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岗位职责：人事工作：一、招聘1、依据公司人才需求规划，落实招聘工作的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用通知发放，保障招聘目标如期达成；2、建立并维护应聘人员信息档案，办理入职相关手续，确保流程规范有序；3、持续更新招聘相关数据，保证信息真实、完整、可追溯；二、培训1、组织实施新员工入职培训，跟进培训答辩及结果反馈，协同业务部门推进新人培养方案落地；2、监控培训实施效果，收集反馈意见，提出优化建议；3、分析员工成长需求，参与制定针对性培训计划；三、其他人事事务负责人事档案的管理与动态更新（含电子及纸质资料）；社保公积金业务操作；考勤数据统计与复核工作；行政工作：1、承担前台日常接待任务，处理来访登记、快递收发、费用审核及报销开票事宜；2、负责办公用品的采购、入库登记及分发管理；3、统筹总部办公环境维护，确保环境卫生整洁，及时应对各类突发情况；4、办理员工入离职、转正、调动等手续，同步完成办公系统权限配置、工牌名片制作与回收；5、策划或协助开展公司会议、团建及其他员工活动；BP工作：1、配合销售区域负责人进行团队成员阶段性目标跟踪与监督，完成周度、月度数据汇总与分析；2、收集并跟进区域销售人员的工作计划及相关数据，督促执行与检查落实情况；3、掌握公司产品及销售政策，辅助销售经理处理客户订单，推动销售目标实现；4、衔接销售团队与其他职能部门之间的协作事项，提升跨部门运作效率；完成上级交办的临时工作任务。**任职要求**：1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；3、具有一年以上非普工类人事行政岗位工作经验；4、基本技能：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；5、基本素质：性格开朗，具备良好的职业操守，善于沟通协调，有较强的团队协作能力；6、技能技巧：掌握基础的招聘电话邀约与面试沟通技巧。

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【岗位职责】1、工作内容：依托公司提供的精准项目资源，通过电话沟通、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B服务模式；具体流程：电话邀约+上门面访。3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接客户方负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。【专业培训】掌握产品要点--整合客户信息--联络企业保函决策人--安排见面洽谈--进行方案报价--促成合作意向--收集申报材料--提交内部审核--完成保函出具--协助客户持函快速签约项目、承接工程。【薪资福利】1、薪酬结构：高底薪5150-8650+高额业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪12万以上，入职满2年员工平均收入15-30万，优秀销售TOP级人才年薪可达50万以上。2、工作时间：每周五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30【我们需要】1、学历要求：大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁；2、形象良好，具备较强的商务沟通表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

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这是一份令人心动的offer我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注项目保函领域十余年，专精于工程类保函服务，合作客户均为大型企业（国），请勿因公司名称产生误解。【公司规模】深圳市银通工程担保有限公司成立于2011年，注册（实缴）资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，服务网点广泛，覆盖全国主要大中城市。持牌经营，资本实力强，已在多个区域设立分公司与办事处，构建起完善的全国服务网络。【关于我们】公司隶属于现代金融服务行业，核心业务为工程保函，专注于工程项目履约保障服务；该领域在欧美已有百年发展历史，属于成熟金融细分赛道，但我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不提供融资担保、贷款担保或投资担保服务；主营产品包括：投标保函、履约保函、农民工工资支付保函、预付款保函、业主支付保函、质量保函等。【薪资福利】薪资：底薪(5650)+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪12万+，工作2年以上员工平均收入15-30万，TOPSales年薪可达70万以上；福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚贺金、生育贺金等；假期：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等齐全；奖励：新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等；奖品涵盖豪车、现金、高端电子产品等；入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。【工作时间】五天工作制，每天7.5小时，8:30-17:30，周末双休。【岗位职责】1、参加公司系统化培训，掌握业务流程、专业知识及销售技巧；2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式开展业务，建立客户关系；3、持续跟进目标客户，维护良好客情，推动合作达成；4、发挥桥梁作用，协调沟通各方，协助客户高效完成保函办理流程。【客户群体】主要服务于工程类企业和大型工业设备制造企业，对接对象为企业高管或决策层人员。【我们需要】大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别、不限专业；注重个人修养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，思维敏锐细致，具备责任感与职业精神，勇于突破自我；拥有良好的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。【我们的优势】完善的培训机制：入职即享带薪专业培训，线上与线下结合，一对一指导；实行师徒制，定期经验分享，助力新人快速上手，实现高效出单；清晰的晋升路径：设置管理与专业双晋升通道，每月开放晋升机会。【合作案例】曾参与港珠澳大桥、北盘江大桥、北京大兴国际机场、上海中心大厦、平安国际金融中心、深圳湾总部基地、广州东塔、中国尊等多项国家重点工程建设，并与中建、中铁、中冶、中电建、中水利及各省级建工集团等大型建筑企业保持长期稳定合作关系。

