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如果你即将走出校园，面对第一份工作，你会怎么选择？是朝九晚六、按部就班的文职岗位？还是包住不累、收入固定的轻松工作？或是进入车间，从事专业相关但重复性高的操作任务？亦或趁着年轻，尝试挑战销售岗位，激发自身潜能？相信你心中已有答案！我们如何助力你成长？1、岗前培训：业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识；2、实战带教：由经验丰富的主管带领，深入参与实际运营流程；3、经验交流：资深员工分享实战心得，助你快速掌握高效工作方法；4、团队氛围：这里如同校园的延伸，充满学习力、凝聚力、激情与梦想！岗位职责：1.负责平台店铺产品的基础推广任务，完成阶段性目标；2.协助上级制定日常活动计划，参与活动策划及执行落地；3.学习团队管理相关技能，逐步承担团队建设职责，关注成员成长，配合主管提升小组整体业绩；4.定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合能力。任职条件：1.高中及以上学历（表现优异者可适当放宽），应届或往届毕业生皆可；2.性格外向为佳，具备亲和力，善于沟通表达；3.对团队管理类工作有兴趣，做事踏实细致，有责任心与热情；4.具备较强学习能力，愿意长期发展，追求职业晋升空间；5.年龄要求：18-30周岁；薪资待遇：1.无责任底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+运营提成+活动激励，综合月薪6000元以上，上不封顶，多劳多得；2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假；3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网齐全，家具配套完善，可直接入住，不包食；4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日庆祝会、节日礼品等福利；

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陈先生

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途和广阔的晋升通道！薪资增长空间可观！1、协助部门经理推进日常工作，参与新产品的运营执行；2、表现优异者可参与团队管理培训，有机会带领8-12人团队，并享有团队管理绩效奖励，每年提供国内外旅游机会。任职要求：1、年龄18至28周岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备积极的学习态度与较强的学习能力，工作主动、耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，入职后可享受免费带薪培训；任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰的职业规划，期望向管理方向长期发展，追求稳定成长；3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神以及优秀的沟通表达能力；4、善于自我驱动，具备较强的影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解力、分析判断力；5、条件特别优秀者，部分要求可适度放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，安排员工住宿，为员工创造良好的工作与生活环境。

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长空间广阔！1、配合部门负责人开展日常工作，参与新产品的运营与执行；2、表现突出者可系统学习团队管理，有机会带领8-12人团队，并享有团队激励奖金，每年提供国内外旅游机会。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有团队协作意识，入职后可享受免费培训；任职要求：1、大专及以上学历；2、有明确职业规划，期望向管理方向长期发展，追求稳定成长；3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及优秀的沟通表达能力；4、善于自我驱动，具备较强的影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解力、分析判断力；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，为员工提供良好工作与生活保障。

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白女士

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【薪资福利】：1.薪酬5000-10000，五险；2.绩效奖金，丰厚的年终奖等；3.节假日等其他福利；4.提供宿舍；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；6.定期员工旅游；【岗位职责】1.经过3-4个月的轮岗实习（人事，行政，财务，市场营销等），逐步融入公司文化，深入理解管理岗位所肩负的责任；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理及培训工作，为未来独立承担管理工作打好基础；3.认真投入工作，主动学习，熟悉公司产品，熟练掌握品牌推广相关技能；4.负责公司业务拓展的策划与落地执行；5.协助完成公司宣传及市场推广相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备积极进取的心态，愿意与公司共同成长；2.具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现个人价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经历或曾担任校学生会职务者优先录用；4.拥有良好的团队协作能力，擅长自我驱动并带动他人积极性；5.性格积极乐观，富有进取心，立志在管理方向长期发展。【面试须知】：1、西安市碑林区长安大厦A座1410室

