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岗位经验：无经验者可享5天带薪培训，快速上手无负担！团队氛围融洽，资深员工一对一指导，助您顺利融入！岗位福利：1、 薪资优厚：享受年度双薪，带薪学习期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪20000元以上；2、 福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、 入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程辅导，在岗期间持续提供成长支持，助力职业能力稳步提升！【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行提醒通知，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护个人信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并及时跟进客户还款进展；4、公司配备系统化培训体系，新员工在一至两个月内即可熟练掌握岗位技能。

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【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励…【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【其他福利】：1、社保：入职即办理五险；2、假期：每周固定周日单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:00，每周一、三、五需加班至20:30，按15元/小时标准发放补贴，公司同时提供加班期间的工作餐。【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助制定切实可行的还款计划；2、针对逾期客户、拟采取法律手段客户及已进入法院执行阶段客户进行通知沟通，推动达成还款协议，维护客户信用记录；3、按照规范要求完整记录沟通与协商过程，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先录用；2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、无任何不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实，注重细节管理；4、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪保障：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者月薪20000元以上；2、福利待遇：完善的社会保险、节日专属礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织团建聚餐、员工生日会等丰富活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，持续开展在职能力提升课程，助力快速适应岗位并实现职业成长！

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团队建设活动

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奖金绩效：无责任底薪+业绩提成+个人激励奖金+团队奖励……薪资福利：月薪8000元-15000元以上上不封顶，每月10号准时发放岗位福利：享有五险一金、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班工作餐任职要求：1、具备初中或以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力3、个人征信无不良逾期记录，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强，积极主动岗位职责：1、通过电话方式联系逾期客户，协助其规划合理的还款计划，帮助维护良好信用记录。2、按照规范完成通知与协商记录，持续跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

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发薪日10号之前嗷~薪资福利：【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+；【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会；【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【6】 互联网大厂合作项目，积累金融行业经验工作内容：1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助拟定并落实还款计划。2. 通过电话方式通知逾期客户，沟通协商还款安排，帮助维护客户信用记录；3. 按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展；4. 公司提供系统化上岗培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1. 中专/高中及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐；3. 有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5. 品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【职业发展】（公司发展势头良好，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；

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【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励...【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【其他福利】：1、社保：入职即办理五险；2、假期：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时标准发放补贴，加班期间公司提供晚餐。【工作内容】：1、负责蚂蚁集团花呗、借呗项目中逾期客户的电话提醒服务，协助客户制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行类客户开展电话通知，并协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内掌握岗位所需技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经历者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重工作细节。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者月入4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者月薪20000元以上；2、福利待遇：缴纳社会保险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，助力快速上岗与职业成长！

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效推进。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动，增强团队凝聚力；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据综合绩效表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等

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【工作内容】：1、协助银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话提醒，配合制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行客户，沟通协商还款方案，帮助客户维护信用记录。3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高薪收入：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等7000-10000，优秀者10000-15000，特别突出者可达20000以上2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多次晋升通道、优秀员工奖金等

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每月10号准时发放工资，无经验可享带薪培训薪资福利：1、薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等6000-13000（上不封顶）2、福利：五险、十三薪奖金、节日赠送精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、员工生日会、部门团建活动工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户开展电话提醒，协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，完成催收任务上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假岗位要求：1、高中及以上学历，具备相关经验或客服背景者优先，条件优秀者可适当放宽学历限制职业发展：结合业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位全部通过内部晋升产生

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每月10号准时发放工资，无经验可享带薪培训薪资福利：1、薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等水平6000-13000元（上不封顶）2、福利：五险、十三薪奖金、节日赠送精美礼品、享受带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，月休4天（固定每周日休息），法定节假日正常休假岗位要求：1、高中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩及其他综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位100%以上由内部晋升产生

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【工作内容】：1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助客户制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力与综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月薪7000-10000，表现优异者可达10000-15000，特别突出者月入20000以上。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等

