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热烈欢迎有志之士加入！！！工作内容：(注：该岗位不涉及任何销售性质，无需主动拓展客户)1、通过电话形式对接银行逾期客户，进行服务提醒，协助客户了解并正确处理相关事宜；2、收集客户实际情况与需求，动态维护客户信息，确保后续沟通顺畅有效；3、及时回访来电客户，明确告知还款金额、还款方式及具体时间节点等关键信息；4、本岗位为非销售类岗位，受银行委托开展逾期账户的合规管理服务；5、纯内勤岗位，办公地点位于5A级写字楼，工作环境优越，无需外勤。任职要求：1、******，大专及以上学历（本科及以上可享额外薪资补贴）；2、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与表达能力；3、具备银行、保险、呼叫中心、电服类等相关从业经验者优先录用；4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。加入恒源昊的福利待遇：1、底薪4000元起+高额提成+加班补贴，月综合收入7000-12000元；2、依法缴纳五险一金，保障齐全；3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等各类假期；4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一发放节日津贴、组织聚餐或主题活动；5、配备完善的培训机制，包含内部成长课程与外部学习资源，新员工享受专人带教；6、年度安排1-2次团队旅游，定期开展团建活动，如聚餐、K歌、拓展训练、中秋博饼、年会演出等；7、办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，管理制度公开透明，人际关系简单融洽；8、提供清晰的职业发展路径：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人；9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为正常工作日）；10、线下面试及办公地址：武汉市洪山区关山大道332号保利天悦中心

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1、该岗位属于销售性质，公司拥有实体工厂，初期主要通过电话方式与客户沟通；2、负责项目信息的搜集、跟进、促成签约及回款等相关工作；3、对销售工作有热情，具备自我驱动力，愿意不断突破自我。任职要求：4、具备良好的沟通能力，有电话销售经验者优先考虑，能适应省内及邻近省市短期出差安排；5、需具备较强的独立工作能力，性格亲和，能够独立完成售前售后的各项对接任务；6、踏实肯干，诚实守信，积极乐观，具备较强的抗压能力，富有责任心和团队协作意识；7、具有电力、热力、锅炉、环保、造纸、冶金或仪器仪表等行业B端销售经验者优先录用

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公司规模--2005年【深圳】成立，全国30多家分公司，湖北两家；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如中行、建设、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。非销售：平台提供充足的优质客户资源，无需自带资源。客户资源按个人能力在系统内独立分配，不涉及复杂人际关系，团队氛围协作共赢，专注凭实力和付出赢得高收入与晋升机会。职位诱惑：迎接高挑战工作内容，体验带领团队的成长成就感。职位描述：1. 接受银行委托开展信用风险管控（无需主动拓展客户），负责逾期账户的风险管理，协助维护客户信用记录；2. 借助银行系统了解客户实际情况，规范传达履约责任、合同条款，并准确登记沟通记录及信息变更；3. 协助客户与银行协商达成新的履约方案，如分期还款、费用调整等，本岗位无销售任务。任职要求：1. 年龄24-42岁，大专及以上学历，有银行业相关经验者条件可适当放宽；2. 应变灵活，善于共情与沟通协调，具备电话客服、电销或信用卡业务背景者优先考虑；3. 具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4. 目标感强，积极追求业绩成果与收入提升；5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；福利待遇：1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-8k，上不封顶，依托公司资源作业，无需开发客户，无需销售，普通员工月入6000-8000，优秀者可达8000-12000；2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 享有国家法定节假日及带薪年休假；4. 生日专属礼物，中外节日均配备精美礼品与庆祝活动；5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会等；6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位，持续开展专项技能进阶培训，助力职业成长。职业方向：1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2. 管理路径：信用管理专员--信用管理组长--信用管理主管--信用管理经理--分公司经理入职满半年可晋升组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！工作时间：9:00-12:30, 14:00-18:00，月休5-7天

