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胡先生

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礼仪模特岗位职责：1，参与走秀活动，展示礼仪服装任职要求：1，具备较强的沟通表达能力，能够配合团队展现服装风格。2，五官端正，形象气质佳，有较强表现力。3，能够按照要求完成工作任务。薪资待遇：底薪+高提成+包吃包住（公寓式住宿1-2人间），综合工资6000+上不封顶，多劳多得。福利待遇：节假日正常休假、不定时团建。公司老板随和，公司气氛融洽，待遇优厚。不重文凭，重人品。

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梁先生

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岗位职责：1.根据操作手册和工作程序，处理通过电话、电子邮件、网络聊天、传真和信件等多渠道收到的来电咨询和投诉；2.跟进用户未完成或指定的查询和投诉个案；岗位要求：大专以上学历，粤语流利，英文读写能力；上班时间：正常每周排班40小时，根据运营实际情况如果周一至周五没排满40小时，周六排班半天，如排满40小时，周末双休（一个月大概有1-2天周六上半天）周一～周五9：00-19：00之间排班，班次有9-6,10-7等；周六9：00-13：00，周日固定休息；薪酬福利：1.综合薪酬5K-7K，绩效最高上浮100%(绩效奖励0-780)，2.入职五险一金，有年终奖，带薪年假8-15天

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赵女士

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1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续；2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况；3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈；4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理；5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记；6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务；7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务；8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料；9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通；10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。

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岗位职责:1.负责客户信息的收集与归档管理2.核实客户资料的真实性和全面性3.定期维护客户数据，确保内容及时有效4.协助客户办理资料补充、信息变更及保全等相关服务5.为客户提供建议与增值支持服务任职要求:1.具备大专或以上文化程度。2.年龄在25至45周岁之间。3.普通话表达清晰，具备较强的交流协作能力。工作时间:8:30-16:30（午休2小时），法定节假日正常休息岗位福利:带薪休假，单位组织旅游员工福利包含节日福利、免费WiFi、团队建设聚餐、员工出游全勤奖励、企业年金、底薪加提成、保底薪资

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招聘移民顾问，共启梦想航程我们期待一位能引领他人走向新生活的你！任职要求：年龄******，富有朝气与创新思维大专及以上学历，具备持续学习的热情抗压能力强，工作踏实有担当善于规划时间，具备良好的条理与统筹能力有1年以上移民/留学/教培/海外房产领域销售经验，服务过个人客户者优先岗位福利：6K无责任底薪，提成上不封顶，入职即享五险一金工作时间：9:00-18:00或9:30-18:30，弹性考勤，可适度晚到提供广阔成长平台与晋升通道，助你不断突破自我诚邀你加入我们的团队！

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五险一金，月休6-8天岗位职责：1、以电话形式提醒m1阶段客户按时履行还款义务2、协助客户了解并完成还款操作流程3、落实上级交办的其他工作任务我们需要的：1、具备客服或电话沟通相关工作经验者优先；2、普通话清晰，具备基础电脑打字能力；3、具有较强的进取心、责任感以及积极投入的工作作风，同时拥有良好的服务意识任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力，态度友善，富有亲和力2、工作耐心细致，注重细节，主动性强3、执行效率高，责任心强，具备团队协作精神4、有外呼实操经验者优先考虑

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带薪培训入职，岗位简单易掌握工作时间：朝九晚八，每月6-8天轮休薪资待遇：综合收入6000-9000元（试用期薪资无折扣），月入保底5500元起步轻松实现福利待遇：五险一金、餐费补贴、不定期提供下午茶、组织团建活动等我们的优势：工作氛围活力十足，团队成员年轻有冲劲，工作生活丰富多彩

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招聘移民顾问，共启新征程我们期待一位能引领他人走向新生活的你！任职要求：年龄适中，富有朝气与创新思维大专及以上学历，具备持续学习的热情抗压能力强，工作积极主动且有担当善于规划时间，具备优秀的统筹协调能力有1年以上移民/留学/教培/海外房产领域销售经验，服务个人客户者优先岗位福利：6K无责任底薪，提成上不封顶，入职即缴纳五险一金工作时间：9:00-18:00或9:30-18:30，弹性打卡，可适度晚起提供广阔职业发展空间与晋升通道，助力实现自我成长诚邀你的加入，一起成就非凡！

