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跨境电商物流销售 （能力突出者可晋升为业务合作人）岗位职责：1、搜集潜在客户信息，拓展并维护客户关系，为客户量身定制满意的物流解决方案；2、与跨境电商企业或外贸工厂建立稳定持久的合作关系；3、跟进客户需求，及时响应询价，落实并高效完成客户提出的各项服务要求；4、贯彻公司整体规划，达成既定业绩目标，协同内部各部门协作，提升客户满意度，塑造良好企业形象。任职要求：1、大专及以上学历；具备同行业经验者可放宽学历条件2、对国际物流领域有热情，认同服务价值，工作主动性强，具备抗压能力及良好的团队协作精神3、了解货运流程、报关操作、业务岗位运作及出口相关环节4、熟悉电商物流模式，有FBA头程、亚马逊电商平台相关经验者优先考虑福利待遇：1. 周末双休，工作时间：9:00-12:00；14:00-18:002. 提供综合五险社保3. 享受国家法定节假日4. 定期组织团队聚餐及其他团建活动5. 拥有一个凝聚力强的团队，同时具备完善的成长机制与发展空间我们额外为您提供：1、舒适的办公场所；2、积极向上的工作氛围（团队成员均为充满活力、热爱生活与工作的年轻人）；3、为有需求的员工提供系统化的岗位技能培训；4、为表现优异者设立清晰的晋升通道。

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金女士

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岗位职责：1、负责新媒体渠道（如小红书、视频号、微博等）的内容更新、账号管理及投放效果分析，保障内容品质与用户互动质量；2、独立完成社交平台（微信、微博、小红书等）的内容规划与文案撰写，增强品牌认知度与用户参与度；3、监控并分析各平台运营数据，定期输出报告，持续优化内容与运营策略，提升曝光量与转化效果；4、结合品牌风格与市场动向，产出面向目标人群的优质原创内容，涵盖时尚趋势、产品推广、活动传播等方向；5、主导小红书达人筛选与合作执行，审核推广脚本，并对宣传过程及成效进行复盘评估；6、定期开展行业趋势与竞品研究，为内容创新提供思路支持，依托数据反馈迭代文案策略，助力销售提升。任职资格：1、本科及以上学历，广告、市场营销、中文或新闻相关专业背景，有服装行业经验者优先考虑；2、3年以上时尚类目在小红书/微信公众号/微博等平台的运营经历，熟悉多元化内容策划与传播模式；3、具备良好的热点捕捉能力与抗压素质，能确保内容输出的品质与时效；具有品牌思维、创新意识和较高审美水平；4、工作积极主动，责任心强，善于团队协作，性格开朗，沟通表达能力强，富有挑战精神，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

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陈女士

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工作职责：1.负责Amazon欧洲站点的日常运营维护，独立操作账号，完成产品listing优化、站内广告投放、销售推进及订单处理等相关工作；2.对账号的销量、流量、转化率等核心数据进行分析，优化广告策略与运营方案，制定科学的备货与发货计划，合理管控库存水平；3.利用平台营销工具提升产品曝光，增强转化效果，打造热销商品，并对各类营销活动执行过程进行跟踪、复盘与成效评估；4.维护账号合规性，落实各项平台政策，保障账号评分稳定与信誉良好；及时响应客户售前咨询与售后反馈，妥善处理产品投诉问题；5.监控整体平台运营关键指标，开展数据整理、分析与阶段性复盘，提出切实可行的优化建议与改进方案。任职资格：1.本科及以上学历，英语需达到六级或同等水平；2.具备1年以上亚马逊精品模式运营实战经验；3.熟悉平台数据分析逻辑，能熟练运用相关分析工具与软件，具备统计分析报告撰写能力；4.自主性强，富有进取心和目标意识，愿意与团队共同成长并长期发展。工作时间：周一至周五9:30～18:30（双休）岗位福利：五险一金