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陈先生

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福利待遇：1、试用期底薪6000（4500+500+1000），另有绩效奖金，转正后基本工资7000~90002、工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定休假3、公司统一安排公寓式住宿4、享有年终奖、管理奖金、绩效奖金及国内外旅游机会5、带薪培训+提供住宿+提成+各类奖金+年终奖励+晋升通道+五险一金6、每年组织2-3次集会议与旅游为一体的外出活动7、定期举办员工生日会，开展团建活动、体育赛事，并在端午、中秋、生日等节点发放礼品礼金岗位职责：1、负责指定区域内的产品宣传、市场推广及基层渠道拓展工作2、制定个人工作计划并落实执行，减少覆盖盲区，优化运营网络布局3、与客户维持良好互动，准确掌握客户需求与反馈4、配合上级主管完成策略制定及目标量化工作5、统筹协调日常事务，及时总结工作成果，推进后续任务开展任职要求：1、具备吃苦耐劳品质，退伍军人优先考虑2、具有良好的团队意识和协作能力，态度积极，工作认真3、有进取心，责任心强，渴望突破自我、追求高收入者优先晋升制度：商务学员-商务主管-高级主管-经理面试须知：1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410室2、联系人：白经理3、交通指引：地铁2号线至体育场站D口出，步行可达工作地址:西安市碑林区长安北路21号长安大厦A座1410

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如果你即将走出校园，正寻找人生第一份工作，或者已在外打拼多年，却始终未遇理想的发展机会，是选择朝九晚六、按部就班的文职岗位？还是接受管吃住、轻松稳定但缺乏挑战的工作？亦或是进入工厂车间，从事专业对口却重复机械的任务？又或者，你更愿意趁年轻尝试销售岗位，激发潜能，突破自我？相信你心中已有方向！我们如何助力你成长？1、岗前培训：由业务经理亲自授课，全面介绍企业理念、岗位职责及专业知识；2、实战带教：经验丰富的主管一对一指导，带你深入参与实际运营流程；3、经验交流：资深员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法；4、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群积极进取、团结互助、怀揣梦想的伙伴！岗位职责：1.负责店铺在平台上的日常运营与推广，确保目标达成，保持主动性与积极性；2.配合上级制定活动方案，参与活动策划并推动落地执行；3.学习团队管理相关技能，逐步承担团队建设任务，关注成员成长，协助主管提升小组整体业绩；4.定期进行工作汇报，积极参与项目培训，持续提升综合能力。任职要求：1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），应届或往届毕业生皆可；2.性格外向为佳，具备亲和力，沟通表达能力强；3.热衷于团队管理类工作，做事细致认真，有耐心且富有热情；4.学习能力强，愿意长期发展，追求职位晋升空间；5.年龄范围：18至30周岁；薪酬待遇：1.月薪结构：4500底薪+500全勤奖+1000绩效奖金+提成+活动激励，综合收入6000以上，上不封顶，收入与能力直接挂钩；2.工作时间：早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假；3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网齐全，家具完备，可直接入住，餐食自理；4.定期组织团建活动、家庭日聚餐，享受生日庆祝会、节日礼品等员工福利；

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福利待遇：1、试用期底薪6000（4500+500+1000），另享绩效奖金，转正后基本工资7000~90002、工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定休假3、公司统一安排公寓式住宿4、享有年终奖、管理奖金、绩效奖金及国内外旅游机会5、带薪培训、包住、提成、奖金、年终奖、晋升通道、五险一金齐全6、每年组织2-3次集会议与旅游结合的团队出行活动7、定期举办生日派对，开展公司团建、体育竞赛，节日发放端午、中秋、生日等礼品礼金岗位职责：1、负责指定区域内的产品宣传、市场推广及基层渠道拓展工作2、自主制定工作计划并落实执行，逐步减少覆盖盲区，优化运营网络3、与客户维持良好互动，深入了解并响应其实际需求4、配合主管完成策略制定及目标量化工作5、统筹协调日常事务，及时总结复盘，推进后续工作开展任职要求：1、具备吃苦耐劳品质，退伍军人优先考虑2、具有团队协作意识，工作积极主动、认真负责3、有进取心、责任心，渴望成长并追求高收入者优先晋升制度：商务学员-商务主管-高级主管-经理面试须知：1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410室2、联系人：白经理3、乘车路线：地铁2号线至体育场站D口出即达工作地址:西安市碑林区长安北路21号长安大厦A座1410