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责开拓并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的to B模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访交流；3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，重点对接水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的工程保函业务负责人；4、销售流程：系统学习产品知识—搜集目标客户信息—联系企业保函相关决策人—安排现场拜访—商务谈判与报价—促成合作意向—收集客户资料—提交内部审批—完成保函出具—协助客户凭保函快速签约项目、承接工程。【任职要求】1、基本条件：大专及以上学历，性别与专业不限；2、个人素养：重视职业形象，品行良好，积极乐观，抗压性强，思维敏锐细致，具备责任心与敬业态度，乐于接受挑战；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务洽谈、市场开拓、自主学习及执行力，适应高强度工作节奏。【薪资福利】1、薪资结构：月度底薪5150-8650元 + 高额业绩提成2、福利待遇：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制（8:30-17:30），周末双休，享有高比例提成奖励、年度团队旅游、节日礼品补贴，以及法定带薪假期，包括春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。【温馨提示】1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，无纯电话销售岗位，专注工程保函领域十余年，深耕单一主营业务，请勿因公司名称产生误解！2、部分招聘平台可能显示简历未读状态，敬请知悉：所有应聘简历均会由平台自动转发至我司招聘邮箱，我们将逐一认真审阅每一份投递资料。3、主营保函类型涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。【公司介绍】一、企业规模：公司创立于2011年，注册资本达5亿元人民币，专注于担保、投资及配套金融服务，是国内起步较早、网点覆盖广泛、专业性强的工程金融担保服务机构之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济活跃区域。二、核心产品：工程保函/工程担保。属于现代金融服务中的细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不开展融资担保、信贷担保或投资担保业务。主营业务聚焦于：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。

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岗位优势：1、行业优势：深耕国家基建领域（项目履约保障），市场发展空间广阔2、客户资源：服务建筑企业高层管理者，易于积累个人优质人脉，职业成就感强3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成【 工作内容】1、具体职责：我们专注于工程类担保服务，面向工程类企业（不仅限于建筑企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通协调银行保函相关事宜[薪资福利]薪资: 底薪不低于5K（视能力定薪）+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；福利: 年度团建旅游、生日庆祝活动、节日补贴、礼金等；假期: 双休制、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等；奖励: 新人激励奖、大单奖励、客户开拓奖、周冠军、月冠军、季冠军及销售精英奖项；奖品涵盖豪华汽车、现金红包、高端数码产品等；入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。[岗位职责]1、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户续约服务，拥有精准客户资源，无需盲目拨打2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成；3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函申办流程。[我们需要]1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业；2、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，敢于突破自我；3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。完善的培训机制：1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化课程支持；2、师徒带教模式：团队将为新人配备专属导师，实行一对一指导培养；3、管理赋能支持：主管考核以团队整体业绩为准，全力助力成员成长与业绩提升；

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ps.岗位目前面向各层级人选开放，有海外人事经验的⼈选都欢迎与我沟通~【岗位职责】1、交付管理：统筹海外人力资源服务项目的全流程交付工作，制定详尽的实施计划，协调内外部资源，保障项目按时保质落地。2、客户沟通：与海外客户保持紧密对接，深入理解需求，提供个性化的出海用工解决方案，解答涉及当地人力资源政策及劳动法规的专业咨询，及时响应并处理客户问题，持续提升客户体验。3、团队领导：搭建并带领海外交付团队，设定团队目标，优化服务流程，推动团队效能与专业水平不断提升。4、数据分析：跟踪服务执行过程中的关键数据，定期输出交付分析报告，为管理决策提供有效支持。5、合规管理：确保所提供的服务方案及执行流程符合项目所在国法律法规与公司内部规范，防范潜在运营风险。【任职要求】1、本科及以上学历，具备HR相关经验，拥有海外工作经验者更佳；2、至少1年海外人力服务交付实操经验，了解全球雇佣代理（EOR）和全球薪资外包（GPO）等业务模式；3、英语能力优秀，可熟练使用英语作为工作语言者优先；4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识、抗压性与责任感，有团队管理经历者优先考虑。【福利待遇】1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时；2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后；3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话；4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应；5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

