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职位概要：通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。主要岗位职责：2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策；2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成；2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等；2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付；2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费；2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性；2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力；2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化；2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施；2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息；2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：3.1基本条件：3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑；3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳；3.2综合素质：3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力；3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨；3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念；3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力；3.3技能要求：3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术；3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具；3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求；3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统；3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。

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谢女士

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【岗位职责】1、配合总经理完成公司战略规划、年度经营目标及实施路径的制定，持续跟进执行情况并形成分析报告。参与高层会议，负责会议记录整理、决策事项督办及跨部门协同推进；2、主导公司级重点项目的进度管理与资源调配，推动关键目标达成。协同生产、研发、市场等职能部门，优化管理流程，提升整体运营效能；3、协助总经理开展政府沟通、客户接待、行业论坛等外部事务，撰写讲话稿及汇报材料，跟进战略合作洽谈，参与合同条款审核与风险评估；4、整合行业趋势、政策法规及竞争对手动态，为管理层提供决策依据，搭建运营数据监控体系，跟踪核心指标并及时预警异常波动；5、统筹总经理日常行程、差旅安排及事务处理，支持高管团队建设，策划组织管理层培训及企业文化相关活动。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，理工科、管理类、新能源相关专业优先，英语能力优秀（CET-6或同等水平），可独立处理涉外工作；2、工作经验不限，具备5年以上大型制造企业高管助理/秘书经历，或3年以上战略/运营岗位经验，有新能源（锂电池、光伏等）行业背景，参与过企业IPO、并购、战略变革项目者优先；3、掌握企业全链条运营逻辑，具备商业计划编制与财务分析能力，擅长跨部门协作与高层关系维护，抗压性与应急处理能力强，熟练使用Office、项目管理工具（如Project），具备BI数据分析工具使用经验者优先；4、具备高度保密意识与职业操守，能妥善管理敏感信息，思维缜密、执行高效，适应高频出差及弹性工作时间。

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【岗位职责】1、运用质量分析工具（如8D）对生产流程及客户反馈的异常情况进行系统诊断，推进根本原因追溯与闭环整改；2、跟踪电池结构件制造过程中的关键质量控制环节，推动SPC实施，减少制程变异；3、牵头应对生产突发异常，制定应急拦截措施及长效纠正对策；4、负责客户投诉与退货物料的调查分析，提交规范的8D报告，提升客户体验，参与供应商质量评估，指导其优化来料及零部件品质；5、维护企业质量管理体系运行，配合内外部审核与客户验厂工作，保障合规运营，主导质量改进项目，提高产品合格率与工艺稳定性。【任职要求】1、本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑；2、具备3年以上制造业质量岗位工作经验，有新能源或制造行业经历者优先，熟悉动力电池/储能电池结构件的生产工艺及典型失效类型；3、熟练掌握质量五大工具（如SPC、MSA）及体系标准，能熟练操作测量设备与数据分析软件，持有六西格玛绿带或黑带证书者优先；4、思维缜密，具备较强的数据洞察力，擅长结构化问题解决，沟通协作能力强，可跨职能推动质量提升，能适应快节奏工作环境。

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工作内容1.配合工艺工程师完成产品打样与制版相关工作；2.对生产流程进行跟踪监督，实施产品质量检验；3.及时汇报生产环节中出现的异常情况。任职要求1.身体健康，能适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具备较强的任务执行意识；3.有钢壳组装工艺工程师相关工作经验者优先；掌握5S管理、安全文明生产规范，了解IATF16949、ISO9001质量管理体系基础知识；熟悉IE工程手法、精益生产理念及人体工学应用；掌握QC七大工具、四段论等基本分析方法；1、熟练操作2D、3D设计软件及常规办公软件；2、了解产品开发全过程，熟悉产品结构与生产工艺流程；3、了解常用材料性能及其成型或加工方式；4、具备良好的沟通协调能力、观察能力、问题分析能力、执行力及团队合作意识。

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岗位职责：1.负责冲压车间的日常运营，包括生产计划的编制与执行。2.监督并优化冲压生产工艺，提升生产效率与产品品质。3.主导冲压产品的设计与研发，确保满足市场及客户实际需求。4.维护和管理冲压车间的质量管理系统，确保符合ISO/TS16949等相关质量规范。任职要求：1.本科及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景。2.精通五金模具设计，具备5年以上五金冲压生产工作经验，其中至少2年车间管理经历。3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949等质量体系标准，熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大工具。4.年龄*****。

