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公司产品种类：组串式逆变器，集中式逆变器，储能变流器，SVG等；岗位职责：1、承担新产品及非标项目研发阶段的功率白盒、温升、电性能、逻辑功能、保护机制与单一故障测试任务，输出完整测试报告；独立执行单板硬件测试，完成原理图审核、参数计算及信号验证，整理发现的问题并跟进闭环验证；2、编制并参与评审测试策略、测试方案、测试规范及相关技术案例等文档资料；3、负责测试问题的记录、追踪、复测及闭环管理，覆盖整机性能、功能逻辑、故障模拟、功率分析、温升评估、极限条件及系统级测试等内容；4、结合市场实际需求，开展产品开发与认证相关标准的研究与解析，提供标准解读支持、内部培训及认证测试服务；5、配合市场端技术沟通，协助现场异常问题的复现测试，验证设计变更内容的有效性与可靠性

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孟先生

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任职要求：1.具备扎实的电力电子技术理论基础；2.掌握电源类及控制类产品的工作原理，具备相关开发背景者优先考虑；3.具备良好的理论分析能力与仿真研究水平；4.熟练掌握C、C++编程语言，具备规范的代码编写习惯；5.熟悉TIC6000、TIC2000系列DSP的底层配置与应用，了解Matlab中Stateflow逻辑建模设计；6.通过英语四级，本科及以上学历并具有5年以上相关领域工作经验，持有中级职称或相关资格证书。岗位职责：1.负责产品软件整体架构规划（需综合评估成本、通用性、可维护性及竞品方案），主导软件技术平台的搭建与优化；2.组织编制软件方案，参与技术协议评审并持续改进；3.承担产品开发过程中DSP软件的设计工作，包括系统建模仿真、稳定性分析、编码调试、测试问题处理，制定软件设计方案，完成核心算法仿真验证、代码实现、自测及评审，参与产品前期技术预研；4.归纳整理软件调试阶段的实验数据，撰写计算书及相关技术文件、报告，完成各研发节点的技术总结与文档归档；5.开展故障诊断与分析，汇总公司各项目实施中的技术难题，组织团队进行研讨，提出有效解决方案；6.根据产品研发进度跟踪行业发展趋势，学习积累前沿技术知识，收集分析软件技术情报与专利信息，编写技术标准、通用模块文档及科技论文。

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孟先生

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1.具备电力电子、自动控制、电路分析等相关领域的专业知识；2.熟悉电力电子系统的拓扑架构及其控制方法；3.深入理解电源与控制类产品的工作原理，具有扎实的理论分析与仿真研究能力；4.精通C、C++语言，熟练运用VHDL和Verilog进行FPGA开发，掌握DSP与ARM编程技术；5.熟悉TIC6000与C2000系列DSP的配置及实际应用；6.熟练操作MatlabStateflow、PLECS、RTLAB、RTDS等仿真工具；7.掌握CCS、Compare、SVN等常用软件开发工具；8.获得大学英语四级、计算机二级等相关证书；9.目标院校范围：上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。

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孟先生

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1.熟悉电力电子设备的功率电路与电磁元件设计，掌握模拟与数字电路的分析、调试及系统自测方法，具备电力电子技术与电机控制相关知识，扎实掌握电路理论、模数电基础和自动控制原理；2.具备较强的实践操作能力，良好的沟通表达能力、技术文档撰写能力以及英文资料阅读理解能力；3.能够独立开展技术问题分析与解决，工作认真踏实，具备团队协作意识和进取精神；4.已取得大学英语四级、全国计算机等级考试二级等相关证书；5.目标高校范围：上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211重点院校。