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薪资福利：1、薪酬结构：5650元高底薪+高额业绩提成，周度、月度设有200-1000元以上额外奖励！首年员工平均年薪超12万元，工作2年以上员工平均收入达15-30万元，顶尖销售精英年薪可达50万元以上。2、工作时间：每日08:30-17:30，周末双休，入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，主动开拓客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作落地；2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，促进长期稳定合作；3、积极学习行业相关知识与市场动态，优化销售方案，提升客户满意度与服务质量。任职要求：1、学历门槛：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28周岁；2、个人品质：诚实守信，工作认真，心态阳光，抗压能力强，具备细致观察力与进取精神；3、能力要求：具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长业务拓展与商务洽谈，学习适应快，执行力强，能承受一定工作压力。温馨提示：1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请知悉：所有投递简历均会由系统自动转发至我司招聘邮箱，我们确保查阅每一份收到的简历。3、主营业务涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴行业背后，都蕴藏着广阔的职业发展空间。一、企业概况：公司创立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及配套金融服务，是国内起步较早、服务网络广泛的工程金融担保专业机构之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事网点，服务覆盖全国主要经济活跃区域。二、主营产品：工程保函/工程担保。属于现代金融细分领域（该模式在欧美已有百年发展历程），但我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不涉及融资担保、信贷担保或投资担保。核心业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。2004年，工程担保制度由中国政府借鉴美国经验引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在政策大力扶持下，行业快速发展，被列为现代金融服务业重点发展方向，属高准入、高标准的朝阳产业（国家实行外资禁止进入政策予以保护）。在东部、南部等经济发达地区，已形成“有工程项目即需工程担保”的成熟生态，正加速向国际先进水平接轨。2016年，***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业提供更完善的金融配套支持。

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户开发策略，以顾问式销售为主，面向企业客户开展业务，具体方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：涵盖各类建筑工程相关企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的保函业务对接人；4、销售流程：系统学习产品知识—搜集目标客户信息—精准联系企业内负责保函的关键决策人—邀约面谈—商务洽谈与报价—达成合作意向—整理提交客户资料—协助完成内部审批—为客户出具保函—助力客户顺利中标签约拿项目；【福利待遇】1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限；2、个人素养：注重职业形象，品行良好，态度积极，抗压能力强，思维细致敏锐，具备责任心与敬业意识，乐于接受挑战；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习及执行能力，能适应一定强度的工作节奏【我们的优势】1、完善的人才培养机制：新员工入职即享系统化带薪培训，结合线上课程与线下实操指导，配备专属导师一对一帮扶；定期组织经验交流会，帮助新人快速上手，实现高效出单；提供管理与专业双晋升路径，每月开放晋升评定机会；2、公司统一分配优质客户资源，无需个人盲目开发，专注提升转化效率

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务企业，销售人员主要负责开拓并维护各类建筑工程类公司，为客户提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：面向各领域的建筑施工企业，重点接触客户单位中负责工程保函事务的相关决策人员（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）；4、销售流程：系统学习产品知识—精准收集客户信息—主动联系客户保函对接人—预约上门洽谈—报价协商—促成合作—整理提交客户材料—内部报审流程—成功出函—协助客户凭保函快速签约工程项目。【任职要求】1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），不限性别、不限专业；2、个人素质：注重职业形象，品行良好，积极向上，具备较强抗压能力，思维细致敏锐，有责任感和职业操守，乐于接受挑战；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习及高效执行能力。【薪资福利】1、薪资结构：底薪5150-8650+高额提成2、福利待遇：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制（8:30-17:30），周末双休；享有高比例提成、年度团队旅游、节日福利，以及法定带薪假期体系：包括春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等。【温馨提示】1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，无纯电话销售岗位，专注工程保函领域十余年，只深耕一项主营业务，请勿因公司名称产生误解！2、部分招聘平台可能显示简历未读状态，敬请知悉：所有投递简历均会自动转发至我司招聘邮箱，我们确保认真审阅每一份来信。3、主营产品涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的细分行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。【公司介绍】一、企业规模：公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关配套金融服务，是国内较早专业从事工程金融担保的服务机构之一，服务网点分布广泛，已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，业务网络覆盖全国主要经济区域。二、核心产品：工程保函与工程担保服务，属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程）。我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保业务。专注提供：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。

