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有营销背景数据处理能力强工作职责：1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.配合管理售后客服团队，保障售后服务质量与客户满意度；2.统筹处理客户各类售后事宜，如退款、退换货、产品使用疑问及投诉等；3.独立开展售后团队人员的业务培训与能力提升工作；4.衔接售后与售前及其他相关部门间的沟通协作，确保问题高效流转解决；5.全面负责售后客服团队的日常运营与管理工作。三、任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上客服或售后团队管理经验，曾管理团队规模不低于10人；2.具备较强的组织协调与沟通能力，有良好的管理素养及流程优化能力者优先；3.语言表达清晰，熟悉售后服务体系及相关操作流程；4.心态沉稳，可独立推进工作，具备丰富的突发事件应对经验与处理能力。四、薪资待遇：试用期三个月，试用期薪资为转正薪资的80%，转正后按100%执行。

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一、岗位职责1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际运营情况，为公司重要营销决策提供可行性建议与支持；2.落实公司战略部署，确保各项经营指标在分公司有效推进，高质量完成既定销售任务，实现业绩目标；3.统筹管理经理团队的日常业务工作，提供专业化的指导与培训支持；4.协调并推动各团队之间的良性互动与协作，营造积极健康的竞争氛围；5.按时完成工作汇报及相关业务总结材料的编制与提交；6.定期、准确地向管理层反馈销售进展、成本管控、回款状况等反映分公司经营实况的数据信息，助力高层决策；7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑；8.负责分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业素养与综合能力。二、任职资格1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先；2.具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队者优先；3.拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定切实可行的战略方案；4.认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，具备良好的团队协作意识和职业热情；5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，思维逻辑严谨。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理制定中心发展战略，了解洞悉市场行情发展趋势；2、及时掌握和反馈公司经营状况，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在营销策略，资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；3、制定公司电商年度营销指标，并具体落实分解指标，对营销指标进行负责；4、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；5、建立与维护政府、重要客户关系与渠道，出席公司内外部活动，充分利用外部资源并加以整合，促进新业务的拓展和已有项目的落地实施及利润增长，处理公司重大对外关系问题，维护良好的企业形象；6、组织贯彻执行公司的各项规章制度，管理各部门员工，维护公司的正常经营；7、负责公司团队管理，包括但不限于人才引进、考核、团队制度建设等各方面工作的安排。三、任职要求1、全日制大专以上学历，性别不限，年龄*****，形象气质佳。有丰富的管理经验，尤其是电商运营方面，熟悉电子产品，了解从产品开发、销售、客服的整体运营；2、熟悉互联网、电子商务领域，精通淘内淘外、B2C平台、有较好的大局观以及生意经营逻辑，丰富的电商专业知识和战略前瞻性；3、有优秀的内驱力，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战；4、注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验；5、有较强的的管理能力，判断与决策能力，人际交际能力，谈判能力，计划能力等；6、具有良好的学习能力、数据分析和策略思考能力，有大局意识，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1、主导公司电话销售团队的日常管理与整体运营，规划销售方案并推动业绩目标落地；2、完善电销作业流程与沟通话术，提高团队成单效率及客户体验水平；3、建立系统化培训机制，持续培养高产出的电话销售骨干力量；4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化应对策略；5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效能。三、任职要求：1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先；2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据分析；3、目标感强，抗压能力强，善于任务分解与过程督导。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式；2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强；3、负责制定部门销售目标与执行计划；4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控；5、组织实施每月员工绩效评估工作；6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先；2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先；3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具；4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责：1.建立客服管理机制，优化服务流程与话术标准，科学安排平台店铺分配、排班及人力与时间资源2.高效处理店铺后台的中差评、客户投诉、退换货及退款等售后事宜，完成相关记录、归档与总结工作3.负责客服团队的日常运营管理，包括监督执行、业务指导、培训提升与绩效考核，保障团队高效运转4.收集、整理并分析客户反馈与常见问题，定期输出客户服务数据报告，妥善处理客户异议，维护平台口碑与信誉任职资格：1.工作细致耐心，具备良好的上下级沟通能力，抗压性强，有电商客服主管工作经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决突发状况3.熟悉电商客服操作流程，有食品或电子3C类目从业背景者优先4.作风严谨，具备较强计划性，善于问题分析与逻辑思考，富有责任感5.态度积极，踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神6.熟练使用OFFICE等常用办公软件所需技能：管理经验、电商从业经验、抖音