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孟先生

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特变电工西安电气科技有限公司光伏逆变器产品功率工程师岗位职责：1.功率电路设计与优化：承担光伏逆变器功率电路的方案设计、仿真分析与性能提升，涵盖拓扑结构评估、关键器件选型及功能验证；2.技术方案开发：参与光伏逆变器产品整体技术路线制定，提供功率部分的技术支撑，保障产品指标达成设计目标；3.测试与验证：主导开展功率电路的各项测试工作，如效率测定、温升评估、电磁兼容性测试等，确保系统运行稳定可靠；4.问题分析与解决：对功率电路相关技术难题进行深度排查与归因，提出有效改进措施，助力产品持续升级；5.技术文档编写：编制功率电路设计说明、测试数据报告及相关技术标准文件，保证技术资料完整准确；6.跨部门协作：与硬件、软件、结构等专业团队密切配合，推动功率设计方案与整机开发流程无缝衔接。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景；2.工作经验：具备3年以上光伏逆变器或同类电力电子设备功率电路研发经历；掌握光伏逆变器基本原理及功率设计全流程；3.专业技能：熟练掌握DC/AC、DC/DC等功率拓扑设计方法及元器件选型原则；能够运用PSIM、MATLAB/Simulink等仿真工具，以及示波器、功率分析仪等实验设备；具有扎实的电路调试与故障诊断能力；4.软性能力：具备良好的沟通协调能力，能高效协同多部门推进项目；学习能力强，富有创新精神，适应技术快速迭代；具备一定英文读写水平，可处理英文技术资料；5.加分项：具有光伏逆变器批量交付经验者优先考虑；了解电力电子领域相关行业标准与安全规范者优先。

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孟先生

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1、6年以上浮选工作经验，铜矿浮选经验丰富优先；2、熟练掌握铜矿浮选的全流程，包括破碎、球磨、浮选以及药剂配置等；3、熟悉各类铜矿石原料，能通过技术提升回收率；4、熟悉浮选设备，有一定设备维修维护能力的优先；5、身体健康，有责任心，有一定的团队协作意识，主动性强，执力行强，驻外意愿强

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戴先生

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人力资源总监作为企业高层管理人员，扮演着至关重要的角色，负责全面规划、指导、监督并协调企业的人力资源管理活动，以确保企业的人力资源战略与企业总体战略紧密相连，支持企业的长期发展与成功。以下是一篇关于人力资源总监职责的概述：人力资源总监职责概述1.战略规划与执行制定和实施企业的人力资源战略，确保其与企业整体战略目标一致。预测并规划企业未来的人力资源需求，包括招聘、培训、绩效评估及人才发展等方面。监督人力资源政策、程序和实践的实施，确保其合规性并促进组织效率。2.组织文化与员工关系塑造和维护积极、包容的企业文化，提升员工归属感和满意度。管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作环境。推动多元化和包容性倡议，促进工作场所的公平与尊重。3.人才吸引与招聘领导招聘团队，制定并执行有效的招聘策略，吸引并保留顶尖人才。优化招聘流程，提高招聘效率和质量，确保及时满足各部门的人才需求。评估并选择合适的外部招聘渠道和合作伙伴。4.员工发展与培训设计并实施员工培训计划，提升员工技能和能力，支持个人职业发展和组织目标的实现。管理绩效评估体系，确保公正、透明，激励员工达到更高绩效。识别并培养高潜力人才，为企业的未来领导者做准备。5.薪酬与福利管理制定和维护具有竞争力的薪酬结构和福利计划，以吸引和保留人才。定期进行薪酬市场调研，确保薪酬体系的公平性和有效性。管理员工福利计划，包括健康保险、退休计划等，提升员工整体福祉。6.数据分析与决策支持利用人力资源信息系统（HRIS）和其他工具收集、分析数据，为管理层提供决策支持。监控人力资源指标，如员工流失率、招聘效率等，及时发现问题并提出解决方案。评估人力资源投资回报率，确保人力资源策略的有效性和成本效益。7.合规与风险管理确保所有人力资源活动遵守当地法律法规及公司政策。管理人力资源相关的法律风险，包括劳动合同、隐私保护等。实施并维护有效的内部控制，预防并处理任何不合规行为。总之，人力资源总监是连接企业与员工之间的桥梁，通过高效的人力资源管理策略和实践，推动企业的可持续发展，同时保障员工的权益和福祉。这一职位要求具备深厚的专业知识、出色的领导力和卓越的沟通协调能力，以适应不断变化的市场环境和业务需求。

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王先生

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找3个帮忙送货。东西不重，接受新手，370-400元／天，支持日结周结，结算灵活，留年有奖励，，一直有活干，可做到回家过年，无需搬运，有宿舍，有意向的抓紧联系我！