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【岗位职责】1、配合总经理拟定公司战略规划、年度经营目标及实施方案，持续跟进执行情况并形成分析报告。参与高层决策会议，负责会议记录、决议事项的跟踪落实以及跨部门协同推进；2、主导公司重点项目的进度管理与资源调配，确保目标顺利达成。协同生产、研发、市场等职能部门，优化内部运作流程，提高整体运营效能；3、协助总经理开展政府沟通、客户接待、行业交流等外部事务，撰写讲话稿及汇报材料，推动战略合作谈判进程，参与合同条款审核与风险评估；4、整合行业趋势、政策变动及竞争对手动态，为管理层提供决策依据，搭建企业运营数据监控体系，追踪核心指标并及时识别异常情况；5、统筹总经理日常行程、出差安排及事务处理，支持高管团队建设工作，策划组织管理层培训及企业文化相关活动。【任职要求】1、本科及以上学历，理工科、管理类或新能源相关专业优先，具备良好英语能力（CET-6或同等水平），可独立处理涉外业务；2、工作经验不限，有5年以上大型制造企业高管助理/秘书经历，或3年以上战略规划/运营管理岗位经验，熟悉新能源领域（如锂电池、光伏等），曾参与企业上市、并购重组或战略变革项目者优先；3、掌握企业全链条运营逻辑，具备商业计划编制与财务分析能力，擅长跨部门协作与高层关系维护，抗压性强、应变能力佳，熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如Project），具备BI数据分析工具应用经验者优先；4、具有高度保密意识和职业操守，能妥善管理敏感信息，思维缜密、执行高效，适应频繁出差及弹性工作时间。

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【工作职责】1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标；2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施；3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围；4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与改善闭环，推动降本增效专项落地，完成年度成本优化目标；5、协同工艺与设备团队开展流程优化，推进自动化、智能化产线改造升级，统筹设备预防性维护与保养计划，降低非计划停机时间，保障设备运行稳定性；6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与隐患排查，妥善处置突发事件，实现全年无重大安全事故；7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。【任职要求】1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关专业背景，具备生产运营管理相关资质者优先考虑；2、8年以上制造行业生产管理从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点；3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理工具，具有千万级产能爬坡或新厂投产项目实战经验，精通ERP/MES系统及BI分析平台（如PowerBI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数；4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色抗压能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

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【岗位职责】1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务线的落地实施，确保执行过程符合合规要求并提升运作效率，通过数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析，为业务决策提供数据支持。2、持续优化组织结构与岗位配置，提升团队协作效能，响应业务规模扩展或战略调整需求，主导业务单元人才评估工作，识别高潜力人才并制定针对性成长路径，落实核心岗位的人才储备与继任计划。3、深度融入业务团队，准确把握业务发展方向及实际挑战，制定匹配的人力资源策略，参与重要经营会议，从人力资源角度输出可行性建议，助力组织变革推进与战略目标达成。4、协调处理员工关系相关事务（如劳动争议、部门间矛盾），维护良好的劳资关系，促进企业价值观在一线的有效传递，组织多元化团队活动，增强员工认同感与团队凝聚力。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展方法论，了解制造型企业运营流程，能够迅速对接业务场景者优先。4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同合作，适应高强度工作节奏与多任务并行，兼具战略视角与业务洞察力，能兼顾员工诉求与组织发展目标，拥有变革推动力，保障组织在转型阶段的稳定运行。

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【岗位职责】1、运用质量分析工具（如8D）对生产流程及客户反馈的异常情况进行深入剖析，推进根本原因识别与闭环整改；2、监控电池结构件制造过程中的关键质量控制环节，推动SPC落地实施，减少制程波动；3、主导生产异常的快速应对，制定临时围堵措施及长效纠正对策；4、负责客户投诉与退货问题的调查分析，输出专业的8D报告以提升客户满意度，参与供应商质量评审，并指导供应商优化原材料/零部件品质；5、维护企业质量管理体系运行，配合内外部审核及客户验厂工作，确保体系合规，持续推进质量改进项目，提高产品良率与制程稳定性。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑；2、具备3年以上制造业质量工程工作经验，有新能源或制造行业背景者优先，熟悉动力电池/储能电池结构件生产工艺及主要失效模式；3、熟练掌握质量五大工具（如SPC、MSA）及相关体系标准，能熟练操作测量设备与数据分析软件，持有六西格玛绿带或黑带认证者优先；4、思维缜密，具备较强的数据洞察力，擅长系统化问题解决，沟通协调能力强，能够跨部门协同推进质量提升工作，适应快节奏高强度的工作环境。

