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陕西支点企业管理咨询有限责任公司非现场调查专员招聘启事陕西支点企业管理咨询有限责任公司深耕金融服务领域十余年，专注于银行调查、培训与咨询业务，是国内领先的金融行业管理咨询服务提供商。公司业务覆盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等核心板块，以专业的服务能力和丰富的实战经验，成为众多银行机构信赖的合作伙伴。服务客户：•国有大型银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行•股份制银行：中信银行、招商银行、华夏银行•城市商业银行及农村金融机构：长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等现面向社会公开招聘2名非现场调查专员，提供极具吸引力的实践成长平台，期待充满热情与潜力的你加入！一、岗位职责你的工作将直接影响银行服务品质提升，通过专业调查为金融机构提供服务优化依据，是金融服务链条中不可或缺的质量把关者。具体职责如下：1.负责调取银行远程集中监控录像，确保调查过程的准确性和完整性。2.根据公司制定的调查标准及客户银行的具体要求，依据调查评价表，对各网点抽取指定时段的录像进行细致核查，内容包括网点内外环境、员工职业形象、高低柜服务流程、大堂服务表现、智慧柜员机营销协同、客户经理服务规范、晨会组织情况、开门迎宾礼仪等。3.结合分行服务管理实际需求，动态调整或补充调查项目，保障调查内容的全面性与时效性。4.若因系统故障等原因无法获取目标日期录像，需灵活选取其他营业时段录像完成替代性调查。5.每个网点调查时长不少于1.5小时，其中大堂服务观察不低于20分钟，高低柜及客户经理服务须完整查看一笔客户业务全流程。6.对调查数据进行整理汇总，形成结构化分析报告，为银行服务质量改进提供有力支持。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，金融、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先；非相关专业但具备金融服务领域工作经验者可适当放宽条件，需对金融服务业有浓厚兴趣。2.工作经验：具备较强的语言理解能力与数据分析能力，能高效判断服务执行质量；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。具有银行或相关行业调查、监控分析经验者优先考虑。3.技能要求：熟悉银行监控系统操作流程，掌握远程监控平台使用方法及相关办公工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力。持有CFA、FRM等金融类证书者可适当放宽学历限制。4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与分行及网点相关人员顺畅对接。5.细致认真：工作作风踏实，责任感强，执行力高，具备敏锐的视频细节捕捉能力和独立识别服务流程问题的能力。6.适应能力：能够适应工作任务的灵活安排及调查内容的阶段性调整。三、薪酬福利方案（二选一）方案1月薪：3500元试用期（1-3个月）：3500元社保福利：缴纳五险（按国家规定执行）额外福利：①额外购买意外险②季度绩效奖金（根据工作表现发放）方案2月薪：4000元试用期（1-3个月）：4000元社保福利：薪资包含社保补贴（由个人自行办理缴纳）额外福利：①额外购买意外险②季度绩效奖金（根据工作表现发放）四、工作时间与地点•工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，双休，享受正常节假日休息•工作地址：陕西省西安市高新区唐延路1号旺座国际兴业银行西安分行应聘方式面试地点：陕西省西安市新城区韩森路东段139号新东尚6号楼二单元2904室1.电话咨询：029-********；联系人：林老师：***********魏老师：***********（有意向者可直接电话沟通面试事宜）2.简历投递：请将个人简历、近期免冠照片、学生证复印件（应届毕业生需提供）发送至邮箱****************，邮件标题请注明“非现场调查专员-姓名”，邮件正文请写明联系电话。应聘材料须真实有效，一经发现虚假信息将取消应聘资格。招聘截止日期：2025年7月31日（招满即止）公司提供系统的金融服务培训、资深导师带教及跨银行项目实践机会，助力员工快速成长为行业资深调查专家。这里将是你实现职业理想的重要起点！期待与优秀的你携手，共同书写金融服务领域的精彩篇章！陕西支点企业管理咨询有限责任公司发布日期：2025年7月6日

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梁先生

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（不刷KPI，了解清楚再面试哦）公司直聘，不收取任何费用中国联通官方合作项目，5G业务推广团队均为90后、00后，工作氛围轻松融洽有无经验均可报名，公司直招，零收费，不加班每周日固定休息，享受法定节假日上班时间：早8:30-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00）薪资福利：底薪5000+高额提成+补助+月度奖金+晋升管理奖金+免费公寓住宿综合收入8000-15000以上，上不封顶

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任职要求：1、无经验要求；2、普通话标准、沟通表达顺畅、具有一定的应变能力；3、工作态度积极主动、有较强责任心，结果导向、福利待遇：1、综合薪资6k-1w+。（高额提成）2、团队活动，不定期团建、每月生日会、每周下午茶、节日福利......。3、新员工带薪培训+业务培训+师傅带教。岗位职责：依托公司资源优势（公司提供，转化率高）与意向客户进行电话沟通，解答客户疑问，确认客户需求。对老客户进行维护和再开发。

