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浙江盛和塾绍兴分塾成立于2018年6月，旨在绍兴地区推广经营之圣稻盛和夫先生的稻盛经营学，并组织企业家成员围绕该理念开展常态化学习的非盈利性机构。目前拥有在册企业家学员200余人。职位名称：浙江盛和塾绍兴分塾事务局专员岗位职责：1、协助筹备定期学习活动，落实各类会议前期准备及现场会务支持；2、承担会议过程记录，整理并撰写会议纪要；3、参与企业走访调研，完成相关情况记录与资料归档；4、处理日常行政事务：包括新成员入塾手续办理、积分管理及其他数据统计、读书计划制定、重要事项记录、文件资料整理归档等工作。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历。2、性格阳光开朗，工作积极主动，乐于学习，善于人际互动。3、具备良好的沟通表达能力、文字撰写能力以及活动策划与执行能力。4、应届毕业生优先考虑。

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郑女士

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协助专项负责人管理商场装修改造施工项目（夜间施工），有一定协调管理能力（自带团队、持有特种作业证更好），，有意者微信沟通（电话微信同号）。自带团队项目承包制，非诚勿忧，待遇面议。

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马先生

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职位：人事经理兼行政主管岗位职责：一、职责表述：制定并完善管理制度体系统筹人力资源战略规划与人才发展负责人事招聘、培训体系搭建、绩效评估机制建设、薪酬体系管理、劳动关系维护及日常人事事务管理二、推动企业文化落地与实施负责行政资产统筹管理主导年度成本预算规划及执行协调各部门工作，强化跨部门协作负责各类合同的起草、审核及归档管理三、任职资格：1.教育背景：本科及以上学历2.专业要求：人力资源管理二级证书以上优先，专业涵盖行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域3.工作经验：具备8年以上人事行政综合管理经验，有工程类行业背景者优先，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历4.培训经历：接受过管理学、人力资源、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训5.技能要求：（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理突发事件的能力（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的计划推进与公文撰写能力（3）性格亲和，情绪稳定，富有激励他人的能力（4）熟悉新能源行业（光伏、储能及投资方向）的人力资源运作模式，具备全模块人力资源管理实践经验（5）掌握国家劳动政策及相关法律法规工作态度：正直踏实，细致认真，敬业负责，具有强烈的责任感与事业追求6.其他要求：性格外向积极，适应阶段性加班，具备良好的协作意识岗位福利：1.年薪15万起+季度奖金+年终奖金2.季度奖、年终奖3.提供餐补、车补及国内外团建旅游奖励

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罗先生

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职位：人事经理兼行政主管岗位职责：一、负责企业管理制度的制定与完善统筹人力资源战略规划与人才发展工作组织实施招聘全流程管理主导员工培训体系搭建与执行推进绩效考核制度设计与落地实施参与薪酬体系设计及日常管理工作处理劳动关系相关事务，防范用工风险负责人事日常运营与团队管理二、推动企业文化建设与宣导落地统筹行政资产的配置与管理编制并落实年度成本控制计划负责部门内部管理及跨部门协作起草、审核各类合同文件并监督执行情况任职资格：1.本科及以上学历2.持有人力资源管理二级证书，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系或心理学等相关领域3.具备8年以上人事行政综合管理经验，具备工程类行业背景者优先，有成功组建并管理多个项目公司的实战经历4.接受过系统化管理培训，内容涵盖人力资源、行政事务、公共关系、心理学及劳动法律法规等方面5.能力要求：（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及应对复杂问题的处理能力（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的公文撰写水平（3）性格亲和，情绪稳定，善于激发团队积极性（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累深厚，对人力资源各模块有全面深入的理解（5）掌握国家劳动法规及相关政策规定工作态度：为人正直，作风稳重，做事细致踏实，敬业尽责，富有责任心与事业心其他要求：性格外向开朗，能适应阶段性加班，具备良好的合作意识与团队精神岗位福利：1.年薪15万起，另享季度奖金与年终奖金2.提供餐费补贴、交通补贴及国内外旅游激励3.季度奖、年终奖

