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岗位职责1独立负责公司业务系统的技术研发，具备一定的方案设计能力；2与公司业务、产品、运营角色协同，理解业务以及产品需求，负责技术方案的设计、决策与技术研发实施；3业务系统常见技术问题的排查与处理，负责业务系统的技术维护与升级岗位要求13年以上互联网系统研发经验；2熟练使用JAVA技术，对异常处理、多线程、JAVAIO、泛型、反射、注解等基础有准确的掌握，对并发、幂等等关键概念有准确理解；3熟练使用spring，springboot等常见开源框架；对数据库开源框架、缓存、对象存储等有使用经验；4对mysql，定时任务、配置中心、消息等常见中间件有自己的理解和使用经验。掌握常见的优化技术；5对linux环境、shell、以及常见的基础平台能熟练使用；6对技术有热情，愿意学习新技术、新工具，具备良好的沟通能力和责任心；7对前端、云环境熟悉是加分项；8同时具备php能力的优先。

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岗位要求：1.熟悉电子电路设计。2.熟悉嵌入式硬件中各种通讯总线及设计。3.能熟练使用PADS或其它原理图，PCB设计工具。4.能独立完成原理图，PCB设计、验证。5.了解射频电路及EMC相关知识。6.了解硬件可靠性设计相关知识。7.可编写硬件测试代码者优先。岗位职责:1.嵌入式产品硬件选设计，验证，改善。2.物料选型，认证。3.设计方案及规范及文档编写。4.新产品研发及试产导入。5.客户现场问题解决。

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岗位内容：1.设计、开发和维护C应用程序；2.根据产品需求，完成相应领域的研究及开发；3.参与项目需求分析和技术选型；4.负责代码编写、单元测试、Bug修复等工作。任职要求：1.熟悉C编程语言，具备扎实的编程基础；2.具有良好的算法和数据结构基础；3.熟练使用常见的开发工具，如VS、Eclipse等；4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；5.具备分析问题、解决问题的能力；

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酒店/民宿运营经理招聘启事薪资：7K岗位名称：酒店/民宿运营经理汇报对象：COO工作地点：成都市武侯区桂溪街道高新国际广场D座10层1001岗位职责1.多项目运营统筹：负责对接并统筹合作酒店/民宿的全链路运营，制定个性化运营方案，涵盖OTA平台管理、定价策略、库存调控等，确保各项目达成营收、入住率等核心KPI。2.OTA平台精细化运营：精通主流OTA平台（携程、美团、京东、飞猪等）规则与流量逻辑，优化店铺页面、图文内容及评价管理，提升排名与转化率；定期分析平台数据，及时调整推广策略与活动报名方案。3.客户与合作方沟通：作为代运营公司与合作酒店/民宿的核心对接人，定期同步运营数据与优化建议，协调解决客房、服务等落地问题；同时处理OTA平台客诉，维护客户满意度与合作关系。4.运营数据复盘与优化：每周/每月输出项目运营报告，深度分析入住率、均价、复购率、流量来源等数据，挖掘运营痛点（如定价过高、图文吸引力不足），针对性调整策略（如推出套餐、优化图片），驱动业绩增长。5.行业动态与资源整合：关注酒店/民宿行业趋势、OTA平台新规及竞品动态，将有效信息转化为运营动作；整合代运营公司内部资源（如设计、推广），为合作项目提供增值服务（如定制宣传物料、对接渠道资源）。任职要求1.大专及以上学历，2年以上酒店/民宿运营相关经验优先；2.具备清晰的目标感和结果导向思维，有过目标拆解、业绩达成的成功案例；3.优秀的沟通协调能力，能高效对接酒店/民宿及内部跨部门团队，解决复杂问题；4.具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题、推动决策；5.熟悉酒店行业运营逻辑，有酒店OTA经验者加分；6.抗压能力强，能适应多任务并行及业绩指标压力。

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岗位职责1.协助产品经理进行需求收集、需求分析、需求文档编写、产品原型制作及最后产品验收等；2、编写需求报告、编制业务流程图、产品原型、PRD文档；3、协调研发及测试团队，跟进项目进度，确保项目目标如期达成；4、对用户反馈及业务部门的优化建议定期整理并分析，提出产品改进方案；5、关注、定期收集行业的最新发展动态、竞争产品的情况。6、续跟进产品的需求迭代及优化、跟踪产品问题及意见，改善产品体验，提高产品质量。任职要求1、大专及以上学历，电子信息相关专业优先。1年以上产品工作经验；2、熟练使用Visio，Axure，xmind等产品工具；3、至少参与过1个产品的0-1产品孵化，具备需求调研、需求分析、产品设计等经验；4、善于沟通，较强的逻辑思维能力及文档撰写能力；5、责任心强，较强的学习能力、自我驱动力及团队协作能力；备注：至少有1年以上互联网行业相关岗位从业经验，掌握Axure，xmind产品工具。

