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要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

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刘先生

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1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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刘先生

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1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。3、与客户、与行业建立良好的合作关系任职资格1、良好的沟通能力、亲和力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有营销经验者优先(可接受小白)福利待遇1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台)2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带4、晋升制度(双轨道晋升)横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!!薪资详情薪资范围:6000-12000元/月底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

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刘先生

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岗位职责1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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刘先生

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岗位名称：货车司机（B2驾照）;江浙沪路线司机。岗位要求：1.具备3年以上安全驾驶经验。2.熟悉江浙沪地区交通路线。3.无不良驾驶记录及交通事故记录。薪资待遇：月薪范围6000-12000元，年终奖。工作地点苏州。

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万女士

实名

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岗位职责：1、制定亚马逊运营方案，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合公司产品情况进行产品线优化；2、依据公司战略发展布局，规划AMAZON平台的销售策略、执行计划及可量化的业绩指标；3、监督团队账户操作流程，确保账号安全，持续提升账户信誉等级；4、统筹店铺发展规划，组织团队完成新产品调研开发、新品上线及旧品淘汰工作；5、健全店铺各项管理制度，维护店铺评分体系，保障高好评率与优质信用记录；6、指导、管理、考核并培训团队成员，优化服务质量与工作效率，提升整体运营水平。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上，具备1年以上团队管理经验，3年以上亚马逊平台实操经历；2、熟练掌握亚马逊平台规则，具备系统的电商项目运营思维，能根据不同发展阶段制定有效运营方案；3、了解主流网络推广手段，擅长运营策划与风险预判，可独立设计并落地营销推广活动；4、有成功打造BestSeller爆款产品的实战案例；5、熟悉产品市场分析及新品开发流程；6、工作积极主动，具备良好的协作意识、创新能力和抗压适应能力；7、有FBA运营背景，具备独立选品能力者优先考虑。1、薪酬结构：基本工资+绩效提成+浮动奖金激励机制2、工作时间：9:00-18:003、五险一金，试用期为3个月，表现优异者可提前转正；4、每月定期组织团建、聚餐、下午茶及水果零食供应；5、入职满一年员工可获得工龄奖励；6、“事业合伙人”晋升通道。优秀运营管理者有机会进入公司合伙人体系，享受利润分红权益。

苏州

陈女士

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【岗位职责】1、负责Amazon平台账号的日常运作，管理并维护店铺运营，主导爆款产品的打造，统筹产品销售各环节的推广与执行工作；2、搜集市场动态及竞品信息，把握行业发展方向，优化团队产品结构与布局，根据市场反馈积极推动产品迭代升级；3、管控交易过程中的各类风险，维持店铺高评分与良好信誉，健全店铺运营规范，防范电商平台各类合规问题；4、定期进行数据分析与复盘，结合市场调研与历史销售情况预测后续销量，确保库存周转处于合理水平；5、组织部门内部专项培训，持续提升团队成员的专业能力，并落实有效的激励机制【任职资格】1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2、拥有5年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历；3、具备从零起步成功搭建并打造爆款店铺的实际案例；4、具备指导运营专员及组长的能力，曾带教过5名及以上亚马逊运营人员；5、对行业有独立认知，能清晰梳理并完整阐述亚马逊全链路运营逻辑，思路严谨且自洽；6、曾在工作中推动过有效变革，并取得显著成果公司重视人才发展，全力为员工提供具有竞争力的福利体系，秉承“为全体员工物质与精神双丰收而奋斗”的使命：1、薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+绩效奖金+年终奖励2、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现优异者可提前转正；4、每月安排多样化团建活动及员工聚餐；5、入职满一年员工可获周年纪念礼品；6、“事业合伙人”发展通道：优秀运营管理人才有机会进入公司合伙团队，共享经营利润分红