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岗位职责：1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、个人贷款逾期客户开展通知提醒与还款方案协商服务，协助银行处理不良资产相关事宜；2、依据银行操作规范，使用专业合规的沟通话术，通过电话、信函等方式提醒金融逾期客户及时处理欠款问题，结合客户实际情况制定可行方案，协助达成新的还款协议，助力客户维护在银行系统的信用记录；3、及时更新并登记客户信息，全程跟进二次协商流程，协助客户解决协商过程中出现的各类问题；4、本岗位无需自主开发客户资源，系统自动分配客户，成功达成协议的客户可继续保留跟进。任职要求：1、大专及以上学历，具备金融、法律相关知识背景者优先；2、年龄25-37周岁，普通话流利，具备较强的沟通表达能力；3、性格开朗，反应灵敏，具备良好的应变能力和心理承受力；4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信良好；5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，熟悉Office办公软件使用；6、有同类岗位客服或销售工作经验者优先录用。福利待遇:--优厚薪酬:试用期无责任底薪4000+岗位津贴+不封顶提成+奖金，平均月收入7000以上；--月休5-7天（加班享有补助）+年休假+国家法定节假日+五险一金；--舒适整洁的办公环境；--完善的入职培训与在职成长支持，晋升通道公开透明；--每年享受公司组织的国内外旅游福利；--季度奖、项目奖励丰富+节日福利全覆盖（端午、中秋、春节、生日礼品等）。

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公司规模——2005年【深圳】成立，全国设有30多家分支机构，湖北地区拥有两家；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括中行、建设、农行、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。非销售岗位：坐拥充足的高质量客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在此平台上，人际关系简单透明，团队成员彼此支持、共同进步，核心优势在于靠实力说话，凭业绩拿高薪、获晋升。职位亮点：挑战高难度任务，体验带领团队达成目标的成就感。职位说明：1.接受银行委托开展信用风险管控工作（无需自行拓展客户），负责逾期账款处理，协助维护客户信用记录；2.通过银行系统规范通知逾期客户还款，完整、真实记录沟通全过程及相关信息；3.协助与银行客户协商达成二次履约方案，如分期还款等，本岗位不涉及产品推销。任职条件：1.******，大专及以上学历；2.具备良好沟通协调能力，有电话客服、谈判、信用卡业务或相关经验者优先考虑；3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；4.结果导向，积极进取，追求高绩效与高收入；5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；薪酬福利：1.具有竞争力的无责底薪+提成+银行专项奖励，月综合收入7k-8k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者月入6000-8000，优秀者可达8000-12000；2.录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.享有国家法定节假日及带薪年休假；4.生日赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5.定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等；6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专业技能进阶课程，助力职业成长。发展路径：1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔）；入职满半年可参与组长晋升评定，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%有望升至经理岗位！工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天

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【岗位职责】1、通过银行系统平台外呼客户，依据客户实际需求提供个性化解决方案，如申请豁免、分期还款等服务；2、根据银行及公司分配的客户名单，主动联系客户协助完成系统方案申报，包括一次性豁免或分期计划的提交，同步跟进审批进展并及时反馈客户，做好后续分期履约提醒及相关支持工作。【要求】1、大专及以上学历；2、具备电话外呼相关经验，沟通表达能力强，能快速适应业务变化并持续学习；3、具有良好的团队协作意识，无违法犯罪记录及不良信用记录。【福利】1、高保障无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，中等业绩者月收入6000-8000元，表现优异者可达8000-12000元，入职前3个月享新人保护期；2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金，配备专人带教，助力快速上手；3、享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼物以及丰富多样的员工活动

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经20年的发展积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支机构，设立驻点办公场所超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关任务；2、面向已发生逾期的客户群体，开展合规、专业的信贷知识宣导，引导维护个人征信记录；3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循银行操作规范，推动达成二次协商方案；二、任职要求：1.具备全日制大专或以上学历；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3.思维清晰，抗压性强，认同团队协作价值；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信状况良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。三、福利待遇：1.具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩激励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程；2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二周周六为正常工作日）；3.社保公积金：依法缴纳五险一金，公积金比例每年可上调；4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5.法定休假：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6.日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利；四、晋升通道：健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪机会。横向成长：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；纵向拓展：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）岗位→综合后台主管；全面支持你的职业进阶与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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岗位职责：1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、个人贷款逾期客户开展通知提醒与协商方案服务，协助推进不良资产的妥善处理；2、依据银行操作规范，使用专业合规的话术通过电话、信函等形式，提醒金融逾期用户及时处理欠款问题，结合客户实际情况制定可行方案，协助达成新的还款约定，助力维护其在金融机构的信用状态；3、及时更新并登记客户信息，协助解决客户在二次协商过程中出现的相关问题；4、本岗位无需自主开拓客户资源，系统自动拨号作业，成功达成协议客户可继续保留跟进。任职要求：1、大专及以上学历，具备金融或法律相关知识者优先；2、年龄25-37周岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3、性格开朗，反应迅速，具备较强的应变能力和稳定的心理素质；4、价值观端正，无任何犯罪记录，个人征信状况良好；5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，掌握Office办公软件的基本应用；6、有同类岗位客服或销售从业经验者优先录用。福利待遇：--优厚薪酬：试用期无责任底薪4000+岗位津贴+不封顶提成+奖金，综合月均收入7000以上；--每月休息5-7天（加班享有补贴）+年假+国家法定节假日+五险一金；--舒适整洁的办公环境；--完善的入职培训与持续在职培养，提供公开透明的晋升机会；--每年享受公司组织的国内外旅游福利；--享有多项季度奖/项目奖励+节日福利（端午、中秋、春节、生日礼品等）。

