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理财顾问（岗位说明）1.为中高端家庭提供一站式财富规划与资产配置服务，涵盖现金管理、教育金、养老金、传承及税务优化方案；2.运用公司智能财富管理系统，5分钟完成家庭财务体检，生成个性化资产配置报告；3.全程陪伴客户：需求洞察、方案定制、产品遴选、交易执行、定期复盘，确保资产稳健增值；4.每季度举办私享沙龙与线上直播，输出投资与财商教育内容，持续扩大个人品牌影响力；5.与银行、券商、律所、会计师事务所等建立异业渠道，批量获取高净值线索并促成交叉销售；6.参与“星耀成长计划”，接受行业顶尖导师1对1辅导，1年内冲刺国际权威理财师认证；7.严守合规要求，100%执行适当性管理与反洗钱规范，客户满意度目标≥95%；8.我们提供：‑无责底薪8k–15k＋高比例业绩佣金＋续期津贴＋季度分红，综合年薪30w–100w，上不封顶；‑五险一金＋商业医疗险＋父母关爱基金＋20天以上带薪年假；‑系统培训：宏观经济、资产配置、法税实操、客户经营、公开演讲，；‑透明晋升：顾问→资深顾问→团队经理→区域总监→合伙人，全部内部公开竞聘；9.希望你：‑25–45岁，本科及以上学历，金融、经济、会计、法律专业优先；‑热爱销售，具备快速学习与强执行力，能持续输出专业价值；‑目标感强，自驱力爆棚，愿意把“让客户财富更自由、生活更从容”作为长期事业；‑认同长期主义，把客户利益置于首位。

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姚先生

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菁英人才计划 1.5-3万 1-3年本科岗位职责:参加培训、理赔、招聘、客户服务、理财规划、以及销售等部门轮岗，全面提升个人能力，通过考核综合评定个人能力及发展意愿后确定岗位发展方向。★任职要求:1.25-50周岁，本科及以上学历，一年及以上工作经验，专业不限，管理类、营销类、金融类专业优先;2.语言表达能力、沟通协调能力强;3.较强人际交往能力和管理潜质;4.培养方向为有销售经验的管理人员。★薪酬福利:1.极具竞争力的薪资待遇;2.完善的福利保障，系统的职业生涯规划，和国内外的旅游机会;3.享受公司商业保险;4.提供AFP/CFP(国际金融理财师)资格认证培训及支持计划。5.五年三阶段的新人培训计划，旨在培养管理及销售于一身的优秀人才，总价值超过100万元的现金及培训奖励。★注意事项由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向本公司其他渠道和岗位重复投递简历，谢谢配合。职位福利:全勤奖、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、创业公司、周末双休

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范先生

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-专业服务：为个人和家庭制定个性化保险规划，涵盖人寿、健康、意外等多种保险产品。-客户管理：开发新客户，维护老客户，提供优质的售后服务，包括续保提醒和理赔协助。-市场推广：通过电话、网络、线下活动等渠道推广保险产品，参与公司组织的市场活动。岗位要求-年龄：24-50岁，大专及以上学历优先。-沟通能力：良好的语言表达和沟通能力，有亲和力，能够与客户建立信任关系。-工作经验：有销售经验或相关行业背景者优先。-个人素质：责任心强，学习能力突出，抗压能力强，有团队合作精神。薪资福利-高提成：根据个人销售业绩，提供有竞争力的提成比例，上不封顶。首年度佣金、续期佣金、季度业绩奖金等，多劳多得。-新人保障：提供完善的新人培训体系，包括保险产品知识、销售技巧、客户沟通等，帮助新人快速上手。-长期奖励：为优秀员工提供长期激励奖励，包括长期服务基金计划、年度优秀员工奖励等，激励员工长期发展。-团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提升工作氛围。

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姚先生

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岗位名称：养老规划顾问（政策咨询方向）工作地点：广州合作方式：灵活创业/副业增收收入区间：8k～50k/月（按交付单量结算，多劳多得）---我们是谁一家专注“第三支柱养老”政策落地的咨询工作室，核心团队由前银行、税务、社保背景人士组成。2025年起，国家全面开放“个人养老金”账户制度，每人每年最高1.2万可享个税抵扣，但90%家庭仍不会算、不会办、不会选。我们帮客户做“政策解读+账户开通+方案配置”一站式咨询，目前已服务超2000组家庭，现在扩招远程顾问，一起把好事做成好事业。---你的日常1.在线接待：通过企业微信/视频，为客户答疑“个人养老金到底值不值得开”2.需求分析：用我们自研的「养老缺口测评表」，3分钟算出客户退休缺口3.方案定制：结合客户年龄、税率、城市，生成最优节税+补充养老金方案4.陪同办理：远程指导客户完成账户开通、资金转入、产品配置（全程手机操作）5.持续跟进：每年一次“方案体检”，帮客户随政策变化动态调整---你需要具备-24-45岁，大专及以上，专业不限-普通话标准，能用大白话把政策讲明白-会基础Excel（我们提供模板），能填表、会算数-有亲和力，不排斥与陌生人语音/视频沟通-宝妈、教培转型、财务副业、自由职业者优先---你将获得-按单结算：每完成1组客户咨询，平均净收入600～1500元，日接2单月入轻松过万-远程办公：无需坐班，孩子睡了也能开单；时间可切成1小时/单-0成本起步：不囤货、不拉人头、不卖货，只做纯咨询-培训带教：3天线上训练营，把政策、话术、工具一次教会，颁发结业证书-客户资源：工作室每月投放50万+城市地铁+小区电梯广告，客户主动预约，顾问只需接待-长期复利：客户每年续检，顾问持续有续费收入，越做越轻松---特别说明1.本岗位为项目合作制，以“咨询交付量”结算报酬，多劳多得，不坐班、。2.全程仅提供政策解读与账户操作指导，不涉任何产品销售，合规透明。3.需通过统一培训考核后方可接单，保证服务质量与客户体验。投递方式直接点“立即沟通”或私信留言【养老顾问+年龄+城市】，24h内回复。可兼职、可副业，先占坑，先培训，政策风口不等人。#个人养老金#税优攻略#远程兼职#副业刚需#宝妈在家赚钱#退休规划师#政策咨询#不打卡工作#时间自由#第二收入#职场转型#养老缺口

