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岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进业务开展；2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；3、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，善用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组团式服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业与工作经验，具备相关从业经历者优先考虑；2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘委托房源的各项信息；3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感；4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主化机制，收益由你主导决定，A1-A4等级自由选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费    五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游    提供住宿配套支持方案    工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善    建立完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！    晋升标准清晰透明，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特色    集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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接收24/25/26届应届毕业生，提供实习证明、可签订三方协议，表现优异者可直接转正，统一安排住宿，配备一对一导师带教，团队成员均为大学生群体。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，协同搭档作业，实行团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】薪资待遇1、薪酬结构收入由个人业绩主导，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区新员工入职最高可享9000元（具体面议），无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！本科A03档最高9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效大专A02档最高8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金定期开展多样化的文体活动，享有国内精品旅游、国外豪华旅游机会提供全面的住宿支持方案工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系构建完善的线上线下融合培训系统，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，在繁忙生活中更好平衡家庭与工作岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极外向，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化，薪酬结构含底薪与奖金，高比例业绩提成55%-80%！2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于接送孩子放学3、门店按住址就近分配，选择家附近的乐有家门店上班4、享受五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有超3000名专职讲师。实行导师制培养，推出高阶燎原人才储备计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向提升与横向拓展6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光简单，真诚高效，优质雇主期待您的加入！招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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黄先生

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目前我们正在招聘置业助理的岗位，本科9000（6000底薪绩效补贴+3000职务绩效），大专8000元（5000底薪绩效补贴+3000职位绩效），前三个月无业绩考核，我们团队的人均薪酬是行业最高该岗位前三个月无业绩考核，无业绩奖，专属新手成长期~转正后底薪补贴绩效4600~11000（多数可以定岗到6000、6800、7500，这个和我们前三个月工作表现有关），另外享有业绩奖（个人实收业绩55%~80%）有意向了解一下工作岗位吗？

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闵先生

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A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天，以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元。

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闵先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提高互动率和粉丝增长3.分析运营数据，优化内容策略，定期输出运营报告并提出改进方案4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，增强用户转化效果5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，保障内容高质量输出任职要求：1.学历不限，有相关运营经验者优先，具备良好的文字表达能力2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，能快速响应热点3.具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件及基础运营分析工具4.思维活跃，创意丰富，具备责任心和团队协作精神5.可接受适度的工作压力，主动学习能力强，适应互联网节奏

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宁先生

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招聘（晨光牛奶地推人员）薪资:日薪150元-310元/上不封顶（底薪150元/天+提成10元/20元/30元/1单+奖金2人合作10单新单各奖励30元工作内容:负责给客户介绍晨光牛奶送奶到家订购活动、牛奶试饮、协助客户在公众号下单。工作时间：8小时/天（12：00-20：00/13:30-21:30）工作地点：丹竹头地铁站周边小区长期招聘送奶工，待遇优厚，肯干员工1W以上，上班自由(晚上配送)报名方式：提前一天姓名电话号码报名联系电话:有经验者优先，长期招聘，薪资10天一结。一月结3次

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肖先生

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[玫瑰]2025年高薪招聘销售精英[玫瑰]岗位：长期招聘地推员多名、送奶员多名[玫瑰]区域:龙岗/丹竹头，大芬[玫瑰]要求：男女不限、18-55岁，会使用智能手机[玫瑰]地推员：日薪150元/天提成，上不封顶，主打时间自由[玫瑰]工作地址：丹竹头地铁站附近，在小区里面推荐客户订购晨光鲜奶[玫瑰]送奶工：多劳多得，收入上不封顶[玫瑰]工作时间：主打时间自由，每日2点到7点上5小时班，骑电动车挨家配送牛奶，自带电动车[玫瑰]【报名发】姓名+电话+年龄+身高+住址+半身照,发到本微信同步[玫瑰]非诚者勿扰、酱油的请勿扰，[玫瑰]微友帮转发推荐，谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳]店铺地址:康桥花园南区六栋一楼

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肖先生

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招聘（晨光牛奶地推人员）薪资:日薪150元-310元/上不封顶（底薪150元/天+提成10元/20元/30元/1单+奖金2人合作10单新单各奖励30元工作内容:负责给客户介绍晨光牛奶送奶到家订购活动、牛奶试饮、协助客户在晨光下单。工作时间：8小时/天（12：00-20：00/13:30-21:30）工作地点：丹竹头地铁站周边小区长期招聘送奶工，待遇优厚，肯干员工1W以上，上班自由(配送)报名方式：提前一天姓名电话号码报名联系电话:有经验者优先，长期招聘，薪资10天一结。一月结3次