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热烈欢迎有志之士加入！！！工作内容：（注：该岗位不涉及任何销售性质，无需主动开拓客户）1、通过电话方式对银行逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户正确处理相关事宜；2、掌握客户实际需求及个人状况，实时维护客户信息，确保后续沟通顺畅；3、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式、还款时间等关键信息；4、本岗位为非销售类岗位，受银行委托开展逾期账户的管理工作；5、内勤性质岗位，办公地点位于5A级写字楼，工作稳定，无需外勤。任职要求：1、******，大专及以上学历（本科及以上学历可享薪资补贴）；2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流；3、具备银行、保险、呼叫中心、电销、电话客服等相关行业经验者优先录用；4、个人征信良好，无违法犯罪记录。加入恒源昊的福利待遇：1、保底薪资4000+高额提成+加班补贴，综合收入7000-12000元；2、依照国家规定缴纳五险一金；3、享受法定婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益；4、春节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动；5、拥有完善的内外部培训机制，新员工配备专人一对一指导带教；6、公司每年不定期举办1-2次团建旅游，包含团队聚餐、K歌、中秋博饼、拓展训练、年会演出等活动；7、办公环境舒适，团队氛围融洽，充满活力，管理制度公开透明，人际关系简单和谐；8、提供公平透明的晋升通道：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人；9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常出勤日）；10、线下面试及办公地址：武汉市洪山区关山大道332号保利天悦中心

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负责设备的维护、检修及安装调试的技术指导，参与项目现场施工管理。需具备驾驶能力，能适应出差，有机电类相关专业背景或工作经验者优先考虑

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公司规模——2005年【深圳】成立，全国拥有30多家分支机构，湖北设有两家；业务资源——携手各大银行及大型互联网持牌机构合作，包括中行、建设、农行、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等，长期合作并多次荣获表彰。非销售岗位：坐拥丰富的优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在此平台，无需应对复杂人际关系，团队氛围融洽，彼此支持共同成长，核心优势在于凭实力与付出赢得高收入与发展机会。职位诱惑：追求高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。职位描述：1. 接受银行委托开展信用风控管理工作（无需自行开拓客户），处理逾期账款事宜，协助维护客户信用记录；2. 依托银行系统，合规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每次沟通详情与客户反馈；3. 协助银行客户协商达成二次履约方案，如分期还款等，本岗位不涉及产品推销。任职要求：1.******，大专及以上学历；2. 具备良好沟通协调能力，有电话客服、信用卡管理、谈判等相关经验者优先考虑；3. 具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；4. 目标感强，积极进取，致力于通过业绩实现高收入；5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；福利待遇：1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合收入7k-8k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入6000-8000，优秀者可达8000-12000；2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 享有国家法定节假日、带薪年休假；4. 每年生日礼品赠送，中外重要节日均发放精美节日福利；5. 定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等；6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能提升课程，助力职业进阶。职业发展方向：1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司发展稳健，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；入职满半年可获晋升组长机会，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月安排休息5-7天

