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一、岗位职责1、负责团队日常现场运营及工作任务的合理分配。2、参与一线催收执行，作为业务核心成员协助组员解决常见作业问题。3、监督组员案件处理进展，确保个人及团队目标按时达成。4、定期抽查通话记录与作业文档，保障催收操作的质量与合规标准。5、及时传递公司相关政策要求，并向上级汇报现场实际问题与优化建议。二、任职要求1、具备1-2年及以上一线催收工作经历，有带教新人或团队管理经验者优先考虑。2、个人催收业绩突出，具有良好的辅导能力与团队协作意识。3、熟练运用催收策略与沟通技巧，熟悉基本的合规操作规范。4、工作态度积极，责任心强，能在团队中发挥示范作用。5、有消费金融类项目实操及管理经验者优先。

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欢迎同行业有经验的人员加入，如果您过往从事过催收或具备类似项目经历，薪资待遇可面议！一、职位描述：1、通过电话等方式联系逾期客户，进行还款提醒与催收通知，协助客户明确还款义务并推动及时结清欠款；2、结合实际工作情况，针对催收流程中存在的问题提出可行性优化建议；3、依据既定目标，协同团队高效执行，确保整体任务达成。二、任职要求：1、性别不限；2、具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰，思维敏捷，逻辑性强；3、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作意识，严格遵守公司各项规章制度；4、有催收从业背景，或曾从事销售、贷款、电销等相关岗位者优先，退伍军人亦可考虑；6、无犯罪记录，个人征信状况良好。三、福利待遇：1、【五险一金】包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2、【礼品】节日期间公司将发放节日礼品，员工生日享有部门组织的生日会及现金红包；3、【活动】为丰富员工业余生活、增强归属感，公司定期组织聚餐、K歌、户外拓展、球类运动等团建活动。四、薪资：阶梯底薪3000~5000元，搭配阶梯提成机制，业绩越高，底薪与提成同步上浮，综合月收入6-13k；五、上班时间：工作时段：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，月均休息4-5天。

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M1项目，长期稳定，团队年轻有活力，付出就有高回报工作内容：1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，结合客户实际状况制定合理还款方案2、在沟通中维持良好客户关系，保持专业态度与礼貌用语，预防矛盾发生3、准确记录催收过程中的重要信息，实时完善客户资料4、按周期跟进客户还款情况，确保回款进度可控5、严格执行国家相关法律法规及公司内部管理规定，保障催收流程合规合法薪资待遇：底薪3000~5000（按能力划分阶梯底薪）＋绩效奖金＋3%~8%提成（提成随能力提升递增）平均收入6k-8K，部分员工可达10k，优秀者15k以上，收入上不封顶五险一金+每月团队建设活动+年度旅游+生日福利+节日礼品+带薪年假、病假、婚假等晋升空间：最快两个月实现晋升，一年开放四次调薪与晋升通道发展路径：专员-储备干部-见习组长-组长初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务任职要求：1、普通话表达清晰2、个人征信无不良记录3、无违法犯罪记录4、大专及以上学历（具备销售或客服经验者可适当放宽条件）5、退伍军人优先考虑

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一、职位描述：1、通过电话等方式联系逾期客户，进行还款提醒及催收通知，协助客户明确还款流程，促使其及时结清欠款；2、结合实际催收过程中的问题反馈，提出可行的流程优化建议；3、根据既定目标，协同团队协作，高效完成公司下达的工作任务。二、任职要求：1、性别不限；2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，需掌握基本电脑操作；3、具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰，思维敏捷，逻辑性强；4、工作积极主动，具备较强的抗压能力，有团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；5、有消费金融催收经验、退伍军人、销售、信贷、电销相关背景者优先，法务或金融类应届毕业生亦可考虑；6、无犯罪记录，信用状况良好，无不良征信信息。三、福利待遇：1、【五险一金】包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2、【礼品福利】节假日期间发放节日礼品，员工生日享有部门庆生会及现金红包；3、【团队活动】为提升员工归属感与团队凝聚力，定期组织聚餐、唱歌、户外拓展、球类运动等丰富活动；4、【休假制度】周末双休，享有法定节假日、婚假、产假及传统节日假期。四、薪资：阶梯底薪3000~5000元+阶梯提成，业绩越高，底薪与提成同步上浮，综合月收入5-12k；五、上班时间：工作时段：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，月均休息4-5天

