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岗位职责：1.建立客服管理机制，优化服务流程与话术标准，科学安排平台店铺分配、排班及人力与时间资源2.高效处理店铺后台的中差评、客户投诉、退换货及退款等售后事宜，完成相关记录、归档与总结工作3.负责客服团队的日常运营管理，包括监督执行、业务指导、培训提升与绩效考核，保障团队高效运转4.收集、整理并分析客户反馈与常见问题，定期输出客户服务数据报告，妥善处理客户异议，维护平台口碑与信誉任职资格：1.工作细致耐心，具备良好的上下级沟通能力，抗压性强，有电商客服主管工作经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决突发状况3.熟悉电商客服操作流程，有食品或电子3C类目从业背景者优先4.作风严谨，具备较强计划性，善于问题分析与逻辑思考，富有责任感5.态度积极，踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神6.熟练使用OFFICE等常用办公软件所需技能：管理经验、电商从业经验、抖音

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岗位职责：1、配合部门管理层推进绩效考核及相关管理制度的实施与落实。2、与部门管理团队、基层主管及一线员工保持多渠道沟通，确保信息在各层级间顺畅传达。3、主导组织氛围营造，定期策划员工关爱活动，传播公司核心价值理念，增强团队凝聚力与协作效能。4、深入理解公司使命与企业文化，积极推动文化宣导与落地，助力组织可持续发展。5、协助领导处理部门日常行政事务性工作。任职资格：1、大专及以上学历。2、了解行政办公流程，熟练操作常用办公软件。3、工作主动热情、细致严谨、责任感强，具备优秀的沟通与协调能力，性格乐观，形象良好。4、人力资源或行政管理专业背景，或具有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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一、岗位职责1、主导公司数字运营战略的规划与实施，推进智能充电桩业务实现线上化、数据化与智能化管理，增强品牌竞争力与市场占有率。2、构建并持续优化数字化运营体系，涵盖用户增长、流量转化、数据洞察及私域流量运营，提高用户活跃与留存水平。3、全面负责线上渠道（官网、APP、小程序、第三方平台）的日常运营，结合市场动向设计营销方案，提升转化效果与收入表现。4、基于数据分析深入挖掘用户需求与行为模式，优化产品交互体验和服务流程，支撑产品升级与运营策略优化。5、联动技术、产品、市场等团队，推动CRM系统、大数据平台等数字化工具的部署与应用，提升整体运营效能。6、跟踪行业趋势与竞争对手动态，制定具有差异化的运营策略，巩固公司在智能充电桩领域的领先地位。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、计算机、数据科学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上数字运营或互联网运营工作经验，其中至少3年团队管理经历，有物联网、新能源或智能硬件领域背景者优先。3、掌握用户增长、私域运营与数据分析的方法体系，熟悉SEO/SEM、社交平台推广、内容运营等数字化营销方式。4、具有较强的数据分析能力，熟练运用SQL、Python或BI工具（如Tableau、PowerBI）进行数据处理与可视化分析。5、目标导向，拥有良好的战略思维、跨部门协同能力和创新思维。6、深刻理解智能充电桩行业的发展方向，能敏捷应对市场变化并制定切实可行的运营策略。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、需精通电商运营模式及电话营销流程；2、具备较强的市场洞察力与决策判断能力，服务意识强；3、负责制定部门销售规划与执行策略；4、统筹销售团队日常运作，监督目标达成情况；5、组织实施每月员工绩效评估工作；6、落实上级下达的各项任务指标，定期汇报工作进展并完成总结。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先；2、具备5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先；3、仪态端庄，普通话标准，掌握基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具；4、具备良好的人际交往能力与商务谈判技能。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责:1.负责电商平台的全面运营统筹，保障各项运营工作有序推进2.研判市场动态，设计并持续优化运营方案，增强平台竞争优势3.跟踪分析运营指标，灵活调整策略以实现最优运营成果任职要求：1.具备优秀的沟通协作能力，能高效推动团队合作任务落地2.具备扎实的数据分析功底，能够依据数据信息进行科学判断3.具备较强的团队管理能力，可有效带领团队达成既定目标