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！如果你正准备走出校园，是否在思考自己该选择怎样的职业起点？或者你已在外打拼多年，却始终未能迎来突破性的成长机会？是选择朝九晚六、按部就班的文职岗位？还是接受包吃包住、无需过多思考的固定岗位？亦或是进入对口专业，却日复一日重复操作的生产车间？又或者，你更愿意趁年轻尝试挑战，在销售岗位上激发自身潜能，探索更多可能性？相信你心中已有自己的方向！如何实现成长？1、入职培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识。2、实操带教：资深主管全程指导，带你深入参与实际运营流程。3、经验交流：团队前辈面对面分享实战心得，助你快速吸收成功经验。4、团队氛围：这里如同校园般充满活力，聚集着一群热爱学习、团结协作、富有激情与梦想的伙伴！职责描述：1.负责平台店铺产品的日常运营与推广，确保目标达成，工作积极主动；2.配合上级制定活动范围，参与活动方案策划及落地执行；3.学习并参与团队管理与搭建，后期承担团队建设任务，关注成员成长，协助主管推动小组业绩提升；4.定期进行工作汇报，参与项目培训，持续提升综合能力。任职要求：1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），应届或往届毕业生皆可；2.性格外向为佳，具备亲和力，沟通表达能力强；3.热衷于团队管理类工作，做事踏实认真，有耐心且充满热情；4.学习能力强，期望长期发展，注重个人晋升空间；5.年龄要求：18～30周岁；薪资福利：1.底薪4500+500全勤奖+1000绩效奖金+业务提成+活动奖励等，综合收入6000以上，多劳多得，收入上限由能力决定；2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日正常休假；3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电齐全、家具完备，可直接入住，不包食；4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日派对、节日礼品等员工福利；

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如果你是马上要踏出校园的毕业生，你想找一份什么工作呢？朝九晚六，日复一日，固定工资双休的文职？还是管吃住，不费脑力，收入固定的工作？还是找个专业对口，同样重复机械劳动的工作车间？还是希望趁着年轻想要折腾一下做做销售挖掘一下个人潜力？相信你有自己的答案！如何被培养?1、岗前培训:业务经理为您讲解公司文化，工作内容以及理论知识。2、实战演练:公司精英主管带你近距离接触运营实战。3、经验分享:公司老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:我相信这将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴们!职责描述：1.负责平台店铺产品的基层推广工作，达成短期目标；2.协助上级经理规划正常活动范围，活动策划以及推广实施工作；3.学习团队管理以及建设工作，负责后期团队管理建设，关注团队成员发展，辅助主管实现小组整体业绩的提升。4.不定期做工作汇报，接受项目培训，提升个人综合能力。任职要求：1.高中及以上学历（优秀者可适当放宽），往届或应届毕业生均可；2.性格外向最好，具有亲和力，有良好的沟通能力；3.热爱团队建设管理类的工作，做事认真负责，有耐心，富有热情；4.有较强的学习能力，考虑长期发展，纵向晋升；5.年龄限制：接受18~30周岁;薪资福利：1.无责底薪4500+500全勤+1000绩效考核+运营提成+活动奖金等，综合薪资6000+，多劳多得，能力决定薪资上限；2.早8晚6，周日休息，法定节假日正常放假;3.提供公寓式住宿（离公司步行10分钟内），水电家具齐全，可拎包入住，不包吃；4.定期团建，家庭日聚餐活动；享有个人生日party，节假日福利等；

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【薪资福利】：1.薪酬5000-10000，五险；2.绩效奖金，丰厚的年终奖等；3.节假日等其他福利；4.提供宿舍；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；6.定期员工旅游；【岗位职责】1.通过3-4个月轮岗实习（人事、行政、财务、市场营销等），深入理解公司企业文化，明确管理岗位的职责与使命；2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训事务，为未来独立负责工作打下坚实基础；3.认真履职，主动学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广方法与技巧；4.承担业务拓展的策划与落地执行工作；5.协助开展公司宣传及市场推广活动。【任职要求】1.大专及以上学历，具备进取心，愿意与团队共同成长；2.具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先录用；4.拥有良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性；5.性格积极乐观，富有上进心，立志在管理领域长期发展。【面试须知】：1、西安市碑林区长安大厦A座1410室

