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岗位职责：1、开展汽车生态产品的市场研究与竞品评估，洞察行业动态与发展趋势，统筹生态类产品从规划到退市的全周期管理；2、主导产品方案设计、技术路线选择、系统需求制定，跟进软硬件及结构布局实施，确保产品按标准完成交付验收；3、依据整车开发节奏，制定生态产品开发节点计划，明确质量与成本控制目标，联动研发、生产、采购、质量等多方团队推进项目落地；4、协同市场团队推进产品上市策略执行，包括试销验证、正式发布及推广落地等相关工作；5、负责产品上线后的运营维护、版本迭代与性能优化，支撑售后技术问题的定位与处理。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历。2、经验要求：8年以上汽车行业从业经历，具备扎实的生态体系开发或产品管理实战背景。3、具备政策解读、技术前瞻判断、资源统筹和风险应对等综合能力，熟悉汽车产业相关政策法规，掌握APQP等质量管控方法，了解整车开发流程；4、具备出色的沟通表达、规划统筹、组织协调能力以及严谨的逻辑思维能力；5、责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守、敬业态度和执行推动力；加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车智能网联

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查先生

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑，提供定制化人力资源策略，助力业务目标达成。协同业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队整体运作效率。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成人才引进目标，保障核心岗位及时补位。参与候选人面试与评估环节，配合业务部门完成人才甄选与录用流程。员工关系管理：统筹员工入转调离等环节的沟通与执行，确保流程规范、衔接顺畅。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，促进内部关系和谐稳定。绩效与激励：协助推进绩效管理体系落地，涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。参与激励体系的设计与推行，增强员工动力与团队向心力。培训与发展：调研业务团队培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工职业路径设计，助力人才储备与梯队成长。数据分析与报告：整合人力资源各项数据，定期形成分析报告，为管理决策提供数据支撑。追踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），提出优化对策并推动落实。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与互信关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可应对复杂人事事务。了解劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险管控能力。

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吴女士

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岗位职责：1、负责企业日常财务核算工作，确保收入、成本、费用等会计科目记录准确无误；2、审核各类记账凭证，维护总账系统，保障账务处理的时效性与完整性；3、定期开展账实盘点核对，涵盖现金、银行存款及库存物资，确保账面与实际一致；4、按时编制各类财务报表，如月报、季报和年报，确保数据真实、报送及时；5、统筹公司往来账款管理，定期与供应商、客户及其他相关方进行账目核对，协调解决往来差异问题。任职资格：1. 大专及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑；2. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务管理工作，并有一般纳税人企业实务经验；3. 有生产制造类企业从业背景者优先。工作时间及薪酬福利：1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；2. 薪酬：6-8K；3. 缴纳五险，实行单双休制度；4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。

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张先生

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1.负责产品耐久性能的开发规划，设定整车耐久性目标，并对目标进行逐层分解，开展耐久性技术可行性评估，编制整车耐久性能DVP及开发计划，确保耐久目标科学合理、精准有效且具备可实施性；2.制定整车耐久性能开发策略，统筹管理耐久性开发进程，主导整车耐久问题管控，识别开发各阶段潜在风险，保障耐久开发工作有序推进、高效执行、风险可控；3.推动整车耐久性能开发能力建设，组织制定（或更新）开发流程、标准模板及相关技术规范，持续完善竞品数据积累与经验案例库；4.具备良好的学习能力，能够洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；5.具备严密的逻辑分析与判断力，拥有创新意识及解决复杂问题的能力。

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阚先生

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岗位职责：1.参照行业领先产品，制定具有市场竞争力的车型动力性与经济性开发目标，并开展目标可行性评估2．掌握国家及行业相关节能环保法规与技术路径，了解当前动力性经济性开发的技术现状与发展趋势，制定PE领域的技术发展战略与方向3．依据整车参数完成动力系统选型与匹配计算，开展项目可行性分析并提出推进实施方案4.结合整车项目开发节奏，审定并跟进PE性能开发二级计划及标定计划，保障各关键节点按时交付并实现技术管控5.组织协调内外部技术团队开展技术方案评审，主导关键技术难题攻关与方案落地，全面推动PE性能开发进程，确保开发目标顺利达成6．参与整车动力性经济性相关架构设计及逻辑开发能力的规划与建设7.推动先进节能技术的研究与应用，涵盖新技术探索及前瞻性技术的实践落地

