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岗位职责：1、承接集团发展战略，制定本工厂生产经营管理规划；2、全面负责工厂日常运营及生产管理工作，对经营成效承担责任；3、统筹调度生产、设备与人力资源，优化生产效率，保障生产目标达成；4、主导食品安全管控，推进产品工艺改进，确保品质成果达标；5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改善产品质量，实现质量目标；6、组织新项目规划设计与实施，推动设备技术升级，确保项目与改造成效；7、落实安全与环保合规要求，健全安环管理体系，承担安环管理责任；8、推进事业部管理制度执行，强化管理标准化与考核激励机制建设；9、负责人才保留与发展，构建人才梯队，规范人力资源体系运作；10、完成事业部下达的专项工作任务。任职要求：1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历；2、具备6年以上大型食品企业工作经验，其中2年以上同岗管理经历；3、精通生产运营、工艺品质控制、设备维护及供应链相关管理流程；4、掌握现代管理模式，善于应用各类激励工具提升团队效能；5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。

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职责描述：1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目；2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化定向培养计划；3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等多个核心部门，旨在储备公司中高层管理人才。5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。任职要求：1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。2、应届及往届毕业生优先；3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。4、热爱生活，性格乐观，积极向上者优先录用。5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重比例协调。

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岗位职责：1、监督并纠正事业部各项违规违纪行为，排查流程中的薄弱环节，推动相关部门完善制度建设，系统性优化管理流程；2、对隆尧公司基础管理、日常运营及经营状况进行全面评估诊断，指导分公司战区检查人员开展工作，协助其完成综合评估打分及报告编制；3、统筹稽查部交办任务的分解落实，负责检核目标拆解、成果评估及绩效分配工作。任职要求：1、本科及以上学历，2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；3、具有质量管理或稽查相关工作经验者优先。

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任职要求：1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养6-12个月）2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑4、办公技能：熟练掌握Windows操作系统及Office系列办公软件操作岗位职责：1、参与市场销售基础知识学习，轮岗期间系统了解人力资源六大模块内容；2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作；3、深入学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源核心模块知识；4、具备良好的数据敏感度，能准确处理相关业务数据；5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈任务；职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

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1、依据公司战略方向与业务规划，参与拟定各体系的绩效评估方案。2、定期开展绩效数据统计分析，结合业务发展需求提出优化调整建议。3、主导绩效方案的设计与落地，对方案执行成效承担相应责任

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岗位职责：1.审核公司及下属子公司各项合同文件2.参与处理公司涉及的各类诉讼案件3.组织协调公司资产重组及上市相关事务并提供所需资料4.针对公司可能存在的法律风险出具专业法律建议5.优化和完善公司治理体系建设任职要求：1.本科及以上学历，法学专业，具备两年以上企业法务工作经历者优先；2.精通合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定；3.具有经济纠纷、劳动争议等实际处理经验者优先考虑；4.具备高度责任心与职业忠诚度

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岗位职责：1、依据月度招标计划，提前告知供应商开展投标准备工作，并主动协助推动供应商参与投标2、根据招标议价结果与厂商签署原材料合同，跟进合同签署进度，按时完成合同维护、记录及归档管理3、负责日常新增及版本更新的条码系统价格维护工作4、每月对全国各工厂原物料采购数据进行汇总与分析5、针对大宗原物料市场价格变动及政策变化进行研判，制作趋势图并开展对比分析岗位要求：1、本科及以上学历2、物流管理、经济学、国际贸易等相关专业职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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职位描述岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理制度；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，确保执行到位，并配合支持其他业务部门工作；4、及时收集、整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；6、参与组织新员工入职培训及日常业务培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训成效；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务；8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、工作经验不限；3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能。