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罗先生

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任职要求：1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开拓经验，且从业满2年以上者优先2.出生年份在1980年至1995年之间3.品行端正，具备良好的协作意识与团队合作精神4.拥有工厂资源、政府人脉、商会协会或渠道合作伙伴资源者优先考虑5.大专及以上学历岗位福利：1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益分成2.奖金体系：月度奖金、季度奖金、年度奖金3.提供带薪专业培训及法定带薪休假4.各项补贴：油费补贴、餐费补贴岗位职责：1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资推进与市场拓展2.开展渠道商及合伙人的招商对接与后续运营支持服务招聘区域及人数：浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人徐州3人泰州2人徐州3人上海：2人报名截止时间：1月22日至2月22日报到时间：伯乐联系人：孙总监：*************倪总监：*************罗总监：*************

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任职要求：1.具备新能源领域风电、光伏、储能、光储充一体化项目市场开发经验2年以上者优先2.出生年份在1980年至1995年之间3.品行端正，具备良好的团队协作意识4.拥有工厂资源、政府人脉、商协会或渠道合作网络者优先考虑5.大专及以上学历岗位福利：1.年薪25万起，另享电费提成及虚拟电厂收益2.奖金体系：月度奖励、季度奖励、年终奖金3.提供带薪培训与带薪年假4.福利待遇：油费补贴、餐食补贴岗位职责：1.负责光伏、储能、光储充一体化及虚拟电厂项目的投资拓展与市场开发2.开展渠道商及合伙人的招商拓展与后续服务工作招聘区域及人数：浙江：杭州4人嘉兴3人绍兴4人江苏：苏州4人昆山4人太仓4人南通4人徐州3人泰州2人上海：2人报名截止时间：1月22日至2月22日报到时间：伯乐联系人：孙总监：*************倪总监：*************罗总监：*************

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岗位职责：1.负责储能、光伏及虚拟电厂方向的市场拓展工作，具备团队协作资源者优先考虑2.参与投资策略的制定与实施，助力公司投资业务持续增长3.与团队紧密配合，协同完成投资项目的研究分析与决策推进任职要求：1.具备售电行业经验，拥有工厂类客户资源及政府渠道者优先2.有一年以上新能源领域项目开发相关经验3.年龄要求30至45周岁

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1、负责拓展储能、光伏及售电业务，对接各生产企业2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主规划客户开发节奏3、所开发业务实现盈利后，可获得50%利润分成4、可加入新媒体流量合作计划，享受流量转化奖励5、可获取公司提供的流量资源或定向客户线索要求：1、欢迎在职人员利用业余时间兼职拓展业务2、支持离职人员以合作形式自主开展市场开发3、退休人员亦可参与，优先开发原有企业及人脉资源

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职位描述岗位职责：1、负责虚拟电厂的日常运营，包括市场交易业务的操作、跟进及数据分析；2、负责与电网企业在虚拟电厂运行过程中的沟通协调及关系维护；3、承担虚拟电厂电力交易相关工作的具体执行、数据汇总与分析任务；4、根据虚拟电厂实际运营需要，开展电力交易的申报、执行、过程跟踪及结算分析等工作；5、定期对虚拟电厂运行情况进行数据整理、分析总结，并提交运行报告；6、负责会销活动中的培训组织与授课工作。任职要求：1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场基础知识；2、精通并熟悉虚拟电厂及电力交易业务，具备3年以上相关工作经验；3、有电力市场交易、售电公司或虚拟电厂运营管理经验者优先考虑；4、能熟练操作各类办公软件；5、具备较强的责任心和严谨的工作态度；6、年龄要求在35至45周岁之间