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周六17:00下班二、岗位职责：1、订单下达后核查物料库存并统计缺料情况；2、依据物料实际状况制定采购计划并提交申请；3、编制采购合同，跟踪物料到货进度；4、负责生产辅材的申购与采购执行；5、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上采购工作经验，其中至少2年管理经验；3、具备较强的原则性和责任心。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。岗位职责：1、通过电话或微信与已咨询客户沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会2、持续跟进意向客户，做好维护与服务，推动成交，完成销售目标任职要求：1、大专及以上学历2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作3、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

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一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的潜在客户资源（如物业单位、商业综合体、停车场运营企业等），推介产品与服务，了解其充电设施配套需求，促进客户转化；2、与咨询客户开展深度沟通，提供匹配的产品解决方案；持续跟进意向客户，解答关于产品功能、安装流程等相关问题，推进签约落地；3、根据公司整体销售目标制定个人工作计划，动态优化销售策略，达成业绩指标，并协同团队共同解决业务推进中的各类问题。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上销售工作经验；3、普通话流利，形象良好，具备较强的表达与沟通能力；热爱销售工作，能承受一定工作压力；学习能力强，适应快节奏环境，具有良好的团队协作意识。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。

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工作内容1、主导客户服务中心的日常运营，持续优化服务流程，提升服务品质与客户满意水平；2、制定并落实企业管理战略，保障组织发展目标高效推进；3、统筹客户关系管理，确保客户需求及时响应并妥善处理；任职要求：1、拥有扎实的企业管理背景，具备带领百人团队的实战管理能力；2、具备良好的沟通协调技巧，能与客户建立长期稳定的合作关系；3、具备卓越的判断力与应变能力，能在多变复杂的环境中迅速做出有效决策。

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有营销背景数据处理能力强工作职责：1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.负责APP产品的数据维护、核对及功能配置，结合用户行为与市场反馈进行深度分析，洞察用户使用习惯，提升用户留存与活跃水平；2.负责公司APP在主流应用市场的上线发布与日常管理，统筹线上线下的推广策略，达成下载、安装等核心推广指标；3.策划并执行日常运营活动，组织实施包括事件营销、口碑传播在内的多种推广方案，持续提升APP的用户规模与互动频率；同时主导会员类活动设计，增强用户参与度与粘性；4.深入分析运营数据与用户行为路径，识别问题并提出可行性优化方案；积极开拓行业内的优质推广渠道，建立并维系有效的合作资源网络。三、任职要求1.具备至少1年产品运营相关工作经验，有互联网金融领域经验者优先；2.数据敏感度高，注重细节，能基于数据发现痛点并优化运营策略；具备良好的沟通能力、适应力与执行力，富有责任心，具备团队协作精神；3.熟悉主流软件分发平台及安卓应用市场的推广机制与操作流程；4.具备优秀的理解表达能力和逻辑思维能力，擅长调研分析，能够独立完成信息整合与策略输出。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章及所任岗位的职能要求，理解部门整体业务流程；2、参与专业培训：接受与部门工作相关的各类专项培训；3、快速适应岗位：通过系统学习及时达到岗位履职能力；4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段个人发展的规划要求；5、提出有效建议：针对部门运作提供可行性改进建议。三、任职要求1、全日制985/211高校毕业；2、熟练操作常用办公软件；3、性格稳重，反应灵活；4、具备良好的职业道德素养。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责1、负责部门日常管理工作2、IT设备及耗材的选型与采购，对接供应商及通信运营商3、IT服务工单的分配与进度跟进4、上网行为管理系统的运维与监管5、网络防火墙的配置与维护6、网络架构的设计与性能优化7、组织并开展ERP系统相关培训8、部门管理制度的制定与执行9、配合完成IT类项目的审计工作10、协调处理其他部门的IT需求二、任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上IT相关工作经验2、掌握主流信息系统架构、网络技术及数据库管理，具有较强的技术基础三、岗位福利入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日福利四、上班时间：08:30-12:0014:00-18:00

