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一、岗位职责：1、负责incoming水量与水质的检测、化验及信息反馈，确保进水满足废水处理站运行标准。与涂装车间排水负责人保持沟通，督促其制定并执行排水计划。2、承担污水处理站的技术管理与日常维护，保障系统长期稳定达标运行，符合安全生产规范。及时识别运行中设备或工艺存在的不足，并提出切实可行的优化方案。3、统筹污水在线监测系统的外包运维管理工作，遴选合格服务商，协同采购部门完成招标与采购流程。4、组织实施废水排放的定期取样与指标检测，根据化验数据动态调整处理工艺；合理利用实验室资源，通过小试实验探索节能降耗的新型污水处理技术。5、配合外部维修及技改项目的落地实施，协助承包商办理相关手续，监督施工按计划推进，发现问题及时提出调整建议，确保项目按时保质完成。6、负责管辖范围内设备外修及备件申报工作，保证备品备件库存充足，故障设备能快速修复或更换，防止因设备问题导致长时间停运。7、推动本单位人员专业能力提升，组织污水处理操作人员开展专项培训，增强其理论素养与实操技能。8、牵头解决所辖区域设备复杂故障与技术难题，发挥专业技术优势，有效攻克运行中的疑难问题，降低操作复杂度，减轻劳动强度，提升系统自动化与机械化水平。9、主导厂区水处理项目的整体规划，对标行业先进标准，在工艺路线、设备选型、药剂使用及运行成本等方面进行系统设计，确保项目投运后达到国内领先水准。二、岗位应知（专业知识要求）：1、掌握环境工程领域的基础理论知识；2、具备应用化学、给排水等相关专业背景；3、熟悉水处理设施的建设、运行及调试相关技术要点。三、岗位应会（工作技能要求）：1、精通废水处理原理、方法及工艺流程，具备现场实操经验；2、熟练掌握污水在线监测系统的运维管理；3、掌握常规废水指标的化验分析操作；4、有废水处理班组管理经验，具备运营成本管控能力者优先考虑。四、任职资格要求：1.学历要求：专科≥8年、本科≥5年、硕士≥3年；2.专业要求：环境工程类、机械类相关专业；3.工作经验要求：3年以上汽车制造厂污水处理站实际运维经验；4.身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。PS：薪资根据个人资历与专业能力综合评定，可面议！

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冯先生

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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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1.依据新产品开发流程，制定项目一级计划，推动各关键节点工作进展，确保A/B类节点目标顺利达成2.结合公司产品规划、产品定义及市场反馈，组织项目开发范围的研讨、论证与审批工作3.基于零部件成熟度表，有效推进并管理项目中各零部件的开发进程4.根据项目月度计划，协调并督导各部门按计划执行工作任务，保障进度可控5.能够独立或协助项目经理/项目总监组织项目例会及专题会议，建立问题升级机制，确保质量、成本、交付等方面问题及时闭环6.策划项目管理重大活动，指导团队成员编制项目计划与月度计划，具备风险识别能力，并熟练运用风险管控方法7.独立承担项目集管理工作，负责公司体系文件的建立、维护与持续更新8.可对新员工开展管理与技术基础培训，指导并检查下游人员向上游工程师交付的工作过程，并对工作成果进行验证

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1.质量目标管理：负责项目质量目标的制定、分解、评审与签批，统筹各专业开展目标实现路径策划并推动落地，确保各阶段质量目标顺利达成；2.项目进度协同：依据项目研发总体计划，组织编制品质保证部二级进度计划并推进执行，牵头解决影响项目进度的重大技术难题，参与关键决策，保障项目按节点推进；3.历史问题防控：结合项目开发范围，梳理并导入历史车型质量问题，组织各专业制定预防对策方案，在数据设计及实物验证阶段开展检查，杜绝同类问题重复发生；4.质量活动统筹：基于项目开发内容规划所需开展的质量专项活动，协调各模块制定具体实施方案与推进计划，并组织实施，确保各项质量活动目标有效达成；5.问题闭环管控：主导实物阶段质量唯一性问题清单的维护，汇总各类质量活动中发现的问题纳入统一清单管理，参与问题根因分析与整改措施制定，定期召开专题会议跟踪整改进展。

