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全职兼职！！！我们是杭州西溪天街那边新开业的火锅店，目前需要一些地推人员，开业后正式入职前厅后厨早中晚班工作。包吃包住。地推发传单招聘人数：若干名工作内容：发传单，50~80元/3小时薪资日结工作地点：浙江省杭州市西湖区蒋村街道双龙街172号、174号附近商场派发对象：路人情侣岗位要求：1、热情开朗，抗压能力强，不害怕被拒派发2、对工作认真负责，服从安排3、形象端正，口齿清晰，语言表达能力顺畅前厅服务员岗位职责：1.协助店内日常运营，包括接待顾客、点餐、上菜等基础服务；2.保持工作区域的清洁与卫生，确保顾客用餐环境的舒适；3.积极参与团队合作，完成上级安排的其他临时任务；4.遵守食品安全与卫生标准，确保食品处理过程规。

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李女士

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1.接待与引导：热情迎接顾客，引导至合适座位，并递上菜单。2.点餐服务：熟悉菜单和酒水，为顾客提供专业的点餐建议，准确无误地记录点单。3.传菜与上菜：协助传菜，确保菜品准确、及时地送达顾客餐桌，并介绍菜品。4.席间服务：关注顾客用餐情况，及时添加茶水、更换骨碟、解决顾客需求。5.餐后整理：顾客离店后，迅速、规范地清理桌面，恢复台面，保持餐厅环境整洁。

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张女士

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公司亮点：1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率；2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等；5、师徒文化，不定期业务和技巧培训；6、有良好的晋升通道和提薪制度。岗位职责：1、负责公司旗下商家店铺的营销的业务洽谈（淘系商家）；2、负责公司现有资源类商家的谈判、转化、成交工作；3、负责维系自有客户群体，收集客户反馈信息；4、按公司要求和目标，利用网络工具（QQ、微信、电话）每日进行新客户的开发工作。任职要求：1、有代运营业务电销经验优先考虑；2、吃苦耐劳，热爱销售岗位，对个人收入有较大追求；3、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变和分析能力。

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岗位职责：1、主动开拓、建联抖音平台上的TOB电商商家，洞察其需求，提供专业的抖音电商运营咨询，并高效销售公司提供的多元化产品组合，核心聚焦于抖音官方电商课程的营销转化。2、熟练运用电话沟通、企业微信沟通、社群运营、会销、面谈等多种方式，全面了解客户背景，精准分析诊断其店铺运营现状与痛点，运用专业电商知识及销售技巧，促成课程及解决方案的成交。3、系统化维护老客户关系，提升客户满意度和复购率；持续挖掘新客户资源；通过优质服务建立长期稳定的客户人脉网络，激发客户转介绍，实现客户资源的有效裂变，为销售业绩持续增长提供动力。4、保持对抖音电商平台规则、最新玩法、行业趋势的高度敏感性和深入学习，不断提升专业度，能及时为客户提供前沿、有效的店铺运营建议，成为客户信赖的增长伙伴。任职要求：1、大专及以上学历、有1年及以上销售经验(最好是电商知识付费课程销售经验)，并热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先2、沟通表达语言清晰流畅，富有感染力，能精准传递价值并具备敏捷的逻辑思维与洞察力：能快速理解客户需求，分析问题本质。3、善于建立客户信任关系，以客户为中心价值观点。工作模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持)岗位优势:通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二加分项：追求高薪，勇于挑战岗位福利：1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率；2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等；5、师徒文化，不定期业务和技巧培训；6、有良好的晋升通道和提薪制度。

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带薪培训：官方SOP+抖音运营全技能（可迁移资源）资源扶持：200+精准客户池/日，团队助力高效转化晋升透明：业绩达标即可晋升导师/管理岗，成长空间无限【工作内容】依托系统分配资源，完成课程价值传递与转化落地定期复盘并优化销售策略，沉淀可复用的运营方法参与抖音生态内测项目，优先获取核心资源支持【限时推荐】本周入职享3大特权①首月收入8K-1w有望达成②金牌导师1对1带教③优先获得优质客户资源