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工程保函销售精英招募令嘿，有志于在销售赛道闯出一片天地的伙伴们！银通——国内工程保函服务领域的领军企业，现正广招英才！一、关于这份极具潜力的工作这份工作，核心就是为各类建筑工程企业提供专业支持。你将通过电话沟通与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口高铁、园林环保消防等行业的工程保函负责人，提供定制化保函解决方案。这是项目启动的关键环节，你的参与将直接助力企业成功中标、顺利开工。在全程协作中，你不仅能拓展行业人脉，更能收获实实在在的职业成就感。二、任职要求：我们期待这样的你1. 学历：大专及以上学历优先，能力突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要热爱销售，敢于拼搏，这里就有你的舞台。2. 素质：为人正直、举止得体，心态阳光、抗压性强，细致敏锐，具备责任感与职业操守。面对挑战，你能沉着应对，灵活处理各种情况。3. 能力：出色的表达与倾听能力、逻辑分析能力、谈判技巧、市场开拓意识、学习适应力、执行力和承压能力缺一不可。你要善于沟通，精准把握客户需求，赢得信任与合作。三、薪资福利：丰厚实在1. 薪资：4350元底薪 + 高额提成，多劳多得，业绩越突出，回报越可观。2. 福利：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。另有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、各类带薪假期（涵盖春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），工作生活两不误。四、温馨提示：了解更清晰1. 公司深耕工程保函领域十余年，专注投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等业务，不涉及融资、贷款、理财或纯电销模式，请勿因名称产生误解。2. 招聘平台可能显示简历未读，无需担忧，所有投递信息均会同步至公司招聘邮箱，我们会逐一审阅并反馈。3. 工程保函是工程建设中的重要保障机制，属于快速发展的专业服务领域，加入我们，意味着开启一段全新的职业发展路径。五、公司实力：值得信赖的平台公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是国内工程金融担保行业的先行者之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及主要经济活跃区域。在这里，你将获得系统的培训支持和公平的晋升通道。六、来吧，展现你的价值！如果你认同这份事业，相信自己的潜力，那就立即行动，投递简历吧！银通欢迎你的加入，让我们携手在工程保函的广阔舞台上发光发热，共同书写属于我们的成长与收获篇章！

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【岗位职责】1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B业务模式；具体形式为电话沟通预约+实地拜访交流；3、客户群体：面向各类建筑工程类企业，重点对接企业在工程保函相关事务中的决策人员（涵盖水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）；4、销售流程：系统学习产品知识—整理客户信息—联系客户公司负责保函的关键对接人—安排面谈—协商报价—达成合作意向—收集客户资料—提交内部审批—完成保函出具—协助客户凭借保函与业主签约并承接项目；【福利待遇】1、薪资：底薪5150-8000元 + 高额提成2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，每日8:30-17:30，工作时长7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日关怀礼品、法定节假日带薪休假【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限；2、个人素养：注重职业形象，品行良好，积极向上，抗压能力强，思维细致敏锐，具备责任感与职业敬业度，乐于接受挑战；3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓意识、快速学习能力、抗压能力及高效执行力。【我们的优势】1、健全的培训机制：新员工入职即享专业带薪培训，结合线上与线下教学，实施一对一导师辅导制度，定期组织经验交流会，帮助新人快速上手，缩短成长周期，实现高效开单；提供管理与专业双晋升路径，每月开放晋升评定机会；2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发寻找客户线索地址：深圳市福田区天安科技创业园B座408（地铁G口肯德基旁）

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【岗位职责】1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务提供商，销售岗位主要面向各行业建筑工程企业开展业务拓展与客户关系维护，提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；具体形式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：覆盖各类建筑工程类企业，重点接触水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的工程保函相关负责人；4、销售流程：系统学习产品知识—收集目标客户信息—精准联系企业保函关键决策人—预约上门洽谈—方案讲解与报价—促成合作意向—整理提交客户资料—协助完成内部审批—成功出函—助力客户顺利中标签约；【福利待遇】1、薪资：底薪5150-8000元+高额提成2、福利：入职即缴纳五险一金并签订正式劳动合同，实行五天工作制，每日8:30-17:30，工作时长7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团建旅游、节日礼品、带薪法定假期等全方位员工关怀【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽），专业不限；2、个人素质：注重职业形象，品行良好，积极向上，抗压能力强，思维细致敏锐，具备责任感与职业操守，乐于接受挑战；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习、抗压执行等综合能力；【我们的优势】1、完善的培养机制：新员工入职即享系统化带薪培训，融合线上与线下教学，配备一对一导师指导，推行成熟师徒带教制度，定期组织经验交流，帮助新人快速上手、高效开单；提供管理与专业双晋升通道，每月开放晋升评定；2、公司统一分配优质客户资源，无需自行寻找客户，专注提升转化效率

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岗位职责：1、通过电话沟通或实地拜访等形式，拓展客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成；2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作；3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。任职要求：1、基本条件：大专及以上学历（优秀者可适度放宽），不限性别与专业；2、个人品质：诚实守信，工作投入，心态积极，意志坚定，具备抗压能力，观察细致，勇于突破自我；3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长业务开拓与商务洽谈，学习能力强，执行力强，能适应压力环境。薪资福利：底薪5150(含200全勤）+提成3%-26%（根据保函类型+职级 阶梯式提点） 试用期3个月根据业绩情况转正 上班时间：08:30-17:30 周末双休，入职即签订劳动合同/购买五险一金温馨提示：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有求职信息均会同步至我司招聘邮箱，我们确保查阅每一份投递资料。3、公司主营工程类保函服务：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。一、公司规模：企业成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内起步较早、网点覆盖广泛、专业化程度较高的工程金融担保服务机构之一。目前在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济活跃区域。二、业务范畴：工程保函/工程担保。属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但我们不从事融资、贷款、保险、理财，也不提供融资担保、贷款担保或投资担保服务。核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等工程类担保产品。三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。2004年，工程担保制度由政府从美国引入，在深圳率先试点落地。在国家政策扶持下，行业发展迅速，被列为重点培育的高门槛、高标准新兴服务业（实行外资禁入与外企禁止经营的保护机制）。在东部、南部等经济发达地区，已进入“有工程项目即需工程担保”的成熟阶段，逐步接轨国际模式。2016年***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的加速发展，为建筑业升级提供强有力的金融配套支撑。