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阚先生

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1.要求统招本科或以上学历。2.具备5年以上电池系统相关领域工作经验，有整车厂背景者优先考虑。3.掌握动力电池结构设计及相关仿真技术4.精通动力电池选型与性能测试流程5.熟悉动力电池系统热管理的计算方法、部件选型及仿真分析6.熟悉动力电池高低压电气原理及关键元器件的选型应用7.了解电池管理系统功能逻辑及故障处理策略（满足第3至第7项中任意一项即可）8.熟练使用catia、canoe、pcan等常用开发工具9.持有有效驾照且驾龄满5年者优先

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阚先生

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一、岗位职责1.负责商标注册全流程的推进及专利申报的相关辅助工作；2.协助跟进产品开发进度，并统筹样鞋拍摄的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.承担产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.搭建跨部门协作机制，协调内外部资源推动事项落地；6.归档整理项目过程文件，确保文档分类明确、便于检索调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持相关工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，抗压能力良好。

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吴女士

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐捕捉鞋类时尚动态与市场需求，打造富有特色的电商鞋履产品，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋款选品与设计优化，严控品质细节，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：结合产品优势与电商节奏，策划高吸引力推广活动，提升销量与品牌曝光。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，保障鞋类产品从策划到上线的高效落地。二、岗位要求1、鞋类行家：熟知各类鞋型、制作工艺及流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品类产品经理经历，掌握产品全周期管理流程。3、电商能手：熟悉电商平台运作逻辑，能依据平台特点制定产品策略与营销方案。4、创新驱动：拥有创新意识，能持续输出新颖且可落地的鞋类产品创意

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吴女士

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐把握鞋类流行元素与市场动态，打造符合电商需求的特色鞋款，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋品选品及设计优化过程，严格把控质量标准，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：围绕鞋类产品优势与电商平台节奏，策划高效引流活动，提升销量与品牌曝光度。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，推动鞋类产品从概念规划到上线落地的高效执行。二、岗位要求1、鞋类行家：精通各类鞋型结构、制作工艺及当季流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品领域产品经理工作经验，熟悉产品全生命周期管理流程。3、电商能手：掌握电商平台运作机制，能结合平台特点制定产品策略与推广方案。4、创新驱动：富有创新意识，能持续输出新颖且具落地性的鞋类产品创意方案

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吴女士

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职位描述：1、持续跟踪主流电商平台（如天猫/京东/抖音/拼多多）行业整体数据动态，定期输出行业趋势分析报告，预判市场变化对业务的潜在影响；2、系统化监控重点竞品的运营与销售策略，通过数据对标识别自身优劣势，输出竞争分析报告，支持业务制定差异化应对方案；3、基于企业内部经营数据，开展多维度交叉分析，识别利润制约因素与潜在增长空间，提供以财务为导向的决策支持建议；4、协同运营、商品、市场等业务团队，准确理解数据分析需求，通过数据建模定位问题根源，输出趋势判断及可执行的优化建议；5、参与构建公司核心数据指标体系，优化数据可视化看板（侧重财务与业务联动指标），提升数据调用效率与决策参考价值；6、结合行业走势与内部经营表现，参与业务战略研讨，提供数据验证结果，为高层决策提供量化依据。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、计算机、数学等相关专业背景（非纯技术岗位，需具备业务理解能力）；2、3年以上电商领域数据分析工作经验（须涵盖行业大盘及竞品分析内容），具备电商财务或经营分析双重经验者优先；3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，具备SQL、Python、PowerBI等数据处理工具使用经验者更佳；4、深入了解主流电商平台运营规则及常用数据分析工具（如生意参谋/蝉妈妈/飞瓜数据/京东商智），能独立提取并解析平台公开信息；5、善于从大量数据中提炼核心洞察，具备从财务角度解读数据的能力；6、对电商运营节奏、用户行为变化及市场竞争格局有敏锐感知，能够快速响应业务突发分析需求；7、具备将复杂数据分析结论转化为业务与财务语言的能力，推动分析成果落地实施。