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如果你正准备走出校园，面临人生的第一份工作选择，或者已在外打拼多年，却始终未能找到真正适合的发展平台？是想继续朝九晚六、双休固定、重复单调的文职工作？还是选择包吃住、轻松省心但成长有限的岗位？亦或进入对口专业却依旧机械操作的生产车间？还是愿意趁年轻尝试挑战，投身销售领域，激发自身潜能？相信你心中已有答案！如何实现成长？1、入职培训：由业务经理亲自讲解企业理念、岗位职责及相关专业知识。2、实操带教：资深主管全程指导，带你深入参与实际运营流程。3、经验交流：老员工面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。4、团队氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！岗位职责：1.负责店铺在平台上的运营推广任务，确保目标完成并保持积极主动性；2.配合上级制定活动方案，参与活动策划及落地执行；3.学习团队管理相关内容，后续承担团队组建与管理工作，关注成员成长，协助主管达成小组业绩目标；4.定期进行工作汇报，参加项目培训，持续提升综合素养。任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），应届或往届毕业生皆可；2.性格外向为佳，具备亲和力，拥有良好的表达与沟通技巧；3.对团队管理类工作有兴趣，做事踏实细致，有责任心且充满热忱；4.具备较强的学习意识，期望长期发展，注重个人晋升空间；5.年龄要求：18～30周岁；薪酬待遇：1.底薪4500元+500元全勤奖+1000元绩效奖金+业绩提成+活动激励等，综合收入6000元以上，上不封顶，收入与能力挂钩；2.工作时间早8晚6，每周日休息，法定节假日按规定正常休假；3.提供公寓式住宿（距公司步行10分钟内），水电网齐全，家具完备，可直接入住，不提供餐饮；4.定期组织团建活动、家庭日聚餐；享受生日庆祝会、节日礼品等福利；

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销售（高薪）+师徒带教+提供住宿高薪诚聘！！！找工作的朋友们看这里啦~~~薪资福利：1.底薪6000+业务提成（能力决定收入上限）；2.丰厚绩效奖金，年终奖，节假日各类福利；3.社保类型：五险；4.提供公寓式住宿，配备厨房、大客厅；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上学习），享受带薪休假，有机会参与出国考察与学习；6.定期组织员工旅游；岗位职责：1.负责公司餐饮项目的线下推广工作；2.参与策划并执行合作平台上商家餐饮门店的营销活动；3.跟踪推广成效，适时优化推广方案；4.协助主管开展团队管理与培训，参与会议经验分享；岗位要求：1.了解餐饮行业及市场发展趋势；2.具备一定市场营销与推广实操经验；3.愿意参加带薪培训，持续提升专业能力；4.年龄18-30周岁；5.具备优秀的沟通表达与团队协作意识；【面试须知】：1、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口直达2、公司位置：西安市碑林区长安北路长安大厦A座14楼1410室

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岗位职责：1、全面负责区域内合作客户的销售及日常维护工作；2、高效整合公司资源拓展市场，对区域销售目标进行拆解、追踪并协同达成；3、推进区域新客户开发，与潜在客户开展商务洽谈，挖掘业务增长机会；4、落实区域市场开拓任务，通过有效沟通促成合作，实现月度、季度及年度销售提货指标；5、策划并执行区域内终端促销方案，推动新产品上市推广及陈列上样；6、组织实施对合作客户销售团队的产品知识与销售技能专项培训。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、性格外向，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力；3、工作态度积极，学习适应能力强，能适应压力环境，具有团队协作意识；4、具备家电或建材行业从业背景及客户资源者优先考虑。职位福利：五险、大小周、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利。职位亮点：集团公司成立28年地铁口旁。

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一、岗位职责：1.带薪培训1个月，系统学习公司市场运营体系及商业模式，配备主管一对一指导新人成长。2.负责美食团购项目的推广执行或与商家开展合作沟通。3.维护公司核心利益，塑造企业及合作商户的正面形象，客户沟通中坚持诚信专业原则。二、任职要求：1.性格积极外向，待人亲和，具备良好的团队配合意识；2.有责任心和集体荣誉感，拥有较强的表达与沟通能力；PS:期望招募性格阳光、作风务实且富有进取心、认真投入工作的优秀人才，晋升通道广阔三、工作时间：每周日固定休息，工作日8:00–18:00，期间包含两小时休息时间四、薪酬福利1.实习期：无责任底薪5000元+1000元绩效+提成；转正后：基础工资6000元+上不封顶绩效奖励2.公司统一安排住宿，距离近，房间配备齐全家电，居住环境整洁舒适；3.定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤、KTV娱乐等）；4.按国家规定享受法定节假日（同步国家放假安排）5.提供免费专业技能培训、绩效激励奖金及集团组织的免费旅游机会