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业务范围：负责美团逾期一个月案件，案件可联率高，回款表现优异，收入稳定5000+！岗位职责：通过电话联系逾期客户，了解客户实际状况，提醒其按时还款，说明逾期带来的风险与影响，并结合客户还款能力协助制定合理的还款计划；任职要求：具备良好的沟通表达能力，个人征信记录良好，能熟练使用电脑办公，有消费金融相关从业经验者优先考虑。岗位福利：1.无责任底薪（阶梯式增长）+高额提成+项目奖金，月均收入5000~8000，勤奋者可轻松突破万元，上不封顶！2.缴纳五险一金，享受节日福利，公司内部奖励丰富，带薪年假、生日会、定期组织团建活动，年度国内外旅游等你来参与！完善的新员工培训体系，全国连锁运营，管理制度健全，加入氐宿，坚定你的职业选择！

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一、职位描述：1、通过电话等方式联系逾期客户，进行还款提醒及催收通知，协助客户明确还款流程，促使其及时结清欠款；2、在日常催收过程中总结问题，主动反馈并提出可行性优化建议；3、根据既定目标，协同团队高效执行，确保整体任务达成。二、任职要求：1、性别不限；2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，需掌握基本电脑操作；3、具备良好的语言表达能力、谈判技巧，口齿清晰、思维敏捷、逻辑性强；4、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神，严格遵守公司各项规章制度；5、有退伍军人背景或从事过销售、信贷、电话营销等相关工作者优先录用；应届毕业生亦可应聘；6、无犯罪记录，个人征信状况良好。三、福利待遇：1、【五险一金】包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、【礼品】节日期间发放节日礼品，员工生日享有部门组织的生日会及现金红包；3、【活动】为丰富员工业余生活、增强企业凝聚力，公司定期组织聚餐、K歌、户外拓展、球类比赛等团建活动；4、【假期】享受传统节日、法定节假日、婚假、产假等各类休假制度。四、薪资：阶梯式底薪3000~5000元+阶梯提成，业绩越突出，底薪与提成同步上浮，综合月收入5-12k；五、上班时间工作时段：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00，每月平均休息5天。

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一、职位描述：1、通过电话等方式联系逾期未还款人员，进行催收提醒及还款指引，协助其及时、准确结清欠款；2、结合实际催收过程中遇到的情况，反馈问题并提出流程优化建议；3、依据既定目标，协同团队共同达成公司下达的工作任务。二、任职要求：1、性别不限；2、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备基本电脑操作能力；3、具备良好的沟通与谈判技巧，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强；4、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作意识，严格遵守公司各项规章制度；5、工作经验不限，欢迎应届毕业生报名；6、无犯罪记录，无不良信用记录。三、福利待遇：1、【五险一金】包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2、【礼品】节日期间公司将发放节日礼品，员工生日享有部门组织的生日会及现金红包等福利；3、【活动】为丰富员工业余生活，增强归属感，公司定期组织聚餐、唱歌、户外拓展、球类运动等团建活动；4、【假期】享受传统节日、法定节假日、婚假、产假等各类休假政策。四、薪资：阶梯式底薪3000~5000元+阶梯式提成，业绩越高，底薪与提成同步上浮，综合月收入5-12k；五、上班时间：工作时间：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00；月均休息5-6天。