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工作内容：1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性；2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作；3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行标准。岗位要求：1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验；2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业经营决策；3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

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工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动持续优化。任职要求：1、掌握采购相关专业知识，具备扎实的商务谈判能力。2、具备出色的沟通协调技能，善于在内外部构建高效协作关系。3、具有较强的团队协作精神，能与团队协同推进项目落地。岗位职责:工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动持续优化。任职要求：1、熟悉采购运作流程，拥有良好的商务谈判实操经验。2、具备出色的沟通协调技能，善于在内外部构建高效协作关系。

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【工作职责】1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并落实年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和准时交付；2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施；3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围；4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质问题的根本原因分析与闭环改善，推动降本增效项目落地，完成年度成本优化目标；5、协同工艺与设备团队优化制造流程，推进自动化与智能化产线改造，制定设备保养策略，降低非计划停机时间，保障设备运行可靠性；6、落实EHS管理规范，确保车间符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大安全事故”目标；7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。【任职要求】1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关领域，持有生产运营管理类认证者优先考虑；2、具备8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年在锂电池或新能源行业担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造工艺及设备管控要点；3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，有大规模产能爬坡或新建工厂投产项目经历，精通ERP/MES系统及BI数据分析工具（如PowerBI），能基于数据进行运营决策，了解电池结构件所用材料特性及设备技术参数；4、兼具战略视野与执行落地能力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制运作及高强度跨部门协作；具备国际化工作视野，英语可作为工作交流语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

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【工作职责】1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展；2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化；3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络；4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑；5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率；6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑；2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先；3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力；4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

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【工作职责】1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和交付准时；2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键运营指标，推进精益生产模式在产线的深入实施；3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围；4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控良率、直通率等核心质量数据，牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环整改，落实降本增效举措，完成年度成本优化目标；5、协同工艺与设备团队优化制程流程，推动自动化与智能化产线改造升级，科学规划设备保养周期，降低非计划停机时间，保障生产设备连续稳定运行；6、全面落实EHS管理规范，确保车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全隐患排查与突发事件应对，达成“零重大安全事故”目标；7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。【任职要求】1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业，持有生产运营管理相关资质者优先考虑；2、具备8年以上制造业生产管理经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或类似职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运维逻辑；3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理方法，有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目经验，能熟练操作ERP/MES系统及BI分析工具（如PowerBI），基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数；4、兼具战略视野与落地执行能力，善于协调短期任务与长期布局；抗压性强，能胜任多班制管理及高强度跨部门协作；具备国际化思维，英语可作为工作语言者优先（可支持海外客户审核需求）。

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工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动流程优化任职要求：1、掌握采购相关专业知识，具备扎实的商务谈判执行能力2、具备出色的沟通协调能力，善于在内外部构建高效协作关系3、具有较强的团队合作意识，能与团队协同推进项目落地岗位职责:工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动流程优化任职要求：1、熟悉采购运作策略，拥有良好的商务谈判实操经验2、具备出色的沟通协调能力，善于在内外部构建高效协作关系

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本科或以上学历，理工科相关专业优先具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程；2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识；3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点；4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具；5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容