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陈女士

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【任职资格】1、统招本科及以上学历，通过大学英语四级或以上；2、具备亚马逊平台半年以上实际操作经验；3、熟悉跨境电商基本运作，具备较强的逻辑分析能力；4、电子商务、英语或其他小语种相关专业者优先。工作内容：1.协助开展亚马逊店铺日常运营，包括选品、商品上架、备货安排、推广促销及竞品数据分析等；2.协助管理店铺库存整体情况，负责FBA补货计划、国内仓库下单及清仓处理，合理控制库存资金占用；3.协助监控产品销售动态，建立销售台账，并根据数据反馈及时优化销售策略；4.协助执行账户促销方案，收集活动信息并评估促销效果；5.协助完成售前支持工作，包括产品咨询回复、订单处理及发货跟进；7.学习并参与售后流程管理，包括退换货处理、客户邮件沟通等相关事务；

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陈女士

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岗位职责：1、掌握亚马逊等跨境电商平台的市场动态，开展市场调研与分析，挖掘潜力产品，具备打造热销产品的实操经验；2、结合市场需求，规划并开发具备消费规模及增长空间的产品，通过线上线下的渠道拓展新品类线；3、熟知平台运营规范与政策要求，能准确识别侵权风险，确保所开发产品符合合规标准，避免违规问题；4、深入了解所负责产品的核心特性，提炼产品核心卖点，并整理完整的产品资料包，协助运营完成上架准备工作；5、主导新产品开发流程，评估市场接受度、采购成本及质量潜在风险，筛选并对接优质供应资源；6、研究亚马逊平台畅销商品，探索差异化创新点，持续丰富产品矩阵与品类结构。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊平台产品开发相关工作经验；2、具备敏锐的市场感知能力与洞察力，理解目标市场消费者的购买习惯与偏好；3、熟悉亚马逊平台的各项规则与政策导向，了解海外用户购物行为及产品发展趋势；4、熟练运用各类数据分析与市场调研工具，能精准判断产品市场走向与需求规模；5、具备良好的逻辑思维、沟通协调、执行推进能力，以及谈判技巧、成本控制意识和风险预判能力。

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陈女士

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岗位基本要求：具备独立完成主图、副图、A+页面、详情页设计及视频拍摄剪辑能力者优先。岗位职责:1、掌握亚马逊电商平台在图片与视频方面的规范与要求，确保设计内容合规，避免违规警告及侵权风险；2、负责亚马逊产品主图、辅图的设计优化工作，包括拍摄策划、素材整理、排版设计、后期精修、A+页面布局，以及基础视频制作与处理；3、根据运营团队提供的需求，高效输出符合销售目标的视觉素材，支撑店铺转化提升；4、研究平台优质竞品的视觉呈现方式，持续优化本店产品图与视频表现力，强化品牌调性与购物体验，确保图像与实物高度一致，突出产品核心卖点；5、按周期制作促销相关图片与活动页面，依据推广主题更新店铺视觉内容，配合营销活动进行页面优化，并提供活动申报所需的展示素材；6、结合商品特性与品牌风格，开展店铺整体视觉规划，对Amazon平台首页及详情页进行创意美化，定期维护和迭代产品页面设计；7、对公司自主拍摄的图片进行后期处理，包含版型修正、细节调整、抠图换色、尺寸规范等修图操作；8、完成上级交办的其他设计相关任务；任职要求:1、具备2年以上亚马逊平台美工或图片精修相关工作经验。2、精通亚马逊电商视觉设计标准，熟悉电商图片构图与排版逻辑。3、熟练使用各类图像处理软件，擅长PS精修、排版设计及视频剪辑，具有渲染技能者更佳。4、拥有扎实的美术基础，良好的色彩感知力与创新意识，具备优秀的产品修图能力者优先。5、责任心强，具备团队合作精神，沟通顺畅，善于学习，工作细致且讲求效率。6、全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。7、具备手绘技能，可参与动画IP形象创作。8、能熟练操作单反设备，独立完成产品静物拍摄及短视频录制任务。9、具备出色的创意思维与整体视觉把控力，审美在线，敢于创新，精准拿捏店铺设计风格，具有较强的视觉表达能力。10、有成功打造爆款产品视觉链路的经验，具备根据不同品类风格制定差异化设计方案的实际案例。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