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，把握市场动态与行业发展趋势；2.实时掌握公司经营运行情况，跟踪目标完成进度，提供数据分析与优化建议，在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3.制定年度电商营销目标，并组织实施指标分解，全面负责营销任务的推进与达成；4.结合业绩表现及市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控与绩效考核，动态调整策略方向，确保营销成果持续超越预期；5.搭建并维护政府关系、核心客户渠道，参与公司内外重要活动，整合外部资源，推动新项目拓展及现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障企业日常运转有序高效；7.负责团队整体建设，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求1.性别不限，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系、B2C平台运作模式，具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有丰富的专业积累和战略预判能力；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源协同与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4.重视数据导向与量化管理，有收入、利润及预算管控实践经验；5.具备出色的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局视角，责任心强。加分项有以下行业经验：互联网

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一、岗位职责：1、通过直播形式与观众实时互动，推介公司产品，分享实用生活技巧，并结合产品特点进行自然融入式讲解，及时回应直播间提问；2、配合运营团队规划直播方案，参与选品讨论及直播活动设计，提升内容吸引力；3、按要求完成各合作平台的直播任务，掌握直播节奏，营造活跃氛围，增强用户粘性；4、掌握所属品类的专业知识与市场流行趋势，持续输出有价值内容，维护粉丝关系，提升观看留存。二、任职要求：1、气质佳，性格积极外向，普通话标准，具备清晰流畅的语言表达能力；2、情绪稳定，反应敏捷，具有良好的沟通协调能力；3、具备较强的临场应对能力，能灵活处理直播过程中的突发情况。三、*公司福利：提供免费住宿，公司自有食堂（含早、中、晚餐），入职即缴纳五险一金，节日福利、生日福利、带薪年休假、每月按人头拨付团队经费等。

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1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效顺畅；2、统筹行政部日常事务管理，包括办公环境维护、行政类固定资产登记与管理、安全防范等工作；3、组织安排公司商务接待事宜，对接相关政府机构、机关单位及事业单位，保持良好合作关系；4、监督并推进公司日常行政及后勤事务执行，保障各项运营工作有序高效开展；5、管理公司宿舍分配、安保执勤、环境卫生等后勤服务事项，确保员工基础保障到位；6、负责团队成员的工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升等相关建设工作。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理规划企业战略方向，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2.实时跟进公司经营运行情况，监控经营目标的执行进度，提供专业分析与优化建议，并在营销布局、资本运作等方面提出可行性方案；3.制定年度电商营销目标，细化分解任务指标，并对整体营销成果承担责任；4.结合业绩表现与市场反馈，对运营及营销工作实施监督、调控与绩效考评，适时调整策略，确保营销目标持续超额完成；5.搭建并维护政府关系、核心客户及渠道资源，参与公司内外重要活动，整合外部优势资源，推动新项目拓展与现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障公司日常运转有序高效；7.主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效考核、制度完善等相关事务的组织与实施。三、任职要求1.不限性别，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品类目，掌握产品开发至销售、客服等全链路流程；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系与B2C平台运作，具备清晰的商业逻辑和战略视野；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标有坚定追求并勇于突破；4.重视数据驱动与量化管理，拥有收入、利润及预算管控实操经验；5.具备出色的管理能力、判断决策力、人际沟通技巧、谈判水平和计划组织能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局思维，工作认真负责。