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岗位职责：1..负责嵌入式软件开发，模块的详细设计、编码和单元测试，开发及维护工作；2.负责嵌入式软件相关文档的编写（软件需求分析文档、设计文档、测试文档等）；3.参与故障件问题分析解决；4.负责嵌入式软件平台架构设计、开发及维护工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子、通信、计算机相关专业优先，三年以上嵌入式系统软件开发经验优先；；2.熟悉计算机组成原理、数据结构、设计模式等相关知识；3.熟练掌握C、C++等编程语言，具备良好的编程风格；4.嵌入式产品中常用的各种通讯方式、熟悉嵌入式操作系统原理、熟悉数据结构及算法；5.熟悉嵌入式产品中常用的各种通讯方式；6.具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图；7.熟悉TCP/IP协议，具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图；8.完成上级安排的其他工作。

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1、负责所属公司日常资金报销与支付的审核,2.负责所属公司记账凭证的填制;3.负责所属公司单户财务报表(内外)的编制;4.完成所属公司的纳税申报工作;5.负责所属公司的发票管理工作，;6.负责所属公司的财务档案管理工作;7.负责所属公司的固定资产管理工作;8.负责所属公司财务预算的管理工作;9.协助部门领导开展其他工作。

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岗位职责1独立负责公司业务系统的技术研发，具备一定的方案设计能力；2与公司业务、产品、运营角色协同，理解业务以及产品需求，负责技术方案的设计、决策与技术研发实施；3业务系统常见技术问题的排查与处理，负责业务系统的技术维护与升级岗位要求13年以上互联网系统研发经验；2熟练使用JAVA技术，对异常处理、多线程、JAVAIO、泛型、反射、注解等基础有准确的掌握，对并发、幂等等关键概念有准确理解；3熟练使用spring，springboot等常见开源框架；对数据库开源框架、缓存、对象存储等有使用经验；4对mysql，定时任务、配置中心、消息等常见中间件有自己的理解和使用经验。掌握常见的优化技术；5对linux环境、shell、以及常见的基础平台能熟练使用；6对技术有热情，愿意学习新技术、新工具，具备良好的沟通能力和责任心；7对前端、云环境熟悉是加分项；8同时具备php能力的优先

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岗位职责：1、负责推行和主导质量管理体系的建立、维护；2、对质量运作系统及有关规范执行情况的查核；3、组织和主导质量异常会议，并跟踪会议中制定的改善结果；4、制定检验标准/检验方法；并对统计方法的推广及有效应用；5、对质量事故发生后的紧急处理措施执行、不良品隔离、纠正预防措施的制定等负责，并以书面形式报告与记录；6、对不良品的现象和原因进行分析统计；对问题的发生原因进行分析，并提出解决方法和建议。任职要求：1、有电子产品、SMT行业的QE工作经验2~3年以上；2、熟悉ISO9001流程、逻辑能力强，思维敏捷，反映快速；3、熟练运用品质管理工具（QC七大手法、8D、SPC等）；4、熟悉研发及生产质量管理；5、电脑操作熟练，思路清晰。备注：研发类公司不包吃住，CQE，SQE经验1年以上；

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1.设计、开发和维护高质量的C#应用程序2.编写清晰、可读性高的代码，保证程序易于维护和扩展3.进行程序测试和调试，确保程序功能稳定性和可靠性4.进行技术调研和分享，提升团队整体技术水平5.持续关注技术动态，推动技术革新和工程化进程任职要求：1.具备良好的编码习惯和代码规范意识2.熟悉C#编程语言和.NET技术栈，对前沿技术有一定的了解和掌握3.熟练使用各种调试工具进行程序排错和调优4.具备较强的学习能力和自我驱动力，积极主动解决问题5.具备良好的团队协作和沟通能力，乐于分享和互助

