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岗位职责：1、规划并实施全流程招聘策略，保障企业人才引进与留存目标的实现。2、统筹招聘团队运作，监督招聘进展，提升团队成员工作效率及专业能力。3、深入对接业务部门，精准把握用人需求，提供针对性的人才引进方案。4、持续优化招聘流程，提升人岗匹配效率与招聘整体质量。5、搭建并维护高效的人才储备体系，确保组织对人才需求的快速响应能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，有电销类招聘管理背景者优先；2、精通招聘全流程及人才市场动态，具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅协作，具有数据分析思维，善于通过数据支持决策，熟练操作各类招聘工具与系统；3、执行力突出，拥有良好的领导力与团队协作意识，能在高强度、多任务环境下稳定输出；4、能接受一定程度的加班或出差安排；5、熟练掌握WPS办公软件及智能化办公应用工具。

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一、职责：1、通过电话与逾期客户联系，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及截止时间等信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户资料不全的情况，主动沟通补充，确保后续协商顺利推进。任职资格：1、具备高中及以上学历，本人信用状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数；试用期：月均收入6000元以上，转正后：月均收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不封顶+年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二周周六为公司正常出勤日）；3、每年享有4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：按规定缴纳五险一金，提供完善的社会保障；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工日常健康；6、休假制度：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖品）、团队聚餐、户外团建、节日礼包、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评审+不定期推荐机会；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻有活力，企业文化先进，充满“家”的温暖。全面支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底收入无任何考核门槛，全部为无责任底薪（再也不用担心薪资落差问题），入职即可享受对应待遇。试用期：90%新人首月到手工资6000+；转正后：综合收入9000+，上不封顶；2、当月15日前入职且出勤满10天，公司当月即缴纳五险（应届生可随时咨询，杭州人才补贴、毕业生住房补贴名额先到先得）；公积金待遇优厚，年度平均工资越高，次年公积金缴存基数相应提升（随着工龄增长、收入提高，公积金账户也会稳步积累，再也不用为“小金库”发愁）；3、公司提供清晰的晋升发展通道，无需外聘管理人员，所有管理层均从内部选拔培养，全国三四十家分公司持续扩张，未来晋升机会众多；莫欺少年穷，三十年河东三十年河西，今天的你可能是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队主管；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，一切机会留给最出色的你；4、福利体系完善，涵盖生日礼遇、下午茶点、节日礼品、团队活动及各类团建奖励，氛围轻松有活力；5、标准工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，第二周起周六正常上班，周末加班享有加班费；工作时间内高效完成任务，下班后无需处理工作事务，真正做到工作与生活分离；6、岗位无外勤、无出差，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话沟通开展工作；是否需要自行开发客户？完全不需要，客户资源由公司统一分配并持续补充，资源充足；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升空间，重视团队氛围与成长活力，这里全部都能满足；给我一个机会，还你一个更优秀的未来。

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热烈欢迎有志之士加入！！！1、通过电话方式联系银行逾期客户，提供还款提醒及指导服务，协助客户制定合理还款计划；2、及时回访来电客户，准确告知其应还金额、可选还款方式及具体还款时间节点等信息；3、收集并了解客户当前情况与实际需求，动态更新客户资料，确保后续沟通顺畅有效；4、本岗位为银行委托的账户管理服务，不包含销售性质工作内容；5、岗位属于内勤类职位，工作地点固定，无需外勤作业；注：该岗位无销售任务，无需主动拓展客户资源。任职要求:1、年龄22-30岁，具备大专或以上学历（本科及以上学历可享额外薪资补贴）；2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人沟通互动；3、具有银行、保险、呼叫中心、电销等相关行业工作经验者优先录用；4、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；加入恒源昊的福利待遇：1、保底薪资4600元+高额提成+加班补贴，综合月收入7000-12000元；2、依法缴纳五险一金，保障全面；3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；4、每逢春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一发放节日津贴、组织聚餐或开展庆祝活动；5、配备完善的内部与外部培训机制，新员工入职即安排专人一对一辅导带教；6、每年不定期举办1-2次团队旅游，定期开展团建活动，如聚餐、K歌、中秋博饼、户外拓展及年终晚会等；7、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽活跃，管理制度公开透明，人际关系简单和谐；8、提供公平且畅通的晋升通道：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人；9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为正常工作日）