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倪先生

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岗位职责：1. 负责Amazon Affiliate渠道的推广执行，落实推广策略，并持续跟踪与优化推广成效。2. 运用Deal网站、Ins发帖、Facebook群组等多种渠道，开展Amazon及沃尔玛在售商品的站外引流与推广活动。3. 监测并分析推广数据，及时提出有效优化建议，并实施改进措施以提升转化效果。4. 关注行业动态，持续挖掘并拓展优质站外推广资源，优化合作模式与渠道布局。任职要求：1. 大专学历，具备站外推广相关资源；2. 拥有亚马逊站外营销经验（1-3年为佳），具备成功打造爆款产品案例者优先；3. 具备良好的数据分析与处理能力，掌握网站流量分析方法，熟悉常用网站分析工具；4. 具备较强的学习能力、应变能力、沟通技巧、独立思考能力及逻辑分析能力。

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刘先生

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服装陈列搭配师岗位职责:1、依据品牌每季产品主题，结合门店实际运营情况，制定符合各季节的店铺陈列策略及橱窗展示计划。2、组织销售人员开展新品与主题培训，帮助其快速掌握当季商品推广核心，提升销售转化能力。3、定期优化陈列布局，确保店面陈列标准统一，并实施细节调整与现场指导工作。4、负责节庆期间或临时促销活动的橱窗设计、静态展陈方案策划及后续落地跟进。5、深刻理解品牌文化内涵，掌控门店整体视觉形象，熟悉材料特性，提出可行的陈列设计方案并推动执行。6、根据陈列需求完成店铺空间与装饰规划，合理运用灯光、场景布置、道具等元素进行服装展示设计。7、编制并持续更新陈列指导手册，为终端门店提供标准化、可操作的陈列执行依据。8、协同店铺营销活动推进，输出配套陈列方案并参与预算管理。任职资格：1、具有三年以上品牌服饰行业陈列管理经验，大专及以上学历。2、精通店铺商品陈列与橱窗设计专业技巧，能结合品牌调性与销售动态科学规划陈列布局。3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及人际交往能力。4、时尚感知力强，对零售终端陈列具有独到视角与判断力。5、熟练操作Office办公软件及Photoshop图像处理工具。

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岗位职责：1.负责品牌独立站的目标制定与执行，以结果为导向推动团队达成业务指标2.统筹团队日常运营工作，涵盖库存管控、产品布局、营销节奏把控、客户服务及店铺运维等环节3.推动团队能力建设，完善人才梯队，持续提升整体业务能力4.主导网站谷歌广告与Facebook广告投放，对广告带来的GMV及投资回报率负责5.开展用户运营工作，促进用户增长与复购率提升6.制定整合营销策略，协同推广团队推进KOL合作、联盟营销、SEO优化及社交媒体运营，并对最终营销成效负责任职要求：1.具备两年以上品牌独立站项目管理经验，有可验证的成功案例2.具备用户导向意识、品牌运营思维以及基础的视觉审美判断力3.拥有较强的數據分析能力和逻辑思考能力4.具备良好的跨部门沟通与协作能力5.通过大学英语六级，本科及以上学历

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工作内容：​​负责活动现场的对接协调工作，确保活动流程顺畅。协助进行现场工作人员的引导、安排与管理。处理活动现场的各类基础事务，保障活动顺利进行。完成活动负责人交办的其他相关工作。​工作要求：​​年龄：20-30周岁，男女不限。责任心强，积极主动，沟通能力良好，具备一定的应变能力。能够适应活动现场的快节奏和一定的工作压力。​有活动执行、会展服务、品牌推广等相关经验者优先考虑。​​能接受周末或非固定时间工作（具体时间根据活动安排）。

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苗女士

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岗位职责:1、负责公司及门店的硬件、软件与网络系统的日常维护，确保机房安全稳定运行及网络环境可靠；2、主导服装行业ERP系统（如志华/百盛等）的运维工作，包括系统升级、版本迭代与故障修复，持续优化进销存管理流程，支撑业务高效运转；3、推动AI技术与现有办公及专业软件的集成应用，组织开展培训，提升团队数字化操作能力；4、统筹门店收银系统与网络架构的规划与部署，完成设备调试及相关操作指导；5、搭建数据分析工具，定期输出业务报表，为管理决策提供数据支持。任职要求:1、大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，掌握IT运维、计算机硬件、系统维护、数据管理及各类网络设备的维护技能；3、熟悉志华、百盛等服装类软件系统，能有效优化进销存管理，并对系统问题进行排查与改进；4、了解AI技术在实体业务场景中的应用，具备推动AI项目落地实施的能力；5、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成Windows系统的安装与维护，精通网络服务器与客户端的配置、调试及网络安全工具的应用；6、具备较强的系统规划能力，沟通协调顺畅，思维清晰有条理；7、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识。