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方独家授权，目前市面上仅此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下课程我们的目标客户：抖音平台商家我们的课程讲师：抖音官方认证讲师，业内TOP级讲师，含金量高。客单价：8800-16800不等成交模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持)我们能给你的：钱：有竞争力的薪酬底薪5000-10000（随业绩浮动）+提成（6%-20%）+激励奖金。我们目前小伙伴做8万左右的业绩月薪在2W+,团队人均业绩在4W+。名：清晰的职业发展路径（销售-资深-主管-经理-总监），内部晋升优先。成长：定期的专业培训（销售技巧、行业知识、产品知识，成交策略等）更有业内资深老销售保姆式带教。资源：通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二。福利：90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等。我们需要的你：有电销经验半年以上（如果有电商知识付费课程销售是最好的），热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先。加分项：有冲劲，学习能力强

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公司亮点：1、专注淘系/抖音领域，拥有成熟服务团队，客户续费率高，提成可观，品牌榜单排名靠前，品寻体系健全，复购稳定；2、团队以90后、95后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，积极进取，协作高效；3、入职即办理五险，严格执行国家法定节假日制度，春节假期长达10至12天；4、享有节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等福利待遇；5、推行师徒带教机制，定期组织业务分享与技能提升培训；6、具备清晰的职业发展路径和规范的调薪机制。岗位职责：1、开展公司所辖商家店铺营销业务的对接与洽谈（主要面向淘系商家）；2、推进现有资源商家的沟通、转化及签约落地；3、维护已有客户关系，及时收集并反馈客户需求与意见；4、根据公司目标和要求，通过QQ、微信、电话等线上工具，daily开展新客户拓展工作。任职要求：1、具备电销相关工作经验者优先考虑；2、能承受工作压力，认同销售岗位价值，对业绩收入有强烈目标感；3、意志坚定、反应迅速，具备较强的抗压能力与逻辑分析能力。

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需要直播运营方向/短视频运营培训方向经验，线下经验为主我们是一家与抖音官方深度合作的电商公司，正处于快速发展阶段!核心业务围绕“抖音电商”展开，通过官方账号直播、IP账号运营、线下课程交付等形式，帮助商家/个人掌握抖音电商玩法(如商品卡引流、直播带货、内容运营等)。团队年轻有活力，背靠抖音官方资源，提供广阔成长空间与实操机会--加入我们，一起抓住抖音电商红利!一、营销讲师方向（侧重抖音IP打造与直播引流）抖音官方账号直播执行：负责抖音电商学习官方账号的日常直播授课（主题如：抖音商品卡运营技巧、短视频引流策略、新手商家起号指南等），通过直播吸引精准用户关注；策划直播内容（结合官方政策与学员需求），设计互动环节（答疑、案例拆解、福利活动），提升直播观看量、停留时长与转化率；配合运营团队优化直播话术、脚本节奏，跟踪直播数据（如流量来源、用户停留、转化漏斗），迭代直播策略。抖音IP账号建立与运营支持：参与抖音教育/电商垂类IP账号的定位与内容规划（如“抖音商品卡专家”“新手商家陪跑”等），输出专业知识内容（脚本、短视频文案等）；协助完成IP账号的粉丝互动（评论区答疑、私信引导），提升账号专业度与用户粘性，为后续课程转化/私域引流奠定基础。二、交付讲师方向（侧重线下课程实操教学）线下商品卡交付课程授课：面向商家学员，线下讲授“抖音商品卡引流”“短视频带货”“基础直播运营”等核心课程（内容包含：平台规则解读、商品卡流量逻辑、爆款素材制作、数据复盘工具使用等）；通过案例拆解（如成功商家商品卡起量路径）、实操演示（如后台操作步骤）、互动答疑（解决学员个性化问题），确保学员掌握可落地的电商运营技能；根据学员基础（新手/进阶）调整课程深度，结合抖音官方最新政策（如流量扶持规则、商品卡权重算法）更新教学内容，保证课程时效性。课程效果跟进与反馈优化：收集学员课后需求（如“想学直播话术”“需要短视频脚本模板”），反馈至教研团队，协助优化后续课程设计；跟踪学员学习成果（如课后商品卡开通率、流量提升数据），通过社群/私信提供基础答疑，提升学员满意度与口碑。任职要求基础条件：大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先有3年以上抖音电商相关经验（如做过商家运营、直播带货、短视频推广、电商讲师等），熟悉抖音商品卡玩法、直播规则、短视频引流逻辑者优先；接受兼职（需保证稳定排课时间），全职优先（可参与直播+课程全流程）。核心能力：内容输出能力：能将复杂的抖音电商规则转化为通俗易懂的语言（学员多为中小商家/新手），擅长用案例/数据/实操演示提升教学效果；直播/授课表现力：语言清晰流畅，逻辑性强，能通过互动调动课堂/直播间氛围（避免照本宣科）；有公开课/培训/直播经验者加分；学习能力：能快速掌握抖音官方最新政策（如商品卡算法更新、流量扶持活动），及时调整教学内容；基础工具使用：熟悉抖音商家后台（如商品卡管理、数据中心）、基础剪辑软件（如剪映，用于课程案例演示更佳）。我们提供行业前沿机会：深度参与抖音官方合作项目，接触最新电商玩法与政策，积累头部平台实战经验；成长空间大：团队处于快速发展期，优秀者可晋升为课程负责人、直播运营主管，或向抖音电商运营/招商方向转型；丰厚激励：底薪+课时费/直播提成+绩效奖金（根据课程转化率、学员满意度等考核）；兼职按课时结算（具体面议）。