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岗位职责：1.在公司提供B2B平台上发布产品信息，处理客户询价；2.通过微信或者网络与客户进行有效沟通了解客户需求，促成业务成单；3.维护老客户开发新客户，挖掘客户潜力；4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系。福利待遇：1.无责任底薪+绩效+阶梯制提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶；2.签订正式劳动合同，缴纳五险；3.7.5小时工作制，单双休；4.公司自有厂房3200平，舒适的办公环境；5.工龄工资100元/年年浮动增长累积五年；6.法定节假日正常休息，节日福利待遇丰厚；7.配备公司电话卡，话费补贴；8.重视员工培训，晋升空间广阔。任职要求：1.大专以上学历（可接受毕业生）；经验、专业不限，有网销经验/工厂销售经验优先考虑；2.熟练运用网络聊天工具，了解基本计算机软件；3.热爱销售工作，有较强的自主性、自律性、团队协作性；4.性格开朗乐观，善于沟通。工作地址：新华区荣鼎天下A座公交线路8、312、17、117、108、132、金柏林站下车，地铁三号线柏林庄站下车即到。

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1.双休，五险，法定节假日。2.高提成。上班灵活，产品涉及面广，公司提供客户。3.工贸一体，工厂实力雄厚。4.薪资：4299起我们青睐的：1、1年及以上销售经验，英语能流利交流2、工作踏实、认真、责任心强

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你值得拥有的：1.双休，五险，法定节假日。2.上班时间灵活3.产品涉及面广，公司提供客户4.工厂实力雄厚，工贸一体6.工资：4299起+高提成您需要做的：1、通过阿里巴巴国际站相关平台联系客户，负责公司产品国际市场的销售和推广以及品牌提升。2、负责处理询盘、报价、谈判、订单促成、订单确认、发货、售后等事宜；我们青睐的：1、大专以上学历，1年及以上销售相关经验。2、工作踏实、认真、责任心强。3、英语四级公司薪酬与福利：1.底薪+提成+奖金或合伙人分成模式，丰富的培训课程，伴随着公司共同成长。2.专业、亲切的领导能为你提供指引，不迷惘。

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1.高提成薪资:11K-15K高提成(团队+个人)+奖金+分红，年薪20及以上周末双休2.广阔的发展空间3.阶梯式职业发展，完善的晋升体系，晋升空间大4.丰富的团建活动，红包墙等，员工幸福感指数max5.上班时间灵活6.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客7.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验任职要求:1.外贸经验，有1年以上团队管理经验者优先，国际贸易、市场营销等相关行业者优先考虑。从事过丝网行业者优先。2.英语四级及以上，可以正常口语沟通3.上班时间灵活4.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客5.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验

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1.高提成薪资:11K-15K高提成(团队+个人)+奖金+分红，年薪20及以上周末双休2.广阔的发展空间3.阶梯式职业发展，完善的晋升体系，晋升空间大4.丰富的团建活动，红包墙等，员工幸福感指数max5.上班时间灵活6.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客7.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验任职要求:1.外贸经验，有1年以上团队管理经验者优先，国际贸易、市场营销等相关行业者优先考虑。从事过丝网行业者优先。2.英语四级及以上，可以正常口语沟通3.上班时间灵活4.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客5.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验

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小白勿扰，需1年以上阿里巴巴国际站运营经验。岗位职责:1. 负责跨境电商平台的日常运营与维护2. 优化商品展示信息，提高转化率与客户满意度3. 跟踪市场变化，策划并实施精准营销方案任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，确保工作高效推进2. 具有团队协作意识，积极配合项目执行与落地3. 拥有主动学习意愿，持续优化操作方法与流程