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姚先生

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家庭保障规划师（理财顾问）——帮每个家庭守住财富、抵御风险、实现自由一、岗位职责1.需求诊断：通过“1对1深度访谈+家庭财务体检表”，快速梳理客户收支、资产负债、风险敞口与保障缺口。2.方案定制：综合运用寿险、重疾、医疗、年金、信托、基金等工具，0推销单一产品，输出“保障+储蓄+投资”一体化解决方案。3.动态管理：每季度回访客户，结合人生阶段变化（结婚、生子、买房、创业、退休）及时调整方案，确保保障与资产同步增值。4.理赔护航：出险后30分钟内响应，协助收集资料、完成理赔，真正让客户“买得放心、赔得安心”。5.知识赋能：定期举办小型财商沙龙/线上直播，普及家庭资产配置理念，帮助客户避开投资陷阱。6.市场洞察：持续跟踪监管、税务、健康医疗等政策，提前布局新产品，保持方案领先性。二、任职要求1.年龄24-45岁，大专及以上学历，金融、经济、保险、会计、医学、法律专业优先。3.1年以上ToC销售、咨询、教育、医疗、房产、汽车、高端零售经验，有TopSales经历更佳。4.学习力:5.沟通力：普通话标准，乐于倾听，能站在客户角度把复杂条款讲成“人话”。6.目标感：年度个人收入目标≥30万，并愿意为此制定周/月/季行动计划。7.诚信合规：无不良征信及行业违规记录，认可“客户利益>公司利益>个人利益”的价值观。三、薪资福利1.收入结构：-训练津贴5000元/月-首年佣金+续期佣金+季度奖金+年度奖金+职务津贴，综合年薪15-100万，上不封顶-管理路线额外享受团队管理津贴（最高22%）2.培训体系：-岗前14天“岗前体验训练营”+30天“密训营”+3.晋升通道：-专业路线：助理规划师→规划师→资深规划师→首席规划师（股权+年度分红）-管理路线：顾问→主管→经理→总监→区域总经理（公司配股+年终利润分成）4.员工保障：-商业医疗/意外/重疾-每年1次免费三甲医院VIP体检+1次海外高峰会5.办公环境：-甲级写字楼-独立工位+共享洽谈室+直播间+咖啡吧，支持远程/移动办公四、你将获得-一份“越老越吃香”的终身职业：客户积累+专业复利，让你40岁后仍被需要。-一群“高学历、高颜值、高能量”的队友：TOP10银行、保险、四大、互联网大厂背景。加入我们，一起让1,000万个家庭“保障不缺位、财富不缩水”！

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姚先生

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高潜经理人 2-4万 职位描述渠道销售 网络销售 个人客户 机构客户 KA大客户 基金从业资格证 证券从业资格证 银行从业资格证 银行 基金 投资/融资 一、职位要求:1、年龄:28-45岁2、学历:本科及以上3、过往年收入(税前)不低于30万元2年以上相关管理经验及自主创业的企业主优先二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划:2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划:3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标。三、职业待遇:1、新人有5天的体验学习。2、营销员收入:首年佣金、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。3、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基础金、医疗福利计划等。4、每年业务竞赛有海内外旅游机会5、以助理经理职级签约,享受助理经理奖金津贴长达18个月新人津贴期,累计最高可获99万元参与ELDP保险企业家孵化项目,全阶段最高可达100万奖励四、面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历;3、身份证正反面复印件;4、最高学历证复印件职位福利:补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、创业公司、周末双休、带团队、团队气氛活泼、多次晋升机会注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。

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范先生

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职位-产品策划师工作职责:1.市场调研分析：广泛收集市场信息，包括行业趋势、竞争对手产品特点、用户反馈等，为产品策划提供有力的数据支持。2.需求挖掘与定义：精准把握用户需求，明确产品的功能、性能、用户体验等方面的要求。3.产品规划与定位：制定产品的长期发展战略和短期实施计划，确定产品在市场中的独特定位。4.创意构思与概念设计：提出新颖的产品创意和概念，绘制产品的蓝图和框架。5、产品储备与展会策划：主导产品储备推荐及展会设计构思。任职资格:1、大专及以上学历，具备ODM产品管理开发工作经验优先；2、具有产品管理及开发能力，市场调研数据分析能力；3、有日化、化妆品行业经验优先考虑。熟悉行业知识，具有市场敏感度、洞察力。4、对产品内料、包材等价格有一定了解，有成本意识。