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工作职责:1.主要负责杰士邦及第六感安全套产品在抖音千川平台的素材创作，能协同摄影师完成拍摄任务，具备素材数据分析与复盘能力，对广告消耗与转化效果负责，确保成片品质达标。2.负责部分杰士邦授权账号的素材发布、评论区运营及素材归档管理。3.承担素材内容审核工作，与投放代理及制作团队保持高效沟通，持续优化创意方向，提升爆款素材产出概率。任职资格:1.学历与专业：本科及以上学历，传媒、广播电视编导、广告、摄影等相关专业优先考虑2.工作经验：需具备1年以上千川信息流短视频制作经验，不接受无相关经验者3.有成功打造信息流爆款视频案例者优先4.有独立主导过医疗器械、个人护理、大健康、美妆类短视频项目者优先

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余先生

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我们是一家与抖音官方深度合作的电商公司，正处于快速发展阶段!核心业务围绕“抖音电商”展开，通过官方账号直播、IP账号运营、线下课程交付等形式，帮助商家/个人掌握抖音电商玩法(如商品卡引流、直播带货、内容运营等)。团队年轻有活力，背靠抖音官方资源，提供广阔成长空间与实操机会--加入我们，一起抓住抖音电商红利!一、营销讲师方向（侧重抖音IP打造与直播引流）抖音官方账号直播执行：负责抖音电商学习官方账号的日常直播授课（主题如：抖音商品卡运营技巧、短视频引流策略、新手商家起号指南等），通过直播吸引精准用户关注；策划直播内容（结合官方政策与学员需求），设计互动环节（答疑、案例拆解、福利活动），提升直播观看量、停留时长与转化率；配合运营团队优化直播话术、脚本节奏，跟踪直播数据（如流量来源、用户停留、转化漏斗），迭代直播策略。抖音IP账号建立与运营支持：参与抖音教育/电商垂类IP账号的定位与内容规划（如“抖音商品卡专家”“新手商家陪跑”等），输出专业知识内容（脚本、短视频文案等）；协助完成IP账号的粉丝互动（评论区答疑、私信引导），提升账号专业度与用户粘性，为后续课程转化/私域引流奠定基础。二、交付讲师方向（侧重线下课程实操教学）线下商品卡交付课程授课：面向商家学员，线下讲授“抖音商品卡引流”“短视频带货”“基础直播运营”等核心课程（内容包含：平台规则解读、商品卡流量逻辑、爆款素材制作、数据复盘工具使用等）；通过案例拆解（如成功商家商品卡起量路径）、实操演示（如后台操作步骤）、互动答疑（解决学员个性化问题），确保学员掌握可落地的电商运营技能；根据学员基础（新手/进阶）调整课程深度，结合抖音官方最新政策（如流量扶持规则、商品卡权重算法）更新教学内容，保证课程时效性。课程效果跟进与反馈优化：收集学员课后需求（如“想学直播话术”“需要短视频脚本模板”），反馈至教研团队，协助优化后续课程设计；跟踪学员学习成果（如课后商品卡开通率、流量提升数据），通过社群/私信提供基础答疑，提升学员满意度与口碑。任职要求基础条件：大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先有3年以上抖音电商相关经验（如做过商家运营、直播带货、短视频推广、电商讲师等），熟悉抖音商品卡玩法、直播规则、短视频引流逻辑者优先；接受兼职（需保证稳定排课时间），全职优先（可参与直播+课程全流程）。核心能力：内容输出能力：能将复杂的抖音电商规则转化为通俗易懂的语言（学员多为中小商家/新手），擅长用案例/数据/实操演示提升教学效果；直播/授课表现力：语言清晰流畅，逻辑性强，能通过互动调动课堂/直播间氛围（避免照本宣科）；有公开课/培训/直播经验者加分；学习能力：能快速掌握抖音官方最新政策（如商品卡算法更新、流量扶持活动），及时调整教学内容；基础工具使用：熟悉抖音商家后台（如商品卡管理、数据中心）、基础剪辑软件（如剪映，用于课程案例演示更佳）。我们提供行业前沿机会：深度参与抖音官方合作项目，接触最新电商玩法与政策，积累头部平台实战经验；成长空间大：团队处于快速发展期，优秀者可晋升为课程负责人、直播运营主管，或向抖音电商运营/招商方向转型；丰厚激励：底薪+课时费/直播提成+绩效奖金（根据课程转化率、学员满意度等考核）；