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吴女士

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一、岗位职责1.负责商标申请全流程的推进及专利申报的相关协助工作；2.跟踪产品开发进度，并统筹拍摄样鞋的时间与执行管理；3.编制并汇总每月产品开发明细报表，收集试穿反馈并管理样鞋信息；4.负责产品条线合同与费用的日常管理，建立并维护费用登记台账；5.协调内部部门间及外部单位的工作对接与沟通事宜；6.归档整理项目相关文档资料，确保分类明确、便于检索与调用；二、任职要求•教育背景：大专及以上学历，行政管理、项目管理、文秘、知识产权等相关专业优先考虑；•经验要求：具备1年左右项目助理、行政助理或知识产权支持类岗位工作经验，熟悉商标及专利申报流程者优先；•技能要求：熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；•能力要求：具备良好的沟通协调能力，注重细节，执行力强，责任心强，适应高效工作节奏，能承受一定工作压力。

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吴女士

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明天开始弋江区电话客服，邀约试驾8.30～17.30，中午休息1h工资130工资8餐补岗位要求：18～35岁以下普通话标准，会简单电脑最低3天，一周最好，有经验的优先地址：城南外包产业园

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陈女士

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岗位职责：1、负责对客户资质进行风险评估，识别潜在风险点并准确的核实数据的真实性。2、参与制定和完善风控政策、流程和监控体系，提升风险管理水平；3、对异常交易进行监控和分析，及时预警并处理风险事件；4、定期出具风控报告，为管理层提供决策支持。任职要求：1、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立进行风险评估；2、熟悉风控相关法律法规，有相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门有效协作；4、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责:1，负责座舱配置、车身控制、空调系统、香氛功能、能量管理、充放电逻辑、增程控制等相关模块的开发与维护2，日常承担车控及车设类应用的架构升级、新特性研发、业务逻辑重构、性能调优以及缺陷修复等工作3，持续优化车控车设类应用的用户体验，涵盖提升系统稳定性、降低崩溃率与ANR发生率、改善动效表现及UI交互细节等4，负责所辖功能模块的技术框架设计，完成技术方案文档的撰写、更新与阶段性总结5，能够结合数据输入并运用Framework层知识，定位和解决复杂技术问题，带领技术团队推进项目，制定实施计划，合理分配任务，保障项目高效落地；协调与产品、设计及研发团队间的沟通，确保需求精准传递与高质量实现任职要求:期望工作经验：具备5年以上开发经验，有车机系统开发背景或系统级应用开发经历者优先，至少2年专注于车载领域者可接受必备条件：具有Android平台开发经验，若无车机开发经历，但曾参与手机系统开发，如Launcher、SystemUI或在手机厂商从事过系统层级开发的亦符合要求发展方向：1. 性能与稳定性优化2. 主交互体验开发3. 车辆控制与设置4. 智能化场景实现5. 多媒体系统开发6. 语音交互集成其他要求：具备扎实的计算机基础，技术能力突出人员要求：学历 ：全日制大专及以上学历，学信网可查

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丁女士

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岗位职责：1、通过微信，电话，短信等渠道对逾期客户进行提醒，催收，确保资金回笼；2、记录客户还款情况，更新客户信息，维护催收数据库；3、积极响应客户疑问，解释还款政策，提供专业的咨询服务；4、与团队合作，共同制定并执行有效的催收策略。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力；2、能够处理压力，保持积极主动的工作态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有良好的文档管理能力；4、遵守公司规章制度，具备高度的职业道德和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营特点，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队运作效率与执行能力。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并落实招聘方案，达成人员引进目标，保障核心岗位及时补位。参与人才面试与综合评估，协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。员工关系管理：统筹员工入转调离等流程的沟通与执行，确保各环节合规、有序、高效推进。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。绩效与激励：协助推进绩效管理流程，涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。参与薪酬激励体系的落地执行，助力提升员工动力与团队整体凝聚力。培训与发展：挖掘业务侧培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工成长路径设计，促进人才储备与梯队持续建设。数据分析与报告：整合人力资源各类数据，定期形成分析报告，为管理决策提供有力支撑。跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化建议。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与信任关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可妥善应对复杂人事事务。熟悉劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险防控能力。