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹制定人力资源整体目标与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进度；2、分阶段开展组织诊断，绘制公司组织架构图，围绕业务重点梳理核心流程并持续优化；3、起草和完善人力资源相关制度与政策，推动实施并监督落实情况；4、结合公司发展阶段，构建并持续完善招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等人力资源体系；5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑公司发展；6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策提供数据支持与专业建议；7、编制人力成本预算，监控执行过程，定期组织开展人才盘点工作；8、推进企业文化建设与核心价值观传播，并督导各项措施落地执行；9、妥善处理人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司运营不受影响；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业优先，具备扎实的文字表达能力及公文撰写经验；2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业背景者优先；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析和PPT制作；4、工作态度认真，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；5、全面掌握人力资源六大模块，能熟练应用各模块实操，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、需精通电商运营逻辑与电话营销流程；2、具备基础市场洞察力与决策判断力，服务意识强；3、负责制定阶段性销售策略与目标规划；4、统筹管理销售团队日常运作与任务分配；5、组织实施每月销售人员绩效评估工作；6、完成上级下达的各项指标与任务，定期汇报工作进展并进行阶段性复盘总结

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1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效顺畅；2、统筹行政部日常事务管理，包括办公环境维护、行政类固定资产登记与管理、安全防范等工作；3、组织安排公司商务接待事宜，对接相关政府机构、机关单位及事业单位，保持良好合作关系；4、监督并推进公司日常行政及后勤事务执行，保障各项运营工作有序高效开展；5、管理公司宿舍分配、安保执勤、环境卫生等后勤服务事项，确保员工基础保障到位；6、负责团队成员的工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升等相关建设工作。

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工作内容：1、统筹公司法律事务的规划与实施，保障企业运营符合相关法律法规要求；2、协助建立并完善法务管理流程及相关制度，提升法务工作的规范性与执行效率；3、负责处理公司各类法律事务，涵盖合同审核、法律问题解答及合规风险防范等工作。岗位要求：1、具有深厚的法律理论功底及实际法务操作经验；2、具备独立解决复杂法律事务的能力，擅长跨部门沟通与协作；3、熟悉物联网领域业务模式，能结合行业特点提供针对性的法律支持与建议。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责新物料及新产品相关供应商（电子件或结构件）的开发与引入；2、组织实施现有供应商的价格对比、成本议价及相关商务谈判，推动降本目标实现；3、确保物料质量达标率、交付准时率及成本控制目标的达成；4、协调处理来料质量问题，开展原因分析并落实供应商改进措施；5、完成领导交办的其他工作任务。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练操作办公软件，尤其擅长表格工具，能独立制作数据分析类报表；3、掌握结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及产品成本构成；4、熟悉行业市场状况，具备较强的成本控制意识和谈判技巧；5、具有良好的职业道德和职业素养。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。岗位职责：1、通过电话或微信与已咨询客户沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会2、持续跟进意向客户，做好维护与服务，推动成交，完成销售目标任职要求：1、大专及以上学历2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作3、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周六17:00下班二、岗位职责：1、订单下达后核查物料库存并统计缺料情况；2、依据物料实际状况制定采购计划并提交申请；3、编制采购合同，跟踪物料到货进度；4、负责生产辅材的申购与采购执行；5、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上采购工作经验，其中至少2年管理经验；3、具备较强的原则性和责任心。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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岗位职责:1.负责阿里巴巴店铺的日常维护与运营管理2.优化商品展示信息，提高销售转化及客户满意度3.跟踪分析运营数据，及时调整运营策略任职要求：1.熟悉阿里巴巴平台操作流程及相关规则2.具备较强的市场分析能力与商业判断力3.可独立完成店铺促销方案的规划与实施