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李女士

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如果你想赚到钱，那就选择我们，晋升发展路线非常明确，付出就会有收获，用实力说话，对优秀者绝不吝啬升职加薪加表彰，工作氛围融洽，幽默有趣！接受小白，以老带新，包教包会，能快速成长！想要挑战一下自己，想要赚大钱的加入快我们团队吧！！！公司奖励多多+高提成50%～60%！上班时间：8：30至6：00大小周休息新员工入职月上万不是问题，我们是合伙人模式，普通员工月2万-3万，优秀员工年上百万不是梦（每月有薪酬查看）接受无经验！无学历要求！我们有专门的培训！写字楼坐班！！工作内容：1、负责电话与公司提供销售线索与客户进行有效沟通，了解客户需求2、不需要外出，不需要日晒雨淋任职要求：1、有干劲，渴望高薪，不拒挑战，良好的团队合作意识2、性格开朗，擅长与人沟通，乐观，表达能力强福利待遇：享受国家节假日、月度奖金、重大节假日礼品

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林先生

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世界500强企业直招-泰康人寿健康财富规划师－高端金融顾问岗位职责：1、依托泰康大健康生态体系，为高净值客户及其家庭提供健康与理财综合咨询服务，深入挖掘客户在养老规划、财富管理、信托安排、资产配置等方面的需求，量身定制科学的保险解决方案，满足客户多元化需求。2、参与跨领域资源整合，促进保险金融与实体产业的深度融合与协同发展。3、落实总公司高客战略部署，公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下沟通的方式，结合总部策略及客户回访反馈，高效推进业务执行。4、协助策划并组织高端小型沙龙活动，负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户关系深化与二次开发。5、学习掌握养老社区服务体系知识，为客户提供建议咨询及入住预约支持服务。工作时间：早上8:30-下午17:30，中午休息2小时，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假；公司倡导健康与财富并重理念；工作时段专注高效，休息时间丰富多元，实现工作与生活的平衡兼顾。薪资待遇：1、有责底薪：3000元；月薪范围：15000元-40000元；2、收入结构：底薪+责任津贴+留才奖金+方案奖励+季度奖金+长期服务奖+管理津贴；3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障；4、入职即享系统化培训支持，公司设立培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与适应；5、清晰的晋升通道：见习区拓经理－HWP健康财富规划师－HWP储备合伙人－HWP高级合伙人－HWP企业家任职要求：1、年龄：25-45周岁；专业背景为保险、金融、经济、法律、医学等相关领域；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专；3、具备三年以上金融行业工作经验，曾服务于私募基金、信托机构或保险公司，有服务高净值客户经验，擅长资产配置，原年薪不低于15万元；4、品行端正，具备开放学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力；5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力出色，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区品牌，创新“一个社区+一家医院”模式，已在全国布局35城37家，其中23城25家社区已投入运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；累计入住高端客户超17000人。2、全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文化娱乐、财富打理、精神归属；3、根据长者身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、打造“五位一体”养老服务模式：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高水平医疗中心、心灵安顿的精神港湾；5、北京燕园为全国首家开业社区，现已入住2200位居民，涵盖各行业资深人士，包括专家学者、企业高管、政府干部及企业家等。

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吴女士

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【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通为客户匹配合适方案2、邀约客户到店面谈，经理全程协助谈单，保障你的收入，只需负责邀约到店即可3、资源由公司统一支持，无需外出拓展客户，无通话量和邀约量考核【任职资格】1、年龄18-49岁，学历不限，对金融行业有热情者优先考虑2、欢迎跨行业新人加入，配备经验丰富的老员工一对一指导带教3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，层级扁平化管理，晋升机制透明，表现优异者可快速晋升为管理岗4、具备良好的团队协作能力，乐于接受挑战【薪酬福利】1、底薪+高比例提成（45%-50%）＋到店奖励＋集团激励＋成单奖金普通销售月入3-4万，优秀销售年收入可达20-30万2、80后、90后成员占比达85%，每月组织主题团建，办公场所为5A级写字楼【工作时间】8:30—12:0014:00—18:00，准时下班不加班，每日提供下午茶，大小周轮休，法定节假日正常放假，年假最长15天欢迎零基础新人加入我们，我们不空谈理想，更注重实际回报，提供完整资源支持，无需自主开发客户，助你在本平台实现高效变现

