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工作内容：负责汽车零部件企业实验室的日常运作，涵盖实验计划制定、试验实施、数据采集及结果评估，开展性能测试、声学检测等相关工作。主要职责：-负责实验室的日常管理与运行，保障仪器设备及工具的完好性与正常使用；-参与产品试验流程，承担实验方案的策划与实施，确保测试数据的精确性与可重复性；-熟练操作各类实验装置，并掌握常用数据分析软件的应用；-落实实验室清洁与安全管理，严格执行安全作业规范，确保环境满足环保与安全要求；-编写实验报告，完整记录实验步骤与结果，依据标准对数据进行整理、统计与分析，形成规范文档；-配合实验室主管推进项目实验任务，保质保量按时完成各项测试工作。职位要求：-本科及以上学历，化学、生物、理学或相关专业，具备5年以上实验室相关工作经验；-熟悉常用实验仪器的操作方式，拥有扎实的实验操作能力；-掌握多种分析技术及实验数据处理方法；-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队及客户有效交流；-工作认真负责，具有较强的实验安全意识，能够严格遵守实验室各项操作规范。

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邰女士

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工作内容：负责蔡司及海克斯康三坐标检测相关操作；岗位需求：掌握三维测量的基本原理与方法，具备熟练操作各类三维测量仪器的能力，能够准确识读机械图纸，年龄要求25-40周岁，性别不限；

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邰女士

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工作内容1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控与协调；2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转；3.负责生产环节的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作；2.工作认真负责，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务；3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

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邰女士

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半消音室试验员岗位职责主要包括以下内容：1、负责半消音室的日常运转、维护及管理，保障测试环境持续满足实验标准要求。2、熟悉半消音室的操作流程与使用规范，能独立完成相关设备的规范操作。3、承担试验前的准备工作，如设备安装、调试及校准等，确保测试顺利进行。4、开展噪音与振动数据的采集与分析，定位问题来源，实施阶次分析等技术处理。5、记录并分析试验过程中的各项数据，准确、及时地形成并提交试验结果报告。6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与相关部门高效配合。7、工作认真细致，具有较强的责任感和职业操守，对待试验任务严谨负责。8、具备一定的学习能力与创新意识，能够持续掌握新技术，提升专业能力。综上所述，半消音室试验员需拥有扎实的专业技能和综合素质，确保试验工作的高质量完成，为产品研发与生产提供科学可靠的测试支持。主要操作设备：LMS噪音采集系统+压缩机性能测试台（性能测试台可带教）

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邰女士

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岗位职责：1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放；2.管理设备相关文档，完成每日数据上报；3.执行物品采购申请，办理纸质及电子审批流程。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项工作；2.注重工作细节，具备良好的执行把控力；3.适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责：1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放。2.管理设备相关文档，完成每日数据上报工作。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项任务；2.注重工作细节，具备良好的执行与管控能力；3.适应高强度、快节奏的工作模式。

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工作内容：负责机加工环节的检验工作，处理材料报废及工艺废品；岗位要求：熟练操作各类测量工具，包括千分尺、气动量仪，具备识读机械图纸能力，年龄25-40岁，性别不限；

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岗位职责：1.依据检验规范，执行首件检验与巡回检验，及时记录并反馈相关情况；2.按流程对生产现场异常情况进行核实，进行初步分析与处置，并上报跟进处理进展；3.监督生产人员是否按既定工艺要求规范操作；4.定期汇总周度及月度质量检测数据；5.负责本岗位所用检测设备及其他辅助仪器的操作、日常维护及校准工作；6.完成上级交办的其他临时性任务。岗位要求：1.熟悉过程质量检验流程，具备良好的沟通与协作能力；2.具备一年以上产品巡检工作经验；3.工作认真负责，诚实守信，具有较强的责任心、客户意识、创新意识、团队合作精神、忠诚度及保密观念。所需技能：质检员、检验员、质检、巡检

