为你推荐贵州贵阳南明区顺丰丰泰产业园·A栋3楼306室附近区域的职位信息

岗位职责:1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标2、巩固现有客户资源，拓展新客户及销售渠道3、收集行业市场信息，为销售策略优化提供依据任职要求:1、具有优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧2、具备独立作业能力，同时拥有良好的团队协作意识3、工作态度积极，致力于持续提升个人专业能力与职业发展

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王先生

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招聘A2，C照开4米2箱式拖顺丰快递要求：三年以上实际驾龄，责任心强，会操作手机APP，年龄25一50岁吃苦耐劳，服从管理和安排，对车辆维修维护有一定的了解，跑过快递快运的优先。工作地点，谷脚，白云，乌当，观山湖，花溪​电话:，微信同号，纯招司机，没有套路买车租车

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周先生

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岗位职责:1.负责商家在美团平台的运营活动管理，提升商家平台表现及用户服务体验2.研判市场发展趋势，规划并落地实施运营策略，推动达成既定业务目标3.跟踪运营数据表现，动态优化调整方案，保障运营效果持续提升任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同内外部人员推进工作2.拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘用户需求与市场增长点3.长期关注行业变化，具备敏锐的市场感知力，能灵活应对变化并迭代运营方法

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王先生

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岗位职责:1.负责仓库管理系统的软硬件日常维护与管理工作。2.对仓库系统运行状态进行持续监控，保障系统稳定与安全。3.快速响应并解决系统故障，确保业务连续性不受影响。4.按计划执行系统维护与版本升级，优化系统性能与功能。5.具备电商系统及ERP系统的运维能力，能支持相关系统正常运作。任职要求：1.具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对系统技术问题。2.熟悉仓库管理系统操作流程，有相关领域工作经验者优先考虑。3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。4.对新技术保持敏感度，具备自主学习和探索应用的能力。

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王先生

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招聘岗位：B照司机4人年龄要求：20-55周岁学历要求：初中以上岗位要求：1、有一定的货车驾驶经验；2、具备突发道路安全处理经验。试用期：1个月，综合6000+。转正薪资待遇：综合工资7000+。联系电话:<田>工作地点龙里谷脚​

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钟先生

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协助门店开展药事服务工作，指导店员规范用药需具备执业药师或药师职称资格证书优先考虑全职人员，工作地点：贵州省贵阳市贵州双龙航空港经济区小碧布依族苗族乡乾麟龙多彩壹号21栋1-13号

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王先生

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岗位职责：1.市场开拓与招商规划：-负责公司医药类产品（包括普药、OTC、器械、耗材等）在指定区域的经销商开发与管理工作，达成年度招商任务；-制定区域招商方案，拓展医院、连锁药房、诊所及基层医疗终端等渠道资源；-跟踪区域内竞品市场动向，制定针对性招商策略，提高产品市场渗透率。2.客户开发与关系维护：-对潜在经销商进行资质审核（如GSP认证、资金状况、销售网络），开展合作洽谈；-签署经销合同，监督客户回款、库存管理及销售执行情况，协调处理合作中的各类问题；-定期走访重点客户，巩固合作关系，探索业务增长空间。3.政策落地与培训支持：-传达公司招商政策、价格机制及促销活动内容，确保各项政策有效实施；-组织客户培训会议，增强经销商对公司产品的理解与推广水平。4.数据分析与合规管理：-跟踪销售数据，研判市场变化趋势，按时提交招商进展报告；-确保所有招商行为符合企业合规标准及相关行业法规（如反商业贿赂、两票制等）。---任职要求：1.教育背景：-大专及以上学历，医药类、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：-3年以上医药流通领域招商工作经验，熟悉药品批发流程及行业监管政策；-拥有稳定的区域经销商资源（如地方商业公司、连锁药店、基层医疗机构等）。3.核心技能：-掌握医药招商运作模式，具备良好的市场洞察力和谈判技巧；-能够适应频繁出差，具有独立开展市场拓展的能力；-熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。4.优先条件：-具备院外市场或基层医疗渠道开发经验者优先录用