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接受零基础，老员工一对一帮扶（想赚钱的请看完）上班时间：8:30至18:00，午休两小时，大小周休息，法定节假日正常休息。年假超过15天。1.收入构成：4000奖金+50%提成+额外奖金+季度及年终分红＋目标达成奖励＋一年四次公费旅游，新人首月平均收入6-10k，入职三个月以上员工月收入2W以上，上不封顶2.福利包含：国内外旅游机会＋免费专业培训＋定期团队建设活动＋多项补贴除基本薪资外，入职满半年可参与公司年终期权分红3.公司实行合伙人制度，无传统上下级关系，只要你有能力和追求，在这一平台，收入没有天花板，只寻志趣相投的同行者4.公司定期组织大型免费专项培训，并提供CFCC-助理公司顾问专业证书考取机会（国家认可的专业资质）岗位职责：1、公司提供精准一手客户资源，通过电话或微信在线方式邀约客户，办公环境舒适，冬暖夏凉，全程坐班，无需外出2、负责客户关系维护与长期战略合作推进，促进客户转介绍3、无强制业绩考核期，接受新手，配备专人指导快速上手4、团队氛围积极，每周安排下午茶时光任职资格：1、不限学历与经验，热爱服务行业者优先考虑2、无需相关背景，资深员工全程带教，公司聘请专业讲师为员工提供持续免费培训，当前行业前景广阔3、思维灵活，表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强5、责任心强，能适应一定工作压力6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战办公氛围轻松愉悦，环境优越，这是一个简单高效的客服岗位，汇聚一群有活力的伙伴，期待你的加入！

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【岗位职责】1、依托公司提供的一手精准客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户到店办理融资相关业务，工作内容专注于邀约环节；2、无需自行拓客，客户到店后由专业经理负责洽谈，成交后提成全部归属本人；3、公司配备高质量客户资源，不限制邀约数量与通话时长【任职资格】1、年龄18-50岁，高中及以上学历，零经验者可报名；2、具备一定抗压能力，善于沟通表达，有良好的协作精神；3、拥有系统化培训体系，由销冠级导师一对一辅导带教【薪酬福利】1、底薪+40%-45%提成分红+上门激励+开单奖金，入职满三个月业绩优异者保底收入3-5万元2、团队中90后成员占比达85%，每月组织主题团建，办公场所为5A级写字楼环境【工作时间】8:30—12:0014:00—18:00，准时下班不加班，每日提供下午茶，实行大小周工作制，法定节假日正常休假，年假最长可达15天；欢迎零基础新人加入，我们不仅关注成长更重视回报，提供完整资源支持，无需自拓客户，助您在此平台实现高收入

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【岗位职责】1、依托公司提供的一手精准客户资源，通过电话、微信方式邀约客户到店办理融资业务，工作内容专注邀约；2、无需自行开拓客户，客户到店后由经理负责洽谈，成交后提成全部归属本人；3、公司配备高质量客户资源，无邀约量和通话量考核要求【任职资格】1、年龄18-49岁，高中及以上学历，零经验者亦可加入；2、具备一定抗压能力，表达清晰，善于沟通，具有良好的协作精神；3、提供系统化培训支持，安排销冠导师一对一辅导带教【薪酬福利】1、底薪+50%-53%高额提成分红＋1000元房补＋100元餐补＋话费补贴＋每单上门奖励100元＋新人专项奖励1000元，综合月薪8k-9k，表现优异者三个月后保底收入2-3w；2、团队中90后成员占比达85%，每月组织主题团建，办公环境为5A级写字楼【工作时间】8:30—12:0014:00—18:00，准时下班不加班，每日提供下午茶，实行大小周工作制，法定节假日正常休假，年假最长可达15天；欢迎零基础新人加入，我们注重实际收益，不空谈理想，提供完善资源支持，无需自拓客户，助您在此平台实现高收入

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公司对新人有扶持政策：入职即提供【50-100个】高意向精准客户资源。负责推广银行政策，重点跟进优质客户，推动二次合作，深度挖掘老客户转介绍机会。配备一对一导师全程带教，新人经系统化培训5-7天即可顺利出单。【薪资福利待遇】：5000元新人奖励+业绩提成45%-53%+期权分红+多项补贴（餐补、房补、每日激励、话费补贴）+国内外旅游奖励综合月薪8500-50000元，上不封顶，工作满三个月后平均收入达2-3万元。招聘要求：1.年龄20~40岁，性别不限2.普通话流利3.零经验可入门，需具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力和抗压能力，性格积极乐观，富有亲和力与耐心工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假欢迎有意向者直接投递简历或前来公司实地了解！1.部门自成立以来持续保持月度业绩第一，核心业务板块的公司销售冠军由本部门副总亲自培养，已成功孵化年薪百万以上超10人，年薪50万以上超20人，部门内超75%成员年收入突破30万。团队氛围温暖，领导情商高、带人能力强——副总亲自带队，目标明确：一起赚钱，实现逆袭！2.若你是管理型人才，将为你组建团队亲自带领若你是业务型人才，承诺保障年薪不低于50万元3.部门下设5支成熟团队，任你选择加入，全力支持你的成长，彼此成就未来4.收入分配直接对半分，部门整体开单率高达90%5.公司福利包含：期权分红、上门拜访奖励、签单奖金、回款奖励、话费补贴、餐补、购车补贴、生日会+红包+节日慰问礼品等6.定期组织文体活动、月度荣誉晚宴、团队聚餐、户外拓展及季度集体旅游7.公司提供大量一手精准客户资源，客户质量高，办公地点位于高端5A级写字楼，无需外出跑市场8.团队氛围融洽，每日安排趣味小游戏促进同事互动，晋升通道广阔，支持以合伙人身份加入。你不是在为公司打工，而是在打造属于自己的事业！公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，主营银行大额贷款及融资服务，成单率高，单笔订单收入可观，轻松实现月入过万