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组织发展总监：工作职责:1、负责人力资源体系的规划与优化，包括组织架构设计与调整，岗位职责及业务流程梳理，人员发展规划，参与公司组织结构升级，主导组织变革落地执行；2、为公司提供专业的方法论支持与工具指导，推动素质模型的标准化建设；3、搭建胜任力模型与任职资格管理体系，组织实施能力评估，推进各层级人才梯队的培养与考核机制；4、统筹开展员工能力测评与组织效能分析，识别能力差距与发展瓶颈，助力团队整体素质提升，促进组织效率提高；5、结合企业战略发展需要，主导内部人才测评工具的研发，引入并整合外部专业资源，定期开展人才盘点工作；6、统筹核心人才管理与继任者计划，构建关键岗位胜任力标准，明确各级任职资格要求，建立职业发展路径，定期实施高潜人才识别与评估，完善人才储备库与后备队伍体系建设。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、3年以上组织发展领域工作经验，具备快消行业高效组织体系搭建实践者优先；3、具备系统性人力资源管理视野与专业认知，熟悉组织发展全流程，精通人才规划、胜任力模型构建、人才测评设计与实施、职业发展辅导等核心技能；4、逻辑思维清晰，具备较强的推动力与影响力，善于分析和解决复杂问题，表达与沟通能力突出；5、积极主动，具备独立处理事务的能力，能适应高强度工作节奏并有效应对压力；6、心态开放，目标导向，学习能力强，具备良好沟通协作能力及一定的团队管理经验；7、熟练掌握计算机操作系统及常用办公软件（Visio,Word,Excel,PPT）

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岗位职责：1.协助领导合理规划并提醒日常事务安排；2.负责访客接待的预约与登记工作；3.对相关资料、文件进行整理归档与管理；4.承担重要会议的会前布置，完成会议记录及纪要整理；5.根据领导指示，跟进重点工作的执行进度；7.汇编领导会议决策内容、课件材料及讲话稿等资料；任职要求：1.播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑；2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通能力，语言表达自然得体；3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4.掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

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1、负责新员工及技术工人的技能培养，确保其能力提升成效2、开展岗位任职资格评估与晋升管理工作，对评定结果承担责任3、推动企业文化的贯彻执行，确保文化落地取得实效

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岗位职责：1、承接集团发展战略，制定子公司生产经营管理规划；2、全面负责子公司生产经营运作，对经营成果承担直接责任；3、统筹生产运行、设备调度与人力资源配置，提升生产效率，保障生产目标达成；4、主导食品安全管控及产品工艺优化升级，对产品质量成效负责；5、运用人、机、料、法、环等手段，持续改进产品品质，确保质量指标实现；6、优化供应链运营流程，控制采购支出与固定资产投入，提高资产周转效率；7、推进新项目建设实施，组织设备技术改造，对项目进度与技改成效负责；8、落实安全环保合规要求，完善安环管理体系，对安全环保结果负责；9、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，健全考核激励机制，对管理成效负责；10、负责人才保留与发展，构建人才梯队，确保人力资源体系依法合规；11、完成事业部交办的专项工作任务。任职要求：1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历；2、具备10年以上大型食品企业从业经历，其中2年以上同岗管理经验；3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等关键管理流程；4、掌握现代管理理念，能够有效运用各类激励工具与管理方法；5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。

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职责：协助主管完成公司重要政府来宾及商务宾客的接待工作，带领访客进行参观，并负责公司参观点的讲解与引导。要求：形象端正、气质优良，具备较高的情商和良好的沟通能力，有政府接待或商务接待相关经验者优先考虑。

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工作职责:1.协助领导合理规划并提醒日常事务安排；2.负责访客接待的预约与登记管理；3.对相关资料、文件进行登记与归档处理；4.承担重要会议的会前布置、会议记录及纪要整理工作；5.根据领导指示，跟进重点工作的执行进度；7.汇总整理领导会议决策、课件材料、讲话内容等资料；任职资格:1.文秘、行政管理等相关专业，具备相关工作经验者优先；2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通能力，语言表达自然得体；3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4.掌握商务交往、社交礼仪及办公室基本礼仪规范；

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岗位职责：1、负责绩效管理制度及流程的搭建，确保制度执行到位并对其成效负责；2、制定绩效实施方案及事业部诊断体系，并对落地效果承担责任。任职条件：1、本科及以上学历；2、掌握国家劳动相关法律法规；了解公司各业务模块的基本运作，具备组织激励与管理能力；3、坚持工作原则，具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队协作精神。公司信息