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职位描述岗位职责：1、负责虚拟电厂的日常运营管理，开展市场交易相关操作，并进行过程跟踪与数据分析；2、对接并维护与电网企业在虚拟电厂运行中的协作关系；3、执行虚拟电厂电力交易的日常事务，包括操作实施与信息汇总分析；4、根据虚拟电厂运营要求，完成电力交易的申报、执行、跟进及结算等全流程工作；5、定期对虚拟电厂运行成效进行分析、归纳并提交运行报告；6、承担会销活动中的培训授课任务。任职要求：1、电力、计算机、通信等相关专业背景，掌握扎实的电力系统运行与电力市场理论知识；2、精通虚拟电厂运作模式，熟悉电力交易流程，具备3年以上相关工作经验；3、有电力市场交易、售电业务或虚拟电厂实际运营经历者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的责任心，工作态度严谨认真；6、年龄要求在35至45周岁之间

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1、开展各生产企业在储能、光伏及售电领域的业务拓展2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主安排客户开发工作3、所开发业务产生的收益可享受50%利润分成4、可成为新媒体流量合伙人，获得流量转化奖励5、可获取公司分配的流量客户或指定目标客户资源要求：1、欢迎在职企业员工兼职参与业务开发2、支持离职人员自主开展业务合作3、鼓励退休人员利用原有企业与人脉资源参与开发

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岗位职责：职位描述1、负责光伏发电新能源工程项目的整体管理与执行；2、依据项目合同要求，全面组织施工工作，确保各项管理目标顺利达成；3、主动接受建设单位、监理单位及上级主管部门的监督与指导，定期向建设方汇报项目进展；4、合理设置项目组织架构，统筹人员调配与职责划分，落实现场环保、文明施工及综合管理工作，严格执行建筑施工相关管理制度；5、科学规划施工流程，及时制定项目实施方案、进度安排、重大技术方案和资源配给计划，提出优化建议及设计变更等关键决策；6、编制项目实施计划，按节点推进工程进度；严控工程质量，遵循质量标准与法规要求开展各项工作，并对项目安全全过程负责；7、贯彻执行上级管理体系，牵头制定项目部工作计划及相关制度并推动落地；组织开工前各项准备，涵盖技术资料、现场布置、通讯交通、消防设施、生活区建设、基础设施、机具设备、材料供应、资金安排、人员配置、培训交底以及季节性施工措施等；8、定期向上级汇报项目运行情况，遇突发事件须及时上报并配合调查处理；9、主导与建设单位、分包单位、设计、施工、监理等各方的沟通协调工作；10、统筹运营阶段光伏电站、储能电站所在地的电力调度、运行对接及政府关系协调。任职要求：1.具备光伏项目、地面光伏、储能系统或微电网项目实际经验者优先录用，待遇优厚，无相关经验者请勿投递。2.能够长期驻外（非洲地区尼日利亚）3.相关专业大专及以上学历；4.拥有5年以上工程施工管理经历，年龄在30至45岁之间；5.熟悉地面光伏电站、储能电站、微电网项目建设的现场运作与管理流程；6.具备出色的组织、沟通与协调能力，能独立主导项目管理工作；7.具备良好的领导力、表达能力和人际沟通技巧，身体健康，责任心强，抗压能力强，富有敬业精神，可长期出差并适应跨区域工作；8.有完整项目履约经历，了解新能源行业政策导向，对光伏、风电、储能市场发展有一定认知；9.持有相关资格证书、国家认可的中高级职称，或具有一级/二级建造师（机电类）资格且持有安全B证者优先考虑。岗位福利：年薪20-25万+单项目奖金油补+餐补+住房补贴+五险加分项具备以下领域工作经验：光伏·储能·风电

