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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。薪资待遇：底薪11000元+提成15%~45%，实行阶梯式提成机制，每5万元业绩为一档。业绩奖励标准：5万元奖励3000元，10万元奖励1万元，20万元奖励2万元，30万元奖励3万元。收入可观，踏实肯干年收入可达30-120万元，最低保障12万元！追求高收入者的理想选择！

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邹先生

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队凝聚力，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队整体规划与运营管理，推动各项任务指标完成；承担部门常规管理工作，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队各项工作执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员扩充；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常单据、顾问提成报表等；协调各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与协调分析能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够有效激励团队成员，打造高效协作的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功带教新人或构建高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域调配；6、具备强烈的目标意识和结果导向思维，熟悉以数据为基础的销售管理模式。银河集团-具有全球华人影响力的香港综合服务平台。2007年银河集团在香港创立，专注香港身份业务，与香港人才引进计划共同成长。自诞生之日起，银河便怀揣着“让新中产的美好生活有更多选择”的使命，致力于成为深受新中产青睐的香港服务品牌。17年来，我们积累了超36万用户，积淀了丰富的经验和案例，形成了一套成熟的香港身份服务体系，能为客户提供从申请到永居，囊括香港商务、教育、房产、生育等全流程“一站式”服务。公司产品：香港身份业务、香港身份续签永居业务、香港教育服务、香港生育服务、香港商务服务、香港房产服务。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，并制定周度、月度执行计划；3、规划部门销售策略与实施方案，跟进执行进度，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求:1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有互联网行业销售背景者优先；2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具有明确的晋升意愿；3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；4、拥有较强的目标分解、过程管理、结果达成及复盘总结能力；5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，富有进取精神。福利待遇：薪资15k至20k，五险一金；互联网阳光积极的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型互联网行业特征，但凭借自身努力与实力完全可从容应对；欢迎希望在大型互联网平台发展的优秀人才加入交流；晋升空间：我们依托顺丰孵化的成熟晋升体系；作为一支专注于互联网新零售的团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维系与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进转介绍，提升成交转化率；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力实现其核心价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，善于自我驱动学习，目标明确，能在压力环境中保持积极状态，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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公司介绍：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获得软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，专注于AI智能货柜项目的研发与运营。依托顺丰强大的物流与供应链体系，通过智能化终端设备，为多元化的线下消费场景提供便捷零售服务。岗位职责：1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态与业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整；2.根据公司整体业务规划，将目标逐级分解并落实至个人，保障团队高效完成各项业绩指标；3.制定本部门的业务策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与成效评估；4.持续提升团队成员的专业能力，推动人才成长与梯队储备建设；5.协同公司内部各职能板块，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化工作流程与协作机制。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑；2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿；3.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，拥有良好的数据处理与分析能力；4.具备出色的目标拆解、过程管控、结果导向及总结复盘能力；5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成任务，富有进取心和自我驱动力。公司优势：1.产品：智能货柜免费投放，合作企业无需承担任何费用；2.规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等；3.发展：业务遍及全国70余个城市，晋升通道畅通，最快每3个月即可参与调薪晋升；4.管理：采用互联网企业管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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岗位职责：1、负责上海各区域“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向不同场景客户开展合作洽谈2、制定每日工作安排及签约目标计划，确保任务有序推进3、完成合作客户后续关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿4、向目标客户清晰传达并解读相关运营政策与合作细则任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届毕业生亦在考虑范围内）2、具备良好的沟通表达能力，能有效推进客户谈判进程3、具有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力岗位福利：1、有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成努力表现：综合月薪1-1.5w全力以赴：综合月薪1.5w-2.5w极致投入：收入上不封顶每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步上调底薪标准2、双通道晋升机制：管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理）专业路径（BD→资深BD→星级BD）3、系统化培训支持：提供新人成长扶持计划，配备一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务技能与产品知识培训4、健全员工保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期组织团建活动，增强团队归属感与凝聚力5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息如果你渴望突破现状，愿为家人创造更优生活条件，内心坚定且充满奋斗动力，那么欢迎加入我们，共同开拓这片潜力无限的蓝海市场，携手迈向更具前景的发展平台！