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【工作职责】1、生产运营管理-全面统筹冲压车间日常运作，制定并落实年度及月度生产计划，保障产能释放、品质达标与交付准时；-提升设备综合效率（OEE）和产线节拍，推进精益生产与全员生产维护体系实施，减少停机时间，控制制造成本。2、工艺技术优化-牵头开展冲压工艺设计与参数调优，攻克产品成型缺陷，持续提高产品合格率至业内先进水平；-组织新模具试模及批量生产导入，协同工艺团队完成技术验证，加快项目量产进程。3、设备与成本控制-规划高速冲床、连续模等关键设备的保养方案，确保运行稳定性，推动自动化改造升级；-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗，制定有效降本措施，实现年度成本削减目标。4、团队建设与安全管理-领导冲压团队（含班组长、技术员、操作人员），构建培训机制与绩效评估体系，打造专业化人才梯队；-执行EHS管理标准，确保现场作业符合安全规范，达成“零工伤”运营目标。5、跨部门协同与战略支持-协同工艺、质量、生产等部门优化产品结构可制造性，高效应对客户设计变更需求；-参与公司产能扩展布局，提供冲压生产线投资可行性建议。【任职要求】1、教育背景-全日制本科及以上学历，主修机械工程、材料成型、模具设计等相关领域；2、工作经验-拥有8年以上冲压行业从业经历，其中至少5年车间管理经验，熟悉新能源汽车或锂电池领域金属件冲压流程；-具备大规模产能管控实践，曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目；3、核心技能-掌握冲压成形原理、模具结构设计及CAE仿真分析，了解高强度钢材料加工特性；-熟悉IATF16949质量管理体系，能运用精益工具改善流程；-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件，具备数字化工厂建设经验者优先；4、素质要求-兼具战略规划能力与落地执行能力，能在短期交付压力与长期技术革新间取得平衡；-承压能力强，适应高频加班及多部门协作环境；-具备国际视野，英语可作为工作交流语言者优先（可参与海外客户审核）。

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本科及以上学历，理工科类专业优先考虑需具备200人以上制造型企业3年以上生产主管或经理工作经验，熟悉五金行业生产工艺流程，具有扎实的现场管理背景，有精益生产实践经验者更优掌握完整的5S管理与安全文明生产规范，熟悉ISO9000、ISO14001及IATF16949体系要求1、了解五金制造领域的工艺特点及生产运作流程；2、具备精益生产理念，掌握QC七大工具的基本应用；3、熟悉5S管理法及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系运行要点；4、能熟练操作WORD、EXCEL、OA、K3等办公及管理系统软件；5、知晓劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容

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职位概要：通过对生产现场人、机、料、法、环的管理，并贯彻EHS与IATF16949方针政策，为按时、保质、保量完成生产目标和任务，并完善部门制度流程，加强团队建设，提高生产效率，完成交期、成本、质量、效率指标。2.主要岗位职责：2.1负责本科室全面贯彻落实EHS、安全生产及IATF16949方针政策；2.2负责根据生产计划合理调配安排人员、机台、物料等，保障生产计划保质、保量并及时达成；2.3负责重点关注并督促生产经营目标/指标达成，包括但不局限于直通入库率、OEE目标达成；2.4负责关注客户产品品质要求，并加强品质培训，控制并提升产品品质，并确保客户货期达成；2.5负责成本管控，减少及控制生产过程中的各项浪费（人员，材料，能耗等）；2.6负责健全与完善生产部门制度体系、作业流程，并保持其时效性；2.7负责部门团队建设工作，以及员工培训与梯队建设，促进员工队伍整体素质提升；2.8负责主导推动生产工艺改良与效能提升，并持续优化；2.9负责本部门员工计件、计时定额的标准制定、修改优化及报审后的执行与监督工作；2.10负责及时提报相关品质、产量、交期等生产计划完成情况的数据与报表；2.11负责完成上级交办的其它临时工作任务。3.任职资格：3.1基本条件：3.1.1教育背景：大专或以上学历，机电、自动化、数控相关专业优先。3.1.2工作经验：有制造业200人以上工厂5年以上生产主管/经理经验，熟知五金、注塑产品之生产工艺流程，有知名企业生产现场管理经验，了解精益生产者尤佳。3.2综合素质：3.2.1具有较强的学习、组织、统筹、计划、控制能力；3.2.2具有较强的沟通和表达能力、执行力，原则性强；3.2.3具有较强的成本意识、品质意识，有一定大局观；3.2.4具有较强的领导力、突发事件处理能力、应变能力、抗压能力。3.3技能要求：3.3.1熟悉注塑机等相关机台设备的运作原理及生产工艺；3.3.2对精益生产、QC七大手法等有一定认知；3.3.3了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等相关管理体系3.3.4熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等；3.3.5对劳动合同法、安全生产、职业健康安全等法律法规有一定的认知。