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一、岗位职责：1.入职后享受为期一个月的带薪培训，系统学习公司市场运营体系与商业模式，配备主管全程一对一指导新人成长。2.负责美食类团购活动的推广执行及商户合作对接工作。3.维护公司核心利益，塑造公司与合作商家的良好口碑，与客户沟通时保持诚信专业形象。二、任职要求：1.性格积极阳光，待人热情大方，具备良好的团队协作意识；2.有责任心和集体荣誉感，表达清晰，善于人际沟通；PS:期待找到性格乐观、作风稳健且富有进取心的人才，发展空间广阔三、工作时间：每周固定周日休息，工作日时间为8:00—18:00，期间包含两小时休息时间四、薪酬福利1.实习期：无责任底薪5000元+1000元绩效+提成；转正后：基础薪资6000元+上不封顶绩效奖励2.公司统一安排住宿，距离办公地近，房间配备齐全家电，居住环境整洁舒适；3.定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤、K歌等）；4.严格按照国家法定节假日休假（国家放假安排同步执行）5.提供免费专业技能培训、绩效激励奖金及集团组织的免费旅游机会

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【薪资待遇】1.底薪6000元起加提成，另享业绩激励奖金（收入与能力直接挂钩）2.设立绩效奖励机制，年终奖金优厚；3.享有传统节日福利及定制化礼品；4.提供公司附近配套齐全的员工宿舍，水电网全配，可直接入住；5.在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），享有带薪年假及海外学习交流机会；6.定期开展团队建设活动、集体旅游及家庭日联谊；【岗位职责】1.配合主管落实本地生活类平台的运营维护计划，处理日常事务性工作；2.对接本地餐饮类商户平台资源，协助商家进行推广、引流与客户拓展；3.协助上级推进团队搭建及所辖区域的基础管理工作；【任职要求】1.大专及以上学历（综合表现优异者可适度放宽条件）；2.具备强烈责任心（能主动承担团队任务），有追求个人成长的进取心，渴望通过自身努力实现职业发展与收入提升；【面试须知】：1、交通指引：地铁二号线至体育场站D口出站即达2、公司地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座14楼1410室

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1、负责客户关系的维护与沟通，深入挖掘并分析客户需求，制定相应的解决方案；2、组建站点客户服务团队，开展客户代表等相关人员的培训工作，并实施日常管理、激励、评估与考核；3、持续优化客户互动机制，保持长期稳定的客户合作关系；4、统筹各站点产品售后支持及维修工作的组织实施；5、搭建售后服务信息管理平台，完善客户档案、质量追踪与反馈机制；6、定期向管理层及质量管理部门提交产品使用后的质量数据与反馈信息，协助提出改进措施建议；7、主导售后站点部门月度业务发展计划的制定与运营分析。任职资格1、具备家电行业售后站点管理经验者优先考虑；2、逻辑思维清晰，拥有实际团队管理经历。

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岗位职责：1、负责西安市区门店日常零售订单的系统录入工作；2、负责西安市区门店零售业务的安装派工安排；3、负责西安市区样机仓库的定期盘点与数据提报；4、负责西安市区日常销售相关费用报销的提交与跟进；任职要求：1、掌握常用办公软件的基本操作；2、具备销售订单处理相关工作经验者优先考虑；3、有家电行业从业经历者优先录用；

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岗位职责:1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务2.维持客户良好互动，提升客户服务体验3.主动掌握产品信息，持续优化销售方法任职要求：1.具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通2.态度积极，具备团队协作意识，适应高效工作节奏3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，有无经验均可报名薪资福利：1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000，转正后：基本薪资7000+上不封顶绩效奖金2、免费提供公寓式住宿3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动4、免费提供专业系统化培训

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岗位职责:1.负责产品的推广与销售，完成既定销售任务2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度3.持续掌握产品信息，优化销售方法与沟通策略任职要求：1.具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通2.主动进取，具备团队协作意识，适应高效工作节奏3.热爱销售岗位，敢于迎接挑战，接受零经验入职薪资福利：1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000转正后：基本工资7000+上不封顶绩效奖励2、免费提供公寓式住宿3、不定期组织团建旅游，每人享有生日庆祝活动4、免费提供专业系统化培训

