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上班时间8:30-11:50，下午14:00-18:00节假日正常休息，每月休息6天主要负责店铺诊断，提升流量与搜索排名，及时高效处理客户店铺运营问题协助中小型企业入驻1688平台，维护老客户并推动二次续费，开展电商代运营业务真实岗位招聘，欢迎有上进心、渴望增收的伙伴加入！岗位福利：每周固定安排下午茶，奶茶咖啡畅饮，零食供应充足任职要求：年龄20-34岁，接受零经验新人，提供一对一带教指导

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根据公司分配的资源，可通过电话、微信或上门拜访等方式开展工作，成单率高，新人也能快速适应。（小白友好）岗位职责：1、年龄20-28岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽2、渴望通过努力获得收入提升，对个人成长有规划，对职业发展有目标的人选优先；（行动力不足者勿扰）3、工作态度端正，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通、倾听与表达能力，热衷于销售及市场拓展工作；（怕吃苦者勿扰）岗位福利：1、综合月薪8k-2w，挑战高薪机会多2、新员工配备资深带教，全程指导答疑，助力快速上手3、缴纳五险，定期组织部门团建、家文化活动、下午茶、生日蛋糕、入职周年庆祝、年度旅游等4、工作时间8:30-18:00，午休11:50-14:00，节假日正常休息，春节享有约20天小长假5、晋升通道：销售—主管—总监—分公司合伙人—分公司总经理（晋升机制公开透明，身边同事真实可见的成长路径）无空降管理岗，全部岗位内部培养额外福利：每月一次团建不占用休息日，放心参与！！团队氛围融洽，同事关系简单和谐！！

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岗位职责:1.负责阿里电商平台客户咨询的响应与问题处理2.维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程工作环境优质，氛围轻松活跃，团队成员年龄集中在20-28岁，充满青春活力，日常安排下午茶、互动小游戏等团建活动，新同事融入快，普遍反馈体验佳！任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态3.有责任感，可准确理解并落实公司制度与操作流程上班时间：月休6天，上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，节假日正常休息（国庆7天、劳动节5天等），年假超20天长假！

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成；4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任；5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平；7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程任职要求：1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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【福利待遇】1、薪资结构：无责底薪+提成+银行激励，月综合工作6000-8000,业绩优秀10000-20000，上不封顶；2、一经正式录用即缴纳五险一金；3、完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会；4、生日活动（礼物）、不定期团建、传统节日福利、年会福利等；5、按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假；6、新人培训、一对一带教、专业培训团队（没有经验也不怕）；7、公司提供冰箱、微波炉，可以自己带饭；8、上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，休5-7天；【工作内容】1、针对花呗借呗逾期客户通过电话方式进行告知服务，提醒、指导客户合理还款;2、给逾期来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;3、了解客户需求及个人情况，及时更新客户资料，以保证后续联系；4、本岗位不涉及销售，不出外勤。【岗位要求】1、*******，大专以上学历，优秀者可放宽学历年龄要求；2、性格开朗，有较强的沟通表达能力，喜欢与人沟通交流；3、有一定的抗压能力，征信良好，无犯罪记录；4、有蚂蚁催收、银行内催、客服，保险，销售，呼叫中心、电销工作经验优先。【晋升机制】1、完善的竞争机制，新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会：横向发展:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管2、系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升升职培训、管理能力培训3、优质的客户资源，丰富的案件量

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销售经理岗位要求：1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战；2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作；3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成；4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责；5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率；6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力；7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性；8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战；9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑岗位职责：1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作任职要求：1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强3、自备车辆及笔记本电脑4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息薪资待遇：试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