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岗位职责：1、积极拓展并连接抖音平台上的TOB电商客户，深入理解其业务需求，提供专业的电商运营咨询服务，并高效推广公司多元产品体系，重点推动抖音官方电商课程的营销转化。2、灵活运用电话沟通、企业微信互动、社群运营、会议营销及面对面洽谈等方式，全面掌握客户背景，精准诊断店铺运营问题与核心痛点，结合专业电商知识与销售策略，推动课程与解决方案的成功签约。3、系统化管理存量客户关系，提升客户满意度与复购意愿；持续开发新客户资源；通过高质量服务构建稳定的客户网络，促进客户主动推荐，实现资源裂变，助力销售业绩稳步提升。4、密切关注抖音电商平台规则、新兴玩法及行业动态，持续学习与沉淀，不断提升专业能力，能够及时输出前沿、实用的运营建议，成为客户认可的成长助力伙伴。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年及以上电商类知识付费课程销售经验，热爱互联网与电商行业，有志于在该领域长期发展并具备清晰职业规划者优先2、语言表达清晰流畅，富有亲和力与说服力，能准确传递价值点，具备敏捷的逻辑分析能力和需求洞察力：可快速捕捉客户真实诉求，把握问题关键。3、擅长建立客户信赖关系，始终秉持以客户为中心的服务理念。工作模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持）岗位优势：依托抖音官方精准分配的客户资源，使用抖音官方账号通过企业微信进行沟通，持有平台级通行证：可直接对接行业小二加分项：渴望高收入，敢于迎接挑战

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公司亮点：1、专注淘系/抖音领域，拥有专业服务团队，客户续费率高，提成可观，品牌榜单排名靠前，品控体系成熟，复购稳定；2、团队以90后、95后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，积极进取，协作高效；3、入职即办理五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节享受10-12天长假；4、节日福利齐全，每周提供下午茶，享有生日关怀、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等福利；5、传承师徒带教模式，定期组织业务分享与技能提升培训；6、具备清晰的晋升路径和规范的调薪机制。岗位职责：1、开展公司所辖商家店铺营销合作的商务沟通（主要面向淘系商家）；2、对接公司现有资源型商家，完成洽谈、转化及签约流程；3、维护现有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议；4、根据公司目标和要求，通过线上工具（QQ、微信、电话）每日推进新客户拓展工作。任职要求：1、具备销售类岗位工作经验者优先考虑；2、能承受工作压力，认同销售职业价值，对业绩成果和收入增长有明确追求；3、意志坚定、反应迅速，具备较强的沟通应变能力和逻辑分析能力。备注：欢迎无行业背景但对销售工作充满热情的候选人加入，入职后将系统培训运营知识与销售技巧，支持快速上手与成长