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毛女士

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薪酬福利：1、综合收入：底薪+全勤+工龄+奖金提成等；2、员工福利：包吃包住，生日红包+春节红包+员工慰问，月休4天享受国家法定节假日；3、培训晋升：公司提供给员工丰富的培训拓展活动，建立完善的晋升机制，为员工制定合身的职业规划；工作地址：旺座国际城A座

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王超

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本公司郑重承诺：所有岗位不收任何费用，公司免费提供岗位职能培训，敬请求职者周知岗位职责：1、直播前熟悉产品介绍、特性、脚本、利益点，并测评达到相对流畅的水平；2、在抖音及各电商平台进行视频直播，向客户展示产品，回答顾客问题，引导有购物需求的观众完成购买流程；3、活跃直播间气氛，与粉丝互动，及时答疑，引导新粉关注，注意打造个人人物的IP塑造，提高粉丝粘性。任职要求：年龄20-45岁，性格开朗大方，形象气质佳，男女不限，亲和力强，情商高，善于带动气氛。

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陈女士

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一、岗位职责:1、为客户提供专利服务，并提供解决方案；2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，挖掘客户需求；3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度，及时反馈给客户；4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见；5、及时收集、反馈客户意见和建议，提高客户满意度。二、岗位要求：1、不限学历，不限经验；2、工作耐心、细心，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队合作意识。

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毛女士

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职位优势：1、客户资源：公司提供精准已购客户资源，复购率高；2、新人培训：专业培训，有专业老师培训、有师傅一对一的指导开单；3、设备分配:员工入职后，公司分配工作电脑、手机及微信。岗位职责：1、基于电商订单数据，对己购用户进行电话回访，引导用户添加微信，对加微率、GMV和复购率负责；2、通过微信、电话(电网结合)维护新老用户，为用户提供产品使用方法指导及其他问题的解决方案，促成二次销售；3、根据沟通情况，对用户进行打标签；4、完成每天承接新数据的的外呼和加微。公司福利:五险、全勤奖、高提成、带薪年休假、透明的晋升机制（专员—主管—经理—总监）、节日礼品、生日礼品、团队都是90、00后，工作氛围好；工资发放准时。

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一、工作内容1、承担公司早教课程的教学实施2、开展到店儿童陪伴师的专业技能评估3、对儿童陪伴师在家庭服务期间进行上门指导与过程监督二、任职要求1、具备AMI、CMI、IMI蒙台梭利认证或其它同类早教资质认证2、掌握专业的蒙台梭利0-3岁教学体系或符合国际标准的早期教育授课能力薪资面议

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彭先生

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岗位职责：1．负责儿童早期教育活动的引导与陪伴2．与孩子及家长保持良好沟通，促进互动交流3．保障早教过程中的安全性和教学成效任职要求：1．具备良好的儿童沟通技巧，能有效激发学习积极性2．有较强的责任心，可提供专业且贴心的陪伴服务3．应变能力强，能妥善处理教学中的各类突发状况4．学前教育相关专业者优先考虑薪资水平：7000-12000

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彭先生

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毕业时间：2025年2026年兼职暑假工不考虑招聘截止时间：2025.12.31薪资详情：薪资范围：3500-8000+元/月底薪：3500元/月社保类型：五险旅游：2次/年办公室办公，不外出[岗位职责]：1：为客户提供专利相关服务，输出专业的知识产权解决方案，维护现有客户关系，同时挖掘潜在客户的新需求。2：借助公司提供的资源平台与客户开展对接，准确把握客户需求，及时回应各类咨询问题；3：持续跟进企业客户在发展过程中的知识产权动态，定期回访并提供专业建议；4：配合完成部门间的协作与信息沟通工作。[任职要求]1：大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递2：性格积极开朗，善于人际互动，品行端正诚实，作风踏实严谨，具备较强的团队协作意识3：工作细致有耐心，拥有良好的表达与沟通能力，擅长人际交流，服务意识强