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ps.活动运营、社区运营及市场推广岗位均有招聘需求，欢迎有相关经验人选投递~【岗位职责】1、负责线上活动及运营项目的策划与执行，提升用户参与度，促进新增用户转化；2、搭建社交分享机制或传播策略，实现用户自发扩散与规模增长；3、深入分析用户属性与偏好，开展用户分群与层级管理，制定差异化运营方案；4、监控活动效果数据，汇总用户反馈，持续优化活动流程与内容设计。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备3年以上互联网线上活动运营相关工作经验；2、擅长用户端活动创意策划，具备良好创新能力，能快速捕捉网络热点；3、熟悉用户行为分析逻辑，能够精准识别潜在需求；4、拥有扎实的数据解读能力及良好的跨团队协作意识。【福利待遇】1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时；2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后；3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话；4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应；5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

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【岗位职责】1、通过电话沟通、实地拜访等多种方式开展销售工作，向客户传递专业的产品知识，提供定制化综合解决方案；2、独立开发新客户资源，维护并深化客户关系，确保达成公司制定的销售目标；3、整理客户资料及市场动态信息，定期提交工作分析与总结报告。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，具备3年以上B端销售工作经验，熟悉人力资源领域相关产品（如外包服务、劳务派遣、流程外包BPO、SaaS系统、管理咨询、企业福利等）者优先；2、具备优秀的沟通协调能力、公关素养及商务谈判技巧，拥有较强的市场拓展意识；3、具备良好的职业操守，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。【福利待遇】1、周末双休周末双休周末双休，弹性上下班制度，午间休息1.5小时；2、入职即缴六险一金，节日福利齐全，团队氛围融洽，同事多为90后；3、通常每年两次调薪机会，只要能力突出、态度端正，晋升与加薪均有保障；4、定期组织下午茶和团队建设活动，举办员工生日会或赠送纪念礼品，适合各类性格员工融入；5、甲方直聘岗位（非派遣非外包），提供双通道职业发展路径及学历提升、资格证书获取奖励。

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程类客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：覆盖各类建筑工程企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的工程保函相关负责人；4、销售流程：系统学习产品知识—精准收集客户信息—有效联系客户保函关键决策人—安排现场拜访—开展商务谈判与报价—促成合作意向—整理提交客户资料—协助内部审批流程—完成保函出具—助力客户顺利中标签约；【福利待遇】1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成，收入上不封顶；2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天制工作周，每日8:30-17:30在岗，午休1.5小时，周末双休，享有年度旅游、节日礼品、带薪法定假期及各类激励奖金；【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业背景不限；2、个人素养：具备良好职业操守，性格稳重，积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感与敬业态度，勇于接受挑战；3、核心能力：优秀的语言表达与沟通技巧，具备较强的分析判断、商务洽谈、市场开拓、自主学习、抗压执行等综合能力；【我们的优势】1、健全的培养机制：新员工入职即享系统化带薪培训，融合线上课程与线下实操指导，配备专属导师一对一帮扶；定期组织经验交流会，帮助新人快速融入业务，实现高效出单；提供管理序列与专业序列双轨晋升通道，每月开放晋升评定；2、公司统一分配优质客户资源，无需个人盲目开发，专注提升转化效率

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【岗位职责】1、工作内容：依托公司提供的精准项目资源，通过电话沟通及实地拜访等形式，开发并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+上门面访。3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接其工程保函相关负责人（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。【专业培训】掌握产品知识—获取客户信息—联系企业保函决策人—预约现场拜访—商务谈判报价—达成合作意向—收集客户材料—提交内部审批—签发工程保函—协助客户凭保函快速与业主签约、承接工程项目。【薪资福利】1、薪酬待遇：高底薪5150-8650元+高额业绩提成。另设周度、月度奖金200-1000元！首年员工平均年薪12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，优秀TOPSales年薪可达50万以上。2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30【我们需要】1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄要求21-28岁；2、具备良好商务形象，语言表达与沟通能力突出，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