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一、岗位职责1.拓展海外客户资源，跟进维护老客户，推动业绩增长；2.参加展会，现场与客户沟通洽谈，搜集潜在客户信息并跟进；3.处理客户询盘，接待来访客户、配合验厂等工作。二、任职要求1.有外贸行业经验，有成功开发并维护B端客户的经验；2.英语能力突出，可无障碍进行商务邮件撰写、会议沟通及合同谈判；4.目标导向，具备强烈的业务进取心与高效执行力。三、薪资福利1.薪资结构：底薪+高提成，业绩优异者年收入可观；2.工作时间：双休制，国家法定节假日正常休息；3.保障体系：五险一金；4.关怀福利：节日礼品、生日津贴、年度员工体检及不定期健康筛查。四、职业发展1.完善的培训体系：公司会“老带新”助力成长，成熟的培训体制，我不止培训产品、我们还有岗位知识技能培训，管理知识提升的培训以及行业知识的培训等等；3.晋升超通畅：公司提供P线（销售岗）和M（管理岗）双向发展路径。选择P线，可深耕业务，成长为行业资深销售；选择M线，可进阶团队管理，带领团队开拓市场。

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【1】高薪：底薪+任务激励+个人绩效（阶梯式增长）+额外绩效奖励+加班另计加班费，综合月收入5-8K，不努力约5K，正常表现5-8K+，积极投入可突破8K+，只要踏实肯干再加一点机遇，薪资无上限。【2】高福利：五险一金、法定假期、年休假、公休假、节日补贴、生日福利、公司旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团建旅行；【3】有发展：1. 每季度开展内部竞聘，支持从专员→组长→主管→经理的晋升路径；2. 定期开展系统化管理培训，强化综合素养，助力个人能力增值与职业成长。【4】你只需：依据标准流程和沟通话术，通过电话方式对接平台委托我司处理的账户，提醒并协助用户按时结清欠款。【公司简介】石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。公司自成立以来始终专注于金融风控领域的深耕，致力于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务的专业机构。平台规模大，资源丰富，项目具备较强竞争力，具有回收率高、银行政策支持充分、客户质量良好等优势，同时拥有健全的晋升体系与管理制度。五险一金，带薪年假，多样团队活动！更重要的是团队氛围轻松融洽，无内耗无社交负担，期待你的加入！

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岗位职责：1、依据提供的信用卡项目客户名单，通过电话形式对逾期客户进行还款提醒，并协助其制定合理的还款计划2、安排业绩突出员工进行一对一指导，快速掌握工作流程与技巧备注：非销售类岗位，合作模式稳定，业务体量充足，操作规范合法任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，综合素质优异者可酌情放宽学历要求2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，乐于面对工作挑战3、退伍军人及拥有银行、信用卡催收经历，或在呼叫中心、外包服务、催收行业有相关经验者优先考虑岗位福利：1、无责任阶梯底薪＋阶梯高提成＋多项奖励＝月均收入8000元，表现良好可达10000元，努力冲刺15000元以上，上不封顶（薪资体系公开透明）2、缴纳五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，提供基础保障）3、多重奖金机制（绩效奖、排名奖、团队奖、内推奖、带教奖等）4、写字楼办公场所，环境舒适宜人，员工活动丰富（生日会、节日福利、团建聚餐、季度旅游、年度国内外旅游、拓展训练等）5、享有带薪休假（含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）6、入职即享系统培训（无需行业背景，完善培训体系与专人带教助您迅速胜任岗位）7、公司配备常用药品及消毒物资，办公区域定期清洁消杀，保障员工健康安全

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业务范围：美团逾期一个月案件，可联率高，回款率高，收入稳定5000+！岗位职责：通过电话与逾期客户沟通，了解其实际情况，提醒按时还款，说明逾期带来的风险与影响，并结合客户还款能力协商制定合理的还款计划；任职要求：具备良好的沟通表达能力，个人征信记录良好，能熟练使用电脑办公，有消费金融类项目从业经验者优先考虑。岗位福利：1.无责任底薪（阶梯式增长）+高额提成+项目奖金，月均收入5000~8000，勤奋者轻松突破万元，收入上不封顶！2.五险一金齐全，节日福利丰富，公司内部多重激励奖励不断，享受带薪年假、生日会、定期团建活动，年度更有国内外旅游机会！完善的岗前培训体系，全国连锁运营，管理制度规范透明，加入氐宿，坚定你的职业选择！