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1、运用前沿人工智能技术（如多模态模型、MCP、RAG等），将其深度融入公司实际业务场景，包括客服系统、呼叫中心及员工培训等环节，实现技术价值转化；2、主导人力资源相关AI产品的规划与建设工作，覆盖客户需求调研、产品方案设计、AI能力优化、项目落地推进等全流程，持续打磨产品核心竞争力；3、全面管理产品生命周期，从需求挖掘、跨部门沟通、产品设计到效果验证、问题迭代等环节有序推进，输出MRD、PRD等关键文档，协调各方资源推动开发实施，并长期追踪产品表现以确保目标达成；4、参与产品上线后的运营与推广，密切关注人工智能领域新技术、新产品的演进趋势，思考其与现有功能的融合路径，积极探索创新应用场景；5、持续跟踪行业最新技术动态与产品发展方向，结合企业实际业务需求，提出切实可行的优化策略与升级建议；加分项：具备大模型项目从0到1完整落地经验；独立开发过可实际运行的Agent应用，具备良好的产品审美能力；1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有AI类产品实践经验者优先考虑；2、具备扎实的产品逻辑与用户视角，熟悉2B类客户服务流程与痛点；3、具备清晰的分析判断与语言表达能力，性格积极乐观，责任心强，执行力突出；4、乐于学习，视野开阔，关注科技前沿与新兴技术应用，拥有创新思维与探索精神；5、（加分项）理解LLM/AIGC相关技术原理或具备技术背景，熟悉大模型技术体系（如RAG、Agent架构、微调方法等），有在真实业务中落地AI能力的实际经验；6、重视产品细节，能根据具体业务情境提供有效的交互设计建议，协同UI/UX及研发团队共同打造优质用户体验；7、态度认真，积极进取，具备较强的自我驱动力！

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*该岗位倾向了解或兴趣爱好耽美、广播剧、磕CP类的小伙伴噢~*弹性一小时打卡，9-10点上班18-19点下班。*周末双休，，法定年假和节假日【工作职责】：1、真人出镜：以耽美爱好者等的形象在出镜运营个人IP账号，吸引粉丝关注和互动。2、内容创作：负责从0-1起号，负责策划、拍摄和剪辑以磕电视剧影视cp、耽美cp等为主题，运营真人IP短视频内容，包括但不限于剧情演绎、角色分析、热门CP盘点等。3、账号运营：运营相关IP账号，制定账号运营策略，提高账号的粉丝数量、活跃度和影响力。负责账号的日常维护、互动管理、数据分析等工作，根据数据反馈优化内容和运营方向。4、平台推广：熟悉各大社交平台（如抖音、快手、B站、小红书等）的规则和算法，结合平台特点进行内容推广，提升IP的曝光度和传播效果。5、合作拓展：积极与其他同人创作者、博主、品牌等进行合作，拓展账号的影响力和商业价值。【任职要求】：硬性技能：1、本科及以上学历，具备扎实的视频拍摄和剪辑技能，熟练使用至少一种主流视频剪辑软件，如AE、PR、剪映等。2、能够独立完成真人出镜的拍摄工作，包括灯光布置、场景搭建、镜头运用等。3、熟悉各大社交平台的运营规则和算法，能够制定有效的账号运营策略，有成功从0-1运营IP账号的经验者优先。4、具备良好的数据敏感度，能够通过数据分析优化账号运营和内容创作。软性技能：1、对耽美、广播剧、乙游、cp、娱乐圈某一方向非常热爱和了解；2、思维活跃，脑洞大，创意佳，抗压性强，有团队合作精神。