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早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+【薪资待遇】入职保障4K底薪，叠加业绩提成与职级补贴，综合月薪7K-1.2W+，表现优异者月入可达15K以上调薪机制：每年四次调薪机会，收入增长由你主导【员工福利】1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天；2、办公环境舒适，设有宽敞休息区，配备报刊书籍、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持自带餐食；3、入职即签订正式劳动合同（非外包），公司依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；4、晋升透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），另有业务岗、职能岗及内部岗位不定期招募；5、培训体系健全：涵盖新人入门培训、在职提升课程、总部集中培训及外部专业进修（覆盖基层至管理层）；6、企业文化丰富：日常小活动频繁，大型活动多样；每周提供下午茶，月度举办生日会、庆祝会、表彰会，年度安排两次集体出游，还可自主预约定制喜欢的团建项目。【工作内容】1、接受银行委托，协助处理不良资产管理工作，无需自行开拓客户，主要完善持卡人信息资料；2、通过系统外呼功能，使用银行提供的联系方式，主动与信用卡逾期客户沟通，进行账款跟进，客观分析违约原因，准确评估风险等级，引导客户正确认识信用使用；3、防控信用风险，动态更新客户基本信息，降低银行资产损失风险；4、针对不同违约情况制定合理应对方案，在合规政策框架内协助客户申请费用减免，提供切实帮助【任职要求】1、年龄24-42岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；2、具备大专及以上学历，本科及以上可享额外补贴，能力突出者可适度放宽条件；3、语言表达清晰，身体状况良好，具备较强沟通能力和抗压能力；4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件；5、认可行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识；【培训与发展】1、拥有完善的培养机制，提供个性化成长路径与培训计划，采用“帮、带、扶”模式助力新员工快速上手，实现高收入目标；2、提供多元发展通道，为全体员工打造公平、畅通的晋升空间：管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与）；业务路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升同步带动底薪增长）。

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早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+【薪资待遇】入职即享4K保底薪资，叠加业绩提成与职级补贴后，综合月薪达7K-1.2W+，表现优异者可突破15K+调薪机制：每年四次调薪机会，个人成长决定薪酬涨幅【员工福利】1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天；2、办公环境舒适，配备宽敞休息区，提供报刊读物、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持自带餐食；3、入职即签订正式劳动合同（非外包），单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；4、晋升通道透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），并开放业务岗、职能岗及内部岗位的不定期招募；5、培训体系健全：涵盖新人入职培训、在职提升课程、总部专项培训以及面向员工和管理层的外部学习资源；6、企业文化丰富：日常活动频繁，大型团建不断；每周安排下午茶，月度举办生日会、庆功宴、表彰会，年度组织两次集体出游，还可自主预约定制喜爱的团队活动。【工作内容】1、接受银行委托，协助进行不良资产管理工作，无需自行开拓客户，仅需完善持卡人信息资料；2、通过系统外呼或银行提供的联系方式，主动跟进信用卡逾期账款，与客户沟通还款事宜，客观分析违约原因，准确识别风险等级，引导客户正确认识信用使用规范；3、防控信用风险，动态更新持卡人基本信息，有效降低银行资产损失风险；4、根据客户实际违约情况制定合理应对方案，在合规政策框架内协助客户申请费用减免，提供切实可行的还款支持。【任职要求】1、年龄24-36岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；2、大专及以上学历，本科及以上学历享有额外补贴，能力突出者可适度放宽条件；3、表达清晰，身体状态良好，具备较强的沟通技巧和抗压能力；4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件；5、认同行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识。【培训与发展】1、拥有完善的培养机制，为员工量身打造成长路径与培训计划，采用“帮带扶”模式助力新人快速融入，实现能力提升与高收入双赢；2、提供多元化职业发展路径，确保每位员工享有公平、畅通的晋升机会：管理路线：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与选拔）；业务路线：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升带动底薪增长）。

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负责设备的维护、检修及安装调试的技术指导，参与项目现场施工管理。需具备驾驶能力，能适应出差安排，有机电类专业背景或相关工作经验者优先考虑