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岗位职责：1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管；2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理；3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等；4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围；5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化；6.完成领导交办的其他相关任务。任职要求：必备条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先；2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心；4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏；5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观优先条件：1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先；2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先；工作时间：1.实行标准8小时工作制，周末双休；2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。福利待遇：1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；2.配备完善的培训支持与职业成长通道；3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食；4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。

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形象气质佳：身材比例好，面容精致，有独特个人风格，能轻松驾驭不同风格服装基础8k+奖金+奖励，能力越强赚得越多服装自由：工作结束后，部分服装直接送你，轻松实现穿搭自由专业老师指导，提升线下表现力，积累人脉；包吃包住

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五险一金，月休6-8天岗位职责：1、以电话形式提醒m1阶段客户按时履行还款义务2、协助客户了解并完成还款操作流程3、落实上级交办的各项任务我们期待您具备：1、具备客服或电话沟通相关工作经验者优先2、普通话清晰，掌握基础电脑录入技能3、具有较强的责任意识、进取心及认真踏实的工作作风，同时拥有良好的服务意识任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力，态度友善，富有耐心2、工作严谨细致，条理清晰，主动积极3、执行效率高，责任心强，具备团队协作精神4、有外呼工作经历者优先考虑

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移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，现于全国设有多个分支机构，位居移民领域领军地位；岗位职责：1.无需外出拓客，由公司提供客户资源，负责为客户提供专业移民咨询，完成邀约及签约转化，并跟进客户回款事宜；2.协同市场部落实推广策略，在稳固现有客户基础上，持续挖掘潜在客户群体；3.持续优化客户关系管理，增强企业品牌美誉度；4.达成部门设定的月度/季度签约目标，执行上级安排的各项日常工作。任职要求：1.具备大专及以上学历；2.有留学、移民或海外服务相关从业经历者优先录用；3.普通话流利，性格亲和，具备良好沟通协调能力，举止得体有礼；4.学习能力突出，富有自我驱动力，能主动识别问题并寻求解决方案，遇难题时及时向上级反馈，工作认真投入，积极进取，抗压性强；工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假薪酬福利：1、顾问底薪6k-2w，高比例提成，单笔签约提成5K-3W，表现优异者年薪可达百万；2、入职即缴五险一金，企业实力雄厚，晋升机制公开透明，成长空间广阔，定期组织专业技能培训；3.客户资源覆盖全国，不区分城市等级，所有员工均可跟进全国线索，每日系统派发约10条新咨询资源。此岗位适合身处二三线城市但志在冲击一线收入水平的销售精英。

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岗位职责：1、负责校区日常行政管理工作，确保办公环境的有序运作；2、组织并协调学校各类会议及活动，保障流程顺畅；3、管理学生档案及教师资料，保证信息准确无误；4、处理学生家长的咨询与投诉，维护良好的家校沟通；5、协助制定和优化学校管理制度，提升工作效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，教育学或英语专业相关专业优先；2、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效解决问题；3、热爱教育事业，具有较强的责任心和服务意识；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；5、有相关教育行政管理经验者优先。

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五险一金，月休6天，10号发薪【工作内容】1、掌握公司管理制度，结合自身管理经验与方法，配合上级开展团队人员管理，提升员工工作效率，推动整体业绩增长；2、监督小组成员日常业务操作中的风险环节，及时预警并协助处理重点难点案件；3、负责组内人员数据的收集、整理、分析与汇报，实施跟进、指导、培训及日常管理工作。【任职要求】1、全日制大专及以上学历优先，具备3年以上相关领域工作经验；2、了解金融行业贷后管理基础知识，掌握贷后常规流程，熟悉业务中潜在风险点及相应的防控手段和管理机制；3、熟练操作办公软件及相关业务系统，具备良好的沟通谈判技巧；4、具备较强的团队搭建与组织能力。