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冲压/注塑工艺工程师【岗位职责】1、负责锂电池结构件（外壳/绝缘件等）的冲压与注塑工艺开发及参数调优，解决工艺过程中的缺陷问题，持续提升产品良率；2、主导新模具的试模与验收工作，开展材料验证，推动生产效率提升与成本优化；3、编制并维护工艺标准文件（SOP/SIP），落实SPC过程管控措施，确保符合IATF16949质量管理体系要求；4、协同研发团队进行产品可制造性设计（DFM）优化，指导生产人员执行标准化作业流程；5、针对生产异常及客户反馈问题，牵头开展8D分析，定位根本原因并推动闭环整改。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑；2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验；3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法，熟悉IATF16949体系要求及注塑常见缺陷的解决方案，具备AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核能力；4、持有六西格玛认证、具备良好英语读写能力（CET-4以上）者优先。

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岗位职责：1.负责公司行政事务的统筹规划与落地执行2.持续优化行政管理流程，提高整体运作效率3.参与重要行政项目的设计与推进实施4.统筹行政接待、绿植维护、办公物资采购及会议室调度等工作任职要求：1.具备良好的组织协调能力与表达沟通能力2.能独立应对并解决日常行政中的各类问题3.富有团队协作意识，可与各职能部门高效配合4.熟练使用PPT，具备一定的文案撰写能力5.口语表达清晰流畅，能胜任客户对接工作具体工作内容：日常行政业务1、处理公司常规行政事务，涵盖办公用品申领、电商化采购执行、固定资产登记与管理、会议支持等办公环境管理及活力提升1、维护办公区域环境整洁有序，保障良好的工作氛围2、协助策划并执行公司内部活动，如团建、节日福利发放等3、统筹公共空间可视化标识系统的设置与管理客户接待1、主导客户来访接待方案的制定与执行，包含方案设计、物资准备、现场接待（含用餐、住宿、交通安排）等环节人力资源支持1、配合人力资源部门完成招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计等相关事务后勤保障工作1、负责工服、工鞋等劳保用品的发放与台账管理2、负责各类辅助材料的申领、存储及相关记录维护3、组织开展员工满意度相关调研与反馈跟进4、承担其他行政服务事项，包括员工就餐、住宿协调等

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技能要求：1、熟练掌握2D、3D绘图工具及常规办公软件；2、了解注塑模具构造、产品设计结构及相关生产工艺流程；3、具备注塑成型实际操作经验者优先录用；具体工作：1、依据部门年度规划，配合工艺经理、主管完成新产品工艺立项，并拟定详细工艺实施方案；2、按照既定工艺计划，落实执行并高效推动工艺方案的实施进程；3、结合新产品图纸、技术规范及生产流程等资料，精准开展工艺可行性分析，输出可执行的生产工艺路线；4、根据产品图纸与技术标准，编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺文件及相关审核所需材料；5、负责新旧项目工艺验证工作的执行、验证结果总结及最终工艺标准的固化确认。

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一、岗位职责1、设备运维管理①协助拟定设备维护方案，定期开展生产/运营设备巡检与保养，保障设备稳定运转②参与设备故障诊断、维修及突发情况应对，降低停机时长2、技术支持与优化①掌握设备操作规程及技术规范，协助提升设备效能或改进工艺流程②参与设备更新、技改项目，提供可行性优化建议3、数据记录与分析①收集设备运行参数（如故障频率、能耗指标等），分析运行趋势并编制分析报告4、安全管理①严格执行安全制度，配合组织设备安全培训，防范安全风险5、跨部门协作①与生产、技术、采购等团队对接，协同完成设备采购、验收或报废相关工作二、任职要求1、教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑2、技能要求①技术基础：掌握机械/电气基础知识，熟悉CAD、PLC或设备管理软件者优先②学习能力：能快速理解新设备操作原理及技术要点③分析能力：具备通过数据识别设备异常运行状况的能力④工具应用：熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），掌握基础编程（如Python）更佳3、素质要求①工作认真负责，具有安全意识和较强的抗压性②具备良好沟通表达能力，能适应现场生产环境4、其他（非必须）①有设备维保实习经历或持有相关资质证书（如电工证、PLC认证）者优先②愿意参与轮岗培训（涵盖生产、维修、采购等环节）三、发展路径1、晋升方向：①专业技术方向：设备管培生→设备助理工程师→设备工程师→设备高级工程师②技术管理方向：设备管培生→设备助理工程师→设备组长→设备主管→设备经理2、跨领域机会：可拓展至生产管理、技术研发、项目管理等方向定岗职员，享受14薪