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美食团购推广（底薪6000，含销售性质）+提供住宿+主管带教注意啦：欢迎有想法，渴望实现职业长期发展的伙伴加入我们团队~~~岗位职责：1.负责公司产品的市场宣传与推广，落实推广方案，达成既定推广目标。2.关注行业市场变化，及时收集并反馈市场信息，为优化推广策略提供参考建议。3.开发并维护推广渠道资源，提升品牌曝光度与市场份额。4.协助策划及执行产品推广活动，保障活动高效有序开展。岗位要求：1.具备基础的市场洞察与分析能力，熟悉推广运作流程。2.拥有良好的人际沟通与协调能力，能适应高强度工作节奏。3.具备团队协作意识，抗压能力强。4.有销售相关经验者优先考虑。薪资福利1.无责任底薪4500+全勤奖500+绩效奖金1000+业务提成；2.设立绩效激励、年终奖励，享有节日福利及其他补贴；4.可安排员工宿舍；5.提供在职带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享受带薪休假、海外旅游学习等发展机会；【面试须知】：1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座14102、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口直达

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本公司郑重承诺：咱们是岗位直招，不会向入职人员收取任何费用，望请悉知~岗位职责：1.负责公司餐饮业务的线下推广工作；2.参与策划和执行餐饮产品的推广活动；3.跟踪推广效果，及时调整推广策略；4.后期负责产品的上下架管理;
5.协助主管进行团队建设与培训。福利待遇：1、底薪6000（无责4500+500全勤+1000绩效），有额外业务提成；2、公司提供公寓式住宿；3、可享受年终奖，管理奖金，绩效奖金，国内外旅游；4、每年2-3次的国内外旅游度假式的会议；5、员工生日派对，公司活动、体育活动、端午、中秋、生日等特殊节日礼品礼金发放。【任职要求】1.学历不限，接受无经验者；2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，执行能力强；3.如有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5.积极进取、乐观开朗，有志于后续从事管理方面的工作；【面试须知】：1、公司地址：西安市碑林区长安北路长安大厦A座14楼1410室2、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口到达

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入职要求：1、具备坚持不懈的精神2、乐于接受新变化与挑战3、拥有强烈的进取意识岗位职责：1.协助运营部经理制定运营策划方案，完成数据整理与分析工作。2.逐步掌握分公司各项业务流程，配合经理开展日常管理及培训任务，为未来独立承担工作打好基础。3.认真投入工作，积极学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广方法。4.负责线下业务拓展的方案策划与落地执行。5.配合完成产品线下的宣传与推广活动。工资福利：薪资6000+绩效提成（8000~10000），上不封顶免费提供住宿配备专业系统的培训课程工作时间早8点至晚18点，做六休一法定节假日按规定休假发展空间：储备干部—中层管理—部门经理—公司经理薪资福利：带薪培训期月薪4500起，提供免费住宿，转正后收入6000-9000，节假日正常休息，办公环境舒适，团队氛围真诚协作，无内耗，专注共同目标！工作地址：西安碑林区长安大厦A座1410室

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薪资待遇：1.底薪6000元+提成；（收入由能力决定）2.提供具有竞争力的绩效奖金及年终奖励；3.定期组织团队建设活动，节日发放慰问礼品，员工生日享有专属庆祝活动；4.提供配套齐全的住宿资源（步行至公司10分钟内），家具家电完备，拎包入住；6.晋升机制完善，为员工搭建透明、公平的成长发展平台岗位职责：1.负责新产品的市场宣传、客户拓展及后续服务维护工作。2.配合主管与经理完成团队日常协作与管理工作。职位要求：1.具备积极的心态和较强的抗压能力。2.拥有良好的学习能力和人际沟通技巧；3.有强烈的进取心、责任感以及主动工作的意愿，希望通过自身努力实现职业价值与经济独立；4.不限学历，但需具备端正的态度和持续进步的动力；5.欢迎应届毕业生投递应聘。

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陈先生

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岗位职责：负责所辖区域售后团队的技术培训与能力提升工作。监督并把控售后服务的执行质量与工作进度。处理售后服务中出现的各类技术疑难问题。搭建并维护售后服务信息管理系统的正常运行。协调客户、厂商及公司内部各职能部门之间的沟通协作。任职资格：大专及以上学历，电子、制冷、自动化等相关专业背景。具备3年以上家电售后服务或相关领域工作经验。熟练掌握家电维修技术，具有出色的故障分析与解决能力。具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。持有驾驶证，能熟练驾驶者优先录用。