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场独此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程我们的目标客户：抖音平台上的商家群体我们的课程讲师：由抖音官方认证的顶尖讲师团队组成，行业影响力强，专业度高客单价：8800-16800元不等成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持）我们能给你的：钱：具备竞争力的薪资结构底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+激励奖金。目前团队成员达成约8万业绩者月薪可达2W以上，人均业绩稳定在4W+。名：明确的晋升通道（销售-资深-主管-经理-总监），内部优先提拔机制保障成长空间。成长：定期组织专项培训（涵盖销售技巧、行业认知、产品理解及转化策略），并由经验丰富的资深销售一对一全程指导。资源：依托抖音官方提供的精准客户线索，通过官方企业微信开展沟通，持有平台级通行证，可直接对接类目运营小二。福利：年轻化团队为主，90/95后占比高，氛围轻松、积极融洽；入职即办理五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天；节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖、婚假、产假等一应俱全。我们需要的你：具备半年以上电销经验（如有电商类知识付费课程销售背景更佳），热爱互联网与电商赛道，对在该领域持续深耕有清晰目标和发展规划者优先考虑。加分项：富有拼劲，学习吸收能力强。

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场独此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程我们的目标客户：抖音平台上的商家群体我们的课程讲师：由抖音官方认证、业内顶尖讲师授课，专业度高，权威性强客单价：8800-16800元不等成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持）我们能给你的：钱：具备竞争力的收入结构底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+额外激励奖金。团队成员普遍达成8万左右业绩时月薪可达2W+，人均月业绩稳定在4W以上。名：明确的晋升通道（销售-资深-主管-经理-总监），内部优先提拔机制保障成长空间。成长：持续开展专项培训（涵盖销售技巧、行业认知、产品内容及转化策略），并由经验丰富的销售导师全程指导。资源：依托抖音官方提供的精准客户线索，通过官方企业微信触达用户，持有平台级通行证，可直接对接类目运营小二。福利：年轻化团队为主，90后、95后占比高，氛围轻松融洽，积极进取；入职即办理五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天；节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖、婚假、产假等一应俱全。我们需要的你：具备半年以上电销工作经验（如有电商类知识付费课程销售背景更佳），热爱互联网与电商赛道，渴望在电商领域长期发展，并有清晰职业规划者优先考虑。加分项：富有拼劲，学习吸收能力强。

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场独此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程我们的目标客户：抖音平台上的商家群体我们的课程讲师：由抖音官方认证、业内顶尖讲师授课，课程权威性强、价值高客单价：8800-16800元不等成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持）我们能给你的：钱：具备竞争力的薪资结构底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+额外激励奖金。团队成员平均月业绩4W+，达成8万业绩者月薪可达2W以上。名：明确的晋升通道（销售-资深-主管-经理-总监），内部优先提拔机制保障成长空间。成长：持续开展专项培训（涵盖销售技能、行业洞察、产品理解、转化策略等），并由经验丰富的销售骨干全程指导。资源：获得抖音官方精准派发的客户线索，通过抖音官方企业微信进行沟通，持有平台级通行证，可直接对接类目运营人员。福利：年轻化团队为主，90后、95后占比高，氛围轻松、积极融洽；入职即办理五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天；节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等一应俱全。我们需要的你：具备半年以上电销工作经验（若有电商知识付费类课程销售经验更佳），热爱互联网与电商赛道，对在该领域长期发展有清晰目标和强烈意愿者优先考虑。加分项：富有拼搏精神，学习吸收能力强。

