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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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冯先生

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1.负责整车热管理性能（含空调、冷却系统）目标的设定，开展空调系统或热管理系统指标的分解与验证工作；具备独立完成新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.主导热管理系统与空调领域相关技术标准的编制与更新；及时跟进并掌握空调技术的发展趋势及行业最新动态；3.负责具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度管理，保障系统在性能、成本、质量等方面目标的实现；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；可完成新能源热管理系统、空调系统零部件的设计开发、验收工作，并协同推进零部件量产落地；5.能够组织实施空调系统试制试验，以及零部件的试制装配和质量问题整改；6.能够完成系统零部件及总成的二维、三维数据建模及相关图纸绘制工作。

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冯先生

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一、岗位工作职责1.负责供应商模块新项目采购质量的策划、组织、协调及落地执行；2.负责外协零部件在项目阶段的过程开发与生产件批准工作；3.推进零部件质量的持续优化与提升；4.具备较强的抗压能力与执行力，具备扎实的质量管理意识。二、任职要求：1.熟悉整车座椅、外饰或底盘相关领域者优先考虑；2.熟悉供应商引入流程，具备团队带领经验及良好沟通协调能力者优先；3.了解ISO、IATF16949体系标准，熟练使用Office办公软件，能高效整合项目进度信息，熟悉汽车零部件开发流程及关键过程控制节点者优先。

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

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1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机（燃油系统）与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机（燃油系统）相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机（燃油系统）的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机（燃油系统）相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、负责新车型包装方案的搜集、验证，以及工装器具的投入与到位进度跟进；2、负责相关体系文件的编写及标准化流程的搭建；3、负责新增供应商包装方案的收集、评审、验证及相关投入管理；4、统筹新车型包装项目的整体进度，并协调处理过程中的异常情况；5、处理日常执行中出现的各类包装问题；6、推进包装方案优化以降低包装成本，并开展成本核算工作；7、负责新产品导入阶段集货包装的整体规划与协调。任职资格：1、本科及以上学历，包装工程、物流等相关专业优先考虑；2、具备5年以上主机厂包装管理经验，有2年以上新项目量产经历者优先。

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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一、岗位职责：1、负责incoming水量与水质的检测、化验及信息反馈，确保进水满足废水处理站运行标准。与涂装车间排水负责人保持沟通，督促其制定并执行排水计划。2、承担污水处理站的技术管理与日常维护，保障系统长期稳定达标运行，符合安全生产规范。及时识别运行中设备或工艺存在的不足，并提出切实可行的优化方案。3、统筹污水在线监测系统的外包运维管理工作，遴选合格服务商，协同采购部门完成招标与采购流程。4、组织实施废水排放的定期取样与指标检测，根据化验数据动态调整处理工艺；合理利用实验室资源，通过小试实验探索节能降耗的新型污水处理技术。5、配合外部维修及技改项目的落地实施，协助承包商办理相关手续，监督施工按计划推进，发现问题及时提出调整建议，确保项目按时保质完成。6、负责管辖范围内设备外修及备件申报工作，保证备品备件库存充足，故障设备能快速修复或更换，防止因设备问题导致长时间停运。7、推动本单位人员专业能力提升，组织污水处理操作人员开展专项培训，增强其理论素养与实操技能。8、牵头解决所辖区域设备复杂故障与技术难题，发挥专业技术优势，有效攻克运行中的疑难问题，降低操作复杂度，减轻劳动强度，提升系统自动化与机械化水平。9、主导厂区水处理项目的整体规划，对标行业先进标准，在工艺路线、设备选型、药剂使用及运行成本等方面进行系统设计，确保项目投运后达到国内领先水准。二、岗位应知（专业知识要求）：1、掌握环境工程领域的基础理论知识；2、具备应用化学、给排水等相关专业背景；3、熟悉水处理设施的建设、运行及调试相关技术要点。三、岗位应会（工作技能要求）：1、精通废水处理原理、方法及工艺流程，具备现场实操经验；2、熟练掌握污水在线监测系统的运维管理；3、掌握常规废水指标的化验分析操作；4、有废水处理班组管理经验，具备运营成本管控能力者优先考虑。四、任职资格要求：1.学历要求：专科≥8年、本科≥5年、硕士≥3年；2.专业要求：环境工程类、机械类相关专业；3.工作经验要求：3年以上汽车制造厂污水处理站实际运维经验；4.身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。PS：薪资根据个人资历与专业能力综合评定，可面议！

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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告7、组织实施过程问题封样评审工作8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展9、实施供应商绩效考核与综合评价10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达16、发起设计变更评审及小批量试装流程17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划19、制定防错方案，完成验证并正式发布

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工作内容：1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系；2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享；3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行；4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理；5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验；3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

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1、负责智能驾驶座舱域控系统的成本、性能、质量及进度目标的分解实施与过程监控；2、制定智能驾驶座舱域控系统的开发计划、HMI交互设计方案及功能规范等技术文件；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与解决方案开发，协同相关团队推进落地执行；4、统筹智能驾驶座舱域控系统全周期的技术方案设计、技术文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM搭建等）；5、开展智能驾驶座舱域控系统及部件的设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、推动智能驾驶座舱域控系统新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责智能驾驶座舱域控系统/零部件的工程签核工作；8、承接整车车联网产品相关性能指标的设定、开发推进及验收评价工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。7、国际化：持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

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1.负责新项目供应商质量问题的响应并推动解决2.负责外协件全过程质量状态的管理3.主控供应商能力提升，负责供应商能力提升策划4过程/产品审核标准制定与施