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早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+【薪资待遇】入职即享4K保底薪资，叠加业绩提成与职级补贴后综合收入可达7K-1.2W+，表现优异者月薪可超15K调薪机制：每年四次调薪机会，薪酬增长由你主导【员工福利】1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天；2、办公环境舒适，设有宽敞休息区，配备报刊书籍、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持员工自带餐食；3、入职即签订正式劳动合同（非外包），公司依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；4、晋升通道透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），并根据需要开放业务岗、职能岗及内部岗位选拔；5、培训体系完善：涵盖新人入职培训、在职提升课程、总部集中培训以及面向员工和管理层的外部专项培训；6、企业文化丰富：日常活动频繁，大型活动不断；每周提供下午茶，月度举办生日会、庆祝会、表彰大会，年度组织两次集体出游，还可自主预约定制喜爱的活动与旅行体验。【工作内容】1、接受银行委托，协助进行不良资产管理，无需自行开发客户，主要负责完善持卡人相关信息资料；2、通过系统外呼功能（使用银行提供的联系方式）主动联系客户，就信用卡逾期账款进行沟通与催收，客观分析违约原因，准确评估客户风险等级，引导其正确认识信用卡使用规范；3、防控信用风险，及时维护和更新持卡人基本信息，降低银行资产损失风险；4、针对不同违约情况制定相应处理方案，在政策框架内协助客户申请费用减免，提供合理支持与帮助。【任职要求】1、年龄24-36周岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；2、具备大专或以上学历，本科及以上学历享有额外补贴，能力突出者可适当放宽条件；3、语言表达清晰，身体健康，具备较强的沟通技巧和抗压能力；4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件；5、认同行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识。【培训与发展】1、拥有健全的培训机制，为员工量身打造成长计划与培训路径，通过“帮带扶”模式助力新人快速适应岗位，实现能力提升与高收入目标；2、提供多元化职业发展路径，确保每位员工享有公平、畅通的晋升机会：管理路径：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位采用内部竞聘制，P3级以上人员具备竞聘资格）；业务路径：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，职级越高，底薪同步上调）。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已稳健发展20年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的专业化信息科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。公司秉承“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点机构。任职要求：1、本科及以上学历，年龄23-32周岁；2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应迅速，逻辑思维清晰，善于学习与归纳总结；3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。工作内容：1、接受系统化培训，在公司多个核心部门进行轮岗实践（涵盖业务部、业务管理部、人力资源部、总经办、市场部、品质合规部、数据客服部等）；2、深度参与公司重点项目研讨，列席高层管理会议，积累实战经验，拓宽职业视野；3、熟悉整体运作流程后，重点向管理岗位发展，作为总部储备人才重点培养，快速成长，承担关键职能模块管理工作，晋升通道畅通。薪资：面议，平均薪资7K+个人发展空间：管理方向：项目专员→项目主管→项目经理福利待遇：1、每月休息7天；2、缴纳五险一金（含住房与失业保险，保障全面）；3、朝九晚六，作息规律，工作生活平衡，下班后自由安排，轻松约会观影；4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期；5、年度盛会、不定期团队聚餐、小组团建活动、每月荣誉表彰大会，奖品丰富不断。

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公司规模--2005年【深圳】成立，全国30多家分公司，湖北两家；业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如中行、建设、农行、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，团队互帮互助共同成长，最大的优势是，靠努力和业绩赢得高薪与晋升机会。职位诱惑：享受高挑战性工作，体验带领团队的成就感。职位描述：1.接受银行委托开展信用风控管理（无需主动开拓客户），处理逾期账款，维护客户信用记录；2.通过银行系统，合规通知逾期账户还款，完整、准确登记客户沟通情况及相关信息；3.与银行客户协商达成二次还款协议，如分期还款等，本岗位不涉及产品销售。任职要求：1.******，大专以上学历2.具备良好的沟通协调能力，有电话客服、谈判或信用卡相关经验者优先；3.具有一定的判断与分析能力，耐心细致，具备基础客户服务意识；4.目标明确，积极进取，追求业绩与收入提升；5.责任心强，具备良好团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；福利待遇：1.丰厚无责底薪+提成+银行奖励，月综合收入7k-8k，上不封顶，无需开发客户，无需销售任务，中等业绩6000-8000，优秀者可达8000-12000；2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；3.享有国家法定节假日、带薪年休假；4.每年生日礼品，中外节日均发放精美节日福利；5.定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会等；6.入职即享带薪培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能学习，助力职业进阶。职业方向：1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位发展空间广阔）入职半年有望晋升组长，一年内10%员工晋升主管，1%可晋升经理！工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00，月休5-7天