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岗位职责：1..负责嵌入式软件开发，模块的详细设计、编码和单元测试，开发及维护工作；2.负责嵌入式软件相关文档的编写（软件需求分析文档、设计文档、测试文档等）；3.参与故障件问题分析解决；4.负责嵌入式软件平台架构设计、开发及维护工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子、通信、计算机相关专业优先，三年以上嵌入式系统软件开发经验优先；；2.熟悉计算机组成原理、数据结构、设计模式等相关知识；3.熟练掌握C、C++等编程语言，具备良好的编程风格；4.嵌入式产品中常用的各种通讯方式、熟悉嵌入式操作系统原理、熟悉数据结构及算法；5.熟悉嵌入式产品中常用的各种通讯方式；6.具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图；7.熟悉TCP/IP协议，具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图；8.完成上级安排的其他工作。

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰准确；2、编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表；3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保合规；4、管理发票事务，包括进项税发票的认证和抵扣；5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务资料。任职要求：1、熟悉会计准则及税法法规，具备扎实的会计专业知识；2、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力；3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题；4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识；5、持有会计相关资格证书者优先。6、领导交代的其它工作。

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[上班时间]上午9:30～18:00。不加班，真的不加班!!!![薪资福利]底薪+全勤+提成+激励奖金，新人5000+，老员均薪8000-15000元；带薪年假、婚假、产假、丧假；定期组织团队活动、公司聚餐、节日福利等。[工作内容]针对逾期客户，通过沟通协商，引导客户达成还款意向，客户完成还款即可获得提成；非销售类岗位，合规开展催收工作；[岗位要求]年龄18-40岁；具备催收相关工作经验；这是一份付出与收入成正比的工作，想多劳多得的欢迎加入

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薪酬福利:1、底薪+提成+奖金=均薪7K+优秀者1.3W新人首月保底4K2、购买五险、年终奖金;3、丰富的员工福利:团建、节假日放假、带薪婚假、产假、陪产假等4、良好的晋升发展空间:专员--组长--主管--经理工作时间：早9：30-18：30（午休一个半小时）月休5-6天岗位职责：不带任何销售性质，无需主动开发客户！接受甲方委托，按照相关要求的规范程序通过电话沟通的方式提醒逾期客户及时还款。无通时通量要求。任职要求:1、抗压能力强，自控能力强2、有无经验均可，培训后上岗3、有挑战高薪的意愿

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工作内容:通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，及时处理客户疑问只需要提醒不销售不销售不销售，重要的事情说三遍上班时间:早九点半晚六点半薪资待遇:无责底薪+绩效无责保底5000综合薪资8k-1.3w不封顶

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首月保底5000入职即购五险资深员工全程带教，零经验也可轻松上手！平均月薪过万，薪资准时发放，团队氛围融洽，没有复杂人际，只有彼此支持与关怀。入职第一天就能感受到家一般的温暖。同样是工作，为何不选一份收入更高的职业？薪资待遇：底薪+提成+奖金+多项补贴，工资按时发放，提成比例高。首月保底5000，新人普遍收入8000以上，转正后月薪10000+，追求高收入的你值得拥有！公司福利：1、入职即缴纳五险2、现金奖励+团队旅游3、多样化员工福利：定期团建、法定节假日休息、带薪婚假、产假、陪产假等4、清晰的晋升通道：专员—组长—主管—经理工作时间：9:30-18:30（含一个半小时午休），每月休息5-6天，无需加班岗位职责：无销售性质，无需自行开拓客户资源！根据合作方委托，依照标准流程，通过电话沟通协助处理逾期相关事务。无通话时长和数量考核要求。

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岗位职责：1、依据新产品的功能需求与设计方案，编写结构清晰、易于维护的代码，并不断进行性能调优；2、负责公司现有系统的迭代优化与长期建设工作；3、攻克开发过程中遇到的技术瓶颈，重构和优化已有代码逻辑，提升系统运行效率；4、撰写相关技术文档，确保代码具备良好的可读性与后续可维护性；5、协同产品、测试、运维等团队成员，保障项目高效推进与稳定交付；岗位要求：1、具备5年以上互联网系统开发经验，主导或参与过不少于5个中大型研发项目；2、熟练掌握PHP语言，至少精通Laravel、Yii、ThinkPHP、CI其中一种框架，并有实际项目落地经验；3、熟悉MySQL数据库应用，具备SQL查询性能优化能力；4、拥有Docker等容器化技术的实际使用及项目部署经验；5、了解消息队列、进程控制、定时任务等相关技术原理与应用场景；6、熟悉Linux操作系统，能完成日常的系统操作与基础运维任务；7、熟练使用SVN或Git等版本管理工具进行开发协作；8、具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强；9、掌握Java等其他编程语言者优先考虑；10、具备Vue、Element、AntDesignVue等前端框架开发经验者优先录用；