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岗位职责：1.负责品牌独立站的目标规划与执行，聚焦结果达成，推动团队完成核心业务指标2.统筹团队日常运营工作，涵盖库存管控、产品布局、营销节奏把控、客户服务响应及店铺整体维护3.推动团队能力建设，完善人才梯队培养机制，持续提升团队专业能力与执行力4.主导网站谷歌广告及Facebook广告投放工作，对广告带来的GMV与投资回报率负责5.开展用户生命周期管理，提升用户增长与复购转化水平6.制定整合营销策略，协同推广团队推进KOL合作、联盟营销、SEO优化及社交媒体运营，并对整体营销成效负责任职要求：1.具备两年以上品牌独立站项目管理经验，有可验证的成功案例2.具备用户导向意识、品牌运营思维及良好的视觉审美判断力3.拥有扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维能力4.具备良好的跨部门沟通与协作能力5.通过大学英语六级，本科学历

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岗位职责：1.负责AmazonAffiliate渠道的推广执行，落实推广策略，并持续跟踪与优化投放效果。2.利用Deal网站、Instagram发帖、Facebook社群等多种外部渠道，为Amazon及沃尔玛在售商品进行引流和曝光提升。3.监测推广数据表现，定期分析投放成果，及时提出有效优化建议并实施调整措施。4.关注行业动态与市场变化，深入挖掘潜在推广资源，拓展优质合作渠道并提升协同效率。任职要求:1.本科及以上学历，具备站外推广相关资源者优先；2.具备1-3年亚马逊站外营销实战经验，有成功打造爆款产品案例者优先；3.熟悉流量数据分析流程，掌握常用网站分析工具，具备良好的数据处理与解读能力；4.具备较强的学习适应能力、沟通协调能力、独立解决问题能力及逻辑思维能力。

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工作职责：1.负责Amazon欧洲站点的日常运营与维护，独立操作账号，完成产品listing优化、站内广告投放、销售推进及订单处理等相关工作；2.对账号的销量、流量、转化率等核心数据进行分析，据此调整广告策略与运营方案，制定科学的备货与发货计划，合理管控库存水平；3.运用平台各类营销工具提升产品曝光率，推动转化增长，打造热销单品，并对营销活动执行过程进行跟踪、复盘与效果评估；4.维护账号安全与合规性，持续优化评分与信誉指标；及时响应客户售前售后咨询，妥善处理投诉问题；5.统筹平台整体运营表现，开展数据整理、分析与阶段性复盘，提出切实可行的优化建议与改进方案。任职资格：1.本科及以上学历，英语需达到六级或同等水平；2.具备1年以上亚马逊精品模式运营实操经验；3.熟练掌握平台数据分析方法，能熟练运用相关分析工具与软件，具备统计分析报告撰写能力；4.自我驱动力强，富有进取心，目标明确，愿意与团队共同成长并长期发展。工作时间：周一至周五9:30～18:30（双休）岗位福利:五险一金

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倪先生

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岗位职责：1. 负责E-Bikes领域的市场分析与产品战略规划，深入掌握不同市场、渠道的全场景使用需求，研究竞争格局与行业趋势，洞察用户行为与偏好，挖掘市场机会与产品差异化空间，制定产品发展路径与研发计划，完成产品立项文档；2. 主导产品需求说明书（PRD）的撰写工作，涵盖产品定位、目标用户、使用场景、功能设计、核心性能指标、开发节奏、成本控制及核心卖点提炼等内容，确保产品方案精准匹配市场需求；3. 组织跨部门协作，统筹资源推进项目执行，保障各阶段交付成果，参与产品从概念到量产全过程的评审、测试与验证，把控产品质量、性能表现与用户体验，全面管理产品生命周期；4. 联动营销团队设定销售目标与策略，支持上市推广计划（GTM）的设计与落地，覆盖线上与线下传播渠道，积极参与展会及行业交流活动，增强品牌影响力；5. 协同处理客户反馈与投诉问题，持续提升用户满意度，系统收集并分析用户声音，推动产品持续迭代与优化。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类或相关专业优先考虑；2. 拥有5年以上电动自行车或其他电动两轮出行工具产品管理经验，具备欧美市场背景或深入了解当地文化与消费习惯，熟悉该区域电动自行车产业现状与竞争态势；3. 掌握E-Bike核心技术知识，包括电池系统、驱动电机、材料应用等，了解产品研发与生产制造流程，具备丰富的行业资源整合能力；4. 对行业变化具有敏锐洞察力，具备较强的商业分析能力，能准确识别市场机遇与潜在风险，精通线上线下整合营销策略；5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效对接内部团队与外部合作方，拥有跨文化协作经验，适应多元化工作环境；6. 富有创新意识与美学理解力，善于提出新颖的产品构想与改进方案，具备复杂问题解决能力，可在高压环境下做出有效决策；7. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备优秀的组织统筹能力，了解产品成本构成，具备预算管控经验，可同时推进多个项目并保证按时交付；8. 英语流利，具备良好的商务沟通能力，掌握其他欧洲语言（如德语、法语、西班牙语等）者优先；9. 工作积极主动，作风细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰。