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【工作内容】-负责机加工艺的现场执行、设备维护与日常管理；-保障机加工作业流程顺畅，提升整体生产效率；-参与设备异常诊断与维修工作，确保产线持续稳定运行；-协助推进新工艺、新技术的落地实施，助力产品品质升级；-持续改进现场操作流程，有效控制并降低制造成本；-与质量部门协同配合，确保产品达到规定质量标准。【任职要求】-具备扎实的机械基础及机加工艺相关理论知识；-熟悉CNC加工中心的操作规范与保养流程，具备基本编程技能；-具有较强的问题分析与处理能力，善于团队合作；-拥有良好的沟通表达能力和自主学习能力，能快速融入新环境；-能适应一定的工作强度，工作积极主动，责任心强，具备职业操守。

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邰女士

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26天班工资7000～10000元（每周可预支300-500元生活费）一名打包工，不会开叉车也可以，工人，年龄30到60岁，工资一个月5000到6000， 两班倒，包吃包住 操作工【工资待遇】实习期18元/时，216元/天。7天转正后计件。综合工资7000～10000元。综合工资=计件工资+高温补贴200元/月房补200元/月夜班补贴【年龄要求】男女不限，25～45岁【企业要求】有责任心，服从管理【企业生产】汽车隔音棉，顶棚，行李舱盖板【吃住情况】包吃包住，4-6人间公寓宿舍【工作时间】两班倒 【发薪时间】次月25号发工资（）工作地址:李家巷老虎洞附近

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朱先生

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1、参与4S+1稽核工作，推动现场4S+1执行与优化。2、实时汇报现场安全隐患，并对突发事故迅速响应处理。3、配合开展4S+1专项大检查活动。4、负责厂区公共区域的4S+1巡查及整改落实。

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李女士

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EHS工程师：工作内容：1、组织实施并监督公司EHS相关计划与流程，确保执行到位；2、参与制定公司EHS目标与战略规划，跟进实施进展并开展监测评估；3、组织开展员工EHS培训，提升全员安全意识与能力，并定期调研培训需求；4、对公司EHS设施、系统及安全操作流程进行检查评估，提出优化改进措施；5、联动各部门推进EHS政策落实，积极参与安全隐患排查及突发事件应急处置；6、收集分析EHS相关数据，编制报告，为环境管理与风险防控提供支持；职位要求：1、大专及以上学历，具有一年以上大型制造企业EHS安全管理经验，汽车零部件行业背景优先；2、掌握EHS相关法律法规与标准要求，具备实际安全生产管理经验；3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，书面表达能力较强；4、熟练使用常用办公软件及项目管理工具，如Word、Excel、Project等；5、了解公司业务运作及产品情况，能够独立开展内部EHS风险识别与评估

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李女士

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1、负责日常考勤的统计与管理2、完成生产相关数据的报表整理与汇总3、办理劳保用品的申购及发放等事务4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用5、熟练操作EXCEL等办公软件，掌握常用函数者更佳

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李女士

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工作职责：1、协同各业务部门沟通用人需求，制定并分解年度招聘计划，推动招聘工作的落地执行；2、结合人才需求与规划方向，从多渠道拓展招聘资源，并持续维护与优化渠道应用效果；3、发布招聘信息，通过各类渠道搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及录用流程；负责招聘测评工具的更新、维护与实施；4、持续优化招聘流程，推进招聘体系的标准化、流程化和制度化建设。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、具备3年以上招聘岗位工作经验，普通话流利，熟练使用OFFICE办公软件；3、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘方法与工具，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规；4、具备较强的招聘渠道开拓与候选人甄选能力，语言表达清晰，富有亲和力与沟通感染力。

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李女士

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1.独立负责事业部人员的招聘任务，结合业务发展需求，精准寻访并挖掘匹配人才，保障招聘目标达成；2.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与响应速度；3.统筹管理招聘全流程工作，涵盖面试组织、入职沟通及到岗安排，确保候选人顺利入职；4.负责招聘过程中各项数据的记录与汇总分析；1.具备大专及以上学历；2.有一年以上大型制造业技术岗位独立招聘经验者优先考虑；3.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作主动，执行力突出；

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