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一、岗位职责1. 开发辅助工作：协助工程师进行需求分析和技术文档整理，梳理开发任务细节；参与简单模块的代码编写、调试及优化辅助，确保代码符合开发规范。2. 程序测试与优化：配合进行单元测试、集成测试，记录测试过程中的问题及异常日志；协助排查代码漏洞，参与程序性能优化的基础工作。3. 数据处理支持：协助进行数据库相关操作，包括简单的数据查询、插入、更新及备份；整理和分析开发过程中产生的业务数据，提供基础数据支持。4. 项目文档管理：负责开发文档、接口文档、测试报告等资料的归档与维护；协助编写技术日志、开发总结等文档，确保文档的完整性和规范性。5. 技术环境维护：协助搭建和维护Java开发环境（如JDK、IDE、服务器配置），保障开发工具和设备正常运行；参与开发所需第三方库、插件的整理与更新。6. 其他工作：完成上级交办的其他与Java开发相关的辅助性任务，如技术资料调研、代码注释完善、协助进行版本控制等。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。2. 技能要求：-掌握Java基础语法，了解面向对象编程思想（封装、继承、多态），能编写简单Java程序。-了解常用Java开发框架（如Spring、MyBatis）的基本概念和使用流程者优先。-熟悉SQL基础语法，能操作主流数据库（如MySQL、Oracle）进行简单数据处理；了解数据库设计基础者优先。-掌握至少一种Java开发工具（如IntelliJIDEA、Eclipse），熟悉版本控制工具（如Git）基本操作。-了解HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术者优先，具备基础的Web开发认知。3. 素质要求：-逻辑思维清晰，具备良好的问题分析和排查能力，对技术问题有钻研精神。-工作认真严谨，责任心强，严格遵守代码规范和开发流程。-具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效配合工程师完成开发任务。-对Java开发领域有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应技术更新和项目需求变化。三、薪资福利-薪资范围：5k~8k-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、技术培训补贴、项目奖金、团队团建等。-晋升路径：Java开发工程师助理→Java开发工程师→高级Java开发工程师→技术主管→技术经理

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许女士

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1、【岗位职责】：开车送货，配送五金建材、日用品等货物，中短途为主，纯开车不装卸免租免押2、【任职资格】:持C照及以上驾照，1-2年驾龄没有犯罪记录22-56岁之间3、【工作时间】:上午8:00-下午18:00(时间可自由安排)，月休2-3天4、【工资收入】:月薪收入8000-10000左右多劳多得

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蔡先生

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岗位职责：1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定2.严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及用具清洁工作3.参与菜单研发与成本控制，配合厨师长优化菜品结构与出餐效率4.协助完成食材验收、库存盘点及日常备料工作，保障后厨运转顺畅5.配合团队完成宴席、团餐等专项任务，具备一定应急出餐能力任职要求：1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐基本功和熟练的刀工、火候把控能力2.具备中餐厨师相关工作经验，能独立完成常规菜品制作3.持有有效健康证，熟悉食品安全法规及厨房安全操作流程4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识5.学历不限，有中餐烹饪专业背景或相关培训经历者优先

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石先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4.严格把控食品安全、卫生标准及设备设施维护，确保合规运营5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识3.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识4.能适应早晚轮班制，具备较强的责任心与执行力5.持有健康证，无不良从业记录工资面议

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石先生

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移动客服（新洲）职位详情1.通过专业的外呼系统，对移动客户进行新业务的告知。2.根据公司提供的精准客户数据，对客户进行讲解。3.进行移动业务的营销推广。4.能完成上级每天下达的任务。任职要求：1.具备良好沟通能力，语言表达能力。2.普通话标准。3.年龄不限，经验学历不限，可接受应届毕业生。4.会基本的电脑操作，能简单的使用办公软件。上班时间:9:00-12:3014:00-18:00大小休购买五险综合薪资3000-5000

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陈女士

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职位详情含有销售的客服工作 售前客服 不接受居家办公 办公室坐班 企业内部客服职位 正常工作制 1，通过专业的外呼系统，对移动客户进行新业务的告知；2，根据公司提供的精准客户数据，对客户进行讲解；3，进行移动业务的营销推广。4，能完成上级每天下达的任务指标任职要求：1，具备良好沟通能力，语言表达能力；2，普通话标准3，年龄不限，经验学历不限，可接受应届毕业生。4，会基本的电脑操作，能简单的使用办公软件