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移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，现拥有全国多家分支机构，位居移民领域前列；岗位职责：1.无需外出开拓客户，公司提供精准客户资源，负责为客户提供专业移民咨询，完成邀约及签约流程，并跟进客户回款情况；2.协同市场部落实推广策略，在有效维护现有客户基础上，持续挖掘潜在客户需求；3.长期维护客户关系，增强客户信任，提升企业服务口碑与品牌形象；4.达成部门设定的月度、季度签约目标，执行上级安排的各项日常工作。任职要求：1.具备大专及以上学历；2.有留学、移民或海外相关服务经验者优先录用；3.普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达与协调能力，待人有礼；4.学习能力突出，自我驱动力强，能主动识别问题并探索解决方案，遇困难及时向上级反馈，工作认真投入，抗压性强；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假薪酬福利：1.顾问底薪6k-2w，高比例提成，单笔签约提成5K-3W，业绩优异者年薪可达百万；2.入职即缴五险一金，企业实力雄厚，晋升机制公开透明，成长空间广阔，定期组织专业技能培训；3.客户资源覆盖全国，不区分城市等级，所有顾问均可跟进全国线索，每日系统派发约10条新咨询资源。该岗位适合身处二线城市但期望实现一线城市高收入水平的销售精英。

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1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续；2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况；3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈；4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理；5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录；6、执行日常办公用品采购及费用报销流程；7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务；8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料；9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈；10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动；任职资格1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力4.熟练使用常用办公软件5.年龄******6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

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1，展示礼仪服装，参与走秀活动2，与团队成员协作，确保展示活动的顺利进行任职要求：1，具备良好的沟通能力和团队的合作精神2，能够按照要求完成工作任务，保证工作质量3，对工作有持续改进的意愿，能够适应变化薪资待遇：底薪+丰厚高提成+包吃包住，综合工资6k-1w+多劳多得福利待遇：节假日正常休假、不定时团建、公司配备水吧，冰箱，咖啡机等免费使用。咱公司老板随和，公司气氛融洽，待遇优厚。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。你未必出类拔萃，但肯定与众不同，期待你的加入！！！

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岗位职责：1.负责公司品牌对外宣传与市场活动（线上、线下）的整体平面设计工作，包括但不限于：活动主视觉、海报、展板、宣传册、邀请函及各类活动线下物料。2.参与宣传方案的创意讨论，能将方案转化为具有冲击力和传播力的视觉作品，独立完成从概念到落地的全过程。3.主导公司宣传册、新媒体海报等核心物料的设计、排版、印刷跟进与验收，确保成品质量。4.负责公司对外宣讲、汇报用的PPT课件的美化与设计。5.完成上级交办的其他设计及相关工作。*有视频剪辑能力者优先。任职要求：1.美术、设计、视觉传达等相关专业2.拥有1年以上相关工作经验，需要提供个人作品集。3.熟练掌握并精通Photoshop、AdobeIllustrator(PS、AI)等核心设计软件。4.对空间设计有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长5.具备良好的团队合作能力，能够与不同背景的人协作

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一.岗位职责1.针对逾期0-30天的客户，通过电话与欠款人进行有效沟通，记录催收进展并持续跟进后续还款情况，案件难度低，易于处理！！2.合规传达还款信息，完整、真实记录每次沟通内容及相关客户反馈3.依据月度初级阶段任务要求，完成既定的绩效考核指标二、任职要求：1、******优先，大专及以上学历2、具备催收、电销、电话客服等相关工作经验者优先3、具备良好的沟通与谈判能力，适应以电话为主的沟通模式4、抗压能力强，具有一定的目标感和竞争意识三.福利待遇1.五险一金（可缴纳广州社保） 下午茶 带薪休假 节日福利2.办公环境：高端写字楼办公，管理人性化，团队氛围融洽，工作气氛轻松活跃