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[上班时间]上午9:30～18:00。不加班，真的不加班!!!!【薪资福利】底薪+全勤+提成+激励奖金，新人5000+，老员均薪8000-15000元；带薪年假、婚假、产假、丧假；定期组织团队活动、公司聚餐、节日福利等。[工作内容]针对逾期客户，通过沟通协商，引导客户达成还款意向，成功回款即享提成；非销售类岗位，依法合规开展催收工作；[岗位要求]年龄18-40岁；具备催收相关工作经验；这是一份付出与收入直接挂钩的工作，想多赚钱的欢迎加入

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入职即购五险资深员工全程指导，零基础可加入！平均月薪过万，工资按时发放，团队氛围融洽，没有复杂人际，只有彼此支持，第一天上班就能体会到公司的关怀与温度。同样是工作，为何不选一份收入更高的职业？？？薪资待遇：底薪+提成+奖金+各类补贴工资准时到账提成优厚首月保底5000，新人普遍8000以上，转正后月薪10000+，渴望高收入的伙伴千万别错过！！公司福利：1、入职即缴纳五险2、现金激励+团队旅游3、多样化员工福利：定期团建、节假日休息、带薪婚假、产假、陪产假等4、清晰晋升通道：专员—组长—主管—经理工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休）每月休息5-6天无需加班岗位职责：无销售任务，不需自行开拓客户！承接甲方委托，依照规定流程，通过电话沟通方式协助处理逾期相关事务。无通话时长与数量考核要求。

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岗位职责：1、编制并分析公司月度、季度、年度财务报表及合并报表，确保数据准确及时；2、完善财务会计管理制度及相关规定，优化财务管理流程，提升工作规范性；3、依据公司制度审核原始凭证的合规性、合理性与真实性，检查付款及报销审批流程是否符合要求；4、全面负责账务处理、成本核算、会计核算及相关统计报表工作，按需设置明细科目及辅助核算体系；5、开展项目成本与盈利情况的核算分析，提供决策支持依据；6、统筹资产与资金管理，组织定期或不定期清产核资工作；7、按时完成各项税务申报任务，保持与税务机关的良好对接与沟通；8、配合完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景。2、具备3年以上主办会计工作经验，持有中级会计师或更高级职称者优先。3、熟悉国家财经法规、会计准则以及税务、审计、财政等相关政策法规。4、品行端正、诚实守信，责任心强，工作主动积极，具备良好的职业操守。

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首月保底5000入职购买五险岗位职责：无销售任务，无需自行拓展客户资源！根据甲方委托，依照规定流程，以电话沟通形式协助处理逾期相关事务。无通话时长与数量考核要求。任职要求：1、遵守公司各项管理规定2、具备较强抗压能力，情绪管理佳，能主动调节心理状态3、经验不限，提供岗前培训，合格后正式上岗薪酬福利：1、底薪3000-3300+提成+奖金=综合收入8K+表现优异者可达1.5W新人首月保底5K2、入职即缴纳五险、享受年终奖金3、多项员工关怀：定期团建、法定节假日休息、带薪婚假产假、陪产假等4、清晰晋升通道：专员—组长—主管—经理工作时间：早9:30-18:30（含一个半小时午休）月休5-6天

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阶段:M1岗位职责：无销售性质，无需主动拓展客户！承接甲方委托，依据规定流程，通过电话沟通协助处理逾期相关事务。无通话时长及数量考核要求。任职要求：1、遵守公司各项管理制度2、具备较强的抗压能力与自控力，能有效进行情绪管理3、经验不限，提供岗前培训，合格后即可上岗薪酬福利：1、底薪3000-3300+提成+奖金=综合收入8K+，表现优异者可达1.5W新员工首月保底5K2、缴纳五险、享受年终奖金；3、完善的员工福利体系：团建活动、法定节假日休息、带薪婚假、产假、陪产假等4、清晰的晋升通道：专员—组长—主管—经理工作时间：早9：30-18：30（午休一个半小时）月休5-6天