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助进行不良资产处置，了解客户现状并完成相应的资信审核任务；2、面向已逾期客户普及合规的信用知识，引导其重视个人征信记录，提升信用意识；3、通过合规电话沟通方式，及时更新和登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行相关操作规范，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；4. 普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程；2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为全司正常出勤日）；3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整；4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求；5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6. 日常关爱：每周组织趣味活动/茶歇时光、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项员工福利；四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口；横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人；纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管；全面支持个人职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已有20年发展历程，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点服务机构。任职要求：1、本科及以上学历，年龄在23至32周岁之间；2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应灵敏，逻辑思维清晰，善于学习并能有效归纳总结；3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。工作内容：1、接受系统化培训，在公司多个职能部门轮岗实践。（涵盖业务部/业务管理部/人力资源部/总经办/市场部/品质合规部/数据客服部等多个部门）2、参与核心项目讨论，列席公司高层管理会议，拓宽职业视野，积累实战经验；3、熟悉整体运作流程后，逐步向管理岗位发展，作为重点人才培养对象输送到公司总部，加速成长路径，成为各职能模块的储备管理人才，晋升通道更高效。薪资：面议，平均薪资7K+个人发展空间：管理方向：项目专员—项目主管—项目经理福利待遇：1、每月休息7天；2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）；3、朝九晚六工作制，实现工作与生活的平衡，下班后自由安排生活娱乐；4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项法定假期；5、定期举办年会、团建聚会、小组活动，每月开展表彰大会，礼品丰富不断。

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1、本岗位属于销售类职位，公司拥有实体工厂，初期主要通过电话方式与客户沟通联系；2、负责项目信息的搜集、跟进、促成签约及回款等全流程工作；3、对销售工作有热情，具备自我驱动力，愿意突破自我、迎接挑战。任职要求：4、具备良好的沟通表达能力，有电话销售工作经验者优先，能适应省内及周边地区短期出差安排。5、需具备较强的独立工作能力，性格亲和，能够独立完成售前咨询与售后对接等相关事务。6、踏实肯干，诚实守信，积极乐观，具备较强抗压能力，富有团队协作意识，工作主动性强。7、有电力、热力、锅炉、环保、造纸、冶金或仪器仪表等行业B端销售经验者优先考虑

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万先生

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及控股机构，设立驻点服务网点超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等业务中出现逾期的客户开展提醒通知与情况了解工作，协助推进不良资产处置，完成客户资信审核相关任务；2、面向已发生逾期的持卡客户普及合规的信用知识，引导维护个人征信记录，提升金融风险意识；3、通过合规电话方式与客户沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的实际问题，严格遵循银行操作规范，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公软件，个人征信状况良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的薪资结构（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+绩效奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程；2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）；3. 社会保障：依法缴纳五险一金，公积金基数每年动态调整；4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态；5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6. 日常关爱：每周举办趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派送、团队聚餐、传统节日福利、年度盛会等丰富员工生活；四、 晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持员工多元化成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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注意：不是中介！公司直招！公司直招！接受无经验小白！！薪资福利：试用期6000+，转正8000-40000（上不封顶）缴纳五险，带薪年假+法定节假日休+公司聚会、生日礼物、团队旅游等。薪资稳定，大平台可长期发展。客服岗位不涉及产品销售！团队成员均为90后至00后，期待你的加入~

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赵女士

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诚聘传媒服装搭配师共赴传媒妆造新征程！一、岗位职责1、依据主播人设与直播主题，把控整体视觉风格，确保妆容、发型、服饰、配饰与团队风格协调一致；2、服装相关专业优先，具备基础裁剪能力；3、负责主播上镜前的化妆、补妆及发型整理，保障镜头前最佳状态，灵活应对突发情况（如临时更换主播、增加直播场次）；4、协同运营、灯光人员，优化妆容细节（避免反光、色差等问题），并负责化妆间物资管理（化妆品及工具的清洁与消毒）；5、关注粉丝反馈，为主播提供日常形象搭配建议，记录其妆造偏好，建立个性化风格档案，持续优化形象呈现；三、任职要求专业能力：1、熟练掌握影视、舞台、生活类妆容造型技巧，了解各类美妆产品的特性和使用方法。2、具备良好的审美与创新能力，能敏锐捕捉时尚潮流并融入实际工作。职业素养：细致耐心，责任心强，能适应直播行业高强度、快节奏的工作环境。加分项：有团播服装搭配经验，具备成功案例者优先考虑。上班时间12-10薪资试用期5k转正6k