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肖先生

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岗位职责：1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，向目标客户宣传晨光乳业的产品优势与品牌理念2.您需完成地推任务指标，收集潜在客户信息并建立初步联系，提升产品试用率和复购率3.您要根据市场反馈及时调整推广策略，协助团队优化宣传物料与推广话术4.您会参与社区、商超等线下场景的促销活动，增强品牌曝光度和消费者认知度5.您需要定期汇报工作进展，配合区域主管完成销售与市场拓展目标任职要求：1.对乳制品行业有热情，愿意从事一线市场推广工作，有无经验均可，公司提供培训2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与不同类型的客户进行有效交流3.吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备一定的抗压能力和执行力4.熟练使用智能手机，能熟练操作微信、地图类APP，具备基础的信息录入能力5.深圳本地或常住深圳者优先，具备快消品地推经验者可适当放宽条件

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肖先生

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招主播！招主播！无需交任何费用！纯绿色直播！！！无技能门槛！无经验限制！无才艺要求！任职要求：1. 年龄18-26岁，形象良好，五官端正即可（不用担心不会化妆或颜值问题，美颜效果强大，我们配备专业化妆师，入职即安排培训）。2. 性格外向热情，乐于表达自我（会聊天就行，不会表达的我们全程指导）。3. 工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识（配合团队运作，实现共同成长）。4. 愿意参与公司组织的专业培训指导（全部培训免费提供，培训期间享受带薪待遇）。福利待遇：1. 公司统一安排住宿，居住环境舒适，生活便利。2. 配备专业化运营团队，提供实时辅导与陪伴，及时发现问题并优化调整。3. 线下集中培训，由专业运营导师授课（所有培训课程均不收取任何费用）。

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刘女士

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岗位职责:1.在直播平台上展示个人特长，吸引并维护粉丝群体；2.与观众实时互动，增强直播间氛围和参与感；3.按时参加公司安排的培训课程，持续提升直播表现能力；4.参与团队例会，积极反馈直播内容及形式优化建议；5.维持正面健康的直播形象，遵守平台规范与市场导向。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力和亲切感，能有效留住观众；2.性格外向热情，乐于与人在线交流；3.熟悉直播领域发展趋势，有意愿在行业长期深耕；4.能适应公司制定的直播排班及内容安排；5.具备良好的协作意识，能与团队顺畅配合。

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张女士

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职位描述【虎牙】【抖音】团播女团线下办公全职娱乐才艺1.公司配备专业且经验丰富的运营团队，成员平均从业年限超2年。2.量身定制新人成长计划，从入职首日起即有专人跟进工作与生活事宜，零基础也可安心上岗。3.配备专职化妆师与形象设计师，助力打造优质舞台形象。4.拥有专业短视频制作团队，协助塑造个人品牌影响力。5.新人阶段不设业绩指标，轻松过渡适应节奏。一、【工作内容】：担任颜值才艺类主播，日常以互动聊天、才艺展示、舞蹈表演为主。每日工作6小时，节奏轻松，压力较小。二、【工作要求】：1、具备良好语言表达能力，喜爱与人沟通交流，善于唠嗑互动；2、性格积极阳光，自信乐观，富有进取心；3、不限经验，欢迎无基础求职者加入。我们的待遇：1.提供租房支持或住房补贴，减轻生活负担。2.具备直播经历或拥有个人特长的应聘者，保底薪资可面议且不设封顶。3.拥有成熟运营体系，团队平均从业超两年，全程一对一扶持直播间流量导入与推广运营。

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张女士

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岗位职责:1. 在直播平台上展现个人才艺，吸引并稳定粉丝群体；2. 与在线观众积极互动，增强直播间氛围与参与感；3. 按时参加公司组织的培训与指导，持续提升直播专业能力；4. 参与团队例会，为直播内容及形式优化提供可行性建议；5. 维持正面健康的直播形象，确保风格符合平台规范及市场趋势。任职要求：1. 具备较强的表达能力与亲和力，能有效抓住观众注意力；2. 性格外向、热情，乐于与人交流互动；3. 熟悉直播行业基本动态，有志于在本领域长期发展；4. 能够配合公司安排的直播时段及内容规划；5. 具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合。

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蔡女士

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薪资结构：无责底薪+全勤奖+招聘提成600~2000元/人（提成随招聘人数递增）+月综合收入5000～12000元，上不封顶；工作时间：上午9:30－下午6:30，午休一个半小时，每月休息四天（采用调休制度）；岗位职责：1、具备招聘经验者优先，负责日常招聘渠道的维护，及时更新并发布岗位信息；2、进行简历筛选，完成候选人邀约、面试接待及后续面试流程的协助跟进；3、公司提供资源支持，通过58平台发布招聘信息，为公司引进合适人才；招聘方向广泛，资源充足，招聘压力小；任职资格：1、年龄要求18-30岁（有相关经验者可适度放宽），掌握基础电脑操作，具备强烈赚钱意愿；2、性格积极乐观，自信大方，工作认真负责，有耐心，能胜任日常基础性及事务性工作；