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一、岗位职责1、负责建筑公司商务部的招投标事务，精通投标报价、合同管理等相关工作；2、承担公司招投标全流程工作，包括商务对接、报名手续办理；独立完成标书文件的编制、排版、打印、复印及装订等操作，并确保按时高质量交付；3、收集整理各类招投标信息，及时跟进项目动态，落实投标相关各项事宜；4、参与公司项目拓展的战略规划与实施方案拟定；5、制定项目报价策略，实施报价过程监督与管理；6、统筹公司项目合同的归档、保管与保密工作，确保合同管理规范有序；7、完成上级领导安排的其他工作任务。二、岗位要求：1、年龄20-38岁，专业不限，本科及以上学历，工程造价、会计、工商管理类专业优先；2、具有一年以上商务、招投标及报价工作经验，有建筑工程单位从业经历者不限专业（熟悉中建系统，如中建一局、中建三局、等公办体系者尤佳）；3、具备扎实的文字表达能力，熟练使用Office办公软件；4、理解力强，沟通顺畅，应变灵活，抗压能力强，工作细致认真；5、责任心强，重视团队协作，具备良好的职业素养与观察能力；6、持有驾照并能熟练驾驶。三、薪酬福利1、综合月薪6-8K；2、缴纳五险两金，享有节日福利；3、周末单休，工作时间9:00-18:00，薪资结构：固定薪资+年终绩效奖金；4、其他：月度下午茶、团队建设活动、节假日礼金礼品等。

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岗位职责:1.根据品牌调性进行店铺形象设计，涵盖空间规划、照明布置等要素。2.参与品牌视觉策略制定，确保设计方向与品牌发展目标相契合。3.承担新店设计工作，完成从平面方案到施工图纸的全流程绘制。4.对既有门店实施形象优化与功能升级，助力提升店面吸引力与经营成效。5.跟踪行业设计动态，调研并评估竞品店铺的空间设计表现。任职要求：1.精通AutoCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。2.具备扎实的空间规划能力与美学素养，了解设计执行流程及现场施工规范。3.深入理解品牌价值与用户感受，可独立推进设计项目落地。4.具备良好协作意识，能与团队高效协同作业。5.富有创意构思能力，能输出兼具原创性与品牌契合度的设计方案。

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岗位职责：1、负责新媒体渠道（如小红书、视频号、微博等）的内容更新、账号管理及投放效果分析，保障内容品质与用户互动成效；2、独立完成社交平台（微信、微博、小红书等）的内容规划与文案撰写，增强品牌声量与用户参与度；3、监控并解析平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容与运营策略，提升平台可见性与转化表现；4、结合品牌风格与市场动向，产出面向目标人群的优质原创内容，覆盖时尚资讯、产品推广、活动传播等方面；5、主导小红书达人甄选与协作，审核推广脚本，并负责宣传执行及后续效果评估；6、定期开展行业趋势与竞品研究，为内容创新提供思路与依据，依托数据反馈迭代文案策略，助力销售提升。任职资格：1、本科及以上学历，广告、市场营销、中文或新闻等相关专业背景，有服装行业经验者优先考虑；2、3年以上时尚类目在小红书/微信公众号/微博等平台的运营经历，熟悉内容策划与传播模式；3、具备良好的热点捕捉能力与抗压性，能确保内容质量与时效性；具有品牌思维，创新意识突出，审美水平高；4、事业心强，责任心强，具备团队协作意识，性格开朗，沟通顺畅，富有自我驱动力，逻辑清晰且问题解决能力强。