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一、岗位职责：1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地；2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付；3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现；4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议；5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展；6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善；二、岗位应知（专业知识要求）：1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中；2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档；3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程；4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；5.具备整车及零部件性能相关基础知识；6.了解工厂人员配置的相关规范与原则；7.掌握行业内的效率管理工具与方法；三、岗位应会（工作技能要求）：1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作；2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议；4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划；5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力；6.熟悉整车及零部件性能的基础内容；四、任职资格要求：1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验；3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力；4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力；5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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岗位职责：1.依据生产排程及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分解，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按期交付；2.编制月度、周度生产指导计划，推动供应商备料、生产排布及物流补货工作，并实施过程监督；针对多供方配套零件制定供应策略，保障各供应商份额交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，及时处理生产异常问题，落实供应商执行管理及呆滞库存管控；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程；5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑；2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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岗位职责：1、负责焊装或涂装机器人及其配套换枪盘、抓手、管线包等附属设备的日常运维管理；2、参与焊装或涂装机器人设备的突发故障抢修及技术改造升级工作；3、编制设备管理体系文件，开展重大故障原因分析与改善措施制定；4、合理申报与管控备品备件，有效控制维修成本并推动降本增效；5、制定预防性维护、日常点检及节假日期间的检修计划并组织实施；6、依据设备运行状况，拟定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术谈判与供应商交流，组织项目实施及验收工作；7、指导工程师与班组长开展维修作业，组织开展人员技能提升培训。任职资格：1、学历及专业：硕士需具备3年及以上、本科需5年及以上、大专需8年及以上工作经验，专业为电气自动化类相关领域；2、工作方向：聚焦于焊装或涂装机器人设备管理及技术优化改进；3、工作经验：具有主机厂机器人设备维护经验，累计5年以上。

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机（燃油系统）与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机（燃油系统）相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机（燃油系统）的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机（燃油系统）相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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1.负责整车热管理性能（含空调、冷却系统）目标的设定，开展空调系统或热管理系统指标的分解与验证工作；具备独立完成新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.主导热管理系统与空调领域相关技术标准的编制与更新；及时跟进并掌握空调技术的发展趋势及行业最新动态；3.负责具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度管理，保障系统在性能、成本、质量等方面目标的实现；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；可完成新能源热管理系统、空调系统零部件的设计开发、验收工作，并协同推进零部件量产落地；5.能够组织实施空调系统试制试验，以及零部件的试制装配和质量问题整改；6.能够完成系统零部件及总成的二维、三维数据建模及相关图纸绘制工作。

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

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一、岗位职责：1、指导所辖区域内的设备专业点检工作，监督并支持自主保全活动的开展；制定并落实设备年度预防性维护与检修计划；建立健全设备管理体系文件，并持续优化实施；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学编制和执行预防性检修方案，保障设备稳定运行。2、通过对预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障的系统化管理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类关键设备的运维管理，减少非计划停机，确保生产节拍均衡，降低加注过程质量风险；组织总结典型故障案例，归纳故障成因、维修经验、处理方法及预防对策。3、主导整车性能检测设备相关标准的制定工作；负责收集整理专业领域内设备制造、安装、调试与验证的技术规范，参与公司通用设备技术标准的编制工作。4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用落地；组织开展技术改进与设备升级改造，确保设备能力满足生产工艺需求。5、协同推进新项目中的设备改造工作，配合完成外委维修、工具/设备维修及备件申报；主导加注类设备的投资立项、项修及改造项目实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。二、任职资格要求：1、具备本科及以上学历，主修电气、机电或相关专业；对于实践经验丰富的候选人可放宽至全日制大专学历；2、拥有制造型企业设备现场管理或维护相关工作经验；3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。三、岗位应知（专业知识要求）：1.掌握公司、制造中心及设备动力部门的各项管理制度与业务流程；2.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程，了解汽车加注工艺技术开发的基本原理与实施路径；3.了解国内外同行业制造技术发展动态，能够持续更新专业知识，并应用于技术转化和生产准备；4.掌握通用设备的技术特性与发展动向；5.熟悉通用设备管理制度及其使用与维护要求；6.精通电气技术知识，能结合实际项目灵活应用；7.熟知环保管理A类、B类、C类底线要求，并能按规范流程执行相关工作。四、岗位应会（工作技能要求）：1.熟练操作常用办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具的使用；2.能熟练运用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并可指导他人解决问题；3.熟悉车间各类设备的电气原理图及程序设置逻辑；4.具备生产线电气设备选型能力和常见电气故障分析与处置能力；5.能独立开展电气设备技术标准的编制、审核与修订工作；6.具备设备开发过程中技术文档与技术条件的审查把控能力；7.具备出色的沟通协调能力，能够有效组织内部团队及跨部门协作，合理调配资源。PS：薪资可根据个人情况面议！！！