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1、负责生态改装开发的进度跟踪与管理2、负责生态零部件的规划、设计、开发及验证工作3、负责生态产品的功能定义与使用场景设计4、负责生态产品的商品化策划与推进5、负责国际用户需求调研与分析工作6、负责竞品对比研究及数据分析7、负责用户体验方案的设计与优化8、负责体验方案的验收执行与效果评估

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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学历：全日制本科及以上，条件优秀者可适度放宽要求；专业：通信、电子、自动化、计算机等相关专业优先；具备生产制造类企业工作经验者优先，拥有汽车主机厂5年以上从业经历者更佳。工作方向：聚焦IOT信息化系统运营、设备信息化网络管理及设备信息化技术优化升级。任职要求：1、熟练掌握Java/JavaScript/HTML/CSS或C/C++/C#等开发语言，具备应用系统开发能力；2、具有5年以上OT产品管理经验，深入理解OT技术架构，具备独立主导从0到1完成OT产品落地的完整经验；3、了解智能制造发展方向，对工业物联网有基本认知，关注设备自动化与智能化发展，熟悉IT/OT融合技术，具备设备数据采集项目经验，拥有工业大数据分析应用经验者优先考虑；4、具备扎实的需求调研与现场勘查能力，沟通表达能力强，逻辑清晰，思维严谨。岗位职责：1、负责生产制造领域业务场景梳理，开展业务架构设计，提供基于OT技术的解决方案，主导事业部IOT平台系统的规划、设计与实施，推动产品立项、需求定义、开发推进、测试验证及上线交付全流程；2、制定数据标准与传输规范，编制相关技术文档；3、牵头智能装备相关应用系统的规划、开发与系统落地工作，涵盖IT端或OT端的开发与运维任务；4、承担OT系统的日常用户支持与运维保障工作；5、处理OT网络通信异常问题，并组织相关异常应对措施的培训与指导；6、负责设备信息化系统局域网内计算机硬件、软件及配套服务器的日常维护与管理工作。

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

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1、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的性能评估、匹配验证及结构优化。2、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的总体布置、核心参数设定及零部件开发设计。3、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的系统集成开发、装车方案设计及试装协调等项目管理工作。4、开展汽车底盘系统（悬架、转向等）问题分析、设计改进及成本优化方案推进。5、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）相关法规符合性判断与实际应用。6、编制或审核汽车底盘系统（悬架、转向等）的技术图纸、规范文件及相关工程资料。7、校核并发布汽车底盘系统（悬架、转向等）零部件设计变更所涉工程文档。8、维护和发布汽车底盘系统（悬架、转向等）相关零件的物料清单。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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任职资格：1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先；2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件；3.统招本科及以上学历；4.机械、汽车类相关专业优先考虑；5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识；6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力；工作内容：1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进；2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理；3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系；4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作；5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标；6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项；7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作；8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

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1.依据产品开发规划，编制内外饰各系统开发计划，并推动实施落地。2.承担内外饰系统及零部件的设计开发任务，开展造型可行性评估，典型截面设计，法规符合性校核，以及结构方案设计等工作。3.负责内外饰系统开发过程中的验证工作，协同完成相关系统与边界接口的设计、验证及确认。4.参与内外饰装配匹配与PQ评审，协助整车目标分解与过程管控，完成油漆部件的OTS认可流程。5.编制各类技术文档，包括技术协议、CTS、DVP、SSTS等相关文件。6.推进质量提升工作，针对AUDIT问题、售后反馈及新产品质量问题，制定技术改进措施，并组织实施验证、跟踪进展及协调资源。

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1、负责车型项目测试用例的编写与维护。2、推动整车软件功能相关问题的有效闭环。3、对接项目软件功能，开展功能测试执行工作。4、核对车辆软硬件版本信息，确认是否符合测试条件。5、协助完成车辆日常维护保养，协调测试工具使用，以及相关单据流程的填写与跟进。

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1、依据整车动力系统选型、功能需求、目标市场、法规要求及成本因素，制定EMS\BMS模块开发指标；主导越野性能（电池安全）目标的达成，推进越野动力性优化方案及软件迭代规划的制定；2、基于整车及EMS\BMS开发主计划，审核模块开发计划与资源需求计划；组织落实电控EMS\BMS各开发节点的评审与验收工作，确保交付成果质量；推动模块内各项既定目标的有效实施；3、主导EMS\BMS模块技术方案的决策，负责自主标定修改方案的确认与评审，持续提升模块在自主标定与测试方面的能力建设；指导团队开展标定能力体系搭建；4、统筹组织标定工程师、EMS/BMS项目工程师及标定供应商，开展整车功能、性能与诊断相关验收工作；推进模块内部人才培养与能力建设，确保各级岗位人员满足公司发展与项目开发需求；5、负责BMS（EV/PHEV/REEV）与EMS（ICE/PHEV/REEV）标定开发过程中的问题处理及售后技术支持；6、直面用户：深度参与事业部全员客户直连工程，践行“以客户为中心”的核心理念，强化客户意识，深入挖掘客户需求价值，助力用户型组织建设；7、全员融入新媒体：积极参与事业部短视频运营活动，理解并主动融入新媒体传播生态，推动品牌推广与宣传，支撑用户型企业构建；8、国际化：持续提升国际化意识与语言能力，掌握专业领域内的国际知识与法规要求，针对不同区域驾驶特性差异制定专项标定策略，开展平台化软件功能的适应性分析与评估，主导完成适应性标定落地，支持全球业务拓展。

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