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1.负责整车热管理性能（含空调、冷却系统）目标的设定，开展空调系统或热管理系统指标的分解与验证工作；具备独立完成新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.主导热管理系统与空调领域相关技术标准的编制与更新；及时跟进并掌握空调技术的发展趋势及行业最新动态；3.负责具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度管理，保障系统在性能、成本、质量等方面目标的实现；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；可完成新能源热管理系统、空调系统零部件的设计开发、验收工作，并协同推进零部件量产落地；5.能够组织实施空调系统试制试验，以及零部件的试制装配和质量问题整改；6.能够完成系统零部件及总成的二维、三维数据建模及相关图纸绘制工作。

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。7、国际化：持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

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任职资格：1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先；2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件；3.统招本科及以上学历；4.机械、汽车类相关专业优先考虑；5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识；6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力；工作内容：1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进；2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理；3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系；4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作；5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标；6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项；7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作；8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

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公司简介：东南（福建）汽车工业股份有限公司于1995年成立，是目前国内领先的闽台合资汽车企业，坚持自主创新的发展战略，产品涵盖轿车、多功能乘用车、纯电动车型及SUV等多个细分领域。2022年，东南汽车与奇瑞品牌正式开启战略合作，共同建设集“智能研发、数字化低碳制造、海外出口、越野生态”于一体的千亿级自主运营体系。大平台，大发展，高起点，广阔前景！任职资格1、学历及专业：面向25、26届应届毕业生，机器人工程（技术）等相关专业；2、工作方向：从事汽车生产线电气设备的运行管理及技术优化工作；3、学习成绩优秀、具备较强抗压能力，有志于在汽车制造领域从事电气自动化相关工作的同学优先考虑。岗位职责1、实时监控并诊断机器人系统的运行状态，快速响应和处理各类异常问题2、协同维修团队整合现有资源，预判机器人系统潜在故障并制定有效应对方案3、负责机器人及操作系统的日常控制与维护，持续优化机器人运行程序4、参与新车型导入过程中机器人系统的适配性测试与验证工作5、承担机器人系统的技术迭代、设备标定及性能提升任务

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机（燃油系统）与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机（燃油系统）相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机（燃油系统）的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机（燃油系统）相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

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1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告7、组织实施过程问题封样评审工作8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展9、实施供应商绩效考核与综合评价10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达16、发起设计变更评审及小批量试装流程17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划19、制定防错方案，完成验证并正式发布

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一、岗位职责1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范；2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）；3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行；4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效；5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本；6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控；7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控；8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。二、岗位应知：1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法；2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程；3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求；4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。三、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验；2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业；3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责焊装或涂装机器人及其配套换枪盘、抓手、管线包等附属设备的日常运维管理；2、参与焊装或涂装机器人设备的突发故障抢修及技术改造升级工作；3、编制设备管理体系文件，开展重大故障原因分析与改善措施制定；4、合理申报与管控备品备件，有效控制维修成本并推动降本增效；5、制定预防性维护、日常点检及节假日期间的检修计划并组织实施；6、依据设备运行状况，拟定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术谈判与供应商交流，组织项目实施及验收工作；7、指导工程师与班组长开展维修作业，组织开展人员技能提升培训。任职资格：1、学历及专业：硕士需具备3年及以上、本科需5年及以上、大专需8年及以上工作经验，专业为电气自动化类相关领域；2、工作方向：聚焦于焊装或涂装机器人设备管理及技术优化改进；3、工作经验：具有主机厂机器人设备维护经验，累计5年以上。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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一、岗位职责：1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。二、专业知识要求：1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。三、任职要求：本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。薪资可面议！

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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1、负责生态改装开发的进度跟踪与管理2、负责生态零部件的规划、设计、开发及验证工作3、负责生态产品的功能定义与使用场景设计4、负责生态产品的商品化策划与推进5、负责国际用户需求调研与分析工作6、负责竞品对比研究及数据分析7、负责用户体验方案的设计与优化8、负责体验方案的验收执行与效果评估

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岗位职责：1、负责新车型包装方案的搜集、验证，以及工装器具的投入与到位进度跟进；2、负责相关体系文件的编写及标准化流程的搭建；3、负责新增供应商包装方案的收集、评审、验证及相关投入管理；4、统筹新车型包装项目的整体进度，并协调处理过程中的异常情况；5、处理日常执行中出现的各类包装问题；6、推进包装方案优化以降低包装成本，并开展成本核算工作；7、负责新产品导入阶段集货包装的整体规划与协调。任职资格：1、本科及以上学历，包装工程、物流等相关专业优先考虑；2、具备5年以上主机厂包装管理经验，有2年以上新项目量产经历者优先。