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一、岗位职责：1、店铺全面运营管理：全面负责京东平台店铺（POP或自营）的日常运营事务，涵盖商品上架维护、页面视觉优化、价格策略制定及整体竞争力提升。2、站内流量与推广：制定高效的广告投放方案，熟练操作京东快车、京挑客、京速推等推广工具实现精准引流，优化关键词布局，提高投入产出比，并对搜索排名表现负责。3、活动策划与提报：主导京东重点促销活动（如618、11.11、秒杀、闪购、PLUS日等）的策划与申报，整合内外资源，打造热销单品，冲刺类目榜单排名。4、供应链协同与物流管理：与仓储、配送团队高效协作，优化库存配置，确保备货充足，提升京东物流履约时效与服务体验，合理控制仓储配送成本。5、数据驱动与复盘：深入跟踪分析运营核心指标（GMV、流量、转化率、客单价、售后数据），输出日报/周报，通过数据洞察持续优化运营策略，对店铺销售业绩和盈利能力负责。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上京东平台运营实战经验。2、熟悉京东平台各项规则、流量机制及营销工具应用，拥有扎实的数据分析功底和丰富的活动策划经验。3、目标导向明确，具备良好的供应链协调能力与成本管控意识，沟通谈判能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿

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岗位职责：1.全面负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营管理工作，制定并实施多平台协同发展战略，提升店铺运营效率与销售转化率，推动GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商运营规划，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌建设属性、京东的物流服务优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源）进行差异化布局，明确各平台的角色分工与目标客群。3.统筹规划各平台年度及季度销售目标，合理分配预算与资源配置，保障投入产出比最优化，实现资源利用效率最大化。4.跟踪分析行业动向、平台规则更新及竞争对手策略变化，及时调整运营方案以快速响应市场环境变动。5.针对不同平台制定精细化运营策略（如淘宝内容营销与种草布局、京东会员体系搭建与维护、拼多多爆款打造与低价引流、1688供应链整合与效率提升）。任职要求：1.5年以上电商运营工作经验，具备3年以上多平台团队管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台的规则体系与核心运营逻辑。2.拥有成功操盘多平台爆款项目、主导大型促销活动及独立完成新店从0到1搭建的实际案例，熟悉各平台流量机制与推广工具的应用。3.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨部门协作经验，能够高效应对高压力、多任务并行的工作节奏。

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一、岗位职责1、配合总经理拟定企业长期发展战略，把握市场动态与行业发展趋势；2、实时监控公司运营数据，追踪经营目标完成进度，提出专业分析报告及优化建议，在市场推广、资金运作等方面为高层决策提供支持方案；3、负责规划公司电商平台年度营销计划，细化并下达各阶段业绩目标，全面主导营销任务达成；4、依据销售成果、用户反馈等信息，对运营和营销活动实施督导、调控及绩效考核，灵活调整推广策略，确保业绩持续超越预期；5、搭建并维系政府机构、核心客户及合作渠道的良好关系，参与公司重要内外事务，整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长，妥善处理重大对外事务，提升企业品牌影响力；6、推动落实公司各项管理规章，统筹部门人员管理，保障日常运营高效有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才招聘、绩效评估、制度完善等相关管理事项。二、岗位要求1、不限性别，年龄在40周岁以内，仪态得体，具备扎实的管理背景，尤其在电商领域经验丰富，熟悉电子类产品，掌握从产品上线到销售、客服的全流程运作；2、深耕互联网及电子商务行业，熟练操作淘系及非淘系B2C平台，具备清晰的商业思维与战略视野，拥有系统的电商知识体系与前瞻性判断能力；3、具备强烈的自我驱动力，擅长资源协同与模式创新，勇于设定高目标并全力突破；4、重视数据驱动管理，具有营收、利润及预算管控实践经验；5、具备出色的组织管理、判断决策、人际沟通、商务谈判及规划执行能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略制定，具备全局观，工作责任心强。三、工作时间8:30-12:00,14:00-18:00，单休，周六17:00下班。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.负责APP产品的数据维护、核对及功能配置，结合用户行为与市场反馈进行深度分析，洞察用户使用习惯，提升用户留存与活跃水平；2.负责公司APP在主流应用市场的上线发布与日常管理，统筹线上线下的推广策略，达成下载、安装等核心推广指标；3.策划并执行日常运营活动，组织实施包括事件营销、口碑传播在内的多种推广方案，持续提升APP的用户规模与互动频率；同时主导会员类活动设计，增强用户参与度与粘性；4.深入分析运营数据与用户行为路径，识别问题并提出可行性优化方案；积极开拓行业内的优质推广渠道，建立并维系有效的合作资源网络。三、任职要求1.具备至少1年产品运营相关工作经验，有互联网金融领域经验者优先；2.数据敏感度高，注重细节，能基于数据发现痛点并优化运营策略；具备良好的沟通能力、适应力与执行力，富有责任心，具备团队协作精神；3.熟悉主流软件分发平台及安卓应用市场的推广机制与操作流程；4.具备优秀的理解表达能力和逻辑思维能力，擅长调研分析，能够独立完成信息整合与策略输出。

