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韩先生

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吴先生

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韩女士

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团队管理：主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力日常事务：牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等）定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享成本管理：审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性其他信息

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孙先生

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立鸿精密不忌口民族均可接受。当天安排免费宿舍。主要生产华为手机配件、耳机前端插口18-40周岁，男女不限两班倒，看机台检验产品薪资：21元/小时（包含餐补，厂内吃住）每天计薪工时11小时离职提前一月办理离职手续，面试：下午1.30

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葛先生

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