芜湖

吴女士

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岗位职责：1. 承担在线音视频、本地音视频、有声读物、Radio等基础多媒体应用的需求分析、架构设计、编码实现与后续维护工作。2. 日常开展多媒体应用的架构调优、新特性开发、模块重构、性能调优以及缺陷修复等相关任务。3. 持续优化多媒体基础功能的用户体验，重点提升应用稳定性，降低崩溃率与ANR发生频率，改进界面动效及交互细节。4. 主导所辖模块的技术架构搭建，完成技术方案的设计文档撰写、持续维护与阶段性总结。5. 运用对多媒体相关Frameworks的深入理解，结合系统日志定位并解决复杂技术问题。6. 组织并带领开发团队推进车机端多媒体类应用的研发落地，确保功能实现满足设计规范与用户预期。7. 制定合理的项目计划，协同测试团队高效排查问题，保障项目按期交付上线。8. 与各协作团队保持顺畅沟通，确保需求信息准确传递并被正确实现。任职要求：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具备2年以上Android车机端应用开发经验。2. 熟悉Android平台体系结构及核心机制，熟练掌握自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等关键技术。3. 具备一定的系统架构能力，对常用设计模式、数据结构以及MVVM、MVI架构思想有清晰认知。4. 精通Java与Kotlin语言，熟练使用Jetpack组件库，具有Compose实际开发经验者优先考虑。5. 拥有iikPlayer、exoplayer、mediaplayer等主流播放器集成与开发经验者优先。6. 曾主导或参与过月活跃用户超百万的移动端项目者优先。7. 重视代码质量，遵循良好的编程习惯与编码规范。8. 具备强烈的责任感和团队协作精神，执行力突出。

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丁女士

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限招3人，带薪培训！！！接受小白，主管带教，不外出，无需自行开发客户！岗位职责：1、对接公司提供的精准岗位资源，通过电话联系潜在目标候选人，提供业务咨询，引导其达成合作意向并推动订单成交；2、维护现有合作伙伴关系，积极开拓新合作渠道，挖掘更多合作机会；3、熟悉业务流程与进度管理，使用电脑系统登记客户信息及反馈内容；4、高效管理客户资源，提供优质的售前与售后支持服务，提升客户满意度，促进长期稳定合作；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、学历不限，年龄******，有第三方招聘经验或地产、教培行业背景者优先录用；2、对招聘工作有热情，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力；3、执行力高，能够积极配合并落实公司各项工作任务；4、熟练使用办公软件及互联网工具，具备较强的客户服务意识。岗位优势：无需自主拓客，平均月薪6K+，以上信息真实有效。

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张先生

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1.能够统筹整车安全性能的开发规划，可根据客户实际使用场景制定安全开发策略；2.具备整车安全性能集成经验，在安全与其他性能存在冲突时，可主导安全方案决策；3.有碰撞安全CAE仿真相关实践经验，能够发现仿真过程中的问题，并有效解读仿真结果；4.熟悉整车安全性能DVP的编制流程，具备验证计划的策划与执行能力；5.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门保持高效协作；6.具备快速学习能力，能洞察行业技术发展方向，并及时调整应对策略；7.具备严密的逻辑分析与判断力，善于创新并解决复杂技术问题。

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阚先生

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职位介绍：软件经理工作内容：负责整车软件开发的统筹管理，包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核，以及整车软件功能模块的验收工作。要求：1.对整车五大功能域（动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域）中至少一个领域具备基础理解，曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写；2.熟悉CAN通信工具的操作与应用，如CANOE、周立功、同星等设备；3.掌握整车网络架构相关基础知识；4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验；

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阚先生

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岗位职责：一、市场开发与客户拓展，依据公司项目（如电影、电视剧、网络剧等）定位，策划招商方案，明确广告植入、冠名赞助、联合推广等合作模式。二、研究行业趋势及竞争动态，识别潜在客户需求，制定具有差异化的招商策略。三、客户关系维护，对接内容制作团队与品牌方需求，保障广告植入或赞助权益执行到位（如剧本修改、镜头呈现等）。四、响应客户反馈，协调解决合作过程中的问题，提升客户满意度。任职要求：1、市场营销、广告、影视传媒等相关专业。2、3年以上广告招商、品牌合作经验，具备影视/综艺项目资源者优先。3、了解影视行业商业运作模式，具备优秀的谈判、提案及PPT制作能力。4、抗压能力佳，拥有丰富人脉资源，对娱乐营销具备敏锐度。薪资10000加