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别让爱好只停留在兴趣，我们助你实现流量变现抖音头部才艺运营团队倾力支持，武汉个播才艺赛道领跑者！可先到公司体验孵化流程，满意后再签约，零压力起步！无论你擅长唱歌、跳舞，精通乐器，还是拥有独特才艺——只要是你热爱并愿意展示的内容，即使从未接触过直播，零经验我们也热烈欢迎！无论你是新手小白还是已有基础的才艺博主，都可前来沟通定制化合作方案，待遇灵活可谈。我们提供的全是实实在在的资源与支持，拒绝空谈：我们有——专业的运营团队：根据你的特长与个性，1对1规划账号定位，从第一条视频拍摄到直播全流程手把手指导，全程陪伴，绝不让你独自摸索！专属形象设计师：拒绝模板化造型，依据你的才艺风格量身打造，国风配古典妆造，唱跳配潮流视觉，全程免费，无需自费投入！高品质直播空间：整栋楼都是拍摄基地！灯光、场景、设备齐全，无论是需要静谧氛围的乐器演奏，还是需要动感节奏的舞蹈表演，统统满足，告别在家随便拍的窘境！团队氛围轻松年轻，没有复杂职场规则，无需尔虞我诈。工作时间弹性，不强制加班，日常以内容共创、视频拍摄为主，更像是志同道合的朋友一起做热爱的事。

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桑先生

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室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒！任职要求：1. 高中（中专）及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。2. 具备良好的沟通表达能力和综合协调能力。3. 工作积极主动，具备较强的自我调节与心理承受能力。4. 应变能力突出，注重团队协作，能适应一定工作压力。5. 普通话标准，熟练操作电脑及常用办公软件。6. 个人征信良好，无任何不良犯罪记录。薪资待遇：1. 综合月薪6000+2. 公司提供丰富福利，包括定期团建活动（如户外烧烤、聚餐、竞技比赛）、下午茶点、节日礼品等。3. 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽！

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工作内容简单，无需外出拓展业务任务轻松易上手，全程有人指导带教无业绩考核压力，工作氛围轻松自在提供下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，年终奖福利齐全薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，充满活力与朝气优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训！

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室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒！任职要求：1.高中（中专）及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。2.具备良好的沟通表达能力与综合协调能力。3.工作积极主动，具备较强的心理调适能力。4.应变能力突出，注重团队协作，抗压性强。5.普通话标准，熟练操作电脑及办公软件。6.个人征信良好，无任何不良犯罪记录。薪资待遇：1.综合月薪6000+2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味赛事），提供下午茶、节日礼品等丰富福利。3.团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽！！

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职位详情室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒！任职要求：1.******。2.高中（中专）及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。3.具备良好的沟通表达能力与综合协调能力。4.工作积极主动，拥有较强的心理调适能力。5.应变能力突出，注重团队协作，抗压性强。6.普通话标准，熟练操作电脑及办公软件。7.个人征信良好，无任何不良犯罪记录。薪资待遇：1.新人保底5000元，无责底薪4000-4500元+2000元绩效+高额提成+丰厚奖金（500-5000元，上不封顶）。2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味比赛），提供下午茶、节日礼品等丰富福利。3.团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽！

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岗位要求：公司直招，人员紧缺，工作内容简单，压力小！岗位要求：1、性别不限；2、掌握基础电脑操作（如打字、复制、粘贴等）办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，办公室固定坐班，无需外勤！客服类岗位，不涉及产品销售，无需自主开发客户，无办卡、贷款等任务！欢迎零经验人员加入，小白也可接受！工作稳定，上手快，适合长期发展，薪资按时发放。薪资待遇：试用期综合收入6K-8K，转正后8K-1.5W，上不封顶；福利待遇：1、缴纳五险，享有带薪年假、产假、婚假、丧假等假期，定期组织团建活动，员工生日举办庆祝会2、提供完善的晋升机制，管理层岗位均从内部选拔（表现优异者最快三个月可晋升主管）注意：不招收暑假工、短期工及实习生；如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招聘，本岗位需长期稳定在职人员，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，建议选择更合适的机会，避免耽误个人时间

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