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岗位职责：1、主动开拓、建联抖音平台上的TOB电商商家，洞察其需求，提供专业的抖音电商运营咨询，并高效销售公司提供的多元化产品组合，核心聚焦于抖音官方电商课程的营销转化。2、熟练运用电话沟通、企业微信沟通、社群运营、会销、面谈等多种方式，全面了解客户背景，精准分析诊断其店铺运营现状与痛点，运用专业电商知识及销售技巧，促成课程及解决方案的成交。3、系统化维护老客户关系，提升客户满意度和复购率；持续挖掘新客户资源；通过优质服务建立长期稳定的客户人脉网络，激发客户转介绍，实现客户资源的有效裂变，为销售业绩持续增长提供动力。4、保持对抖音电商平台规则、最新玩法、行业趋势的高度敏感性和深入学习，不断提升专业度，能及时为客户提供前沿、有效的店铺运营建议，成为客户信赖的增长伙伴。任职要求：1、大专及以上学历、有1年及以上销售经验(最好是电商知识付费课程销售经验)，并热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先2、沟通表达语言清晰流畅，富有感染力，能精准传递价值并具备敏捷的逻辑思维与洞察力：能快速理解客户需求，分析问题本质。3、善于建立客户信任关系，以客户为中心价值观点。工作模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持)岗位优势:通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二加分项：追求高薪，勇于挑战岗位福利：1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率；2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等；5、师徒文化，不定期业务和技巧培训；6、有良好的晋升通道和提薪制度。

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有辰是一家专注电商全链路服务的综合型代运营公司，核心业务覆盖天猫/拼多多/淘宝等传统电商平台代运营托管及抖音电商官方课程销售与服务商孵化两大板块。团队深耕电商行业7年，服务超1.8W家广告投放客户(含多个行业TOP品牌)，抖音业务线为官方认证服务商/课程合作伙伴，具备成熟的课程体系与商家赋能经验。现因业务高速发展，诚聘HRD(人力资源总监)，负责统筹公司人力资源体系，支撑战略落地与团队规模化增长。一、岗位职责：1.战略人力资源规划根据公司年度业务目标（含电商代运营托管、抖音课程销售等业务线），制定匹配的人力资源战略规划，包括组织架构设计、人才梯队建设、人力成本预算等，确保人力资源配置与业务发展同频。深度理解电商代运营（传统平台+抖音新渠道）及课程销售业务的团队特性（如运营、内容、销售等岗位能力模型），主导关键岗位的人才画像与胜任力标准制定。2.组织与人才管理组织发展：优化公司组织架构（覆盖运营、销售、抖音课程等业务部门），推动跨部门协作机制落地，提升组织效率；定期评估组织健康度，根据业务需求灵活调整团队结构。人才招聘：统筹全公司人才招聘（重点解决电商运营、抖音课程销售、资深讲师等核心岗位的招聘难题），制定精准招聘策略（如渠道选择、雇主品牌建设、面试流程优化），确保关键岗位人才到岗率与留存率人才发展：设计分层分类的人才培养体系（如新人融入计划、运营/销售岗位技能培训、管理层领导力提升），结合电商行业特性（快速迭代、数据驱动）定制学习路径；推动内部人才梯队建设（如储备干部培养、关键岗位继任计划）。3.绩效与薪酬激励设计并落地适配电商业务特点的绩效管理体系（如运营团队的GMV/ROI考核、销售团队的客户转化与续费指标、抖音课程销售的拓客与复购目标），确保目标分解清晰、激励有效。制定有竞争力的薪酬福利体系（参考电商行业市场水平），结合业务线差异（如传统代运营与抖音新业务的激励重点不同）设计差异化激励方案（如项目奖金、销售提成、课程推广奖励），提升团队积极性。4.企业文化与员工关系梳理并传播公司企业文化（如“客户第一、数据驱动、拥抱变化”），通过日常活动（如团队分享会、电商行业案例复盘、员工成长表彰）增强团队凝聚力；针对年轻化团队（尤其是抖音业务线员工），设计更贴合需求的互动形式。完善员工关系管理机制（如入职引导、离职面谈、员工关怀），及时解决团队矛盾与诉求，维持高满意度的工作氛围；关注电商行业人才动态（如竞对企业薪酬、福利、文化），保持公司雇主竞争力。二、任职要求1.基本条件本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；5年以上HRD/HRVP岗位经验，有电商行业（代运营/平台运营/直播电商）或知识付费（课程销售/教育服务）领域HR管理经验者优先；熟悉电商业务模式（如天猫/抖音运营流程）者加分。具备200人以上团队的人力资源全模块管理经验（招聘、绩效、薪酬、组织发展至少两项为强项），有从0到1搭建团队HR体系的成功案例更佳。2.核心能力战略思维：能深度理解业务战略，将人力资源工作与业务目标强绑定，提供前瞻性的人力解决方案（如电商大促期的人员弹性配置、抖音课程销售团队的快速扩张策略）。招聘实战：精通中高端人才招聘（尤其是电商运营、销售类岗位），熟悉主流招聘渠道（//行业社群/内推），擅长通过雇主品牌建设吸引人才；有电商行业人才地图绘制与挖猎经验者优先。组织敏感度：熟悉电商团队特性（如运营岗重数据结果、销售岗重激励、抖音岗重创新），能设计灵活的组织机制与激励方案，激发团队战斗力。沟通影响力：具备优秀的跨部门协作与高层对话能力，能推动HR政策在业务端的落地；善于处理复杂员工关系问题，维护团队稳定性。三、我们提供有竞争力的薪酬：包含基本工资+绩效奖金+业务达成奖励；完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团队建设（含电商行业交流活动）；成长空间：参与电商行业前沿项目（如抖音服务商孵化、品牌全案代运营），与资深电商团队共同成长；工作氛围：年轻化、结果导向的团队，尊重专业能力，鼓励创新与试错。