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刘女士

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企业介绍:互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收重塑旧衣≠垃圾的公众认知，让每个家庭的闲置衣物，无需出门即可实现有偿回收。乐猫回收是当前分润机制最优、规模领先的纺织品循环利用平台，现诚邀具备创业背景的伙伴携手共创1. 乐猫回收主营五大品类：旧衣服、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品；另含旧家电；即将开放旧数码、旧书籍、家政服务、洗护回收2. 用户在家一键预约，顺丰免费上门取件，直送总部专业分拣中心3. 可持续变现，系统自动分账的轻创业项目职责：1. 负责乐猫回收平台的日常运营执行，涵盖旧衣、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床上用品等物资的回收流程管理2. 与用户保持高效沟通，建立长期信任关系，提供标准化回收解决方案3. 积极投入平台业务增长及区域市场宣传推广工作4. 跟踪回收各环节运行情况，快速响应异常，确保服务交付质量5. 与协作成员密切配合，共同达成阶段性回收任务目标要求：1. 具备突出的自主创业意愿和团队协同意识2. 熟悉互联网+循环经济模式，对再生资源领域有认知基础3. 具备独立分析与应对运营问题的能力4. 拥有良好表达技巧及客户导向的服务理念5. 主动参与平台市场扩展与推广执行工作

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常先生

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不看专业，不看学历，不看经验!就看你有没有赚钱欲望!简单易学面试通过当天安排宿舍。综合月薪8000~20000+!公司提供客户名单，以专业、合法规范的法律程序，提醒客户逾期。工作时间早九晚七点半。中午休息一个小时。住宿酒店式公寓3-4人间!独立卫浴阳台，下午茶、户外团建、节假日和生日礼物等

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马女士

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，梳理客户信息，掌握客户基本情况与需求；2、结合公司发布的岗位信息，为客户提供匹配的就业机会，搭建供需桥梁，推动合作达成；3、积极拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，提升客户满意度，实现长期稳定合作；4、按时完成上级交办的日常工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、具备1年以上销售领域工作经验，思维灵活，沟通表达能力突出；3、熟练使用办公软件，并能有效运用互联网工具支持日常工作；4、具备良好的协调能力和语言表达能力；福利待遇：1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末固定单休，法定节假日正常休息。2、薪资结构：底薪3500-5500+提成（7-30%）+周激励/月度激励/季度激励/年度激励。成熟员工月收入6-8k；表现优异者可达8-12K以上；3、晋升通道：专员—主管—经理—总监；4、试用期1-3个月，缴纳五险；5、员工福利：定期团建、下午茶、生日会及生日礼物、节日礼品、带薪年假、年终奖金、优秀员工奖励等多重福利；

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张先生

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职责描述：1.负责车辆操控性与乘坐舒适性的评估及开发调校，确保整车动态驾驶特性符合车型定位与目标设定2.协同相关团队高效推进并解决车辆动态性能开发过程中识别的问题，持续提升整车动态表现3.参与制定车辆操控、舒适性及悬架KC性能目标5.承担空气弹簧与CDC系统的标定工作6.结合管理层试驾意见、市场客户反馈等信息，优化性能表现，并定期发布调校参数版本7.持续改进车辆动力学开发流程、方法及相关工具的应用任职要求：1.汽车工程或机械工程类专业，本科及以上学历2.具备5年以上整车动力学调校与底盘系统开发经验3.熟悉国内主流减振器供应商的阀系结构与调试工艺，具备CDC系统调试经验者优先4.掌握轮胎、弹簧、稳定杆、衬套等底盘部件的匹配设计，有空气弹簧调校经验者优先5.驾驶技术娴熟，持有国内主要汽车试验场准驾资格6.具备扎实的车辆动态性能主客观评价能力7.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能适应一定工作压力8.能够接受长期出差或在试验场地常驻的工作安排

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阚先生

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鞋类一、岗位职责1、潮流洞察：关注电商平台流行趋势，深入挖掘用户偏好，提炼产品视觉亮点，打造独特竞争优势。2、竞品分析：系统研究同类产品动态，精准定位差异化切入点，推动产品在电商渠道脱颖而出。3、创意策划：激发创新灵感，设计趣味性强的产品玩法，融合营销活动经验，提升销量与市场关注度。4、协同推进：对接运营、设计等团队，确保产品方案与活动执行无缝衔接，高效落地。二、岗位要求1、电商敏锐度：熟悉鞋服品类电商运作模式，对市场动向反应迅速，具备较强行业感知力。2、思维活跃：具备创造性思维能力，能提出新颖策划方案，增强产品辨识度。3、活动经验丰富：掌握多种活动策划方法，可将策略有效融入产品推广，促进销售转化。4、沟通协调强：擅长跨部门协作，推动项目顺利进展，确保目标按时达成。

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吴女士

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岗位职责：1、业务支持：①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑；②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地；③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案；2、数据驱动：①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议；②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能；3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等；4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据；5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先；2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先；4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力；5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报；6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳；7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

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吴女士

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