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岗位职责：一、流行趋势与顾客需求的洞察与转化1、主导市场调研工作，掌握产品在终端卖场的实际展示情况及消费者穿着反馈，明确核心客群特征；2、关注竞品动态，收集并分析竞争品牌相关信息，挖掘其关键供应链资源，并合理借鉴应用；3、系统梳理设计流行方向，融合品牌调性与市场需求，实现趋势信息的有效提炼与产品化落地。二、产品设计开发1、主导面料、款式、色彩等产品要素的整体规划与设定；2、依据商品企划方案推进设计布局；3、围绕季度上新节点，确立设计主题与创意来源，主导设计执行与过程协调，确保设计方案按时高质量输出并与企划保持一致；4、在开发过程中把控成本目标，组织阶段性风险研判，减少大货生产中的潜在问题。三、订货会及后续支持1、配合商品部门完成产品资料整理与传递，参与订货会相关工作；2、根据产品上市后的市场表现，协同商企团队响应快速迭代开发需求。任职要求：1、全日制本科及以上学历，服装设计相关专业；具备3年以上知名服装品牌设计师工作经验；2、熟悉各类面辅料性能，掌握国家及行业相关技术规范；3、熟知国内主流品牌及竞品的版型构造与工艺标准；4、具有较强的产品开发执行力，能在精准定位前提下按期完成全流程设计呈现；5、掌握基础版型设计与成衣制作流程；6、具备成本预估及量产风险控制能力，保障开发效率与品质；7、具有一年多次订货会实战经验者优先。

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岗位职责：1. 协助设计师整合当季流行趋势，及时掌握市场前沿时尚动态；2. 根据不同产品主题与风格需求，配合完成款式搜集、开发及设计工作；3. 负责设计图稿的整理与工艺细节的完善处理；4. 跟进并协调面料及辅料的选用与搭配；5. 协助处理设计师日常相关事务性工作。任职要求：1. 本科及以上学历，毕业于专业服装院校；2. 身高162cm以上，体型标准，适合中码试衣；3. 具备一年以上女装品牌设计相关工作经验；4. 具有扎实的手绘能力，具备良好的审美素养；5. 熟练使用平面设计软件，如Photoshop、CorelDRAW等；6. 条件优异的应届毕业生亦可考虑。

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工作内容：​​负责活动现场的对接协调工作，确保活动流程顺畅。协助进行现场工作人员的引导、安排与管理。处理活动现场的各类基础事务，保障活动顺利进行。完成活动负责人交办的其他相关工作。​工作要求：​​年龄：20-30周岁，男女不限。责任心强，积极主动，沟通能力良好，具备一定的应变能力。能够适应活动现场的快节奏和一定的工作压力。​有活动执行、会展服务、品牌推广等相关经验者优先考虑。​​能接受周末或非固定时间工作（具体时间根据活动安排）。

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苗女士

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岗位职责:1、依据公司经营策略，规划并执行所辖区域的销售方案，达成区域内门店的业绩指标；2、提升门店员工专业能力，重点培养店长及储备管理人员，增强区域团队协作与向心力；3、负责门店日常形象维护与活动执行，确保运营顺畅，并开展销售分析与业绩改善指导；4、统筹管理所辖区域内各门店的日常运作事务；5、对接商场管理部门，处理日常沟通事宜，协商参与商场促销活动及相关费用条款。任职资格:1、具备三年以上门店实际运营管理经验，有百货商场门店管理背景者优先考虑；2、掌握门店运营基础、商品陈列方法、基础财务知识、促销策划要点及商品相关知识；3、具备良好的亲和力、人员管理能力和团队搭建能力，能有效推动销售与商品管理水平提升；4、拥有出色的沟通协调能力，适应高强度工作压力；5、须具备女装行业从业经历；