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陈女士

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岗位职责：1、制定亚马逊运营方案，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合产品特性优化产品布局；2、依据公司战略方向，规划AMAZON平台的销售策略、执行计划及可量化的业绩指标；3、监管团队账号操作流程，确保账户安全并持续提升账号信誉水平；4、统筹店铺发展路径，组织团队完成新品调研开发、上新导入及旧品淘汰管理；5、健全店铺运营规范与管理制度，维护店铺高评分和优质信用记录；6、指导、考核、监督下属员工工作，实施培训与发展计划，提升整体服务效率与质量。任职要求：1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备3年以上亚马逊平台实操经验；2、熟练掌握亚马逊平台规则，具备系统的电商运营思维，能根据业务发展阶段制定有效运营方案；3、了解主流线上推广手段，擅长运营规划与风险预判，可独立策划并落地营销推广项目；4、有成功打造BestSeller爆款产品的实操案例；5、熟悉产品端市场分析及新品开发流程；6、具备高度责任心，拥有良好协作意识，富有进取心，抗压性强，反应敏捷；7、具备FBA运营背景及选品能力者优先录用。1、薪酬结构：基本工资+毛利提成+绩效奖金+年终奖励2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时3、五险一金，试用期3个月，业绩突出者可提前转正；4、每月组织团队建设、聚餐、下午茶、水果零食供应；5、入职满一年员工可享受工龄奖励；6、“事业合伙人”发展机制。表现优异的运营管理者有机会进入公司合伙体系，参与利润分配。

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岗位职责：1、制定亚马逊运营策略，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合产品特性优化产品布局；2、依据公司整体发展战略，规划AMAZON平台的销售方向，制定可量化的销售目标与执行方案；3、监督团队在账号上的操作规范，确保账户安全，持续提升账号权重与信誉水平；4、统筹店铺运营规划，组织团队完成新产品的市场调研、开发引入及旧产品的淘汰下架工作；5、健全店铺运营制度与管理流程，维护店铺高评分与良好口碑；6、对团队成员进行指导、管理、考核、培训，优化服务标准与工作效率，提升整体执行力。任职要求：1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备3年以上亚马逊平台实操经验；2、熟练掌握亚马逊平台运营规则，具备系统的电商运营思维，能根据不同发展阶段制定合理运营方案；3、了解主流线上推广模式，擅长运营策划与风险控制，可独立完成营销活动的策划与落地执行；4、有成功打造BestSeller爆款产品的实战经历；5、熟悉产品端市场分析及新品开发调研流程；6、具备强烈的工作责任感，拥有良好的协作意识、创新意识，抗压能力强，反应敏捷；7、具备FBA运营及选品经验者优先录用。1、待遇：底薪+毛利提成+浮动奖金激励+年终奖2、工作时间：9：00-18：00，午休1.5小时3、五险一金，试用期3个月，表现优秀可提前转正；4、每月组织团建、聚餐、下午茶、提供水果零食；5、入职满一年员工可享受工龄奖励；6、“事业合伙人”晋升机制。表现突出的运营管理人员有机会成为公司合伙人，参与利润分红。