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徐先生

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【岗位职责】1、依托公司提供的一手精准客户资源（有实际需求）开展业务对接；2、负责客户关系的维护与长期合作方案的推进，助力实现复购转化；【任职条件】1、不限学历与经验背景，愿意在销售领域持续深耕者优先考虑；2、配备完善的培训体系，由销冠导师一对一辅导，确保3-4天内出单；3、具备团队协作意识，乐于接受挑战；【薪酬福利】1、大小周工作制，收入构成为底薪＋50%高提成＋餐补＋上门奖励＋新人奖＋部门奖金，综合月薪8-9k，入职满两个月新人平均月入2-3w；2、新员工享有系统化岗前培训，定期组织团建及旅游活动；3、依法享受法定节假日，年假最长可达15天；4、谢绝同行从业者投递，欢迎跨行业人员、应届生、实习生加入，零基础亦可。我们不空谈理想，更注重实际回报，提供充足资源支持，无需自拓客户，助你在本平台快速实现收益增长

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想赚钱认真看完！想赚钱认真看完！90后老板，管理风格亲和，沟通无障碍，毫无代沟珠江边5A级写字楼办公，环境高端舒适，纯室内岗位，无需外出跑业务公司深耕企业融资服务领域已有11年，旗下拥有19家分公司，采用线上线下融合模式，是经国家监管部门认证的行业标杆企业！作为银行官方合作平台，已与40多家银行建立长期合作关系，全国线下团队超3000人，专注推广银行正规金融产品，助力中小企业发展，解决客户融资难题【工作职责】：接受零经验人员，统一进入商学院系统培训。重点说明：免费培训，不收取任何费用1、依托公司分配的高质量精准客户资源，进行产品介绍并邀约到店办理，客户到访后由主管或经理负责洽谈成交2、接待企业负责人，提供专业的融资解决方案与金融咨询服务3、协助客户解决资金问题，做好全程服务与关系维护4、持续积累并开发有融资需求的企业客户，建立稳定的合作关系5、跟进售后服务，提升客户满意度，促进复购及转介绍热爱销售，渴望高收入者优先晋升通道：平均3-6个月一次晋升机会，可选业务线或管理路线，机制公开透明新人扶持计划：入职即配发【50-100个】高意向精准客户资源，主推银行政策类产品，重点跟进优质客户，推动二次转化，并鼓励老客户推荐新客户配备一对一导师全程带教，新人经系统化培训5-7天即可实现首单突破【薪资福利待遇】：5000元新人奖励+业绩提成45%-53%+期权分红+各类补贴（餐补、房补、话补）+每日激励奖金+国内外旅游奖励综合月薪8500-50000元，上不封顶，入职满三个月员工平均月收入达2-3万元招聘要求：1.年龄20~40周岁，性别不限2.普通话流利3.零基础可培养，无需经验需具备良好沟通能力、应变能力、学习能力和抗压能力，性格积极乐观，富有亲和力与耐心工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假有意向者欢迎直接投递简历或前来公司面谈了解！1.部门连续多年稳居公司业绩榜首，核心业务板块的销冠由本部门副总亲手培养，已成功孵化年薪百万以上人才超10人，年薪50万以上超20人，部门内超四分之三成员年收入突破30万。副总情商高、人情味足，亲自带队，目标明确——一起赚钱，共同上岸！2.若你是管理型人才，公司将为你配置团队，助你带队伍打胜仗若你是业务型精英，承诺保障年薪不低于50万元3.部门下设5支成熟团队，任你选择加入，全方位培养，双向成就4.收入对半分成，部门整体开单率高达90%5.公司福利丰富：包含期权分红、上门客户奖励、签单奖、回款奖、话费补贴、餐补、购车补贴、生日会+红包+节日礼品等6.定期组织文体活动、月度荣誉宴、团队聚餐、户外拓展、季度旅游等团建项目7.客源由公司统一提供，均为一手精准客户，办公地点位于高档5A级写字楼，无需外出拓客8.团队氛围融洽，每日开展互动小游戏增强凝聚力，晋升空间广阔，支持以合伙人身份加入，你不是在打工，而是在创业！公司提供大量精准客户资源，无需自行开发，主营银行大额信贷及融资服务，成单率高，单笔订单收入可观，轻松实现月入过万

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徐先生

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想知道当前最具潜力和广阔前景的行业吗？继续往下看↓↓欢迎零基础新人加入，提供免费系统化培训。团队设有专人带教机制，助力新人快速成长。倡导合作共赢模式，不空谈愿景，无强制加班，收入透明可观！【月收入】：奖金5000+绩效提成+季度及年终分红（表现优异者年终可达十几万）＋目标激励奖金＋每年四次公司全额承担的团建旅游轻松做10000-20000常规做20000-50000努力做50000-100000【工作时间】：上午08:30至下午6:00，午间休息2小时（单双休轮换），法定节假日正常休假【任职要求】：1、年龄18至40岁（有相关经验者条件可适当放宽）2、普通话标准，反应灵敏，热爱销售岗位，具备强烈的致富动力【晋升机制】：平均3至6个月一次晋升机会，可选择深耕销售路径或转向管理岗位晋升流程公开透明，公司实行合伙人发展机制【岗位职责】：接受无经验人员，由企业商学院统一组织系统培训重点说明：培训全程免费，不收取任何费用1、利用公司提供的高质量资源拓展新客户2、对接企业负责人，提供专业的金融咨询服务3、协助客户解决实际问题，做好客户维系4、持续积累并开发有合作意向的客户群体，建立长期稳定的合作关系5、完成后续服务支持，促进客户复购与转介绍

