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申通快递南通转运中心招聘拉包、集包、供件、装卸等岗位职位要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从公司安排，能适应夜班工作薪资待遇：固薪+计件，综合工资6000-7000，多劳多得。工作时间：三个班次任选一个班次1、18:30-0:00，休息，7:30-13:002、1:00-13:003、18:30-7:00

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王先生

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【申通快递华东区A2司机招聘】大公司直招丨无押金丨包住宿丨缴社保江阴机动：6人江阴-茂名-深圳：2人深圳-泰州-江阴：2人淮安-乌鲁木齐：2人南通-武昌-武汉：2人江阴-桂林：8人任职要求：1、50周岁内，身体健康2、A2满1年3、有货运资格证且在有效期内满足以上三点要求可去分拨中心参加试车考试

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谭女士

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招聘岗位：操作工18到40周岁，纹身穿短袖看不到即可。查案底有案底的不要有部分为显微镜工作，显微镜工作额外有0-300的岗位补贴（具体以厂区发放为准[抱拳]）小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500小时工230一天+绩效奖金（0-300），月薪6500-7500上班时间8-8点，两班倒（15天倒班）每月10号准时发薪[抱拳]食宿情况：①住宿6人/间，住宿费230元/月、水电平摊！厂外住宿③[咖啡]提供工作餐两餐【宿舍随时安排】职业体检

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杨女士

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年龄女18–42岁，男18–35岁周结点对点260/天主要做电路板，细活儿，非流水线坐班为主纹身烟疤银行卡冻结可以工作餐免费公寓住宿不穿无尘服

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李先生

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招聘要求调整如下;①年龄要求18-42，男女不限初中学历，能接受两班倒③【不接收】有前科／／失信人员.假身份证注意事项系统跟之前一样（首次入职劳务归属还是得原劳务返厂）我司宿舍充裕【环境优待遇好设备齐全】（星晨厂内+聚丰宿舍均有）✓工作时间:早8:00—晚8:00工作餐:两餐坐班恒温车间通盛住宿3-5人/间，住宿费150元/月（水电平摊）星晨/人才公寓／职工之家/聚丰;住宿4-6人/间，住宿费180元／月（水电平摊）其他设施福利①班车免费接送上下班②[咖啡]工作餐（两餐）③工作表现佳者，薪资以外有奖金奖励，以企业发放为准企业加班稳定

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张先生

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岗位：1.博鼎（接线，组装，压线圈，质检）2.机加工[福]薪资待遇:    24元/小时，月薪7000。每月5号发薪。    长白班，早8-晚8。面试要求:20-35周岁，汉族，工人学历高中及高中以上   有案底不要 

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许女士

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南通市通州区招钢筋专业小料制作，要求会熟练使用变频调直机和脚踏板弯箍机，个人技能要过硬，打酱油的请忽扰，年龄要求五十周岁以下身体健康，能够吃苦耐劳不怕加班的。330一天，第二月开始发放生活费，其余年底全部结清，只要长期工，短时过度下不要

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7月22日 10:27

宣先生

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招聘条件:18-35周岁24/小时工作内容:QC质检要求:高中以上学历会基本的测量器具，字写的好看，8.00-20.00，10个半小时计薪，每月28个班，综合工时290小时以上!综合工资:7500-8500元/月四、福利待遇:提供工作餐，八小时以外饭补20元/班备注，忙时有个别岗位会有夜班夜班补贴100元每天，饭补40元!

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李女士

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南通雅科贝斯长白班岗位优势:长白班、工时高全坐班工时长福利多、车间无噪音QC质检员!员工价24元/小时一、招聘条件:1:18-35周岁工作内容:QC质检要求:高中以上学历会基本的测量器具，字写的好看，三:8.00-20.00，10个半小时计薪，每月28个班，综合工时290小时以上!综合工资:7500-8500元/月福利待遇:提供工作餐，八小时以外饭补20元/班备注，忙时有个别岗位会有夜班夜班补贴100元每天，饭补40元!

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李女士

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工作职责1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理;2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长;3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标;岗位要求1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先;2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展;3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。薪酬范围底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+良好的晋升空间、扁平化管理！

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雷先生

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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郭女士

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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郭女士

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门的绩效考核指标及其权重分配；3、组织并开展面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按时推进各部门及员工个人绩效考核工作的落地执行；5、负责考核数据的汇总、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设计、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先考虑；

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郭女士

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等核心液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出合理化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，增强产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度和整体生产效能。5.跟踪行业前沿工艺技术动态，积极推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在实际生产中的落地应用，提升工艺创新能力。6.协同质量部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线人员进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，提升团队整体技术水平与执行能力。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，熟练掌握车、铣、磨、钻等机加工艺，熟悉热处理与表面处理流程。3.深入理解液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备成功解决现场工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等三维设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计经验。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具的应用方法。6.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业晋升通道。3.其他：提供舒适的工作环境、高效的团队协作平台，鼓励技术创新与个人长期职业发展。期待您的加入，携手共进，推动液压技术不断向前发展！

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郭女士

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岗位职责：1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。任职要求：1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验；2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用；3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档；4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力；5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

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郭女士

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