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这是一份令人向往的offer我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，无电销性质，专注工程保函领域十余年，深耕工程保函专业服务，客户群体均为大型建筑工程企业，请勿因公司名称产生误解。【公司规模】深圳市银通工程担保有限公司成立于2011年，注册（实缴）资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及配套金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点广泛，实力强劲。持有正规金融牌照，已在全国设立多个区域总部、分公司及办事处，服务网络覆盖全国主要大中城市。【关于我们】公司隶属于金融服务行业，专注于工程保函业务，致力于工程项目履约保障服务；属于现代新兴金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但不从事融资、贷款、保险、理财等业务，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保相关操作；核心产品包括：投标保函、履约保函、农民工工资支付保函、预付款保函、业主支付保函、质量保函等。【薪资福利】薪资：底薪（5k-8K）+高提成（5%-22%），首年员工平均年薪超12万，工作两年以上员工平均收入达15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上；福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚贺金、生育贺金等一应俱全；假期：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等依法享有；奖励：设置新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等多项激励；奖品涵盖豪华汽车、现金红包、高端电子产品等；入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。【工作时间】五天工作制，每日7.5小时，上班时间为8:30-17:30，周末双休。【岗位职责】1、参与公司系统化培训，掌握业务流程，熟悉专业知识与销售技巧；2、依托公司提供的优质客户资源，通过电话沟通、实地拜访等方式开展业务拓展，建立客户联系；3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成；4、发挥桥梁作用，协调内外部资源，协助客户高效完成保函办理流程。【客户群体】主要服务于工程类企业及大型工业设备制造企业，沟通对象为企业高管或决策层人员。【我们需要】大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），不限性别、不限专业；注重个人修养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，思维敏锐细致，具备责任感与职业精神，敢于突破自我；拥有良好的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓意识、学习能力、抗压能力及执行力。【我们的优势】完善的培训体系：入职即享专业带薪培训，采用线上与线下结合模式，配备一对一指导；实行成熟师徒制，定期组织经验分享，助力新人快速上手，实现高效出单。健全的晋升机制：提供管理与专业双通道发展路径，每月一次晋升评估机会。【合作案例】曾为港珠澳大桥、北盘江大桥、北京大兴国际机场、上海中心大厦、平安国际金融中心、深圳湾总部基地、广州东塔、中国尊等国家重点工程项目提供专业服务，并与中建、中铁、中冶、中电建、中水利及各省级建工集团等大型建筑企业建立长期稳定的合作关系。

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【岗位职责】1、工作内容：依托公司提供的精准项目渠道资源，通过电话沟通、实地拜访等形式，对接各类建筑工程企业，开展工程保函服务的推广与客户关系维护；2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B服务模式；具体形式为电话邀约+现场拜访。3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，接触客户单位中负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。【专业培训】掌握产品要点--整合客户信息--对接企业保函决策人--安排面谈时间--推进方案洽谈--促成合作意向--收集申报材料--提交内部审批--完成保函出具--协助客户凭保函快速签约项目、承接工程。【薪资福利】1、薪酬结构：高底薪5650元+高额业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000元以上！首年员工平均年薪达12万+，入职2年以上员工平均收入15-30万，优秀销售Top级人员年薪可达50万+。2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30【我们需要】1、学历要求：大专及以上学历（条件特别突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁；2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

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【岗位职责】1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务提供商，销售人员主要负责拓展并维护各领域建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案；2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接；3、客户群体：面向各类建筑工程类企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的工程保函相关负责人；4、销售流程：系统学习产品知识—精准收集客户信息—主动联系企业保函关键决策人—安排现场拜访—开展商务谈判与报价—促成合作意向—整理提交客户资料—协助内部审批流程—完成保函出具—助力客户顺利中标签约；【福利待遇】1、薪资：底薪5150-8000元+高额提成2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制（8:30-17:30），每日工作7.5小时，周末双休，享有高额提成、年度旅游、节日福利及法定带薪假期【岗位要求】1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限；2、个人素质：注重职业素养，品行良好，积极向上，具备抗压能力，思维敏锐细致，富有责任心与敬业态度，勇于突破自我；3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习、抗压执行等综合能力【我们的优势】1、完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上与线下结合、一对一指导的教学模式，配备成熟师徒带教体系，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，高效成单；晋升通道双轨并行（管理/专业方向），每月一次晋升评估机会；2、公司统一提供高质量客户资源，无需自行盲目开发客户