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪5、全面福利体系：五险一金+生日福利+节日关怀+专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余享受轻松愉悦的团队生活9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—33岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能快速掌握智能柜推广全流程操作4、协调能力突出，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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一、薪酬福利1、综薪10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；新人奖金包1200元；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等三、任职要求1、大专或以上学历，20-35岁2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用规模：现有员工人数3000+，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务覆盖全国71城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好

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郭先生

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丰e地推专员时间自由，好开单一、[找的就是你]1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁2、希望你具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗型人才3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与操作要点4、表达沟通流畅，善于捕捉潜在商业机会，主动维护客户关系并持续挖掘新需求5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、[需要你完成]1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、户外推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、[福利待遇]1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K[收入参考]：首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，任务适配）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上资深员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、[职位发展]1、最快每两个月开放一次晋升通道，只要业绩突出，晋升无需等待2、（精英路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、[公司介绍]丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商，行业排名稳居TOP1业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地、产业园等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先

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来丰E你必须要知道的三件事!综合薪资13K以上!五险一金入职即缴!晋升空间大且制度完善!名额有限，先到先得!工作内容:1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联合快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、负责对相关群体进行产品培训、政策讲解及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划，并积极推进客户签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求:1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴。2、无需你是口才出众的辩手，但需拥有基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识以及灵活的应变思维；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格积极乐观、易于相处。外貌不必惊艳四方，只需整洁得体，给客户留下专业可靠的第一印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待无畏艰难、勇于突破的你加入！薪资待遇:综合月薪13K以上，含交通补贴、话费补贴，成单量越大提成越高，入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定提供让你心动的发展机会。晋升空间:作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力、肯拼搏，丰e将为你搭建施展才华的最佳舞台！

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工作职责1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，并依托营销工具精准传递专业资讯；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。任职资格1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通的销售模式，同时欢迎具备创新思维与运营意识的候选人；3、语言表达得体、举止大方，拥有出色的沟通能力与谈判技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品或保险领域经验者优先考虑。工作福利：1、每周休息两天；2、缴纳五险一金，提供餐费补贴；3、依托行业知名品牌平台，拓宽视野，提升个人认知。

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持；4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求；7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督；8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验；2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境；4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配；6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。

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工作职责：1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的一体化服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌背书，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，激发客户主动推荐，促进新客户成交转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户量身定制解决方案，推动客户价值持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念；3、热爱销售事业，责任心强，具备出色的沟通能力与表达技巧；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动，能在压力环境中保持积极状态，主动探索业绩增长路径；5、具备良好的服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其业务办理资格。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续流程。公司配备专用手机设备。薪资待遇：底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一阶梯。业绩奖金：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元。收入可观，踏实工作年收入可达30-120万元，保底年薪12万元！五险一金齐全，每周固定下午茶，每月组织团建活动，氛围轻松愉悦！追求高收入的不二之选！

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岗位职责：1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，稳定性强；2、熟悉电话、网络及线下沟通场景下的销售流程，具备toC实战经验，具备创新意识与运营思维者更佳；3、语言表达得体，拥有出色的沟通能力与谈判技巧；4、有教培、房产、保险等行业销售背景者优先考虑。岗位福利：五险一金，餐补，试用期内不纳入绩效考核（即保护期保障底薪+提成）工作时间：工作日9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间

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来丰E你必须要知道的三件事！综合薪资13K以上！五险一金入职即缴！晋升空间大且制度完善！名额有限，先到先得！工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联动快递员资源，拓展目标客户的业务合作；2、面向目标人群开展培训支持，传达运营政策，并收集反馈信息；3、制定客户拜访计划，积极推动客户完成签约流程；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。任职要求：1、我们不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与团队共同奋斗的伙伴加入；2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活的思维方式；3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不必出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象；4、本岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，期待不畏艰难、勇于突破的你积极投递。薪资待遇：综合月薪13K以上，包含交通补贴、话费补贴，成单量越多提成越高，入职即办理五险一金，享有节日福利等各项待遇。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的好机会。晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力、有潜力，丰e将为你提供充分施展才华的发展平台！