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【物业项目人事岗位】主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。【岗位职责】1. 招聘与配置：依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。2. 员工关系管理：建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。3. 培训与发展：结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。4. 绩效管理：配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。5. 薪酬福利管理：负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。6. 制度与流程优化：参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。【任职要求】1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。【技能要求】1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。【职业素养】责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。【工作环境】1. 工作地点：物业项目办公室2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项【职业发展】本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。【薪酬福利】提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。健全的五险一金福利体系。享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

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岗位职责：1、负责校区日常行政事务管理，保障办公环境的规范运行；2、统筹安排学校各类会议与活动，确保流程高效有序；3、归档管理学生档案及教师资料，确保信息完整准确；4、回应家长咨询与反馈，促进家校之间的良好互动；5、参与学校管理制度的拟定与优化，提高整体运营效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，教育学或英语相关专业优先考虑；2、具备较强的组织协调与沟通能力，能独立处理各类问题；3、热爱教育行业，具有高度的责任感和服务意识；4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；5、有教育领域行政管理工作经验者优先录用。

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一.岗位职责1.针对逾期0-30天的客户，通过电话与欠款人进行有效沟通，准确记录催收进展并持续跟进后续还款情况，案件难度低，易于处理！！2.依法合规提醒客户还款，完整、清晰记录每次沟通内容及相关信息3.依据每月初级阶段设定的工作指标，完成相应的绩效考核任务二、任职要求：1、******优先，需具备大专或以上学历2、有催收、电销、客服等相关工作经验者优先3、具备良好的沟通与谈判能力，适应以电话为主的作业模式4、心理素质好，抗压能力强，具备一定目标感和竞争意识三.福利待遇1.五险一金（可缴纳广州社保）下午茶带薪休假节日福利2.办公环境：甲级写字楼，管理人性化，团队协作氛围佳，工作氛围轻松活泼

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岗位职责：1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正、试用期管理、合同签订、考勤统计、五险一金缴纳及工伤/职业病申报等相关事务，统筹花名册、劳动合同/协议、资质证书等资料的台账管理与归档；2.承担公司日常行政管理工作，包含办公环境监管、办公用品采购、库存盘点及物资调配；3.策划并执行公司各类活动，包括培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年度晚会等；4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工诉求，促进内部沟通，营造积极融洽的工作环境；5.定期开展员工关怀项目，如访谈交流、满意度调查，参与优化福利政策与激励方案；6.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：必备条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心；4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作压力；5.年龄范围26-32岁，性格外向，积极乐观工作时间：1.实行标准8小时工作制，周末双休；2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。福利待遇：1.提供行业具有竞争力的薪资水平与综合福利；2.建立健全的培训机制与职业晋升通道；3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食；4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活跃，拥有完善的企业文化体系

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甲方直招HR，非中介，自营一手岗位正规企业，入职即购社保无试岗期，入职首日签订正式劳动合同（切实保障每位求职者权益）纯电话提醒岗位，无任何销售任务【工作内容】负责0-15天内的提醒服务，办公地点位于甲级写字楼，无需外出跑动【岗位要求】年龄18-40岁，学历不限，有电话客服经验者优先考虑无经验也可，安排资深员工带教，同步实操上岗【福利待遇】无责任底薪+高绩效提成（非销售类）+多项现金奖励+五险一金中等业绩标准（仅需每日通话满1小时），综合月薪7000-8000元根据个人表现定期调薪依法享受五险、法定节假日、带薪病假、节日福利、生日福利、带薪年假定期开展丰富团队活动，如下午茶、户外拓展、优秀员工表彰等，全员参与可协助办理广州地区社保缴纳【工作环境】1、甲级写字楼办公，环境舒适，交通便捷，配备大容量冰箱、微波炉、饮水机等设施2、无资源竞争压力，团队氛围融洽，同事关系和谐，定期组织团建活动办公地址：佛山南海区桂城金融高新区15L（金融高新区地铁站旁）混底薪、图安逸的请勿扰，我们期待与有目标、愿成长的伙伴共同发展欢迎咨询了解详情~~~

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