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徐先生

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想赚钱请认真看完！想赚钱请认真看完！90后负责人，管理风格轻松人性化，沟通无障碍，无代际隔阂。办公地点位于珠江边五星级写字楼，纯室内工作环境，无需外出跑业务。公司为小微集团，旗下拥有19家分公司，采用线上线下融合运营模式，经国家监管部门严格审核，已成为助贷行业的标杆企业。成立至今已有11年专注企业融资服务经验，与40多家银行建立深度合作，全国线下团队超3000人，专注于推广银行正规金融产品，助力企业发展，解决客户融资难题。【岗位职责】：接受零基础，提供商学院系统化统一培训。重点说明：免费培训，不收取任何费用。1、依托公司提供的高质量精准客户资源，进行产品介绍并邀约客户上门办理，客户到访后由主管或经理负责洽谈签约。2、接待企业主客户，提供专业化的金融咨询解决方案。3、协助客户处理融资相关问题，做好长期关系维护。4、持续积累并开发有融资需求的客户群体，建立稳定的合作关系。5、落实后续服务支持，提升客户满意度，推动二次成交机会。热爱销售行业，具备强烈赚钱动力者优先。晋升机制：平均3至6个月即可晋升一次，可选择深耕销售路径或转向管理岗位，晋升流程公开透明、公平公正。新人扶持政策：入职即配备【50-100个】高意向精准客户资源。主推银行政策类产品，重点跟进优质客户，促进复购收益，并引导老客户推荐新客户。配备一对一导师全程带教，新人经系统培训5-7天即可实现首单突破。【薪酬福利待遇】：5000元新人奖励+50%业绩提成+期权分红+多项补贴（餐补、房补、每日激励、话费补贴）+国内外旅游奖励综合月薪8500-50000元，上不封顶；工作满三个月员工平均月收入达2-3万元。招聘要求：1.年龄20~40周岁，性别不限2.普通话流利3.无经验亦可，欢迎小白加入需具备良好沟通能力、应变能力、学习能力和抗压能力，性格积极乐观，富有亲和力与耐心。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，大小周休息制，法定节假日正常休假。有意者欢迎直接投递简历或前来公司深入了解！1.部门连续每月荣获公司业绩冠军，核心业务板块的销冠由本部门副总亲手培养，已培育出年薪百万以上员工超10人，年薪50万以上超20人，部门内超四分之三成员年收入突破30万。团队氛围温暖，负责人情商高、重情义，来这里只为一个目标：一起赚钱，成功上岸。2.若你是管理型人才，将赋予你团队带领机会；若你是业务型人才，承诺保障年薪不低于50万元。3.部门下设5支成熟团队，任你选择加入，全力栽培，双向成就，共同成长。4.收入直接对半分成，部门整体开单率达90%以上。5.公司福利包含：期权分红、上门客户奖励、签单奖励、回款奖励、话费补贴、餐补、购房补贴、生日会+红包+节日礼品等。6.定期组织文体活动、月度荣誉宴、团队聚餐、户外拓展及季度集体旅游。7.公司提供大量一手精准客户资源，办公场所设于高端5A级写字楼，全程室内作业，无需外出拓客。8.团队氛围融洽，每日安排互动小游戏增进同事感情，提供广阔晋升通道，支持以合伙人身份加入，你不是在为公司打工，而是在打造自己的事业。公司提供充足优质客户资源，无需自行开发，主营银行大额贷款及融资服务，成单率高，单笔订单收入可观，一单即可月入过万。

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徐先生

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一、岗位职责：1、市场开拓与业务开发：·负责海外区域的空运市场业务开发与市场拓展。·主动识别和挖掘潜在客户，建立并维护目标客户清单，通过多种渠道（如展会、网络平台、行业协会、拜访等）获取新客户资源。·深度了解目标市场的行业动态、竞争对手情况及客户需求，制定并执行有效的区域销售策略。2、客户关系管理：·作为公司的主要代表，与海外客户建立并保持长期、稳定、互信的合作关系。·全面理解客户的物流需求，提供专业的、具有竞争力的空运解决方案（包括但不限于传统空运、包机、跨境电商物流解决方案等）。·定期拜访关键客户，处理客户询价、报价、合同谈判及续签事宜，提升客户满意度和忠诚度。3、销售目标与绩效管理：·承担公司下达的年度、季度销售指标（如：收入、利润、货量等），并确保完成或超额完成。·有效管理销售，定期汇报销售进度、市场反馈及预测给管理层。4、战略与团队搭建：·负责从零开始或优化重组海外的销售团队，包括制定团队组建计划、设计组织架构及汇报体系。·制定并实施海外空运业务的整体销售战略、市场进入策略及年度业务计划，确保与公司总目标一致。·建立、优化并标准化海外销售部的各项流程与制度，包括但不限于销售流程、客户管理系统（CRM）、报价体系、绩效考核方案等。5、内部协同与合作：·与国内的操作、客服、报关、海外代理等团队紧密协作，确保客户订单的顺利执行和异常