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，拓展客户资源，深入了解客户需求，推动合作达成；2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作；3、积极学习行业知识与市场动态，优化销售策略，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、基本：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），不限性别与专业；2、素质：诚实守信，工作投入，心态积极，意志坚定，具备抗压能力，思维细致，乐于突破自我；3、具备优秀的沟通表达能力，较强的业务开拓与商务谈判技巧，良好的学习力、执行力及承压能力。薪资福利：底薪5150(含200全勤）+提成3%-26%（根据保函类型+职级 阶梯式提点） 试用期3个月根据业绩情况转正 上班时间：08:30-17:30 周末双休，入职即签订劳动合同/购买五险一金温馨提示：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅从事单一专业服务，请勿因公司名称产生误解！2、招聘平台可能显示简历未读，敬请放心，所有求职信息均已同步至我司招聘邮箱，我们将逐一查阅每份投递资料。3、公司主营工程类保函服务，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。一、公司规模：公司成立于2011年，注册资金5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关金融服务，是国内起步较早、服务网络广泛的工程金融担保专业机构之一。目前在全国范围内设有多个区域中心、分公司及办事处，服务覆盖主要经济活跃地区。二、业务产品：工程保函/工程担保。属于现代金融新兴领域（该行业在欧美已有百年发展历程），我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等工程类担保服务。三、新兴行业：最具成长潜力的现代金融服务行业之一。2004年，工程担保制度由政府从美国引入，在深圳这一南方金融重镇率先试点，随后在国家政策支持下快速扩展，被列为重点扶持的现代金融服务业，属于高准入标准、严监管要求的朝阳产业（中国政府实行外资禁入政策予以重点保护）。在东部、南部等经济发达省份，已进入“有工程项目即需工程担保”的成熟阶段，逐步接轨国际发展水平。2016年***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的加速落地，为我国建筑业提供更完善的配套金融支撑。

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岗位职责：（1）寻找目标客户，通过了解客户需求，联络、跟进客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询；（2）利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题和分析客户知识产权需求；（3）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。岗位要求：（1）大专以上学历，有知识产权行业工作经验者（可降低学历要求）、销售经验者优先;（2）性格外向，学习能力强，沟通能力强，抗压能力强，表达能力佳；（3）具有良好的职业道德、敬业精神和客户服务意识。福利待遇：（1）培训：行业专家指导培训，综合能力及领导力培养；（2）薪酬：具有竞争力的薪酬体系，底薪+提成+奖金；（3）激励：设有月度、季度、年度最佳绩效奖励，根据经济效益及个人表现发放年终奖，良好的晋升机制；（4）时间：9:00-18:00，五天工作制，工作7小时，午休2小时，周末双休，节假日等均执行政府规定标准；（5）位置：公司位于车公庙，4条地铁线交汇处，地理位置优越；（6）社保：五险一金（一类医保），入职即购买；（7）福利：发放节日礼品，生日会、下午茶、特色团建；（8）设施：公司配有冰箱，多台微波炉，舒适的就餐休闲区。不内卷，不加班，不讲故事，只做实事！（以结果为导向，爱好摸鱼者勿扰！）

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【岗位职责】1、交付管理：负责海外人力资源服务相关项目交付的全流程管理，制定详细交付计划，协调内外部资源，确保项目按时、按质完成。2、客户沟通：与海外客户深度对接，了解需求，提供定制化海外用工解决方案，能够处理客户所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法等相关咨询，解决客户反馈的问题，提升客户满意度。3、团队领导：建立并管理海外交付团队，制定团队目标，优化交付流程，提升团队效率和专业能力。4、数据分析：监控服务交付数据，定期编制交付报告，为管理层提供决策支持。5、合规管理：确保服务方案及后续服务流程等交付工作符合当地法律法规及公司政策，规避潜在风险。【任职要求】1、本科及以上学历，有HR经验，具有海外工作背景优先；2、1年以上海外人力服务的交付经验，熟悉全球雇佣代理（EOR）及全球薪资外包（GPO）等相关知识；3、英语流利，能够作为工作语言进行沟通者优先考虑；4、良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和责任心。【福利待遇】1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时；2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后；3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话；4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应；5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

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岗位职责：（1）根据企业技术研发方案，撰写专利申请文件、答复审查意见、技术挖掘；（2）专利文献检索与分析，专利无效及复审；（3）协助商务人员与客户洽谈，出具知识产权解决方案；岗位要求:（1）理工科类本科以上学历，硕士优先，电子、通讯、计算机、软件、电气自动化或相关专业；物理、机械设计、自动化、机电或相关专业；生物、化学、医药或相关专业；持有专利代理人资格证者优先；（2）具有较好的语言沟通能力，善于与他人沟通，富有团队合作精神；（3）具有较强的逻辑分析能力和自我学习能力，工作态度严谨、踏实稳重、责任心强。福利待遇：（1）基本福利：底薪+提成+奖金，五险一金（一类医保）、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、全勤奖金、其它补助等；（2）股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴；（3）晋升发展：调薪调岗机会，综合能力及领导力培养，明确的职业发展晋升通道；（4）团建活动：不定期举行外出游玩活动及聚餐，精美节日礼品、贴心生日会、定期下午茶等；（5）工作时间：朝九晚六，7小时/天，无强制性加班，周末双休。