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一、岗位职责：1、全面负责公司法律事务，构建合规管理体系并制定风险控制方案；2、牵头开展重大合同审核、投融资项目支持及诉讼仲裁应对工作；3、持续监督业务运营合规状况，有效识别与防控法律风险；4、领导法务团队运作，协调监管单位及外部律师事务所沟通协作。二、任职要求：1、本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具备5年以上法律相关工作经验（其中3年团队管理经验），有千人以上规模企业从业经历；3、熟悉民商事法律、投融资法规及数据合规相关规定；4、具有优秀的商业洞察力与突发事件应对能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的潜在客户资源（如物业单位、商业综合体、停车场运营企业等），推介产品与服务，了解其充电设施配套需求，促进客户转化；2、与咨询客户开展深度沟通，提供匹配的产品解决方案；持续跟进意向客户，解答关于产品功能、安装流程等相关问题，推进签约落地；3、根据公司整体销售目标制定个人工作计划，动态优化销售策略，达成业绩指标，并协同团队共同解决业务推进中的各类问题。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上销售工作经验；3、普通话流利，形象良好，具备较强的表达与沟通能力；热爱销售工作，能承受一定工作压力；学习能力强，适应快节奏环境，具有良好的团队协作意识。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。

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一、岗位职责：1、主导公司电话销售及地推团队的整体运营与管理，制定切实可行的销售方案，确保团队业绩目标顺利完成；2、持续优化销售流程与沟通话术，提高客户转化效率及服务体验；3、建立系统化培训机制，推动销售人才成长，打造高效能作战团队；4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期开展数据分析并动态调整策略；5、设计合理激励机制，增强团队凝聚力与执行动力。二、任职要求：1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队经历者优先考虑；2、熟悉电话营销及地面推广全链条操作，擅长话术打磨与销售数据解读；3、目标意识强，抗压能力突出，善于任务分解与过程追踪。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责1、负责部门日常管理工作2、IT设备及耗材的选型与采购，对接供应商及通信运营商3、IT服务工单的分配与进度跟进4、上网行为管理系统的运维与监管5、网络防火墙的配置与维护6、网络架构的设计与性能优化7、组织并开展ERP系统相关培训8、部门管理制度的制定与执行9、配合完成IT类项目的审计工作10、协调处理其他部门的IT需求二、任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上IT相关工作经验2、掌握主流信息系统架构、网络技术及数据库管理，具有较强的技术基础三、岗位福利入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日福利四、上班时间：08:30-12:0014:00-18:00

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工作职责1、主导公司技术项目的管理工作，牵头制定并落实技术路线与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时响应并解决研发过程中的各类技术难题；3、统筹研发团队的产品与项目开发，合理分配研发任务，推动团队成员能力成长；4、负责产品开发过程中的需求调研分析及软件架构设计工作。任职要求1、本科及以上学历，计算机类相关专业，需为全日制教育背景；2、具备5年以上IT领域从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品或智能硬件产品研发背景者优先考虑；4、具备出色的执行力，面对挑战性目标仍能坚持推进并保障交付质量；5、保持高度主动的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强烈的自我驱动力；6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力；福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班