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王先生

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负责市场：全国各省（每省1人）负责产品：修正强阳保肾丸产品介绍：首款自主运营的男科产品，国内独家品种，公司重点培育项目！我们期待这样的合作伙伴：1.热衷于大健康行业，尤其关注男性健康领域，认同企业理念及产品核心价值。2.拥有扎实的本地市场资源（具备医药零售或健康品类渠道经验者优先）或出色的市场开拓能力。3.具备敏锐的商业洞察力，擅长沟通谈判与客户关系维护。4.富有创业激情和进取心，追求事业成就，愿意通过个人奋斗实现高收益，能适应一定工作压力

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王先生

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1、核查采购成本，开展药品供应价格的询价、议价及比价工作，对比不同供应商报价。2、落实采购合同执行，推进产品采购与供应工作的具体实施。3、针对分管品种及调价品种核算补偿金额，明确补偿方案，开具扣款通知并报送财务部门。4、签署采购合同，跟进合同履行进度，及时反馈供货来源相关信息。5、结合品种的进货、销售与库存状况及相关约定，拟定付款安排，提交上级审批后完成付款流程。6、定期检查库存中滞销药品，处理验收不合格、售后异常及临近有效期的药品事宜。7、对接供应商，提交采购退出申请表，送交相关部门审核并协助完成后续手续。8、在时空系统中生成采购相关单据，并对已办结单据进行归档保存。9、编制采购订单，妥善保管采购过程中的各类凭证资料。10、依据采购计划和市场实际需求实施商品采购，强化库存管控，防止库存积压或断货。11、协同销售、仓储、质量管理和财务等部门，优化库存管理，提升商品结构合理性。上班时间9:00-17:00，月休四天

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王先生

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跟车跑快递，跟着师傅学习开半挂车和倒车，箱式车不装不卸，刚拿A2证的新手，补助生活费每月3000元，学徒期1到2个月，所有倒车都是你倒，练就开车和倒车的本领，除了特殊地方师傅开以外，其它地方都是你倒车，师傅在下面给你指挥，学出来后留任公司安排工作月薪10000元到15000元以上，箱子越大工资越高，公司常年拉快递，900多台车，跑全国，公司资力雄厚，只要你想学，就把你包教会然后安排就业。

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田先生

实名

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岗位描述：1、结合公司发展战略，制定贵州省区的网点拓展规划，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等核心KPI计划，并监督执行落地；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目实施与落地。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经验；3、精通物流运营管理流程，拥有扎实的流程管控实操能力；4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，擅长团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+提成；入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；员工生日发放福利卡，传统节日赠送暖心礼品；设立工龄奖励机制。职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利职位亮点：晋升速度快，管理岗优先内部提拔

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吕女士

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岗位职责：1.落实总部质控中心下达的核心指标，强化过程监督，确保目标达成；2.统筹省区网点交件时效管理，实施全流程管控并取得预期成果；3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与优化，实现结果达标；4.实时监控省区分拨库存水平，保障运营效率；5.加强省区快件遗失、破损等问题的管控，完成既定管理目标；6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持工作；任职资格：1、大专及以上学历，物流类、管理类相关专业优先；2、具备1年以上物流质控管理方向的团队管理经验；3、精通物流运作流程，拥有扎实的流程管控实操能力；4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，抗压能力突出；个人发展：1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动任职；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+全勤奖入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设立工龄奖励机制；职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金

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吕女士

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成；4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施；完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验；3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力；4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动；2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月薪资构成：底薪+绩效奖金+提成入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日小礼品；设立工龄奖励机制职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

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吕女士

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岗位描述：1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作；2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能；3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘；4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系；5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地；完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；2、具备1年以上物流行业管理工作经历；3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验；4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验；5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。个人发展：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配；2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月；薪资构成：底薪+绩效奖金+提成；入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽；发放员工生日福利卡及传统节日礼品；设立工龄奖励机制。职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利；职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

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吕女士

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上车后倒车都是你倒，平均一月能倒三十次车，主驾给你指导。一月出徒可留任公司（当主驾工资11000-16000）住车上，三方快递长期工作。

贵阳

蒋女士

实名

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