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培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会管理储备干部：1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程；2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求；3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务；4、协助上级开展本岗位工作及团队管理事务，同步参与各部门相关培训；5、完成上级交办的其他工作事项。技术储备干部：1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产任务有序推进；2、指导并监督工厂在计划排产、生产运行、现场管理、物料供应与品质控制等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产稳定运行；3、组织落实并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出效率、人员配置等进行监督与调控；4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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岗位职责：1.负责新饮品项目的立项与研发，制定并落实项目实施计划2.开展新产品的试生产与验证，完成样品制作、测试及效果评估3.搜集并分析市场相关资讯，整理数据后提出优化建议与改进方案4.参与产品生产工艺流程的规划与管理5.协同相关部门推进跨部门协作任务6.及时完成上级安排的其他工作内容

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岗位职责：1、按照上级安排落实参观接待相关工作；2、掌握接待时间安排，提前协调通知各方做好准备，实时跟进并更新参观进展；3、配合部门完成设备操作、展品保养，以及展厅开放期间的安全保障与日常管理；4、参与业务流程及制度优化，结合实际工作理解，提出可行性改进建议；5、执行上级交办的其他临时任务。任职要求：1、播音主持、旅游管理等相关专业，本科及以上学历；2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、普通话标准，语言表达流畅；4、有导游从业经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责原材料的采购计划及数据分析，确保原料库存处于合理水平2、负责生产排程安排，保障产品按时供应3、负责异常来料问题的跟踪处理，并推动解决闭环4、负责制定备货方案，确保备货数据准确无误5、负责建立库存管理标准，维护库存参数的科学性6、负责开展库存状况分析，落实呆滞物料管控措施任职要求：1、本科及以上学历2、具备基本计算机操作技能，拥有良好的组织协调与沟通能力3、掌握仓储管理及生产计划相关专业知识

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岗位职责：1、按照上级安排落实参观接待相关事宜；2、掌握接待时间安排，提前协调各方做好准备，动态更新参观信息；3、配合部门完成设备操作、展品保养，保障展厅开放期间的安全与秩序；4、参与流程优化与制度完善，结合业务实际提出可行性建议；5、执行领导交办的其他工作任务。任职要求：1、播音主持、旅游管理等相关专业，本科及以上学历；2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、普通话标准，语言表达流畅；4、有导游工作经历者优先录用。

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岗位职责：1.负责公司会议现场的主持及音控工作，保障活动有序开展；2.协调现场音乐、灯光、音响等设备运行，确保各环节技术稳定；3.与客户保持沟通，明确服务需求，并提供专业化的执行建议；4.参与会议流程的规划与设计，协助完善活动方案；5.应对活动现场突发情况，快速响应并妥善处理问题。任职要求：1.具备良好的表达能力和协作意识；2.熟悉音乐、灯光、音响等设备的操作与调试；3.有相关主持经历，掌握会议活动的基本流程；4.具备较强的临场反应和问题解决能力；5.服务意识强，具备良好的职业操守与工作态度。

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职位描述岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同签订及更新手续；3、落实人力资源管理各项事务的操作规范和规章制度，支持各部门日常协作；4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、工作经验不限；3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，踏实认真，细致严谨，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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岗位职责：1.协助领导合理规划并及时提醒日常事务安排；2.负责访客接待的预约与登记管理；3.对相关资料、文件进行整理归档与信息登记；4.承担重要会议的前期布置工作，完成会议记录及纪要的撰写与整理；5.根据领导指示，跟进重点工作的执行进度并反馈情况；7.汇总整理领导会议决策内容、课件材料、讲话稿等资料。任职要求：1.播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力，语言表达自然大方、得体适宜；3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件；4.掌握商务交往、社交场合及办公室基本礼仪规范；