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岗位职责：1、制定亚马逊运营方案，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合公司产品情况进行产品线优化；2、依据公司战略发展布局，规划AMAZON平台销售策略、执行计划及可量化的业绩指标；3、监督团队账号操作流程，保障账户安全并持续提升账号信誉；4、统筹店铺运营规划，带领团队完成新品调研开发、上新导入及旧品淘汰下架工作；5、健全店铺各项管理机制，确保店铺维持高评分与优质信用评价；6、对团队成员进行指导、管理、监督与培训，提升服务质量与工作效率。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上，具备1年以上团队管理经验，3年以上亚马逊平台实操经验；2、熟练掌握亚马逊平台规则，具备清晰的电商项目运作思路，能根据不同发展阶段制定有效运营方案；3、了解主流网络推广手段，擅长运营策划与风险预判，可独立完成推广营销活动的策划与落地执行；4、有成功打造BestSeller爆款产品的实战经历；5、熟悉产品市场分析及新品开发调研流程；6、工作积极主动，具备良好的协作意识、创新思维、应变能力和抗压能力；7、拥有FBA运营经验，具备独立选品能力者优先考虑。薪资福利：1、薪酬结构：底薪+提成+浮动奖金激励机制2、工作时间：9:00-18:003、提供五险一金，试用期3个月，表现优异者可提前转正；4、每月组织团建活动、聚餐、下午茶及水果零食供应；5、入职满一年员工享受工龄奖励；6、“事业合伙人”晋升通道。优秀运营管理人才有机会进入公司合伙人体系，参与利润分红。

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岗位职责：1、掌握亚马逊等跨境电商平台的市场动态，开展市场调研与分析，挖掘潜力爆款产品，具备成功打造热销产品的实战经验；2、结合市场需求，规划并开发具备消费规模和发展前景的新品，通过线上线下的渠道拓展产品线；3、了解平台运营规范与政策要求，能准确识别侵权风险，确保所开发产品符合合规标准，避免违规问题；4、深入了解所负责产品的核心特点，提炼关键卖点，并整理完善的产品资料包，协助运营团队完成上架准备工作；5、主导新品开发流程，评估市场需求、采购成本及质量风险，筛选并对接优质供应商资源；6、研究亚马逊平台畅销商品，挖掘差异化机会点，持续丰富产品品类，提升产品竞争力。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊平台产品开发相关工作经验；2、具备敏锐的市场嗅觉和洞察能力，理解消费者需求及市场变化趋势；3、熟悉亚马逊平台的规则体系，了解海外用户的购物习惯及产品发展趋势；4、熟练运用各类数据分析与市场调研工具，能够精准判断产品市场走向和消费潜力；5、具备良好的逻辑思维、沟通协调、执行推进能力，以及谈判技巧、成本控制意识和风险预判能力；

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工作内容：1.负责亚马逊店铺的全面运营管理，包括客户邮件回复、商品上架维护、营销活动策划、竞品动态跟踪等；2.统筹管理店铺库存情况，合理规划FBA补货计划，安排国内仓库下单及滞销库存清理，有效控制库存占用资金；3.监控产品销售数据，建立销售台账，并根据实际销售表现及时优化运营策略；4.制定账号促销方案并落地执行，同步收集活动数据，评估推广效果；5.依据整体销售目标，拆解制定账户维度的阶段性任务，确保销售指标达成；6.处理商品咨询、订单确认、发货安排等售前支持工作；7.负责退换货处理及相关售后问题的协调与解决；【任职资格】1.大专及以上学历，通过大学英语四级或以上；2.具备1年以上亚马逊平台实操经验，有FBA运营经历者优先考虑；3.有成功打造BestSeller爆款及独立开发新品经验者优先录用；4.熟悉电商平台运营机制与风险管控，掌握平台规则及站内外推广资源；5.具备广告投放与推广运营能力者更受青睐；1、薪酬结构：底薪+毛利提成+超额毛利奖励+年终奖金2、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时3、缴纳五险一金，试用期为3个月，业绩突出者可提前转正；4、每月组织不定期团建活动及员工聚餐；5、入职满一年的员工可获得周年纪念礼品；6、完善晋升机制，优秀运营管理人员有机会进入公司合伙人体系，享受利润分红权益。

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【任职资格】1、统招本科及以上学历，通过大学英语四级或以上；2、具备亚马逊平台半年以上实际操作经验；3、熟悉跨境电商基本运作，具备较强的逻辑分析能力；4、电子商务、英语或其他小语种相关专业者优先。工作内容：1.协助开展亚马逊店铺日常运营，包括选品、产品上架、备货安排、推广促销及竞品数据分析等；2.协助管理店铺库存整体情况，负责FBA补货计划、国内仓库下单及清仓库存处理，合理控制库存资金占用；3.协助跟进商品销售动态，建立销售台账，并根据数据及时优化销售策略；4.协助执行账户促销方案，收集活动信息并评估实施效果；5.协助完成售前支持工作，如产品咨询回复、订单处理及发货协调；7.学习并参与售后事务处理，包括退换货流程操作及客户邮件沟通等。