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岗位职责：1、主动建联抖音平台上的TOB电商商家（公司提供资源），洞察其需求，提供专业的抖音电商运营咨询，并高效销售公司提供的多元化产品组合，核心聚焦于抖音官方电商课程的营销转化。2、熟练运用电话沟通、企业微信沟通、社群运营、会销、面谈等多种方式，全面了解客户背景，精准分析诊断其店铺运营现状与痛点，运用专业电商知识及销售技巧，促成课程及解决方案的成交。3、系统化维护老客户关系，提升客户满意度和复购率；持续挖掘新客户资源；通过优质服务建立长期稳定的客户人脉网络，激发客户转介绍，实现客户资源的有效裂变，为销售业绩持续增长提供动力。4、保持对抖音电商平台规则、最新玩法、行业趋势的高度敏感性和深入学习，不断提升专业度，能及时为客户提供前沿、有效的店铺运营建议，成为客户信赖的增长伙伴。任职要求：1、大专及以上学历、有半年及以上电销经验(最好是电商知识付费课程销售经验)，并热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先2、沟通表达语言清晰流畅，富有感染力，能精准传递价值并具备敏捷的逻辑思维与洞察力：能快速理解客户需求，分析问题本质。3、善于建立客户信任关系，以客户为中心价值观点。工作模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持)岗位优势:通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二加分项：追求高薪，勇于挑战岗位福利：1、淘系/抖音专业团队，客户粘性很高，会有很多续费，可拿提点品牌TOP,品寻体系完善，复购高频率；2、90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；3、入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；4、享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等；5、师徒文化，不定期业务和技巧培训；6、有良好的晋升通道和提薪制度。

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冷女士

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方唯一授权，当前市场独此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下培训课程我们的目标客户：抖音平台上的商家群体我们的课程讲师：由抖音官方认证、行业顶尖讲师授课，专业度高，权威性强客单价：8800-16800元不等成交模式：电销+会销+面销（配备抖音官方企业微信/电话/会销支持）我们能给你的：钱：具备竞争力的薪资结构底薪5000-10000（根据业绩动态调整）+提成（6%-20%）+激励奖金。团队成员达成约8万业绩时月薪可达2W+，人均月业绩稳定在4W以上。名：明确的职业晋升通道（销售-资深-主管-经理-总监），内部优先提拔机制。成长：持续开展专项培训（涵盖销售技巧、行业认知、产品内容及转化策略），并由经验丰富的销售前辈全程指导。资源：依托抖音官方提供的精准客户线索，通过官方企业微信进行沟通，持有平台级通行证，可直接对接类目运营人员。福利：90/95后为主力团队，年轻活力，氛围轻松，积极进取；入职即办理五险，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天；节日礼品、每周下午茶、生日关怀、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等一应俱全。我们需要的你：具备半年以上电销工作经验（若有电商类知识付费课程销售背景更佳），热爱互联网与电商赛道，对在该领域长期发展有清晰目标和强烈意愿者优先考虑。加分项：富有拼劲，学习吸收能力强。