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1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。12、完成上级主管交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.针对物流专业新产品，开展工艺路线、产能、效率、质量及成本等方面的策略性分析工作；2.组织并推动物流作业环节标准化工作的实施与落地；3.参与物流新车及改造项目前期的工艺可行性评估与分析；4.测算新品车型零部件所需存储面积，统筹规划物流各功能区布局、物料存放方式及上线方案；5.负责内外部物流配送路径、物流操作平台及收货通道的整体布局规划。任职资格：1、本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑；2、具备3年及以上相关工作经验，有新厂建设物流规划经验者优先。原标题：《物流规划工程师》

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一、岗位职责：1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体责任人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目实施计划，保障项目顺利落地；2、项目管理：负责新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发等）的内外部资源调配，识别潜在风险，推动各相关部门按计划推进工作，确保项目节点可控并成功交付；3、项目运行：监控项目执行过程，灵活应对各类变动与挑战，及时优化实施方案，持续提升项目在进度、成本与质量方面的表现；4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的进展情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与优化建议；5、商品化启动：依据项目关键节点，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报会议，推动量产准备工作有序开展；6、体系建设与维护：对生产启动相关的体系文件开展自查评估，根据实际需要进行动态更新与完善；二、岗位应知（专业知识要求）：1.精通项目管理理论知识，并能熟练应用于实际工作中；2.能够使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office办公软件编制各类工作文档；3.全面掌握工艺技术分析方法及生产运作管理流程；4.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法；5.具备整车及零部件性能相关基础知识；6.了解工厂人员配置的相关规范与原则；7.掌握行业内的效率管理工具与方法；三、岗位应会（工作技能要求）：1.能够依据公司及厂部管理制度，高效开展跨部门间的管理与协作；2.熟练操作OFFICE软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地；3.具备起草与审核工艺技术质量管理制度文件的能力，可提出合理化改进建议；4.可独立开展工艺技术质量问题的调研与分析，编制质量提升方案与实施计划；5.深入生产一线，综合判断并解决现场工艺与质量问题，具备指导工艺员的能力；6.熟悉整车及零部件性能的基础内容；四、任职资格要求：1.教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业；2.工作经验要求：专科需具备10年（本科8年）以上相关工作经验；3.职业素养要求：诚实守信，具备良好的组织意识与应变能力；4.特殊资格/条件要求：心理素质良好，具备较强的组织协调能力；5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

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岗位职责：1.依据生产排程及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分解，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按期交付；2.编制月度、周度生产指导计划，推动供应商备料、生产排布及物流补货工作，并实施过程监督；针对多供方配套零件制定供应策略，保障各供应商份额交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，及时处理生产异常问题，落实供应商执行管理及呆滞库存管控；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程；5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑；2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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任职资格：1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作，及时跟进并处理各类异常情况；2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作；3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程；4、制定并落实工作计划，持续总结和改进物流作业规范；5、监控生产物流二总车间的运行绩效，推动物流成本的有效降低。岗位职责：1、具备全日制本科及以上学历，专业为管理类或物流类相关方向；2、拥有3年以上物流领域管理工作经验，具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。原标题：《高级物流管理师》

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【学历】统招本科（全日制）及以上，学信网可查【专业要求】机械、电气、汽车等相关专业优先【岗位说明】1、参与新项目供应商的初步筛选，并提出供应商资质认定意见；2、协同设计、采购及供应商开展商用车外协件开发阶段的技术交底、手工样件管控、检具验收及工装样件评审，组织工装样件现场取样与检测工作；3、编制关键零部件质量控制文件；参与外协件图纸会签、DVP评审、企业标准制定、产品变更评估，以及非正式OTS和等效认可的风险分析；4、响应并推动解决新项目供应商质量问题，依据APQP流程推进供应商项目节点，确保外协件开发质量符合整车开发标准；5、制定并执行供应商体系、过程及产品审核规范，联合采购与设计部门实施产能达标审核；6、负责项目阶段小批量试装件的来料检验与过程跟踪，主导PPAP批准流程；7、主导供应商能力提升工作，制定供应商能力改进计划；8、开展供应商质量绩效评价，配合供应商资源规划，参与优化供应商准入与退出机制，完善供应商管理体系，落实分类分级管理；9、负责量产车型零部件一致性控制，管理AUDIT、IPTV、安规等质量指标；10、处理量产车型生产现场的质量问题，并推动闭环整改；11、统筹量产外协件全生命周期质量状态管理，涵盖VAVE、产品及工艺变更等相关事项；12、完成上级安排的其他相关工作。

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1.负责新项目供应商质量问题的响应并推动解决2.负责外协件全过程质量状态的管理3.主控供应商能力提升，负责供应商能力提升策划4过程/产品审核标准制定与施

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