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【1】收入可观：底薪+工作量激励+个人绩效（阶梯式增长）+额外奖励+加班可享加班补贴，综合月薪5-8K，不努力约5K，表现正常可达5-8K以上，积极进取者8K以上，勤奋踏实且有机会加持，收入上不封顶。【2】福利优厚：五险一金、法定节假日休假、年休假、公休假、节日津贴、生日红包、公司组织旅游、月度/季度激励奖金、年终奖金、国内团队出游；【3】成长空间大：1. 每季度开展内部竞聘，助力实现从专员→组长→主管→经理的职场跃迁；2. 定期开展系统化管理培训，全面提升综合素养，推动个人能力与价值持续增值。【4】你的工作内容：依据标准流程与沟通话术，通过电话方式与平台委托我司处理的账户联系，友好提醒或协助用户按时结清相关款项。【公司简介】石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月。自成立以来始终深耕金融风控领域，专注于为银行及各类金融机构提供不良资产管理和第三方通知提醒服务。平台实力强，资源丰富，项目具备显著竞争优势，具有高回收率、良好银行政策支持和优质客户基础，同时拥有健全的晋升机制与管理体系。五险一金、带薪年假、多样团建活动！更重要的是团队氛围轻松融洽，无内卷、无社交负担，期待你的加入！

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一、职位描述：1、通过电话等方式联系逾期未还款人员，进行催收提醒及还款引导，协助其完成逾期款项的清缴；2、结合实际催收过程中遇到的情况，反馈问题并提出可行性优化方案；3、依据既定目标，协同团队共同推进并达成公司下达的工作任务。二、任职要求：1、性别不限；2、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，需掌握基础电脑操作流程；3、具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰、思维敏捷、逻辑条理分明；4、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有较强的团队协作意识，遵守公司各项管理规定；5、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘；6、无犯罪记录，无不良信用记录。三、福利待遇：1、【五险一金】包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2、【礼品】节日期间公司将发放节日礼品，员工生日享有部门组织的生日会及现金红包等福利；3、【活动】为提升员工归属感与丰富业余生活，公司定期组织聚餐、唱歌、户外拓展、球类运动等团建活动；4、【假期】享有传统节日、法定节假日、婚假、产假等各类休假制度；四、薪资：阶梯式底薪3000~5000+阶梯式提成，业绩越高，底薪与提成同步上浮，综合收入5-12k；五、上班时间工作时间：8：30-12：00中午休息2小时14：00-18：00月均休息5-6天。

石家庄

孙女士

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1.高提成薪资:11K-15K高提成(团队+个人)+奖金+分红，年薪20及以上周末双休2.广阔的发展空间3.阶梯式职业发展，完善的晋升体系，晋升空间大4.丰富的团建活动，红包墙等，员工幸福感指数max5.上班时间灵活6.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客7.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验任职要求:1.外贸经验，有1年以上团队管理经验者优先，国际贸易、市场营销等相关行业者优先考虑。从事过丝网行业者优先。2.英语四级及以上，可以正常口语沟通3.上班时间灵活4.产品涉及面广，公司提供客户资源，多渠道获客5.工贸一体，工厂实力雄厚，十几年生产销售经验

石家庄

曲女士

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负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，确保分公司人力资源需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。岗位职责：1、结合公司业务规划及部门实际需要，拟定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与覆盖面。3、开展简历筛选与初面评估，精准匹配岗位需求，向用人部门推荐合适人选。4、统筹员工全周期人事事务，包括入职、离职、转正、岗位调整等相关流程办理。5、参与组织员工培训与发展项目，推动员工成长，增强团队凝聚力与满意度。6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、合规。7、协同总部人力资源团队对接协作，高效推进总部部署的各项任务落地实施。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。3、熟悉招聘全流程操作，掌握扎实的面试技巧与候选人评估能力。4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练运用Office办公软件。5、对人力资源工作有高度热情，愿意在本领域持续深耕发展。6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。7、责任心强，思维活跃，工作积极主动，富有敬业精神。月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

石家庄·新华区

李女士

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