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一、岗位职责1、配合模具师傅完成模具的组装、调试、修理及日常保养工作2、参与模具的拆解、清洁、加油等基础维护操作3、在指导下学习使用铣床、磨床、电火花机等设备进行简易加工4、学习阅读模具图纸、CAD图样或三维模型，理解模具构造与运行原理5、在师傅带领下完成简单零部件的加工任务（如打磨、钻孔、尺寸测量等）6、登记模具维修与调试相关数据，协助排查故障原因7、协助跟进试模流程，记录异常情况并及时汇报8、落实工作区域5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），严格执行安全作业规定，正确佩戴劳保用品9、协助做好模具配件与工具的保管，完成上级安排的临时性工作（如物料搬运、资料归整等）二、任职要求1、学历：中专、技校及以上，机械、模具设计与制造、数控技术等相关专业优先考虑2、经验：不限经验，有实训或实习经历者优先3、具备基本识图能力（能识别三视图、公差标注），熟悉常用金属材料（如钢、铝）性能及加工方法，掌握常用量具（游标卡尺、千分尺等）的使用4、学习意愿强，愿意扎根一线，积极提问，踏实肯干，责任心好，严格遵守车间安全规范（防机械伤害、防触电等），具备良好的沟通协作能力三、职业发展路径1、短期（1-2年）：掌握模具装配与维修基本技能，可晋升为模具技工2、中期（3-5年）：具备独立操作能力，可向模具设计或CNC编程方向发展3、长期目标：成长为模具工程师或技术主管四、注意事项1、需适应生产车间环境（存在噪音、油污等），体力消耗较大2、企业一般实行师徒带教模式，应珍惜实操机会，积累实践经验3、可根据企业实际需求调整学习重点（如注塑模侧重塑料成型知识，冲压模侧重金属成形工艺）

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工作内容1.负责荆门金泉精密科技产品的生产、装配及检验作业；2.及时上报生产过程中出现的各类异常情况；3.MC根据月度生产计划合理制定安全库存标准；4.仓库人员每日核查原辅材料及备品备件的库存水平，当数量低于或高于设定范围时，须立即通知物控人员；物控人员在收到库存预警或超量提示后，应结合实际生产需求，及时与采购人员协调处理。任职要求1.身体健康，能适应岗位工作强度；2.具备认真负责、吃苦耐劳的职业态度；3.有相关行业工作经验者优先录用；4.熟悉ERP、SAP、MES等常用生产管理软件操作

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工作内容：1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性；2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析；3、带领财务团队，提升部门整体运作效能与工作品质。岗位要求：1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验；2、能独立编制财务报表并开展深度分析，为管理层决策提供有力支撑；3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

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岗位职责：1.负责冲压车间的日常运营，包含生产计划的编制与执行落地。2.监控并优化冲压生产工艺，提升产线效率与产品品质。3.主导冲压产品的结构设计与技术开发，确保满足市场应用需求。4.维护车间质量管理系统，严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。任职要求：1.本科及以上学历，机械制造、工业工程或相近专业背景。2.精通五金模具技术，具备5年以上冲压生产实践经验，其中至少2年车间管理经历。3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准，熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。4.年龄*****。

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【岗位职责】1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务侧的落地实施，保障制度执行的合规性与运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等数据进行分析，为业务决策提供支持。2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务扩张或转型节奏，牵头开展业务单元人才盘点，发掘高潜力人才并制定针对性发展路径，落实核心岗位继任计划。3、贴近业务一线，洞察战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与业务高层会议，输出专业建议，助力组织变革推进与目标达成。4、协调处理员工关系事务（如劳动争议、部门间矛盾），营造稳定和谐的工作氛围，促进企业价值观在业务层面的践行，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展方法论，了解制造类企业运营流程，能快速理解并融入业务场景者优先。4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可兼顾员工诉求与组织发展需要，拥有变革推动力，支持组织平稳转型。

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