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李女士

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负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!工资：400-500元/天招聘人数：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通补助

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刘女士

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该岗位属于公司直招，不收任何费用。薪资标准：300-400一天工作内容：负责超市日常配送工作。(骑电瓶车配送）工作时间：每天8-10小时，月休4天入职要求：1.年龄18-55周岁2.身体健康3.无案底工资：300-400元/天招聘人数：3-5人

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王女士

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招聘外卖骑手给你介绍各个站点的小姐姐我们总以为生活欠我们一个满意其实我们欠生活一个尝试我们正在招人你勇敢投简历了吗?工作内容1、按照客户要求，将外卖食品送达客户手中;2.遵守交通法规，注意自身和他人的交通安全;职位要求:18-50岁，男女不限，身体健康，案底会骑电瓶车，会看导航，会使用只能手机有，没有通过面试可办理工作时间:弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00(不同站点稍微不一样)[薪资待遇]综合薪资8000–11000，上不封顶，多劳多得，系统派单，一天50-100单，单量工资+满勤奖+各种补贴，没钱可预支配送范围直线3公里以内我们以，提供车辆和住宿新人入职有专门师傅带教招兵买马呼唤新人召回旧部我缺人你缺钱我负责引路，你负责挣钱万事具备职位你来!!!年轻就要努力赚钱年轻就要努力赚钱

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刘女士

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商圈配送3公里商圈内：配送物品鲜花、奶茶、快餐、药品小物件，什么都送、京东商圈配送，一天单量1500-2000跑多少看自己，一天的单量不低于60单一个人！多劳多得一天收入450起步

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李女士

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【岗位职责】-短途骑车配送，负责驻店超市或商圈配送（3-5公里）【职位要求】-无犯罪前科-熟练使用导航，会骑电动车-自带车/租车/公司提供车均可【工作时间】-全职、兼职、短期工均可，具体时间班次面议【薪资福利】-薪资9000-13500元，支持日结/周结/预支，一天500元-包吃包住，提供交通补助、饭补、话补、房补-年底双薪，周末双休，有加班补助配送3公里范围同一个方向取单配送到固定区域系统配单无需抢单保单保量一天单量30000+单平均每人每天不低于60-70单周末100+单，一天收入不低于400-500元只要

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刘先生

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职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式!工资：400-500元/天招聘人数：1-2人福利待遇：餐补包住高温补贴结算方式：日结工作方式：兼职

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欧女士

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【岗位职责】1、承担数据中心/机房现场勘查工作，依据勘查结果评估节能改造的节电潜力，编制勘查报告、节能实施方案及施工设计图纸；2、主导技术方案的沟通与讲解，协助并推动招投标相关技术环节的开展；3、掌握公司节能产品体系，能够制定具备市场竞争力的差异化技术解决方案；4、跟踪节能领域最新发展趋势，定期形成行业分析报告；5、面向内部员工组织开展节能技术相关培训，提升团队专业能力。【任职要求】1、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，暖通专业背景优先考虑；2、具备数据机房气流优化、空调系统能效提升等改造方案的设计与实施经验；3、具备整合技术方案及完成设备选型的能力；4、熟悉数据中心暖通系统架构，了解配电系统基本构成；5、有实际参与数据中心节能项目落地经验者优先。

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谢女士

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山姆超市外勤配送月收入9000-14000，月休4天（可调休）招聘要求：18-55岁，身体健康多劳多得，想赚钱优先，事情多勿扰其他福利待遇：提供住宿，全勤奖等其他各项补贴，可短期，可长期人走账清，工作可就近安排，详细加v详谈

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陈女士

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身体健康，无不良记录工作时间十二小时坐岗保安岗站岗包吃住，或者管住宿工作地点就近安排，或者按区域安排来时请说找朱经理

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朱先生

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负责开拓客户（物业公司），向客户提报催收方案，促进签单；2、负责与客户签订委托合同，督促合同的正常履行，并让客户及时结算；3、开拓客户的方式不限于陌拜、电话、微信、短信等；4、做好客户的协调、维护工作；

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杨女士

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