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1.负责整车热管理性能（含空调、冷却系统）目标的设定，开展空调系统或热管理系统指标的分解与验证工作；具备独立完成新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.主导热管理系统与空调领域相关技术标准的编制与更新；及时跟进并掌握空调技术的发展趋势及行业最新动态；3.负责具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度管理，保障系统在性能、成本、质量等方面目标的实现；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；可完成新能源热管理系统、空调系统零部件的设计开发、验收工作，并协同推进零部件量产落地；5.能够组织实施空调系统试制试验，以及零部件的试制装配和质量问题整改；6.能够完成系统零部件及总成的二维、三维数据建模及相关图纸绘制工作。

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任职要求：1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑；2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）；3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）；4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。岗位职责：1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）；2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标；3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析；4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地；5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

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学历：全日制本科及以上，条件优秀者可适度放宽要求；专业：通信、电子、自动化、计算机等相关专业优先；具备生产制造类企业工作经验者优先，拥有汽车主机厂5年以上从业经历者更佳。工作方向：聚焦IOT信息化系统运营、设备信息化网络管理及设备信息化技术优化升级。任职要求：1、熟练掌握Java/JavaScript/HTML/CSS或C/C++/C#等开发语言，具备应用系统开发能力；2、具有5年以上OT产品管理经验，深入理解OT技术架构，具备独立主导从0到1完成OT产品落地的完整经验；3、了解智能制造发展方向，对工业物联网有基本认知，关注设备自动化与智能化发展，熟悉IT/OT融合技术，具备设备数据采集项目经验，拥有工业大数据分析应用经验者优先考虑；4、具备扎实的需求调研与现场勘查能力，沟通表达能力强，逻辑清晰，思维严谨。岗位职责：1、负责生产制造领域业务场景梳理，开展业务架构设计，提供基于OT技术的解决方案，主导事业部IOT平台系统的规划、设计与实施，推动产品立项、需求定义、开发推进、测试验证及上线交付全流程；2、制定数据标准与传输规范，编制相关技术文档；3、牵头智能装备相关应用系统的规划、开发与系统落地工作，涵盖IT端或OT端的开发与运维任务；4、承担OT系统的日常用户支持与运维保障工作；5、处理OT网络通信异常问题，并组织相关异常应对措施的培训与指导；6、负责设备信息化系统局域网内计算机硬件、软件及配套服务器的日常维护与管理工作。

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一、岗位工作职责1.负责供应商模块新项目采购质量的策划、组织、协调及落地执行；2.负责外协零部件在项目阶段的过程开发与生产件批准工作；3.推进零部件质量的持续优化与提升；4.具备较强的抗压能力与执行力，具备扎实的质量管理意识。二、任职要求：1.熟悉整车座椅、外饰或底盘相关领域者优先考虑；2.熟悉供应商引入流程，具备团队带领经验及良好沟通协调能力者优先；3.了解ISO、IATF16949体系标准，熟练使用Office办公软件，能高效整合项目进度信息，熟悉汽车零部件开发流程及关键过程控制节点者优先。

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一、岗位职责：1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地；2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付；3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现；4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议；5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展；6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善；二、岗位应知（专业知识要求）：1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中；2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档；3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程；4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；5.具备整车及零部件性能相关基础知识；6.了解工厂人员配置的相关规范与原则；7.掌握行业内的效率管理工具与方法；三、岗位应会（工作技能要求）：1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作；2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议；4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划；5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力；6.熟悉整车及零部件性能的基础内容；四、任职资格要求：1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验；3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力；4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力；5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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任职资格：1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作，及时跟进并处理各类异常情况；2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作；3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程；4、制定并落实工作计划，持续总结和改进物流作业规范；5、监控生产物流二总车间的运行绩效，推动物流成本的有效降低。岗位职责：1、具备全日制本科及以上学历，专业为管理类或物流类相关方向；2、拥有3年以上物流领域管理工作经验，具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。原标题：《高级物流管理师》

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1、负责智能驾驶座舱域控系统的成本、性能、质量及进度目标的分解实施与过程监控；2、制定智能驾驶座舱域控系统的开发计划、HMI交互设计方案及功能规范等技术文件；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与解决方案开发，协同相关团队推进落地执行；4、统筹智能驾驶座舱域控系统全周期的技术方案设计、技术文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM搭建等）；5、开展智能驾驶座舱域控系统及部件的设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、推动智能驾驶座舱域控系统新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责智能驾驶座舱域控系统/零部件的工程签核工作；8、承接整车车联网产品相关性能指标的设定、开发推进及验收评价工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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1.负责新项目供应商质量问题的响应并推动解决2.负责外协件全过程质量状态的管理3.主控供应商能力提升，负责供应商能力提升策划4过程/产品审核标准制定与施

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。5、直面用户：积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。7、国际化：持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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1.质量目标管理：负责项目质量目标的制定、分解、评审与签批，统筹各专业开展目标实现路径策划并推动落地，确保各阶段质量目标顺利达成；2.项目进度协同：依据项目研发总体计划，组织编制品质保证部二级进度计划并推进执行，牵头解决影响项目进度的重大技术难题，参与关键决策，保障项目按节点推进；3.历史问题防控：结合项目开发范围，梳理并导入历史车型质量问题，组织各专业制定预防对策方案，在数据设计及实物验证阶段开展检查，杜绝同类问题重复发生；4.质量活动统筹：基于项目开发内容规划所需开展的质量专项活动，协调各模块制定具体实施方案与推进计划，并组织实施，确保各项质量活动目标有效达成；5.问题闭环管控：主导实物阶段质量唯一性问题清单的维护，汇总各类质量活动中发现的问题纳入统一清单管理，参与问题根因分析与整改措施制定，定期召开专题会议跟踪整改进展。