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岗位职责:1. 根据品牌调性规划店铺整体视觉形象，涵盖空间规划、照明布置等方面。2. 参与品牌视觉策略制定，确保设计方向与品牌定位协调统一。3. 主导新开门店的设计工作，完成从平面规划到施工图纸的全流程输出。4. 对既有门店实施形象优化与改造，增强视觉吸引力并助力业绩增长。5. 跟踪行业设计动态，调研并评估竞品门店的空间设计表现。任职要求：1. 精通AutoCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等专业设计工具；2. 具备扎实的空间造型能力与美学素养，了解设计执行流程及现场施工规范；3. 深入理解品牌表达与用户感知关系，可独立承担设计方案及形象系统开发；4. 具备良好协作意识，善于与团队进行高效沟通，具有一年以上团队管理经历；5. 本科及以上学历，具备良好的时尚感知力，热衷于艺术与创意实践。

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岗位职责：一、流行趋势与顾客需求的洞察与转化1、主导市场调研工作，掌握产品在终端卖场的实际展示效果及消费者穿着反馈，精准把握核心客群特征；2、关注竞品动态，收集并分析品牌相关信息，挖掘其关键供应链资源，并合理借鉴应用；3、整合流行趋势数据，结合品牌调性与市场需求，完成趋势向产品设计的有效转化。二、产品设计开发1、统筹规划面料、款式、色彩等核心设计要素；2、依据商品企划方案推进设计执行；3、围绕季度上新节点，确定设计主题与创意方向，主导设计实施与过程协调，确保设计成果按时落地并与企划保持一致；4、在开发过程中控制成本投入，组织风险预判与评估，减少大货生产潜在问题。三、订货会及后续支持1、配合商品团队完成产品资料整理与输出，参与订货会相关工作；2、根据产品上市后的市场表现，协同商企团队响应快速开发需求。任职要求：1、全日制本科及以上学历，服装设计相关专业；具备3年以上知名服装品牌设计师工作经验；2、熟悉各类面辅料性能，掌握国家及行业相关技术规范；3、熟知国内主流品牌及竞品的版型构造与工艺特点；4、具备较强的产品开发能力，能在明确产品定位的前提下，按时高质量完成设计输出；5、掌握常规设计版型知识及成衣制作流程；6、具备成本核算意识与量产风险防控能力，保障开发效率与品质；7、具有一年多次订货会实战经验者优先。

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我们希望你做什么？- 户外+工具方向，能根据需求和市场动向，利用自身的资源和优势，深挖产品线，开拓新产品 ；- 能够分析跨境电商平台热销产品前景、成本和风险，独立开发更有竞争力的热销产品，深度耕耘产品线；- 定期对自己开发的产品进行复盘并能及时调整开发方向和新品规划；我们需要你具备这些能力硬性要求：- 全日制统招本科，具备户外+工具产品3年以上开发经验；- 熟悉开发流程，具备丰富的产品立项经验，有自己的供应商资源；- 具备2年以上产品团队管理经验，熟悉管理团队流程- 熟悉亚马逊平台，能辨别产品侵权风险 ；软性要求：- 工作细致认真，责任心强，有上进心；关于我们：- 成立于 2014 年的深圳聪石科技有限公司，是一家扎根深圳、布局全球的跨国电子商务与产品研发企业。我们的业务版图覆盖北美、欧洲、日本等主流市场，聚焦能源管理、智能家居、宠物用品、户外工具四大核心赛道，以创新设计和高品质产品，持续满足全球用户的多元需求。- 秉持硅谷创新精神，我们拒绝 “拿来主义”，坚持以用户为中心驱动产品迭代。从核心功能打磨到周边生态拓展，每一款产品的诞生都经过市场调研、技术攻坚、品质检测的层层把关，力求在全球竞争中，为用户提供超越期待的卓越体验。我们的硬核亮点 - 全球化视野：业务遍及北美、欧洲、日本，接触国际前沿市场动态，告别局限思维- 多品类研发：四大核心领域并行布局，跨赛道积累实战经验，职业成长不设限- 硅谷式氛围：扁平化管理 + 鼓励创新试错，你的每一个靠谱想法，都有落地的可能- 严谨品控标准：从研发到出海，全流程质量把控，拒绝 “粗放式” 生产，做长期主义产品福利拉满，安全感与幸福感双在线 硬核保障：- 入职即缴六险一金（医疗全员一档），养老 / 医疗 / 生育 / 失业 / 工伤 / 意外险全覆盖，给你稳稳的底气- 日常宠爱：零食自由 + 每日下午茶 + 节日惊喜礼包 + 生日会 + 定期团建，工作间隙随时充电- 暖心关怀：结婚 / 生育专属祝福福利，生病住院专人慰问，细节处见温度- 成长激励：满 1 年享免费体检 + 工龄带薪年假 + 周年福利，一年两次调薪机会，你的努力绝不被辜负- 活力社团：瑜伽、篮球、羽毛球、台球等社团任选，工作之余尽情释放多巴胺我们的价值观- 开放创新：开放心态，勇敢创新- 无界协同：打破壁垒，合力制胜- 精益精进：日拱一卒，极致迭代- 结果至上：数据说话，客户定音 坐标 & 通勤指南上班地址：深圳市龙岗区上李朗康利城 1 号楼 14 层地铁：10 号线 上李朗站 A 出口，步行 5-6 分钟直达公交：322 路、977 路、M269 路外环、M311 路、M589 路、M227 路，康利城公交站下车即达