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一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休二、岗位职责：1、主导公司电话销售团队的整体运作与管理，拟定销售方案并推动业绩指标顺利完成；2、完善电销作业流程与沟通话术，提高团队成交转化及客户服务体验；3、建立系统化培训机制，持续培养高效能电话销售骨干；4、跟踪关键业务数据（如接通率、转化率、客单价等），定期开展复盘并优化执行策略；5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效率。三、任职要求：1、具备5年以上电话销售工作经验，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经历者优先；2、熟悉电话销售各环节操作，拥有良好的话术策划及数据解读能力；3、目标感强，抗压能力强，擅长任务分解与过程监督。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责：1、店铺全面运营管理：全面负责京东平台店铺（POP或自营）的日常运营事务，涵盖商品上架维护、页面视觉优化、价格策略制定及整体竞争力提升。2、站内流量与推广：制定高效的广告投放方案，熟练操作京东快车、京挑客、京速推等推广工具实现精准引流，优化关键词布局，提高投入产出比，并对搜索排名表现负责。3、活动策划与提报：主导京东重点促销活动（如618、11.11、秒杀、闪购、PLUS日等）的策划与申报，整合内外资源，打造热销单品，冲刺类目榜单排名。4、供应链协同与物流管理：与仓储、配送团队高效协作，优化库存配置，确保备货充足，提升京东物流履约时效与服务体验，合理控制仓储配送成本。5、数据驱动与复盘：深入跟踪分析运营核心指标（GMV、流量、转化率、客单价、售后数据），输出日报/周报，通过数据洞察持续优化运营策略，对店铺销售业绩和盈利能力负责。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上京东平台运营实战经验。2、熟悉京东平台各项规则、流量机制及营销工具应用，拥有扎实的数据分析功底和丰富的活动策划经验。3、目标导向明确，具备良好的供应链协调能力与成本管控意识，沟通谈判能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责：1、依据公司战略方向，统筹制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进展；2、按阶段开展组织诊断工作，绘制公司组织结构图，结合业务重点梳理关键流程并持续优化；3、起草并健全人力资源相关制度与政策，确保有效落地与执行监督；4、根据企业发展阶段构建并完善人力资源体系，包括招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块；5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，保障人力资源工作支撑企业成长需求；6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为业务运营和管理层决策提供支持与建议；7、编制公司人力成本预算，实施监控与管控；定期组织开展人才盘点工作；8、推进企业文化建设，传播公司核心价值观，并落实执行监督；9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发问题，保障公司稳定发展；10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务；11、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业背景，具备扎实的文字表达能力，能独立撰写各类文件；2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，拥有互联网行业人力管理经验者优先；3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文稿应用；4、工作细致认真，态度积极进取，具备良好的协作意识与团队精神；5、精通人力资源六大模块的实际运作，具备较强的实操能力，拥有广泛的人才资源渠道。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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1、负责公司结构件采购渠道的筛选与管理，把控结构件的成本、质量及交付周期；2、开展结构件供应商的开发工作，依据公司标准对新旧供应商进行审核与规范化管理；3、跟进新产品项目中结构件相关进度，具备识图能力（如CAD图纸、丝印图纸），可与供应商开展技术沟通；4、能够进行结构件成本核算，熟练运用议价策略达成公司设定的价格目标；5、收集、整理并分析现有供应商在价格、产能、品质、交货期等方面的数据，综合评估其供应能力；6、处理结构件来料异常问题，并持续跟踪解决进展；7、具备较强的品质意识，能配合推动供应商提升供货质量水平。二、任职要求：1、具备3年以上结构件采购工作经验，熟悉五金件、塑胶件、模具等相关知识，了解其材质特性、基本性能、市场供应情况及成本构成；2、拥有良好的商务沟通与谈判技巧，具备成本控制意识，善于跨部门协作；3、工作认真严谨，作风踏实稳重，性格积极开朗，具备较强的人际沟通能力与亲和力，责任心强；4、具备较强的独立分析与解决问题的能力，品行端正，抗压能力强；5、质量意识突出，能够有效协调并监督供应商保障交付品质。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、全面负责新媒体渠道（微信公众号、微博及其他媒体推广平台）的运营与统筹管理；2、主导线上投放推广的整体运作，带领团队拓展客户资源线索，优化获客效率与质量；3、敏锐把握社会热点与流行趋势，结合公司品牌调性，在微信、微博等平台组织团队快速响应并输出内容；4、牵头策划线上营销活动、互动项目、H5传播方案及相关文案撰写；5、具备多种社会化媒体实操经验，有成功运营或维护大型微博、微信账号的经历；6、配合其他部门营销需求，提供创意策略支持与方案策划协助。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上互联网领域从业经验，3年以上相关管理经验，有新能源行业背景者优先；2、拥有独立完成产品规划与运营落地的能力，精通市场分析、定位、产品设计及执行全流程；3、具备深入的产品思维和用户心理洞察力，对市场趋势有敏锐判断，熟悉用户服务需求，能根据需求和市场变动及时调整策略；4、具备较强的市场洞察与分析能力，了解用户核心诉求，能够快速响应市场需求变化；5、具有丰富的团队管理实践，思维敏捷，沟通能力强，富有创新意识与逻辑思考能力，具备良好的领导力。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责：1.策划并落实公司电商直播业务的发展战略，推动业务规模持续提升2.统筹管理电商团队，确保完成各项既定目标与绩效指标3.巩固现有直播渠道合作关系，主动开拓新平台资源以扩大品牌曝光岗位要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先2.拥有3-5年电商直播领域团队管理经验，掌握直播运营模式及行业发展趋势3.熟悉主流电商平台运作策略，具备成功项目经验者优先考虑福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班