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底薪资无任何考核门槛，全部为无责底薪（再也不用担心收入落差），入职即可享受对应薪资待遇。试用期：90%的新人首月综合收入达6000以上；转正后：综合收入9000+，上不封顶；2、当月15日前入职且出勤满10天，公司当月即开始缴纳五险；公积金每年统一调整，上一年度平均工资越高，次年公积金缴存基数相应提升（随着工作年限增长、收入提高，公积金账户稳步积累，未来更有保障）；3、提供完善的内部晋升通道，管理层岗位均通过内部选拔培养，拒绝外部空降。全国拥有三十余家分公司，未来晋升空间广阔。不必在意起点高低，三年后你可能已成长为团队管理者；公司杜绝裙带关系，晋升机制透明公正，唯能力论，只为最优秀的你提供舞台；4、福利体系全面覆盖，包含生日礼金、下午茶点、节日礼品、团建活动及各类激励奖励，工作氛围轻松有活力；5、标准工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时；第二周起周六正常上班，周末加班享有加班补贴；工作时间内高效完成任务，下班后无需待命，真正做到工作与生活分离；6、岗位无外勤、无出差要求，无需风吹日晒奔波劳碌，工作地点固定，在办公室内通过电话沟通服务客户；无需自行开发客户资源，精准客户由公司统一分配，客户资源充足；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升机会，注重团队氛围与成长活力，这里都能满足。给我一个机会，还你一个更值得期待的未来。

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工作内容：1.负责语音平台线上综艺活动，独立策划各类活创意活动。包括但不限于：明确活动主题、制定活动方案、把控视觉设计需求、协调执行等；2.负责活动期间的多部门沟通、资源协调，持续推进活动落地；3.对现有国内外视频网站、卫视等平台的综艺进行内容拆解分析，提供可实际参考的报告，并形成可落地执行的活动方案；4.对平台活动数据负责；结合活动数据分析活动效果，在后续制定活动方案的过程中进行调整优化；硬性要求：1.本科及以上学历，有1年以上一、二线卫视或各大视频网站综艺节目制作相关经验；2.中文、传媒、导演等相关专业优先；3.了解音频行业，有音频直播活动策划经验者优先；4.热爱综艺，有足够的阅片量；具备节目策划能力，逻辑清晰，有独特的思维方式。软性要求：1.了解声音直播、广播剧、cv配音等行业知识或综艺行业工作经历；2.有较强的沟通能力和执行能力，能够和多部门沟通协作，独立承担活动策划以及项目落地工作；3.热爱吃瓜或者追星，熟悉影视综，明星娱乐，网感强；*上班时间：弹性一小时9-10点上班18-19点下班*周末双休，，法定年假和节假日

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及期限等相关信息；3、向客户传达相关服务政策，协助维护个人信用记录；4、针对客户资料不全的情况，主动联系补充更新，保障后续沟通顺畅。任职资格：1、高中及以上学历，本人信用状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的交流能力；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，每年调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司统一上班日）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公区常备常用药品，关注员工身体状态；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（含礼品）、月度表彰（含奖品）、团队聚餐、户外团建、传统节日礼遇、年会惊喜等；三、晋升通道：设有完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估，另有不定期推荐机会；分公司主管/政委（经理岗）均从一线员工中选拔培养；团队年轻有朝气，企业文化优秀，氛围如家。成就你的职业未来！！！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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杨女士

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薪资福利待遇：1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底收入无任何考核门槛，全部为无责底薪（再也不用担心收入落差问题），入职即可享受对应薪资待遇。试用期：90%新人首月综合收入可达6000以上；转正后：月薪稳定在9000以上，收入上不封顶；2、当月15日前入职且出勤满10天，公司即于当月为您缴纳五险；公积金每年统一调整，依据上一年度平均工资水平确定缴存基数，收入越高，公积金基数随之提升（随着工作年限增长，薪资不断提升，您的公积金账户也将持续增值）；3、公司提供清晰完善的晋升通道，管理层岗位均通过内部培养提拔，绝不外招。全国拥有三四十家分支机构，未来晋升机会众多。别小看现在的起点，现在可能是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队管理者；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，所有机会都留给表现最出色的你；4、福利体系全面覆盖，包含生日礼遇、下午茶点、节日礼品、团建活动、员工奖励等多项关怀措施；5、标准工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，第二周起实行双休制，周末如需加班则按规定支付加班费；工作时间内高效完成任务，下班后无需待命，真正做到工作与生活分离；6、岗位无外勤、无出差要求，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话开展工作；无需自行开发客户，资源由公司统一提供，客户线索充足，助你快速上手、高效产出；7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升空间，重视团队氛围与活力，这里都能满足你。给我们一个机会，也给你自己一个机会，成就更优秀的未来。