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岗位职责：1. 具备散杂船业务实际操作经验；2. 负责出货前期的订舱及相关流程跟进；3. 及时与客户沟通，准确对接各项需求；4. 制定并提供高效的航线解决方案。职位要求：1. 具备良好的沟通能力，能承受工作压力，富有团队协作意识。2. 熟悉海运、空运等相关物流业务知识。3. 大专及以上学历，有同行业从业经历者优先。福利待遇：1. 薪资范围：6000元～10000元。2. 工作时间：周一至周五 9:00～18:00，周末双休，法定节假日正常休息。3. 福利：五险，各类补贴，节日福利，下午茶，带薪年假

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岗位职责1.营销推广-在产品推广不同阶段，结合市场与销售数据分析，制定精准运营策略，合理规划站内外推广节奏与关键节点，达成销售目标，提升产品销量及平台排名；2.平台运营-深入掌握产品特性，研究市场动态与竞品情况，挖掘核心卖点，围绕用户需求优化产品详情页的多维度呈现；3.目标拆解-负责类目及品牌月度、季度、年度销售目标的设定，并统筹审核各周期营销活动，确保业绩指标顺利达成；4.库存管理-持续跟踪市场趋势，综合调研与历史销售数据预测后续需求，科学管控库存水平，保障库存周转效率；5.产品优化布局-依据市场反馈与客户评价，积极推动产品改进与升级，对所辖产品线进行现状评估并前瞻性规划发展方向；6.跨销售协调-与部门内非运营职能同事协作，同时对接公司内部支持团队（如产品部、供应链、品质部、设计部）确保项目高效推进。任职资格:1.全日制本科毕业，通过大学英语四级为基本要求，具备2年以上亚马逊美国站大件品类运营经验，熟悉FBM模式；2.熟悉亚马逊平台规则与政策，掌握平台内产品运营逻辑及相关操作技巧；3.具备账号安全管理的实操经验，有家居或家具类大件商品运营背景者优先；4.具备良好的团队协作能力，抗压性强，富有进取心与创新意识。

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岗位职责：1、负责亚马逊平台的日常运营工作，包含商品上架、关键词优化、FBA及海外仓发货计划制定、促销活动设置，熟练掌握平台各项规则与政策，持续关注并及时应对政策更新；2、开展Amazon市场调研与竞品分析，收集整理市场动态与竞争格局，挖掘用户需求变化，灵活调整运营策略以提升销售表现；3、注重协同合作，配合产品开发团队进行产品评估与选品，筛选具备市场竞争力的商品，推动产品优化与迭代。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上亚马逊运营实战经历，英语通过CET-4或以上水平；2、拥有良好的市场敏感度、数据分析能力及逻辑思维，在listing优化过程中能基于产品数据和市场竞争情况做出科学决策；3、有成功打造亚马逊精品或爆款产品的经验，熟悉站内CPC广告投放与listing维护，对运营数据高度敏感，善于通过数据驱动业务增长。福利待遇：【基础福利】六险一金：入职即缴纳五险一金（含一档综合医疗及8%住房公积金），外勤人员额外享有意外险；生日礼品、部门活动经费、年度旅游、拓展训练、生日津贴、节日福利、餐饮补贴、零食下午茶、每月部门聚餐或团建、组织观影等；【员工活动】定期安排下午茶、节日惊喜礼包、团队建设、生日庆祝会、加班餐补车补，各类文娱活动丰富多样；公司氛围年轻活跃，汇聚大量95后与00后成员，开放包容，执行力强；【奖金福利】设有绩效奖金、销售提成、年终分红、团队奖励、项目激励等多项奖金机制，回报丰厚；【办公环境】办公地点位于康利城，毗邻多家知名企业和商业配套，生活便利；办公室配备健身器材、休闲茶水间，供员工自由使用；【带薪假期】依法享受年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪休假权益；乘车路线：地铁：乘坐地铁10号线上李朗站（A口出），导航至“康利城”1号楼14层（聪石科技），步行约5分钟可达；公交：可搭乘322路、977路、M269路外环、M311路、M589路、M227路、M589路至康利城站下车。