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【岗位职责】1、负责Amazon平台账号的日常运作，管理并维护店铺运营，主导爆款产品的孵化与推进，统筹产品销售各环节的推广及运营执行；2、搜集市场动态与竞品信息，把握行业发展趋势，优化团队产品结构与战略布局，依据市场反馈积极推动产品迭代升级；3、管控交易过程中的各类风险，维持店铺高评分与良好信誉，健全店铺运营规则，防范电商平台合规与安全问题；4、定期进行数据分析与复盘，结合市场调研与历史销售表现预测未来销量，确保库存结构合理与高效周转；5、组织部门内部专业培训，持续提升团队成员运营能力，并落实有效的激励机制【任职资格】1、大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平；2、具备5年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从零起步成功打造爆款并实现规模化增长的实操案例；4、具备培养运营专员及组长的能力，曾带教5名以上亚马逊运营人员；5、对跨境电商领域具有独立思考与深刻理解，能清晰梳理并阐述亚马逊全链路运营逻辑；6、曾在工作中推动过流程或策略优化，并取得显著成效公司珍惜人才，尽一切能力给员工提供好的福利待遇，以“为全体员工的物质和精神上的富足而拼搏”为使命：1、待遇：底薪+个人毛利提成+团队毛利提成+浮动毛利奖金激励+年终奖金2、工作时间：9：00-18：00，午休1.5小时3、五险一金，试用期3个月，优秀者可提前转正；4、每月不定期组织团建活动、员工聚餐；5、入职满一年员工即可获得周年的奖品；6、“事业合伙人”晋升制度。优秀运营管理人员可加入公司合伙人团队，享有利润分红

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工作内容：1.负责亚马逊店铺的全面运营管理，包括客户邮件回复、商品上架维护、促销活动策划及竞品动态分析等；2.统筹管理店铺库存情况，合理规划FBA补货、国内仓库下单及滞销产品清仓，有效控制库存资金占用；3.实时监控产品销售数据，建立销售台账，并根据数据反馈及时优化销售策略；4.策划并执行账号促销方案，收集活动信息并评估推广效果；5.依据整体销售目标，拆解制定各账户阶段性任务，确保销售指标达成；6.处理售前相关事务，如产品咨询、订单确认及发货安排等；7.负责售后流程管理，妥善处理退换货事宜，保障客户满意度。【任职资格】1.本科及以上学历，通过大学英语四级，能力突出者可放宽至大专；2.具备1年以上亚马逊平台运营实操经验，有FBA操作经验者优先考虑；3.有成功打造BestSeller爆款及独立开发新品经验者优先；4.熟悉电商平台运营机制与风险管控，掌握平台规则及站内外推广资源；5.具备轻小件类目运营经验者优先。1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励；2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休；3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现优异可提前转正；4、每月组织多样化团建活动及员工聚餐；5、入职满一年员工可获得周年纪念礼品；6、“事业合伙人”发展通道：优秀运营管理者有机会进入公司合伙团队，共享利润分红。

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陈女士

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岗位职责：1为客户提供专业的课程咨询服务、了解客户需求并提并提供个性化解决方案；2维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；3参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供数据支持；4协助销售团队完成业绩目标，通过有效沟通促进课程销售；5组织并主持课程介绍会或体验活动，提升品牌知名度和课程吸引力。任职要求：1具备良好的沟通能力、和亲和力、能够与客户建立信任关系；2对教育行业有热情，了解相关课程产品知识；3具有较强的目标感和执行力，能够在压力下完成销售任务；4熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5有客户服务或销售经验者优先考虑。

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焦先生

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