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秦女士

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岗位职责负责国际物流核心系统（TMS运输管理/WMS仓储系统/报关平台）的整体架构设计与功能开发。基于.NETCore技术体系搭建高并发、可扩展的分布式微服务架构。编写结构清晰、易于维护的高质量代码，主导代码评审及技术方案评估。持续提升系统性能，攻克物流场景下的高并发处理、分布式事务等关键技术挑战。联动产品、测试与前端团队，保障系统交付的质量与运行稳定性。主动识别潜在技术风险，并推动有效解决方案的实施落地。任职要求必备技能：o具备5年以上.NETCore项目实战经验，熟练掌握WebApi开发及微服务架构设计。o熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库的使用与优化。o掌握常用中间件技术，如Redis、RabbitMQ、ORM框架、Exceptionless等。o理解常见设计模式，了解现代软件设计理念，熟悉标准软件开发流程，遵守编码规范。o执行力强，富有责任心，具备良好的团队协作能力与沟通能力，能适应高强度工作环境，乐于知识共享。o熟练运用Git等版本控制工具。优先考虑：o有物流、供应链或财务类系统开发背景者优先。o具备.netcore6.0+微服务实际应用经验或自主搭建框架经历者优先。o具备强烈的责任意识，能够主动推进需求从设计到上线的全流程闭环。我们提供竞争力薪资：提供高于行业平均水平的薪酬待遇（具体面议）绩效激励：业绩突出者享有绩效奖金国际化项目机会：参与构建服务于全球物流网络的数字化平台发展通道：支持技术与管理双轨晋升，助力职业成长每月10日准时发放工资，入职即缴纳五险一金享受国家法定节假日，带薪年假6-10天节日补贴、周年福利、年度健康体检、年度团队旅游入职体检费用，转正后可申请报销工作地点深圳市福田区天安创新科技广场大厦A栋18楼04单元公交站：天安数码城地铁站：车公庙地铁站G1出口

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岗位职责负责国际物流核心系统（TMS运输管理/WMS仓储系统/报关平台）的整体架构设计与功能开发。基于.NET Core技术体系搭建高并发、可扩展的分布式微服务架构。编写结构清晰、易于维护的高质量代码，主导代码评审与技术方案把关。持续进行系统性能调优，攻克物流场景下的高并发处理、分布式事务等关键技术挑战。配合产品、测试及前端团队协作推进项目，保障系统交付质量与运行稳定性。主动识别潜在技术风险，并推动有效解决方案的实施落地。任职要求必备技能：o具备5年以上.NET Core实际开发经验，熟练掌握WebApi及微服务相关技术。o熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库的使用与优化。o掌握常用中间件技术，如Redis、RabbitMQ、ORM、Exceptionless等。o理解常见设计模式，了解现代软件设计理念，熟悉标准软件开发流程，遵守编码规范。o执行力强，富有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度工作环境，乐于知识共享。o熟练运用Git等版本控制工具。优先考虑：o有物流、供应链或财务类系统开发背景者优先。o具备 .net core 6.0+ 微服务架构实践或框架构建经验者优先。o责任心突出，能够积极主动推动需求全流程闭环落地。我们提供竞争力薪资：高于行业平均水平的薪酬待遇（具体面议）绩效激励：业绩优秀者享有绩效奖金国际化项目：参与建设覆盖全球物流网络的数字化平台成长空间：提供技术和管理双通道发展路径每月10日准时发放薪资，入职即缴纳五险一金；享受国家法定节假日，带薪年假6-10天；节日过节费，周年福利、年度体检、年度旅游；入职体检费用，转正后予以报销。工作地点深圳市福田区天安创新科技广场大厦A栋18楼04单元公交站：天安数码城地铁站：车公庙地铁站G1出口

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【岗位职责】1、交付管理：负责海外人力资源服务相关项目交付的全流程管理，制定详细交付计划，协调内外部资源，确保项目按时、按质完成。2、客户沟通：与海外客户深度对接，了解需求，提供定制化海外用工解决方案，能够处理客户所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法等相关咨询，解决客户反馈的问题，提升客户满意度。3、团队领导：建立并管理海外交付团队，制定团队目标，优化交付流程，提升团队效率和专业能力。4、数据分析：监控服务交付数据，定期编制交付报告，为管理层提供决策支持。5、合规管理：确保服务方案及后续服务流程等交付工作符合当地法律法规及公司政策，规避潜在风险。【任职要求】1、本科及以上学历，有HR经验，具有海外工作背景优先；2、1年以上海外人力服务的交付经验，熟悉全球雇佣代理（EOR）及全球薪资外包（GPO）等相关知识；3、英语流利，能够作为工作语言进行沟通者优先考虑；4、良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和责任心。【福利待遇】1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时；2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后；3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话；4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应；5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

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