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工作职责:1.负责企业总机电话的接听与转接，及时为来电人员提供信息咨询支持；2.负责接待来访客户及外部人员，做好访客登记与引导服务；3.负责企业报刊杂志、快递包裹及其他文件资料的接收与分发；4.负责企业各类资料的整理分类、存档保管及相关归档事务；5.负责前台区域环境整洁与日常维护，确保办公形象良好；6.协助行政主管完成其他日常行政事务性工作。任职资格:1.熟悉基本职场礼仪，具备相关接待经验；2.具备清晰流畅的语言沟通能力；3.面对突发情况能灵活应对、妥善处理；4.具有较强的服务意识和责任心；5.熟练操作常用办公软件；6.行政管理或文秘类专业大专及以上学历；

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岗位职责：1.负责公司日常总账的账务处理及凭证审核工作；2.统筹推进关联交易事项，完成合并报表中关联往来抵销及相关数据核对，编制合并报表项目底稿；3.编制并审核财务报表；4.开展核算质量复核、单体报表审查、现金流相关流程检查与复核等工作；5.协助对接审计机构、证券公司等外部单位，配合完成信息披露等相关事务；6.完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1.会计、财经类相关专业全日制本科及以上学历，掌握企业会计准则，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先；2.具备三年以上总账会计或审计相关工作经验，财会理论基础扎实，有合并报表实操经验者优先；3.熟悉金蝶系统操作，熟练使用Excel等Office办公软件，具备较强的数字敏感度和数据分析能力，掌握PowerBI等数据工具者优先；4.自我驱动力强，学习能力突出，逻辑清晰，工作认真细致，抗压能力好，具备良好的沟通协作意识和进取心。

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岗位职责：1.组织并指导开展年度预算编制工作2.依据管理需求，持续优化预算编制流程及相关模型3.主导经营分析报告的编制，确保数据准确、勾稽关系清晰，并按时交付4.主导预算与决算的差异对比分析，完成差异分析报告的编制5.负责公司成本数据的跟踪，通过横向对比分析发现问题，及时反馈并提出改进建议，推动业务单元财务落实改进措施，持续提升管理与操作效率6.主导搭建公司成本核算体系及管理制度流程，组织制度与流程的落地执行检查，针对执行偏差提出纠正意见并跟进闭环任职要求：1.本科及以上学历2.具备5年以上制造业财务管理相关工作经验3.持有中级财务会计师职称

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职责描述：负责招投标事务、合同签署及日常维护工作，确保招标与合同签订工作的有效执行：1、依据月度招标计划，提前告知供应商开展投标准备，并积极协调其参与投标2、根据招标议价结果与厂商签署原料合同，跟进合同审批流程，按时完成合同维护、登记与归档3、日常负责新增及更新条码系统中的价格信息维护职责描述：负责采购数据的汇总与分析工作，保障数据分析结果的准确性与有效性：1、每月对全国各工厂原物料采购情况进行统一汇总与分析2、跟踪大宗原物料市场价格变动及政策动态，绘制趋势图并开展对比分析3、对月度采购相关数据进行积分统计、核对与深度分析职责描述：负责供应商管理体系运作及新供应商拓展，确保供应商管理成效达标：1、协同采购组长落实供应商管理制度文件，实施分级分类管理2、开展新供应商开发与评估工作，整理并提交新供应商安全评审资料，提出原料试用申请3、处理供应商到货过程中的异常情况沟通与协调任职资格：本科及以上学历（或经公司内部评审认定具备同等学历水平）8年以上工作经验5年及以上相关职能或专业领域从业经验3年以上管理岗位任职经历职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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岗位职责:1.协助董事长处理日常事务，包括日程规划、会议协调及文件资料管理；2.参与办公环境维护与团队氛围建设相关工作；3.负责办公费用的申报与报销流程办理；4.及时完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1.具备较强的责任感、服务意识及保密观念；2.自我驱动力强，工作有始有终，注重结果闭环；3.能适应高强度工作，情绪管理能力良好；4.仪态得体，沟通举止大方适宜；6.学历不限；7.熟练操作常用办公软件，掌握Photoshop技能者优先考虑；8.可配合出差安排。

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