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汇报对象：COO岗位职责1.统筹管理酒店城市代理商的全周期运营，涵盖日常联络与关系维护，保障合作关系高效稳定；2.将公司整体目标分解至各城市及对应代理商，跟进执行进展，定期分析目标偏差并推进策略优化；3.支持代理商解决业务落地过程中的各类问题（如系统使用、规则解读、客户协同等），提供培训与实操指导；4.跟踪代理商核心运营指标（如订单数、转化效率、合规表现等），识别异常数据并制定针对性改善措施；5.评估代理商业务表现，持续优化合作结构——筛选优质伙伴、清理低效合作，并开拓潜力市场的新增资源；6.整合内部相关部门（如产品、运营、客服等）资源，为代理商匹配政策支持与工具赋能，提升其运营水平；7.汇总代理商端及市场一线反馈，及时传递至相关团队，推动渠道策略与产品功能的迭代完善。任职要求1.大专及以上学历，具备2年以上渠道运营、代理体系管理或酒店领域工作经验者优先；2.目标意识清晰，具备结果导向思维，有实际的目标分解与业绩达成成功经验；3.沟通协作能力强，可高效联动代理商及多部门团队，应对复杂事务并推动问题解决；4.具备基本的数据分析能力，能通过数据洞察问题并支撑决策制定；5.熟悉酒店行业运作模式或代理渠道机制者优先，拥有酒店OTA平台或连锁品牌渠道背景者更佳；6.承压能力强，能胜任多任务并行的工作节奏及业绩考核要求。

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岗位职责1根据新产品的功能需求与设计方案，编写结构清晰、易于维护的代码，并持续提升系统运行效率；2参与公司现有系统的性能调优与迭代开发工作；3攻克开发过程中遇到的技术难点，重构并优化已有代码逻辑，增强系统稳定性与响应速度；4撰写必要的技术文档，确保代码具备良好的可读性与长期可维护性；5与产品、测试、运维等相关团队密切配合，保障项目高效推进与按时交付；岗位要求1、具备5年以上互联网系统开发经验，主导或参与过不少于5个中大型研发项目；2、精通PHP语言，熟练使用Laravel、Yii、ThinkPHP、CI中至少一种主流框架，并有实际项目落地经验；3、熟悉MySQL数据库技术，具备SQL性能分析与优化能力；4、具有Docker等容器化技术的实际应用及项目部署经验；5、了解消息队列、进程控制、定时任务等相关技术原理与应用场景；6、熟悉Linux操作系统，能完成常见的系统操作与基础运维任务；7、熟练运用SVN或Git等版本管理工具进行协作开发；8、具备出色的沟通表达能力、团队合作意识以及强烈的责任心；9、掌握Java作为第二编程语言者优先考虑；10、有Vue、Element、AntDesignVue等前端框架开发经验者优先录用；

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首月保底5000，入职即购五险老员工全程一对一指导，零经验也可胜任！平均月薪过万，薪资准时发放，团队氛围融洽，没有复杂人际，只有彼此支持与关怀，第一天入职就能体验到如家般的温暖。同样是工作，为何不选一份收入更高的职业？？？薪资待遇：底薪+提成+奖金+各类补贴，工资提成按时发放，首月保底5000，新人普遍8000以上，转正后月薪10000+，渴望高收入的你，这正是理想之选！！公司福利：1、入职即缴纳五险2、现金奖励+团队旅游3、多样化员工福利：定期团建、节假日休息、带薪婚假、产假、陪产假等4、清晰晋升通道：专员—组长—主管—经理工作时间：9:30-18:30（含一个半小时午休），每月休息5-6天，无需加班岗位职责：无销售性质，无需自行开拓客户！承接甲方委托，依据规定流程，通过电话沟通方式协助处理逾期相关事务。无通话时长及数量考核要求。

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纯教学，无销售性质，成都本土一对一文化课教培机构。【岗位职责】1、承担小初高各学段学生的学科辅导工作；2、根据学生实际学习状况，提供个性化教学方案；3、紧密衔接学校课程进度，精准定位知识薄弱点，助力学员快速提升学业成绩；4、主动参与教研组组织的教学研讨活动，持续精进教学水平，推动整体教学质量优化。【任职要求】1、第一学历为统招本科及以上，需具备毕业证与学位证；2、语文学科须持有教师资格证，英语专业需通过专四考试；3、具备扎实的教学功底和良好沟通能力，能灵活运用多种教学策略调动学生积极性；4、认同团队协作理念，愿意与同事共同促进教学品质提升；5、接受零教学经验者报名，师范类专业优先，持有教师资格证者优先，有相关经验者优先。【工作地点】30+校区可分配【福利待遇】1、周一周二休息，五险一金、带薪年假、法定节假日（可调休）、节日福利、员工旅游、定期体检、内部课程优惠；2、多样化部门活动，包括生日会、团建、聚餐及每年两次教学大会；3、提供教学与教研双通道职业发展路径，晋升机制公开透明，成长空间广阔；4、配备系统化培训体系及常态化教研学习，提升机会丰富，成长节奏快。

