处理业务数据。2.精通Excel数据建模与分析技术，擅长提取并分析原材料成本占比、鞋类产品损耗率等核心指标，准确识别潜在风险点。3.具备较强的文字表达能力，能够撰写结构清晰、内容专业的审计报告，准确描述行业特有问题及解决方案。（五）综合素质1.具备敏锐的行业洞察力，能精准识别原材料品质隐患、鞋类订单履约风险等潜在问题。2.拥有良好的跨部门沟通协调能力，可与采购、生产、销售团队及外部机构高效协作，推动审计建议落地执行。3.工作作风严谨细致，遵守职业道德规范，具备团队合作意识和抗压能力，能适应生产旺季高强度工作节奏。

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陈女士

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职责：1.收集并分析行业动态及竞争情报，涵盖产业发展趋势、新兴技术动向、竞品数据、产品布局以及客户项目进展2.汇总与解析客户需求信息，包括协同研发团队整理客户测试规范，统计不同客户各车型级别内饰材料的配置情况3.跟踪整理行业相关展会资讯4.参与客户沟通、宣传推广及展会参展方案的策划执行要求：1.化工或皮革类相关专业背景2.具备市场专员岗位相关工作经验3.有汽车行业从业经历者优先考虑4.接收应届毕业生

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陈女士

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岗位职责1. 负责中国制造网平台的日常运营（包括产品发布、信息优化及询盘响应）；2. 跟进外贸订单全流程（含报价制定、合同签署、物流对接）；3. 维护海外客户关系，建立并完善客户信息档案；4. 统计分析平台运营数据（如曝光量、点击率、询盘转化情况），持续优化推广策略，按月提交运营分析报告。任职要求1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先；2. 通过大学英语四级及以上，具备独立处理英文邮件及沟通能力；3. 有B2B外贸平台操作经验者优先考虑（例如阿里巴巴、中国制造网等）；4. 熟悉外贸业务流程，能够接受因时差产生的跨时区沟通需求。

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岗位职责：1、根据安排执行上级下达的审计任务；2、编制审计相关报告。3、跟踪各部门审计问题的整改进展及整改成效验证。任职条件：1、财务、审计类专业背景，本科及以上学历。2、具备3年以上审计工作经验。3、了解皮革行业者优先考虑。4、持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资质，或拥有皮革护理师、鞋类设计师等职业认证者，其他条件可适当放宽。

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