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杨女士

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【岗位职责】1、负责公司短视频部门的账号商业变现，独立拓展App、短剧、小说等领域的商务合作，推动账号变现。2、挖掘潜在合作伙伴，建立长期合作关系。通过商务合作提升公司品牌知名度和商业价值；3、整合公司10-20个自营/营销号等内部资源及外部合作资源，为对接的合作伙伴定制并执行高价值营销方案。补充：1）广告形式主要是品宣/软广植入2）主要合作客户为App推广，活动宣传等，比如LOFTER、TT语音、豆包红果动漫浏览器类，还有一些周年抽奖活动、推广类也可。3）账号属性主要是泛二次元/娱乐类的番剧、游戏；腐向、女性群体【任职要求】1、了解社交媒体平台规则玩法、各类达人内容、广告变现模式等2、有较强的表达及商务谈判能力，对待客户项目认真负责，能处理好各类突发提问3、本科及以上学历，有一年以上MCN商务或销售经验，有一定客户资源积累、MCN商务经验、第三方代理商公司经验优先~4、熟悉短视频/互联网流量变现玩法，有成功变现案例；资源整合能力强，能利用公司多个渠道资源（如账号、IP）达成业务目标。*公司实行双休和弹性8小时工作时间：早十晚七，弹性打卡一小时*薪酬结构：底薪+成单提成（面试定薪，签约即享高提成）*试用期即缴纳六险一金，全额法定年假+节假日*若需账号刊例可单独发给你

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杨女士

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一、岗位职责：1、通过电话与银行及互金平台的逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、方式及时间节点等相关信息；3、向客户解读相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、对客户信息不完整的情况及时补充更新，确保后续联系顺畅。任职资格：1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、具备客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用。二、薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（试用期保底不低于4600元）+职业津贴+提成+绩效奖金+公费旅游+优质办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日福利礼品等；试用期：平均收入6000+，转正后：平均收入8000+，业绩突出者：月薪1.5W+，上不封顶~2、工作时间：9:00-12:3014:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为公司正常出勤日）；3、晋升调薪机制：提供清晰的晋升路径，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、员工活动：生日礼遇（礼品）、月度表彰（奖励）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年度年会福利等；8、额外配套：公司配备微波炉、冰箱、就餐区，支持员工自带餐食加热；9、不接受寒暑假实习及兼职岗位申请。三、晋升通道：横向发展：信用管理员→信用管理员主管→分公司负责人；纵向发展：信用管理员（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委。团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满家的温暖。助力你实现全方位的职业成长与发展！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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杨女士

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一、岗位职责：1、通过电话与银行及互联网金融领域逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及相关时间节点；3、向客户传达最新政策信息，帮助维护个人信用记录；4、对客户信息不完整的情况进行核实补充，确保后续联系顺畅。任职资格：1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人信用状况良好；4、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用。二、薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（试用期保底收入不低于4600元）+职业津贴+提成+绩效奖金+公费旅游+优质办公环境+入职系统培训支持+在职成长培训+节日福利礼品等；试用期平均月收入6000+，转正后平均8000+，业绩突出者可达1.5W以上，上不封顶；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六为全员正常上班日）；3、晋升调薪机制：提供清晰的职业发展路径，每年享有四次调薪及晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工活动：生日礼遇、月度表彰奖励、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年终年会等多项福利；8、额外配套：公司配备微波炉、冰箱、用餐区域，支持员工自带餐食；9、不接收寒暑假工及兼职人员。三、晋升通道：横向发展路径：信用管理员→信用管理员主管→分公司负责人；纵向发展路径：信用管理员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委。公司团队年轻有活力，企业文化优秀，营造如家般的工作氛围。助力实现你的全方位职业成长！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室