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【学历】统招本科（全日制）及以上，学信网可查【专业要求】机械、电气、汽车等相关专业优先【岗位说明】1、参与新项目供应商的初步筛选，并提出供应商资质认定意见；2、协同设计、采购及供应商开展商用车外协件开发阶段的技术交底、手工样件管控、检具验收及工装样件评审，组织工装样件现场取样与检测工作；3、编制关键零部件质量控制文件；参与外协件图纸会签、DVP评审、企业标准制定、产品变更评估，以及非正式OTS和等效认可的风险分析；4、响应并推动解决新项目供应商质量问题，依据APQP流程推进供应商项目节点，确保外协件开发质量符合整车开发标准；5、制定并执行供应商体系、过程及产品审核规范，联合采购与设计部门实施产能达标审核；6、负责项目阶段小批量试装件的来料检验与过程跟踪，主导PPAP批准流程；7、主导供应商能力提升工作，制定供应商能力改进计划；8、开展供应商质量绩效评价，配合供应商资源规划，参与优化供应商准入与退出机制，完善供应商管理体系，落实分类分级管理；9、负责量产车型零部件一致性控制，管理AUDIT、IPTV、安规等质量指标；10、处理量产车型生产现场的质量问题，并推动闭环整改；11、统筹量产外协件全生命周期质量状态管理，涵盖VAVE、产品及工艺变更等相关事项；12、完成上级安排的其他相关工作。

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1、负责智能驾驶座舱域控系统的成本、性能、质量及进度目标的分解实施与过程监控；2、制定智能驾驶座舱域控系统的开发计划、HMI交互设计方案及功能规范等技术文件；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与解决方案开发，协同相关团队推进落地执行；4、统筹智能驾驶座舱域控系统全周期的技术方案设计、技术文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM搭建等）；5、开展智能驾驶座舱域控系统及部件的设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、推动智能驾驶座舱域控系统新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责智能驾驶座舱域控系统/零部件的工程签核工作；8、承接整车车联网产品相关性能指标的设定、开发推进及验收评价工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责新车型包装方案的搜集、验证，以及工装器具的投入与到位进度跟进；2、负责相关体系文件的编写及标准化流程的搭建；3、负责新增供应商包装方案的收集、评审、验证及相关投入管理；4、统筹新车型包装项目的整体进度，并协调处理过程中的异常情况；5、处理日常执行中出现的各类包装问题；6、推进包装方案优化以降低包装成本，并开展成本核算工作；7、负责新产品导入阶段集货包装的整体规划与协调。任职资格：1、本科及以上学历，包装工程、物流等相关专业优先考虑；2、具备5年以上主机厂包装管理经验，有2年以上新项目量产经历者优先。

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1、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的性能评估、匹配验证及结构优化。2、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的总体布置、核心参数设定及零部件开发设计。3、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的系统集成开发、装车方案设计及试装协调等项目管理工作。4、开展汽车底盘系统（悬架、转向等）问题分析、设计改进及成本优化方案推进。5、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）相关法规符合性判断与实际应用。6、编制或审核汽车底盘系统（悬架、转向等）的技术图纸、规范文件及相关工程资料。7、校核并发布汽车底盘系统（悬架、转向等）零部件设计变更所涉工程文档。8、维护和发布汽车底盘系统（悬架、转向等）相关零件的物料清单。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1.依据产品开发规划，制定分管平台及项目的数据、EBOM与设变计划，并推动执行，保障项目有序实施与推进。2.结合项目总体安排，统筹梳理数据发布、EBOM及设变流程，编制相关管理制度，并主导落地与推行。3.基于现行流程，协同推进数据发布、EBOM与设变相关的研发数字化系统的上线、建设及日常管理工作。

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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一、岗位工作职责1.负责供应商模块新项目采购质量的策划、组织、协调及落地执行；2.负责外协零部件在项目阶段的过程开发与生产件批准工作；3.推进零部件质量的持续优化与提升；4.具备较强的抗压能力与执行力，具备扎实的质量管理意识。二、任职要求：1.熟悉整车座椅、外饰或底盘相关领域者优先考虑；2.熟悉供应商引入流程，具备团队带领经验及良好沟通协调能力者优先；3.了解ISO、IATF16949体系标准，熟练使用Office办公软件，能高效整合项目进度信息，熟悉汽车零部件开发流程及关键过程控制节点者优先。

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1、组织生产工作：保障班组生产按计划有序推进。依据车间生产安排，落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度，确保班组任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提高班组作业效率，持续改进生产环节。对班组现有生产流程进行系统梳理，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，筑牢安全生产防线。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训，快速响应并整改质量问题和安全隐患，保障产品质量稳定与生产安全运行。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作力与战斗力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动，强化团队合作意识，提升整体执行力，打造高效协同的工段作战单元。5、直面用户：深度参与事业部全员贴近客户项目，践行“客户至上”的价值理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，主动学习并融入新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，助力构建具有用户思维的品牌生态。7、国际化：持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则，增强跨文化交流与协作能力。

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工作内容：1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系；2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享；3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行；4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理；5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验；3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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1.依据公司发展需求，制定并策划年度质量目标，监督目标执行过程，评估各部门质量目标达成情况；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，确保顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并验证效果，必要时给予相关支持或指导；3.根据公司实际需要，制定年度内部质量管理体系审核计划，实施内部审核工作，识别内部存在问题，推动整改落实及结果验证，必要时提供相应支持或指导。

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

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