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岗位职责：1、负责在建工程项目的水电安装工作，全面跟进并控制实施过程；2、参与公司工程项目施工方案及设计图纸的技术审查；3、负责水电专业施工期间的外部沟通及相关工作的组织协调。任职要求：1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先；2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备成本管控能力；3、具备一般性项目建设图纸的审核与技术判断能力；4、能独立指导项目工程的水电安装作业，并完成相关工程预算编制工作。

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余先生

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岗位职责：1、负责在建工程项目中水电安装工作的实施，并全程跟进与管控施工进度；2、参与公司工程项目的施工方案制定及设计图纸的审查工作；3、负责水电专业施工期间的外部沟通及相关工作的组织协调。任职要求：1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先；2、掌握基础财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备一定的成本控制能力；3、具备常规项目建设图纸的审核与技术判断能力；4、能够独立指导项目工程中的水电安装作业，并完成相关工程预算编制工作。

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余先生

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公司介绍（看到简介如有意向可直接投递简历）：我司是一家专业从事移动环保设备生产、销售的企业。主要经营产品：岗亭、售货亭、移动卫生间、垃圾分类房、民宿、太空舱等。招聘岗位（网络销售岗位职责）：1.利用网络平台（如社交媒体、电商平台、企业官网等）获取的客户资源，推广公司产品/服务，深入挖掘客户需求。2.承接线上客户咨询，解答疑问并有效引导成交，达成销售任务目标。3.持续维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度，推动复购与推荐。4.汇总客户意见及市场动态，及时向团队传递有效信息。任职要求：1.具备网络销售或线上推广工作经验者优先考虑。2.男女不限（男士年龄23岁以上，女士25岁以上优先）3.熟练使用常见网络沟通工具，具备良好的在线交流表达能力4.工作积极主动，有明确目标意识和较强抗压性5.掌握基础电脑操作，学习适应能力强优势与福利：1.入职即安排资深员工一对一指导。2.工作氛围轻松，无过度压力。3.每日工作7.5小时，节假日丰富，待遇优厚。4.专注对接线上客户资源，月收入过万有机会。5.定期组织团建活动及聚餐6.缴纳五险，奖金丰厚薪资待遇：2400-5000（底薪）2-9%提成综合薪资5-8K上不封顶上班时间：周一至周五：8:30-11:5013:30-17:30（无需加班）周六周天轮休

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王女士

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公司介绍（看到简介如有意向可直接投递简历）：我司是一家专业从事移动环保设备生产、销售的企业。主要经营产品：岗亭、售货亭、移动卫生间、垃圾分类房、民宿、太空舱等。招聘岗位（网络销售岗位职责）：1.利用社交媒体、电商平台、企业官网等线上渠道获取客户资源，推广公司产品/服务，深入挖掘客户需求。2.负责线上客户咨询的对接工作，及时解答疑问并有效引导成交，达成销售任务目标。3.持续维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度，推动复购与推荐。4.整理客户反馈及市场动态信息，并准确传递至相关部门以便优化策略。任职要求：1.具备网络销售或线上推广相关工作经验者优先考虑。2.男女不限（男士年龄23岁以上，女士25岁以上优先）3.熟练使用常见网络沟通工具，具备较强的线上交流与表达能力4.工作态度积极，有明确目标意识和良好的抗压能力5.掌握基础电脑操作技能，学习领悟力强优势与福利：1.入职即安排资深员工一对一指导带教。2.工作氛围轻松，无过度压力。3.每日工作7.5小时，享有多样化节假日安排，待遇优厚。4.稳定承接线上店铺客户资源，月收入过万有机会实现。5.定期组织团队建设与聚餐活动6.缴纳五险，奖金丰厚薪资待遇：2400-5000（底薪）2-9%提成综合薪资5-8K上不封顶上班时间：周一至周五：8:30-11:5013:30-17:30（不加班）周六周天轮休

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负责分公司空调相关产品报价、标书、方案设计、技术支持等工作。中央空调系统设计优化；有一定的暖通cad制图基础，从事相关专业或工作经验者优先。

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1、负责与甲方技术交流，方案设计；2、主要负责标书、预算、报价等工作；3、负责现场技术答疑、工程图纸设计等工作，中央空调系统设计优化；4、具有空调制冷专业、电气类、机械类、暖通等专业知识;有一定的cad制图基础，有相关工作经验者优先。

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1、负责与甲方技术交流，方案设计；2、主要负责标书、预算、报价等工作；3、负责现场技术答疑、工程图纸设计等工作，中央空调系统设计优化；4、具有空调制冷专业、电气类、机械类、暖通等专业知识;有一定的cad制图基础，有相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、具有机械加工厂生产实操经验，掌握氩弧焊技术者优先考虑；2、能依据项目周期合理编制生产计划，并组织实施、指导协调、过程检查及全程监控；3、及时识别生产环节中的异常情况并上报处理，严格落实公司质量管理体系要求，推动制造效率优化与改进；4、统筹人员调配，保障生产任务按时完成且符合品质标准；5、制定年度人工效能提升策略，完善生产绩效管理机制，构建制造团队考核评估体系，持续提高作业效率。任职资格：1、年龄在45周岁以内，身体状况良好，能胜任现场生产作业环境；2、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力，适应生产管理岗位的工作节奏；3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效促进跨部门协同配合。

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