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岗位职责：负责与高校及科研机构对接专利申请及相关申报工作，无需外出拓展客户，工作环境舒适，夏季恒温空调办公，轻松高效创收提供系统化新人培训、在岗能力提升课程、心理疏导交流空间及管理岗位成长训练，全方位培养职业化素养任职要求：大专及以上学历，或具备相关经验者优先，语言表达清晰流畅；无行业背景亦可，工作内容易于上手，需具备一定抗压能力，能独立处理客户需求，前期由专人带教，快速掌握业务要点岗位福利：1.无责任底薪3500元＋业绩提成（10%-25%），月均收入7-9k2.工作时间早8:30-17:40，午间含两小时休息；3.享受国家法定节假日，每月固定休息7天4.定期举办周会、月度、季度总结表彰大会并发放实物奖励5.组织员工旅游、团队聚餐、K歌活动、户外拓展及生日庆祝等丰富团建6.按规定缴纳社保，享有年假、婚假、产假等各类假期晋升路径：专员→队长→经理→总监岗位职责：1.深入沟通了解客户需求，促成合作达成2.持续跟进维护老客户关系，提供知识产权领域专业咨询服务3.定期参与专业知识培训，不断提升行业认知水平4.跟进客户知识产权业务办理进展，及时反馈最新动态5.大专及以上学历，零经验者提供全程培训与指导，注重学习能力6.具备良好沟通协调与商务洽谈能力者优先，愿意在知识产权领域长期发展

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史女士

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岗位职责:1.公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式拓展新客户，挖掘客户需求并促成合作；2.维护现有客户关系，持续跟进服务，为客户提供知识产权领域的专业咨询服务；3.定期参与专业知识培训，系统掌握行业动态与政策法规，提升综合服务能力；任职要求:1.大专及以上学历，不限经验，具备良好的语言表达能力；2.具备较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、有责任心；3.需相关行业背景，岗位内容易上手；薪资待遇:1.上班时间：8:30-12:0014:00-17:40（每月前两周固定双休，后两周固定单休）；法定节假日按规定休假；2.团队活动：每周、每月及季度总结表彰会并配套实物奖励；3.员工福利：组织旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等；4.社保缴纳，享有年假、婚假、产假等法定假期

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岗位职责：负责与高校及科研院所对接专利申请相关事务，无需外出拓展客户，工作环境舒适，全程在空调房内办公；公司提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗学习、心理疏导课程以及管理岗位成长计划，助力员工全面提升职业素养。任职要求：大专及以上学历，或具备相关经验者优先，具备良好的语言表达能力；接受无行业背景人员，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能够独立处理客户需求；入职初期由专人一对一辅导，无需担心专业基础问题。岗位福利：1.无责任底薪3500元＋提成（提成比例10%-25%），月收入综合7-9k；2.工作时间早8:30至17:40，中午含两小时休息；3.享受国家法定节假日，每月安排7天休息；4.定期举办周会、月度、季度总结表彰大会，并发放实物奖励；5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目；6.按规定缴纳社保，享有年假、婚假、产假等各类假期。晋升通道：专员—队长—经理—总监岗位职责补充说明：1.深入沟通了解客户实际需求，促成合作达成；2.持续跟进服务老客户，提供知识产权领域的专业咨询服务；3.定期参与内部专业知识培训，不断提升行业认知水平；4.跟进客户知识产权业务办理全流程，及时反馈最新进展；5.大专及以上学历，零经验亦可，公司提供完整带教体系，注重学习能力；6.具备良好沟通协调能力和商务谈判技巧者优先，有意愿长期深耕知识产权领域发展。

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岗位职责：负责与高校及科研机构对接专利申请相关事务，工作无需外出拓展客户，环境舒适，夏季在空调房内高效作业提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗提升、心理疏导课程及管理岗培养计划，助力员工全面发展为职业化人才岗位职责：1.深入理解客户需求并促成合作达成2.持续跟进维护现有客户关系，提供知识产权领域的专业咨询服务3.定期参与专业知识培训，不断提升行业认知与服务能力4.实时追踪客户项目办理进展，并及时反馈处理情况任职要求：大专及以上学历，或具备相关经验者优先；沟通表达顺畅，学习意愿强无行业背景亦可，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能独立应对并解决客户问题入职初期公司将安排专人一对一辅导，业务专业性无需担忧岗位福利：1.无责任底薪3500元＋业绩提成（10%-25%），月收入综合7-9k2.工作时间早8:30-17:40，午间休息两小时；前两周双休，后两周单休，月休7天3.国家法定节假日正常休假，享受年假、婚假、产假待遇4.周、月、季度定期举办表彰总结会并发放实物奖励5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目6.统一缴纳社会保险晋升通道：专员→队长→经理→总监