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职位描述：1、负责1688实力商家产品的市场拓展及客户关系的持续维护；2、熟悉平台发展动态与运营策略，能够根据变化及时优化招商计划；3、结合客户需求，整合平台资源并制定个性化营销方案，聚焦商家生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现线上业绩提升；岗位要求1、具备1年以上销售工作经验，有互联网销售背景或大客户BD运营经历者优先考虑；2、性格积极乐观，具备出色的学习与适应能力，能在较短时间内掌握行业特性及产品知识，独立达成业务指标；3、具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户核心需求，高效联动内外部资源推动目标落地；4、充满工作热情与创新意识，追求个人成长与企业价值的共同提升，重视职业发展机会与团队协作氛围

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、具备健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪窗口；4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀项目；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历或年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁集团催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑；【晋升机制】1、建立公平透明的竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底8000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：28/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即办理五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度大会福利等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、年龄21-40岁，中专及以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、呼叫中心、电销或相关从业经历者优先考虑；【晋升机制】1、建立公平竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足案件量，助力职业稳步成长

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上不限经验，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感；4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入；6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围；7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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【岗位职责】：1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时还款；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等相关工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3.工作踏实认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件；【薪资待遇】：试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节日福利，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织各类员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会与职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----法务总监----分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）纵向发展：客服----（培训师、行政、合规、人力）----后台主管

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钢结构网架行业总经理负责企业整体运营与管理加分项具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、建筑材料、建筑工程咨询服务

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【岗位职责】：1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用；【薪资待遇】：试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！）纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期用户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据标准流程，通过专用线路电话、书面函件等方式，以专业态度督促客户及时履行还款义务，助力维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况；4、依法依规进行电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵守各项操作规范；二、任职要求：1.非全日制大专及以上学历，金融、法律、经济管理类专业优先；2.具备良好的同理心，语言表达清晰，沟通能力较强；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。试用期：平均月薪5k+，转正后：平均月薪7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.社保公积金：按规定缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度盛典等暖心活动。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与多元发展！

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售前售后负责客户维护，提供所需资源，处理后台信息，优化店铺排名。没有经验也不用担心，公司提供系统培训，快速上手。入职享受无责底薪3000-7600元，底薪根据绩效浮动，目前在职员工平均月薪8k以上。工作时间：早8:30-晚6:00，午休时间为11:50-14:00。每月休息6天，缴纳五险，国家法定节假日正常放假。

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年轻活力的团队！轻松愉快的工作氛围！我们为你提供五险一金！带薪法定假期！节日福利、生日关怀、带薪培训，广阔的发展平台，丰富多彩的员工活动。平均薪资在6500元以上。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户基本情况与实际需求，及时做好信息反馈与跟进工作；3、动态更新客户个人信息，确保后续沟通联系的准确性与时效性。二、【任职要求】1、年龄21-30周岁，男女不限，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；三、【福利待遇】1、保险保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活便利：配备常用药品箱，公司统一提供日常药品，关注员工健康，同时配备冰箱、微波炉等设施；3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日礼品，传递细致入微的关怀，增添生活仪式感；4、休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：赠送生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游，组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，让你专注快乐成长；6、团队文化：平等交流，尊重彼此，没有层级隔阂，只有伙伴同行；7、薪酬福利：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系；8、晋升机制：职业发展路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部竞聘与跨部门轮岗机会。薪酬构成：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖金有意向者欢迎直接投递简历！

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无任何犯罪记录；【你将获得的】1、薪酬组成：底薪+提成+奖金（每季度评定一次），月综合收入6000-13000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全透明的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日福利（含礼品）、不定期团队建设活动、传统节日礼遇、年度年会福利等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天，法定节假日正常休假。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并指导客户合理安排还款；2、回电逾期来电客户，说明应还金额、还款方式及还款时间节点等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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【薪资待遇】：试用期前三个月无责保底3400；薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！非销售岗位！【岗位职责】：1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户资料中缺失或过时的信息进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.年龄21-40岁，具备客服、银行、保险或相关从业经验者优先考虑；2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件操作。【上班时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），月休5-7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升通道，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔）纵向发展路径：客服→培训师/行政/合规/人力资源→后台主管