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肖先生

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职位描述【团播女团】线下办公全职娱乐才艺岗位1. 公司配备专业且经验丰富的运营团队，成员平均行业从业年限超2年。2. 提供定制化培训成长计划，自入职起即有专人对接工作与生活支持，零基础也能快速上手。3. 配备专职化妆师与形象设计师，全程协助打造个人形象。4. 拥有专业短视频制作团队，助力塑造个人品牌影响力。5. 新人阶段不设业绩考核压力。一、【工作内容】：担任颜值才艺类主播，日常以聊天互动、才艺展示、舞蹈表演等内容为主每日直播时长6小时，整体工作节奏轻松二、【工作要求】：1. 具备良好的语言表达能力，善于与观众沟通交流、轻松唠嗑；2. 性格热情开朗，积极乐观，富有自信心与进取心；3. 不限经验，欢迎无基础新人加入我们的待遇：1. 可提供租房资源支持或发放住房补贴。2. 具备直播经历或拥有个人特长的候选人，保底薪资可面议且无封顶限制。3. 公司设有专业成熟运营团队，平均从业经验2年以上，提供一对一直播间流量扶持与推广支持

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刘女士

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招主播！招主播！全程零费用投入！纯粹绿色直播！！！无需技能基础！无需从业经验！无需才艺储备！任职要求：1.年龄18-26岁，形象良好，五官端正即可（不用担心不会化妆或颜值问题，美颜功能强大，我们配备专业化妆师，入职即安排培训）。2.性格外向乐观，乐于表达自我（会聊天即可，不会表达的我们全程指导）。3.工作积极主动，具备良好的职业素养与团队合作意识（配合协作，共同成长）。4.愿意接受公司安排的专业化培训指导（全部培训免费提供，培训期间享受带薪待遇）。福利待遇：1.统一提供住宿，环境舒适，生活便利。2.配备精细化运营团队，实时跟进指导，及时发现问题并优化调整。3.开展线下集中培训，由专业运营导师授课（所有培训项目均不收取任何费用）。

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许女士

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成熟团！！！招聘娱乐团播主持人，需具备一年以上相关经验工作要求：1、能独立策划直播流程及互动娱乐环节，设计礼物对应趣味玩法，掌握热门梗点，擅长调动现场氛围；2、全程掌控直播节奏，确保各环节顺利推进，协调并带领团队主播达成节目呈现效果；3、引导观众公屏互动，维护好送礼粉丝关系；4、对每场直播内容进行数据复盘，持续优化提升直播质量；5、按时完成规定直播场次与时长，保障整体直播表现；6、提供免费岗位技能培训7、具备良好沟通与管理能力，可合理安排主播排班，对主播个人发展提供指导与成长建议；8、具有较强的节目编排与创意能力9、熟悉平台运营规则及相关机制10、配合公司日常运营及拍摄任务，在双方协调一致基础上，推进账号孵化进程。11、普通话标准，表达清晰流畅。工作时间：1.每月工作26天，休息4天（请假需提前报备）2.每日直播8小时，分两档进行，每档4小时，中间休息1-2小时薪资待遇：8-10K无责保底+提成，有意者可直接预约面试，我司员工每年享有三至五次旅行福利（食宿及交通全包）

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刘女士

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【薪资结构】无责底薪+全勤奖200元+招聘提成600~2000元/人（按招聘人数递增）+月综合收入5000～12000元，上不封顶；【工作时间】早上9:30－下午6:30，午休一个半小时，每月四天休息（采用调休制度）；【职位职责】1、具备招聘经验者优先，负责日常招聘渠道的维护，及时更新并发布岗位信息；2、进行简历筛选，完成候选人邀约、面试接待及面试流程的协助跟进工作；3、公司提供招聘资源，通过指定平台发布招聘信息，为公司引进合适人才；招聘需求广泛，机会充足；【任职要求】1、年龄18-30岁（有相关经验者可适度放宽），掌握基础电脑操作技能；2、性格积极乐观，自信大方，工作认真负责，有耐心，能胜任日常事务性工作；

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肖先生

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本公司主要业务：为企业客户提供专业的企业融资规划服务，工作主要内容：通过渠道获客并完成客户融资需求，业务提成：一客一议，提成比例最低40%-最高60%工作时间：只打上班卡，下班不打卡，工作自由度高，️️️可以兼职

