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王女士

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要求：要求真人发全机制头套经验熟悉全流程全链路，能独立设计开款熟悉生产的各个环节，精通生产技术工艺流程及现场管理能够很好的掌控产品的质量、交期1、统筹管理假发厂生产工作2、负责开款打样，样品对接

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张女士

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岗位职责：1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗锻炼。2、培养目标为部门中层管理人才或核心技术骨干，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。任职要求：1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先；2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区；3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，勇于创新；福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

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闫女士

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岗位要求：电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。岗位描述：入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

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闫女士

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1、本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；2、具备2年以上柜体结构设计经验，熟悉钣金件工艺实施流程；3、了解钣金柜体制作工序及焊接技术，掌握塑料、金属材料特性，熟悉表面处理及模具加工流程；4、掌握产品开发全过程，具备五金材料应用相关知识；5、熟悉机械传动类产品结构及其制造工艺，可独立解决设计过程中的技术与质量难题；6、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E等三维绘图软件；7、具有较强的技术研发能力。薪资福利：1、底薪+绩效+各类补贴2、丰富的团队建设活动，良好的企业文化氛围；3、整洁舒适的工作环境，轻松愉快、和谐积极的工作氛围；4、六险+带薪年假+国家法定节假日+工会福利+绩效奖金+培训机会+通讯补助+交通补助+定期体检+餐补+免费住宿......职位福利：绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、交通补助、带薪年假

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闫女士

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任职要求：1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

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岗位职责:1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护2.保障设备运行过程中的安全与稳定3.快速响应并处理突发故障，做好故障记录与汇报工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力3.工作态度严谨细致，责任心强

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1、年龄25-*****，本科及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD绘图软件，具备独立完成电气线路图及设备布局图的绘制能力；3、熟悉JP柜、分支箱、计量箱以及高低压开关柜中至少两类产品的设计与调试流程；4、具有1年以上相关工作经验；5、优秀应届毕业生（需本科及以上学历）可酌情放宽条件。

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1、年龄********，大专及以上学历，电气类相关专业；2、精通CAD制图，具备独立绘制电气线路图与布局图的能力；3、了解JP柜、分支箱、计量箱及高低压开关柜中至少两类设备的基本结构与应用；4、具备1年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至优秀应届毕业生；5、优秀应届本科及以上学历者，条件可适当放宽。职位招聘5人培养计划培养方向：电气工程师、采购员、调试工程师、报价工程师、生产管理岗

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任职要求：1、年龄23岁-40岁，大专及以上学历，电气类相关专业。2、掌握国家电网各项检验与试验相关标准。3、具备3年以上高低压柜、JP柜产品调试实际经验。4、能够识读低压电气原理图、接线图及布局图。5、可独立应对调试、试验及现场送电过程中出现的质量异常问题。6、具有较强的质量管控意识和现代质量管理思维。岗位职责：1、负责制定公司高低压柜、JP柜产品的检验、调试与试验标准及相关规范。2、全面管理高低压柜、JP柜的检验、试验及调试流程。3、解决生产环节、现场调试及售后阶段的技术与质量问题。4、配合客户完成对公司产品及质量管理体系的现场审核工作。

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岗位职责：-负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。-参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。-具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。岗位要求：-本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。-具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。-掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

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岗位职责:1.协助推进公司日常运营工作的协调与执行。2.参与公司战略目标的具体实施与跟进工作。3.负责公司内外部重要文件的处理及信息传递。4.配合团队成员，保障各项工作任务有序按时完成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与高效的事务执行能力。2.熟练操作各类办公软件，支持日常工作开展。3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。4.工作态度严谨细致，能妥善处理日常运营管理相关事务。

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应往届本科毕业生，研究生，提供食宿。技术类及生管类：专业要求：电气、自动化等相关专业，具备电力电气行业工作经验者优先。发展方向：生产管理、电气设计、结构设计、技术报价、质量管理。招聘人数：8人薪资待遇：面议业务类：电气、机械、自动化、营销等相关专业，大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力。薪酬结构：底薪4000元起+绩效奖金+履约奖励+业务提成+年度激励

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门保持高效联动；3、熟悉人力资源管理六大模块，有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。

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岗位职责：1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。任职要求：1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先；2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区；3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识；福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

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张女士

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任职要求：1、具备3年以上电气行业采购相关工作经验。2、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判及成本管控。3、熟悉采购流程、操作技巧以及供应商的开发与管理方法。4、能够独立编制采购相关的管理制度与文件。

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岗位职责：依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；3、至少精通两个以上人力资源模块；4、可独立完成考勤统计、薪资核算，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务；5、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强。

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岗位内容：1、负责履约相关事务，包括投标办理、中标跟进、货物交付及回款流程，全程跟踪合同执行情况；2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度；3、积极开拓新客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、电力电气等相关专业优先，其他专业表现优异者亦可考虑。2.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有履约执行、供应链运作或客户服务背景者优先。3.技能要求：-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。-具备一定的项目管理能力，可高效并行处理多项工作任务。-具备较强的抗压性与问题解决能力。4.其他要求：-遵守职业规范，具有责任心和敬业态度。-学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。-能够接受出差安排。岗位福利：社会保险、餐补、交通补助、定期体检、节日福利等。

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