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户意识5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力突出、单量达标，发展空间不受限2、（精英发展通道）：一星BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、4S店、摄影馆等目前运营已遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

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工作职责1、依据公司发展需求，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标；负责部门日常运作，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持；4、监督下属人员各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据统计与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障；7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并监督执行效果；9、指导新入职顾问快速融入岗位，完成个人业务任务，并配合上级交办的其他工作。注：前三个月需以一线员工标准参与业务学习并达成个人业绩指标

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姚女士

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来丰E你必须要知道的三件事！一、平均薪资15K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、此岗位为储备管理岗（非正式管理岗，晋升周期3-6个月）五、可接受应届生工作内容：1、在指定区域内推进“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，联合快递员等合作渠道，开展客户资源开发与业务合作；2、面向目标人群完成产品培训、政策讲解及需求信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作意向达成与签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。唯有坚持到底，才能脱颖而出，我们欢迎愿与团队共同拼搏的伙伴加入。2、无需精通辩论，但需具备基础谈判技巧、市场开拓意识和灵活应变的思维能力；3、积极乐观者优先，团队氛围年轻有活力，希望你性格外向、易于沟通。不必追求明星颜值，保持整洁得体的仪容仪表，给客户留下良好印象即可；4、岗位属外勤性质，户外作业较多，工作强度较高，诚邀敢于面对压力的候选人投递简历。工作时间：9:00-18:30，周一至周六，法定节假日正常休息晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，内部晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分展现才华的发展平台！

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岗位职责：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人智能货柜的客户合作拓展，面向写字楼、产业园区、工厂、物业等场景开展业务对接；2.制定客户拜访计划，按既定场景模式开发企业客户，达成公司下达的业务拓展指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系持续维护。任职要求：1.具备销售工作经验且业绩表现良好，有互联网地推、本地生活服务或企业客户开拓经验者优先；2.关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色；3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较好，有强烈赚钱意愿和进取心；4.具备一定的市场洞察与判断能力，善于客户挖掘并把握市场机会。公司优势：1.平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，依托顺丰物流与供应链体系，通过智能终端为多元线下消费场景提供零售服务；2.产品：智能货柜免费投放，合作过程不收取任何费用；3.规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等多种场景；4.发展：业务遍及全国70+城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升；5.管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。薪资福利待遇：1.具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+高消耗奖励，综合月收入11K～22K，每季度考核达标可上调底薪；2.晋升机制健全：管理路径：BD-BDM（主管）-CM(城市经理)-AM(区域经理)-RM(大区经理)；专业路径：BD-资深BD-星级BD（1-8级），月度收入无上限；3.完善的培训体系：新人一对一帮扶计划，快速融入团队，日常陪访与经验交流助力掌握多维销售技能；4.全面福利保障：五险一金+生日福利+节日福利；5.多样化团队活动：聚餐、旅游、周年庆典等丰富文化活动；6.工作时间：早9:00-晚6:30，法定节假日正常休假；7.发展空间：公平透明的晋升制度，团队处于高速扩张期，管理岗需求量大，优先考虑内部人才晋升。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障6600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并维护企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-32岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份获取及本地生活配套的整体解决方案，达成既定销售目标；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销系统精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户全周期运营，提供匹配其需求的专业方案，助力客户价值持续提升。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具备团队管理潜力，可作为销售主管培养；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新意识和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具有强烈的责任感和优秀的沟通能力；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.顺丰-丰e足食，顺丰旗下新零售品牌！以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。2.目前已覆盖全国32个地区，服务企业客户50000+，专业服务团队：600+人，开始进行城市深耕，业务团队及规模持续扩大。【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的合作拓展与推广落地；2.制定客户拜访计划，积极完成公司下达的业务拓展指标；3.开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率与用户触达率；4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场推广或销售经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.工作时间：双休，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养6.销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会充足