杭州

龙女士

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我们的核心优势：抖音电商学习中心官方独家授权，目前市面上仅此一家。我们的产品：抖音电商学习中心线下课程我们的目标客户：抖音平台商家我们的课程讲师：抖音官方认证讲师，业内TOP级讲师，含金量高。客单价：8800-16800不等成交模式:电销+会销+面销(提供抖音官方企业微信/电话/会销支持)我们能给你的：钱：有竞争力的薪酬底薪5000-10000（随业绩浮动）+提成（6%-20%）+激励奖金。我们目前小伙伴做8万左右的业绩月薪在2W+,团队人均业绩在4W+。名：清晰的职业发展路径（销售-资深-主管-经理-总监），内部晋升优先。成长：定期的专业培训（销售技巧、行业知识、产品知识，成交策略等）更有业内资深老销售保姆式带教。资源：通过抖音官方分配的精准客户资源，运用抖音官方账号企业微信发起沟通，持有抖音平台级通行证:直接建联行业小二。福利：90/95后团队，团队年轻化，氛围纯粹，积极向上、工作氛围好；入职即缴五险，同步国家法定假日休息，春节10-12天；享受节日福利每周下午茶～生日福利，带薪年假，年终奖，婚假、产假等。我们需要的你：有电销经验半年以上（如果有电商知识付费课程销售是最好的），热爱互联网与电商行业，对在电商领域长期深耕发展有强烈意愿和明确规划者优先。加分项：有冲劲，学习能力强

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陈女士

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工作职责:1-负责产品组合套餐设计，商品上下架管理，主图、详情页及首页优化，标题调整，评价维护，库存管理，店铺体验分提升2-维护商品价格体系，设置日常售价、活动价及促销策略，完成活动申报与配置3-整理并分析店铺、品类及热销商品数据，优化运营流程，提升用户购物体验，对店铺销售业绩和盈利水平负责4-追踪竞品品牌动态与价格策略，收集市场销售信息，定期输出竞品竞争力评估报告，制定应对方案5-对接平台运营人员及达人资源，争取活动支持，保持良好的平台合作关系任职资格:1-具备1年以上抖音电商运营经验，能独立操盘店铺或品类2-了解抖音平台运营规则及基本操作流程3-熟练使用Word/Excel等办公工具，掌握Excel常用公式，具有基础数据分析能力4-具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强，能高效配合上级完成任务5-具备问题识别、分析与解决能力

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余先生

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岗位职责：1、负责接待家长及教务相关事务（课程安排、上课通知、课堂点名、核对教师课时、师资协调、协助学员参与各类赛事报名）2、熟练操作办公软件，能运用Office及AI辅助工具进行高效协同办公3、普通话标准，形象良好，具备亲和力加分项：持有教师资格证，具备驾驶能力，计算机或教育学专业背景者优先。26届毕业生优先

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阚女士

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岗位职责：1、负责家长接待及教务相关事务（课程安排、上课通知、课堂点名、教师课时核对、师资协调、协助学员参与各类赛事报名等）。2、熟练操作办公软件，具备使用Office及AI辅助工具进行高效协同办公的能力。3、普通话流利，形象良好，具有较强亲和力。加分项：持有教师资格证，具备驾驶技能，计算机或教育学专业背景者优先考虑。26届毕业生优先录用。

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阚女士

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招聘美甲美睫师！！！！！这是一条正儿八经的招聘文案！老板很好，没有勾心斗角，快冲啊！只谈我不想跟你谈理想我不想跟你谈理想！我知道你的理想是不想上班！来吧！我们谈不伤感情的那种！福利待遇私聊。

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陈女士

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