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何女士

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岗位职责：1、接到量尺任务后，前往客户家中进行实地测量；2、根据客户需求独立完成配套设计方案及效果图，并向客户讲解设计思路；3、沟通方案报价，推进合同签订；4、在系统中录入订单信息，建立客户专属档案；5、及时解答客户咨询，持续维护客户关系。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业；2、具备2年以上定制家具或家庭装修设计工作经验；3、具有较强的沟通与表达能力；4、熟练掌握CAD、3D或圆方等设计相关软件；5、有家居定制或家装设计领域从业经验者优先考虑；6、熟悉维尚、维意系统者优先录用

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严先生

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一、工作内容：1.利用公司提供的客户资源进行客户对接，推进销售相关工作；2.办公场所固定，全程室内作业，无需外勤；3.团队氛围积极和谐，同事之间沟通顺畅，协作融洽；二、岗位要求1.不设经验门槛，对学历和年龄无限制；2.普通话及粤语表达清晰，具备良好的语言沟通能力，举止得体；3.有电话客服或外呼中心工作经验者优先考虑，同时也欢迎零基础人员加入，公司将安排专业导师提供入职前系统培训；三、薪资待遇1.工作时间：周一至周五8:30-12:00；14:00-17:30，周末享受双休；2.薪酬结构为底薪+业绩提成+额外激励奖金，年综合收入约8万至20万元；3.入职即配备商业保险并参与养老金计划；4.依法享有国家规定的各类假期，包括婚假、产假及法定节假日；5.定期组织团队建设活动，包含文娱聚会、聚餐等丰富多样的集体活动；6.办公环境舒适整洁，全天候空调供应，营造轻松愉悦的工作氛围；7.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，发展空间广阔

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曾女士

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一、岗位优势我们致力于打造行业领先的营销团队，现有团队成员160人，具备浓厚的绩效导向文化与积极向上的晋升机制。去年销售冠军税前收入突破300万元，榜样力量激励前行，成功路径清晰可见！公司提供全方位资源支持、专业赋能与成长平台，充分激发个人潜能，为你的职业发展提供坚实保障。二、工作环境与时间告别加班常态，享受朝九晚五的规律生活！每日8:30准时开工，17:30按时下班，周末双休，无需出差，法定节假日全部照常休息。在这里，工作高效有序，生活丰富多彩，财富积累与身心健康兼得。三、薪资福利1.薪资水平极具市场竞争力，月薪区间为20000元至40000元，底薪设12000元/月、24000元/月、40000元/月三档，叠加提成、季度奖金、年终奖金、持续服务奖励、管理津贴等多项收入，助力你冲刺年薪50万目标！2.福利体系全面周到，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全方位守护你的未来。同时享有多种现金激励、高端旅游奖励、能力提升奖、实物礼品等丰富福利，收获不止薪资。3.配备系统化培训机制，入职即享全流程培训支持，并提供培训基金与新人补贴，助你快速融入并成长为销售骨干。晋升通道透明畅通，最快半年可晋升管理岗位，享受管理津贴，开启职业新篇章。四、岗位职责1.借助公司提供的精准客户数据，采用线上邀约与线下拜访相结合的方式，组织客户实地参观高端养老社区，运用体验式营销方法，推动客户签约，达成销售业绩目标。2.严格执行总公司高端客户发展战略，结合整体规划与客户回访反馈，灵活推进并扎实落实各项任务，持续提升客户满意度与长期粘性。3.对现有客户信息进行系统整理与日常维护，深入挖掘潜在需求，全程跟进开发进度，不断拓展业务覆盖范围。4.策划并执行小型高端沙龙活动，在活动中深化客户关系，实现客户二次转化与价值延伸，同步提升品牌影响力与市场认可度。五、任职要求1.年龄25-45周岁，处于职业发展的黄金阶段，充满干劲与热情。2.本科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专，具备良好的知识基础与学习能力。3.工作经验不限，但需满足近3年个人所得税年缴纳额不低于20万元，体现较强的创收能力与商业潜力。4.品行端正，保持开放学习心态，踏实肯干，具备出色的沟通协调能力，能与团队及客户建立良好互动。5.思维敏捷、有主见、性格坚韧，具备优秀的应变能力和抗压能力，面对挑战从容应对。6.责任心强，富有团队协作精神，吃苦耐劳，对工作抱有高度热忱，愿为团队目标全力以赴。六、泰康高端养老社区亮点泰康之家养老社区是国内高端养老标杆，创新推出“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43个项目，其中18个城市24家社区已正式运营，未来将持续扩展。社区全面满足长者在营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神追求七大核心需求，根据健康状况提供独立生活、协助生活、专业护理、认知照护等功能分区，构建集温馨居所、老年大学、休闲会所、高端医疗、精神家园于一体的“五位一体”服务体系。以北京燕园为例，作为首批投入运营的社区，已吸引2200位来自各界的精英长者入住，涵盖高级知识分子、企业高管、退休干部、企业家等群体，品质晚年触手可及。加入泰康，成就非凡事业，开启高薪人生！年薪50万并非遥不可及，期待与你携手共铸辉煌！

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曾女士

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通过电话邀约客户参加公司活动有固定底薪和绩效工资不需要参与销售工作时间早上8:30到下午17:00中午休息两个小时周末双休享受国家法定节假日