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杨女士

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补充说明：1.、此岗位目前有1正式hc+1实习生hc，在校生签署实习协议，毕业后可优先转正2、优先考虑可近期入职者，实习期不少于3个月，长期实习者优先。3、每周需保证出勤4-5个工作日，公司可配合学校要求提供实习证明等材料。4、周末双休，法定假休，9-10点上班，18-19点下班，即弹性一小时打卡工作内容：1.配合负责语音平台线上综艺活动，独立策划各类活创意活动。包括但不限于：明确活动主题、制定活动方案、把控视觉设计需求、协调执行等；2.配合负责活动期间的多部门沟通、资源协调，持续推进活动落地；3.对现有国内外视频网站、卫视等平台的综艺进行内容拆解分析，提供可实际参考的报告，并形成可落地执行的活动方案；4.对平台活动数据负责；结合活动数据分析活动效果，在后续制定活动方案的过程中进行调整优化；硬性要求：1.本科及以上学历在校生，有一、二线卫视或各大视频网站综艺节目制作相关经验者优先2.中文、传媒、导演等相关专业优先；3.了解音频行业，有音频直播活动策划经验者优先；4.热爱综艺，有足够的阅片量；具备节目策划能力，逻辑清晰，有独特的思维方式。软性要求：1.了解声音直播、广播剧、cv配音等行业知识或综艺行业工作经历；2.有较强的沟通能力和执行能力，能够和多部门沟通协作，独立承担活动策划以及项目落地工作；3.热爱吃瓜或者追星，熟悉影视综，明星娱乐，网感强

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杨女士

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岗位职责：1、制定并实施系统的招聘策略，保障企业人才引进与留存的有效性。2、统筹招聘团队运作，监督招聘进展，提升团队成员工作效率及专业能力。3、深入对接业务部门，精准把握用人需求，提供针对性的人才引进方案。4、持续优化招聘流程，提升人岗匹配效率，增强招聘工作的整体质量与时效。5、构建并维护长期稳定的人才储备渠道，确保组织对人才需求的快速响应。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，有电销类招聘管理背景者优先；2、精通招聘全流程及人才市场动态，拥有良好的沟通协调能力，能高效联动跨部门及多层级人员，具备数据思维，善于通过数据分析支持招聘决策，熟练操作各类招聘平台及系统工具；3、执行力突出，具有较强的领导力和协作意识，能在高强度、多任务环境下稳定高效开展工作；4、可接受一定程度的加班或短期出差；5、熟练掌握WPS等办公软件及智能化办公应用工具。

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段先生

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base地灵活，北京、杭州、成都、潍坊均可岗位职责：1、负责呼叫中心业务的市场拓展，涵盖bpo、hro、ito相关领域；2、依据公司战略方向，制定销售计划并推进客户开发，确保完成收入指标；3、深入理解客户所处行业特征，挖掘潜在需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系；4、持续跟踪市场变化，定期形成行业趋势分析及竞争格局报告。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年bpo、ito、hro行业工作经验；2、拥有较强的市场开拓意识、商务沟通技巧及客户资源拓展能力，自带客户资源者优先考虑；3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

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段先生

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热烈欢迎有志之士加入！！！1、通过电话方式对银行逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户完成合理还款安排2、及时回电咨询客户，说明还款金额、还款途径、还款期限等相关准备事项3、掌握客户实际需求与个人状况，动态维护客户信息，确保后续沟通准确有效4、本岗位为非销售性质，受银行委托开展逾期账户相关服务工作5、岗位属内勤类工作，无需外勤出差注：该职位无销售任务，不需主动拓展客户资源任职要求：1、******，高中及以上学历2、性格积极乐观，善于表达，具备良好的沟通意愿3、具有银行、保险、呼叫中心、电话服务等相关从业经历者优先4、本人信用状况良好，无违法犯罪记录加入恒源昊的福利待遇：1、底薪4600元+丰厚提成+加班补贴，月综合收入7000-12000元2、依法缴纳五险一金3、享有国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动5、配备完善的内外部培训机制，新入职员工享受专人带教辅导6、公司每年不定期举办1-2次团建旅游，包含团队聚餐、K歌、中秋博饼、户外拓展、年会文艺等活动7、办公环境舒适，团队氛围融洽，充满活力，管理制度公开透明，人际关系简单和谐8、提供公平透明的晋升通道：专员→主管→业务经理→业务总监→分公司负责人9、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日）

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杨女士

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及截止时间等相关信息；3、向客户传达最新政策内容，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，确保后续协商顺利推进。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4600元，包含基本工资+岗位补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，每年进行公积金基数调整；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪1.5万元以上不设上限+年度超额奖励；2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二个周六为公司统一上班日）；3、每年享有4次调薪机会，底薪最高可提升至10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供全面社会保障；5、健康关怀：办公室常备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：严格按照国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（赠送礼品）、月度评优（发放奖品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会活动等丰富福利；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开放4次晋升评选机会，并不定期开展推荐选拔；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中培养提拔；团队氛围年轻活跃，企业文化先进，营造如家般温暖的工作环境。充分支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：浙江杭州市滨江区西兴街道星澜大厦4号楼2103室。