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李先生

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我们正在寻找—善于沟通、行动力强，能为客户提供精准的运价与时效解决方案的人才（每成功一单，高额提成即时到账）这里没有繁复的层级限制，凭实力说话，新人半年内购车的真实案例屡见不鲜！你的工作很清晰：维护现有客户资源+挖掘潜在需求，凭借专业能力促成稳定合作，持续收益轻松实现！岗位福利：底薪+提成+弹性上下班+员工生日会+带薪培训+季度团队建设+年终奖金期待这样的你：抗压能力强、热爱交流，无论是否有销售经验都可加入，熟悉物流货运行业者优先考虑

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成熟团队招募娱乐团播主持人，需具备一年以上相关经验工作要求：1、能独立策划直播全流程及娱乐互动方案，设计礼物对应玩法，紧跟热门话题，擅长调动直播间氛围；2、掌握整场直播节奏，确保各环节顺利推进，带领团队主播达成节目呈现效果；3、引导观众公屏互动，维护好送礼粉丝关系；4、对每场直播数据进行总结复盘，持续优化内容表现；5、按时完成规定直播场次与时长，保障直播质量；6、提供岗位技能免费培训；7、具备良好的沟通与管理能力，可协调主播排班，并为主播成长提供指导建议；8、拥有较强的节目编排与创意能力；9、熟悉平台运营规则与推荐机制；10、配合公司日常运营及拍摄安排，在双方协商一致基础上，助力账号孵化发展；11、普通话标准，表达清晰流畅。工作时间：1、每月工作26天，休息4天（请假需提前报备）；2、每日直播8小时，分两档进行，每档4小时，中间休息1-2小时。薪资待遇：8-10K无责底薪+提成，有意者可直接参与面试。公司员工享有每年3-5次全包旅行福利（含食宿及往返交通费用）。

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职位描述【虎牙】【抖音】团播团线下办公全职娱乐才艺1.公司配备专业且经验丰富的运营团队，成员平均从业年限超2年。2.为每位新人定制专属成长计划，从入职起即有专人对接工作与生活事宜，零基础也能快速上手。3.配备专职化妆师与形象设计师，助力打造个人风格。4.拥有专业短视频制作团队，协助塑造个人品牌影响力。5.新人阶段不设业绩指标，轻松过渡适应节奏。一、【工作内容】：担任颜值才艺类主播，日常以互动聊天、才艺展示、舞蹈表演等内容为主。每日工作6小时，节奏轻松，压力较小。二、【工作要求】：1、具备良好的语言表达能力，喜欢与人沟通交流，善于唠嗑互动；2、性格热情阳光，积极乐观，富有自信心与进取心；3、不限经验，欢迎无基础但愿意学习成长的求职者加入。我们的待遇：1.提供租房支持或住房补贴，减轻生活负担。2.具备直播经历或拥有个人特长者，保底薪资可协商且不设封顶。3.专业成熟运营团队全程护航，平均行业经验2年以上，一对一精准导流，助力直播推广。

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一、岗位职责1. 结合公司用人需求，制定并落实招聘方案与目标2. 招聘渠道信息的定期维护与实时更新3. 配合完成上级交办的其他工作任务4. 统筹推进招聘全流程，包括面试邀约、结果跟进、录用沟通及入职手续办理二、岗位要求：1. 具备人事或销售相关经验者优先，综合表现优异者可适当放宽条件2. 主动善于交流，具备良好亲和力，性格积极外向，语言表达流畅3. 具有高度责任心与职业操守，工作细致认真，抗压能力强，为人热情大方，行动高效，勤学好问4. 掌握计算机基本操作，熟练运用Office办公软件三、上班时间上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时薪资待遇：底薪+绩效+全勤奖+提成这是一份依据个人能力与工作态度定薪的岗位，适合追求成长、不甘平庸、心态乐观进取的你

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职位描述【虎牙】【抖音】团播女团线下办公全职娱乐才艺1. 公司配备专业且经验丰富的运营团队，成员平均从业年限超2年。2. 提供定制化培训成长计划，自入职起即有专人对接工作与生活支持，零基础也可安心加入。3. 配备专属化妆师与造型师，打造个人形象。4. 由专业短视频团队助力孵化个人品牌IP。5. 新人期不设业绩考核压力。一、【工作内容】：担任颜值才艺类主播，日常以聊天互动、才艺展示、舞蹈表演为主每日工作6小时，节奏轻松，强度适中二、【工作要求】：1. 具备良好语言表达能力，善于沟通，喜欢与人交流互动；2. 性格热情开朗，积极乐观，富有自信心与进取心；3. 不限经验，欢迎无基础新人加入我们的待遇：1. 可协助安排住宿或提供住房补贴。2. 拥有直播经历或具备个人特长者，保底薪资可面议且无封顶限制。3. 公司拥有成熟运营体系，团队平均从业超2年，全程一对一扶持直播间流量引入与推广运营。

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许女士

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