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年轻活力的团队！轻松愉快的工作氛围！我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日关怀、带薪培训，以及广阔的发展平台和丰富的员工活动。平均月薪6500元以上。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、掌握客户实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保联系的有效性与连续性。二、【任职要求】1、年龄21-30周岁，性别不限，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位额外享有商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供冰箱、微波炉等便利设施，贴心守护员工健康；3、暖心礼遇：每逢生日及节日发放专属礼品或礼券，增添生活仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：生日惊喜不断，年度两次优秀员工欧洲豪华游，团队聚餐、K歌、中秋手工月饼、户外拓展、年会才艺秀，快乐由你定义；6、团队文化：平等沟通，尊重每位成员，没有层级隔阂，只有并肩作战的伙伴；7、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，叠加年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利，配备舒适办公环境及系统化入职与在职培训；8、晋升机制：晋升路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理，支持跨部门发展。薪酬构成：月收入=无责底薪+案件佣金+绩效奖金欢迎有意者直接投递简历！

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬待遇：底薪+提成，入职前3个月享无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，业绩突出者可达10000-20000元以上，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团建活动、节日慰问、年会奖励等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户当前情况与需求，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出跑业务。

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【薪资待遇】：试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节日福利，综合月薪6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！非销售岗位！【岗位职责】：1.对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期用户进行电话联络，提醒、督促并引导其按时还款；2.回复蚂蚁金服来电客户，说明应还金额、还款方式及具体时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.年龄21-40岁，具备客服、银行、保险或相关领域工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话流利；个人征信记录良好；3.工作认真负责，具备较强的沟通技巧和服务意识；4.熟练使用电脑及常用办公软件操作；【上班时间】：08:30-18:00（每日工作7.5小时），月休5-7天（实行调休制度），享有带薪年假、法定节假日休假及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利发放，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机制与职业晋升机会，办公区域配备休息室、微波炉、冷藏柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）纵向发展路径：客服—（可转岗至培训师、行政、合规、人力资源等岗位）—后台主管

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。18年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。一、岗位职责：1、受支付宝委托对逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作；2、按照要求的规范程序，专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护其信用度；3、对已经逾期客户做规范、专业的知识普及，维护个人良好征信；4、合规电话沟通，更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，严格遵守各种要求；二、任职要求：1.非全大专及以上学历，金融/法律/经管类专业优先；2.具备同理心，有较强的沟通表达能力；3.思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神；4.普通话标准，电脑操作熟练，征信良好；5.有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。三、福利待遇：1.无责底薪+职位津贴+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。试用期：平均薪资5k+，转正后：平均薪资7K+。2.工作时间：8:30-12：0014:00-18:003.保险福利：五险一金。4.健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。5.休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。6.爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。四、晋升通道：完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。纵向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人横向发展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管满足你的所有发展可能！！！

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我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务商，现招聘支付宝逾期客服岗位。1.根据操作规范，使用专业、标准的语言，通过电话、信函等方式提醒逾期用户及时处理欠款，协助用户维护个人信用记录2.负责客户信息的登记与更新，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，并与银行达成一致后完成佣金结算

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压能力，个人征信状况良好，无犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、享受生日福利（含礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等；5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户合理安排还款；2、对逾期来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合月薪6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录；2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录与后续跟进；3、及时完善和更新客户基本信息，确保联系有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备较强的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可享补充商业保险；2、生活便利：配备常用药品箱，公司免费提供日常药品，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、节日关怀：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断；6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部转岗与多通道成长。有意者请直接提交简历！

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薪酬结构：月工资=无责底薪+提成+绩效奖金，综合薪资5k-8k，业绩突出者综合收入可达1W以上一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通的有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力；3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可额外享有商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，并设有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：生日惊喜、年度两次优秀员工欧洲豪华旅游、团队聚餐、K歌、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐氛围全程相伴；6、团队文化：倡导平等尊重，拒绝层级隔阂，同事之间如朋友般融洽；7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、国内外旅游机会、舒适办公环境以及系统的入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升方向为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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