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岗位职责：负责与高校及科研机构对接专利申请相关事务，全程无需外出拓展客户，工作环境舒适，夏季恒温空调办公，轻松高效创收。公司提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗提升、心理疏导课堂及管理人才进阶课程，助力员工全面发展为职业化管理者。岗位职责：1.深入了解客户需求并促成合作；2.持续跟进维护现有客户关系，提供知识产权领域的专业咨询服务；3.定期参与专业知识培训，不断提升行业认知与业务能力；4.跟踪客户知识产权业务办理进展，并及时反馈最新动态；5.大专及以上学历，无经验者可培养，公司配备专人带教，学习能力强即可胜任。任职要求：大专及以上学历或具备相关经验者优先，沟通表达顺畅；无行业背景亦可入门，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能独立处理客户问题，前期由公司安排一对一辅导，无需担忧专业基础。岗位福利：1.无责任底薪3500元＋提成（10%-25%），月收入综合7-9k；2.工作时间早8:30-17:40，午间休息两小时；3.国家法定节假日正常休假，每月享7天休息；4.团队活动丰富：每周、月度、季度总结表彰大会并发放实物奖励；5.员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展训练、生日会等团建项目定期开展；6.缴纳社保，享有年假、婚假、产假等法定假期。晋升渠道：专员→队长→经理→总监

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岗位职责：负责与高校及科研机构对接专利申请相关事务，全程室内办公，无需外出拓展客户，工作环境舒适，配备空调，夏季清凉高效工作。提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗技能提升、心理疏导支持、管理人才培育等，助力员工成长为具备全面素养的职业经理人。任职要求：大专及以上学历，或具备相关经验者优先；语言表达清晰流畅；无行业背景亦可，工作内容易于上手，需具备一定抗压能力，能独立处理客户需求。入职初期由专人带教，业务专业问题无需担忧。岗位福利：1.无责任底薪3500元＋提成（比例10%-25%），月收入综合7-9k；2.工作时间：早8:30-17:40，午间休息两小时；前两周双休，之后转为单休；3.国家法定节假日正常休假，每月享7天休息时间；4.定期举办周会、月度、季度总结表彰大会，并发放实物奖励；5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目；6.按规定缴纳社保，享有年假、婚假、产假等各类假期权益。晋升通道：专员→队长→经理→总监岗位职责补充说明：1.深入理解客户需求，推动合作达成；2.持续跟进服务进程，维护现有客户关系，提供知识产权领域的专业咨询建议；3.定期参与内部知识培训，不断提升对知识产权行业的认知与专业能力；4.跟进客户各项知识产权业务办理进展，及时反馈最新动态；5.大专及以上学历，零经验者同样欢迎，公司提供完整培训与帮扶机制，注重学习意愿；6.具备良好沟通协调能力和商务谈判技巧者优先，有志于在知识产权领域长期发展。

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职位描述：1.通过电话、微信等方式拓展新客户资源；2.耐心接待每位咨询客户，解答其在专利相关问题上的疑问；3.负责新客户的对接沟通及信息整理，并做好老客户的后续维护工作；4.持续维护客户关系，提高客户转介绍意愿及长期合作可能性；任职要求：1.年龄：20--30周岁2.学历不限，性格积极乐观，热爱销售工作；3.具备较强的学习能力，有意向在知识产权领域长期发展；4.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作精神；5.抗压能力佳，能有效进行自我情绪调节；6.具有同行业工作经验者优先考虑；工作时间：早8:30晚17:40，前两周周末双休，后两周周末单休，法定节假日休息。福利待遇：1.5A级写字楼办公，环境整洁、舒适、和谐；2.享受节日福利，每逢传统佳节公司统一发放定制礼品；3.团队年轻化，每月定期组织团建活动，如聚餐旅游、K歌、户外拓展等，兼顾工作与生活；4.根据员工入职时长享有相应福利，每月、每季度评选优秀员工及管理者并发放奖金奖品；5.公司设有清晰完善的晋升机制，凡有能力者均可获得管理培训及带团队机会；6.注重员工成长，提供系统化培训，助力提升业务水平与综合素质，打造多元职业发展通道，实现收入与能力双提升；

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任职要求：1、无需相关工作经验；2、普通话流利，具备良好的沟通能力与应变能力；3、工作积极主动，责任心强，注重结果达成。福利待遇：1、综合薪资6k-1w+（含高额提成）；2、丰富团队活动，不定期组织团建、每月举办生日会、每周提供下午茶、节日福利等；3、新员工享有带薪培训、业务指导及专人带教。岗位职责：借助公司提供的优质资源（高转化率资源），通过电话与意向客户沟通，解答疑问，明确客户需求；负责老客户的日常维护及二次开发工作。

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薪资待遇：1、试用期1-3个月，底薪3500元（无责任）+10%提成+奖金（100-2000元）；转正后：底薪3500-5000元（无责任）+提成12%-25%+奖金（100-2000元）；注：奖金以现金形式发放；2、团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会（含生日礼品）；3、提供带薪培训，实行一对一指导，接受零经验人员，有相关经验者优先考虑；工作时间：8:30-17:40，每月前两周双休，后两周单休，享受法定节假日及带薪休假；工作内容：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。通过电话、微信（公司提供账号）等方式，向客户介绍公司服务内容，提升客户合作意愿。公司提供部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。

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