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年龄要求：25-32岁岗位职责：1、负责上海青浦区域内“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向各类场景客户开展合作洽谈2、制定每日工作安排及签约目标计划并推进执行3、完成合作客户后续关系维护与持续沟通4、准确解答目标客户关于运营政策的相关疑问任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽（优秀应届生亦在考虑范围）2、具备良好的客户沟通与谈判技巧3、具有较强的组织协调能力和责任心，能适应一定强度的工作压力岗位福利：1、具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成努力工作：综合收入1-1.5万元全力以赴：综合收入1.5万-2.5万元极致投入：收益上不封顶每季度考核达标可参与BD星级评定，晋升后同步提升底薪标准2、双通道发展路径：管理路线（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理）专业路线（BD→资深BD→星级BD）3、系统化培训支持：提供新员工帮扶机制，配备一对一导师带教，助力快速上岗；总部定期开展业务知识培训4、健全的员工保障：入职即缴纳五险一金，享生日福利、日常员工关怀，定期举办团建活动增强团队凝聚力5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息^^如果你渴望突破现状、如果你想为家人创造更优生活、如果你内心坚定且充满奋斗动力那么欢迎加入我们，这片蓝海市场正等待敢拼敢闯的你，携手共赴未来！

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求积极向上的工作状态3、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势二、【你的核心职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（初期以带教学习为主，目标适中）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售代表——月收入可超10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享相应补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

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工作职责1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统工具，高效对接客户，结合营销系统精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍，推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上销售实战经验，销售业绩突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及面谈等多种销售模式，具备扎实的实战积累；3、言谈举止得体稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统化培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。公司介绍：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心。截至2024年底，银河拥有专业服务团队400多人，累计用户超66万。公司优势：经验足：专注香港身份18年，丰富的成功永居案例。培训资源丰富：入职带薪培训，系统的新人培训流程，丰富的学习资料库和成熟的新媒体资源分享。线索资源丰富：成熟的新媒体矩阵+高转介绍。香港人才服务办公室官方合作伙伴。2024年中国香港身份规划服务机构Top10中银河集团位列行业第一名。岗位优势：产品全：身份业务/生活服务业务，助力客户续签，所有产品顾问均可售卖。身份产品-纯高才产品、香港优高双签、专才留学、投资移民、澳门优才等产品，客单价3-6W。生活类产品包含：HK后续服务、HK商务、HK教育/、地产、港宝等产品。客单价3-30W+新人入职带薪培训：新人带薪系统培训，帮忙顾问快速上手，培训资源丰富。主管脱产带新人，高关注。高收入：试用期底薪7-8K+提成保护。提成1-8个点。综合收入15K-35K，销冠业绩百万，月收入10W+。每个月15号底薪和提成一起发。休息：周休2天。课程顾问#电销#面销#销售#教培#顾问式销售#高净值客户#香港身份#香港优才+高才#港宝#金融理财#销冠#赚钱

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工作内容：1.负责公司新老客户的日常维护与跟进，推动服务合同的顺利签署，定期回访客户，深入了解其实际需求；2.向客户提供专业的报价方案及相关业务咨询；3.定期汇总并分析客户反馈信息，挖掘潜在服务需求，持续优化服务流程，提升签约转化率；4.通过多渠道收集行业内外同类服务的相关信息，进行整理与对比，助力客户服务体系的完善与升级；5.积极参与个性化服务项目的开发与推广，探索创新性的客户服务模式；6.主动识别工作中存在的问题，并提出切实可行的改进建议。任职要求：1.具备1年以上ToB销售工作经验，有财税培训、财税SAAS、会计师事务所、税务师事务所或财税咨询机构从业背景者优先；2.拥有扎实的电话销售技巧及线下客户拜访沟通能力；3.热衷于销售工作，具备自我驱动力，追求业绩目标，同时拥有良好的服务意识和抗压素质；4.具有财税领域或SaaS软件类ToB销售经验者优先考虑。

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