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一、岗位职责：1、全面负责1688平台店铺的日常运营与整体管理，对销售业绩、利润水平等核心运营指标承担直接责任。2、制定并落实店铺推广方案，熟练操作平台内各类营销工具实现精准引流与高效转化，持续提升推广投入产出比。3、跟踪分析运营关键数据，定期输出数据分析报告，并根据数据反馈提出切实可行的优化措施。4、主导店铺营销活动的策划与执行，优化商品详情展示及页面视觉效果，提高转化效率与客户平均成交金额。二、职位要求1、具备至少2年1688平台实操经验，能够独立完成店铺全流程运营管理；2、逻辑清晰，具备全局运营思维，熟练掌握各类推广工具的应用；3、熟悉平台官方及第三方活动规则，具备实际操作能力并能达成预期活动成效。三、福利待遇五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。四、工作时间周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00做这个时代最具梦想的电商人，我们期待您的加入，携手共启辉煌征程！1)我们提供极具吸引力的薪资回报；2)晋升：健全且灵活的内部晋升通道！

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职位概述：1、统筹并持续改进客户服务中心的运作流程，保障服务品质与客户满意水平；2、拟定并落实企业经营管理策略，助力组织战略目标达成；3、主导客户关系管理，确保客户需求得到及时响应与妥善处理；4、依据集团整体发展战略，制定客户服务部门中长期发展规划及年度、月度实施计划；5、构建并完善客服运营体系，优化服务流程，提升系统可拓展性，以匹配不断增长的服务需求；6、负责团队组织建设、人才引进与梯队培养，设定部门阶段性工作目标与绩效考核机制，提升团队专业服务能力；7、全面推进客户关系管理系统（CRM）应用，建立并持续优化服务体系的工作标准与运行模式，提升服务质量；8、组织实施对呼叫中心业务的全程监控，保障高效运营，并通过培训与辅导提升团队综合素养；9、按公司规范开展客户关系维护工作，收集客户意见与建议，洞察客户需求，管理线上互动、留言及反馈信息；10、推行客户服务标准化管理，制定和完善集团层面的客户服务管理制度，推动业务规范有序发展。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上客服团队管理经验，具备较强的团队领导力；2、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的协作关系；3、具备卓越的决策判断与问题处理能力，能在复杂情境下做出合理决策。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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赖先生

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岗位职责：1.策划并落实公司电商直播业务的发展战略，推动业务规模持续提升2.统筹管理电商团队，确保完成各项既定目标与绩效指标3.巩固现有直播渠道合作关系，主动开拓新平台资源以扩大品牌曝光岗位要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先2.拥有3-5年电商直播领域团队管理经验，掌握直播运营模式及行业发展趋势3.熟悉主流电商平台运作策略，具备成功项目经验者优先考虑福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班

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赖先生

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底薪8K+团队提成，综合收入10K-18K一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、每日主持高质量的早会与夕会；2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达公司各项政策制度；3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作状态及客户跟进进展；4、组织销售人员培训、人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性改进建议；5、结合销售目标达成情况，参与拟定及优化销售提成方案（策略），并推动落地执行；6、依据公司标准，定期对产品经理开展绩效评估，提出提升建议；7、定期召开销售复盘会议，编制销售数据分析报表，按时提交至营销中心总经理。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验；2、普通话流利，声音具有亲和力与号召力，热爱销售工作；3、学习能力强，能承受高强度工作压力，具备良好的协作意识与集体荣誉感；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利品；按月人均拨付团队建设经费；带薪年假；法定节假日休假；提供住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机，含独立卫生间；奖金体系完善。

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赖先生

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岗位职责：1、协助董事长管理公司整体运营及各职能部门，统筹协调部门间的工作衔接与配合；2、负责对外公共关系的对接与维护，协助安排出行计划、资料翻译及商务接待相关事宜；3、审核重要的对外经济合同及提交的关键性报表文件；4、配合董事长处理公司日常运营管理事务；5、统筹董事长各类会议的组织安排，做好会议记录及会议内容的整理归档；6、办理董事长交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、秘书类专业优先，有企业行政或接待工作经验者优先；2、具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，擅长沟通与组织协调；3、形象良好，身高160cm以上，性格开朗，思维敏捷，应变能力强，气质端庄，熟悉商务礼仪规范；4、做事踏实稳重，沟通顺畅，抗压性强，具备良好的服务意识与执行能力；6、熟练掌握Office办公软件操作；7、持有C1驾驶证；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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