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叶先生

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，销冠出自本团队，去年销冠税前收入超200万；是一支具备专业素养与强大战斗力的队伍。团队提供资源支持、专业辅导及平台赋能，注重人才潜力挖掘，重点培养核心成员。工作时间:早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重；工作时段高效专注，休息时间丰富多元，实现工作与生活的平衡。薪资待遇:1、薪资范围：20000元-40000元/月；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月；3、综合收入构成：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障；5、各阶段现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多样化激励机制；6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长；7、鼓励内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成；2、落实总公司高客战略部署，结合总部指导与客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进程；4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。任职要求:1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专；3、不限行业经验，原年收入不低于10万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备较强的应变能力与抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，首创“一个社区+一家医院”模式，已在全国布局35城37家，目前已有16城16家社区正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民身体状态实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨如家的生活环境、开放的老年大学、优雅的休闲会所、高标准医疗中心、自主的精神生活空间；5、北京燕园为全国首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行各业资深人士，包括高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等。

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曾女士

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【团队介绍】-泰康集团位列世界500强，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。-团队配备完善的资源支持、专业指导与平台支撑，已培养出多位业绩突出的优秀人才。【工作内容】-为高净值客户提供涵盖健康、财富与养老的一体化规划服务，涉及保险配置、资产管理和退休安排等领域。-结合客户的财务现状与个人意愿，深入分析需求，量身定制综合性的金融解决方案。-持续跟进客户动态，根据市场环境变化或客户需求调整服务策略，确保方案的有效性与前瞻性。-维护良好的客户关系，提供专业咨询支持，及时回应疑问，建立长期稳定的合作信任。-积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平与客户服务能力。-主动投身市场推广活动，开发潜在客户资源，扩大品牌影响力。【任职要求】-大专及以上学历，学信网可查，具备金融、经济、保险、医疗、法律、养老、房地产、财务等相关背景者优先。-熟悉各类金融产品及服务体系，有健康管理、财富管理或养老规划经验者更佳。-具备出色的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出专业建议。-对市场趋势具有敏锐洞察力，乐于学习新知识，拥有较强的分析与判断能力。-工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识与服务精神。-工作时间：8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，倡导健康与财富并重，追求高效工作与品质生活的平衡。【成长规划】-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励；-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。-健全的培训体系，全面提升个人专业素养与综合竞争力。-发展路径多元，可选择成为培训导师、团队管理者或个人绩优专家方向发展。【泰康高端养老社区介绍】-以CCRC持续照护模式为核心，构建医养融合、符合国际标准的连锁型长寿社区。-全国已布局35个重点城市园区，包括北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等地，每个社区均配套一家二级TK康复医院，保障长者健康无忧。-社区全面满足老年人七大核心需求：营养膳食、医疗护理、健身活力、社交互动、文化娱乐、财富管理与精神归属。-根据长者身体状况实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。-提供“五位一体”养老服务模式：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、自主精神空间。

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曾女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；团队具备完善的资源支持、专业支持与平台支撑体系，注重激发人才潜能，重点培养潜力型成员。工作时间：早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息；公司倡导财富积累与身心健康并重，工作高效有序，生活丰富多元，实现工作与生活的平衡发展。薪资待遇：1、月薪范围：20000元-40000元；2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月（根据职级设定）；3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴；4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障；5、各阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖品等多样化激励机制；6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长；7、鼓励内部晋升，最快可在半年内晋升至管理岗位，享受相应管理补贴。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下洽谈模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化；2、落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作；3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发；4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与二次开发。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专；3、经验不限，但需过往年收入不低于10万元；4、品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力；5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力；6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首个高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥等16城已开业运营，后续将陆续覆盖重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地；2、全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属；3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区；4、构建“五位一体”服务体系：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高标准医疗中心、自主自由的精神栖息地；5、北京燕园为全国首家投入运营的社区，现已入住2200位长者，涵盖各行业资深人士、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体。

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍：重资投入打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。本次招聘团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励文化，往届销冠出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支专业化、体系化、成果导向型团队。团队提供资源赋能、专业指导及平台支撑，注重人才潜能挖掘，重点扶持培养对象。工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。公司倡导健康与事业并重理念，高效工作、充分休息，实现生活丰富与职业发展双赢。薪资待遇：1、月薪范围：20000-40000元。2、底薪标准：10000/16000/40000元/月。3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他奖励。4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。5、各阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种激励机制。6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长适应。晋升机制：鼓励内部晋升，最快六个月可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴及相关权益。岗位职责：1、公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2、落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化与长期合作。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁。2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。3、不限从业经验，但需过往年收入不低于10万元。4、品德端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。5、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备良好应变能力与抗压能力。6、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作热情高。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，首创“一个社区+一家医院”医养融合模式，已在全国布局35城42家社区，其中19个城市共20家社区已投入运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛），后续将陆续覆盖佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳。2、社区全面满足长者七大核心退休需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属。3、根据居民身体状态实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。4、构建“五位一体”养老服务生态：温馨宜居的家园、开放式的老年大学、雅致休闲会所、高品质医疗中心、富有尊严的精神港湾。5、北京泰康之家·燕园为全国首家开业社区，目前已入住2200位居民，涵盖各行业退休专家、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等高净值人群。

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