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丁女士

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入职要求：1、具备坚持不懈的精神2、乐于接受新变化3、拥有强烈的进取心岗位职责：1.协助运营部经理制定运营策划方案，完成数据统计分析工作。2.逐步掌握分公司各项业务流程，配合经理开展日常管理与培训任务，为未来独立承担工作进行全面实习准备。3.认真投入工作，积极学习，深入了解公司产品，熟练掌握品牌推广技能。4.负责公司线下业务拓展的策划与落地执行。5.配合完成产品在地面渠道的宣传与推广活动。工资福利：薪资6000+绩效提成（8000~10000），上不封顶免费提供住宿享有专业系统的培训支持工作时间早8点至晚18点，做六休一法定节假日按规定正常休假发展空间：储备干部—中层管理—部门经理—公司经理薪资福利：带薪培训期薪资4500起，提供免费住宿；转正后月薪6000-9000，节假日正常休息，办公环境舒适，团队氛围真诚协作，无内耗，一心共进！工作地址：西安碑林区长安大厦A座1410室

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陈先生

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福利待遇：1、试用期底薪6000（4500+500+1000），另享绩效奖金，转正后基本工资7000~90002、工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定休假3、公司统一安排公寓式住宿4、享有年终奖、管理奖金、绩效奖励及国内外旅游机会5、带薪培训+包住+提成+奖金+年终奖+晋升通道+五险一金6、每年组织2-3次集会议与旅游于一体的国内外团建活动7、定期举办员工生日会，开展公司文化活动、体育赛事，并在端午、中秋、生日等节日发放礼品礼金岗位职责：1、负责辖区内产品的宣传推广及市场渠道的拓展维护2、制定个人工作计划，按计划拜访客户并开发新客户，逐步减少市场盲区，完善运营网络3、与客户保持有效沟通，深入理解并把握客户需求4、配合主管完成策略制定及目标量化工作5、统筹协调日常事务，做好工作总结，推进下一阶段任务执行任职要求：1、具备吃苦耐劳精神，退伍军人可优先考虑2、具有良好的团队协作意识，积极主动，爱岗敬业3、有进取心，责任心强，渴望突破自我、挑战高收入者优先晋升制度：商务学员-商务主管-高级主管-经理，综合年薪可达15W以上面试须知：1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410室2、联系人：徐经理3、乘车路线：地铁2号线至体育场站D口出，步行即达工作地址:西安市碑林区长安北路21号长安大厦A座1410

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陈先生

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岗位职责：1、负责CRM（客户管理系统）的订单接收与处理；2、接听所在区域客户来电，提供咨询服务；3、完成西安市区内安装及维修工单的创建与分派；4、协调处理重大质量服务问题，保障服务响应时效；5、对技术人员反馈的缺件工单及时登记，跟进网点站长确认配件到货情况，并联系技师同步信息、安抚客户；6、每日核对当日上门服务工单信息，确保准确无误，实现日清日结。任职要求：1、具备良好的沟通能力，工作细心、有耐心；2、熟悉西安市区及周边地理环境，能高效完成派工调度；3、熟练操作常用办公软件；4、有家电或建材行业客服相关工作经验者优先。职位福利：五险、大小周、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利等福利职位亮点：集团公司成立29年地铁口旁

西安

丁女士

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一、岗位职责：1.带薪培训1个月，系统学习公司市场运营体系及商业模式，配备主管一对一指导新人成长2.负责美食类团购活动的推广执行或与商家开展合作沟通3.维护公司核心利益，塑造公司及合作商户的良好口碑，客户沟通中坚持诚信专业原则二、任职要求：1.性格积极乐观，待人热情大方，具备良好的团队协作意识2.有责任心和集体荣誉感，拥有较强的沟通表达能力PS：期待招募性格阳光、作风踏实且富有进取心、认真投入工作的优秀人才，晋升通道广阔三、工作时间：每周日固定休息，工作日8:00-18:00，期间包含两小时休息时间四、薪酬福利1.月薪6000元起，绩效奖金上不封顶2.公司统一安排住宿，距离近，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适3.定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤、K歌等）4.依法享受国家法定节假日（与国家放假安排同步）5.提供免费专业培训、绩效奖励及集团组织的免费旅游机会

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陈先生

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