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工作内容：1.针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划；2.对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，助力客户维护良好信用记录；3.按照规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展；4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程并独立开展工作。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，具备较强的观察判断力；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑；4.个人无逾期负债记录，无违法犯罪记录；5.品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。薪资福利：1.高薪回报：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶；2.福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4.团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团队活动；5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力职业能力持续提升！职业发展：1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款安排，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务操作流程。【岗位要求】：1、具备大专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入超20000；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层98%以上来自内部晋升通道。

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或表现突出者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等4000-6000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上，2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；根据业绩等综合表现，入职即有机会参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层98%以上通过内部晋升产生。

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工作内容：1. 通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户传达还款提醒，协助制定并落实还款计划；2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款安排，助力客户维护信用记录；3. 按照规范要求完整记录沟通情况，并及时跟进客户还款进展；4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1. 具备中专或高中及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3. 有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑；4. 个人无当前逾期负债，无违法犯罪记录；5. 品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。薪资福利：1. 高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶；2. 福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4. 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5. 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续开展在职提升培训，助力快速上岗与职业成长！职业发展：1. 专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2. 管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升机会广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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岗位职责：1、负责组织新员工入职培训及日常各类职场培训相关工作；2、整理与制作课件、录音、视频等培训所需资料；3、总结并分享日常工作中的技能与操作技巧；4、对培训过程中的记录进行归档与管理；5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达良好、学习能力突出者条件可适当放宽。2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解与学习能力。3、大专及以上学历岗位福利：底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

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【工作内容】：1、通过电话联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护个人征信记录。3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪7000-10000，优秀者10000-15000，特别突出者可达20000以上2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、团建活动等5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工奖金等

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户沟通，协商还款事宜2、接受无经验人员，提供带薪培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且需提供无犯罪证明2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

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【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金……【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均收入9000元以上，上不封顶【其他福利】：1、社保：入职即办理五险；2、假期：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:00，加班费按15元/小时计算，公司同时提供加班餐食。【工作内容】：1、针对蚂蚁集团花呗、借呗项目的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划；2、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行阶段客户，沟通还款事宜，维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重细节管理；4、品行端正，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包，业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，表现特别突出者可超20000元；2、福利待遇：入职即享社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动；5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职进阶培训，助力快速上岗与职业成长！

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岗位经验：欢迎零基础，无工作经验，应届生可享带薪培训！入职后由资深员工一对一指导，工作轻松，无压力！岗位福利：1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上；2、 福利待遇：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动；工作内容：1、代表持牌金融机构通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定合理的还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话通知，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，忠诚守信，责任心强，工作踏实认真；5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

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岗位经验：欢迎零基础、无经验人员及应届生加入，提供带薪培训！入职即配备资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包，综合月薪中等水平6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月入20000元以上；2、保障齐全：缴纳社保与公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、假期制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定休假；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、代表持牌金融机构，通过电话方式提醒逾期客户及时还款，并协助制定合理的还款计划；2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行通知沟通，协商还款方案，助力客户维护良好信用记录；3、按照规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。任职要求：1、具备高中及以上学历，若有相关从业经历或销售背景，可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通能力、协调能力、逻辑分析能力及语言表达技巧，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；2、员工福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段客户，进行电话沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于观察与判断。3、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

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【工作内容】：1、通过电话方式向金融机构的逾期客户进行提醒通知，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及已判决执行客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力及较强的观察判断力。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，注重执行细节。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金…【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才可突破20000元；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职成长支持，助力职业能力全面提升！【其他福利】：1、社保政策：入职即办理五险；2、休息安排：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假，国家法定节假日正常轮休；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需延长至20:00，额外按15元/小时发放补贴，同时公司提供免费加班晚餐。

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【工作内容】：1、通过电话方式通知金融机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重工作细节。4、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金...【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000k+上不封顶【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、节日福利：每逢妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日均发放精美礼品；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导及团队辅导，持续提供在职提升机会，助力职业成长！【其他福利】：1、社保保障：入职即缴纳五险；2、休息安排：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假，国家法定节假日正常休息；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时发放补贴，加班期间公司提供免费晚餐。

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