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纯教学，无销售性质，成都本土一对一文化课教培机构。【岗位职责】1、承担小初高阶段学生的学科教学与学习指导工作；2、根据学生实际学情，实施个性化教学方案，提升学习效果；3、紧密衔接学校课程进度，精准定位知识薄弱点，助力学生稳步提分；4、主动参与教研组组织的教学研讨活动，持续优化教学能力，推动整体教学质量提升。【任职要求】1、第一学历为统招本科及以上，须具备毕业证与学位证；2、语文学科需持有教师资格证，英语专业需通过专四考试；3、具备扎实的教学功底和良好的沟通亲和力，能灵活运用多样化教学方式调动学生积极性；4、富有团队协作意识，愿意与同事协同进步，共同提升教学水平；5、接受零经验应聘者，师范类专业优先，持有教师资格证者优先，有教学经历者优先。【工作地点】30+校区可分配【福利待遇】1、周一周二休息，五险一金、带薪年假、法定节假日（可调休）、节日福利、员工旅游、定期体检、内部课程优惠；2、丰富多样的团队活动，包括生日会、团建、聚餐及每年两次大型教学交流会议；3、提供教学与教研双通道职业发展路径，晋升机制公开透明，成长空间广阔；4、配备系统化岗前培训及常态化教研培训，学习资源丰富，职业成长迅速。

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纯教学，无销售性质，成都本土一对一文化课教培机构。【岗位职责】1、承担小初高阶段学生的学科教学与学习指导工作；2、根据学生实际情况，实施个性化教学方案，提升学习效果；3、同步学校教学进度，精准发现知识薄弱点并进行强化辅导，助力学生稳步提分；4、主动参与教研组组织的教学研讨活动，持续优化教学能力，推动整体教学水平提升。【任职要求】1、第一学历为统招本科及以上，须具备毕业证与学位证；2、语文学科需持有教师资格证，英语专业需通过专四考试；3、具备扎实的教学基本功和良好的沟通亲和力，能灵活运用多样化教学方式调动学生积极性；4、富有团队协作意识，愿意与同事共同精进教学能力；5、可接受零经验应聘者，师范类专业优先，持有教师资格证者优先，有相关教学经历者优先。【工作地点】30+校区可分配【福利待遇】1、周一周二休息，五险一金、带薪年假、法定节假日（可调休）、节日福利、员工旅游、定期体检、内部课程优惠；2、丰富多样的部门活动，包括生日会、团建、聚餐及每年两次教学专项会议；3、提供教学与教研双通道职业发展路径，晋升机制公开透明，成长空间广阔；4、配备系统化岗前培训及常态化教研培训，学习资源丰富，职业成长迅速。

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30个校区（锦江/武侯/青羊/金牛/成华/高新/新都/温江/郫都/双流/龙泉/天府新区）可安排分配工作地点。招聘全职教师，兼职勿扰！！！【工作内容】1、承担小初高中阶段学生的学科教学与学习指导；2、根据学生实际学情，实施针对性的课程辅导方案；3、紧密衔接学校教学节奏，精准发现知识薄弱点并强化提升，助力学生快速提高学业成绩；4、具备扎实学科素养，积极参加教研组组织的教学研讨活动，协同提升团队专业水平和整体教学质量。【任职要求】1、第一学历为四年制统招本科及以上，须持有毕业证和学位证双证。（语文学科需具备教师资格证）2、熟悉成都市小初高各阶段教材体系，能准确掌握考试重点、常考考点及教学难点，有效提升学生应试能力；3、专业知识牢固，教学方法灵活创新，讲课逻辑清晰，擅长与学生建立良好互动关系；4、课堂管理能力强，富有亲和力，热爱教育行业，具备高度的责任意识与教师职业使命感；在立品，我们汇聚了一支专业过硬且充满活力的教研队伍，期待您加入我们，共同推进教研发展，完成各项教学与学习任务。

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