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工作内容：1、统筹公司法律事务的规划与实施，保障企业运营符合相关法律法规要求；2、协助建立并完善法务管理流程及相关制度，提升法务工作的规范性与执行效率；3、负责处理公司各类法律事务，涵盖合同审核、法律问题解答及合规风险防范等工作。岗位要求：1、具有深厚的法律理论功底及实际法务操作经验；2、具备独立解决复杂法律事务的能力，擅长跨部门沟通与协作；3、熟悉物联网领域业务模式，能结合行业特点提供针对性的法律支持与建议。

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式；2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强；3、负责制定部门销售目标与执行计划；4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控；5、组织实施每月员工绩效评估工作；6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先；2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先；3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具；4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、岗位职责：1、全面负责1688平台店铺的日常运营与整体管理，对销售业绩、利润水平等核心运营指标承担直接责任。2、制定并落实店铺推广方案，熟练操作平台内各类营销工具实现精准引流与高效转化，持续提升推广投入产出比。3、跟踪分析运营关键数据，定期输出数据分析报告，并根据数据反馈提出切实可行的优化措施。4、主导店铺营销活动的策划与执行，优化商品详情展示及页面视觉效果，提高转化效率与客户平均成交金额。二、职位要求1、具备至少2年1688平台实操经验，能够独立完成店铺全流程运营管理；2、逻辑清晰，具备全局运营思维，熟练掌握各类推广工具的应用；3、熟悉平台官方及第三方活动规则，具备实际操作能力并能达成预期活动成效。三、福利待遇五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。四、工作时间周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00做这个时代最具梦想的电商人，我们期待您的加入，携手共启辉煌征程！1)我们提供极具吸引力的薪资回报；2)晋升：健全且灵活的内部晋升通道！

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岗位职责：1.全面负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营管理工作，制定并实施多平台协同发展战略，提升店铺运营效率与销售转化率，推动GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商运营规划，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌建设属性、京东的物流服务优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源）进行差异化布局，明确各平台的角色分工与目标客群。3.统筹规划各平台年度及季度销售目标，合理分配预算与资源配置，保障投入产出比最优化，实现资源利用效率最大化。4.跟踪分析行业动向、平台规则更新及竞争对手策略变化，及时调整运营方案以快速响应市场环境变动。5.针对不同平台制定精细化运营策略（如淘宝内容营销与种草布局、京东会员体系搭建与维护、拼多多爆款打造与低价引流、1688供应链整合与效率提升）。任职要求：1.5年以上电商运营工作经验，具备3年以上多平台团队管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台的规则体系与核心运营逻辑。2.拥有成功操盘多平台爆款项目、主导大型促销活动及独立完成新店从0到1搭建的实际案例，熟悉各平台流量机制与推广工具的应用。3.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨部门协作经验，能够高效应对高压力、多任务并行的工作节奏。

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赖先生

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工作职责1、主导公司技术项目的管理工作，牵头制定并落实技术路线与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时响应并解决研发过程中的各类技术难题；3、统筹研发团队的产品与项目开发，合理分配研发任务，推动团队成员能力成长；4、负责产品开发过程中的需求调研分析及软件架构设计工作。任职要求1、本科及以上学历，计算机类相关专业，需为全日制教育背景；2、具备5年以上IT领域从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品或智能硬件产品研发背景者优先考虑；4、具备出色的执行力，面对挑战性目标仍能坚持推进并保障交付质量；5、保持高度主动的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强烈的自我驱动力；6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目统筹组织能力；福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班

赣州

赖先生

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工作内容：1、统筹公司法律事务的规划与执行，保障企业运营符合相关法律法规；2、参与公司法务体系及制度的建设与完善，提升法务工作的规范性与效率；3、负责公司各类法律事项的处理，涵盖合同审查、法律支持及合规风险管理等。岗位要求：1、掌握扎实的法律理论知识，具备较强的法律实务经验；2、能独立应对和解决复杂法律问题，具备优秀的分析判断与决策水平；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门高效配合。

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赖先生

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