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刘先生

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岗位职责:1、依据品牌每季产品主题，结合门店实际运营情况，制定符合各季节特点的陈列规划与橱窗展示策略。2、组织对销售团队开展新品知识及当季主题培训，确保其迅速掌握商品推广核心，提升销售转化能力。3、定期优化陈列布局，维护店铺陈列标准统一性，并实施细节调整与现场指导工作。4、负责节庆期间或临时促销活动的橱窗设计、静态展陈方案策划及后续落地执行跟进。5、深刻理解品牌文化内涵，掌控门店整体视觉形象，熟悉材料工艺，提出可行陈列构思并推动落地实施。6、根据陈列需求完成店铺空间与装饰布置，合理运用灯光、场景、道具等元素进行服装展示设计。7、编制并持续更新陈列操作手册，为终端门店提供标准化、可执行的陈列指引依据。8、协同门店营销活动推进，输出匹配的陈列方案并把控相关预算执行。任职资格：1、具备三年以上品牌服饰行业陈列管理经验，大专及以上学历。2、精通店铺商品陈列与橱窗设计专业技巧，能结合品牌调性与市场销售动态科学规划陈列布局。3、具备良好的组织协调、沟通表达能力以及出色的人际交往素养。4、时尚敏感度高，对终端零售陈列具有独到视角与专业判断力。5、熟练操作Office办公软件及Photoshop图像处理工具。

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陈女士

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岗位职责：1. 具备散杂船、滚装船相关操作或业务经验者优先。2. 公司有项目资源支持，需独立完成客户对接与跟进工作。3. 掌握航运市场动态及行情变化，保持与客户的高效沟通。4. 为客户制定合理报价及航线解决方案，达成销售目标。职位要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，富有协作意识。2. 熟悉海运、空运等国际物流相关业务流程。3. 大专及以上学历，拥有长期合作客户资源者可优先考虑。福利待遇：1. 薪资范围：8000元～20000元，底薪+高额提成。2. 工作时间：周一至周五 9:30～18:00，周末双休，法定节假日正常休息。3. 福利：五险，各类补贴，节日福利，下午茶，带薪年假

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金女士

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岗位职责：1.线上获取客户线索，沟通产品需求转化销售额2.日常更新产品内容在抖音小红书朋友圈等平台进行产品宣发3.配合直属领导完成相应的工作安排和工作内容任职要求:1.性格外向，具备良好的沟通能力岗位福利：1.试用期薪资：4500（无责底薪）+提成2.导师制，新人入职培训3.年度高额分红

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刘女士

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岗位职责:1、依据公司经营战略，制定所辖区域销售方案，达成区域内门店的业绩指标；2、提升门店员工专业水平，培育店长人才及储备干部，增强区域团队协作与向心力；3、负责门店日常形象维护与事务管理，确保运营顺畅，开展销售分析并指导业绩提升；4、统筹管理所辖区域内各门店的日常运营工作；5、对接商场相关部门，处理日常沟通事宜，参与商场活动安排及费用扣点谈判。任职资格:1、具备三年以上门店实操管理经验，有百货商场门店管理背景者优先考虑；2、掌握门店运营基础、商品陈列方法、基础财务知识、促销运作要点及产品相关知识；3、具备良好的亲和力、人员管理能力和团队组建能力，能有效推动销售与商品管理水平；4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境；5、须有女装领域从业经历。

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陈女士

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