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张女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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李先生

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工作内容：合作模式：薪资=底薪+流水提成保养，保险，维修，年审，调度公司承担；具体在线咨询或者电话沟通一、岗位要求1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录;3、年龄22-60周岁男女不限;二、工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。三、福利待遇1.薪资标准：综合收入5500-11000元,高额提成,多劳多得,上不封顶;2.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障3.公司统一承担保养、保险、维修、年审、调度并安排车管专管服务；工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧！！现在投递简历，优先录取！！

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杨先生

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如果你具备销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试【急招】外访催收精英（退伍军人、背景优先）高挑战高回报，差旅全包！岗位亮点：全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制学历！有银行、律所从业经历或具备背景者优先录用，待遇优厚！采用外访结合电话催收双模式，实战成长平台，佣金翻倍增长！长期出差享受额外补贴，差旅费用全额报销！薪酬福利：薪资结构为底薪2000元+上门服务费90元/天，单日完成三户以上任务即提升至140元/天+绩效提成（目前人均每日可完成4-6户，案件量充足）。在确保每日完成三户上门的前提下，基础收入为2000+140×26=5640元，绩效部分上不封顶，多劳多得。绩效计算方式：按成功催回户数计酬，每户150-500元；现金回收金额按2%-6%计提，根据个人业绩等级浮动。综合月收入普遍在10000~15000元之间。工作时间早八晚五，弹性安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），上门费标准为90元/天，完成三户以上额外补贴50元，合计140元/天。高铁、飞机等交通费用凭票据实报实销。岗位职责：1. 通过电话沟通与实地走访等方式，依法合规开展风险客户回款清收工作，按时达成 assigned 清收目标，全力保障公司债权权益；2. 对分配客户的联系方式、居住地址、资产状况、负债情况及收入来源等影响其还款意愿与能力的信息进行调查核实，搜集有效财产线索，推进债权处置进程；3. 积极参与各类培训学习，强化风险识别意识，提升合法合规作业能力，持续优化催收效率与质量；4. 结合日常工作中发现的问题及实践经验，就催收录音话术、催收策略调整、系统功能优化等方面提出建设性改进建议；5. 严格遵守公司各项管理制度和操作流程，恪守职业纪律，高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业背景）；3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先；4. 退伍军人优先录用；5. 具有国有企业工作经历者优先；6. 普通话流利，具备良好的沟通技巧与敏锐的洞察力；7. 抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，拥有出色的团队协作精神。

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王女士

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岗位职责：1、负责电力系统的日常运行维护，保障系统安全稳定运转；2、开展电力设备的周期性巡查、保养及故障处理工作；3、参与电力系统的技术升级与优化，提高运行效率与安全水平；4、编制运维相关文档，记录运行参数及维护过程信息；5、配合团队协作，联合攻关复杂技术难题。任职要求：1、掌握电力系统基本理论，熟悉电力设备工作原理；2、熟练使用电力运维常用工具与软件，具备现场操作经验；3、具备良好的沟通能力与团队意识，能高效协调资源推进问题解决；4、具有较强的逻辑分析与应变能力，能在高压环境下稳定应对；5、持有相关专业资格证书者优先录用。

武汉

丁先生

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岗位职责：1、负责电力系统的日常运行维护，保障系统安全稳定运转；2、开展电力设备的周期性巡检、保养及故障处理工作；3、参与电力系统的技术升级与优化，提高运行效率与安全水平；4、编制运维相关文档，记录设备运行参数及维护过程；5、配合团队成员协同应对和解决各类技术难题。任职要求：1、掌握电力系统基本理论，熟悉电力设备工作原理；2、熟练使用电力运维常用工具与软件，具备现场操作经验；3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效整合资源推进问题解决；4、具有较强的逻辑分析与应变能力，能在高压环境下稳定发挥；5、持有相关专业资格证书者优先录用。

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丁先生

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预算员核心职责是把控项目全周期造价，从成本预估到结算审核，确保资金合理使用。1. 前期算量：根据图纸算工程量，、组价，编制项目预算/报价。2. 过程控价：跟踪施工进度，审核变更签证费用，动态监控成本偏差。3. 后期结算：整理竣工资料，核对工程量与价款，编制/审核竣工结算。

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赵先生

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