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能源资产托管—创业合伙人招募（首批仅招十人）新能源机遇已至！《能源资产托管—管家》项目正式启动——涵盖光伏、储能、售电、绿电绿证、碳管理、虚拟电厂等领域，现面向全国招募创业合伙人，名额有限，机会难得！（具备上市公司背景）我们深耕新能源产业，专注优质项目落地，无需辞职，无需出资，只要你拥有工厂资源，即可参与合作。我们助你实现单笔收益10万、百万级突破！我们提供专业平台、核心资源与全方位支持，诚邀你携手共进，在新能源赛道开创事业新篇章！月收入不止万元，而是10万起步！冲击百万不是梦！面试要求：着装整洁无明显纹身具备驾驶能力积极进取意志坚定另聘——招商总监5名（需有团队管理经验）可接受短期出差

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1、落实市场拓展方案，开拓渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏、储能等业务的市场开发2、参与线下推广活动，挖掘并对接终端客户资源任职要求：1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开拓新渠道的能力2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司与客户达成合作签约岗位福利：1、无责任底薪6000元/月，另享500元/月油补及300元/月餐补；综合年收入40万元以上

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能源资产托管—创业合伙人招募（首批仅招十人）新能源风口已至！《能源资产托管—管家》——光伏、储能、售电、绿电绿证、碳管理、虚拟电厂项目现面向全国招募创业合伙人，机会独一无二！（具备上市公司背景）我们深耕新能源产业赛道，无需辞职，无需出资，只要你拥有工厂资源，即可参与合作。我们提供全流程平台支持、项目资源与专业赋能，助你轻松实现单笔收益10万、百万级回报。诚邀志同道合者携手同行，共同开拓新能源蓝海市场！收入不止月入数万，而是冲击十万、百万级别！面试要求：着装整洁大方无visible纹身具备驾驶能力积极进取，吃苦耐劳具备坚定目标与执行力另聘招商总监5名（需具备团队管理经验）能接受短期高频出差安排

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岗位职责：1.负责投资发展部在储能、光伏及虚拟电厂方向的市场拓展，具备团队协作资源者优先考虑。2.参与项目投资策略的制定与实施，助力公司投资业务持续增长。3.与团队紧密配合，协同完成投资项目的调研、分析与决策工作。任职要求：1.具备售电行业经验，拥有工厂类客户资源或政府合作背景者优先。2.有1年以上新能源领域项目开发相关工作经验。3.年龄要求为30至45周岁。

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岗位职责：1、负责光伏发电新能源工程项目的全流程管理；2、依据项目合同条款，全面统筹施工组织，确保各项管理目标顺利达成；3、主动接受建设单位、监理单位及上级主管部门的监督与指导，及时向建设方反馈项目进展；4、合理设置项目管理机构，组织人员调配与职责划分，落实现场环保、文明施工、综合治理等工作，严格执行建筑施工相关管理制度；5、科学规划施工流程，及时制定项目实施方案、进度计划、重大技术方案和资源调配策略，提出优化建议及设计变更等关键决策；6、编制项目实施计划，严格按节点控制工程进度；全面把控工程质量，遵循质量标准及相关法律法规，落实安全管理责任；7、贯彻执行上级管理体系，牵头制定项目部工作计划和规章制度并推动实施；组织开工前各项准备，涵盖技术经济资料、施工现场、通信交通、消防设施、生活区建设、基础设施、机械设备、物资材料、资金安排、人员配置、培训交底及季节性施工措施等；8、定期向上级汇报项目执行情况，遇突发事件须按规定及时上报，并配合调查与处置；9、统筹协调建设单位、分包单位、设计、施工、监理等各方关系，保障项目高效推进；10、负责运营阶段光伏电站、储能电站所在区域与电力调度、运行管理单位及地方政府的对接与关系维护。任职要求：1.具备光伏项目、地面光伏、储能系统或微电网项目建设经验者优先录用，薪酬优厚，无相关经验者请勿投递；2.能够长期驻外（非洲地区尼日利亚）；3.相关专业大专及以上学历；4.拥有5年以上工程施工管理经验，年龄在30至45岁之间；5.熟悉地面光伏电站、储能电站及微电网项目的现场管理流程；6.具备出色的组织、沟通与协调能力，能独立主导项目运作；7.拥有良好的领导力、表达能力、人际沟通技巧和说服力，身心健康，责任心强，抗压能力强，具备高度敬业精神，适应长期出差及跨区域工作；8.具有完整项目履约经历，了解新能源行业政策，对光伏、风电、储能市场发展有一定认知；9.持有相关资格证书、国家中高级职称、一级或二级建造师（机电专业）并持有安全B证者优先考虑。岗位福利：年薪20-25万+单项目奖金油补+餐补+住房补贴+五险加分项具备以下领域工作经验：光伏·储能·风电