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1.依据新产品开发流程，制定项目一级计划，推动各关键节点工作进展，确保A/B类节点目标顺利达成2.结合公司产品规划、产品定义及市场反馈，组织项目开发范围的研讨、论证与审批工作3.基于零部件成熟度表，有效推进并管理项目中各零部件的开发进程4.根据项目月度计划，协调并督导各部门按计划执行工作任务，保障进度可控5.能够独立或协助项目经理/项目总监组织项目例会及专题会议，建立问题升级机制，确保质量、成本、交付等方面问题及时闭环6.策划项目管理重大活动，指导团队成员编制项目计划与月度计划，具备风险识别能力，并熟练运用风险管控方法7.独立承担项目集管理工作，负责公司体系文件的建立、维护与持续更新8.可对新员工开展管理与技术基础培训，指导并检查下游人员向上游工程师交付的工作过程，并对工作成果进行验证

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1、依据整车动力系统选型、功能需求、目标市场、法规要求及成本因素，制定EMS\BMS模块开发指标；主导越野性能（电池安全）目标的达成，推进越野动力性优化方案及软件迭代规划的制定；2、基于整车及EMS\BMS开发主计划，审核模块开发计划与资源需求计划；组织落实电控EMS\BMS各开发节点的评审与验收工作，确保交付成果质量；推动模块内各项既定目标的有效实施；3、主导EMS\BMS模块技术方案的决策，负责自主标定修改方案的确认与评审，持续提升模块在自主标定与测试方面的能力建设；指导团队开展标定能力体系搭建；4、统筹组织标定工程师、EMS/BMS项目工程师及标定供应商，开展整车功能、性能与诊断相关验收工作；推进模块内部人才培养与能力建设，确保各级岗位人员满足公司发展与项目开发需求；5、负责BMS（EV/PHEV/REEV）与EMS（ICE/PHEV/REEV）标定开发过程中的问题处理及售后技术支持；6、直面用户：深度参与事业部全员客户直连工程，践行“以客户为中心”的核心理念，强化客户意识，深入挖掘客户需求价值，助力用户型组织建设；7、全员融入新媒体：积极参与事业部短视频运营活动，理解并主动融入新媒体传播生态，推动品牌推广与宣传，支撑用户型企业构建；8、国际化：持续提升国际化意识与语言能力，掌握专业领域内的国际知识与法规要求，针对不同区域驾驶特性差异制定专项标定策略，开展平台化软件功能的适应性分析与评估，主导完成适应性标定落地，支持全球业务拓展。

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一、岗位职责：1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。二、专业知识要求：1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。三、任职要求：本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。薪资可面议！

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

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1、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的性能评估、匹配验证及结构优化。2、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的总体布置、核心参数设定及零部件开发设计。3、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的系统集成开发、装车方案设计及试装协调等项目管理工作。4、开展汽车底盘系统（悬架、转向等）问题分析、设计改进及成本优化方案推进。5、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）相关法规符合性判断与实际应用。6、编制或审核汽车底盘系统（悬架、转向等）的技术图纸、规范文件及相关工程资料。7、校核并发布汽车底盘系统（悬架、转向等）零部件设计变更所涉工程文档。8、维护和发布汽车底盘系统（悬架、转向等）相关零件的物料清单。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。7、国际化：持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

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【学历】统招本科（全日制）及以上，学信网可查【专业要求】机械、电气、汽车等相关专业优先【岗位说明】1、参与新项目供应商的初步筛选，并提出供应商资质认定意见；2、协同设计、采购及供应商开展商用车外协件开发阶段的技术交底、手工样件管控、检具验收及工装样件评审，组织工装样件现场取样与检测工作；3、编制关键零部件质量控制文件；参与外协件图纸会签、DVP评审、企业标准制定、产品变更评估，以及非正式OTS和等效认可的风险分析；4、响应并推动解决新项目供应商质量问题，依据APQP流程推进供应商项目节点，确保外协件开发质量符合整车开发标准；5、制定并执行供应商体系、过程及产品审核规范，联合采购与设计部门实施产能达标审核；6、负责项目阶段小批量试装件的来料检验与过程跟踪，主导PPAP批准流程；7、主导供应商能力提升工作，制定供应商能力改进计划；8、开展供应商质量绩效评价，配合供应商资源规划，参与优化供应商准入与退出机制，完善供应商管理体系，落实分类分级管理；9、负责量产车型零部件一致性控制，管理AUDIT、IPTV、安规等质量指标；10、处理量产车型生产现场的质量问题，并推动闭环整改；11、统筹量产外协件全生命周期质量状态管理，涵盖VAVE、产品及工艺变更等相关事项；12、完成上级安排的其他相关工作。

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岗位职责：1、负责焊装或涂装机器人及其配套换枪盘、抓手、管线包等附属设备的日常运维管理；2、参与焊装或涂装机器人设备的突发故障抢修及技术改造升级工作；3、编制设备管理体系文件，开展重大故障原因分析与改善措施制定；4、合理申报与管控备品备件，有效控制维修成本并推动降本增效；5、制定预防性维护、日常点检及节假日期间的检修计划并组织实施；6、依据设备运行状况，拟定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术谈判与供应商交流，组织项目实施及验收工作；7、指导工程师与班组长开展维修作业，组织开展人员技能提升培训。任职资格：1、学历及专业：硕士需具备3年及以上、本科需5年及以上、大专需8年及以上工作经验，专业为电气自动化类相关领域；2、工作方向：聚焦于焊装或涂装机器人设备管理及技术优化改进；3、工作经验：具有主机厂机器人设备维护经验，累计5年以上。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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