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杨女士

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岗位职责：1产品验证测试设计与执行：根据产品规格及AI训练集群、AI推理集群、智算网络、智算存储等典型应用场景需求，制定测试方案，设计涵盖功能、性能、多节点扩展性、长时间运行稳定性及安全特性的测试用例，并构建真实服务器集群环境开展测试实施。2竞对测试设计与执行：搭建测试环境，对竞品与自研产品进行对比验证，形成完整的测试分析报告。3生态适配测试验证：负责网络生态链产品的兼容性测试与验证工作，涉及范围包括光模块、交换机、服务器、GPU/CPU、操作系统等关键组件。4销售项目售前测试支持：配合销售项目推进，提供售前技术测试支撑，确保产品性能满足客户实际应用需求。5创新产品方案设计与验证：参与新型产品解决方案的设计，主导搭建验证平台，完成方案测试并输出可行性结论。6测试文档撰写：完整记录测试流程与数据结果，编写结构清晰、内容准确的测试报告，持续完善测试文档管理规范。任职要求：1学历专业：本科及以上学历，电子工程、计算机、通信、自动化等相关专业背景。2工作经验：具备3年以上芯片、网卡、DPU、云计算或服务器相关领域的产品测试或现场应用支持经验，具有智能网卡全流程测试经历者优先考虑。3专业技能：熟悉智能网卡测试体系与实施方法，熟练操作常用测试工具；掌握服务器硬件架构、Linux操作系统、网络配置及性能评估工具；能独立设计高覆盖率测试用例，具备较强的硬件故障排查能力。4测试流程优化：具备编程基础，能够不断改进测试策略，引入适用于高性能网络、存储IO、智能加速等场景的专业测试工具或方法，提升测试覆盖度与执行效率。5综合素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析能力和技术文档编写能力，善于沟通协作，具备团队合作精神。

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唐女士

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岗位职责：1．智算场景产品验证：面向AI训练/推理集群、智算存储网络等应用场景，制定智能网卡测试方案，设计功能、性能、兼容性与稳定性测试用例；搭建服务器集群环境开展测试执行，全程跟踪问题并推动闭环处理。2．竞对对比测试：构建标准化测试环境，对竞品智能网卡在功能、性能、生态适配及成本效益方面进行横向对比，输出分析报告以支持产品迭代与市场决策。3．智算生态适配：主导智能网卡与光模块、交换机、存储设备、GPU/CPU、Linux系统等组件的联合测试，排查并解决集成中的技术问题，确保生态兼容性与稳定性。4．售前测试支持：深入理解客户在智算领域的实际需求，定制化设计售前验证方案，评估产品匹配度，输出技术材料助力项目落地。5．创新方案设计与验证：参与智算网络新型架构与解决方案的设计，搭建验证环境并实施测试，形成可行性评估报告。6．文档体系建设：系统记录测试过程与结果，编制完整测试报告，持续完善文档体系，保障流程规范与可追溯性。任职要求：1．学历专业：本科及以上学历，电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业。2．工作经验：具备3年以上相关领域工作经验；具有智算集群网络系统集成及实际应用背景者优先考虑。3．专业技能：了解大模型训练与推理流程，精通智算网络系统集成技术，掌握智能网卡测试方法论，熟练操作Pertest等测试工具，能够评估智算场景下的加速能力；熟悉服务器硬件架构、Linux操作系统及主流网络协议（如IB/RoCEv2）；具备高覆盖率测试用例设计能力，拥有软硬件协同问题定位经验。4．流程优化：掌握Python、Shell等脚本语言，可自主开发自动化测试脚本；能引入高性能网络与智算加速领域的先进工具，提升测试效率与覆盖深度。5．综合素质：工作严谨细致，注重数据准确性；擅长分析和解决复杂智算场景中的测试难题，具备优秀的文档编写能力，以及良好的团队协作与沟通能力。加分项具备以下行业背景者优先：人工智能、互联网、云计算

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唐女士

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工作职责：1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化；2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）；3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收；4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠；5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。任职要求：1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验；2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等；3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等；4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法；5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验；6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。加分项：具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。

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唐女士

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