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1、落实市场拓展方案，开拓多元化渠道，推进新能源行业虚拟电厂、光伏、储能等业务的市场开发2、参与线下推广活动，挖掘并对接终端客户资源任职要求：1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开发新渠道的能力2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表企业与客户达成合作签约岗位福利：1、无责任底薪6000元/月，另享每月500元油费补贴及300元餐补；综合年收入超40万元

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岗位职责：1、负责账号的日常维护，开展新品开发调研、竞品与竞对分析、站内消息处理、商品上下架管理，以及listing页面优化等工作，保障店铺运营稳定；2、负责销售及库存数据的统计与分析，及时调整促销方案，提升库存周转效率，科学制定备货计划，确保库存安全；3、落实产品销售管控，维持良好的评价表现，分析退货原因以降低退货率，快速响应客户投诉，减少差评和纠纷产生；4、持续优化产品信息内容，包括图片、标题、详情描述、关键词等，并进行阶段性总结归纳；5、熟练使用站内广告及站外渠道（Facebook,Instagram,YouTube,TikTok）进行推广，提升店铺销量与产品排名；6、主动学习运营相关技能，熟悉平台政策，逐步形成系统化、标准化的工作方法；7、对销售目标承担责任，全力以赴达成公司设定的业绩任务；8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力，读写熟练；2、具有一年以上亚马逊平台运营经验，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业者优先考虑；3、拥有较强的策划、文案撰写与编辑能力，文字表达清晰，写作功底扎实；4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；5、心态积极乐观，不推卸责任，能承受工作压力，具备较强的执行力；6、具备优秀的团队合作精神、学习能力突出、沟通协调能力强，有责任心，工作细致认真，坚持目标导向。工作时间：大小周上班时间：8点30-17点30

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郑女士

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岗位职责：1、配合运营完成店铺日常运作，涵盖新品开发调研、商品上下架操作、listing页面优化、订单处理及客户服务等工作；2、负责销售与库存数据的统计分析，结合数据分析结果进行合理备货与发货安排，提升库存周转效率；3、做好商品运营管理，维护产品评价表现，开展退货原因分析以降低退货率，及时响应客户投诉，减少差评和售后问题；4、持续学习运营相关技能，熟悉平台政策规范，掌握标准化运营方法与思路；5、执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的理工科思维能力；2、通过大学英语六级，条件优异者可放宽至四级水平；3、专业不限；4、对跨境电商领域有强烈兴趣；5、思维敏捷且条理清晰，具备较强的抗压能力、市场敏感度和数据分析能力，善于思考并主动解决问题；6、工作积极投入，态度主动，善于复盘总结，学习适应能力强；7、性格乐观，为人谦逊，勇于担当，富有进取精神，执行力突出。福利待遇公司福利：提供五险一金；通讯补贴、住房补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、工龄奖、节日礼品、带薪年假、员工旅游、年终奖、利润分红、生育结婚责任补贴等。其他：上班时间：8:30-17:30大小周

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郑女士

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岗位职责：1、负责账号的日常运营，包括新品开发调研、竞品与竞店分析、站内消息处理、商品上下架管理及listing页面优化，保障店铺合规稳定运行；2、统计并分析销售与库存数据，及时调整促销方案，提升库存周转效率，科学制定备货计划，确保库存安全；3、实施产品销售管控，维持高好评率，开展退货原因分析以降低退货率，高效响应客户投诉，减少差评和纠纷产生；4、持续推进产品优化工作（如图片、标题、详情描述、关键词等），并定期进行经验复盘与总结；5、对销售目标负责，全力以赴达成公司设定的业绩任务；6、完成领导交办的其他相关工作。任职资格：1、具有一年以上运营相关经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力，读写熟练；2、国际经济与贸易、电子商务、英语、市场营销等专业优先考虑，对跨境电商领域有浓厚兴趣；3、拥有较强的策划、文案撰写与内容编辑能力，文字表达清晰，写作功底扎实；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基本的计算机操作技能；5、心态积极向上，不推责、不抱怨，具备较强的抗压能力和执行力；6、具备优秀的团队合作精神、学习能力突出、沟通协调能力强，有责任感，工作细致认真，坚持目标导向。工作时间：大小周上班时间：夏令时8:30-17:30，冬令时8:30-17:00

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岗位职责：1.深入理解跨境业务板块的战略方向、组织结构及人力需求，为跨境团队量身打造专业的人力资源支持方案；2.制定并落地人才发展策略，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效评估等方面，助力员工能力提升与职业发展，支撑组织目标实现；3.协同主管推进团队搭建与文化塑造，策划并执行团队活动，增强团队凝聚力，维护和谐的员工关系；4.开展人力资源数据管理：汇总、梳理并分析人力相关数据，为管理决策提供依据，持续优化人员配置效率；5.落实总部人力资源政策与流程，确保各项制度在业务单元有效执行，保障管理成果的一致性与落地性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，英语四级水平，有服务跨境团队BP经历者优先考虑；2.熟悉人力资源各职能模块，精通招聘与培训体系搭建，拥有丰富的企业人才引进及组织体系建设实践经验；3.具备较强的业务感知能力，能快速把握业务逻辑，推动人力资源举措与业务发展深度融合；4.性格积极外向，善于激发团队活力，具备良好的人际互动能力，能够赢得业务部门的信任与认可；5.出色的沟通协调能力，强烈的进取心，适应变化能力强，学习速度快，能够在高压环境下高效工作

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能承受工作压力；2.积极进取，有成长意愿，工作主动，具备良好的亲和力；3.普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先。二、工作职责1.因材施教：根据学生情况制定教学方案，撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待；3.尽职尽责：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.持续学习：积极参与总部及校区组织的教学研讨与培训活动；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年薪6~15万（有经验者待遇可上浮）；2.提供带薪培训、团队建设、住房补贴、节日福利等配套支持；四、双通道发展路径1.教学序列：新人教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身教师；2.管理序列：新人教师→学科组长→教学副校长→校长→学科总监，发展空间无限；这里没有办公室政治，只有相互支持与共同成长！诚邀携手同行，相信在依米奋斗的时光终将不负青春与付出！

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郭先生

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1.根据公司整体战略目标，制定园区年度运营目标及运营计划;2.全面统筹产业园运营工作，监控关键运营指标，确保各项任务指标达成;3.协助领导拓展客户资源，达成园区招商任务;4.积极落实各项园区考核任务，包括但不限于营收，奖励，人才储备，招引企业，就业，高层次人才等;5.负责运营团队的组建及日常管理工作，做好日常培训与绩效考核等，制定激励措施提升团队执行力;6.协助领导完成各项事宜;任职资格1.熟悉产业园各项业务和日常运作，政府管委会工作经验优先考虑;2.5年以上产业园经验，3年以上管理经验，了解当地市场情况;3.丰富的园区的招商运营经营，项目落地能力强;4.执行能力强，抗压能力强，做事积极主动;5.有相关企业资源的优先考虑;

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徐女士

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